Questionário Google - 1 - LIDERANÇA MILITAR EM FORMA DE QUESTIONÁRIO 1 - 2020 PDF

20/05/2020 1 LIDERANÇA MILITAR EM FORMA DE QUESTIONÁRIO 1/2020
1 LIDERANÇA MILITAR EM FORMA DE

QUESTIONÁRIO 1/2020
361 respostas
Sem título
Qual seu sexo?

313 respostas
masculino
Feminino
31%
69%
Está respondendo esse questionário?

313 respostas
pela 1ª vez
25,2% pela 2ª vez
pela 3ª vez
pela 4ª vez
pela 5ª vez
mais de 5 vezes
62%
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSel3kdpFmwyHAyL7x9IU0OiZD6CRAAt4RTE1tcPqKum_nKRdA/viewanalytics 1/32
RESPONDA RESPONDA TAMBÉM :
( LM001 ) - A liderança é definida de acordo com os seguintes

componente. exceto:
361 respostas
A liderança é um processo;
A liderança envolve influência;
A liderança ocorre em um
contexto pessoal;
90% A liderança busca atingir um ou

mais objetivos
( LM002 ) - Liderança é um _____ no qual um indivíduo influencia um grupo

de indivíduos para alcançar _____. Marque a alternativa que completa as
lacunas respectivamente.
361 respostas
Contexto e uma missão.

Processo e uma eficiência.
Processo e um Objetivo
comum.
Contexto e um Objetivo comum.
98,3%
( LM003 ) -No Poder de Recompensa

361 respostas
A pessoa concorda com a

influência porque ela admira…
A Pessoa concorda com a
influência para evitar punições.
95,8%
influência porque acredita qu…
influência para obter recompe…
( LM004 ) -No Poder Coercitivo:

361 respostas

91,1%
( LM005 ) -No Poder de Especialista:

361 respostas

95% influência porque acredita qu…
( LM006 ) -No Poder de Referência:

361 respostas

88,6% A Pessoa concorda com a
( LM007 ) -Influência significa o efeito exercido por um agente sobre uma

pessoa e pode incidir sobre seu comportamento, atitudes e percepções
361 respostas
verdadeiro
Falso
96,7%
( LM008 ) -Quanto mais o liderado for influenciado no nível da percepção,

menos comprometido ele é
361 respostas
verdadeiro
falso
92,8%
7,2%
( LM009 ) -Portanto, a autoridade de um líder geralmente inclui o direito de

decidir em nome da organização ou então de fazer solicitações diretas aos
seus subordinados que, adiante da autoridade do líder, têm a obrigação de
obedecer.
361 respostas
verdadeiro
falso
19,4%
80,6%
( LM010 ) -Está relacionado à prática da liderança porque é parte do

processo de influência e deve ser entendido como potencial, ou
capacidade, de exercer influência
361 respostas
autoridade
poder
influência
persuasão
8%
76,2% 8,6%
( LM011 ) -Geralmente inclui o direito de decidir em nome da organização

ou então de fazer solicitações diretas aos seus subordinados, em virtude
de sua posição dentro de uma organização.
361 respostas
autoridade
poder
influência
10%
competência
84,5%
( LM012 ) -Os níveis de liderança são :

361 respostas
estratégico, operacional e
organizacional
operacional, organizacional e
tático
organizacional, tático e
96,1%
estratégico
estratégico, operacional e tático
( LM013 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, o foco primário

do líder deve ser o desenvolvimento das competências pessoais, se refere
ao Nível:
361 respostas
ESTRATÉGICO
TÁTICO
OPERACIONAL
9,7% ADMINISTRATIVO
83,4%
( LM014 ) -As praças operarão no nível ____________, combinando suas

habilidades técnicas com a capacidade de influenciar seus subordinados
para cumprir com êxito a missão atribuída.
361 respostas
operacional
tático
organizacional
estratégico
90%
8%
( LM015 ) -O responsável pela proficiência de sua equipe, interagindo com

ela, verificando suas necessidades e provendo o treinamento necessário
para que o conjunto de habilidades do grupo alcance o seu objetivo que é
o cumprimento da missão é chamado de:
361 respostas
chefe
superior hierárquico
lider
comandante
92,5%
( LM016 ) -Está relacionado com o nível estratégico exceto:

