Manual Códigos de Afastamento - SUBGEP - 1

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Códigos, Legislações e Descrição do Processo de Lançamento dos Códigos no Sistema
Atualizado em 2018
Subsecretaria de Gestão de Pessoas
Secretaria de Estado da Casa Civil e Governança
José Luiz Zamith
Subsecretaria de Gestão de Pessoas
Edson Teramatsu
Superintendência de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoas
Felipe Carvalho
Coordenadoria de Carreiras e Remuneração
Juliana Schmid
Coordenadoria de Monitoramento e Informações Estratégicas
Aline Martins
ÍNDICE
CÓDIGO 002 - AFASTAMENTO POR LUTO .............................................................................................. 6
CÓDIGO 004 - AFASTAMENTO POR LEGISLAÇÃO SANITÁRIA ................................................................. 9
CÓDIGO 005 - AFASTAMENTO OBRIGATÓRIO POR LEI ......................................................................... 12
CÓDIGO 006 - AFASTAMENTO PARA JURI ............................................................................................ 14
CÓDIGO 007 - AFASTAMENTO PARA SERVIÇO ELEITORAL .................................................................... 16
CÓDIGO 008 - AFASTAMENTO PARA CAMPANHA ELEITORAL .............................................................. 18
CÓDIGO 009 - AFASTAMENTO PARA DEPOIMENTO EM COMISSÃO DE INQUÉRITO ............................. 20
CÓDIGO 010 - DISPENSA DE PONTO ..................................................................................................... 22
CÓDIGO 011 - FALTA ABONADA POR DOENÇA ..................................................................................... 24
CÓDIGO 015 - LICENÇA PATERNIDADE ................................................................................................. 26
CÓDIGO 016 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - INSS ...................................................................... 28
CÓDIGO 017- LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - INICIAL SEM ALTA .................................................. 30
CÓDIGO 018 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - INICIAL COM ALTA ................................................ 30
CÓDIGO 019 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - PRORROGAÇÃO SEM ALTA .................................... 34
CÓDIGO 020 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - PRORROGAÇÃO COM ALTA ................................... 34
CÓDIGO 021 - LICENÇA ACIDENTE EM SERVIÇO ................................................................................... 38
CÓDIGO 022 - LICENÇA DOENÇA PESSOA DA FAMÍLIA ......................................................................... 40
CÓDIGO 023 - LICENÇA GESTANTE ....................................................................................................... 42
CÓDIGO 025 - LICENÇA ALEITAMENTO ................................................................................................. 44
CÓDIGO 026 - SUSPENSÃO PREVENTIVA .............................................................................................. 46
CÓDIGO 029 – IMPONTUALIDADE ....................................................................................................... 47
CÓDIGO 030 - FALTA ............................................................................................................................ 50
CÓDIGO 031- ATRASO .......................................................................................................................... 52
CÓDIGO 035 - AFASTAMENTO PARA ESTUDOS .................................................................................... 54
CÓDIGO 036 - AFASTAMENTO PARA MISSÃO OFICIAL ......................................................................... 56
CÓDIGO 038 - LICENÇA MANDATO LEGIS / EXEC C VENC ..................................................................... 58
CÓDIGO 050 - PRISÃO 1/3 .................................................................................................................... 60
CÓDIGO 051- PRISÃO 2/3..................................................................................................................... 62
CÓDIGO 052- SUSPENSÃO CONVERTIDA EM MULTA ........................................................................... 64
CÓDIGO 054 - FALTA ABONADA PARA PROVA OU EXAME EM CONCURSO PÚBLICO ........................... 66
CÓDIGO 056- AFASTAMENTO PARA ESTÁGIO EXPERIMENTAL ............................................................. 68
CÓDIGO 057- SERVIDOR EM DISPONIBILIDADE .................................................................................... 70
CÓDIGO 061- FALTA POR GREVE .......................................................................................................... 72
CÓDIGO 062 - SUSPENSÃO A296 D2479/ A105 LC15 / A146 LC6 .......................................................... 74
CÓDIGO 065 - AFASTAMENTO POR ABANDONO DE CARGO ................................................................ 76
CÓDIGO 066 - LICENÇA MANDATO LEGIS / EXEC S VENC ...................................................................... 78
CÓDIGO 067- LICENÇA PARA SERVIÇO MILITAR ................................................................................... 80
CÓDIGO 069 - LICENÇA PARA ACOMPANHAR CÔNJUGE ...................................................................... 82
CÓDIGO 070 - LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR ...................................................... 84
CÓDIGO 074 - BLOQUEIO PAGAMENTO - ACUMULAÇÃO ILÍCITA ......................................................... 86
CÓDIGO 075 - PEDIDO DE EXONERAÇÃO FORA DO EXERCÍCIO ............................................................. 88
CÓDIGO 094 - BLOQUEIO PAGAMENTO-ATENDER EXIGÊNCIA (ART 360 DEC2479) .............................. 90
CÓDIGO 101- AFASTAMENTO PARA DOAÇÃO DE SANGUE .................................................................. 94
CÓDIGO 102- AFASTAMENTO PARA PROVA EM VESTIBULAR .............................................................. 96
CÓDIGO 103 - FALTA ABONADA PARA FINS DISCIPLINARES ................................................................. 98
CÓDIGO 104 – AFAST CURSO FORMAÇÃO ETAPA CONCURSO COM VENC ......................................... 100
CÓDIGO 105 – AFAST CURSO FORMAÇÃO ETAPA CONCURSO SEM VENC .......................................... 102
CÓDIGO 106 - LICENÇA ADOÇÃO........................................................................................................ 104
CÓDIGO 107- LICENÇA ADOÇÃO- PAI ................................................................................................. 106
CÓDIGO 108 - AFASTAMENTO PARA EXAME PREVENTIVO ................................................................ 108
CÓDIGO 109 - AFASTAMENTO POR DETERMINAÇÃO JUDICIAL COM VENCIMENTO ........................... 110
CÓDIGO 110 - AFASTAMENTO POR DETERMINAÇÃO JUDICIAL SEM VENCIMENTO ............................ 112
CÓDIGO 111- FALTA ABONADA CONTRATO TEMPORARIO ................................................................ 114
CÓDIGO 117- LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE INICIAL - CLT........................................................... 116
CÓDIGO 118 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE INICIAL - CONTR TEMP .......................................... 118
CÓDIGO 120 - LICENÇA ACIDENTE TRABALHO INICIAL - INSS.............................................................. 120
CÓDIGO 121- LICENÇA ACIDENTE TRABALHO - RGPS ......................................................................... 122
CÓDIGO 124 - LICENÇA GESTANTE PRÉ -TERMO §8 ART19 DL220 ...................................................... 124
CÓDIGO 150 - PRISÃO - ABSOLVIÇÃO AFINAL .................................................................................... 126
CÓDIGO 153 - LICENÇA GESTANTE COMPLEMENTO LEI 128/09.......................................................... 128
CÓDIGO 156 - AFASTAMENTO PARA ESTÁGIO PROBATÓRIO ............................................................. 130
ABREVIAÇÃO: AFAST ESTAG PROBAT................................................................................................. 130
CÓDIGO 161 - FALTA POR GREVE ABONADA ...................................................................................... 132
CÓDIGO 162 - FALTA POR GREVE ABONADA COM REPOSIÇÃO .......................................................... 134
CÓDIGO 165 - ABANDONO SERVIÇO CONTRATO TEMPORARIO ......................................................... 136
CÓDIGO 200 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE .............................................................................. 138
CÓDIGO 201 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - ATO SERVIÇO ...................................................... 139
CÓDIGO 202 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE –MOLÉSTIA INFECTO CONTAGIOSA ....................... 141
CÓDIGO 203 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - DECLARADO INCAPAZ ......................................... 141
CÓDIGO 204 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - DECL INCAPAZ - ATO SERVIÇO ............................. 145
CÓDIGO 208 - TRÂNSITO .................................................................................................................... 147
CÓDIGO 209 - INSTALAÇÃO................................................................................................................ 149
CÓDIGO 210 - DISPENSA DE SERVIÇO ................................................................................................. 151
CÓDIGO 211 - CONDENAÇÃO / PRISÃO .............................................................................................. 153
CÓDIGO 212 - À DISPOSIÇÃO DA JUSTIÇA COMUM............................................................................ 155
CÓDIGO 213 - AUSENTE ..................................................................................................................... 157
CÓDIGO 214 - DESAPARECIDO ........................................................................................................... 159
CÓDIGO 215 - AGREGADO POR DESERÇÃO ........................................................................................ 161
CÓDIGO 216 - AGREGADO POR EXTRAVIO ......................................................................................... 163
CÓDIGO 217 - EM PROCESSO DE EXONERAÇÃO EX OFFICIO ............................................................... 165
CÓDIGO 218 – LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE DETERMINAÇÃO JUDICIAL .......................... 167
CÓDIGO 300 – PRESENÇA ................................................................................................................... 169
CÓDIGO 315 – LICENÇA MATERNIDADE DETERMINAÇÃO JUDICIAL ................................................... 171
CÓDIGO 361 - ABONO FALTAS GREVE DET JUD .................................................................................. 173
CÓDIGO 002 - AFASTAMENTO POR LUTO
Abreviação: AFAST LUTO.
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de

