Prova da importância do trabalhador no

Volvismo é o planejamento de Recursos

Humanos como parte da estratégia
produtiva. Investimento pesado em
aperfeiçoamento e treinamento de operário.

É um modelo pós-Fordista que concilia

tanto os aspectos tecnológicos quanto os
humanos presentes no sistema de
produção. Os trabalhadores têm autonomia bem como
conhecimento para detectar oportunidades
VOLVISMO
e experimentá-las, de modo a agregar valor
O Volvismo surgiu como resultado de várias ao produto final
inovações conjuntamente postas em
prática, com a particularidade da
participação constante dos trabalhadores.

na planta da Volvo na cidade sueca de Kalmar.

O Volvismo constitui um modelo de
organização do trabalho, criado pelo
Posteriormente, também foi implantado nas plantas das
engenheiro indiano Emti Chavanmco, na
cidades Torslanda (1980-81) e Uddevalla (1988), igualmente
década de 1960 na Suécia.