361 respostas
O conhecimento da
52,9% interoperabilidade não apenas
entre as Forças, mas a integr…
Os líderes de maior grau
hierárquico
Combinam alto
desenvolvimento das
13,6%
competências individuais e d…
26,3% As pessoas já devem ser
capazes de compreender o fu…
( LM017 ) -Segundo quais valores da FAB, as competências do líder podem

ser desenvolvidas por meio de hábito de praticar e agir?
361 respostas
treinamentoe e habilidades
48,5% treinamento, experiência e
observação
treinamento e experiência
observação e experiência
15%
32,7%
( LM018 ) -Assinale a opção que apresenta apenas exemplos dos principais

atributos de um líder.
361 respostas
Parcialidade, iniciativa e
motivacional.
23% Caráter, humildade, respeito e
autocontrole.
Imparcialidade, bondade,
competência e confiança.
8,6% Competência, indiscrição, tato e
64,5% exemplo.
( LM019 ) -A visão como um modelo conceitual criado pelo líder

estratégico é:
361 respostas
a forma para conseguir algo.

a materialização da interação
para o atingimento do propósito
da instituição.
8% o que pode ser feito pelo líder.
a forma encontrada para
86,7% motivação da equipe.
( LM020 ) - A liderança é melhor definida da seguinte forma:

361 respostas
ordem, consistência e direção

por meio de planejamento;
capacidade de influenciar
pessoas para atingir metas;
referência técnica ou autoridade
96,4%
no assunto;
capacidade de agradar os
funcionários e manter um bom
clima organizacional.
( LM021 ) - Liderança é certamente um dos processos mais complexos e

também mais necessários ao funcionamento adequado de uma
organização. Nestes termos, define-se liderança como um/a
361 respostas
processo monótono e repetitivo,

que varia de situação para
situação, sem a preocupação…
habilidade de influenciar
pessoas para trabalharem
entusiasticamente visando a…
92,5% artifício gerencial que tem como
finalidade influenciar a realiza…
característica marcante de
qualidade de personalidade d…
( LM022 ) - A liderança é vista como um processo em que se estabelecem

361 respostas
relações de influência entre

pessoas.
interrelações entre homens e
máquinas.
espaços sociais autônomos.
98,1% a cultura do poder e aspectos
sociológicos.
( LM023 ) - Liderança pode ser definida como a capacidade de __________

um conjunto de ___________ para alcançar metas e objetivos. Apesar da
organização conferir aos seus gestores a __________ formal, isso não lhes
garante uma capacidade de liderança eficaz. A opção que completa
corretamente as lacunas do fragmento acima é:
361 respostas
motivar – subordinados –
eficiência;
mobilizar – recursos –
hierarquia;
motivar – gestores – liderança;
96,1%
influenciar – pessoas –
autoridade.
( LM024 ) - Sobre liderança nas organizações, a única alternativa abaixo

que traz uma informação INCORRETA é:
361 respostas
Na liderança, deve existir um

relacionamento adequado entre
o gestor e sua equipe.
O líder deve sempre lembrar de
que para garantir o respeito de
96,4% seus subordinados, deve lider…
Existem vários estilos de
liderança, mas é difícil determ…
O líder deve se preocupar
apenas com as metas da em…
( LM025 ) - A definição de liderança como um processo significa que esse

fenômeno não é um e resultante das características de um líder, Pelo
contrário, o fenômeno da liderança é um evento que surge_____ e que tem
lugar no relacionamento entre _____ e seus _____. Marque a alternativa que
preencha as lacunas corretamente.
361 respostas
Na interação humana; chefe e

subordinados.
No mundo; chefe e
83,1% funcionários.
No mundo; líder e liderados.
Na interação; líder e liderados.
9,4%
( LM026 ) - Qual membro de um sistema social pode exercer a liderança?