falecimento do cônjuge, companheiro (a), pais, filhos ou irmãos.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75, art. 11, inc. II.
Decreto nº. 2479/79, Art. 225, Inc. II.
Decreto nº. 3.044/80, Art. 259, Inc. II.
Lei nº. 880/85, Art. 59, Inc. II, § único
Lei 443/81, Art. 62, Inc. II
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT, artigo 473, inc. I
Documentação Necessária:
 Certidão de Óbito.
Tempo de afastamento:
 8 (oito) dias consecutivos

 Até 2 (dois) dias consecutivos no caso de servidores regidos pela CLT
Suspende o pagamento: Não.
Envolvidos no Processo:
 Servidor
 Agente de Pessoal
 Setorial de RH.
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Cargo em Comissão/Cargo
Eletivo/Concurso Público/Efetivo/Requisição Externa/Requisição
Interna/Contrato Temporário/Militar.
Servidores Destinatários:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
• Requisição Interna
• Requisição externa
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
REGRAS DE REQUISICÃO;
ESTATUTO CIVIL.
Código em uso no SIGRH:

 Sim
Código em uso na frequência SIGRH:

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 003 - AFASTAMENTO POR CASAMENTO
Abreviação: AFAST CASAMENTO

casamento.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75,, art. 11, inc. II
Decreto nº. 2479/79, art. 225, inc. I
Lei 443/81, Art. 62, Inc. I
Parecer ASJUR/SEPROCON nº 08/2014-LFSA
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT, artigo 473, inc. II
 Certidão de Casamento.
 Escritura Pública de Declaração, no caso de União Estável.
Tempo de afastamento:
 8 (oito) dias consecutivos

 Até 3 (três) dias consecutivos no caso de servidores regidos pela CLT
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Cargo em Comissão/Cargo Eletivo/Concurso
Público/Efetivo/Militar/Requisição Externa/Requisição Interna/Contrato
Prazo Indeterminado
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
CONSTITUIÇÃO FEDERAL (para Mandato Eletivo);
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO;
ANIMADOR CULTURAL DECRETO N.º 19.803 /1994;
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 004 - AFASTAMENTO POR LEGISLAÇÃO SANITÁRIA
Abreviação: AFAST LEG SANITA
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de doença

que deva ser informada às autoridades de saúde pública.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75,, art. 11, inc. VII;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc. XI
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT, art 169, art 476
Portaria nº 204/16 (Ministério da Saúde)
 Atestado Médico.
Tempo de afastamento: Variável.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
Prazo Indeterminado
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.
 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 005 - AFASTAMENTO OBRIGATÓRIO POR LEI
Abreviação: AFAST OBRIG LEI
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções quando for convocado

para participar de algum serviço obrigatório por Lei, pelo tempo que durar a
convocação.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75,, art. 11, inc.XIII;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc XVII;
Decreto-Lei nº 3.689/41, art. 437, Inc. VIII
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT, Art. 472, caput §§ 3º, 4º e 5º, art 473,
Inc. VIII
 Documento Comprobatório órgão que convocou para o serviço

obrigatório.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

Prazo Indeterminado
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
LEI CONTR TEMPORARIO;
REGRAS DE REQUISICAO;
ESTATUTO CIVIL;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 006 - AFASTAMENTO PARA JURI
Abreviação: AFAST JURI

para participar de júri, pelo tempo que durar a convocação.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75,, art. 11, inc.XIII;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc XVII;
Decreto-Lei nº 3.689/41, art. 437, Inc. VIII
 Documento Comprobatório do Tribunal de Justiça.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
Prazo Indeterminado
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
EST CIVIL ORIGEM CLT
LEI CONTRATO TEMPORÁRIO
LEIS DE COMISSÕES
LEIS DE CONSELHOS
REGRAS DE REQUISIÇÃO
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 007 - AFASTAMENTO PARA SERVIÇO ELEITORAL
Abreviação: AFAST SERV ELEIT

para participar de serviço eleitoral, pelo tempo que durar a convocação.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75,, art. 11, inc. XIII;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc. XVII;
Lei nº 4.737/65 (Código Eleitoral)
Parecer n° 11/01 – FMP
 Documento Comprobatório do Tribunal Regional Eleitoral.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Cargo Eletivo/Concurso Público/Efetivo/ Requisição Externa/Requisição
Interna
• Estatutário
• Celetista
• Temporário
• Eletivo
Regime Jurídico:
EST CIVIL ORIGEM CLT;
LEI CONTRATO TEMPORÁRIO;
LEIS DE COMISSÕES;
REGRAS DE REQUISIÇÃO;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 008 - AFASTAMENTO PARA CAMPANHA ELEITORAL
Abreviação: AFAST CAMP ELEIT

candidatura a cargo eletivo.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75,art. 11, inc. XIII;
Decreto nº. 2479/79, art. 74, inciso IV e art. 79, inciso XX;
Lei Complementar nº 64/90, inciso II, “L”;
Decreto nº 45.552/16;
Ofício Circular SEPLAG-SUBAP nº 11- 19/04/12
Lei 443/81, art 50, § único
Resolução SEPLAG nº 1.436/16.
 Resolução SEPLAG nº 1.436/16, Anexos I e II
Tempo de afastamento: Prazo concedido pelo Tribunal Superior Eleitoral

(TSE). Período mínimo de 3 (três) meses anteriores ao pleito, garantido o
direito à percepção dos seus vencimentos integrais. Período máximo de 6
meses.
Suspende o pagamento: Não, para os que possuem tipo de vínculo

“Efetivo/Concurso Público”. Sim, para os que possuem tipo de vínculo “Cargo
em Comissão”.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Cargo Eletivo/Concurso Público/Efetivo/ Requisição Externa/Requisição
Interna/Contrato Prazo Indeterminado/Militar
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 009 - AFASTAMENTO PARA DEPOIMENTO EM
COMISSÃO DE INQUÉRITO
Abreviação: AFAST DEPO COM INQ

convocação para prestação de depoimento em Comissão de Inquérito
Administrativo.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75, art. 40, inc. XVI;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, Inc. XVII, art. 360;
 Documento Comprobatório expedido pela Comissão de Inquérito.
Tempo de afastamento: 1 (um) dia.
Suspende o pagamento: Não
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 010 - DISPENSA DE PONTO
Abreviação: DISP DE PONTO

participação em congressos, seminários, jornadas ou quaisquer outras formas
de reunião de profissionais técnicos, especialistas, religiosos, quando por
considerado de interesse público.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79, Art. 85.
 Cópia da carteira de identidade e CPF;

