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Castanhal
2015
CLEITON RODRIGUES DO ROSARIO
Castanhal
2015
Dedico este trabalho: a Deus
por sua misericórdia em
proporcionar-me tamanha
honra em desfrutar dos
conhecimentos adquiridos ao
longo desta especialização; a
minha família que tem me
apoiado em meus projetos
ROSÁRIO, Cleiton Rodrigues. Conceitos e Estilos de Liderança: ferramentas para
o desenvolvimento organizacional. 2015. Número total de folhas. Trabalho de
Conclusão de Curso MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas – Centro
de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná,
Castanhal, 2015.
RESUMO
1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................13
2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................14
2.1 LIDERANÇA E PODER....................................................................................15
2.2 O LIDER DEVE APRENDER CONSTANTEMENTE A ARTE DA LIDERANÇA.
..........................................................................................................................16
2.3 O LIDER DEVE USAR A COMUNICAÇÃO ASSERTIVA PARA
TRANSACIONAR OS ESTILOS.................................................................................18
2.4 O LIDER DEVE PROMOVER A APROXIMAÇÃO DOS INTEGRANTES DE
SUA EQUIPE PARA TRANSACIONAR OS ESTILOS...............................................21
2.5 O LÍDER DEVE SER O EXEMPLO DE MOTIVAÇÃO PARA APLICAR OS
VARIADOS ESTILOS DE LIDERANÇA......................................................................23
2.6 INFORMAÇÃO, COGNIÇÃO DO LÍDER, A LEITURA PARA SE TOMAR A
ATITUDE CORRETA QUANTO AOS ESTILOS A SEREM ADOTADOS..................24
3 CONCLUSÃO......................................................................................................28
REFERÊNCIAS...........................................................................................................29
13
1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
3 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS
SILVA, Mônica Maria. Gestão de pessoas. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.