361 respostas
o que ta no topo da hierarquia

somente os que exercem cargo
de chefia
o que tem mais experiencia na
95,6% função
qualquer membro do sistema
( LM027 ) - A influência são centrais para a existência da liderança, ou seja,

sem influência, a liderança simplesmente não existe.
361 respostas
verdadeiro
Falso
95,3%
( LM028 ) - Direito de decidir em nome da organização ou então de fazer

solicitações diretas aos seus subordinados que, diante da autoridade do
líder, têm a obrigação de obedecer.
361 respostas
autoridade
poder
13,9% influência
competência
79,5%
( LM029 ) - Complete : Os ___________devem atuar como catalisadores

para a disseminação e para a prática ___________idealizados e
formalizados pela cultura organizacional.
361 respostas
líderes - dos valores

líderes - das missoes
chefes - dos valores
líderes - dos ideiais
94,2%
( LM030 ) - A disseminação dos valores da Organização é de suma

importância para que a influência idealizada possa se concretizar. devem
ser definidos pelo líder de acordo com o perfil da equipe.
361 respostas
verdadeiro
39,6% Falso
60,4%
( LM031 ) - Uma liderança eficiente é capaz de transformar potencial

humano em eficiente performance no presente, enquanto forma líderes
capazes de lidar com os desafios futuros.
361 respostas
verdadeiro
Falso
97,2%
( LM032 ) - Liderança está diretamente ligada a comando, por isso todos

comandantes são líderes
361 respostas
verdadeiro
Falso
91,4%
8,6%
( LM033 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR. O componente

da Força deve desenvolver as suas habilidades técnicas e acumular
experiência funcional para poder liderar as pessoas no seu nível de
atuação. se refere ao nivel:
361 respostas
TÁTICO
OPERACIONAL
21,3%
ESTRATÉGICO
ADMINISTRATIVO
73,7%
( LM034 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, tão importante

quanto desenvolver as competências de liderança, é buscar o
aprimoramento como liderado. Se refere ao nível :
361 respostas
TÁTICO
OPERACIONAL
18,8%
ESTRATÉGICO
ADMINISTRATIVO
74,8%
( LM035 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, é esperada uma

transição entre o especialista tático, com uma visão voltada para aplicação
das suas habilidades técnicas, se refere ao Nível:
361 respostas
TÁTICO
OPERACIONAL
ESTRATÉGICO
77% ADMINISTRATIVO
18,3%
( LM036 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, o líder que deve
pensar em como empregar os meios da FAB para a realização dos
objetivos traçados, se refere ao Nível:
361 respostas
TÁTICO
OPERACIONAL
31,6%
ESTRATÉGICO
ADMINISTRATIVO
7,5%
59,6%
( LM037 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, Nesse nível, os

líderes de maior grau hierárquico combinam alto desenvolvimento das
competências individuais e de desenvolvimento de equipes para aplicar
em um espectro mais amplo, se refere ao Nível:
361 respostas
TÁTICO
OPERACIONAL
ESTRATÉGICO
79,2%
ADMINISTRATIVO
17,5%
( LM038 ) - De acordo com os níveis de liderança MILITAR, gerenciar

grandes organizações e recursos fará mais parte da rotina do que
gerenciar pessoas, se refere ao Nível:
361 respostas
TÁTICO
OPERACIONAL
ESTRATÉGICO
ADMINISTRATIVO
88,9%
7,8%
( LM039 ) - Conjunto dos comportamentos de um indivíduo que

influenciam e coordenam as atividades deum grupo para se chegar a um
objetivo comum refere-se a:
361 respostas
LIDERANÇA
INFLUENCIA
PODER
AUTORIDADE
89,2%
( LM040 ) - significa o efeito exercido por um agente sobre uma pessoa e

pode incidir sobre seu comportamento, atitudes e percepções refere-se a:
361 respostas
LIDERANÇA
INFLUENCIA
PODER
AUTORIDADE
84,5%
7,2%
( LM041 ) - pode resultar em resistência, obediência ou comprometimento,

refere-se a:
361 respostas
LIDERANÇA
INFLUENCIA
PODER
AUTORIDADE
77% 7,5%
( LM042) - permite identificar que qualquer membro de um sistema social

pode exercê-la, refere-se a:
361 respostas
LIDERANÇA
INFLUENCIA
21,3% PODER
AUTORIDADE
75,3%
( LM043 ) - envolve os direitos, prerrogativas, obrigações e deveres

associados a uma posição particular dentro de uma organização ou
sistema social refere-se
361 respostas
LIDERANÇA
INFLUENCIA
PODER
83,7% AUTORIDADE
10%
( LM044 ) - legítimo e coercitivos são alguns de seus tipos, refere-se a:

361 respostas
LIDERANÇA
INFLUENCIA
PODER
AUTORIDADE
87%
( LM045 ) - relacionado à prática da liderança porque é parte do processo

de influência e deve ser entendido como potencial, ou capacidade, de
exercer influência, refere-se a:
361 respostas
LIDERANÇA
INFLUENCIA
PODER
AUTORIDADE
71,5% 9,4%
11,1%
8%
( LM046 ) - CAS 2/2019 QUESTÃO 01 - Em relação à definição de Liderança

elaborada por Peter G. Northouse e adotada na MCA 2-1, informe se é
Verdadeiro (V) ou Falso (F) o que se afirma abaixo.
361 respostas
F-F-V-V
V-V-V-V
F-V-V-F
V-F-F-V
92%
( LM047 ) - CAS 2/2019 QUESTÃO 02 - Leia as alternativas abaixo e assinale

a que indica o conceito de Liderança Militar.
361 respostas
É o poder de persuadir um
grupo.
É a capacidade de conduzir um
grupo para realizar uma tarefa
em tempos de paz.
96,7%
É a prerrogativa de tomar
decisões.
É o processo de influenciar,
motivar e direcionar um grupo
para realizar uma missão, qu…
( LM048 ) - CAS 2/2019 QUESTÃO 03 - Leia as alternativas abaixo e marque

aquela que descreve o conceito de Liderança Eficiente.
361 respostas
Liderança Eficiente está

intrinsicamente ligada ao poder
de recompensa.
Liderança Eficiente é exercida
86,1%
quando o Líder usa
exclusivamente o poder legíti…
Liderança Eficiente é aquela
12,5%
que possui a capacidade de c…
Liderança Eficiente é aquela
que consegue transformar o…
( LM049 ) - CAS 2/2019 QUESTÃO 04 - Em relação aos conceitos contidos

no Manual de Liderança da Força Aérea (MCA 2-1), leia as premissas abaixo
e marque, (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso, A seguir assinale a
alternativa que apresenta a sequência correta:
361 respostas
V-V-V-V
V-F-F-V
16,6% F-V-F-F
F-F-V-F
78,7%
( LM050 ) - CAS 2/2019 QUESTÃO 05 - Um líder maduro deve

compreender o funcionamento da Força Aérea em um aspecto mais
amplo, pensando em empregar os meios da FAB para realização dos
objetivos traçados, na medida em que dá continuidade ao
desenvolvimento de suas competências pessoais enquanto cuida do
desenvolvimento dos seus liderados.”Conforme a descrição acima,
marque a alternativa que indica o nível correto de atuação dessa
Liderança.
361 respostas
Organizacional.
Tático.
67,6%
Estratégico.
Operacional.
26%
( LM051 ) - CAS 2/2019 QUESTÃO 06 - Leia as sentenças abaixo e assinale a

que contém a definição do conceito de Competência, de acordo com a
corrente de pensamento da Escola Americana.
361 respostas
É o estoque de qualificações,
conhecimentos, habilidades e
atitudes que credenciam uma…
É o conjunto de credenciais e
habilidades adquiridas por uma
pessoa durante a sua carreira.
91,1% É aquilo que uma pessoa
produz ou realiza no seu trab…
É o conjunto de qualificações
dos indivíduos.
( LM052 ) - CAS 2/2019 QUESTÃO 07 - Ao comentar-se sobre as

dimensões das competências que os líderes devem desenvolver,
encontra-se a dimensão “valores”, que aponta para o aspecto Ético-Moral.
Desta feita pode-se afirmar que o militar para demonstrar competência,
precisa agir em consonância com os valores da Força Aérea.Dito isto,
assinale a alternativa que identifica os valores adotados pela Força Aérea
na perspectiva das competências do líder.
361 respostas
Hierarquia, Disciplina e Espírito

de Corpo. Correto
b. Destreza e Proficiência
Técnica.
c. Conhecimentos e
Habilidades.
94,7%
d. Senso de Organização e
Disciplina.
( LM053 ) - CAS 2/2019 QUESTÃO 08 -Leia a sentença abaixo e assinale a