 Cópia do comprovante de residência;
 Comprovante de inscrição no evento;
 Processo administrativo autorizado pelo Secretário da Pasta.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 011 - FALTA ABONADA POR DOENÇA
Abreviação: FALTA AB DOENÇA
Definição: As faltas do servidor que ficar afastado de suas funções por motivo
de doença, inclusive em pessoa da família, até o máximo até 3 (três) dias
durante o mês, serão abonadas mediante apresentação de atestado ou laudo
expedido pelo órgão estadual oficial competente.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75,, art. 11, §1º;
Decreto nº. 2479/79, art. 84, § 1º, 2º e 3º;
Decreto nº 39.593/06
Decreto nº. 3.044/80, Art. 259, Inc. XIX.
 Atestado médico passado por órgão público estadual.
Tempo de afastamento: Até 3 (três) dias.
 Servidor
 Setorial de RH
 Chefia Imediata
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 015 - LICENÇA PATERNIDADE
Abreviação: LIC PATERNIDADE

nascimento de filho(a) ou adoção. Em caso de nascimento prematuro, a licença
paternidade será contada a partir da alta da Unidade de Tratamento Intensivo
(UTI), mesmo em caso de perda gestacional.
Legislação:
Constituição Estadual, art. 83, inc. XIII e XIV
Lei nº 7.280/2016
Lei nº 3.693/01
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT, art 473, Inc III;
ADCT, art. 10, "b".
 Cópia da certidão de nascimento de seu filho ou documentação que

comprove a adoção.
Tempo de afastamento: 30 (trinta) dias; 1 (dia) em caso de servidor regido

pela CLT
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Cargo em Comissão/Cargo Eletivo/Concurso Público/Efetivo/Função de
Confiança/Requisição Externa/Requisição Interna/Contrato Prazo
Indeterminado/Contrato Temporário/Militar.
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 016 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - INSS
Abreviação: LIC T S INSS
Definição: A partir do 16º dia de afastamento do servidor de suas funções, o

pagamento será feito pela Previdência Social através do Auxílio Doença
Previdenciário, benefício concedido ao servidor impedido de trabalhar por
motivo de doença ou acidente, por período superior a 15 dias consecutivos ou
intercalados dentro de 60 dias, com o mesmo CID ou CIDs relacionados.
Legislação:
Lei nº 8.213/91 – Arts. 59 e 60.
Portaria MDSA nº 152/16.
 Concessão da Licença INSS.
Suspende o pagamento: Sim. Os primeiros 15 dias o servidor recebe

remuneração paga pelo Estado. Após esse período sua remuneração será
paga pelo INSS.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Cargo em Comissão /Contrato Temporário / Contrato Prazo
Indeterminado.
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
Regime Jurídico:
ANIMADOR CULTURAL DECRETO N.º 19.803 /1994;EST CIVIL ORIGEM
CLT;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 017- LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - INICIAL
SEM ALTA
Abreviação: LIC T S IN S ALTA

sem previsão de alta.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75,, art. 11, inc. VI; art.19, inc.I e II, § 2º
Decreto nº. 2479/79, art 97, inc. I; art. 98 a 100, arts.102 a 116.
Constituição Estadual, art 77, XXVIII, Art 83, XXIII
Documentação necessária:
 Documento de identificação oficial com foto;

 Numeração do AIM (Autorização para Inspeção Médica) eletrônico ou
documento impresso;
 Contracheque recente (dentro dos dois últimos meses);
 Laudo médico atualizado, válido por até 90 dias, conforme preconiza a
Resolução CFM 1851/2008, publicada em Diário Oficial em 18/08/2008;
 Exames médicos complementares (radiológicos com prazo máximo de
90 dias, demais exames com prazo máximo de 60 dias).
Tempo de afastamento: Variável. Período máximo de 90 (noventa) dias.
 Servidor
 Setorial de RH
 Perícia Médica
Tipo de Vínculo:
 Cargo em Comissão/Cargo Eletivo/Concurso Público/Efetivo/Requisição
Externa/Requisição Interna/Contrato Prazo Indeterminado/Contrato
Temporário
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 018 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - INICIAL
COM ALTA
Abreviação: LIC T S IN C ALTA

com previsão de alta. A licença com alta especifica o período em que o servidor
estará licenciado, tendo que apresentar-se ao seu local de trabalho no dia
seguinte ao término para retomar suas atividades.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75, art. 11, inc. VI, art.19, inc.I, § 2º.
Decreto nº. 2479/79, art. 97, inc. I; arts. 98 a 100, arts.102 a 114 e art. 116.

documento impresso;
Tempo de afastamento: Variável. Período máximo de 90 (noventa) dias.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
Temporário
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 019 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE -
PRORROGAÇÃO SEM ALTA
Abreviação: LIC T S PR S ALTA

quando ainda persistirem os motivos de seu afastamento, sem previsão de alta.
Legislação:

documento impresso;
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
Temporário
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
PRORROGAÇÃO COM ALTA
Abreviação: LIC T S PR C ALTA

quando ainda persistirem os motivos de seu afastamento, com previsão de alta.
A licença com alta especifica o período em que o servidor estará licenciado,
tendo que apresentar-se ao seu local de trabalho no dia seguinte ao término
para retomar suas atividades.
Legislação:

documento impresso;
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
Temporário
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES;
LEIS DE PENSÃO;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 021 - LICENÇA ACIDENTE EM SERVIÇO
Abreviação: LIC ACD EM SERVIÇO
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de acidente

em serviço, aquele que ocorre pelo exercício das atribuições do cargo,
provocando, direta ou indiretamente, lesão corporal, perturbação funcional ou
doença que determine a morte; a perda total ou parcial, permanente ou
temporária, da capacidade física ou mental para o trabalho.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79, art.79, inc. X; art. 115
Decreto-Lei 220/75, art. 11, Inc V
Lei 443/81, art 133
Lei nº. 8.213/91, arts. 18, 19, 20.
 Documentos referentes ao acidente.

 Autorização para Inspeção Médica (AIM) eletrônica.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
Temporário/Militar.
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 022 - LICENÇA DOENÇA PESSOA DA FAMÍLIA
Abreviação: LIC PESSOA FAMILIA
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de doença de

pessoa da família, ascendente, descendente, colateral consanguíneo ou afim,
até o 2º grau civil, cônjuge ou dependente que conste do respectivo
assentamento individual, desde que prove ser indispensável sua assistência
pessoal e esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício do
cargo.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 19, inc. II, § 2;
Decreto nº. 2479/79, art . 79, Inc IX, art.97, inc.II e 117 a 119.
Lei 443/81, art. 64, §1º, 3.

documento impresso;
 Laudo médico atualizado do familiar doente (máximo de 90 dias),
informando seu grau de parentesco com o servidor;
Suspende o pagamento: Variável. Integral nos primeiros 12 (doze) meses, e

com 2/3 (dois terços) por outros 12 (doze) meses, no máximo.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 023 - LICENÇA GESTANTE
Abreviação: LIC GESTANTE
Definição: A servidora ficará afastada de suas funções por motivo de gestação

ou adoção.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 19, inc. III, §§ 8º e 9º;
Decreto nº. 2479/79, art. 120 a 122;
Lei nº 3.693/01
Lei 443/81, Art 67
CLT, art. 392, §1°;
 Autorização para Inspeção Médica (AIM) eletrônica ou encaminha cópia

da certidão de nascimento ao Setorial de RH.
Tempo de afastamento: Variável. 30,120 ou 180 dias.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 025 - LICENÇA ALEITAMENTO
Abreviação: LIC ALEITAMENTO
Definição: A servidora ficará afastada de suas funções por motivo de

aleitamento materno, mediante a apresentação de laudo médico emitido pelo
serviço de perícia médica oficial do Estado.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 19, inc. III;
Decreto nº. 2479/79, art. 120
 Perícia médica e atestado a cada período de 1 mês ou 3 meses direto,

fica a critério do médico perito.
Tempo de afastamento: Mínimo de 30 e máximo de 90 dias.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 26- SUSPENSÃO PREVENTIVA
CÓDIGO 026 - SUSPENSÃO PREVENTIVA

