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Você precisa delinear um pacote de remuneração para o CEO que maximize o lucro
esperado da empresa. Embora a empresa seja neutra ao risco, o CEO é avesso ao risco. A
função de utilidade do CEO é:
Utilidade = W0,5 , quando ele se empenha pouco
Utilidade = W0,5 – 100, quando ele se empenha muito
onde W é a renda do CEO. (–100 é o “custo de utilidade” em que o CEO incorre ao se empenhar
muito.) Você conhece a função de utilidade do CEO, e tanto você quanto ele têm acesso a todas
as informações da tabela precedente. Você não sabe o nível de empenho do CEO no momento
da remuneração ou o estado exato da demanda. Você sabe, porém, qual é o lucro da empresa.
Como presidente das Indústrias ASP, qual das três alternativas de pacotes de
remuneração abaixo você prefere? Por quê?
Pacote 1: pagar ao CEO um salário base de $575.000 por ano.
Pacote 2: pagar ao CEO uma porcentagem fixa de 6% sobre os lucros anuais da
empresa.
Pacote 3: pagar ao CEO um salário base de $500.000 por ano e, além disso, 50% sobre
qualquer lucro acima de $15 milhões.
6. A receita de curto prazo de uma empresa é dada por R = 10e - e2, onde e é o nível de esforço de
um trabalhador típico (presumindo-se que todos os trabalhadores sejam idênticos). Um
trabalhador escolhe seu nível de esforço a fim de maximizar remuneração menos esforço w - e
(com o custo por unidade de esforço sendo igual a 1). Determine o nível de esforço e o nível de
lucro (receita menos salário pago) para cada uma das condições a seguir. Explique por que essas
diferentes relações agente–principal geram resultados distintos.
a. w = 2 para e 1; caso contrário, w = 0.
b. w = R/2.
c. w = R – 12,5.