ASPECTOS A TER EM CONTA NUMA CARTA DE RESPOSTA A UM ANÚNCIO 

 
- Indique sempre a data de publicação do jornal em que saiu o anúncio;

- Localidade onde a função será desempenhada;

- Designação da função;

- Referência do processo;

- Empresa empregadora e actividade;

- Principais funções do cargo;

- Perfil exigido pela entidade empregadora;

- Tipo de resposta (manuscrita ou não);

- Outros dados importante.

CARACTERÍSTICAS DA CARTA DE APRESENTAÇÃO

    

 BREVE - dois ou três parágrafos são suficientes para apresentar o assunto;

 FORMAL - o candidato deve dirigir-se ao potencial entrevistador obedecendo às
formalidades da sua posição. Para isso, deve recorrer às fórmulas de tratamento,
apresentação e despedida mais adequadas;

 SIMPLES- a mensagem deve ser simples e clara, evitando formas gramaticais

complexas;

 CORRECTA - devem ser evitados os erros gramaticais e ortográficos sob pena de a

candidatura ser invalidada.

A carta de apresentação deve portanto corresponder a todas estas características descritas

para que a imagem do Curriculum não seja denegrida por uma apresentação descuidada.

   

A CARTA DE CANDIDATURA DEVERÁ CONTER OS SEGUINTES

ELEMENTOS     
     - Referência da fonte;

    - Cargo a que se candidata;

    - Identificação;

    - Habilitações literárias e profissionais;

    - Experiência profissional;

    - Contacto.

FAZER UMA CANDIDATURA ESPONTÂNEA     

Uma candidatura espontânea consiste em enviar, espontaneamente, o Curriculum a uma série
de empresas previamente definidas pelo candidato. Este processo consiste numa pesquisa de
empresas onde a experiência e/ou a formação académica do candidato se enquadrem.

Após retirada a morada das empresas pretendidas, procede-se ao envio do Curriculum

acompanhado de uma carta de apresentação, a qual deve ter características particulares (ver
exemplos de cartas de candidatura espontânea).

A carta de candidatura espontânea tem como principais objectivos:

- Suscitar o interesse do empregador;

- Chamar a atenção para o Curriculum Vitae;

- Mostrar o interesse e motivação do candidato em relação ao posto de

trabalho e à empresa;

- Ultrapassar a primeira etapa, a marcação de uma entrevista e, só depois, a

obtenção de um emprego.

Tratando-se de grandes empresas, a carta deve ser dirigida ao Director de Recursos

Humanos.  No caso das pequenas e médias empresas e das empresas de recrutamento e
selecção, dirige-se ao Director da Empresa.

Uma grande percentagem dos empregos não são divulgados por anúncio. As grandes
empresas recrutam cerca de 40% do seu pessoal através das candidaturas espontâneas.
CARTAS DE CANDIDATURA ESPONTÂNEA     

Modelo 1

Ambrósio Alves da Cunha

Rua 31 de Janeiro, nº8

6300 Guarda

Telf: (271) 222120

Guarda, 20 de Maio de 1999

Exmo.  Senhor Presidente,

Tenho acompanhado com o maior interesse as actividades desenvolvidas pelo pelouro da

Cultura dessa Câmara.

Sou licenciado em História de Arte, área que penso poder ser dinamizada por esse pelouro
dada a riqueza arquitectónica e arqueológica desta região.

Durante as minhas férias, enquanto estudante, participei em diversas iniciativas ligadas à

arqueologia e à recuperação do património.

Na esperança de poder aprofundar as minhas perspectivas neste domínio, aguardo a

oportunidade de prestar mais informações numa próxima entrevista.

Com os melhores cumprimentos, subscrevo-me com a máxima consideração,

De V. Exa.

