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PPRA EBSERH HUGD 2014 Anexo 4 PDF
PPRA EBSERH HUGD 2014 Anexo 4 PDF
DOCUMENTO BASE
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Conteúdo
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA. .................................................................................................................................. 7
1.1 – Institucional.......................................................................................................................................................... 9
1.2 - São competências da EBSERH. .............................................................................................................................. 9
2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA. ........................................................................................................................ 10
2.1 - Aspecto Legal. ..................................................................................................................................................... 10
2.2 - Objetivo Geral. .................................................................................................................................................... 10
2.3 - Objetivos Específicos. ......................................................................................................................................... 10
2.4 – Meta. .................................................................................................................................................................. 10
3. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAÇÃO. ............................................................................................................. 11
a. - Empregador: ..................................................................................................................................................... 11
b. - Administrador geral do programa ou SESMT: .................................................................................................. 11
c. - Trabalhador:...................................................................................................................................................... 11
4. METODOLOGIA DE AÇÃO. ........................................................................................................................................... 11
5. RISCOS AMBIENTAIS NR – 09. ..................................................................................................................................... 12
6. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PPRA. ................................................................................................ 12
6.1 – Registro. ............................................................................................................................................................. 12
6.2 – Manutenção. ...................................................................................................................................................... 12
6.3 – Divulgação. ......................................................................................................................................................... 13
6.4 – Planejamento. .................................................................................................................................................... 13
7. CAMPO DE APLICAÇÃO. .............................................................................................................................................. 13
8. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL........................................................................................................................................... 13
9. DESCRIÇÃO DA FINALIDADE DOS SETORES - NR 32 item 32.2.2.1 II alínea a. ............................................................ 14
10 – ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNÇÃO. ........... 26
10.1- ADVOGADO ........................................................................................................................................................ 27
10.2- ANALISTA ADM - BIBLIOTECONOMISTA ............................................................................................................ 28
10.3- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAÇÃO............................................................................................... 29
10.4- ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE ................................................................................................ 30
10.5- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA ........................................................................................................ 31
10.6- ANALISTA DE TI - PROCESSOS ............................................................................................................................ 32
10.7- ANALISTA DE TI - TELECOMUNICAÇÃO .............................................................................................................. 33
10.8- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO .......................................................................................................................... 34
10.9- ASSISTENTE SOCIAL............................................................................................................................................ 35
10.10- BIÓLOGO .......................................................................................................................................................... 36
10.11- BIOMÉDICO ...................................................................................................................................................... 37
10.12- BIOMÉDICO (PCD) ............................................................................................................................................ 38
3
10.13- CIRURGIÃO DENTISTA ...................................................................................................................................... 39
10.14- EDUCADOR FÍSICO ........................................................................................................................................... 40
10.15- ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL .......................................................................................................................... 41
10.16- ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA .......................................................................................................................... 42
10.17- ENFERMEIRO - NEFROLOGIA ........................................................................................................................... 43
10.18- ENFERMEIRO - ONCOLOGIA............................................................................................................................. 44
10.19- ENFERMEIRO - SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE ............................................................................... 45
10.20- ENFERMEIRO - SAÚDE DA MULHER ................................................................................................................. 46
10.21- ENFERMEIRO - SAÚDE INDÍGENA .................................................................................................................... 47
10.22- ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA................................................................................................................. 48
10.23- ENFERMEIRO - VIGILÂNCIA .............................................................................................................................. 49
10.24- ENFERMEIRO - SAÚDE DO TRABALHADOR ...................................................................................................... 50
10.25- ENGENHEIRO CIVIL........................................................................................................................................... 51
10.26- ENGENHEIRO ELETRICISTA ............................................................................................................................... 52
10.27- ENGENHEIRO MECÂNICO ................................................................................................................................ 53
10.28- FARMACÊUTICO ............................................................................................................................................... 54
10.29- FISIOTERAPEUTA .............................................................................................................................................. 55
10.30- FISIOTERAPEUTA - SAÚDE DA MULHER ........................................................................................................... 56
10.31- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA ........................................................................................................... 57
10.32- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL ........................................................................................ 58
10.33- FONOAUDIÓLOGO ........................................................................................................................................... 59
10.34- MÉDICO - ANESTESIOLOGIA............................................................................................................................. 60
10.35- MÉDICO - CARDIOLOGIA .................................................................................................................................. 61
10.36- MÉDICO - CIRURGIA GERAL ............................................................................................................................. 62
10.37- MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA.............................................................................................................................. 63
10.38- MÉDICO - COLOPROCTOLOGIA ........................................................................................................................ 64
10.39- MÉDICO - DIAGNÓSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA ..................................................................... 65
10.40- MÉDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA .............................................................................................. 66
10.41- MÉDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA ................................................................................................................. 67
10.42- MÉDICO - GASTROENTEROLOGIA .................................................................................................................... 68
10.43- MÉDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA ......................................................................................................... 69
10.44- MÉDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA .................................................................................................... 70
10.45- MÉDICO - HEMODINÂMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA .................................................................. 71
10.46- MÉDICO - MASTOLOGIA .................................................................................................................................. 72
10.47- MÉDICO - MEDICINA INTENSIVA...................................................................................................................... 73
10.48- MÉDICO - NEFROLOGIA ................................................................................................................................... 74
10.49- MÉDICO - NEFROLOGIA PEDIÁTRICA ............................................................................................................... 75
10.50- MÉDICO - NEONATOLOGIA .............................................................................................................................. 76
4
10.51- MÉDICO - NEUROLOGIA................................................................................................................................... 77
10.52- MÉDICO - OFTALMOLOGIA .............................................................................................................................. 78
10.53- MÉDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA .............................................................................................................. 79
10.54- MÉDICO - PEDIATRIA ....................................................................................................................................... 80
10.55- MÉDICO - PNEUMOLOGIA ............................................................................................................................... 81
10.56- MÉDICO - PSIQUIATRIA .................................................................................................................................... 82
10.57- MÉDICO - RADIOLOGIA E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM .................................................................................. 83
10.58- MÉDICO DO TRABALHO ................................................................................................................................... 84
10.59- MÉDICO - REUMATOLOGIA.............................................................................................................................. 85
10.60- NUTRICIONISTA................................................................................................................................................ 86
10.61- PEDAGOGO ...................................................................................................................................................... 87
10.62- PSICÓLOGO - ÁREA HOSPITALAR ..................................................................................................................... 88
10.63- PSICÓLOGO - ÁREA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................ 89
10.64- TÉCNICO EM ENFERMAGEM ............................................................................................................................ 90
10.65- TÉCNICO EM ENFERMAGEM - SAÚDE DO TRABALHADOR .............................................................................. 91
10.66 - TÉCNICO DE FARMÁCIA .................................................................................................................................. 92
10.67- TÉCNICO EM INFORMÁTICA ............................................................................................................................ 93
10.68- TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE PATOLOGIA CLÍNICA ..................................................................................... 94
10.69- TÉCNICO EM RADIOLOGIA ............................................................................................................................... 95
10.70- TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ....................................................................................................... 96
10.71- TERAPEUTA OCUPACIONAL ............................................................................................................................. 97
11 – RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE COMPLEMENTARES....................................................................... 98
11.1 – Recomendações para trabalho em Altura – Conforme NR 35. ........................................................................ 98
11.1.1 – Equipamentos de Proteção Individual para Trabalho em Altura. ............................................................. 99
11.2– Recomendações para trabalhos com Eletricidade – Conforme NR 10. .......................................................... 100
11.2.1- Medidas de Proteção Coletiva. ................................................................................................................. 100
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11.7 – EXPOSIÇÃO A RADIAÇÕES IONIZANTES..................................................................................................... 108
12 – Cronograma anual de ações e implementação do PPRA, item 9.2.1 alínea a. .............................................. 109
13 - Encerramento ........................................................................................................................................................ 110
14 - Elaboradores .......................................................................................................................................................... 110
15 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................................................................................................. 111
ANEXO 1 – RELAÇÃO DOS NOMES, CARGOS E SETORES DOS TRABALHADORES LOTADOS NO HOSPITAL
UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS – HUGD. ...................................................................................................... 112
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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.
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1.1 – Institucional.
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Prestar serviços de apoio à geração do conhecimento em pesquisas básicas, clínicas e
aplicadas nos hospitais universitários federais e a outras instituições públicas congêneres;
Prestar serviços de apoio ao processo de gestão dos hospitais universitários e federais e a
outras instituições públicas congêneres, com a implementação de sistema de gestão único
com geração de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas.
O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, foi instituído pela Portaria n.º 25
de 29 de Dezembro de 1994, a qual altera a redação da NR 9.
- Manter sob controle todos os agentes ambientais com adoção de medidas de controle;
- Realizar monitoramentos periódicos da exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais
existentes nos locais de trabalho.
2.4 – Meta.
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3. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAÇÃO.
a. - Empregador:
c. - Trabalhador:
Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos, palestras, cursos, normas internas
da empresa e ordens de serviços expedidas pelo empregador;
Informar ao encarregado do setor ocorrências que possam implicar em riscos a saúde
dos trabalhadores.
O não cumprimento das normas, orientações e ordens de serviço expedidas pela
empresa, é passível de penalidades previstas na legislação vigente.
4. METODOLOGIA DE AÇÃO.
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5. RISCOS AMBIENTAIS NR – 09.
O reconhecimento dos riscos ambientais é uma etapa fundamental do processo que servirá
de base para decisões quanto às ações de prevenção, eliminação ou controle desses riscos.
Reconhecer o risco significa identificar, no ambiente de trabalho, fatores ou situações com
potencial de dano à saúde do trabalhador ou, em outras palavras, se existe a possibilidade deste
dano.
Para se obter o conhecimento dos riscos potenciais que ocorrem nas diferentes situações
de trabalho é necessária a observação criteriosa e “in loco” das condições de exposição dos
trabalhadores.
6.1 – Registro.
Todos os dados serão mantidos arquivados durante no mínimo 20 (vinte) anos, juntamente
com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do PPRA.
6.2 – Manutenção.
a) Avaliação periódica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas
estipuladas no cronograma.
b) Monitoramento - será efetuado o monitoramento periódico para avaliar a eficiência do
programa e as medidas de controle implantadas.