Abreviação: SUSPENSÃO PREVENTIVA
Definição: O funcionário que responder por malversação, alcance de dinheiro

público ou infração de que possa resultar a pena de demissão, poderá
permanecer suspenso preventivamente, a critério da autoridade que determinar
a abertura do respectivo inquérito, até decisão final do processo administrativo.
Legislação:
Decreto-Lei nº 220/75 – Art. 11; art. 58, 59 e 60;
Decreto nº 2.479/79 - Art. 308 a 310;
Lei 443/81, Art 42-A, caput e §2º
 Folha de frequência e no Mapa de Controle de Frequência, após

publicação no Diário Oficial.
Tempo de afastamento: Até 180 (noventa) dias.
Suspende o pagamento: Sim, 1/3 (um terço) do vencimento e vantagens,

durante o afastamento, ressalvado o direito à diferença se absolvido afinal, ou
se o afastamento exceder o prazo de condenação definida.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Cargo Eletivo/Concurso Público/Efetivo/Requisição Externa/Requisição
Interna/Contrato Prazo Indeterminado/Contrato Temporário/Militar.
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
DESPACHANTES PÚBLICOS
TAREFA POR TEMPO CERTO
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 029 – IMPONTUALIDADE
Abreviação: IMPONTUALIDADE
Definição: Se o servidor comparecer ao serviço dentro dos 60 (sessenta)

minutos seguintes à hora inicial do expediente ou retirar-se sem autorização,
dentro dos 60 (sessenta) minutos finais, ou, ainda, ausentar-se sem
autorização por período inferior a 60 (sessenta) minutos.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79, art.145 IV, V e §2º;
Lei Complementar 85/96.
Lei 443/81,Art 41
CLT, art. 58, §1°..
 Folha de frequência e no Mapa de Controle de Frequência.
Tempo de afastamento: Registro diário.
Suspende o pagamento: Não. Desconta-se 1/3 da remuneração do dia do

servidor.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Militar
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 030 - FALTA
Abreviação: FALTA
Definição: Quando o servidor não comparece ao serviço injustificadamente.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 40, inc.XII; art. 52, inc. VI §1º;
Decreto nº. 2479/79, art. 145, inc. IV, §§ 1º e 2º, art. 298;
Decreto-Lei nº 218/75, Art 14, Inc I
Decreto nº 32.327/02, Art 11, §º, Inc XVII
 Folha de frequência e no Mapa de Controle de Frequência
Suspende o pagamento: Variável. Em caso de 10 (dez) dias consecutivos,

caracteriza-se abandono de cargo e/ou 20 (vinte) dias interpolados, durante o
período de 12 meses, caracterizando faltas interpoladas.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
RESIDÊNCIA MÉDICA;
LIQUIDANTE
LEIS DE COMISSÕES;
LEIS DE CONSELHOS;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 031- ATRASO
Abreviação: ATRASO
Definição: Não serão descontadas nem computadas como jornada

extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes a
cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.
Legislação:
Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT), art 58, §1º
 Folha de frequência e no Mapa de Controle de Frequência
Tempo de afastamento: Registro diário.
Suspende o pagamento: Variável. Proporcional ao tempo de serviço, se não

receber falta pelo dia, o que ocasionará perda da remuneração do dia.
 Setorial de RH
Regime Jurídico:
 CLT
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT).
• Celetista
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 035 - AFASTAMENTO PARA ESTUDOS
Abreviação: AFAST P. ESTUDOS
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de estudo, no

exterior ou em qualquer parte do território nacional, desde que de interesse
para a Administração e não ultrapasse o prazo de 12 (doze) meses.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 11, inc. IX;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc. XIII
 Requerimento com exposição de motivos;

 Comprovante de inscrição no curso;
 Comprovante de estrutura curricular do curso com tradução juramentada
(quando no exterior);
Tempo de afastamento: Variável. Máximo de 12 meses.
Suspende o pagamento: Não. Para os casos de interesse do poder público,

expressamente autorizado pelo Governador, o servidor receberá a
remuneração integral.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Concurso Público/Efetivo//Requisição Externa/Requisição Interna/Cargo
Eletivo.
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 036 - AFASTAMENTO PARA MISSÃO OFICIAL
Abreviação: AFAST MISSÃO OFICIAL
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo missão

oficial.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 11, inc. VIII;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc. XII
 Comunicação encaminhada ao Servidor
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 038 - LICENÇA MANDATO LEGIS / EXEC C VENC
Abreviação: LIC MAND L/E C VEM
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de exercício

de mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual.
Legislação:
Constituição Federal, art 38, I
Constituição Estadual, Art 83, Inc XXVIII, Art 87
Decreto-Lei 220/75, Art 19, inc VII
Decreto nº. 2479/79, Art 74, Art 79, Inc XXI, Art 970 Inc VII, Art 139 a 141
 Cópia do diploma fornecido pela Justiça Eleitoral

 Requerimento onde deverá constar a opção de vencimento, quando for
o caso.
Tempo de afastamento: Até 4 (quatro) anos.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Cargo Eletivo/Concurso Público/Efetivo /Requisição Externa/Requisição
Interna/Requisição Externa/Militar.
• Estatutário
• Comissionado
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 050 - PRISÃO 1/3
Abreviação: PRISÃO 1/3
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de prisão por
ordem judicial não decorrente de condenação definitiva.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 ,art 20, Inc II, art. 21, inc I;
Decreto nº. 2479/79, Art 79, XV, Art 143, inc II, e § únic, art 145, inc I ;
Instrução Normativa ARH 162/1991
 Ofício
Suspende o pagamento: Não. Desconta-se 1/3 da remuneração do dia de

trabalho do servidor.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
BOLSA AUXÍLIO;
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 51- PRISÃO 2/3
CÓDIGO 051- PRISÃO 2/3

Abreviação: PRISÃO 2/3
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções durante o cumprimento,

sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 ,art 20, Inc II, art. 21, inc I;
Decreto nº. 2479/79, Art 79, XV, Art 143, inc II, e § únic, art 145, inc I ;
Instrução Normativa ARH 162/1991
 Ofício
Tempo de afastamento: Variável
Suspende o pagamento: Não. Desconta-se 2/3 da remuneração do dia de

trabalho do servidor.
• Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
BOLSA AUXÍLIO;
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 52- SUSPENSÃO CONVERTIDA EM
MULTA
CÓDIGO 052- SUSPENSÃO CONVERTIDA EM MULTA
Abreviação: SUSPENSÃO CONV MULTA
Definição: Quando houver conveniência para o serviço, a pena de suspensão

poderá ser convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou
remuneração.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 46, inc. IV, Art. 50, § 3º;
Decreto nº. 2479/79 - art.292, inc. IV; art. 296,§ 3º.
 Publicação no Diário Oficial
Suspende o pagamento: Não. Desconta-se ½ do valor do dia de trabalho do

servidor.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
Interna/Contrato Temporário/Militar..
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
BOLSA AUXÍLIO;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 054 - FALTA ABONADA PARA PROVA OU EXAME EM
CONCURSO PÚBLICO
Abreviação: FALTA AB PROVA CONC
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de realização

de exame/concurso público, e terá a falta abonada.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 11, inc. X;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc. XIV;
Resolução SADE nº 2.400/94,Art. 18
 Documento comprobatório passado em papel timbrado da entidade
realizadora do concurso.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 056- AFASTAMENTO PARA ESTÁGIO EXPERIMENTAL
Abreviação: AFAST ESTÁGIO EXPER
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de estágio

experimental.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art 2º, §1º, item 3, §§ 2º,3º e 5º,art. 11, inc. IV, Art 20, Inc
IV;
Decreto nº. 2.479/79, art 7, inc III, art 8, Inc V, art. 9º a 13, art 79, Inc V, art 88,
§1º, art 143, Inc IV
Lei Complementar nº 140/2011 (Dispositivo Revogado)
 Publicação do decreto no Diário Oficial
Suspende o pagamento: Sim, ressalvado, caso houver, gratificação adicional

por tempo de serviço.
 Setorial de RH
 Servidor
Tipo de Vínculo:
 Concurso Público/Requisição Externa/Requisição Interna/Militar.
• Estatutário
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 057- SERVIDOR EM DISPONIBILIDADE
Abreviação: DISPONIBILIDADE
Definição: O servidor será colocado em disponibilidade caso extinto o cargo,

ou declarada sua desnecessidade.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art 6,art. 25, art. 29;
Decreto nº. 2479/79,art 53 ao 56, art 63, Inc II, art 80, Inc VI art. 212, art. 213;
Constituição Estadual, art 89, §2º, art 90, §2º
 Declaração de extinção ou desnecessidade do cargo