alternativa que complementa a correta definição de Competência para
Liderança."Tendo em vista a definição do termo Competência, passa-se
agora a discutir sobre seu desenvolvimento ao longo da carreira do militar,
sob a perspectiva construtivista de Le Boterf (1995) que aponta para a
Competência não como um estado...".
361 respostas
mas antes como um processo

dinâmico de permanente
construção. Correto
e sim por determinação do
Comandante do militar.
e sim conforme um programa
93,6%
de treinamento pré-
estabelecido.
mas de acordo com o
desenvolvimento das habilida…
( LM054 ) - Influência significa o efeito exercido por um agente sobre uma

pessoa e pode incidir sobre seu comportamento, atitudes e percepções
361 respostas
verdadeiro
Falso
95%
( LM055 ) - Quanto mais o liderado for influenciado no nível da percepção,

menos comprometido ele é
361 respostas
verdadeiro
falso
92,2%
7,8%
( LM056 ) - São dois elementos fundamentais na liderança Militar:

361 respostas
a MISSÃO e as PESSOAS
envolvidas no cumprimento.
o CHEFE e o SUBORDINADO.
POTENCIAL HUMANO e
INFLUÊNCIA.
a INFLUÊNCIA e MISSÃO.
88,9%
( LM057 ) - Assinale a opção que apresenta apenas exemplos dos

principais atributos de um líder.
361 respostas
Parcialidade, iniciativa e
motivacional.
23,5% Caráter, humildade, respeito e
autocontrole.
Imparcialidade, bondade,
competência e confiança.
Caráter, incompetência e
65,7% discrição.
Competência, indiscrição, tato e
exemplo.
( LM058) - Liderança pode ser definida como a capacidade de __________

um conjunto de ___________ para alcançar metas e objetivos. Apesar da
organização conferir aos seus gestores a __________ formal, isso não lhes
garante uma capacidade de liderança eficaz. A opção que completa
corretamente as lacunas do fragmento acima é:
361 respostas
gerenciar – negócios –
capacidade;
motivar – subordinados –
eficiência;
95,3% mobilizar – recursos –

hierarquia;
motivar – gestores – liderança;
influenciar – pessoas –
autoridade.
( LM059 ) - A influência são centrais para a existência da liderança, ou seja,

sem influência, a liderança simplesmente não existe.
361 respostas
verdadeiro
Falso
7,5%
92,5%
( LM060 ) - Liderança está diretamente ligada a comando, por isso todos

comandantes são líderes
361 respostas
verdadeiro
Falso
93,4%
( LM061 ) - Como podem ser desenvolvidas as competências da

capacidade de um líder?
361 respostas
habito de praticar, experiência e

chefiando.
habito de praticar, do
treinamento e ministrando
7,5% cursos.
86,1% habito de praticar, do
treinamento e experiência.
treinamento, literaturas e
através do planejamento de
ações.
( LM062 ) - Quais são os resultados da Influência:

361 respostas
RESISTÊNCIA - OBEDIÊNCIA -
COMPROMETIMENTO.
RESILIÊNCIA - OBEDIÊNCIA -
COMPROMETIMENTO.
RESISTÊNCIA - OBEDIÊNCIA -
PROATIVIDADE.
88,9% RESISTÊNCIA -
PROATIVIDADE -
COMPROMETIMENTO.
( LM063 ) - Relacione os conceitos com as suas definições:

361 respostas
A, A, C, B.
B, C, A, B.
C, B, B, A.
81,4%
B, C, A, C.
13,6%
( LM064 ) - Relacione as cinco dimensões da Competência com as suas

definições:
361 respostas
1–2–3–4–5
5–3–4–2-1
2 – 5– 3 – 4 – 1
3–5–1–2–4
94,5%
RESPONDA RESPONDA TAMBÉM :
Contatos:
Deixe um número de WhatsApp e (nome) para receber novidades.