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c) Controle Médico - os resultados dos exames médicos também serão instrumentos para avaliar
a eficácia do programa.
6.3 – Divulgação.
Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus representantes legais e
órgãos competentes, em arquivo da Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho - SOST.
As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores através de palestras
proferidas pelo SOST ou outros meios de comunicação interna da empresa.
6.4 – Planejamento.
O planejamento anual, metas, prioridades e cronograma de execução será definido pela
empresa em conjunto com a CIPA e o SOST.
7. CAMPO DE APLICAÇÃO.
8. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL.
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9. DESCRIÇÃO DA FINALIDADE DOS SETORES - NR 32 item
32.2.2.1 II alínea a.
SETOR FINALIDADE
Praticar os atos de gestão orçamentária, financeira, contábil, patrimonial, documental e de
Superintendência gestão de recursos humanos necessários ao funcionamento das unidades hospitalares sob sua
responsabilidade, observadas as diretrizes da Portaria EBSERH nº 125/2012.
Gerenciar e implementar as políticas de gestão administrativa, orçamentária, financeira,
patrimonial e contábil no âmbito do hospital; Assinar os processos financeiros para
Gerência pagamento, após a análise pela Unidade de Liquidação da Despesa, submetendo-os à
Administrativa
deliberação do Ordenador de Despesas; Gerenciar e implementar as políticas de gestão da
logística e infraestrutura hospitalar e de gestão de pessoas.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais dos setores e unidades
subordinados à Gerência; Analisar e viabilizar a execução das propostas de ensino e pesquisa
Gerência de no âmbito do hospital; e Representar a Gerência junto aos órgãos superiores, ouvindo seus
Ensino e Pesquisa
pares; e realizar demais atribuições de acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais
sob gestão da EBSERH.
Implantar as diretrizes do modelo assistencial definido pela EBSERH; Coordenar o
planejamento, a organização e administração dos serviços assistenciais; Coordenar as
atividades da equipe multiprofissional de saúde; Coordenar a implantação das ações de
atenção integral à saúde, com foco na organização de linhas de cuidado; Gerenciar a
implantação das diretrizes da política de humanização do cuidado em saúde; Estabelecer
metas quantitativas e qualitativas dos serviços assistenciais e de gestão da atenção à saúde;
Monitorar e avaliar a qualidade dos serviços hospitalares por meio de indicadores de
Gerência de desempenho; Articular internamente os serviços e práticas assistenciais, com vistas à garantia
Atenção à Saúde
da integralidade da atenção; Garantir o cumprimento das disposições legais e regulamentares
em vigor, referentes ao funcionamento dos serviços de saúde e implantação das políticas de
saúde; Coordenar a elaboração e a implantação dos protocolos clínicos e diretrizes
terapêuticas; Coordenar a elaboração e a implantação do Procedimento Operacional Padrão
(POP) do serviço de enfermagem; e realizar demais atribuições de acordo com a Estrutura
organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH; e realizar demais atribuições de acordo
com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente à administração de pessoal, orientando e
divulgando os procedimentos referentes aos deveres e direitos dos servidores, empregados e
integrantes da força de trabalho; Conceder adicional de insalubridade e periculosidade,
mediante laudo emitido pelo médico do trabalho e análise dos requisitos estabelecidos pelas
Divisão de Gestão
de Pessoas* normas legais e infralegais pertinentes; Manter atualizados os arquivos, registros e
assentamentos funcionais dos servidores, empregados e demais integrantes da força de
trabalho, assegurando a guarda e conservação da documentação funcional pelos prazos
estabelecidos em Lei, bem como fornecer declarações, certidões e cópias de documentos
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sempre que solicitados pelo servidor, empregado, ou autoridade competente; e realizar demais
atribuições de acordo com a Estrutura organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
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necessidade e propor a incorporação e/ou renovação de tecnologias afetas às linhas de
cuidado; Integrar os processos de trabalho das Unidades Assistenciais vinculadas à Divisão;
Implantar a alta responsável do ambiente hospitalar – ambulatorial e de internação – em
articulação com os demais pontos de atenção da rede de saúde; Implantar visita ampliada;
Instituir protocolo unificado; Gerenciar os leitos hospitalares com vistas à integração da prática
clínica no processo de internação e de alta; e realizar demais atribuições de acordo com a
estrutura organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Coordenar a equipe médica da Instituição; Supervisionar a execução das atividades de
assistência médica; Produzir relatórios sobre a assistência médica na Instituição; Fazer cumprir
o Código de Ética dos profissionais médicos; Zelar pelo exercício ético dos profissionais
médicos; Assessorar a Gerência no cumprimento do Regimento Interno das divisões, setores e
unidades assistenciais; Assessorar Gerência de Atenção à Saúde no planejamento,
Setor de Gestão da Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados ao Setor;
Pesquisa e Analisar e viabilizar a execução de propostas de pesquisa e inovação tecnológica no hospital; e
Inovação
Tecnológica Representar o Setor junto à Gerência de Ensino e Pesquisa, ouvindo os seus pares.
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Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais das unidades subordinadas ao
Setor; Analisar e viabilizar a execução das propostas de ensino no âmbito do hospital;
Setor de Gestão do Representar o Setor junto à Gerência de Ensino e Pesquisa, ouvindo seus pares; Promover,
Ensino
apoiar e coordenar programas de educação continuada; e Coordenar e apoiar os programas de
estágios de nível médio do hospital.
Assessorar juridicamente a superintendência do hospital; Responder pela advocacia preventiva
no hospital; Representar a empresa judicial e extrajudicialmente; Manifestar-se nos processos
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Instituir processo de avaliação da satisfação do usuário do hospital; Participar das atividades
de planejamento, monitoramento e avaliação da Gerência de Atenção à Saúde; Acompanhar o
funcionamento do AGHU no âmbito das Unidades Assistenciais da Gerência de Atenção à
Saúde; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de saúde vinculada ao Setor;
Identificar as necessidades e propor ações de educação permanente da equipe
multiprofissional; e Participar das atividades de educação permanente desenvolvidas na
Instituição e na rede de atenção à saúde.
Realizar a gestão orçamentária e financeira do hospital, de acordo com as diretrizes da sede
Setor Orçamento e da EBSERH; e Proceder, sem prejuízo da competência atribuída a outras áreas, o
Finanças
acompanhamento gerencial, físico e financeiro da execução orçamentária.
Planejar e coordenar as contratações de bens e serviços do hospital; Prover os serviços
comuns de atividade meio essenciais ao bom andamento das atividades do hospital;
Setor
Administração Supervisionar a emissão de passagens e o pagamento de diárias; e Gerir os convênios
celebrados pelo hospital;
A finalidade do Setor de Engenharia Clínica é suprir o hospital quanto às necessidades de
Setor de
Engenharia Clínica implantação, manutenção e recuperação do parque tecnológico.
A finalidade do Setor de Suprimentos é gerenciar de forma estratégica e racional os insumos
Setor de
Suprimentos padronizados, garantindo o atendimento dos pacientes e o pleno funcionamento do hospital.
A finalidade do Serviço de Obras e Manutenção Predial Hospitalar é suprir todas as
Setor de
InfraEstrutura necessidades na parte de conservação geral do prédio, móveis, equipamentos e utensílios,
Física buscando manter um bom funcionamento de todos os serviços dos hospitais.
Elaborar e/ou revisar em consonância com a EBSERH as planilhas de padronização dos
insumos (medicamentos, produtos para saúde, OPMEs e saneantes) utilizados no HU;
Subsidiar tecnicamente a elaboração das rotinas, fluxos e POPs; Realizar o aviamento das
prescrições médicas; Efetuar a dispensação dos medicamentos, produtos para saúde e
correlatos em atendimentos as solicitações e prescrições recebidas; Participar das comissões
técnicas da instituição; Requisitar, armazenar, controlar e dispensar/distribuir os insumos;
Setor de Farmácia Fracionar os medicamentos; Manipular/produzir medicamentos; Utilizar sistema eficiente e
Hospitalar
seguro de distribuição de medicamentos e produtos para saúde aos pacientes internados;
Realizar a verificação e reposição ativas dos estoques nas áreas hospitalares; Colaborar na
elaboração dos protocolos terapêuticos; Elaborar manuais técnicos e formulários; Subsidiar
tecnicamente na prescrição da nutrição parentérica e sua preparação; Acompanhar e garantir o
uso seguro e racional dos medicamentos prescritos pelos médicos; Elaborar os indicadores de
avaliação.
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Elaborar e/ou revisar em consonância com a EBSERH as planilhas de padronização dos
insumos utilizados no hospital; Subsidiar tecnicamente o processo de aquisição dos insumos
(material de expediente, gêneros alimentícios, material de informática e demais);Subsidiar
tecnicamente o processo de adesão aos pregões centralizados ou a elaboração dos termos de
referência locais, para os itens não contemplados nas compras centralizadas; Planejar,
armazenar, controlar e distribuir os estoques dos insumos; Solicitar os empenhos, baseando-se
Unidade de
Almoxarifado na demanda da instituição; Acompanhar e monitorar o cumprimento das ordens de
fornecimento e entregas das atas de registro de preços dos insumos; Subsidiar tecnicamente
na elaboração da lista de insumos necessários à incorporação de novas tecnologias em saúde,
no que se refere aos equipamentos médico-hospitalares, laboratoriais e odontológicos no
hospital; Acompanhar e controlar a aquisição e uso racional dos insumos nos hospitais, de
acordo com as diretrizes estabelecidas.Elaborar os indicadores de avaliação.
