AD-P-SGI-00-012-00 - Comunicação e Investigação de Incidentes

Comunicação e Investigação de AD-P-SGI-00-012-00
Incidentes Data: 17/11/2021
Lidiane Talita Tome Revisão: 00

Elaborado: Aprovado:
Zanardo Capovilla Páginas: 1 / 22
1. OBJETIVO
O objetivo deste procedimento é estabelecer o processo de comunicação e investigação de

incidentes, assegurando que as informações sobre a natureza, gravidade, causa e ações corretivas e
preventivas sejam comunicadas aos gestores responsáveis e demais partes interessadas. As
informações contidas no relatório de investigação serão usadas em métricas e análises para identificar
tendências, recomendar melhorias e alocar os recursos necessários para a melhoria do desempenho
de segurança e saúde ocupacional.
O procedimento descreve:
 Quais incidentes de EHS devem ser relatados;
e
 Como os incidentes de EHS serão avaliados.
2. ESCOPO
3. APLICABILIDADE
4. DEFINIÇÕES
Acidentado: Vítima de acidente e que sofreu lesão.
Acidentado com Afastamento: Vítima de acidente que sofreu lesão fatal ou lesão incapacitante
permanente, total ou parcial ou lesão que a impede de voltar ao trabalho no dia imediato ao do
acidente.
Acidentado sem Afastamento: Vítima de acidente com lesão que não seja fatal nem
incapacitante permanente, total ou parcial, e nem que a impeça de voltar ao trabalho até o dia
seguinte ao do acidente.
Acidente com Danos Materiais, Bens e Equipamentos: Ocorrência que provocou danos
materiais em bens ou equipamentos da empresa ou de fornecedores e subfornecedores.

Acidente de Trabalho (art. 19 da Lei Federal nº 8.213/1991 e suas alterações): É o que ocorre
pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para
o trabalho. Considera-se como acidente do trabalho (incisos I e II do art. 20 da Lei Federal nº
8.213/1991 e suas alterações):
 Doença profissional;
 Doença do trabalho.
Também são considerados acidentes do trabalho (incisos de I a IV do art. 21 da Lei Federal nº

8.213/1991 e suas alterações):
 Acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte, redução ou perda da capacidade para o trabalho, ou lesão
que exija atenção médica para a sua recuperação;
 Acidente sofrido no local e no horário do trabalho em consequência de:
a) agressão (exceto quando relacionada a motivos pessoais), sabotagem ou terrorismo

praticado por terceiros ou companheiros de trabalho;
b) ofensa física intencional, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudência, negligência ou imperícia de terceiros ou de companheiro de
trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razão;
e) desabamento, inundações, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força
maior.
 Doença proveniente de contaminação acidental no exercício da atividade;

 Acidente sofrido pelo empregado, ainda que fora do local e horário de trabalho:
a) na execução de ordem ou serviço sob a autoridade da empresa;
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou
proporcionar proveito;

c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por estar
dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do
meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do colaborador;
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que
seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do colaborador.
OBS. 1: Nos períodos destinados a refeição, descanso, ou satisfação de outras necessidades

fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do
trabalho.
OBS. 2: Não é considerado agravamento ou complicação de acidente do trabalho a lesão que,
resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às consequências do
anterior.
Acidente de Trajeto (Lei Federal nº 8.213/1991): Acidente sofrido pelo empregado no percurso
da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de
locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado, desde que não haja interrupção ou
alteração de percurso por motivo alheio ao trabalho.
Acidente com Veículo: Qualquer incidente em que o veículo entre em contato com outro veículo,
pessoa, objeto ou animal que resulte em morte, ferimentos pessoais ou danos à propriedade,
independentemente de quem foi ferido, o que foi danificado, onde ocorreu ou em que medida ou
quem foi responsável.
Nota: Danos nos pára-brisas, vandalismo e ataques de animais não estão incluídos nesta
definição.
Ato ou condição insegura: qualquer ato que se desvie de uma prática segura geralmente
reconhecida ou de um método especificado para executar uma tarefa e aumenta a probabilidade
de um incidente. Um evento ou condição após a qual uma lesão ou doença relacionada ao trabalho
(independentemente da gravidade) ou fatalidade poderia ter ocorrido.
Ato ou condição insegura significativa: inclui qualquer ato inseguro ou condição insegura
identificada no local de trabalho que possa resultar em um incidente de EHS que atenda à
definição de "Maior". Os exemplos incluem: objetos pesados deixados na borda de um nível mais

alto que podem cair e atingir alguém; uso inseguro de escada estendida que pode levar a uma
queda.
CAT: Comunicação de Acidente do Trabalho.
CIPA: Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (NR 5).
Condição insegura: um estado físico ou ambiente insatisfatório que pode resultar em ferimentos,
morte ou danos materiais. Um evento ou condição em que uma lesão ou doença relacionada ao
trabalho (independentemente da gravidade) ou fatalidade poderia ter ocorrido.
Empregado: Qualquer pessoa na folha de pagamento da AD Composites e / ou esteja sob o

controle e a supervisão da AD Composites no dia a dia, incluindo trabalhadores terceirizados ou
temporários supervisionados pela AD Composites.
EHS: Environment, Health, and Safety (Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho).
Incidente: evento ou eventos relacionados ao trabalho, em que uma lesão ou doença

