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AD-P-SGI-00-002-00

OBJETIVOS E METAS
Data: 29/10/2021
Lidiane Talita Tome Revisão: 00
Elaborado: Aprovado:
Zanardo Capovilla Páginas: 1 de 3

1. OBJETIVO

Documentar a sistemática para o estabelecimento, implementação e manutenção dos objetivos e metas da


empresa, de acordo com a Política do SGI.

2. DEFINIÇÕES

ABNT: Associação Brasileira de Normas Técnicas


NBR: Norma técnica brasileira
ISO: International Standard Organization
SGI: Sistema de Gestão Integrada

3. RESPONSABILIDADES

Atividade Responsabilidade
Aprovar os objetivos e metas, oferecer os meios e recursos para
Alta Direção
realizar e atingir os mesmos
Garantir disponibilidade de recursos essenciais para estabelecer,
Alta Direção
implementar, manter e melhorar o SGI de EHS
Definir funções, alocar responsabilidades e prestação de contas e
Alta Direção
delegando autoridades, afim de facilitar a gestão eficaz do sistema
SGI
de gestão
Expor as ações definidas no Plano de Objetivos e Metas para Alta Direção
análise e aprovação da Direção SGI
Alta Direção
Definir ações em caso de desvio no atendimento das metas
SGI
Integrar as ações para atingir os objetivos aos processos de
Alta Direção
negócios da organização
Alta Direção
Planejar as melhorias no desempenho da organização.
SGI
Monitorar o andamento do Plano de Objetivos e Metas do SGI SGI
Divulgar o Plano de Objetivos e Metas do SGI SGI
Seguir as determinações deste procedimento SGI
Analisar este procedimento SGI
Emitir e Aprovar este procedimento SGI

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OBJETIVOS E METAS
Data: 29/10/2021
Lidiane Talita Tome Revisão: 00
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4. PROCESSO

Anualmente, a Alta Direção, em conjunto com o SGI, define a necessidade de estabelecer, modificar e/ou
atualizar os objetivos e metas, considerando os seguintes itens:

 Os compromissos declarados na Política;


 Os aspectos ambientais significativos;
 Os perigos e riscos significativos;
 Os requisitos legais aplicáveis e outros requisitos subscritos;
 As opções tecnológicas;
 Os requisitos financeiros, operacionais e de negócios;
 A visão das partes interessadas;
 Prevenção de lesões e de doenças identificados no levantamento de perigos e riscos;
 A avaliação de riscos e oportunidades;
 Os resultados da consulta aos trabalhadores e/ou dos seus representantes.

O planejamento das ações para atingir os objetivos e metas estipulados deverá conter obrigatoriamente:

 Descrição das Atividades


 Prioridades: baixa, média e alta, conforme definidas abaixo:
• Baixa: ações que podem ser implementadas a longo prazo, devido a característica de
impacto pouco significativo, sem possibilidade de risco ambiental. Fazem parte dos elencos
de ações de melhoria contínua.
• Média: ações que devem ser implementadas a médio prazo, devido a característica de
impacto significativo ou alguma possibilidade de risco ambiental.
• Alta: ações que devem ser implementadas a curto prazo, devido a característica de risco
ambiental potencial ou real, como também, se for elemento pertinente a requisito legal ou
outros requisitos.
 Recursos;
 Prazos;
 Responsável;
 Status (Andamento, Concluído e NA / Não Aplicável);
 A avaliação dos resultados e os indicadores utilizados para o monitoramento.
A aprovação das atividades do Plano será baseada na prioridade, na importância estratégica e no custo do

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AD-P-SGI-00-002-00
OBJETIVOS E METAS
Data: 29/10/2021
Lidiane Talita Tome Revisão: 00
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Programa, obedecendo aos critérios internos de autoridade para liberação de recursos, contemplados no
“budget” de cada departamento.
O responsável pelo SGI é responsável pela divulgação / comunicação do Plano de Objetivos e Metas de SGI,
bem como acompanhamento das ações junto aos responsáveis.
Os objetivos e metas podem ser aplicados de forma quantitativa (indicadores de desempenho) e qualitativa (a
meta corresponde a execução da ação definida) a todos os processos definidos pela organização.

5. PARTICIPAÇÃO E CONSULTA DOS COLABORADORES

A organização deve comunicar os objetivos e metas entre os diversos níveis e funções da organização.
A metodologia para a realização da participação e consulta está descrita na matriz de Participação e Consulta
dos Colaboradores.

6. Informações Documentadas Retidas

Informações Documentadas
Retidas

Proteção Por restrição de usuário

Recuperação Por data

Tempo de Retenção 3 anos

Disposição Destruir

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