Elaborar e/ou revisar em consonância com a EBSERH as planilhas de
padronização dos insumos utilizados no hospital; Subsidiar tecnicamente o processo de
aquisição dos insumos (medicamentos, produtos para saúde, OPME’s e demais), considerando
o perfil assistencial da instituição; Subsidiar tecnicamente o processo de adesão aos pregões
centralizados ou a elaboração dos termos de referência locais, para os itens não contemplados
Unidade de
Abastecimento nas compras centralizadas; Planejar, armazenar, controlar e distribuir os estoques dos
Farmacêutico insumos; Solicitar os empenhos, baseando-se na demanda da instituição; Acompanhar e
monitorar o cumprimento das ordens de fornecimento e entregas das atas de registro de
preços dos insumos (medicamentos, produtos para saúde, OPME’s, saneantes e demais)
padronizados nos hospitais; e realizar demais atribuições de acordo com a Estrutura
organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Solicitar à sede da EBSERH a descentralização dos créditos orçamentários, observando a
programação aprovada e os limites orçamentários previamente estabelecidos; Elaborar os
demonstrativos necessários a subsidiar a declaração de disponibilidade orçamentária, pelo
Ordenador de Despesas, para fins de contratação de bens ou serviços;Emitir pré-empenhos
Unidade de
para licitação de obras e serviços, para aquisição de material permanente e de consumo; Emitir
Programação
Orçamentária e empenhos para as aquisições de materiais, contratação de serviços e outras operações
Financeira
realizadas; Acompanhar a execução orçamentária, verificando a liquidação de empenhos e
promovendo a recomposição dos saldos, cancelamentos ou reforço, quando devidamente
autorizado e de acordo com as necessidades e justificativas apresentadas; e Apresentar
relatórios periódicos contendo análise da gestão orçamentáriado hospital.
Fiscalizar os contratos administrativos no âmbito da Divisão Administrativa e Financeira,
monitorando a qualidade, a efetividade e agilidade dos serviços comuns de atividade meio
essenciais ao funcionamento do hospital, tais locação de veículos, vigilância, brigadista, estiva,
secretariado, controle de pragas, emissão de passagens, dentre outros; Orientar os fiscais de
Unidade de Apoio contratos administrativos no âmbito do hospital quanto às boas práticas da fiscalização
Operacional
contratual; Gerir as atividades de emissão de passagens e concessão de diárias no hospital;
Apresentar relatório analítico mensal das despesas com diárias e passagens no hospital;
Elaborar projetos básicos/termos de referência para a aquisição de bens ou serviços
relacionados à sua área de atuação; e Conduzir procedimentos para apuração de eventuais
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irregularidades na execução contratual, sob demanda dos fiscais de contratos firmados pelo
hospital.
Apoiar os pregoeiros e suas equipes, bem como as comissões de licitação, na operação dos
procedimentos licitatórios; Elaborar editais e atas de registro de preços para os processos
licitatórios, promovendo sua publicidade; Submeter à avaliação da área técnica os eventuais
pedidos de esclarecimento e impugnações recebidos durante os procedimentos licitatórios,
conforme demandas dos pregoeiros; Submeter à avaliação da área técnica as amostras de
produtos a serem adquiridos, quando assim exigir o projeto básico ou o termo de referência,
conforme demandas dos pregoeiros; Subsidiar os pregoeiros nos julgamentos de eventuais
Unidade de
Licitações recursos administrativos; Controlar o agendamento das licitações; Gerenciar as atas de registro
de preços, promovendo sua publicação no Diário Oficial da União; Subsidiar as decisões do
Setor de Administração quanto às solicitações de adesão às atas de registro de preços;
Divulgar, no sítio do hospital, informações referentes às licitações e atas de registro de preços;
Apresentar relatórios periódicos das licitações realizadas pelo hospital e do gerenciamento das
atas de registro de preços; e Subsidiar o Setor de Administração na elaboração de consultas
jurídicas quanto aos temas de sua competência.
Escriturar os livros comerciais; Providenciar os registros dos livros comerciais no órgão de
registro do comércio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de
regularidade comercial da EBSERH nas repartições públicas; Manter arquivo atualizado
Unidade de
Contabilidade de referente às legislações comercial e aos serviços contábeis; Receber, registrar, guardar e
Custos controlar a documentação dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos documentos
relativos aos serviços de contabilidade de custos; Definir, acompanhar, avaliar e controlar
centros de custos específicos para todas as atividades executadas pelo hospital.
Elaborar as declarações de Imposto de Renda, de contribuições de tributos federais e de
Imposto de Renda Retido na Fonte, referentes aos serviços prestados no hospital; Escriturar os
livros fiscais; Providenciar os registros dos livros fiscais no órgão de registro do
comércio e na Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de regularidade
Unidade fiscal, tributária e previdenciária do hospital nas repartições públicas; Manter arquivo atualizado
Contabilidade
referente às legislações fiscal, tributária e previdenciária e aos serviços contábeis; Receber,
Fiscal
registrar, guardar e controlar a documentação dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos
documentos relativos aos serviços de contabilidade fiscal; Avaliar e certificar a legalidade da
documentação e dos registros contábeis referentes aos serviços de contabilidade fiscal;
Receber, registrar, guardar e controlar a documentação e movimentação de numerários;
Registrar e apropriar, no Siafi, os contratos de fornecimento de matérias, serviços, convênios,
seguros e outros de responsabilidade da empresa; Controlar os encargos retidos de terceiros e
preparar a documentação destinada ao seu recolhimento, promovendo o devido registro nos
prazosfixados em legislação específica; Elaborar a programação dos pagamentos do hospital;
Unidade de
Liquidação da Efetuar os pagamentos das obrigações, em conformidade com a programação financeira,
Despesa mediante a emissão de ordens bancárias; Elaborar os documentos necessários para subsidiar
o Ordenador de Despesa nas autorizações relativas aos pagamentos da despesa
orçamentária. Elaborar os documentos necessários para subsidiar o Ordenador de Despesa e
o Gestor Financeiro nas autorizações de saque nas contas
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bancárias da empresa. Elaborar o fluxo de caixa e acompanhar a sua execução;
Unidade responsável por planejar e coordenar as contratações de pessoal, folha de pagamento
Unidade de
Administração de e ponto; realizar demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob
Pessoal gestão da EBSERH.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados à Unidade;
Analisar e viabilizar a execução de propostas de ensino de graduação e de ensino técnico no
Unidade de âmbito do hospital; Representar a Unidade junto ao Setor de Gestão de Ensino, ouvindo os
Gerenciamento de
Atividades de seus pares; Coordenar a distribuição de equipamentos, salas e auditórios do hospital para
Graduação e atender às demandas de atividades didáticas e científicas oriundas de segmentos do hospital e
Ensino Técnico
das faculdades da área da saúde; e Acompanhar os programas de estágio de nível médio no
hospital.
Planejar, coordenar e supervisionar o trabalho dos profissionais subordinados à Unidade;
Unidade de
Analisar e viabilizar a execução de propostas de ensino de pós graduação lato sensu ou stricto
Gerenciamento de
Atividades de Pós sensu, no âmbito do hospital; e Representar a Unidade junto ao Setor de Gestão de Ensino,
Graduação
ouvindo os seus pares.
Gerir os contratos, cessões, doações, autorizações, convênios e demais instrumentos
obrigacionais firmados, administrando sua vigência, alterações e eventos pertinentes; Solicitar
às áreas demandantes a indicação de fiscais de contrato, mantendo cadastro de fiscais
atualizado; Elaborar as minutas dos instrumentos obrigacionais relativos aos bens e serviços
contratados; Manter relatórios atualizados com os dados referentes aos instrumentos
Unidade de
Contratos obrigacionais firmados; Atualizar rotineiramente as informações constantes do Sistema
Integrado de Administração de Serviços Gerais (Siasg), de acordo com as normas vigentes;
Subsidiar o Setor de Administração na elaboração de consultas jurídicas quanto aos temas de
sua competência; e Apresentar relatórios periódicos contendo análise da gestão de contratos
do hospital.
Coordenar e controlar as atividades de patrimônio, abrangendo as atividades de recebimento,
tombamento, distribuição, armazenamento, movimentação, baixa e inventário de bens
patrimoniais móveis e imóveis; Efetuar e manter em boa ordem os registros analíticos dos
bens, com indicação dos elementos necessários para a perfeita caracterização de cada um e
Unidade de dos agentes responsáveis pela sua guarda e conservação, mantendo o arquivamento das
Patrimônio
cargas patrimoniais, dos inventários e de documentos referentes às suas transferências; Emitir
e encaminhar os Relatórios Mensais de Bens – RMB à unidade setorial de contabilidade para
conciliação dos saldos no Sistema Integrado de Administração Financeira (Siafi); e IV.
Controlar e manter atualizado o sistema de gestão patrimonial.
21
Elaborar as declarações de Imposto de Renda, de contribuições de tributos federais e de
Imposto de Renda Retido na Fonte, referentes aos serviços prestados no hospital; Escriturar os
livros fiscais; Providenciar os registros dos livros fiscais no órgão de registro do comércio e na
Secretaria da Fazenda local; Requerer e controlar documentos de regularidade fiscal, tributária
e previdenciária do hospital nas repartições públicas; Manter arquivo atualizado referente às
legislações fiscal, tributária e previdenciária e aos serviços contábeis; Receber, registrar,
guardar e controlar a documentação dos recebimentos e pagamentos efetuados, dos
Unidade de documentos relativos aos serviços de contabilidade fiscal; Avaliar e certificar a legalidade da
Contabilidade
documentação e dos registros contábeis referentes aos serviços de contabilidade fiscal;
Fiscal
Receber, registrar, guardar e controlar a documentação e movimentação de numerários;
Promover o controle das garantias contratuais; Avaliar e certificar a legalidade da
documentação e dos registros contábeis referentes aos serviços de contabilidade gerencial;
Elaborar, assinar e divulgar as demonstrações contábeis mensais, semestrais e anuais e os
relatórios por tipo de atividade, fonte de recurso, centro de custo e unidade gestora; Registrar e
controlar os bens patrimoniais da EBSERH; e Habilitar senhas para o acesso de usuários ao
Siafi, efetuar conformidade de operadores e manter atualizado o Rol de Responsáveis.
Coordenar internamente a elaboração de planos estratégicos e operacionais do hospital
universitário/congênere, em consonância com as diretrizes da Empresa. Propor e implementar
metodologias e instrumentos voltados para a análise e melhoria de processos organizacionais.
Propor e implementar fluxos e instrumentos para o monitoramento das ações desenvolvidas,
indicadores hospitalares, metas pactuadas e demais parâmetros de interesse institucional.
Unidade de
Planejamento Avaliar continuamente a consecução das metas estabelecidas na contratualização entre
hospital universitário/congênere e EBSERH, fornecendo subsídios para a tomada de decisão.
Subsidiar a Empresa na elaboração e de relatórios e documentos técnicos referentes à
avaliação de desempenho institucional do hospital. Exercer outras atribuições, no âmbito de
sua competência, determinadas pela a Superintendência.