65 respostas
31 99389-1307
(69)981436887
61985839739
21 994707478 (Luiz Felipe)
sargento diniz 098-983374622
(11) 983608324 Thaís
15991071328
(21)980474712
werena@gmail.com
A QUANTIDADE DE RESPOSTAS E AS ESTATÍSTICAS PODEM SER VISTA NA PRÓXIMA JANELA

CLICANDO EM VER RESPOSTAS ANTERIORES.
Este conteúdo não foi criado nem aprovado pelo Google. Denunciar abuso - Termos de Serviço - Política de
Privacidade
Formulários

Questionário Google - 1 - LIDERANÇA MILITAR EM FORMA DE QUESTIONÁRIO 1 - 2020 PDF

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Questionário Google - 1 - LIDERANÇA MILITAR EM FORMA DE QUESTIONÁRIO 1 - 2020 PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

20/05/2020 1 LIDERANÇA MILITAR EM FORMA DE QUESTIONÁRIO 1/2020

1 LIDERANÇA MILITAR EM FORMA DE

Qual seu sexo?

Está respondendo esse questionário?

RESPONDA RESPONDA TAMBÉM :

( LM001 ) - A liderança é definida de acordo com os seguintes

90% A liderança busca atingir um ou

( LM002 ) - Liderança é um _____ no qual um indivíduo influencia um grupo

Contexto e uma missão.

( LM003 ) -No Poder de Recompensa

A pessoa concorda com a

( LM004 ) -No Poder Coercitivo:

A pessoa concorda com a

( LM005 ) -No Poder de Especialista:

A pessoa concorda com a

( LM006 ) -No Poder de Referência:

A pessoa concorda com a

( LM007 ) -Influência significa o efeito exercido por um agente sobre uma

( LM008 ) -Quanto mais o liderado for influenciado no nível da percepção,

( LM009 ) -Portanto, a autoridade de um líder geralmente inclui o direito de

( LM010 ) -Está relacionado à prática da liderança porque é parte do

( LM011 ) -Geralmente inclui o direito de decidir em nome da organização

( LM012 ) -Os níveis de liderança são :

( LM013 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, o foco primário

( LM014 ) -As praças operarão no nível ____________, combinando suas

( LM015 ) -O responsável pela proficiência de sua equipe, interagindo com

( LM016 ) -Está relacionado com o nível estratégico exceto:

( LM017 ) -Segundo quais valores da FAB, as competências do líder podem

( LM018 ) -Assinale a opção que apresenta apenas exemplos dos principais

( LM019 ) -A visão como um modelo conceitual criado pelo líder

a forma para conseguir algo.

( LM020 ) - A liderança é melhor definida da seguinte forma:

ordem, consistência e direção

( LM021 ) - Liderança é certamente um dos processos mais complexos e

processo monótono e repetitivo,

( LM022 ) - A liderança é vista como um processo em que se estabelecem

relações de influência entre

( LM023 ) - Liderança pode ser definida como a capacidade de __________

( LM024 ) - Sobre liderança nas organizações, a única alternativa abaixo

Na liderança, deve existir um

( LM025 ) - A definição de liderança como um processo significa que esse

Na interação humana; chefe e

( LM026 ) - Qual membro de um sistema social pode exercer a liderança?

o que ta no topo da hierarquia

( LM027 ) - A influência são centrais para a existência da liderança, ou seja,

( LM028 ) - Direito de decidir em nome da organização ou então de fazer

( LM029 ) - Complete : Os ___________devem atuar como catalisadores

líderes - dos valores

( LM030 ) - A disseminação dos valores da Organização é de suma

( LM031 ) - Uma liderança eficiente é capaz de transformar potencial

( LM032 ) - Liderança está diretamente ligada a comando, por isso todos

( LM033 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR. O componente

( LM034 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, tão importante

( LM035 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, é esperada uma

( LM037 ) -De acordo com os níveis de liderança MILITAR, Nesse nível, os

( LM038 ) - De acordo com os níveis de liderança MILITAR, gerenciar

( LM039 ) - Conjunto dos comportamentos de um indivíduo que

( LM040 ) - significa o efeito exercido por um agente sobre uma pessoa e

( LM041 ) - pode resultar em resistência, obediência ou comprometimento,

( LM042) - permite identificar que qualquer membro de um sistema social

( LM043 ) - envolve os direitos, prerrogativas, obrigações e deveres

( LM044 ) - legítimo e coercitivos são alguns de seus tipos, refere-se a:

( LM045 ) - relacionado à prática da liderança porque é parte do processo