Atentamente

Ambrósio da Cunha

Anexo: Curriculum Vitae

CARTA DE APRESENTAÇÃO     

Modelo 1

Anabela Bela

Av. 1º de Maio, nº 14

3000 Coimbra

Telf.: (239) 320416

                                                                                      Exmo. Senhor 
                                                                               Director de Recursos Humanos da Santos, SA
                                                                                      Rua da Alegria, nº7
                                                                                      3000 Coimbra

Coimbra, 16 de Maio de 1999

Exmo(a). Senhor (a),

Gostaria de apresentar a minha candidatura para o cargo de Assessora de Produção que a

vossa empresa anunciou na edição de 15 de Maio último no "Diário de Coimbra".

Junto envio em anexo o meu curriculum que apresenta, em pormenor, a minha formação
escolar, bem como a experiência prática adquirida durante os estágios que efectuei. Contudo,
gostaria de aprofundar melhor as razões da minha candidatura numa possível entrevista.

Na expectativa de um próximo contacto, subscrevo-me com os meus melhores cumprimentos.

                                            Anabela Bela

Anexo: Curriculum Vitae

 Modelo 2

Horácio dos Reis

Rua do Gregório, n.º 13
1200 Lisboa
Telf: (21) 324561

                                                                                                         Lisboa, 26 de Maio de 1999

ASSUNTO: Anúncio n. º 1234/98 publicado no jornal "Forum Estudante"

Exmo. Senhor,

Em resposta ao anúncio de 25 do corrente referido em epígrafe, venho por este meio

candidatar-me ao posto publicitado pois creio ter o perfil pretendido.

Com esse objectivo, remeto a V. Ex.ª. o meu Curriculum Vitae manifestando, desde já, a minha
inteira disponibilidade para um posterior contacto onde poderei fornecer mais informações.

Com os melhores cumprimentos

Horácio dos Reis

Anexo: Curriculum Vitae

CARTA DE CANDIDATURA     

Modelo 1

Victor Magalhães da Silva

Av. da Boavista, nº 12 R/C-drtº

4100 Porto

telf: (22) 3582711

                                                                                   Exma. Srª. Maria do Carmo Vasconcelos

                                                                                   Directora de Recursos Humanos
                                                                                   Construtora "Raminho & Filhos"
                                                                                   Rua da Porta de Portugal, 89 -  7º
esquerdo
                                                                                   2795 Carnaxide

ASSUNTO: Oferta de Serviços

Ex.ma Senhora,

No passado dia 23 de Agosto tive conhecimento de uma vaga para Engenheiro Civil através do
anúncio nº 23478 no "Diário de Oeiras". Venho assim por este meio apresentar a minha
candidatura a esse lugar.

Sou formado em Engenharia Civil (média de  16 valores) e  venho a desempenhar, desde há
dois anos, funções numa construtora. Tal tem-me permitido adquirir uma experiência
considerável na área, o que julgo que  irá beneficiar a vossa empresa.

Além disso, ao longo destes dois anos tive oportunidade de demonstrar, por diversas vezes,
capacidade de resolução dos problemas colocados no exercício da actividade. Sou ainda uma
pessoa com capacidade de iniciativa, organizada e capaz de desenvolver trabalho em equipa.

Sem mais de momento, despeço-me respeitosamente na expectativa de uma resposta positiva.

                                                                                       Com os melhores cumprimentos,

                                               Victor Magalhães da Silva

 
  

MODELO 2

Albino Correia Matos

Rua do Pina, nº25

4670 Vila Nova de Famalicão

                                                              Exmo. Senhor
                                                              Director dos Recursos Humanos da Construtora
Portuense
                                                              Rua da Moita, 45-1º Esquerdo
                                                              4000 Porto

Vila Nova de Famalicão, 21 de Maio de 1999

Exmo(a). Senhor(a),

Em resposta ao vosso anúncio publicado no jornal "A Gazeta", com referência n.º  20,  no dia
20 de Maio de 1999 anunciando uma vaga de Técnico de Vendas, venho apresentar a minha
candidatura a esse lugar.