 Ato de disponibilidade do servidor
Tempo de afastamento: Não se aplica.
Suspende o pagamento: Sim, extingue pagamento.
 Setorial de RH
 Pode Executivo
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 061- FALTA POR GREVE
Abreviação: FALTA POR GREVE
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de greve nos
termos e nos limites definidos em Lei específica.
Legislação:
Constituição Estadual, art. 86
Parecer PGE 01/2005 – FC de 30.06.2005
 Folha de Ponto do Servidor

 Mapa de Controle de Frequência (MCF)
Suspende o pagamento: Sim.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Cargo em Comissão/Cargo
Interna/Contrato Temporário.
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 062 - SUSPENSÃO A296 D2479/ A105 LC15 / A146 LC6
Abreviação: SUSPENSÃO

suspensão, que será aplicada nos casos de falta grave; desrespeito a
proibições que, pela sua natureza, não ensejarem pena de demissão;
reincidência em falta já punida com repreensão.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , arts.46, Inc III e 50;
Decreto nº. 2479/79, art 296;
Lei Complementar nº 15/80 , Art. 105
Lei Complementar nº 6/77, Art. 146
 Processo de Sindicância
 Processo Administrativo Disciplinar (PAD)
Tempo de afastamento: Variável até 180 dias.
 DPGE e PGEPGE
 Comissão de Inquérito
 Poder Executivo
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Cargo em Comissão/Cargo
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
Regime Jurídico:
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 065 - AFASTAMENTO POR ABANDONO DE CARGO
Abreviação: AFAST ABAND CARGO
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de abandono

de cargo.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 52, inc. v, § 1º; art. 75;
Decreto nº. 2479/79, art. 298, inc. V, §§1º e 2º.
Súmula 32 TST.
 Cartões de ponto dos meses do abandono, anterior e posterior (original

ou cópia legível) ou, na impossibilidade da juntada do cartão de ponto,
qualquer documento hábil que possa comprovar a ausência do servidor
(livro de ocorrência, caderno de controle de frequência, etc).
 Informação dos dias e horários em que o servidor exerce suas
atividades;
 Histórico funcional, contendo todas as informações sobre o servidor,
inclusive funções exercidas, elogios, punições, enfim, tudo o que conste
de seu assentamento funcional.
 Endereço atualizado do servidor.
Tempo de afastamento: Variável. Máximo de 10 (dez) dias consecutivos ou

20 (vinte) dias interpolados, durante o período de 12 meses, a contar da 1ª
falta.
Suspende o pagamento: Sim, 10 (dez) dias consecutivos.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
Eletivo/Concurso Público/Efetivo/Requisição Externa/Requisição Interna
/Militar.
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Militar
Regime Jurídico:
BOLSA AUXÍLIO;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 066 - LICENÇA MANDATO LEGIS / EXEC S VENC
Abreviação: LIC MAND L/E S VEM

desempenho de mandato eletivo, federal ou estadual.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art.19, inc. VII;
Decreto nº. 2479/79, art 74, art.79,inc.XXI; art 97, Inc VII, art. 139 a 141;
Constituição Estadual, art 83, Inc XXVIII, art. 87
Constituição Federal, Art 38, I
 Diplomação
Suspende o pagamento: Sim, salvo no caso do art 38, Inc IIII da Constituição
Federal, que se refere ao cargo eletivo de Vereador em que o investido pode
escolher pela percepção dos vencimentos de seu cargo efetivo.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Cargo Eletivo/Concurso
Público/Efetivo/Requisição Externa/Requisição Interna/Contrato
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 067- LICENÇA PARA SERVIÇO MILITAR
Abreviação: LIC SERV MILITAR

convocado para serviço militar ou outro encargo da segurança nacional.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 ,art 11, Inc XIII, art. 19, inc. IV;
Decreto nº. 2479/79, art 79, Inc XVII, art 97, Inc IV, art. 123 e 124.
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT, art 473, Inc VI
Constituição Estadual, art 83, XXV
Constituição Federal, art 143, §§1º e 2º
CLT, art. 473, Inc. VI.
 Documento oficial de convocação.
Tempo de afastamento: Prazo que durar a incorporação ou convocação.
Suspende o pagamento: Apenas se optar pelas vantagens do serviço militar.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Cargo Eletivo/Concurso
Público/Efetivo/Requisição Externa/Requisição Interna/Contrato
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 069 - LICENÇA PARA ACOMPANHAR CÔNJUGE
Abreviação: LIC ACOMP CÔNJUGE
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções para acompanhar o

cônjuge quando este for exercer mandato eletivo ou, sendo militar ou servidor
for mandado servir, "ex-officio", em outro ponto do território estadual, nacional
ou no exterior.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 19, inc. V;
Decreto nº. 2479/79, art. 97, inc. V e 125 a 128;
Lei 443/81, art 150
Constituição Estadual, art 83,Inc XXVI

 Documento emitido pela Entidade a qual esteja vinculado o cônjuge,
comprovando a transferência "ex-officio";
 Declaração de opção pela contribuição previdenciária;
Tempo de afastamento: Variável (renovado de 2 em 2 anos).
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Concurso
Público/Efetivo/Requisição Externa/Requisição Interna /Militar.
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 070 - LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSE
PARTICULAR
Abreviação: LIC INTER PARTICULAR
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções para tratar de interesses

particulares.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 19, inc. VIII,
Lei 490/81;
Decreto 5146/81;
Lei nº. 880/85, art 63
Lei 443/81,art 64, § 1º, 2º, art 66, § 1º, 2º
Tempo de afastamento: Máximo de 4 anos contínuos e só poderá ser

concedida nova depois de decorridos 2 (dois) anos do término da anterior
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Cargo Eletivo/Concurso Público/Efetivo/Requisição Externa/Requisição
Interna/Militar.
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 074 - BLOQUEIO PAGAMENTO - ACUMULAÇÃO
ILÍCITA
Abreviação: BLOQUEIO-ACUM ILÍCIT
Definição: Caso declarada a ilicitude da acumulação e o servidor não optar

entre os cargos e respectiva remuneração, o órgão de origem deve suspender
o pagamento do vínculo mais recente.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79. art. 271 ;
 Solicitação de suspensão de pagamento decorrente de resultado de

processo administrativo.
Tempo de afastamento: Tempo correspondente à suspensão do pagamento.
 SEFAZ/SUBGEP
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
BOLSA AUXÍLIO;
LEIS DE COMISSÕES;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 075 - PEDIDO DE EXONERAÇÃO FORA DO
EXERCÍCIO
Abreviação: PEDIDO EXON
Definição: Pedido de exoneração solicitado pelo servidor.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79, art 54,art. 62.
Decreto nº 44.481/13. Delegação de Competência
 Processo solicitando exoneração.
Tempo de afastamento: Não se Aplica.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 93- BLOQUEIO PENSAO ESPECIAL
DEC.25535/99
CÓDIGO 094 - BLOQUEIO PAGAMENTO-ATENDER EXIGÊNCIA
(ART 360 DEC2479)
Abreviação: BLOQUEIO ATEND EXIG
Definição: O servidor poderá ter suspenso seu pagamento caso não cumpra
exigência de prazo determinado pela legislação.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79, art 360
 Convocação/notificação e declaração de não atendimento do servidor.
Tempo de afastamento: Não se aplica.
 Servidor
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 100 - LICENÇA DOENÇA PROFISSIONAL
Abreviação: LIC DOENÇA PROFIS
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções pelo motivo de doença