(independentemente da gravidade) ou fatalidade ocorreu ou poderia ter ocorrido. São considerados
acidentes e quase acidentes.
NOTA 1: Um acidente é um incidente que resulta em lesão, doença ou fatalidade.

NOTA 2: Um incidente no qual não ocorre lesão, doença ou fatalidade pode também ser
denominado um “quase acidente", “quase-perda", "condição insegura" ou "ocorrência perigosa".
NOTA 3: Uma situação de emergência ambiental é um tipo particular de incidente.
Incidentes ambientais: derramamento de produtos químicos, lançamento de águas residuárias ou

de emissões atmosféricas em desacordo, destinação inadequada dos resíduos. Derramamentos
reportáveis são liberações de uma quantidade suficiente de um material / resíduo que implique na
necessidade de reporte a órgãos governamentais.

Incidente grave de EHS ou Potential Significant Incidents (PSI): Um incidente grave de EHS ou
PSI é definido como qualquer incidente que, embora não tenha causado lesões, tem o potencial de
causar lesões significativas, incluindo mortes, amputações, fraturas ou perda de consciência.
Incidente registrável: Um incidente de trabalho registrável é um incidente relacionado ao trabalho

que requer tratamento médico além dos primeiros socorros, com ou sem afastamento.
Incidentes relacionados a emergências e crises:
 Incêndios significativos além do estágio inicial, ou que exijam recursos externos (Corpo
de Bombeiros);
 Acidentes industriais que afetam as operações da fábrica ou do escritório (por exemplo,
derramamentos ou vazamentos de produtos químicos, etc.);
 Explosões;
 Incidentes que afetam a continuidade dos negócios da planta ou escritório (por
exemplo, problemas na cadeia de suprimentos, perda de energia etc.);
 Mortes no local de trabalho ou outros ferimentos graves; e,
 Desastres naturais que causam danos ou ferimentos (por exemplo, inundações,
furacões, tornados, etc.).
Incidentes relacionados à segurança:
 Laptop roubado ou perdido;

 Roubo conhecido ou suspeito ou atividade fraudulenta;
 Discrepâncias de estoque inexplicáveis acima de US $ 10.000;
 Perturbações ou perturbações civis;
 Interrupções inesperadas de mão-de-obra;
 Violência conhecida ou suspeita no local de trabalho ou suspeita de uso ou tráfico de
drogas;
 Roubo ou invasão e invasão de uma instalação ou veículo da empresa;
 Roubo;
 Ameaças a bombas e incidentes de terrorismo;

 Problemas de proteção de marca que podem incluir problemas de falsificação ou

pirataria;
 Roubo de propriedade intelectual;
 Danos materiais como resultado de vandalismo; e,
 Outros incidentes que afetam a segurança dos funcionários e ativos da empresa.
Lesão / doença no local de trabalho: Uma lesão ou doença de um funcionário relacionada a suas
atividades relacionadas ao trabalho e / ou ambiente de trabalho. Presume-se que a lesão ou
doença esteja relacionada ao trabalho se um evento ou exposição no ambiente de trabalho causou
a lesão ou doença ou contribuiu para a lesão ou doença (agravamento de uma condição pré-
existente).
Lesões / doenças relacionados com o trabalho: os ferimentos que ocorrem nas propriedades da
AD Composites, nas instalações dos clientes da AD Composites ou em qualquer local onde o
pessoal da AD Composites ou sob a supervisão da AD Composites esteja em serviço executando
os negócios da AD Composites ou os eventos definidos por regulamento ou estatuto como
responsabilidade da AD Composites (exemplos são regulamentos que definem uma 'Parte
Responsável' ou termos semelhantes). Presume-se que todos esses eventos estejam relacionados
ao trabalho, a menos que:
 O evento tenha ocorrido em atividade ou serviço não identificável e não explicitamente

autorizada pela AD Composites;
 O acidentado está na propriedade da AD Composites sem autorização, ou seja, não está de
serviço;
 Danos ocorridos em propriedades pessoais não relacionadas às atividades comerciais da AD
Composites.
NOTA: Os turnos normais de trabalho e as horas extras e a autorização implícita dada ao pessoal
autodirigido e às equipes que executam as atividades de trabalho da AD Composites são
considerados autorizados.