Tenho 28 anos e terminei há 2 anos o curso de  "Marketing e Vendas". Presentemente, estou a
estagiar numa Empresa de Cortiça, o que me tem permitido adquirir uma experiência prática
apreciável.

Sou uma pessoa consciente, capaz de trabalhar sozinho ou em grupo de forma organizada.
Nas actividades onde tenho ocupado o meu tempo, dei provas de flexibilidade e de iniciativa.

Estou disponível para uma entrevista e agradeço o interesse que a minha candidatura possa
merecer.

Na esperança de um contacto breve, aceite a expressão dos meus respeitosos cumprimentos.

Albino Matos
UNIVERSIDADE
Como estruturar

A carta de apresentação deverá ser breve e simples. Por norma deve ser escrita à mão,
mas hoje em dia já se utiliza o computador.
Esta carta deve, juntamente com o CV, convencer o empregador a chamá-lo para uma
entrevista.

Dirija-se à pessoa certa

Comece por dirigir a carta à pessoa certa. Isto é prova de ter o cuidado de mandar a
carta a uma determinada pessoa. Não se esqueça de pôr em cima da carta a rubrica
assunto, onde esclarece o objectivo da sua carta e, eventualmente, menciona a referência
do anúncio.

Escreva uma boa frase de abertura

A intenção é destacar-se no meio de muitas respostas. Isto não se consegue com frases
usadas como: "Na sequência do seu anúncio ...." ou "Por este via venho candidatar-
me ...." Evite linguagem estandardizada ou expressões clássicas e use uma frase de
abertura personalizada, original e cheia de entusiasmo.

Não use palavras demasiado modestas

"Talvez", "eventualmente" e "acho" são expressões a evitar.
Procure o caminho intermédio. Dizer que é a pessoa ideal e que o empregador seria
doido se não aproveitasse esta oportunidade, não só mostra um entusiasmo pronunciado
como também uma grande dose de arrogância.

Explique porque se candidata

Explique o que o atrai na empresa, na função, no sector. Aproveite para mostrar
entusiasmo.

Não se prolongue
A sua carta pode ter uma página no máximo.
Convém transmitir a mensagem em frases curtas e dinâmicas com muitos verbos
activos.

Não mencione a sua inexperiência

Se não tiver a experiência ou a formação exigida, não o mencione. Escreva antes sobre a
sua capacidade de aprender depressa.
Seja sempre positivo sobre si mesmo.

Não fale em ordenado

Não fale de dinheiro na carta. Mencione o ordenado apenas no caso de lhe ter sido
pedido no anúncio a que está a responder, senão acredite que vai criar uma impressão
negativa.

Evite terminar com banalidades

Lembre-se que a última impressão é tão importante como a primeira.
Não escreva frases feitas mas, por exemplo, "Se achar que temos algo a oferecer um ao
outro, estarei sempre disponível para conversarmos numa entrevista".
Carta de Apresentação*

Isabel Cristina Matos

Av. 5 de Outubro, nº XX
1050 Lisboa
Telefone: 21 XXX XX XX

Exmo. Senhor
Director dos Recursos Humanos
da Sociedade de Informática de Portugal
Rua das Avenidas, nº XX, 1200 Lisboa.

Acabo de receber o meu diploma de Informática, na Universidade Lusófona. Tenho

conhecimento de que a vossa empresa lidera o mercado neste ramo de actividade, o que
me dá garantias de ser o melhor local para poder desenvolver as competências que
adquiri na minha formação.

Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem
de mútuo interesse.

Subscrevo-me, com a mais elevada consideração.

Isabel Cristina Matos

Anexo: Currículo

* A carta de apresentação deve ser simples e breve. É uma forma de fazer a sua
promoção pessoal. Dirige-se a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus
serviços. É geralmente escrita à mão e deve acompanhar o CV.
Todos os dados aqui apresentados são fictícios e este modelo dá apenas indicações de
elaboração. Redija o seu de uma forma pessoal e original para motivar o empregador.