profissional, que se atribui às condições inerentes ao serviço ou fatos nele
ocorridos.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 11, inc. V;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc. X, art. 115, § 1º ao 5º, art. 116

documento impresso;
Tempo de afastamento: Variável. Período máximo de 90 (noventa) dias. A

licença superior a 90 (noventa) dias dependerá de inspeção por junta médica
(Art. 105 do Decreto 2.479/79) e será registrado com outro código de
afastamento, o 019 ou o 020. Com vencimento e vantagens, pelo prazo
máximo de 24 (vinte e quatro) meses.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 101- AFASTAMENTO PARA DOAÇÃO DE SANGUE
Abreviação: AFAST DOACÃO SANGUE
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções pelo motivo de doação

de sangue.
Legislação:
Lei Ordinária 3269/99, alterada pela Lei nº 7.892/18
Lei nº 6040/11
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT, art 473, Inc IV
CLT, art. 473, Inc. IV
 Comprovante da doação de sangue
 Servidor
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 102- AFASTAMENTO PARA PROVA EM VESTIBULAR
Abreviação: AFASTA PROVA VESTIB
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções pelo motivo de prova de

vestibular.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 aRT 11, X , alterado pela Lei Complementar nº 110/2005
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT, art 473, Inc VII
CLT, art. 473, Inc. VII
 Comprovante do local e dia da prova.
Tempo de afastamento: 1 (um) dia. No caso de servidores regidos pela CLT,

nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame
vestibular.
 Servidor
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 103 - FALTA ABONADA PARA FINS DISCIPLINARES
Abreviação: FALTA FINS DISC
Definição: Justificativa para períodos de abandono das funções quando o

servidor pede reassunção do cargo.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75, art 84, §§1º, 2º e 3º.
 Documentos que comprovem a situação alegada pelo servidor.
Tempo de afastamento: Até 3 (três) dias.
Suspende o pagamento: Sim, pelo período que perdurar a ausência, desde

que não configure abandono de cargo (dez dias consecutivos).
 Servidor
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 104 – AFAST CURSO FORMAÇÃO ETAPA CONCURSO
COM VENC
Abreviação: AFAST C FORM C VENC
Definição: Solicitação de afastamento das funções pelo servidor com objetivo

de participar de curso de formação que integre etapa de concurso público para
provimento de cargos.
Legislação:
Resolução SEFAZ nº 195/2018
 Requerimento constante no Anexo da Resolução SEFAZ nº 195 de 09
de janeiro de 2018.
Suspende o pagamento: Não, caso o servidor opte expressamente pela

remuneração do cargo e apresente documento que comprove ter renunciado à
bolsa-auxílio relativa ao curso de formação.
 Setorial de RH
 Servidor
 Pode Executivo
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Efetivo/Requisição

Externa/Requisição Interna /Militar.
• Estatutário
• Celetista
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 105 – AFAST CURSO FORMAÇÃO ETAPA CONCURSO
SEM VENC
Abreviação: AFAST C FORM S VENC
Definição: Solicitação de afastamento das funções pelo servidor com objetivo

de participar de curso de formação que integre etapa de concurso público para
provimento de cargos.
Legislação:
Resolução SEFAZ nº 195/2018
 Requerimento constante no Anexo da Resolução SEFAZ nº 195 de 09
de janeiro de 2018.
Suspende o pagamento: Sim, caso o servidor opte expressamente pela

remuneração da bolsa e apresente documento que comprove ter renunciado ao
vencimento do cargo.
 Setorial de RH
 Servidor
 Pode Executivo
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Efetivo/Requisição

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 106 - LICENÇA ADOÇÃO
Abreviação: LIC ADOÇÃO
Definição: A servidora ficará afastada de suas funções pelo motivo de adoção.
Legislação:
Lei nº 6151/2012
Constituição Estadual, art 83, Inc XVI
 Documento oficial com a comprovação de adoção.
Tempo de afastamento: 180 dias.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 107- LICENÇA ADOÇÃO- PAI
Abreviação: LIC. ADOÇÃO
Definição: O prazo concedido ao servidor estadual que adotar filhos será de

30 (trinta) dias.
Legislação:
Lei nº 6151/2012
Constituição Estadual, art 83, Inc XVI
 Documento oficial com a comprovação de adoção.
Tempo de afastamento: 30 (trinta) dias
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 108 - AFASTAMENTO PARA EXAME PREVENTIVO
Abreviação: AFAST PARA EX PREV
Definição: A servidora ficará afastada de suas funções pelo motivo exame

médico preventivo. Todas as servidoras públicas, inclusive as celetistas e as
contratadas através de quaisquer formas de mediação e que prestem serviços
em órgãos públicos farão, uma vez por ano, o exame preventivo de câncer de
mama e do colo do útero.
Legislação:
Lei nº 5245/08
 Documento comprobatório do exame.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 109 - AFASTAMENTO POR DETERMINAÇÃO JUDICIAL
COM VENCIMENTO
Abreviação: AFAST D JUD C VENC
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por determinação

judicial.
Legislação: Ordem Judicial.
 Ordem judicial
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 110 - AFASTAMENTO POR DETERMINAÇÃO JUDICIAL
SEM VENCIMENTO
Abreviação: AFAST D JUD S VENC
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por determinação

judicial.
Legislação: Ordem Judicial.
 Ordem judicial
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 111- FALTA ABONADA CONTRATO TEMPORARIO
Abreviação: FALTA ABO CONT TEMP
Definição: Faltas ao trabalho abonadas, mediante justificativa.
Legislação:
Lei 6901/2014 art. 12 inc. VIII.
 Folha de Frequência e no Mapa de Controle de Frequência
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato Temporário
• Temporário
Regime Jurídico:
LEI CONTRATO TEMPORÁRIO.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 117- LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE INICIAL -
CLT
Abreviação: LIC T S CLT
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de doença.
Legislação:
Consolidação das Leis Trabalhistas
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)
• Celetista
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.
 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 118 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE INICIAL -
CONTR TEMP
Abreviação: LIC T S CTEMP
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de doença. A

partir do 16º dia de afastamento do servidor de suas funções, o pagamento
será feito pela Previdência Social através do Auxílio Doença Previdenciário,
benefício concedido ao servidor impedido de trabalhar por motivo de doença ou
acidente, por período superior a 15 dias consecutivos ou intercalados dentro de
60 dias, com o mesmo CID ou CIDs relacionados. Para tanto, é necessária a
comprovação da incapacidade em exame realizado pela perícia médica da
Previdência Social. O valor do benefício corresponderá a 91% do salário do
segurado, sempre limitado ao teto do INSS (média dos 80 maiores salários de
contribuição) e substituirá o salário do trabalhador enquanto estiver
incapacitado para exercer sua atividade. Os primeiros 15 dias de afastamento o
servidor recebe sua remuneração normalmente e fica cadastrado através do
código de afastamento 018 (Licença Tratamento de Saúde – Inicial com Alta).
Legislação:
Lei nº 8.213/91 – Arts. 59 e 60.
Lei 6901/2014 art. 12 inc. IX
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Temporário
Regime Jurídico:

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 120 - LICENÇA ACIDENTE TRABALHO INICIAL - INSS
Abreviação: LIC A TR IN INSS

de trabalho. A partir do 16º dia de afastamento do servidor de suas funções, o
intercalados dentro de 60 dias, com o mesmo CID ou CIDs relacionados. Para
tanto, é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela
perícia médica da Previdência Social. O valor do benefício corresponderá a
91% do salário do segurado, sempre limitado ao teto do INSS (média dos 80
maiores salários de contribuição) e substituirá o salário do trabalhador
enquanto estiver incapacitado para exercer sua atividade. Os primeiros 15 dias
de afastamento o servidor recebe sua remuneração normalmente e fica
cadastrado através do código de afastamento 018 (Licença Tratamento de
Saúde – Inicial com Alta).
Legislação:
Lei nº 8.213/91 – Arts. 59 e 60.

paga pelo INSS.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato Temporário/Contrato prazo indeterminado (CLT).
• Celetista
• Temporário
Regime Jurídico:

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 121- LICENÇA ACIDENTE TRABALHO - RGPS
Abreviação: LIC ACID TR

de trabalho. A partir do 16º dia de afastamento do servidor de suas funções, o
intercalados dentro de 60 dias, com o mesmo CID ou CIDs relacionados. Para
tanto, é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela
perícia médica da Previdência Social. O valor do benefício corresponderá a
91% do salário do segurado, sempre limitado ao teto do INSS (média dos 80
maiores salários de contribuição) e substituirá o salário do trabalhador
enquanto estiver incapacitado para exercer sua atividade. Os primeiros 15 dias
de afastamento o servidor recebe sua remuneração normalmente e fica
cadastrado através do código de afastamento 018 (Licença Tratamento de
Saúde – Inicial com Alta).
Legislação:
Lei nº 8.213/91 – Arts. 59 e 60.

paga pelo INSS.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato Temporário/Contrato prazo indeterminado (CLT).
• Celetista
• Temporário
Regime Jurídico:

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 124 - LICENÇA GESTANTE PRÉ -TERMO §8 ART19
DL220
Abreviação: LIC GEST PRE-TERMO
Definição: A Licença concedida à gestante com recém-nascido pré-termo.