Verificar as medições da execução contratual no Siasg; Conferir a instrução processual
previamente à etapa de pagamento da despesa realizada; Diligenciar os fiscais dos contratos
Unidade de administrativos, solicitando providências para a correção de eventuais impropriedades nos
Pagamento da
procedimentos da liquidação de despesa; Subsidiar o ordenador de despesa com informações
Despesa
elaborando despacho circunstanciado de liquidação da despesa; e Registrar a liquidação de
despesas no Siafi.
Realizar a programação orçamentária e financeira do hospital, de acordo com as diretrizes da
Unidade
Programação sede da EBSERH; e Proceder, sem prejuízo da competência atribuída a outras áreas, o
Orçamentária acompanhamento gerencial, físico e financeiro da execução orçamentária.
Unidade de
Atenção Unidade destinada a atenção do paciente com necessidades psiquiátricas e psicológicas
Psicossocial
Unidade de Unidade destina a realização e exames e diagnóstico das doenças baseado no exame
Laboratório de
Análises Clínicas e macroscópico de peças cirúrgicas e microscópicos para o exame de células e tecidos; realizar
Anatomia teste genéticos para verificar a suscetibilidade a doenças e patologias.
Patológica
22
Planejar, organizar e gerenciar o cuidado realizado no âmbito da Unidade Assistencial;
Implementar diretrizes da gestão da clínica e da clínica ampliada, no âmbito da linha de
cuidado; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de saúde vinculada à Unidade;
Efetivar a horizontalização do cuidado multiprofissional, assegurando o vínculo da equipe com
o usuário e familiares; Elaborar, implantar e avaliar os protocolos clínicos e diretrizes
terapêuticas afetos ao cuidado desenvolvido na Unidade Assistencial; Registrar os dados
assistenciais no AGHU e nos sistemas nacionais de informação da atenção e vigilância
Unidade de Clínica
Médica hospitalar; Identificar as necessidades e propor ações de educação permanente das equipes
multiprofissionais; Participar das atividades de educação permanente desenvolvidas na
Instituição e na rede de atenção à saúde; Desenvolver ações de integração do cuidado
multiprofissional; Propor metas qualitativas e quantitativas relativas ao cuidado desenvolvido no
âmbito da unidade, bem como os indicadores de monitoramento e avaliação; Monitorar e
avaliar o cuidado praticado na Unidade; Participar do planejamento do Setor, Divisão e da
Gerência de Atenção à Saúde.
Unidade responsável pela realização de diversos procedimentos cirurgicos e sala de
Unidade de recuperação pós-anestésica é a área que se destina á permanência do paciente logo após o
Cirurgia/ RPA e
término do ato anestésico. Neste local o paciente fica sob os cuidados das equipes de
CME
enfermagem e médica, especialmente, o anestesista.
Unidade destinada a executar procedimentos obstétricos, com assistência integral, qualificada
Unidade de e preventiva para as gestantes, visando diminuir os riscos materno-fetais, apoiados por
Atenção à Saúde
atividades de ensino e pesquisa; e executar demais atribuições de acordo com a estrutura
Materno-Perinatal
organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Unidade destinada ao atendimento do recém-nascido de alto risco ou que necessite de
Unidade de
Terapia Intensiva cuidados especiais para seu desenvolvimento 24hs. A UTI neonatal atende o recém-nascido
Neonatal clinicamente doente, prematuros de baixo peso,
Unidade de
Unidade destinada aos cuidados de crianças e adolescente, realizar internações e
Atenção à Saúde
da Criança e do acompanhamento do quadro clínico dos pacientes.
Adolescente
Unidade destinada ao atendimento de pacientes pediátricos graves que necessitam de
Unidade de cuidados especiais e exijam assistência médica e de enfermagem ininterruptas, e realizar
Terapia Intensiva
demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gestão da
Pediátrica
EBSERH.
Unidade de Unidade destinada ao atendimento de pacientes graves que necessitam de cuidados especiais
Terapia Intensiva
e exijam assistência médica e de enfermagem ininterruptas.
Adulto
23
Elaborar e/ou revisar em consonância com a EBSERH as planilhas de padronização dos
insumos (medicamentos, produtos para saúde, OPMEs e saneantes) utilizados no HU;
Subsidiar tecnicamente a elaboração das rotinas, fluxos e POPs; Realizar o aviamento das
prescrições médicas; Efetuar a dispensação dos medicamentos, produtos para saúde e
correlatos em atendimentos as solicitações e prescrições recebidas; Participar das comissões
técnicas da instituição; Requisitar, armazenar, controlar e dispensar/distribuir os insumos;
Unidade de
Dispensação Fracionar os medicamentos; Manipular/produzir medicamentos; Utilizar sistema eficiente e
Farmacêutica seguro de distribuição de medicamentos e produtos para saúde aos pacientes internados;
Realizar a verificação e reposição ativas dos estoques nas áreas
hospitalares; Colaborar na elaboração dos protocolos terapêuticos; Elaborar manuais técnicos
e formulários; Subsidiar tecnicamente na prescrição da nutrição parentérica e sua
preparação; Acompanhar e garantir o uso seguro e racional dos medicamentos
prescritos pelos médicos; Elaborar os indicadores de avaliação.
Unidade responsável pelo acompanhamento e assistência do quadro clínico de mulheres e
Unidade de
Atenção à Saúde gestante, durante o pré e o pós parto, e realizar demais atribuições de acordo com a estrutura
da Mulher organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento e assistência de pacientes com doenças e enfermidade do
Unidade do
Sistema sistema cardiovascular, e realizar demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional
Cardiovascular dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Unidade responsável pelo tratamento e assistencial de pacientes com doenças e enfermidades
Unidade do do sistema digestivo, e realizar demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional
Sistema Disgestivo
dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Unidade responsável por realizar diagnósticos através da tecnologias de imagem, Raio-x,
Unidade de
Diagnóstico por ultrassonografia e mamografia, e realizar demais atribuições de acordo com a estrutura
Imagem* organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Unidade responsável pela tratamento e assistência a pacientes com enfermidades do sangue,
Unidade de
Hematologia / e realizar demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob
Oncologia gestão da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento de paciente com doenças e enfermidades do trato urinário, e
Unidade do realizar demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gestão
Sistema Urinário
da EBSERH.
Unidade destinada ao tratamento de paciente com doenças e enfermidade no sistema
Unidade do
Sistema neuromuscular Os sintomas da doença neuromuscular variam de acordo com a condição e
Neuromuscular pode ser leve, moderada ou uma ameaça à vida.
Unidade destinada ao tratamento de pacientes com doenças e enfermidade do sistema
Unidade do
Sistema respiratório, e realizar demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional dos
Respiratório hospitais sob gestão da EBSERH.
Unidade responsável pelo tratamento e assistencial de pacientes com doenças do sistema
Unidade do
Sistema Músculo músculo esquelético, e realizar demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional
Esquelético dos hospitais sob gestão da EBSERH.
24
Unidade responsável pelo acompanhamento do quadro clínico de pacientes nos diversos
setores do hospital, os profissionais desta unidade devem atuar prevenindo o aparecimento ou
Unidade de
Nutrição Clínica desenvolvimento de doenças através de uma alimentação saudável e realizar demais
atribuições de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Unidade responsável por orientar e acompanhar o processo de reabilitação de pacientes que
necessitam de atenção do durante o processo de recuperação física e psicológica, e realizar
Unidade de
Reabilitação demais atribuições de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gestão da
EBSERH.
Unidade responsável pelo acompanhamento e assistência do quadro clínico de mulheres e
Unidade Materno- gestante, durante o pré e o pós parto, e realizar demais atribuições de acordo com a estrutura
infantil
organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Gerir as contratações de bens e serviços; Processar as demandas de compras; Realizar
pesquisas de preço para contratação de bens e serviços; Implantar e manter cadastro de
Unidade de fornecedores atualizado; Realizar os procedimentos para contratações diretas;Manter relatórios
Compras
atualizados com os dados referentes às aquisições realizadas; e Subsidiar o Setor de
Administração na elaboração de consultas jurídicas quanto aos temas de sua competência.
Planejar, implementar e coordenar as atividades de vigilância epidemiológica, vigilância
ambiental, controle de infecção hospitalar, análise de óbitos e revisão de prontuários; Atuar na
prevenção e no controle de infecção hospitalar e de doenças transmissíveis em geral;
Implementar as diretrizes de prevenção e controle de infecção hospitalar, em coerência com
normatização do Ministério da Saúde; Acompanhar e avaliar as ações de prevenção e controle
de infecção hospitalar; Realizar busca ativa, notificar e investigar doenças de notificação
compulsória; Alimentar os sistemas nacionais de vigilância em saúde: SIM, Sinan, Sinasc e SI-
Setor de Vigilância PNI, em conformidade com os fluxos e periodicidade definida pelo gestor do SUS; Produzir
em Saúde e informações que permitam identificar o perfil de morbimortalidade hospitalar; Avaliar o perfil de
Segurança do
paciente morbi-mortalidade hospitalar; Participar das atividades de planejamento, monitoramento e
avaliação da Gerência de Atenção à Saúde; Realizar a análise de situação de saúde,
subsidiando o processo de planejamento da Instituição; Garantir o registro no AGHU dos dados
produzidos no Setor; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional de saúde vinculada
ao Setor; Identificar as necessidades e propor ações de educação permanente da equipe
multiprofissional; Participar das atividades de educação permanente desenvolvidas na
Instituição e na rede de atenção à saúde; e Desenvolver ações de integração do setor de
vigilância hospitalar com a gestão da vigilância em saúde da gestão do SUS.
25
Coordenar as ações de atenção integral à urgência/emergência, em conformidade com a
política de saúde e com os protocolos clínicos e diretrizes terapêuticas; Prestar o atendimento
de urgência/emergência no hospital; Elaborar e coordenar a implementação dos protocolos
clínicos e diretrizes terapêuticas da atenção à urgência/emergência; Implantar o acolhimento
com classificação de risco; Avaliar a necessidade e propor a incorporação e/ou substituição de
tecnologias afetas ao cuidado assistencial praticado no Setor; Notificar doenças e agravos de
notificação compulsória e outros agravos e situações de importância local; Realizar a escuta
Setor de Urgência
e Emergência das necessidades dos usuários nas ações assistenciais, proporcionando atendimento
humanizado; Coordenar as atividades de planejamento e avaliação das ações do Setor; Definir
metas quantitativas e qualitativas da atenção à urgência/emergência e os indicadores de
monitoramento e avaliação; Monitorar e avaliar o desempenho da atenção às
urgências/emergências prestada na Instituição; Acompanhar o abastecimento regular de
materiais, medicamentos e insumos necessários ao funcionamento do Setor; realizar demais
atividades de acordo com a estrutura organizacional dos hospitais sob gestão da EBSERH.
Unidade destinada especialmente para cuidar de bebês recém-nascidos que apresentem
médio ou pouco risco de vida e que necessitem de cuidados 24hs, porém de menor
Unidade complexidade que a UTI Neonatal. A UI recebe bebês provenientes da UTI Neonatal e os
Intermediária - UI
encaminhados do alojamento conjunto (maternidade), do pronto atendimento pediátrico (PAP),
de outros hospitais e/ou outras cidades próximas a Dourados.
A finalidade do UFC é prestar assistência de qualidade aos seus clientes internos, tendo como
máxima em sua finalidade prestar assistência ao seu cliente final: o paciente. Bem como
integrar-se às demais atividades afins desenvolvidas pela instituição. De maneira geral, os
Unidade de objetivos da UFC devem ser definidos visando alcançar a máxima eficiência e eficácia para
Farmácia Clínica
suprir as necessidades da instituição, bem como as necessidades básicas, terapêuticas e
medicamentosas dos pacientes, no seu sentido mais amplo, durante o período de internação,
proporcionando rapidez na recuperação de sua saúde.
26
10.1- ADVOGADO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor Jurídico 40hs/ semana 2
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
27
10.2- ANALISTA ADM - BIBLIOTECONOMISTA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Gerência de Ensino e Pesquisa 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
28
10.3- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAÇÃO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Administração de Pessoal/ Unidade de Contratos 40hs/ semana 2
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
29
10.4- ANALISTA ADMINISTRATIVO - CONTABILIDADE
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Contabilidade Fiscal/ Unidade de Patrimônio 40hs/ semana 2
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
30
10.5- ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Planejamento 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
31
10.6- ANALISTA DE TI - PROCESSOS
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
32
10.7- ANALISTA DE TI - TELECOMUNICAÇÃO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
33
10.8- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Contabilidade/ Setor de Hotelaria Hospitalar/ Setor de Administração/ 40hs/ semana - 07hs às 13
Setor de Regulação e Avaliação em Saúde/ Setor Orçamento e Finanças/ 17hs
Setor Administração/ Unidade de Administração de Pessoal/ Divisão de Gestão
de Pessoas.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
Executar ações e tarefas de apoio administrativo, relativas à gestão de pessoas, suprimentos, comunicação administrativa,
reprografia, patrimônio, jurídico e demais serviços de apoio administrativo; Preencher documentos, preparar relatórios,
formulários, planilhas e prontuário; Acompanhar processos administrativos, cumprindo todos os procedimentos
necessários referentes aos mesmos; Atender clientes, usuários e fornecedores; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone e impressora
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
34
10.9- ASSISTENTE SOCIAL
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Atenção Psicossocial 30hs/ semana 3
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FÍSICO: N/A
RISCO BIOLÓGICO:1 Seguir recomendações do item 11.3.1 Biossegurança e 11.4 Segurança e saúde no trabalho em
serviços de saúde.
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
35
10.10- BIÓLOGO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Laboratório de Análises Clínicas e Anatomia Patológica 40hs/ semana 1
36
10.11- BIOMÉDICO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Laboratório de Análises Clínicas e Anatomia Patológica 36hs/ semana + Plantão 5
37
10.12- BIOMÉDICO (PCD)
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Coordenação da Unidade de Laboratório de Análises Clínicas e Anatomia 40hs/ semana 1
Patológica
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar as atividades específicas de biomedicina relacionadas à pesquisa e
análise de amostras biológicas; participar de programas de desenvolvimento que envolvam conteúdos relativos à área de
atuação ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da especialidade e realizar demais atividades inerentes ao
cargo.
EQUIPAMENTOS
Microscópio, coagulômetro, analisador hematológico, bioquímico e de urina; automação para imunologia e gasometria;
estufa bacteriológica, centrífugas, vidrarias, balanças, autoclaves, fluxolâminar e identificador de bactérias.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 álcool 70, álcool 96,
1 Produtos metanol, corantes, lugol, 1 Contato com pele,
QUÍMICO químicos. hipoclorito de sódio 2,5 % mucosas e vias aéreas.
1 Intermitente.
e reativos.
1 Amostras de sangue,
1 Vírus, Bactérias, urina, secreções, fezes e 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários liquidos biológicos em acidente percutâneo
1 Permanente
geral.
1 Postura
ERGONÔMICO inadequada
1 Mobiliário inadequado 1 Corpo 1 Intermitente
1 Cortes e 1 Objetos Perfuro
ACIDENTES perfurações cortantes e vidrarias
1 Corpo 1 Intermitente
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EXISTENTES
DESCRIÇÃO CA DESCRIÇÃO CA
Óculos de proteção 20713 Respirador semi-facial PFF-2 13211
38
10.13- CIRURGIÃO DENTISTA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Divisão de Gestão do Cuidado 30hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
39
10.14- EDUCADOR FÍSICO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Reabilitação 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FÍSICO: N/A
RISCO BIOLÓGICO: 1 Seguir recomendações do item 11.3.1 Biossegurança e 11.4 Segurança e saúde no trabalho em
serviços de saúde.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
40
10.15- ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
CME/ Materno Infantil/ Unidade Intermediária/ Centro Obstétrico/ Posto II, III e 36hs/ semana - Plantão e 27
IV/ Pediatria/ Alojamento Conjunto/ UTI Pediátrica/ UTI B/ UCI/ UTI Neonatal/ escala.
Centro Cirúrgico/ UTI A.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
Atuar na proteção, na promoção e na recuperação da saúde, coletar dados sobre o estado de saúde dos pacientes por
meio de exames físicos e entrevistas e fazer o diagnóstico de enfermagem para estabelecer a conduta a ser seguida.
Trabalhar em equipe multiprofissional, é responsável pela higiene e a alimentação até a administração de remédios e a
prescrição de curativos.
EQUIPAMENTOS
Objetos perfuro cortantes, sonda, cateter, drenos, macas e aspirador de secreções.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
41
10.16- ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
UTI A 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
42
10.17- ENFERMEIRO - NEFROLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Pediatria 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
43
10.18- ENFERMEIRO - ONCOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Posto II 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
44
10.19- ENFERMEIRO - SAÚDE DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Pediatria 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
45
10.20- ENFERMEIRO - SAÚDE DA MULHER
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Centro 36hs/ semana 3
Obstétrico
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
Atender e auxiliar mulheres gestantes, durante a gestação e no pós parto; participar de procedimentos cirúrgicos;
prescrever curativos, administração medicamentos, trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar demais atividades
inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Objetos perfuro cortantes, sonda, cateter, drenos, macas e aspirador de secreções.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
46
10.21- ENFERMEIRO - SAÚDE INDÍGENA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Posto I 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
47
10.22- ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
UTI A 36hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
48
10.23- ENFERMEIRO - VIGILÂNCIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
CCIH 36hs/ semana 1
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone e impressora
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
1 Postura
ERGONÔMICO inadequada
1 Mobiliário inadequado 1 Corpo 1 Intermitente
49
10.24- ENFERMEIRO - SAÚDE DO TRABALHADOR
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Divisão de Gestão de Pessoas 36hs - 07hs às 13:15hs 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FÍSICO: N/A
RISCO BIOLÓGICO: 1 Seguir recomendações do item 11.3.1 Biossegurança e 11.4 Segurança e saúde no trabalho em
serviços de saúde.
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
50
10.25- ENGENHEIRO CIVIL
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Infraestrutura Física 40hs/ semana 1
Capacete N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
51
10.26- ENGENHEIRO ELETRICISTA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Infraestrutura Física 40hs/ semana 1
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.1 Recomendações para trabalho em altura conforme NR 35,
item 11.2 Recomendações para trabalho com eletricidade conforme NR 10 e todos os seus subitens.
52
10.27- ENGENHEIRO MECÂNICO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Infraestrutura Física 40hs/ semana 1
Capacete N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
53
10.28- FARMACÊUTICO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Laboratório de Análises Clínicas e Anatomia Patológica/ Unidade 36hs/ semana + Plantão 11
de Dispensação Farmacêutica.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
Planejar ações de abastecimentos e garantir a qualidade de produtos farmacêuticos, saneantes, laboratoriais e outros;
Participar da política de medicamento e de serviços; Orientar recebimento, armazenamento, manipulação e distribuição de
insumos farmacêuticos, saneantes, reagentes laboratoriais e outros; Efetuar pesquisas tecnocientíficas e realizar vigilância
sobre a pós-comercialização; Elaborar termo de referência e gerir contratos; Realizar demais atividades inerentes ao
emprego.
EQUIPAMENTOS
Microscópio, coagulômetro, analisador hematológico, bioquímico e de urina; automação para imunologia e gasometria;
estufa bacteriológica, centrífugas, vidrarias, balanças, autoclaves, fluxolâminar e identificador de bactérias.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO* Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
1 Postura
inadequada/ 2 1 Mobiliário inadequado/
1 Intermitente/ 2
ERGONÔMICO Levantamento e 2 Caixas de 1 Corpo/ 2 Corpo
Intermitente
transporte de medicamentos
carga
1 Cortes e 1 Objetos Perfuro
ACIDENTES perfurações cortantes
1 Corpo 1 Intermitente
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EXISTENTES
DESCRIÇÃO CA DESCRIÇÃO CA
Óculos de proteção 20713 Respirador semi-facial PFF-2 13211
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
*Observação: O risco biológico aplica-se somente aos profissionais lotados na Unidade de Laboratório de Análises Clínicas
e Anatomia Patológica.
