2017­6­3 Consulta Provas Corrigidas

   

sábado, 3 de junho de 2017
CORREÇÕES DE PROVA às 8:49:30 PM

Aluno: Ciro Araújo Pires

Conveniada: ENERGEN 0 ­ Feira de Santana

Turma: ENERGEN0/TMBAGPJ*1201­5

Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos

Prova: 1ª Chamada ­ 05/05/2017 Valor da Prova: 10,00 Nota Aluno: 8,50

Disponível a partir de: 02/06/2017 (1 dias)

Comentários das Questões

— Contratar e/ou mobilizar a equipe do projeto: É o processo de confirmação
da disponibilidade dos recursos humanos (isto deve ser explicitado) e
obtenção da equipe necessária para completar as tarefas do projeto. Ocorre no
Questão 1) Valor: 2,00 Nota: 1,50
grupo de processos de execução. Documentos de saída: Alocação da equipe de
projeto; Calendário de recursos e; Atualização do plano de gerenciamento de
projeto.  

Questão 2) Valor: 2,00 Nota: 2,00 V; F; F; V; V; F; F; V.  

­ Teoria X e Y (McGregor) – A sua importância para a gestão de pessoas está
em possibilitar que o líder de um projeto/equipe possa identificar os
profissionais que estão na categoria (X), e não apenas os que são X (isso
deve ser explicitado). Pois uma vez identificados é possível estabelecer ações
que possam auxiliá­los a voltar à sua categoria de origem (Y), e render
produtivamente tudo o que podem produzir. ­ Fatores Higiênico­motivacionais
Questão 3) Valor: 2,00 Nota: 1,50
de Herzberg – A sua relevância para a motivação das pessoas está mais
ligada à não causar desmotivação, uma vez que segundo Herzberg tais fatores
estão relacionados às condições básicas para exercer determinada função e
segundo ele, a existência de tais condições necessárias não motivará mais os
profissionais, contudo, a ausência de alguma destas condições pode causar
algum tipo de desmotivação.  

Questão 4) Valor: 2,00 Nota: 2,00  

Questão 5) Valor: 1,00 Nota: 1,00  

Questão 6) Valor: 1,00 Nota: 0,50 Nao foi localizada a segunda justificativa.  

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