Será acrescida do número de semanas equivalente à diferença entre o
nascimento a termo – 37 semanas de idade gestacional - e a idade gestacional
do recém-nascido, devidamente comprovada.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 19, § 8º,
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc. VII, Art. 97, inc. III,
Lei 3862/02;
Tempo de afastamento: 6 meses + (37 semanas de idade gestacional – a

idade gestacional do recém-nascido).
 Setorial de RH
 Servidor
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 150 - PRISÃO - ABSOLVIÇÃO AFINAL
Abreviação: PRISÃO - ABSOLVIÇÃO
Definição: Servidor recolhido à prisão, absolvido afinal.
Legislação:
Decreto-Lei 220/75 , art. 11, inc. XI;
Decreto nº. 2479/79, art. 79, inc. XV
CLT, art. 131, V.
 Documento referente a absolvição

 Sentença penal transitada em julgado
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 153 - LICENÇA GESTANTE COMPLEMENTO LEI
128/09
Abreviação: LIC GEST INSS COMPL
Definição: Definição: A servidora ficará afastada de suas funções por motivo

de gestação.
Legislação:
Consolidação da Leis Trabalhistas CLT – art. 382;
Lei Federal 10.421/02.
Lei 128/2009
Suspende o pagamento: Sim. A servidora fica de licença com remuneração

paga pelo INSS.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 156 - AFASTAMENTO PARA ESTÁGIO PROBATÓRIO
Abreviação: AFAST ESTAG PROBAT
Definição: O servidor ficará afastado de suas funções para exercício de

estágio probatório em outro ente.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79,art 79 V e art. 143, IV (ambos dispositivos extintos por
força da Lei Complementar nº 140/2011)
Parecer ASJUR/SEPLAG nº 04/2016 -ABP
 Processo autuado instruído com os documentos

 Publicação no Diário Oficial
Tempo de afastamento: 3 (três) anos.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Contrato prazo indeterminado (CLT)/Cargo Eletivo/Requisição

• Estatutário
• Celetista
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
BOLSA AUXÍLIO;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 161 - FALTA POR GREVE ABONADA
Abreviação: FALTA GREVE
Definição: O servidor terá os dias de faltas por motivo de greve abonadas.
Legislação:
 Ato do Poder Executivo
 Constituição Estadual, art 86
 Decreto de abono publicado em diário oficial.
Suspende o pagamento: Não, conforme termos do decreto regulatório.
 Setorial de RH
 Poder Executivo
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 162 - FALTA POR GREVE ABONADA COM
REPOSIÇÃO
Abreviação: ABONO GREVE
Definição: O servidor terá os dias de faltas por motivo de greve abonadas,

desde que haja a reposição dos dias faltosos.
Legislação:
 Ato do Poder Executivo
 Constituição Estadual, art 86
 Decreto de abono publicado em diário oficial.
Suspende o pagamento: Não, conforme termos do decreto regulatório.
 Setorial de RH
 Poder Executivo
 Servidor
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 165 - ABANDONO SERVIÇO CONTRATO
TEMPORARIO
Abreviação: ABAND CONTR TEMPORAR
Definição: O servidor terá seu contrato extinto, sem direito a indenizações se

faltar ao trabalho por três dias consecutivos ou cinco intercalados em um
período de 12 meses, ressalvadas as faltas abonadas por motivo de doença do
contratado, cônjuge, ascendentes ou descentes diretos, desde que
devidamente comprovada;
Legislação:
Lei 6901/14,art 12º, VII
 Comunicação por CI ao Setorial de RH
Tempo de afastamento: 3 dias consecutivos ou 5 intercalados em um período

de 12 meses.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
• Temporário
Regime Jurídico:

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 200 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE
Abreviação: LIC T S
Definição: O servidor Militar ficará afastado de suas funções para tratamento

de saúde.
Legislação:
Lei 880/85, art. 61, § 1º, “d”;
Lei 443/81, art. 64, § 1º, “d”
Portaria CBMERJ nº 771/2012
Lei nº 1.248/87, art 2º, §3º
 Documento médico comprobatório da necessidade de tratamento,

reconhecido por órgão médico competente.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 201 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - ATO

SERVIÇO
Abreviação: LIC T S AT SERV

de saúde acometida no ato de serviço.
Legislação:
Lei 880/85, art. 61, § 1º, “d”;
Lei 443/81, art. 64, § 1º, “d”
Lei nº 1.248/87, art 2º, §3º


 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 202 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE –MOLÉSTIA
INFECTO CONTAGIOSA
Abreviação: LIC T S MOL INF CONT
Definição: A licença para tratamento de saúde por doença infecto contagiosa é

um dos motivos de afastamento do servidor com vencimentos e vantagens
integrais em regra. Pode ainda ocorrer de, em razão da natureza da
enfermidade, o servidor ser considerado irrecuperável, com indicação imediata
de aposentadoria.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79, art 112 a 116
Lei nº 7.628/2017
 Servidor ou familiar comunicar o afastamento

 Agente de Pessoal fornece o AIM
 Perícia médica ratifica enfermidade, abona as faltas e comunica o tempo
de licença ou aposentadoria (se for o caso)
Suspende o pagamento: Não, podendo ser extinta caso haja aposentadoria.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
DECLARADO INCAPAZ
Abreviação: LIC T S INC

de saúde quando declarado incapaz.
Legislação:
Lei 880/85, art. 107
Lei 443/81, art. 64, § 1 º, “d”, art 100
Lei nº 1.248/87, art 2º, §3º
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 204 - LICENÇA TRATAMENTO DE SAÚDE - DECL
INCAPAZ - ATO SERVIÇO
Abreviação: LIC T S INC AT SERV
Definição: Acidente em serviço.
Legislação:
Lei 880/85, art. 107, Inc I,II e III
Lei 443/81, art. 64, § 1 º, “d”, art 100, Inc I,II e III
Lei nº 1.248/87, art 2º, §3º
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim
 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 208 - TRÂNSITO
Abreviação: TRÂNSITO
Definição: O servidor Militar ficará afastado de suas funções quando estiver

em trânsito para exercício em nova sede/unidade.
Legislação:
Lei 880/85, art. 59, inc. , inc. IV
Lei 443/81, art 62 Inc IV
 Documento de transferência /transito para outra sede/unidade
Tempo de afastamento: Até 15 (quinze) dias.
 Servidor
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 209 - INSTALAÇÃO

Abreviação: INSTALAÇÃO
Definição: O servidor Militar ficará afastado de suas funções quando estiver se

instalando e se organizando em nova sede.
Legislação:
Lei 880/85, art. 59, inc. III
Lei 443/81, art 62 inc III
 Documento de transferência /transito para outra sede/unidade
Tempo de afastamento: Até 10 (dez) dias.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 210 - DISPENSA DE SERVIÇO
Abreviação: DISP SERVIÇO
Definição: O servidor Militar ficará afastado de suas funções quando receber

dispensa de serviço, uma forma de recompensas constituem ,reconhecimento
dos bons serviços prestados. As recompensas serão concedidas de acordo com as
normas estabelecidas nos regulamentos da Corporação.
Legislação:
Lei 880/85, arts. 144 a 146.
Lei 443/81,arts 134/136
Decreto nº 32.327/02, art. 62/65
 Documento comprobatório de dispensa, emitido por superior
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 211 - CONDENAÇÃO / PRISÃO