54
10.29- FISIOTERAPEUTA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Atenção à Saúde da Criança e do Adolescente/ Unidade de Matutino 30hs semanal/ 17
Terapia Intensiva Pediátrica/ Unidade de Atenção à Saúde da Mulher/ Unidade Verpertino 30hs semanal/
de Terapia Intensiva e UCI Neonatal/ Unidade de Clínica Médica Noturno 30hs semanal
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
Prevenir, diagnosticar e tratar disfunções do organismo humano causadas por acidentes, má-formação genética ou vício
de postura, utilizar métodos como massagem e ginástica, com a finalidade de restaurar e desenvolver a capacidade física
e funcional do paciente, fazer tratamentos à base de água, calor, frio e aparelhos especiais, ajudar na recuperação de
pacientes acidentados e portadores de distúrbios neurológicos, cardíacos ou respiratórios, trabalhar com idosos,
gestantes, crianças e portadores de deficiência física ou mental.
EQUIPAMENTOS
estetoscópio, oxímetro, aspirador de secreções, sondas e objetos perfuro cortantes
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
55
10.30- FISIOTERAPEUTA - SAÚDE DA MULHER
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Gerência de Atenção à Saúde 30hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
56
10.31- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva Adulto Noturno - 30h semanais 3
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
57
10.32- FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica/ Unidade de Terapia Intensiva e UCI Matutino 30hs/ semanais/ 2
Neonatal Vespertino 30hs semanais
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
Aplicar técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de clientes; atender e avaliar condições
funcionais de pacientes utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades; atuar na
área de educação em saúde através de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor
qualidade de vida; desenvolver e implementar programas de prevenção em saúde geral e do trabalho; Gerenciar serviços
de saúde, orientar e supervisionar recursos humanos e realizar demais atividade inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Oxímetro, objetos perfuro cortantes e estetoscópio.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
58
10.33- FONOAUDIÓLOGO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva e UCI/ Unidade de Atenção a Saúde da Mulher 30hs/ semana 2
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
59
10.34- MÉDICO - ANESTESIOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Cirurgia/RPA e CME 24hs/ semana 7
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
60
10.35- MÉDICO - CARDIOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Cardiovascular 24hs/ semana 2
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
61
10.36- MÉDICO - CIRURGIA GERAL
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Cirurgia Geral 24hs/ semana 3
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
62
10.37- MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Clínica Médica 24hs/ semana 5
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
63
10.38- MÉDICO - COLOPROCTOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Disgestivo 24hs/ semana 2
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
64
10.39- MÉDICO - DIAGNÓSTICO POR IMAGEM - ULTRASSONOGRAFIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Diagnóstico por Imagem 24hs/ semana 1
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscópio e equipamentos cirúrgicos.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
65
10.40- MÉDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Clínica Médica 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
66
10.41- MÉDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Disgestivo 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
67
10.42- MÉDICO - GASTROENTEROLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Disgestivo 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
68
10.43- MÉDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Atenção à Saúde Materno-Perinatal 24hs/ semana 8
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
69
10.44- MÉDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Hematologia / Oncologia 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
70
10.45- MÉDICO - HEMODINÂMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Cardiovascular 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
71
10.46- MÉDICO - MASTOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Atenção à Saúde da Mulher 24hs/ semana 2
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscópio e equipamentos cirúrgicos.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
72
10.47- MÉDICO - MEDICINA INTENSIVA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva Adulto 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
73
10.48- MÉDICO - NEFROLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Urinário 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
74
10.49- MÉDICO - NEFROLOGIA PEDIÁTRICA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Atenção à Saúde da Criança e do Adolescente 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
75
10.50- MÉDICO - NEONATOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva e UCI Neonatal 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
76
10.51- MÉDICO - NEUROLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Neuromuscular 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
77
10.52- MÉDICO - OFTALMOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Clínica Médica 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
78
10.53- MÉDICO - OTORRINOLARINGOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Clínica Médica 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
79
10.54- MÉDICO - PEDIATRIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Atenção à Saúde da Criança e do Adolescente 24hs/ semana 3
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
80
10.55- MÉDICO - PNEUMOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Respiratório 24hs/ semana 1
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscópio e equipamentos cirúrgicos.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
81
10.56- MÉDICO - PSIQUIATRIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Atenção Psicossocial 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
82
10.57- MÉDICO - RADIOLOGIA E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Diagnóstico por Imagem 24hs/ semana 1
EQUIPAMENTOS
Computador, telefone, impressora, estetoscópio, equipamentos cirúrgicos e equipamentos de raio-X fixo e móvel.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
1 Radiação
FÍSICO Ionizante
1 Equipamento de Raio-X 1 Corpo 1 Permanente
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
83
10.58- MÉDICO DO TRABALHO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Divisão de Gestão de Pessoas 24hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FÍSICO: N/A
84
10.59- MÉDICO - REUMATOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade do Sistema Músculo Esquelético 24hs/ semana 1
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
85
10.60- NUTRICIONISTA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Nutrição Clínica/ UTI A e B/ Banco de Leite 40hs/ semana 4
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
86
10.61- PEDAGOGO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Divisão de Gestão de Pessoas 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
87
10.62- PSICÓLOGO - ÁREA HOSPITALAR
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica/ UTI A e B/ Unidade Materno- Infantil. 40h semanais 3
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FÍSICO: N/A
RISCO QUÍMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de Segurança para trabalhos em laboratórios,
item 11.3.1 Biossegurança e item 11.6 Equipamento de Proteção Individual.
RISCO BIOLÓGICO: 1 Seguir recomendações do item 11.3.1 Biossegurança e 11.4 Segurança e saúde no trabalho em
serviços de saúde.
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
88
10.63- PSICÓLOGO - ÁREA ORGANIZACIONAL
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Divisão de Gestão de Pessoas 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
89
10.64- TÉCNICO EM ENFERMAGEM
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Posto I, II, III e IV/ UTI Neonatal/ Alojamento conjunto/ UTI B/ UTI Pediátrica/ 36hs/ semana - Plantão e 158
Unidade intermediária/ Centro Obstétrico e Centro Cirúrgico. escala.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
Desempenhar atividades técnicas de enfermagem, auxiliar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria,
obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas; prestar assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar;
administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica; organizar o ambiente de trabalho,
equipamentos e leitos; realizar registros e relatórios técnicos e realizar demais atividades inerentes ao emprego.
EQUIPAMENTOS
Objetos perfuro cortantes, sonda, cateter, drenos, macas e aspirador de secreções.
RISCOS AMBIENTAIS
FATOR DE VIAS DE TIPO DE
RISCOS FONTE GERADORA
RISCO TRANSMISSÃO EXPOSIÇÃO
FÍSICO N/A N/A N/A N/A
1 Desinfecção de
QUÍMICO 1 Álcool 70
Superfícies
1 Contato com a pele 1 Intermitente.
1 Vírus, Bactérias, 1 Mucosas expostas,
BIOLÓGICO Protozoários
1 Fluidos Corpóreos
acidente percutâneo
1 Permanente
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
90
10.65- TÉCNICO EM ENFERMAGEM - SAÚDE DO TRABALHADOR
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Divisão de Gestão de Pessoas 36hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FÍSICO: N/A
91
10.66 - TÉCNICO DE FARMÁCIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Dispensação Farmacêutica 40hs/ semana 7
92
10.67- TÉCNICO EM INFORMÁTICA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Setor de Gestão da Informação e Informática. 40hs/ semana 1
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
93
10.68- TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE PATOLOGIA CLÍNICA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Laboratório de Análises Clínicas e Anatomia Patológica 36hs/ semana + Plantão 5
RISCO ACIDENTES: 1 Seguir recomendações do item 11.3 Recomendações de segurança para trabalhos em
laboratórios, item 11.4 Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, 11.3.1 Biossegurança.
94
10.69- TÉCNICO EM RADIOLOGIA
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Unidade de Diagnóstico por Imagem 24hs/ semana 1
95
10.70- TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Divisão de Gestão de Pessoas 40hs/ semana 4
RISCO BIOLÓGICO:1 Seguir recomendações do item 11.3.1 Biossegurança e 11.4 Segurança e saúde no trabalho em
serviços de saúde.
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
96
10.71- TERAPEUTA OCUPACIONAL
DADOS GERAIS
Lotação: Escala de Trabalho: Qtde:
Divisão de Apoio Diagnóstico e Terapêutico 30hs/ semana 2
N/A N/A
N/A N/A
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTES
Extintores de incêndio CO², PQS e AP/ Condicionador de Ar/ Placas de Sinalização/ Caixa coletora de objetos perfuro
cortantes
RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE RECOMENDADAS
RISCO FÍSICO: N/A
RISCO BIOLÓGICO: 1 Seguir recomendações do item 11.3.1 Biossegurança e 11.4 Segurança e saúde no trabalho em
serviços de saúde.
RISCO ERGONÔMICO: 1 Seguir recomendações do item 11.5 - Ergonomia, 11.5.1 - Mobiliário dos postos de trabalho e
item 11.5.2 - Programa de ginástica laboral.
97
11 – RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE
COMPLEMENTARES.
As recomendações a seguir previstas neste PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais), não desobrigam a empresa a cumprir outras disposições que, com relação à matéria
estejam incluídas em Códigos de Obras do Município, Regulamentos Sanitários dos Estados e
outras oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
Em caso de novas situações de riscos ambientais ou qualquer alteração na estrutura física
ou organizacional da empresa, não contemplados neste programa, deverão ser estudadas e
implantadas as medidas de controle destes novos riscos.
11.1 – Recomendações para trabalho em Altura – Conforme NR 35.
Uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais se deve a eventos
envolvendo quedas de trabalhadores de diferentes níveis. Os riscos de queda em altura existem
em vários ramos de atividades e em diversos tipos de tarefas.
A norma NR 35 destina-se à gestão de Segurança e Saúde no trabalho em altura,
estabelecendo requisitos para a proteção dos trabalhadores aos riscos em trabalhos com
diferenças de níveis, nos aspectos da prevenção dos riscos de queda. Conforme a complexidade
e riscos destas tarefas o empregador deverá adotar medidas complementares inerentes a essas
atividades. A referida norma destaca que:
[...] 35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o
trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a
garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com
esta atividade.
35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois
metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos
Órgãos competentes e, na ausência ou omissão dessas, com as normas internacionais
aplicáveis.
35.2. Responsabilidades
35.2.1 Cabe ao empregador:
a) garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma;
b) assegurar a realização da Análise de Risco - AR e, quando aplicável, a emissão da
Permissão de Trabalho - PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em
altura;
d) assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local do trabalho em altura,
pelo estudo, planejamento e implementação das ações e das medidas complementares de
segurança aplicáveis;
e) adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de
proteção estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;
f) garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de
controle;
g) garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de
proteção definidas nesta Norma;
h) assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando verificar situação ou condição de
risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível;
i) estabelecer uma sistemática de autorização dos trabalhadores para trabalho em altura;
98
j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob supervisão, cuja forma será
definida pela análise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;
k) assegurar a organização e o arquivamento da documentação prevista nesta Norma.
35.2.2 Cabe aos trabalhadores:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os
procedimentos expedidos pelo empregador;
b) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma;
c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem
evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras
pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as
medidas cabíveis;
d) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por
suas ações ou omissões no trabalho. [...] (BRASIL, Ministério do Trabalho e Emprego
1978).
99
11.2– Recomendações para trabalhos com Eletricidade – Conforme NR 10.
NR-10 é a Norma Regulamentadora criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, tem por
objetivo garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que interagem com instalações e
serviços em eletricidade. Esta norma destaca:
[...]10.1 - OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO
10.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece os requisitos e condições mínimas
objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a
garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam
em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
10.1.2 Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo,
incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das
instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-
se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na ausência ou
omissão destas, as normas internacionais cabíveis. [...] (BRASIL, Ministério do Trabalho e
Emprego 1978).
100
É vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalações elétricas ou em suas
proximidades.
Ambientes laboratoriais são locais que podem expor os trabalhadores que nele trabalham ou
circulam, a riscos de várias origens. Profissionais da área de saúde e outros trabalhadores que
exercem suas atividades em laboratórios, estão sob risco de desenvolver doença profissional por
exposição a agentes infecciosos, radiação, produtos químicos, tóxicos e inflamáveis, entre outros.
101
atividade realizada dentro do laboratório, desde a utilização dos materiais até normas de
biossegurança. É necessário ressaltar que dentro das responsabilidades do POP estão
também descritos os resíduos gerados e qual a procedência de seu descarte;
Ser protegido por imunização apropriada quando disponível (vacinação);
Manter o laboratório limpo e arrumado, devendo evitar o armazenamento de materiais não
pertinentes ao trabalho do laboratório;
Mantenha a porta do laboratório fechada;
Nunca pipetar com a boca. Usar pêra ou pipetador automático;
Lavar as mãos sempre após manipulação com materiais sabidamente ou com suspeita de
contaminação. Lavar as mãos sempre após remoção das luvas, do avental ou jaleco e
antes de sair do laboratório;
Evitar o uso de lentes de contato. Se houver necessidade de usá-las, proteja os olhos com
óculos de segurança. Lentes de contato não devem ser manuseadas nas áreas de
trabalho. Em caso indispensável do ajuste das mesmas, isto deverá ser feito após lavagem
das mãos, fora do ambiente de atividade prática;
11.3.1– BIOSSEGURANÇA.
102
Não usar fora da área de trabalho, nem guardar junto com objetos pessoais. Para
laboratórios NB-3, recomenda-se que o abotoamento do avental seja nas costas. Ha
necessidade de descontaminação antes da lavagem. Apesar do avental de algodão não
ser considerado EPI por não ter no de CA, seu uso deve ser obrigatório;
Avental Impermeável: evita a contaminação do vestuário;
Luvas: uso para todos que trabalham em ambiente laboratorial, na manipulação de
amostras biológicas, preparo de reagentes, lavagem de materiais, atendimento ao
paciente. Descartar sempre que estiverem contaminadas ou quando sua integridade
estiver comprometida;
Máscaras e Respiradores: proteção de boca e nariz contra respingos e inalação de
partículas em aerossol e substancias químicas voláteis e tóxicas;
Mascara N-95 (PFF 2): composta de 04 camadas de fibras sintéticas impermeáveis a
fluidos, com densidade e porosidade capazes de atuar como barreira a microrganismos
transportados pelo ar (aerossóis) com eficiência de filtração maior ou igual a 95%/
partículas de 0,3 m;
Respirador PFF2 + VO: usado quando da manipulação de reagentes químicos voláteis;
Óculos de Proteção: destinado a proteção dos olhos contra respingos de material;
Protetor Facial: destinado a proteção da face contra respingos de material biológico,
substancias químicas e partículas. Deve ser leve, resistente, com visor em acrílico;
Sapatos: devem ser fechados, evitando-se assim impactos e respingos.
103
Classe II A: 30% de ar ambiente entra pela abertura frontal, 70% e Re-circulado para o
interior da cabine passando por um filtro HEPA e 30% e exaurido para dentro ou fora do
laboratório passando por filtro HEPA. Usadas na ausência de substancias químicas.
Classe II B: 70% de ar ambiente entra pela abertura frontal, 30% e re-circulado para o
interior da cabine passando por um filtro HEPA e 70% e exaurido para fora do laboratório
através de outro filtro HEPA, por um sistema de exaustão. São indicadas para
manipulação de cultura de micro-bactérias e com algumas substancias tóxicas, voláteis
e/ou radioativas.
C) Classe III: e uma cabine hermeticamente fechada, impermeável a gases, e todo o trabalho
e realizado com luvas de borracha que estão presas a câmara. O ar que entra passa por
um filtro HEPA e o ar que sai pelo exaustor passa por dois filtros HEPA dispostos
seqüencialmente. Todos os equipamentos necessários (centrífuga, incubadora etc.) devem
estar dentro da cabine. E indicada para o trabalho com microrganismos de alto poder
infectante. Oferece o mais alto grau de proteção ao operador e ao meio ambiente.
Lava-olhos: usado quando ocorrem acidentes onde haja contato de material biológico ou
substancia química, com os olhos e/ou a face. Os profissionais devem estar treinados
quanto ao seu uso e as orientações localizadas próximas ao equipamento. Manter o
acesso facilitado.
Chuveiro de Segurança: usados quando ocorrem acidentes com derramamento de
grande quantidade de material biológico ou substancia química sobre as roupas e pele do
profissional, ou quando as roupas estiverem em chamas. Os profissionais devem ser
treinados quanto ao seu uso e as orientações localizadas próximas ao equipamento.
Manter o acesso facilitado.
Proteção de Linha de Vácuo: evita contaminação do sistema de vácuo com aerossóis e
fluidos derramados.
Autoclave: esterilização por calor eficaz, tornando material infeccioso seguro para ser
eliminado ou reutilizado.
Garrafas com Tampa de Rosca: produz confinamento eficaz contra aerossóis e
derrames.
Microincineradores de alça: a gás ou eletricidade tem escudo de vidro ou cerâmica que
minimizam salpicos ou borrifos quando se esterilizam as alças.
104
11.4 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE.
11.5 – ERGONOMIA.
105
A ERGONOMIA é uma ciência multidisciplinar com a base formada por várias outras
ciências. A Antropometria e a Biomecânica fornecem as informações sobre as dimensões e os
movimentos do corpo humano. A Anatomia e a Fisiologia Aplicada fornecem os dados sobre a
estrutura e o funcionamento do corpo humano. A Psicologia, os parâmetros do comportamento
humano. A Medicina do Trabalho, os dados de condições de trabalho que podem ser prejudiciais
ao organismo humano. Da mesma forma, a Higiene industrial, a Física, a Estatística e outras
ciências fornecem informações a serem utilizadas pela ERGONOMIA, de forma a possibilitar o
conhecimento e o estudo completo do sistema homem-máquina-ambiente de trabalho, visando a
uma melhor adequação do trabalho ao homem.
A Norma Regulamentadora nº 17 da portaria 3214/78 do MTE (NR-17), da portaria 3214/78
do MTE, destaca:
[...] 17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a
adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores,
de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento,
transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições
ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do
trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme
estabelecido nesta Norma Regulamentadora. [...] (BRASIL, Ministério do Trabalho e
Emprego 1978).
106
b) Mesa:
Borda anterior arredondada;
As bases do monitor e teclado devem ser reguláveis;
Gavetas leves;
Espaço para as pernas dos trabalhadores;
Base com material não-reflexivo.
c) Computador:
Monitor – Deve ser mantido a uma distância aproximada entre 45 e 70 cm de distância do
usuário e sua parte superior deve estar a altura dos olhos.
Teclado e Mouse – O teclado e o mouse devem estar ajustados ao nível dos cotovelos.
Durante a digitação é importante que o punho fique reto.
d) Apoio para os pés:
É importante que o trabalhador esteja com os pés apoiados no chão durante sua jornada
de trabalho. Quando a regulagem da cadeira não permite este apoio, deve ser utilizado um
apoio para os pés, que serve para relaxar a musculatura e melhorar a circulação
sanguínea nos membros inferiores.
11.5.2 – Programa de Ginástica laboral
107
11.6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL NR-06
[...] 6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se
Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho.
6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele
composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais
riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho.
6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá
ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido
pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério
do Trabalho e Emprego.
6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os
riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência. [...] (BRASIL, Ministério do Trabalho e Emprego
1978).
108
12 – Cronograma anual de ações e implementação do PPRA, item
9.2.1 alínea a.
Prioridade
Atividades e Medidas de Controle Lei / NR Data prevista Responsável
da ação
Agosto de
Atualização do PPRA. NR 09, Item 9.2.1.1 Baixa
2015
OBS.: O cronograma deverá indicar claramente os prazos, bem como o responsável pela execução para o
desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA. NR 09 item 9.2.3.
109
13 - Encerramento
O presente PPRA foi digitado somente em uma face, em um total de 124 folhas todas
carimbadas assinadas pelos responsáveis técnicos pela elaboração deste programa.
Este programa terá validade de um ano, a partir de agosto de 2014, e deverá ficar a
disposição da fiscalização dos órgãos competentes em matéria de Saúde e Segurança no
Trabalho e dos trabalhadores em geral. Deverão ser realizadas atualização ou revisões sempre
que ocorrer alterações nas atividades da empresa. Este registro deve ser arquivado por um
período de 20 anos.
14 - Elaboradores
____________________________ __________________________
Flavio Felipe Soares da Silva Patrícia Galvão da Silva
Téc. Segurança do Trabalho Téc. Segurança do Trabalho
MTE 0001679/ MS MTE MS/000036.1
____________________________ ___________________________
Luciano Ribeiro da Silva Anna Karolina Assis Nascimento
Téc. Segurança do Trabalho Téc. Segurança do Trabalho
MTE 0001674/ MS MTE 0001190/ MS
110
15 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
BRASIL - MTE. Portaria 3.214, de 08/06/1978. Normas Regulamentadoras - NR. Diário Oficial da União,
Brasília, DF, 08 jun 1978.
DUTRA, Luciano; LAMBERTS, Roberto; RUTTKAY, Fernando Oscar Pereira. Eficiência Energética na
arquitetura. 2º Ed revisada. São Paulo: Pro Livros, 2004. 192 p.
MORAES, Giovanni Araújo. Normas Regulamentadoras Comentadas. 6º edição. Rio de Janeiro, 2007.
SALIBA, Tuffi Messias. Manual prático de higiene ocupacional e PPRA: Avaliação e controle dos riscos
ambientais. São Paulo: Ltr, 2005.
SPINELLI, Robson / Brevigliero, Ezio e Possebon, José. Higiene Ocupacional: agentes biológicos,
químicos e físicos. 2º ed. São Paulo: Editora Senac SP, 2008.
111
ANEXO 1 – RELAÇÃO DOS NOMES, CARGOS E SETORES DOS
TRABALHADORES LOTADOS NO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA GRANDE
DOURADOS – HUGD.
NOME CARGO SETOR
ALEXA MENAN FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
ALEXANDRE SATOSHI INAGAKI FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
ALINE EVANGELISTA DE OLIVEIRA DE PAULA FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
112
AMANDA JORGE DE SOUZA STEFANELLO FISIOTERAPEUTA Unidade de Clínica Médica
113
Unidade de Atenção à Saúde da Criança e
Anny Danyelly Da Costa Ribeiro ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL
do Adolescente
Antonio Henrique Gomes Dos Santos ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Adulto
ARLETE DE OLIVEIRA DIAS YOGUI TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
114
Camila Rorato ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade Intermediária - UI
CARLOS AFONSO DE OLIVEIRA NERY TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
CASSIANO APARECIDO GIMENEZ DE AQUINO TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
115
Cinthia Kogempa Cavalcanti TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
116
DAILZA SEVERINA DE FREITAS ALMEIDA TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
DANILO SANTOS VIDAL DE ARRUDA MÉDICO - CIRURGIA GERAL Unidade de Cirurgia Geral
DOUGLAS FERNANDES ORIKASSA FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA NEONATAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
117
Edilson Aparecido Da Costa TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia Geral
ELI CORREIA DE ARAUJO SANTOS TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
118
Unidade de Atenção à Saúde Materno-
ELOYDE FERREIRA MACHADO PALACIO TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
ESTER STANGARLIN FERNANDES ROCHA MÉDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
119
FÁTIMA APARECIDA RODRIGUES TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
120
Francyelle Marques De Lima PSICÓLOGO - ÁREA HOSPITALAR Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Grazielle Franco Ferro Da Costa Rodrigues TERAPEUTA OCUPACIONAL Unidade de Atenção Psicossocial
Herivelto de Oliveira Martins Filho MÉDICO - CIRURGIA GERAL Unidade de Cirurgia Geral
121
Unidade de Atenção à Saúde Materno-
Ilaine Bobadilha Cabanha TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
IONE APARECIDA PINHEIRO VIEIRA TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Ityara Moretti Beltrame Tomita ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
122
JOCINEIA REGINA DA SILVA SANTOS TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Jonathan Alves dos Santos Borges TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
JONY ALISSON BISPO SANTANA MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA Unidade de Clínica Médica
Jorge Da Costa Carramanho Junior ENFERMEIRO - CARDIOLOGIA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
JOSANDRA VALDIREIA KEMPARSKI PINTO TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
JOSE ROBERTO MANZANO GARCIA JUNIOR MÉDICO - COLOPROCTOLOGIA Unidade do Sistema Disgestivo
123
Juliana Cardoso Da Silva FISIOTERAPEUTA Unidade de Clínica Médica
Kelly Cristina Moraes Silva ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
124
Larissa Galindo Mariano TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
LAURENLIGIA FRANCO GARCIA SIGARI TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
125
Unidade de Atenção à Saúde Materno-
Liliane Amelia Isnfran Moses TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
LINDAMIR APARECIDA ROSIM CARVALHO TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
126
Marcela Dos Santos Marques ANALISTA ADMINISTRATIVO - ADMINISTRAÇÃO Unidade de Contratos
MARIA MADALENA BOREGIO DE PAULA TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
127
Maria Mauricia Martins De Lemos TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
MÁRIO EDUARDO MONTEIRO DIAS FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Max Dembo Martins Esteves ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
128
Unidade de Atenção à Saúde da Criança e
MICHELE DE SOUZA BRONZATI TÉCNICO EM ENFERMAGEM
do Adolescente
NÁDIA DAN BIANCHI PSICÓLOGO - ÁREA HOSPITALAR Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
NILCELINA MARIA DA SILVA LEIVA TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
OLGA FERREIRA DO NASCIMENTO SANTOS DE ASSIS TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clínica Médica
129
OZEAS BORK TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Adulto
PATRICIA LOPES DE FREITAS SIQUEIRA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
130
RAFAEL DOMINGUES DE MORAES MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
RAIMUNDO CEZAR CRUZ JUNIOR ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
RITA DE CASSIA DA CRUZ DE OLIVEIRA MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA Unidade de Clínica Médica
131
Robson Adriani Roques Dauzacker TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Roselâine De Lurdes Godinho Dos Santos ASSISTENTE SOCIAL Unidade de Atenção Psicossocial
132
Unidade de Atenção à Saúde Materno-
Rosevani Rodrigues Ferreira TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Perinatal
SALVADOR CERQUEIRA DOS SANTOS TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Sandra Juliana Soares dos Santos FISIOTERAPEUTA - SAÚDE DA MULHER Unidade de Atenção à Saúde da Mulher
133
SERGIO AUGUSTO RODRIGUES MÉDICO - ANESTESIOLOGIA Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
SIMONE HERINGER DE SOUZA RIBEIRO TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
134
Tatiane Galdino Leal Calumby MÉDICO - REUMATOLOGIA Unidade do Sistema Músculo Esquelético
VINÍCIUS ALBERTO BARROS VIEIRA ENFERMEIRO - ASSISTENCIAL Unidade de Terapia Intensiva Adulto
135
Vinícius Misael Alves De Lima ANALISTA ADMINISTRATIVO - ECONOMIA Unidade de Planejamento
VIVIANE DOS REIS VIEIRA YANCE MÉDICO - ENDOCRINOLOGIA E METABOLOGIA Unidade de Clínica Médica
136
CLEDSON DA SILVA LOPES ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Unidade de Pagamento da Despesa
JESSICA STEFANI RODRIGUES NASCIMENTO TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Neonatal
JOCELAINE GOMES DOS SANTOS ALMEIDA TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Atenção Psicossocial
LUCIVANIA MARQUES DA SILVA SALVIANO TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
137
MARIA DE LOURDES BARBOSA TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
Anderson Carlos dos Santos Chefe do Setor de Contabilidade Divisão Administrativa e Financeira
Anderson Luis Mota Sampaio Chefe da Unidade de Contabilidade Fiscal Setor de Contabilidade
Angela Maria Azevedo Cardoso Marin Chefe da Unidade de Patrimônio Setor de Administração
138
Chefe da Unidade de Gerenciamento de
Aroldo Henrique da Silva Boigues Setor de Gestão de Ensino
Atividades de Pós Graduação
Deise Pinheiro Vieira Chefe do Setor de Projetos Estratégicos Gerência de Atenção à Saúde
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Jaqueline de Andrade Maciel Chefe da Unidade de Cirurgia/RPA e CME Divisão de Apoio Diagnóstico e Terapêutico
Jean Wilson Mota Chefe da Unidade de Diagnóstico por Imagem Unidade de Diagnóstico por Imagem*
Joana Paula Natal Araujo Chefe da Unidade de Pagamento de Despesa Setor Orçamento e Finanças
Karla Vieira dos Santos Posca Chefe da Unidade de Contratos Setor de Administração
Laura Priscila Toledo Bernal Chefe da Unidade de Farmácia Clínica Setor de Farmácia Hospitalar
Luiz Augusto Freire Lopes Chefe da Divisão de gestão do Cuidado Gerência de Atenção à Saúde
Luiz Eduardo de Vinicius Costa e Silva Chefe da Unidade de Licitações Setor de Administração
Maria Aparecida dos Santos Pires Chefe do Setor de Gestão do Ensino Gerência de Ensino e Pesquisa
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Mauro Nakayama Chefe do Setor de Farmácia Hospitalar Gerência de Atenção à Saúde
Miriam Pereira Soares Chefe da Unidade de Nutrição Clínica Divisão de Apoio Diagnóstico e Terapêutico
Mirna Matsui Chefe da Unidade de Terapia Intensiva Adulto Divisão de Apoio Diagnóstico e Terapêutico
Sidney Antonio Lagrosa Garcia Chefe do Setor de Urgência e Emergência Divisão de Gestão do Cuidado
Sonia Aparecida Velasque do Nascimento Chefe do Setor de Orçamento e Finanças Divisão Administrativa e Financeira
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Wedson Desidério Fernandes Superintendente do HU Colegiado Executivo
Vanessa Farias Garbelini EBSERH TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
THEREZA CHRISTINA DE SOUZA PINTO FISIOTERAPEUTA - RESPIRATÓRIA Unidade de Terapia Intensiva Adulto
MARIA LOURDES DOS SANTOS TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Cirurgia/ RPA e CME
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RANATA ESTEVES MORAES TÉCNICO EM ENFERMAGEM Unidade de Clínica Médica
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Este Documento é emitido em via impressa e digital. A via impressa é assinada pelos
responsáveis pela elaboração do PPRA, Divisão de Gestão de Pessoas, Gerente Administrativo e
Superintendente ficando arquivada no Setor de Saúde Ocupacional da EBSERH – HUGD e á
disposição da Inspeção do Trabalho.
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