TESTE DE AVALIAÇÃO

Curso/Unidade: Desenvolvimento Pessoal e Técnicas Procura de Emprego

Formando/a:
Classificação: Assinatura da formadora:

Questão 1 Nota
Competência é capacidade do ser humano em:
 ter êxito num domínio específico;
 não ter habilidade para uma tarefa manual;
 não ter capacidade para desempenhar um cargo;
 ter êxito só em tarefas intelectuais.

[resposta do/a formando/a]

Questão 2 Nota
Eficiência é alcançar o resultado desejado através dos meios adequados, da minimização dos
desperdícios e da maximização dos recursos, através de:
 Esforço;
 Desânimo;
 Empenho;
 Frustração.
[resposta do/a formando/a]

Questão 3 Nota
As competências transversais podem ser a comunicação e o trabalho em grupo. Exemplo
dessas competências são:
 Cooperação;
 Trabalho em Equipa;
 Escrever relatórios e apresenta-los oralmente;
 Evitar ouvir outras opiniões no contexto laboral.

[resposta do/a formando/a]

Questão 4 Nota
Aprendizagem Formal caracteriza-se como estruturada e apoiada institucionalmente, por
exemplo:
 Na escola;
 Na universidade;
 Nos conselhos dos pais e avós;
 Na aprendizagem que surge no dia-a-dia.
[resposta do/a formando/a]

Questão 5 Nota
O Acesso ao mercado de trabalho aberto poderá ser feito através de:
 Centros de Emprego;
 Jornais/Internet;
 Concursos Públicos;
 Todas as opções estão corretas.
[resposta do/a formando/a]

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 TESTE DE AVALIAÇÃO

Questão 6 Nota
O Acesso ao mercado de trabalho fechado poderá ser feito através de:
 Candidatura Espontânea;
 Publicação do próprio anúncio;
 Através de pessoas que trabalham no local;
 Todas as opções estão corretas.

[resposta do/a formando/a]

Questão 7 Nota
Identifica os 3 tipos de Curriculum Vitae mais utilizados, a saber:
 Cronológico;
 Citação cronológica das instituições onde trabalhou;
 Funcional
 Biográfico.
[resposta do/a formando/a]

Questão 8 Nota
Uma Carta de Apresentação deverá ser:
 Carta simples e breve, escrita à mão, que deverá acompanhar o currículo;
 Carta simples e breve, escrita a computador, que deverá acompanhar o currículo;
 Carta desenvolvida, escrita à mão, que deverá acompanhar o currículo;
 Carta desenvolvida, escrita a computador, que deverá acompanhar o currículo.
[resposta do/a formando/a]

Questão 9 Nota
Os comportamentos a ter em conta numa entrevista a emprego são:
 Apresentar-se, saudando quem o recebe;
 Aguardar que o convidem a sentar-se;
 Responder com determinação;
 Todas as respostas estão corretas.
[resposta do/a formando/a]

Questão 10 Nota
O que não deverá fazer numa entrevista a emprego:
 Chegar atrasado;
 Dizer mal do empregador atual ou passado;
 Responder por monossílabos;
 Todas as opções estão corretas.
[resposta do/a formando/a]

Bom Trabalho!
A Formadora,

Filomena Oliveira

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