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12/08/2021

FUNDAMENTOS DE SAÚDE E
SEGURANÇA DO TRABALHO
AULA 03

11 de agosto de 2021

CONSEQUÊNCIAS

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Prejuízos para o
Trabalhador

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Prejuízos para o
Empregador

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Prejuízos para o
Empregador

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Prejuízos para o País

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Situação estímulo:
Uma colaboradora de uma empresa de serviço de limpeza ao
realizar sua atividade escorregou no piso, provocando torção do
tornozelo direito, mediante a este acidente gerou abertura da
Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT, com afastamento de
90 dias.
De acordo com o contexto acima, essa ocorrência é caracterizada
como um acidente:

De trajeto.

De viagem.

De trânsito.

De trabalho.

Fora da empresa.

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Situação estímulo:
Numa quarta-feira uma funcionária da empresa de alimentos estava
indo para o trabalho de ônibus quando o motorista perdeu o
controle e bateu em um poste. A trabalhadora estava em pé e foi
arremessada contra o para-brisa sofrendo ferimentos diversos. Foi
realizado o atendimento de emergência, encaminhada para o
hospital e registrada a Comunicação de Acidente de Trabalho.
Nesse caso, após a ocorrência do acidente, estando com os dados
anotados, o prazo máximo para entregar a comunicação de acidente
de trabalho é de:

30 horas após a ocorrência do acidente.

24 horas após a ocorrência do acidente.

36 horas após a ocorrência do acidente

48 horas após a ocorrência do acidente

72 horas após a ocorrência do acidente


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Situação estímulo:
Um colaborador de uma empresa de manutenção se acidentou
indo para o trabalho escorregando ao subir no ônibus,
provocando uma queda que resultou em uma fratura no membro
superior, mediante a este acidente gerou abertura da
Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT, com afastamento de
10 dias.
De acordo com o contexto acima, essa ocorrência é caracterizada
como um acidente:

De Trânsito

Em viagem.

De trajeto.

De trabalho.

Fora da empresa.

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Situação estímulo:
Um operário ao final do turno na indústria passou na residência
de sua namorada e depois foi para casa, sendo que no trajeto
entre a casa da namorada e a sua casa sofreu um atropelamento.
Essa situação caracteriza um acidente .....

De Trânsito

Em viagem.

De trajeto.

De trabalho.

Fora da empresa.

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 DIFERENCIAÇÃO
Acidente
Incidente
Quase Acidente

REF: Sistemas de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança


Ocupacional – Seiffert (2010)

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Séries de Normas da Saúde e Segurança do


Trabalho OHSAS 18001(2007) – Internacional - define o
conceito de ‘incidente’ como:

“Evento relacionado ao trabalho no


qual ocorreu ou poderia ter ocorrido
lesão ou doença , não importando a
severidade, ou morte.”

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Seiffert (2007) apresenta os seguintes


conceitos:
ACIDENTE

São consequências de uma situação que fugiu ao controle da


organização, podendo gerar um evento prejudicial à mesma, seja
através de danos físicos e/ ou psicológicos a seus funcionários,
seu patrimônio e por fim ao meio ambiente.

Exemplo: Quebra da agulha da máquina de costura em


funcionamento, ocasionado a projeção da mesma, vindo a atingir
um colaborador que se encontrava ao lado da máquina,
ocasionando uma lesão no olho esquerdo, gerando um
afastamento.
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INCIDENTE

É considerado como uma situação que incorreria em um dano,


mas cujo impacto foi evitado pela intervenção de algum
mecanismo de controle específico.

Exemplo: Quebra da agulha da máquina de costura em


funcionamento, ocasionado a projeção da mesma, vindo a atingir
um colaborador que se encontrava ao lado da máquina, não
ocasionando uma lesão no olho esquerdo, pois estava usando o
óculos de segurança.

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QUASE - ACIDENTE

Seria uma situação intermediária, na qual o dano deixa de


ocorrer em virtude da intervenção de agentes aleatórios ou
mero acaso. Ou, então, quando o operador percebe o erro que
ia sendo cometido e o corrige a tempo ou ainda algum sistema
de controle do processo é falho, mas o dano aos funcionários ou
meio ambiente não se verifica.

Exemplo: Quebra da agulha da máquina de costura em


funcionamento, ocasionado a projeção da mesma, não vindo a
atingir o colaborador que se encontrava ao lado da máquina e
nem outros, por mero acaso.

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“O fato não se resume apenas na


ocorrência do acidente, mas
quando existe a recorrência com
as mesmas características. Neste
momento, os princípios da
melhoria contínua estarão
seriamente ameaçados.”
(Araújo, 2004)

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“ Cabe a organização demonstrar para


a sociedade e governo, que existem
mais ações positivas que negativas,
como por exemplo: investimentos em
tecnologia, treinamento, recursos
humanos e materiais para prevenção
e atendimento de emergência entre
outros.” (Araújo,2004)

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POR QUE OCORREM


ACIDENTES?

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VISÃO ANTIGA ....

Ato Inseguro
Condição Insegura
Fatores Pessoais
60 Fatores do Trabalho

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COMPORTAMENTO DE RISCO

Ato Inseguro ou Ato Abaixo do Padrão


Ocorre quando o trabalhador faz determinada
tarefa ou serviço de forma descuidada e/ ou errada,
fazendo uma operação que não deveria ou atuando
contra as normas de segurança.
Ex: não obedecer a sinais ou instruções de segurança,
correr dentro da empresa, distrair os colegas, recusar-
se a usar EPI, etc.

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CONDIÇÃO DE TRABALHO

 Condições Inseguras ou Condições abaixo do


padrão
São aquelas deficiências técnicas que colocam em
risco a integridade física e/ ou mental e ocorrem quando
não são dadas ao trabalhador as condições de ambiente
de trabalho corretas à execução de suas tarefas.
Ex: máquinas sem proteção adequada, iluminação
inadequada, fornecimento de ferramentas defeituosas,
etc.

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 Fatores Pessoais:
a. Capacidade física ou mental inadequada;
b. Tensão física ou mental;
c. Falta de conhecimento ou habilidade;
d. Motivação inadequada;
e. Etc...

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Fatores do Trabalho:
a. Supervisão inadequada;
b. Engenharia ou manutenção
inadequada;
c. Compra inadequada;
d. Procedimentos de trabalho
inadequados;
e. Etc....

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ATO INSEGURO

Falhas Ativas Falhas Latentes

• Deslize.
• Gestores – decisões,
• Lapsos.
sobrecargas aos empregados,
• Perdas.
causando erros em
• Erros graves.
procedimentos.
• Desrespeito aos procedimentos.

Impacto de tempo reduzido sob Identificadas e corrigidas antes de


defesas. um evento adverso.
Fatores Emocionais

ACIDENTE
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VISÃO ATUAL ....

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PESSOAS

Gestores da empresa, os supervisores, os trabalhadores, os


visitantes, os fornecedores , o público, em fim, o humano
através de suas ações ou omissões.

• Deixar de usar EPI;


• Usar ferramentas defeituosas ou improvisar;
• Dar ordem ou determinação de serviço de forma incompleta;
• Falta de supervisão adequada.
• Fatores Emocionais.

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EQUIPAMENTOS

São as ferramentas e máquinas com que as pessoas


trabalham diretamente ou que se encontram no
ambiente de trabalho.

• Equipamentos;
• EPIs;
• Uniformes e outros.

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MATERIAIS

São as matérias primas, os produtos químicos e


outras substâncias que as empresas usam e
processam.

• 20 a 30% das lesões são causadas pelo manejo


incorreto de materiais.
• Grande parte dos danos às instalações se deve aos
produtos que são derramados indevidamente,
acabam contaminando o solo e a água, além de
poderem causar incêndios e explosões.

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AMBIENTE DE TRABALHO

São os elementos presentes no local onde está


sendo realizado o serviço ou tarefa.

• Instalações físicas;
• Arrumação dos equipamentos e materiais;
• Ordem e limpeza;
• Riscos Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e
Acidentes.

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PESSOAS

Problemas
EQUIPAMENTOS X MATERIAIS
Acidentes

AMBIENTE DE TRABALHO

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