Lesão com afastamento (perda de tempo): Qualquer lesão que resulte em incapacidade de um
funcionário comparecer ao trabalho e concluir suas tarefas normais.
Nota - o funcionário deve ter sido afastado por um médico, através de atestado.
NR: Norma Regulamentadora.
Near Miss: qualquer ocorrência que quase resulte em um incidente de EHS que atenda à definição
de "Maior". Exemplos: choque elétrico; descarga descontrolada de gases pressurizados; colapso
de uma estrutura; liberação não intencional de uma carga suspensa; qualquer incidente que quase
resultaram em ferimentos, etc.
Primeiros socorros / primeiro atendimento: tratamento de primeiro socorro é menor em

natureza e não requer atenção médica posterior definido por um incidente registrável.
Taxa de dias perdidos (LDR): Número de dias perdidos devido a lesões com afastamento, por
200.000 horas trabalhadas (LDR = Número de dias perdidos / turnos x 200.000 / horas
trabalhadas).
Taxa de Incidentes Significativos (TSIR): Número de incidentes significativos por 1.000.000

horas trabalhadas. (TSIR = incidentes significativos x 1.000.000 / horas reais trabalhadas).
Taxa de Incidentes com Afastamento / Perda de Tempo (LTIR): Número de lesões resultando
em dias de trabalho perdidos, por 200.000 horas trabalhadas (LTIR = Número de Lesões que
resultam em dias de trabalho perdidos x 200.000 / horas trabalhadas).
Veículo de frota: veículo da Empresa (de propriedade, arrendado ou alugado pela AD

Composites).
Veículo motorizado: Qualquer equipamento de transporte movido à combustível ou eletricidade

(exceto movido por energia humana), não operado em trilhos e projetado para ser operado
principalmente em ruas e estradas públicas. As cargas em um veículo motorizado e / ou acessórios
(reboques, etc.) são consideradas parte do veículo.

NOTA 1: motos, scooters, quadriciclos e carrinhos de golfe etc. estão incluídas nesta definição.
NOTA 2: Esta definição NÃO inclui equipamentos de manuseio de materiais, como empilhadeiras,
plataformas elevatória (PTA), elevadores, talhas, pontes rolantes, etc.
Veículo particular: veículo de propriedade do funcionário, quando utilizado a serviço da AD

Composites.
5. RESPONSABILIDADES
CIPA: participar da investigação de incidentes juntamente com o EHS, colaborando com a

identificação das causas da ocorrência e propor medidas corretivas.
EHS:
a) Co-responsável pela investigação do incidente, juntamente com a Gerência / Supervisão da

área afetada e com a CIPA;
b) Responsável pelo registro do incidente, através do formulário “Investigação de Incidentes”;
c) Co-responsável, juntamente com a Gerência / Supervisão da área afetada, pelo
acompanhamento da implementação das ações corretivas estabelecidas na investigação de
acidentes e pela análise da eficácia dessas ações;
d) Responsável por emitir a CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho), quando aplicável,
conforme a legislação;
e) Pela divulgação do incidente e do resultado da investigação e da análise de eficácia; e
f) Pelo treinamento dos colaboradores, quando necessário.
Gerência ou Supervisão da área afetada: deve participar e auxiliar a investigação, sendo

responsável por oferecer os recursos necessários para eliminar as causas apuradas durante a
investigação, que levaram a ocorrência do acidente.
Médico do Trabalho: é responsável por avaliar a gravidade da lesão e definir a necessidade de

afastamento ou não do funcionário de suas atividades.

Alta Direção: deve garantir que o site esteja relatando todos os incidentes e eventos de EHS de
acordo com este procedimento, em coordenação com o responsável pelo EHS do site.
NOTA: Deixar de relatar incidentes e quase acidentes em tempo hábil pode resultar em ação
disciplinar.
6. PROCESSO
6.1. NOTIFICAÇÕES NECESSÁRIAS
Esta seção descreve os requisitos de todas as notificações de eventos para fatalidades

e incidentes significativos. Ele também inclui informações sobre os requisitos de relatório para
qualquer evento que possa ser objeto da atenção da mídia.

A) Fatalidade – As fatalidades ocorridas nos incidentes descritos abaixo devem ser
comunicadas em forma de relatório pela Alta Direção dentro de 12 horas após a
ocorrência.
NOTA: O relatório inicial deve ser feito mesmo que apenas os fatos básicos sejam
conhecidos (por exemplo, ocorreu uma fatalidade envolvendo um colaborador da AD
Composites, mencionando o local ou contrato, etc.). Informações adicionais podem ser
fornecidas assim que estiverem disponíveis ou à medida que a investigação avança.