Abreviação: COND PRISÃO
Definição: O servidor Militar ficará afastado de suas funções quando

condenado à pena restritiva de liberdade superior a 6 (seis) meses, em
sentença transitada em julgado, enquanto durar a execução, excluído o período
de sua suspensão condicional, se concedida esta, ou até ser declarado indigno
de pertencer à corporação ou com ele incompatível.
Legislação:
Lei 880/85, art. 42
Lei 443/81, art 46
Decreto nº 6.579/83, art 22 ao 31
Decreto nº 32.327 (Título V)
 Declaração de recolhimento à prisão
 Setorial de RH
 Servidor
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;
CÓDIGO 211 - CONDENAÇÃO / PRISÃO

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 212 - À DISPOSIÇÃO DA JUSTIÇA COMUM

Abreviação: DISP JUSTIÇA COMUM
Definição: O servidor Militar ficará afastado de suas funções quando se ver

processar, após ficar exclusivamente à disposição da Justiça Comum.
Legislação:
Lei 880/85, art. 77, inc. IX
Lei 443/81, art 80, Inc IX
 Ato de disposição do servidor militar
 Setorial de RH
 Servidor
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 213 - AUSENTE

Abreviação: AUSENTE
Definição: O servidor Militar será considerado “Ausente” nas situações

tipificadas nos Estatutos do Bombeiro Militar e Polícia Militar, conforme
legislação específica.
Legislação:
Lei 880/85, art. 90;
Lei 443/81, art. 87
 Folha de ponto do servidor ou documento comprobatório de ausência.
Tempo de afastamento: Mais de 24 (vinte e quatro) horas.
 Setorial de RH
 Servidor
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim
 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 214 - DESAPARECIDO

Abreviação: DESAPARECIDO
Definição: O servidor Militar será considerado “Desaparecido” nas situações

tipificadas nos Estatutos do Bombeiro Militar e Polícia Militar, conforme
legislação específica.
Legislação:
Lei 880/85, art. 92
Lei 443/81, art. 89 e 90.
Tempo de afastamento: Variável, mínimo de 8 (oito) dias.
 Setorial de RH
 Servidor
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim
 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 215 - AGREGADO POR DESERÇÃO

Abreviação: AGREG DESERÇÃO
Definição: Significa o afastamento unilateral do servidor militar pela

administração militar conforme, tipificado no Código Penal Militar
Legislação:
Lei 880/85, art.77, inc. VII e VIII;
Lei 443/81, art. 88
 Setorial de RH
 Servidor
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 216 - AGREGADO POR EXTRAVIO
Abreviação: AGREG EXTRAVIO
Definição: O servidor Militar será agregado quando ter sido considerado

oficialmente extraviado;
Legislação:
Lei 880/85, art.77, inc. VI, art 93 e art 128;
Lei 443/81, art. 80, Inc VI, art 90 e art 125
Tempo de afastamento: Após 30 (trinta) dias de desaparecido.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 217 - EM PROCESSO DE EXONERAÇÃO EX OFFICIO
Abreviação: PROC DESLIG
Definição: O servidor militar ao ser colocado à dispensa do serviço público à

critério da administração, terá seus vencimentos suspensos enquanto da
investigação, podendo, ao final da mesma, ser reintegrado ou excluído da
corporação.
Legislação:
Lei 443/81, art 42 A, art 91, Inc III, art 111, Inc II, arts 113 a 115.
 Processo administrativo para apuração do ilícito.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:
 Militar.
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR;

 Sim
 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 218 – LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE
DETERMINAÇÃO JUDICIAL
Abreviação: LIC TS DET JUD
Definição: Afastamento de servidor para cumprimento de decisão judicial

orientada pela Procuradoria Geral do Estado – PGE, encaminhada pelas
Assessorias Jurídicas dos respectivos órgãos.
Legislação:
Constituição Federal, art 5º Inc XXXV
Resolução PGE nº 3.956/16
 Ordem de cumprimento de julgado
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO MILITAR.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 300 – PRESENÇA
Abreviação: PRESENÇA
Definição: O servidor é convocado para serviço quando haja feriado, ponto

facultativo ou finais de semana.
Legislação:
Decreto nº. 2479/79, art 158 ao 165
 Documento de convocação ou deliberação da chefia do órgão sobre a
necessidade do labor extraordinário.
Suspende o pagamento: Não se aplica.
 Setorial de RH
 Servidor
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Eletivo
• Militar
Regime Jurídico:
BOLSA AUXÍLIO;
LEIS DE COMISSÕES;
LEIS DE CONSELHOS;
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 315 – LICENÇA MATERNIDADE DETERMINAÇÃO
JUDICIAL
Abreviação: LIC MATERN DJ
Definição: Afastamento de servidor para cumprimento de decisão judicial

orientada pela Procuradoria Geral do Estado – PGE, encaminhada pelas
Assessorias Jurídicas dos respectivos órgãos.
Legislação:
Suspende o pagamento: Variável.
 Setorial de RH
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Militar
Regime Jurídico:

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)
CÓDIGO 361 - ABONO FALTAS GREVE DET JUD
Abreviação: FALT GREVE AB DJUD
Definição: Cumprimento de decisão judicial.
Legislação:
 Setorial de RH
 Poder Judiciário
 Poder Executivo
 PGE
Tipo de Vínculo:

• Estatutário
• Celetista
• Comissionado
• Temporário
• Militar
Regime Jurídico:
ESTATUTO CIVIL.

 Sim

 Sim
Local de Registro:
REGIS. DE PONTO
MCF
SIGRH (FREQ)

Manual Códigos de Afastamento - SUBGEP - 1

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Códigos, Legislações e Descrição do Processo de Lançamento dos Códigos no Sistema

José Luiz Zamith

Subsecretaria de Gestão de Pessoas

Superintendência de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoas

Coordenadoria de Carreiras e Remuneração

Coordenadoria de Monitoramento e Informações Estratégicas

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de

 8 (oito) dias consecutivos

Suspende o pagamento: Não.

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH:

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de

 8 (oito) dias consecutivos

Suspende o pagamento: Não.

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH:

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de doença

Tempo de afastamento: Variável.

Suspende o pagamento: Não.

Código em uso na frequência SIGRH:

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções quando for convocado

 Documento Comprobatório órgão que convocou para o serviço

Tempo de afastamento: Variável.

Suspende o pagamento: Não.

 Cargo em Comissão/Cargo Eletivo/Concurso

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH:

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções quando for convocado

 Documento Comprobatório do Tribunal de Justiça.

Tempo de afastamento: Variável.

Suspende o pagamento: Não.

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH:

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções quando for convocado

 Documento Comprobatório do Tribunal Regional Eleitoral.

Tempo de afastamento: Variável.

Suspende o pagamento: Não.

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH:

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de

 Resolução SEPLAG nº 1.436/16, Anexos I e II

Tempo de afastamento: Prazo concedido pelo Tribunal Superior Eleitoral

Suspende o pagamento: Não, para os que possuem tipo de vínculo

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH:

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de

 Documento Comprobatório expedido pela Comissão de Inquérito.

Tempo de afastamento: 1 (um) dia.

Suspende o pagamento: Não

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH:

Definição: O servidor ficará afastado de suas funções por motivo de

 Cópia da carteira de identidade e CPF;

Tempo de afastamento: Variável.

Suspende o pagamento: Não.

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH:

 Atestado médico passado por órgão público estadual.

Tempo de afastamento: Até 3 (três) dias.

Suspende o pagamento: Não.

Código em uso no SIGRH:

Código em uso na frequência SIGRH: