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Teoria As pessoas aprendem por associação. As pessoas aprendem ao explorar ativamente A descoberta individual de princípios é apoiada pelo As pessoas aprendem ao participar de
Inicialmente, esse aprendizado se dá por o mundo que as rodeia, recebendo feedback ambiente social. Colegas de escola e educadores comunidades de prá- tica, progredindo
meio de um condicionamento estímulo– de suas ações e formulando conclusões. desempenham papel-chave no desenvolvimento do de uma posição de novatas até a de
resposta simples e, posteriormente, A capacidade de construir leva à integra- aluno, ao travar diálogo com ele, desenvolver uma especialistas pela observação, reflexão,
mediante a capacidade de associar ção de conceitos e habilidades dentro compreensão compartilhada da tarefa e prover mentoria e legítima participação periférica.
conceitos em uma cadeia de raciocínio das estruturas de competências ou de feedback de suas atividades e representações. A teoria Da mesma forma que o socioconstrutivismo,
ou de associar passos em uma cadeia modelos mentais já existentes no aluno. socioconstrutivista se preocupa com o modo como a abordagem situada enfatiza o contexto
de atividades para construir uma Assim, a aprendizagem pode ser aplicada conceitos e habilidades emergentes são apoiados social da aprendizagem, com a diferença
habilidade complexa. A teoria associativa a novos contextos e expressa em novas pelos outros de forma que o aluno vá além do que de que, para a teoria situada, esse contexto
não se preocupa com o modo como formas. A teoria construtivista se preocupa seria capaz individualmente (zona de desenvolvimento deve ser muito mais próximo — ou idêntico
os conceitos ou as habilidades estão basicamente com o que acontece entre os proximal). A atenção aqui está voltada aos papéis dos — à situação na qual o aluno eventualmente
representados internamente, mas sim inputs (entradas) do mundo exterior e os alunos em atividades colaborativas e à natureza das aplicará a aprendizagem adquirida. A
com a maneira como eles se manifestam novos comportamentos, isto é, com o modo tarefas desempenhadas. aprendizagem baseada em trabalho e o
em comportamentos externos. Uma como os conhecimentos e as habilidades desenvolvimento profissional continuado
vez que não há uma ‘janela mágica’ que são integrados pelo aluno. são exemplos típicos de aprendizagem
permite ver o que acontece dentro da situada. Aqui, a autenticidade do ambiente
mente humana, toda a aprendizagem de aprendizagem é tão significativa quanto
formal repousa sobre a evidência externa o apoio que ele provê, com atividades menos
(comportamento), que é um indicador do formais.
que foi aprendido.
Implicações para a aprendizagem Rotinas de atividades. Progressão por Construção ativa e integração de conceitos. Desenvolvimento conceitual por meio de atividades Participação em práticas sociais de
meio de componentes conceituais e Problemas pouco estruturados. colaborativas. investigação e aprendizagem.
de habilidades. Objetivos e feedbacks Oportunidades para reflexão. Problemas pouco estruturados. Aquisição de habilidades em contextos de
claros. Percursos individualizados Domínio da tarefa. Oportunidades para discussão e reflexão. uso.
correspondentes a desempenhos Domínio compartilhado da tarefa. Desenvolvimento de identidade como aluno.
anteriores. Desenvolvimento de relações profissionais e
de aprendizagem.
Implicações para o ensino Análise e decomposição em unidades. Ambientes interativos e desafios apropriados. Ambientes colaborativos e desafios apropriados. Criação de ambientes seguros para
Seqüências progressivas de componentes Encorajamento à experimentação e à Encorajamento à experimentação e à descoberta participação.
para conceitos ou habilidades complexos. descoberta de princípios. compartilhadas. Apoio ao desenvolvimento de identidades.
Abordagem instrucional clara para cada Adaptação a conceitos e habilidades Foco em conceitos e habilidades existentes. Facilitação de diálogos e relacionamentos de
unidade. Objetivos altamente focados. existentes. Modelagem de habilidades, inclusive sociais. aprendizagem.
Treinamento e modelagem de habilidades Elaboração de oportunidades de
metacognitivas. aprendizagem autênticas.
Implicações para a avaliação Reprodução acurada de conhecimentos Compreensão conceitual. Compreensão conceitual. Certificados de participação.
ou habilidades. Desempenho de partes ou Desempenho estendido. Desempenho estendido. Desempenho estendido, incluindo contextos
componentes. Critérios claros: feedback Processos e resultados. Processos, participação e tanto quanto resultados. variados.
rápido e fidedigno. Certificados variados de excelência. Certificados variados de excelência. Autenticidade na prática (valores, crenças,
Auto-avaliação: autonomia na aprendizagem. Avaliação por pares e responsabilidade compartilhada. competências).
Envolvimento de pares
Adaptado de Filatro, Andrea. Design instrucional na prática (p. 14,15). Edição do Kindle.