B) Incidente grave de EHS - devem ser relatadas em forma de relatório pela Alta Direção
dentro de 24 horas após a ocorrência.
NOTA: O relatório inicial deve ser feito mesmo que apenas os fatos básicos sejam
conhecidos (por exemplo, ocorreu um incidente grave envolvendo um colaborador da AD
Composites, mencionando o local ou contrato, etc.). Informações adicionais podem ser
fornecidas assim que estiverem disponíveis ou à medida que a investigação avança.

C) Exposição na mídia - Qualquer incidente de EHS que seja ou possa vir a ser coberto
pela mídia local, regional ou nacional, em qualquer formato, deve ser reportado à Alta
Direção para as devidas tratativas.
D) Incidente significativo de EHS: quando houver envolvimento de terceiros e / ou de

clientes, deve ser reportado pela Alta Direção imediatamente após a ocorrência.
E) Reporte / Comunicação às Agências Governamentais: para garantir que a AD

Composites mantenha a conformidade com os requisitos legais, o reporte do incidente
deve ser feito às agências governamentais, conforme a legislação aplicável.
6.2. REQUISITOS GERAIS DO REPORTE

Os seguintes eventos de EHS devem ser reportados:
A) Reporte de acidentes de veículos a motor: todos os acidentes de veículos a motor

devem investigados e reportados dentro de 3 dias após a data do acidente.

B) Reporte de dados: a fim de garantir relatórios oportunos, a lista de dados a seguir deve
ser informada até o terceiro dia do mês seguinte ao qual os dados se aplicam:
 Horas mensais trabalhadas pelos funcionários

 Horas mensais trabalhadas por contratados supervisionados (agentes temporários)
 Horas mensais trabalhadas por contratados não supervisionados (subcontratados)
 Número de veículos de frota e de franquia na empresa
 Distâncias em milhas ou quilômetros percorridos por frota e veículo de concessão
no negócio
 Consumo de combustível por veículos da frota no negócio
 Relatório de métricas ambientais (ou seja, eletricidade, gás, água, etc.).

C) Reporte de Lesões / Doenças: todos os relatórios de lesões / doenças devem ser
avaliados pela Alta Direção;


6.3. COMPARTILHAR AS LIÇÕES APRENDIDAS NOS INCIDENTES
 Lesões / doenças significativas no local de trabalho que atendem aos critérios abaixo
devem ser compartilhadas por toda a empresa após a investigação do incidente e a
determinação da causa raiz, usando o modelo de lições aprendidas mencionado no
ANEXO 2.
 O EHS deve preencher o modelo de lições aprendidas após a investigação do incidente e
enviar o relatório completo de lições aprendidas à Alta Direção dentro de 5 dias após a
ocorrência da lesão / doença. Este requisito se aplica a incidentes significativos que
atendem a um ou mais dos critérios abaixo:
o Fatalidade
o Amputação
o Internação hospitalar (não observação) de um / mais funcionários
o Ausência no trabalho por mais de 30 dias corridos devido a lesão ou doença
relacionada ao trabalho.
o Atos de violência que resultam em lesão qualificada
o Fratura (s) de ossos ou dentes, exceto fratura de linha fina, fratura por avulsão ou
fratura de dedos das mãos e dos pés
o Perda do local dos olhos
o Acidentes ambientais envolvendo incêndio, derramamento ou vazamento
6.4. IDENTIFICANDO EVENTOS REPORTÁVEIS

Uma lesão ou doença é considerada relacionada ao trabalho se um evento ou
exposição no ambiente de trabalho causou ou contribuiu para a condição ou agravou
significativamente uma condição pré-existente. Presume-se que o trabalho relacionado
a lesões e doenças resultantes de eventos ou exposições que ocorrem no local de
trabalho, a menos que uma exceção se aplique especificamente. O ambiente de
trabalho inclui o estabelecimento e outros locais onde um ou mais funcionários estão
trabalhando ou estão presentes como condição para o emprego.
Devem ser mantidos registros de quaisquer lesões e doenças relacionadas ao trabalho
que resultem em:
 Fatalidade

 Perda de consciência
 Afastamento do trabalho
 Atividade de trabalho restrita ou transferência de trabalho
 Tratamento médico além dos primeiros socorros
 Critérios especiais

6.5. DETERMINANDO QUANDO UMA LESÃO / DOENÇA É CONSIDERADA
“REPORTÁVEL”

Existem 5 etapas para determinar como e quando reportar. As perguntas que devem
ser respondidas são:
 O funcionário ferido ou doente é considerado um “empregado"?

 Ocorreu um ferimento ou doença?
 Foi relacionado ao trabalho?
 É um novo caso ou a continuação de um incidente que ocorreu no passado?
 O incidente se encaixou em algum dos critérios gerais ou especiais descritos
abaixo?
 Resultou na morte de funcionário?
 Resultou em perda de consciência?
 Resultou em afastamento do trabalho?
 Resultou em trabalho restrito ou transferir para nova função?
 Resultou em tratamento médico além dos primeiros socorros?
 Enquadra-se como “riscos especiais”: patógeno transmitido pelo sangue,
tuberculose, remoção médica do funcionário do local de trabalho, perda
auditiva?
 A lesão resultante foi diagnosticada por um médico como uma lesão ou
doença significativa?


ETAPA 1 - A pessoa ferida ou doente é considerada um "empregado"?
Qualquer pessoa na folha de pagamento da AD Composites é considerada um “empregado", mas há

outras situações em que informações adicionais podem ser necessárias antes de fazer essa
determinação.
Se um funcionário da AD Composites supervisiona um funcionário terceirizado para executar uma
atividade para a empresa e controla como ele executa seu trabalho, a pessoa é considerada um
“empregado” para efeito de reporte.
Se o funcionário terceirizado for supervisionado por pessoa que não seja um empregado da AD
Composites, não será considerada um “empregado” para efeito de reporte.
Da mesma forma, se a AD Composites subcontratar outra empresa para executar parte ou todo um
projeto / atividade, fornecendo expectativas básicas de desempenho (o que deve ser feito, em que
data etc.) em contrato, os funcionários da empresa subcontratada não serão considerados como
“empregados” para efeito de reporte..

ETAPA 2 - Ocorreu um ferimento ou doença?
Uma lesão ou doença é uma condição ou distúrbio anormal. Lesões incluem casos como, sem
limitação, corte, fratura, entorse ou amputação. As doenças incluem doenças agudas e crônicas,
como, entre outras, doenças de pele, distúrbios respiratórios ou envenenamentos.
Visitas a um médico ou profissional de saúde apenas para observação ou aconselhamento de
cuidados não são consideradas uma doença ou lesão. Procedimentos de diagnóstico como raios-x,
exames de sangue, imagens magnéticas etc. não são considerados ferimentos ou doenças (se os
resultados forem negativos).

ETAPA 3 - O trabalho com exposição a lesão ou doença foi relacionado?
Presume-se que um caso esteja relacionado ao trabalho se um evento ou exposição no ambiente de
trabalho causou a lesão ou doença ou contribuiu para a lesão ou doença (agravamento de uma
condição pré-existente).
ETAPA 4 - A lesão ou doença é um novo caso?

Um incidente é "encerrado" quando o funcionário retorna ao serviço completo.


ETAPA 5 - O incidente se encaixou em algum critério geral ou especial descrito abaixo?
Resultar em fatalidade de um funcionário

 Deve estar relacionado ao trabalho.
 Ataques cardíacos e outros eventos médicos catastróficos devem ser cuidadosamente
revisados para determinar se as condições ou atividades no local de trabalho contribuíram
substancialmente. (Suicídios são lesões intencionais autoinfligidas e, como mencionado
anteriormente, são excluídas.)
 Os funcionários envolvidos ou que observaram o incidente também podem ter problemas
emocionais / mentais / físicos, etc., que seriam reportáveis se outras condições fossem
atendidas.
Resultar na perda de consciência

O incidente é reportável se o funcionário perder a consciência.
Resultar em afastamento do trabalho

O incidente é reportável se o funcionário não voltar ao trabalho no dia seguinte ao ocorrido.

Resultar em trabalho restrito ou transferir para nova função
 Restringir as atividades ou transferiri um funcionário para outra função (transferência de
função) devido a restrições médicas é um incidente reportável.

Lesões musculoesqueléticas
 Restrição de trabalho / atividades com o objetivo de impedir que uma condição mais séria se
desenvolva.

O incidente resultou em tratamento médico além dos primeiros socorros?
 O tratamento médico é o gerenciamento e o cuidado de um paciente para combater uma
doença ou distúrbio.
Algum “risco especial” foi encontrado (patógeno transmitido pelo sangue, tuberculose, remoção
médica do funcionário do local de trabalho, perda auditiva)?

 Exposição a Patógeno Transmitido pelo Sangue:

o Causado por contato com objetos perfuro-cortantes relacionados ao trabalho que
possam estar contaminados com o sangue de outra pessoa ou outro material
potencialmente infeccioso (inclui fluidos corporais, tecidos e órgãos humanos; outros
materiais que se presume estarem infectados com HIV ou HBV, como culturas de
laboratório).
o Exposições ao sangue ou outro material potencialmente infeccioso que resultem no
diagnóstico de uma doença transmitida pelo sangue ou se atender aos critérios gerais
de registro.
 Exposição à Tuberculose (TB):

o É possível registrar um caso em que um funcionário é exposto no trabalho a alguém
com um caso conhecido de tuberculose ativa e, posteriormente, desenvolve uma
infecção por TB.
o Um caso não é registrável quando:
 O trabalhador reside com uma pessoa com diagnóstico de TB ativa.
 O Departamento Local de Saúde Pública identificou o trabalhador como um
contato de um indivíduo com tuberculose ativa.
 Uma investigação médica mostra que a infecção do funcionário foi causada por
exposição fora do trabalho.
 Perda Auditiva
O caso é reportável se:
o O médico do trabalho diagnosticou e registrou uma perda auditiva ocupacional.
 Lesões especiais diagnosticadas por profissional de saúde - Se relacionadas ao trabalho, as

seguintes condições sempre devem ser relatadas e registradas quando diagnosticadas por um
profissional de saúde:
o Câncer
o Doença irreversível crônica

6.6. RESPOSTA INICIAL E RESPONSABILIDADES


Todo funcionário é responsável por relatar um incidente ao seu supervisor imediato. Os
subcontratados e os visitantes são responsáveis por relatar incidentes ao funcionário da
AD Composites que fornece supervisão. A falha em relatar incidentes e quase acidentes
em tempo hábil pode resultar em ação disciplinar.
O supervisor avaliará a situação e notificará o pessoal apropriado, que pode incluir
atendentes de emergência.
Uma vez estabilizada a situação, onde o pessoal é atendido e não prejudicado, e não
há riscos na área afetada, a investigação do incidente deve ocorrer imediatamente.

6.7. INVESTIGANDO INCIDENTES REGISTRADOS

As investigações de incidentes devem seguir o processo padrão e documentadas. O
EHS, o supervisor da área, o funcionário ferido e o gerente do departamento, entre
outros, devem fazer parte da equipe de investigação. As declarações dos
funcionários, incluindo testemunhas, se aplicável, devem fazer parte da
documentação. A documentação deve incluir as assinaturas do gerente da fábrica,
gerente do departamento e supervisor da área. A documentação de investigação de
incidentes deve ser mantida por um período não inferior a 3 anos.

Os incidentes de primeiros socorros, incluindo aqueles enviados a profissionais médicos
externos para tratamento ou avaliação, devem ser investigados de acordo com o grau
da causa raiz e a gravidade do risco. No mínimo, a investigação deve incluir uma
descrição do incidente e lesão, causa raiz e o tipo de primeiros socorros administrados.

A causa raiz e as ações corretivas identificadas nos incidentes de alto risco de primeiros
socorros são extremamente importantes para a prevenção.

A comunicação e investigação de lesões e doenças relacionadas ao trabalho devem
seguir a legislação aplicável, sem prejuízo ao preconizado neste procedimento
7.0. REGISTROS

A documentação relacionada aos incidentes reportáveis deve ser mantida por um período não inferior
a 3 anos a partir da data do incidente. Isso inclui, mas não está limitado, a:
 Relatório inicial do incidente

 Investigação de incidentes
 Declarações de testemunhas
 Notificações para / de autoridades

ANEXO 1 – Incidentes Significativos de EHS
NOTA - "Fatalidades", "Principais" e "Incidentes Graves" são todos conhecidos como "Incidentes
Significativos" no que diz respeito a esta norma
Qualquer local de trabalho e / ou incidente relacionado ao trabalho que atenda a qualquer um dos
seguintes critérios:
a) Quase fatal envolvendo a perda de um membro.

b) Lesão que resulta em perda permanente da função corporal normal (por exemplo, perda de visão,
perda de audição, paralisia, perda da função cerebral).
c) Lesão interna (por exemplo, coração, cérebro, pulmões, fígado, vesícula biliar, baço, pâncreas,
rins, bexiga, estômago, intestinos, tireoide e glândulas paratireoides e órgãos reprodutivos).
d) Lesão na cabeça resultando em inconsciência por mais de 24 horas.
e) Fraturas múltiplas de ossos ou dentes, excluindo fraturas da linha do cabelo, fratura por avulsão ou
fraturas envolvendo os dedos das mãos e / ou dos pés.
f) Perda de um olho.
g) Hospitalização resultando em internação em Cuidados Intensivos ou Críticos.
h) Qualquer evento único no local de trabalho que resulte em mais de uma lesão registrável.
i) Atos de violência (por exemplo, ataque físico, tiro ou esfaqueamento), resultando em lesão "grave",
conforme descrito em (a) a (f) acima.
j) Explosão que não está contida em um processo.
k) Qualquer Acordo de Consentimento / Ordem / Ação judicial ou ação de execução arquivada ou
ameaçada por uma agência reguladora do governo ou parte privada que busca ou tem permissão
para impor mais do que o equivalente a $ 100.000 USD (dólares americanos) em penalidades,
multas ou danos (exclui recuperação de custos / ações de contribuição de custos relacionadas a
limpezas). Isso inclui qualquer ação de imposição que seja arquivada ou ameaçada por uma
agência governamental que alega violações criminais ou ameace especificamente a execução
criminal por alegadas violações de uma lei, regulamento, ordem ou qualquer outro requisito legal
de EHS.
l) Qualquer derramamento ou vazamento.

Incidente Grave de EHS
Qualquer local de trabalho ou incidente relacionado ao trabalho que atenda a qualquer um dos
seguintes critérios:
a) Amputação de uma parte do corpo não incluída na seção de relatórios de incidentes significativos
de EHS, acima.
b) Hospitalização para tratamento noturno (internação exceto nos casos em que o funcionário precise
ficar em observação ou quando o médico assistente não estiver disponível, quando estiver sob
influência, etc.).
c) Inconsciência de curto prazo (por exemplo, menos de 24 horas). A inconsciência ocorre quando
uma pessoa é incapaz de responder aos estímulos e pode parar de respirar ou seu pulso pode
ficar fraco. Isso não inclui desmaios, que é uma breve perda de consciência, geralmente durando
um período de alguns segundos a vários minutos e causada quando o sangue e o suprimento de
oxigênio relacionado ao cérebro são insuficientes.
d) Ausência do trabalho por mais de 30 dias corridos, devido a lesão ocupacional ou doença de um
funcionário da AD Composites em tempo parcial ou integral, ou um contratado externo trabalhando
sob a direção e controle de um representante da AD Composites.
e) Fratura de um osso, excluindo fraturas na linha do cabelo ou fraturas envolvendo os dedos das
mãos e / ou dos pés.
f) Atos de violência (por exemplo, ataque físico, tiro ou esfaqueamento) resultando em lesões
"graves", conforme descrito em (a) a (e) acima.
g) Qualquer Acordo de Consentimento / Ordem / Ação judicial ou ação de execução movida por uma
agência reguladora do governo ou parte privada buscando mais do que o equivalente a US $
50.000 em penalidades, multas ou danos (exclui recuperação de custos / ações de contribuição de
custos relacionadas a limpezas).
h) Qualquer derramamento ou liberação deve ser relatado a uma agência ou autoridade
governamental.
i) Incidentes com veículos motorizados em que ocorram danos significativos ao veículo superiores a
US $ 10.000

Near Miss ou Quase Acidente Significativo
Qualquer quase acidente que poderia ter resultado em ferimentos graves, fatalidade, extensos danos
ambientais ou de propriedade e / ou atender a qualquer um dos seguintes critérios:
a) Qualquer incidente de tiro ou disparo de arma de fogo sem ferimentos ou ferimentos leves
b) Incidentes com veículos motorizados que poderiam ter resultado em morte
c) Explosão, mas sem incêndio (por exemplo, explosão da bateria)
d) Ruptura ou explosão do vaso pressurizado não causando ferimentos ou danos
e) Penetração de um cabo energizado, resultando em choque elétrico
f) Queda de altura, resultando em nenhum ferimento
g) Exposição a materiais que contêm amianto
h) Palete caindo do elevador
i) Tombamento de equipamento de construção (por exemplo, escavadeira, retroescavadeira)

ANEXO 2 – Reporte de acidentes com veículos motorizados
Um acidente com veículo motorizado (MVA) é qualquer incidente no qual o veículo entra em contato
com outro veículo, pessoa, objeto ou animal que resulte em morte, ferimentos pessoais ou danos
materiais, independentemente de quem foi ferido, o que foi danificado, onde ocorreram, ou em que
medida ou quem foi o responsável. Todos os acidentes com veículos motorizados devem ser
relatados.
Não são considerados MVA:
a) Qualquer dano ao veículo motorizado enquanto ele estava estacionado

b) Qualquer vandalismo ao veículo motorizado enquanto estiver sem vigilância
c) Qualquer dano ao pára-brisa / pára-brisa causado diretamente por pedras / detritos sendo
chutados por outro veículo
d) Qualquer dano ao veículo causado por um animal, a menos que o veículo tenha sofrido um
acidente com veículo motorizado.
e) Qualquer dano causado por incidentes relacionados ao clima, como granizo ou tornados
f) Qualquer dano causado por incêndio, exceto incêndio causado por acidente com veículo
motorizado
Quando relatar o dano ao veículo motorizado como MVA:
 Sempre que houver um acidente com veículo motorizado quando um motorista qualificado da
AD Composites estiver dirigindo um veículo da empresa - 24 horas por dia - 7 dias por semana.
 Sempre que houver um acidente com veículo motorizado quando um subcontratado estiver
dirigindo veículo da empresa ou a serviço da empresa, durante o horário de trabalho.

ANEXO 3 – COMPARTILHAMENTO DE LIÇÕES APRENDIDAS
Lesões/doenças no local de trabalho que atendem aos critérios abaixo devem ser compartilhadas por
toda a empresa após a conclusão da investigação do incidente e a determinação da causa raiz:
o Qualquer incidente significativo (SI)

o Qualquer incidente potencialmente significativo (PSI) com alta probabilidade de recorrência em
outros locais
o Qualquer acidente ambiental, como incêndio, derramamentou ou vazamento.

AD-P-SGI-00-012-00 - Comunicação e Investigação de Incidentes

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Comunicação e Investigação de AD-P-SGI-00-012-00

Incidentes Data: 17/11/2021

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O objetivo deste procedimento é estabelecer o processo de comunicação e investigação de

Acidentado: Vítima de acidente e que sofreu lesão.

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Também são considerados acidentes do trabalho (incisos de I a IV do art. 21 da Lei Federal nº

a) agressão (exceto quando relacionada a motivos pessoais), sabotagem ou terrorismo

 Doença proveniente de contaminação acidental no exercício da atividade;

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OBS. 1: Nos períodos destinados a refeição, descanso, ou satisfação de outras necessidades

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CAT: Comunicação de Acidente do Trabalho.

CIPA: Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (NR 5).

Empregado: Qualquer pessoa na folha de pagamento da AD Composites e / ou esteja sob o

Incidente: evento ou eventos relacionados ao trabalho, em que uma lesão ou doença

NOTA 1: Um acidente é um incidente que resulta em lesão, doença ou fatalidade.

Incidentes ambientais: derramamento de produtos químicos, lançamento de águas residuárias ou

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Incidente registrável: Um incidente de trabalho registrável é um incidente relacionado ao trabalho

Incidentes relacionados a emergências e crises:

Incidentes relacionados à segurança:

 Laptop roubado ou perdido;

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 Problemas de proteção de marca que podem incluir problemas de falsificação ou

 O evento tenha ocorrido em atividade ou serviço não identificável e não explicitamente

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NR: Norma Regulamentadora.

Primeiros socorros / primeiro atendimento: tratamento de primeiro socorro é menor em

Taxa de Incidentes Significativos (TSIR): Número de incidentes significativos por 1.000.000

Veículo de frota: veículo da Empresa (de propriedade, arrendado ou alugado pela AD

Veículo motorizado: Qualquer equipamento de transporte movido à combustível ou eletricidade

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Veículo particular: veículo de propriedade do funcionário, quando utilizado a serviço da AD

CIPA: participar da investigação de incidentes juntamente com o EHS, colaborando com a

a) Co-responsável pela investigação do incidente, juntamente com a Gerência / Supervisão da

Gerência ou Supervisão da área afetada: deve participar e auxiliar a investigação, sendo

Médico do Trabalho: é responsável por avaliar a gravidade da lesão e definir a necessidade de

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6.1. NOTIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

Esta seção descreve os requisitos de todas as notificações de eventos para fatalidades

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D) Incidente significativo de EHS: quando houver envolvimento de terceiros e / ou de

E) Reporte / Comunicação às Agências Governamentais: para garantir que a AD

6.2. REQUISITOS GERAIS DO REPORTE

A) Reporte de acidentes de veículos a motor: todos os acidentes de veículos a motor

 Horas mensais trabalhadas pelos funcionários

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6.3. COMPARTILHAR AS LIÇÕES APRENDIDAS NOS INCIDENTES

6.4. IDENTIFICANDO EVENTOS REPORTÁVEIS

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 O funcionário ferido ou doente é considerado um “empregado"?

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ETAPA 1 - A pessoa ferida ou doente é considerada um "empregado"?

Qualquer pessoa na folha de pagamento da AD Composites é considerada um “empregado", mas há

ETAPA 4 - A lesão ou doença é um novo caso?

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Resultar em fatalidade de um funcionário

Resultar na perda de consciência

Resultar em afastamento do trabalho

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 Exposição a Patógeno Transmitido pelo Sangue: