Manual Alterado PDF

Sumário
1 MANUAL DE ATRIBUIÇÕES DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS.................... 3

Organograma da Presidência...................................................................................... 5
Gabinete da Presidência ............................................................................................. 6
Fundo Especial de Reaparelhamento e Modernização do Poder Judiciário do Estado
do Piauí (FERMOJUPI) ............................................................................................. 10
Gabinete da Vice-Presidência do Tribunal de Justiça ............................................... 19
Escola Judiciária do Estado do Piauí (EJUD-PI) ....................................................... 22
Ouvidoria Judiciária ................................................................................................... 31
Secretaria de Gestão Estratégica (SEGES) .............................................................. 45
Secretaria de Assuntos Jurídicos (SAJ) .................................................................... 52
Secretaria Geral (SEGER) ........................................................................................ 54
Secretaria da Presidência (SEPRE) .......................................................................... 55
Secretaria de Auditoria Interna (SEAUDI) ................................................................. 56
Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STIC) .............................. 63
Secretaria de Administração (SEAD) ........................................................................ 78
Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGEP) ............................................................. 88
Secretaria de Orçamento e Finanças (SOF) ............................................................. 97
Secretaria Judiciária (SEJU) ................................................................................... 102
Departamento de Gestão de Contratos (DGC) ....................................................... 116
Departamento de Engenharia e Arquitetura (DENA) ............................................... 119
Departamento de Licitações e Contratos (DLC) ...................................................... 124
Departamento de Gestão de Saúde e Qualidade de Vida....................................... 125
Organograma da Corregedoria ............................................................................... 130
CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA (CGJ) ...................................................... 131
Gabinete do Corregedor .......................................................................................... 131
Secretaria da Corregedoria ..................................................................................... 146
2 MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS EM COMISSÃO, FUNÇÕES DE

CONFIANÇA E CARGOS EFETIVOS .................................................................... 177
MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS EM COMISSÃO ................................. 179
MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA .............................. 200
MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS EFETIVOS ......................................... 205
3 QUADRO EM EXTINÇÃO - CARGOS EFETIVOS .............................................. 221
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3 MANUAL DE ATRIBUIÇÕES DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS
A estrutura organizacional do Tribunal de Justiça do Piauí, assim como em

quaisquer outras organizações, constitui-se de pessoas que operacionalizam todos
os sistemas existentes. A exigência por melhores serviços, com maior nível de efici-
ência e eficácia impõe ao judiciário piauiense a necessidade de modernização contí-
nua. Contudo, modernizar a organização não implica necessariamente criar elemen-
tos complexos, mas sim criar um ambiente propício para a eficiência de seus talen-
tos humanos e o seu comprometimento com a qualidade.
Nesse sentido, este manual apresenta as atribuições definidas para todas as

unidades que compõem a Estrutura Organizacional representada no novo
organograma proposto para o Tribunal de Justiça.
A configuração estrutural, as definições e atribuições fixadas neste manual

visam possibilitar o estabelecimento claro e preciso das relações funcionais que
orientarão o sistema de comunicação formal entre os diversos órgãos que compõem
o TJPI.
Logo, o Manual de Atribuições das Unidades Organizacionais é um

instrumento de caráter normativo, que expressa o grau e o nível de responsabilidade
administrativa das unidades que compõem a Instituição e, consequentemente, o
grau de descentralização administrativa e o nível de descentralização de poder
existente.
Este instrumento tem como finalidade regulamentar e divulgar a Estrutura

Organizacional do Tribunal de Justiça do Estado do Piauí - TJPI, bem como
estabelecer as atribuições pertinentes a cada unidade e seus respectivos órgãos
subordinados, permitindo, assim, consultas imediatas que facilitem e tornem mais
rápidas as decisões, definindo o grau de autoridade de seus membros.
Portanto, este manual se propõe a ser, em cada etapa da vida do Tribunal de

Justiça, um vetor de equilíbrio que tenta delimitar a fronteira de exercício da
autoridade e responsabilidade entre seus diversos órgãos. Para além disso, deve
captar, a cada momento, as necessidades da Administração, acompanhando seu
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dinamismo, suas tendências culturais, verificando a influência e o alcance das
relações informais nos processos administrativos.
Portanto, a exemplo dos demais documentos normativos adotados pelo

Tribunal de Justiça, este manual não é estático, e se propõe a acompanhar as
transformações da instituição, resultantes, quase sempre, de mudanças estruturais,
políticas e sociais, sofrendo revisões e atualizações evolutivas sempre que se fizer
necessário, a fim de se manter consoante com a evolução do Poder Judiciário.
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Organograma da Presidência
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ATRIBUIÇÃO DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS
2° GRAU
Gabinete da Presidência
Nível na Estrutura
Direção Superior
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Secretário
Função Principal da Unidade
Dirigir e coordenar as atividades jurisdicionais e administrativas desenvolvidas pelo
Presidente do TJPI.
Atribuições
I- executar os serviços auxiliares e de expediente do Desembargador
Presidente;
II - preparar e providenciar o despacho de expediente da Presidência;
III - organizar o recebimento, expedição, registro e distribuição dos documentos,
correspondências e processos do Gabinete da Presidência;
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IV - recepcionar visitantes, marcar audiências, fazer contatos telefônicos e prestar
informações sobre assuntos pertinentes;
V- registrar e acompanhar a movimentação de processos conclusos, assim
como a guarda e conservação dos mesmos;
VI - processar a transferência para o sistema correspondente de todos os
despachos e decisões proferidos;
VII - encaminhar ao órgão processante respectivo os processos para cumprimento
de despacho ou decisão;
VIII - providenciar o encaminhamento de processos para serem incluídos na pauta
de julgamento das sessões administrativas;
IX - acompanhar e prestar informações nos processos em trâmite no Conselho
Nacional de Justiça;
X- elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
XI - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
autoridade competente ou contidas em normas.
Coordenadoria de Precatórios
Nível na Estrutura
Assessoramento Direto e Imediato
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, controlar e executar as atividades relativas ao pagamento de
precatórios no âmbito do Estado do Piauí.
Atribuições
I- apoiar a tomada de decisão do Presidente do TJPI, oferecendo subsídios
técnicos e jurídicos, quando solicitado;
II - desenvolver estudos específicos referentes à matéria de precatórios;
III - desenvolver rotinas administrativas no âmbito de sua área de atuação;
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IV - realizar atendimento ao público interno e externo, fazer contatos telefônicos
e prestar informações sobre assuntos inerentes à sua área de atuação, quando
solicitado e autorizado pelo Presidente do TJPI;
V- organizar e controlar a tramitação de processos, promovendo a análise dos
processos que chegam com despacho da Presidência e distribuindo-os entre os
servidores da Coordenadoria;
VI - supervisionar a análise e certificação dos documentos para autuação de
precatório;
VII - elaborar os alvarás e encaminhá-los para assinatura digital;
VIII - elaborar e encaminhar lauda de publicação dos precatórios;
IX - controlar a juntada de documentos aos autos de precatório e encaminhar
para despacho do juiz;
X- em cumprimento a determinações judiciais, expedir ofícios, mandados de
intimação, mandado de penhora, mandado de sequestro, carta de ordem;
XI - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
atividades de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados;
XII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
subordinação, dotando-as dos recursos necessários ao desenvolvimento;
XIII - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XIV - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
autoridade superior ou contidas em normas.
Seção de Controle de Contas
Nível na Estrutura Assessoramento Direto e Imediato

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Precatórios
Hierárquica
Titular Chefe de Seção
Analisar as contas judiciais de todos os entes devedores e elaborar cálculos de
atualização e de tributação nos precatórios.
Atribuições
I- analisar as contas judiciais de todos os entes devedores para prestar
informações;
II - realizar atendimento ao público interno e externo, fazer contatos telefônicos
solicitado e autorizado pelo Presidente do TJPI;
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III - elaborar cálculos de atualização e de tributação;
IV - fazer juntada de planilhas e informações referentes a cálculos;
V- autuar processo financeiro para pagamento de precatório e encaminhar ao
setor competente;
VI - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
VII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
VIII - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
IX - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Seção de Controle Processual

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Precatórios
Hierárquica
Dirigir, orientar e acompanhar as atividades relativas ao processamento de
precatórios no âmbito do TJPI.
Atribuições
I- autuar novos processos de precatórios;
II - autuar incidentes em precatórios e pedidos de providências;
III - inserir os precatórios no sistema de cadastramento em ordem cronológica;
IV - elaborar e controlar as certidões de objeto e pé (breve relato);
V- prestar informações nos processos, quando solicitadas pelo presidente;
VI - prestar atendimento ao público;
VII - executar atividades de autuação e movimento de processo;
VIII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
IX - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
X- elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
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Fundo Especial de Reaparelhamento e Modernização do Poder Judiciário do
Estado do Piauí (FERMOJUPI)
Nível na Estrutura Operacional

Organizacional
Subordinação Secretaria Geral
Hierárquica
Titular Coordenador do Fundo
Planejar, coordenar, dirigir e controlar as atividades de gestão das receitas do
Fundo Especial de Reaparelhamento e Modernização do Poder Judiciário do
Estado do Piauí - FERMOJUPI.
Atribuições
I- coordenar os trabalhos de planejamento das atividades das unidades
vinculadas;
II - coordenar a elaboração e a emissão de relatórios de arrecadação do
FERMOJUPI, zelando pela fidedignidade das informações prestadas;
III - planejar e coordenar atividades técnicas e de apoio, bem como
supervisionar a tramitação de processos administrativos instaurados pelo
FERMOJUPI, em decorrência do não pagamento de custas judiciais e
extrajudiciais, emolumentos em geral, multas, contraprestação pela utilização de
bens do Poder Judiciário do Estado e outras dívidas de natureza judicial ou
extrajudicial, tributária ou administrativa;
IV - supervisionar e controlar os registros das contas bancárias do FERMOJUPI;
V- propor a normatização de entendimentos, mediante enunciados
administrativos submetidos à apreciação superior, a respeito de matéria
relacionada às receitas devidas ao FERMOJUPI;
VI - planejar, coordenar e controlar as atividades relativas à gestão da Conta
Única de Depósitos sob Aviso à Disposição da Justiça, bem como das subcontas,
compreendendo a implantação e a operação dos mecanismos e instrumentos de
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gerência dos seus recursos monetários;
VII - coordenar o fornecimento e uso dos selos de fiscalização pelas serventias
extrajudiciais;
VIII - fiscalizar os recolhimentos das custas judiciais e extrajudiciais, bem como
das demais receitas do Fundo;
IX - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
X- coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XI - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Seção de Fiscalização Extrajudicial

Organizacional
Subordinação FERMOJUPI
Hierárquica
Executar as atividades referentes à fiscalização dos recursos vinculados ao
FERMOJUPI oriundos dos Cartórios Extrajudiciais, bem como verificar a remessa
das informações vinculadas aos atos extrajudiciais.
Atribuições
I- elaborar o projeto das atividades de fiscalização, correição e inspeção a
serem realizadas nas serventias extrajudiciais;
II - preparar materiais necessários às atividades de fiscalização realizadas in
loco;
III - realizar atividades de fiscalização e inspeção nas serventias extrajudiciais;
IV - controlar a execução dos recursos relacionados ao projeto de fiscalização,
correição e inspeção vinculado às serventias extrajudiciais;
V- monitorar as serventias extrajudiciais quanto ao recolhimento das custas,
utilização de selos de fiscalização e remessa das informações vinculadas aos atos
praticados pelo acompanhar os processos de fiscalização e inspeção;
VI - gerenciar atos extrajudiciais com custas postergadas;
VII - instituir mecanismo de controle de valores vinculados ao FERMOJUPI
decorrentes de decisões emanadas da Corregedoria Geral da Justiça e da
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Corregedoria Permanente, oriundos dos Cartórios Extrajudiciais, bem como de
ocorrências detectadas em monitoramentos e/ou atividades de fiscalização e
inspeção;
VIII - manter atualizadas as normas e sistemas que tratam de atividades
relacionadas à unidade;
IX - elaborar pedidos de diárias e comprovantes de viagens;
X- acompanhar projetos afetos à unidade;
XI - prestar informações aos interessados sobre as atividades desenvolvidas na
unidade;
XII - emitir pareceres, despachos, formular consultas e prestar informações
relacionadas aos serviços extrajudiciais no âmbito de sua competência;
XIII - elaborar manuais afetos às atividades da unidade;
XIV - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XV - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XVI - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XVII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Seção de Administração do Selo

Organizacional
Hierárquica
Controlar as atividades pertinentes à aquisição e venda de selos de fiscalização e
adotar providências de execução orçamentária dos recursos afetos à concessão do
benefício de complementação da renda mínima e ao pagamento de atos gratuitos e
selos isentos.
Atribuições
I- realizar a projeção das despesas com a concessão de reembolso de atos
gratuitos e selos isentos;
II - verificar a fidedignidade das informações apresentadas pelos responsáveis
pelas serventias extrajudiciais, para fins de reembolso de atos gratuitos e selos
isentos;
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III - autuar os processos das despesas afetas a reembolso de atos gratuitos e
selos isentos, bem como concessão do benefício de complementação da renda
mínima, instruindo-os com os devidos destaques orçamentários;
IV - instituir mecanismos de controle de atos gratuitos e selos isentos, de
concessão do benefício de complementação da renda mínima e de aquisição de
selos;
V- manter atualizado o cadastro das serventias habilitadas ao recebimento do
benefício de complementação da renda mínima;
VI - identificar mensalmente as serventias que fazem jus ao benefício de
complementação de renda mínima;
VII - acompanhar a execução dos recursos relacionados ao reembolso de atos
gratuitos, selos isentos e de concessão do benefício de complementação da renda
mínima;
VIII - encaminhar para execução da despesa os formulários de benefício de renda
mínima e de ressarcimento de atos gratuitos e selos isentos;
IX - acompanhar a aquisição e a utilização de selos;
X- proceder à inutilização e substituição de selos no Sistema de Informações
Gerenciais do Extrajudicial (COBJUD WEB);
XI - acompanhar, controlar e lançar no Sistema COBJUD WEB, as informações
necessárias à comprovação dos pagamentos relacionados à concessão do
reembolso de atos gratuitos e selos isentos;
XII - criar código de selos de fiscalização para novas serventias instituídas;
XIII - manter atualizado o cadastro dos responsáveis por serventias extrajudiciais
no Sistemas de Informações Gerenciais do Extrajudicial (COBJUD WEB);
XIV - manter atualizadas as normas que tratam de atividades relacionadas à
unidade;
XV - prestar informações aos interessados sobre as atividades desenvolvidas na
unidade;
XVI - propor melhorias no Sistema de Informações Gerenciais do Extrajudicial
(COBJUD WEB), visando maior controle relacionado aos selos de fiscalização;
XVII - emitir pareceres, despachos, formular consultas e prestar informações
relacionadas aos serviços extrajudiciais no âmbito de sua competência;
XVIII - elaborar manuais afetos às atividades da unidade;
XIX - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XX - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXI - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
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Seção de Controle de Receitas

Organizacional
Hierárquica
Processar as atividades relativas à arrecadação de receitas destinadas ao
FERMOJUPI.
Atribuições
I- verificar os recolhimentos efetivados por meio de guia, encaminhados pelas
serventias judiciais, confrontando os dados apresentados pelo sistema de
arrecadação, comprovando e controlando o recolhimento de emolumentos e
acréscimos previstos em lei, devidos pelas serventias extrajudiciais, encaminhando
expediente a outras unidades organizacionais;
II - emitir pareceres, despachos, relatórios, formular consultas e prestar
informações nos autos de processos administrativos afetos às suas atribuições;
III - elaborar pesquisas relativas aos recolhimentos devidos ao FERMOJUPI
pelas serventias extrajudiciais, com o fim de verificar a regularidade e a evolução
da respectiva arrecadação;
IV - apoiar e supervisionar os processos de restituição de importâncias
recolhidas ao FERMOJUPI em excesso ou indevidamente;
V- receber, digitar e gerenciar a digitação das guias no sistema de
arrecadação;
VI - separar guias sem autenticação ou rasuradas, bem como denúncias
espontâneas, para encaminhamento à unidade competente;
VII - organizar, conferir e encaminhar ao arquivo as guias digitadas, relativas a
todos os recolhimentos devidos ao Estado do Piauí, ainda que efetuados em outros
Estados;
VIII - zelar pela regularização dos recolhimentos procedidos por meio de guia,
bem como efetuar a sua regularização à vista de determinação judicial ou por
solicitação dos interessados;
IX - emitir declarações de pagamentos efetivados por meio de guia, após análise
ou em cumprimento ao determinado pela Corregedoria Geral da Justiça, e efetuar
apostilamentos relacionados ao FERMOJUPI;
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X- solicitar arquivamento e desarquivamento de guias ao arquivo do Tribunal;
XI - orientar e verificar o preenchimento do formulário de pedido de restituição,
para fornecimento de declaração de pagamento junto à unidade organizacional
competente;
XII - instruir processos administrativos de restituição de custas;
XIII - instruir processos referentes a cheques sem cobertura, emitidos para
pagamento de despesas processuais e administrativas por meio de guia, com
vistas à instauração de procedimentos de regularização dos respectivos
recolhimentos, comunicando o fato à serventia de origem;
Gabinete de Juiz Auxiliar da Presidência

Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Magistrado
Prestar assessoramento técnico e jurídico, oferecendo soluções legais para os
assuntos de interesse da Presidência do TJPI.
Atribuições
I- apoiar a tomada de decisão da Presidência do TJPI, oferecendo subsídios
técnicos e jurídicos, quando solicitado;
II - expedir ofícios, despachos, pareceres e outros documentos inerentes à sua
área de atuação;
III - organizar e controlar a tramitação de expedientes, recebimento, registro,
guarda e encaminhamento de documentos, correspondências e processos do
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gabinete;
IV - realizar atendimento ao público interno e externo, marcar audiências, fazer
contatos telefônicos e prestar informações sobre assuntos inerentes à sua área de
atuação, quando solicitado;
V- coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
VI - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
VII - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
VIII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Assessoria de Comunicação
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Assessor
Dirigir, orientar e acompanhar a prestação de informações e esclarecimentos à
opinião pública a respeito das atividades e julgamentos do TJPI, bem como
planejar, dirigir e controlar as atividades relativas ao Cerimonial e Imprensa e
Divulgação.
Atribuições
I- dar amplo conhecimento à sociedade das políticas públicas e programas do
TJPI;
II - divulgar, de forma sistemática, em linguagem acessível e didática, os
direitos do cidadão e os serviços colocados à sua disposição pelo TJPI, em todas
as suas instâncias;
III - estimular a participação da sociedade no debate e na formulação de
políticas públicas que envolvam os seus direitos;
IV - disseminar informações corretas sobre assuntos que sejam de interesse
público para os diferentes segmentos sociais e que envolvam as ações do TJPI;
V- incentivar, no âmbito dos magistrados e servidores, através da
comunicação, a integração com as ações previstas nesta Resolução, de modo a
garantir a eficácia dos objetivos nela colimados;
VI - promover o TJPI junto à sociedade de modo a conscientizá-la sobre a
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missão exercida pela Magistratura, em todos os seus níveis, otimizando a visão
crítica dos cidadãos a respeito da importância da Justiça como instrumento da
garantia dos seus direitos e da paz social.
VII - assessorar a Presidência do TJPI no que concerne à comunicação social e
relações públicas;
VIII - assessorar o Presidente do TJPI quando da visita a órgãos de comunicação,
em entrevistas coletivas e participação em atos solenes, eventos e outros;
IX - relacionar-se com os meios de comunicação social, a fim de divulgar à
sociedade os assuntos relativos ao TJPI;
X- emitir parecer técnico e manifestar-se sobre os assuntos relacionados à
política de comunicação social do TJPI;
XI - elaborar e executar os planos de trabalho e cronogramas de atividades da
unidade, de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados;
XII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XIII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XIV - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XV - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Assessoria Militar

Organizacional
Subordinação Presidência
Hierárquica
Titular Assessor Militar
Planejar, coordenar e organizar as atividades de segurança e vigilância das
autoridades e instalações do TJPI.
Atribuições
I- assessorar o Presidente do TJPI e, por sua determinação, os
desembargadores, nas relações do TJPI com as Forças Armadas, Polícia Militar,
Corpo de Bombeiros Militar e os Órgãos de Segurança do Estado;
II - receber e encaminhar ao Presidente as autoridades militares, estaduais,
federais ou estrangeiras em visita ao TJPI;
III - acompanhar o Presidente do TJPI, ou desembargador que o represente, em
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visitas e atos oficiais de natureza militar e, quando solicitado, a outros;
IV - planejar e prover o serviço de segurança pessoal do presidente do TJPI, e,
nas excepcionalidades, dos desembargadores e juízes, quando determinado pela
presidência;
V- desincumbir-se da representação militar do Presidente do TJPI, quando por
este determinado;
VI - colaborar com o cerimonial nas programações solenes e recepções;
VII - controlar o acesso do público às dependências dos prédios do TJPI,
mantendo o registro de visitantes e impedir o acesso de pessoas não autorizadas e
de quem esteja portando armas de qualquer natureza, com exceção de policiais
que estejam em serviço, agentes penitenciários quando integrantes da escolta de
presos e empresa de transportes de valores devidamente constituídas, quando em
serviço;
VIII - efetuar triagem de segurança por meio de equipamentos eletrônicos, tais
como: detectores de metais, sistema de inspeção por raio x ou outro tipo de
vistoria necessária a garantir a ordem e a segurança das autoridades, servidores e
visitantes do TJPI;
IX - supervisionar a execução das atividades de prevenção e combate a
incêndio nas instalações do Poder Judiciário do Estado;
X- planejar e coordenar treinamentos especializados para os servidores que
executam as atividades de segurança do TJPI, em parceria com o Comando Geral
da Polícia Militar e Secretaria de Segurança Pública;
XI - realizar palestras sobre os assuntos relacionados com sua atividade para os
servidores do TJPI;
XII - apresentar proposta para formulação de normas gerais para serviço de
segurança orgânica do TJPI, de acordo com as diretrizes da Presidência e do
Conselho Nacional de Justiça (CNJ);
XIII - administrar o efetivo Policial Militar agregado à disposição do TJPI;
XIV - coordenar as atividades dos assessores de segurança do TJPI,
direcionando e fiscalizando as ações de segurança realizadas pelos mesmos;
XV - solicitar, receber e controlar os materiais e equipamentos recebidos pela
unidade;
XVI - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XVII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XVIII - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XIX - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
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Gabinete da Vice-Presidência do Tribunal de Justiça
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Hierárquica
Titular Desembargador
Dirigir e coordenar o apoio às atividades jurisdicionais desenvolvidas pela Vice
Presidência do TJPI.
Atribuições
I- receber e resolver comunicações de irregularidades relativas à distribuição
de processos judiciais;
II - promover a organização da unidade permanente denominada Núcleo de
Gerenciamento de Precedentes (NUGEP) para uniformizar o gerenciamento de
procedimentos administrativos decorrentes da aplicação da repercussão geral,
julgamento de casos repetitivos e incidente de assunção de competência;
III - expedir ofícios, prolatar votos e emitir pareceres, dentre outros documentos
inerentes à sua área de atuação;
IV - organizar e controlar a tramitação de expedientes, recebimento, registro,
guarda e encaminhamento de documentos, correspondências e processos do
gabinete;
V- encaminhar à unidade processante os feitos para serem incluídos na pauta
de julgamento;
VI - encaminhar à unidade processante os feitos para julgamento e cumprimento
de despachos e decisões;
VII - realizar atendimento ao público interno e externo, fazer contatos telefônicos
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solicitado;
Núcleo de Gerenciamento de Precedentes - NUGEP
Nível na
Estrutura Assessoramento Direto e Imediato
Organizacional
Subordinação
Vice presidência
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, difundir e executar no âmbito do TJPI a padronização de
procedimentos administrativos decorrentes de julgamentos de repercussão geral,
de casos repetitivos e de incidente de assunção de competência.
Atribuições
I- informar ao NUGEP do CNJ e manter na página do TJPI na internet dados
atualizados de seus integrantes, tais como nome, telefone e e-mail, com a principal
finalidade de permitir a integração entre os tribunais do país, bem como enviar
esses dados, observadas as competências constitucionais, ao STF, ao STJ e
Tribunais Superiores, sempre que houver alteração em sua composição;
II - uniformizar o gerenciamento dos procedimentos administrativos decorrentes
da aplicação da repercussão geral, de julgamentos de casos repetitivos e de
incidente de assunção de competência;
III - acompanhar os processos submetidos à técnica dos casos repetitivos e da
assunção de competência em todas as suas fases, nos termos dos arts. 8º e 11 da
Resolução CNJ nº 235/2016 alimentando o banco de dados a que se refere o art.
5º;
IV - controlar os dados referentes aos grupos de representativos previstos no
art. 9º da Resolução CNJ nº 235/2016, bem como disponibilizar informações para
as áreas técnicas do TJPI quanto à alteração da situação do grupo, inclusive se
admitido como Controvérsia ou Tema, conforme o tribunal superior, alimentando o
banco de dados a que se refere o art. 5º da Resolução CNJ nº 235/2016;
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V- acompanhar a tramitação dos recursos selecionados pelo tribunal como
representativos da controvérsia encaminhados ao STF, ao STJ e ao TST (art.
1.036, § 1º, do CPC/2015), a fim de subsidiar a atividade dos órgãos jurisdicionais
competentes pelo juízo de admissibilidade e pelo sobrestamento de feitos,
alimentando o banco de dados a que se refere o art. 5º Resolução CNJ nº
235/2016, observado o disposto no Anexo III da referida resolução;
VI - auxiliar os órgãos julgadores na gestão do acervo sobrestado;
VII - manter, disponibilizar e alimentar o banco de dados previsto no art. 5º da
Resolução CNJ nº 235/2016 com informações atualizadas sobre os processos
sobrestados no Estado, bem como nas turmas e colégios recursais e nos juízos de
execução fiscal, identificando o acervo a partir do tema de repercussão geral ou de
repetitivos, ou de incidente de resolução de demandas repetitivas e do processo
paradigma, conforme a classificação realizada pelo TJPI, observado o disposto no
Anexo IV da referida resolução;
VIII - informar a publicação e o trânsito em julgado dos acórdãos dos paradigmas
para os fins dos arts. 985; 1.035, § 8º; 1.039; 1.040 e 1.041, todos do CPC/2015;
IX - receber e compilar os dados referentes aos recursos sobrestados no
Estado, bem como nas turmas e colégios recursais e nos juízos de execução
fiscal;
X- informar ao NUGEP do CNJ a existência de processos com possibilidade de
gestão perante empresas, públicas e privadas, bem como agências reguladoras de
serviços públicos, para implementação de práticas autocompositivas, nos termos
do art. 6º, VII, da Resolução CNJ nº 125/2010.
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Escola Judiciária do Estado do Piauí (EJUD-PI)
Nível na Estrutura Órgão Auxiliar

Organizacional
Vinculação Presidência
Titular Diretor Geral
Coordenar a formação inicial e a capacitação continuada de magistrados e
servidores do TJPI.
Atribuições
I- elaborar o modelo pedagógico a ser adotado pela Escola do Poder
Judiciário;
II - elaborar a política de formação inicial e capacitação continuada de
magistrados e servidores do TJPI;
III - gerenciar e supervisionar a implementação do Plano Estratégico de
Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores;
IV - gerenciar a execução dos recursos orçamentários para a formação inicial e
capacitação continuada de magistrados e servidores;
V- ordenar despesas e manter, com a assessoria da Coordenação Financeira
da Secretaria de Orçamento e Finanças, o controle dos recursos orçamentários e
financeiros da EJUD-PI;
VI - representar institucionalmente o TJPI nas relações e eventos envolvendo
instituições de caráter acadêmico, na esfera do Poder Judiciário do Estado do
Piauí e outras entidades em nível nacional e internacional;
VII - acompanhar a execução e avaliar os contratos vinculados à EJUD-PI;
VIII - promover a aquisição de material didático e móveis e equipamentos
indispensáveis;
22
IX - promover intercâmbios e convênios com Instituições Públicas e Privadas ad
referendum do Pleno do TJPI;
X- convidar, entre graduados e pós-graduados, mestre e doutores, os
palestrantes e integrantes do corpo docente da EJUD-PI;
XI - autorizar e acompanhar o processo seletivo para formação de cadastro de
docentes e tutores da EJUD-PI;
XII - apresentar ao Conselho Superior da EJUD-PI os conteúdos programáticos
dos cursos e planos de incentivo a pesquisas;
XIII - propor ao Pleno do TJPI a gratificação de magistério, concedida ao
professor (magistrado, servidor ou convidado) por hora-aula proferida nas
atividades da EJUD-PI, cujo valor será estabelecido por Resolução do Pleno do
TJPI, de acordo com a titulação de que sejam portadores;
XIV - apresentar a proposta orçamentária para o exercício seguinte;
XV - aprovar as medidas necessárias à divulgação dos cursos e das outras
atividades da EJUD-PI;
XVI - editar atos normativos e portarias no âmbito de suas atribuições;
XVII - encaminhar à Presidência do TJPI ou à CGJ-PI, conforme o caso, a relação
dos magistrados e servidores que participaram dos cursos e eventos promovidos
pela Escola, com a quantidade de horas-aula e aproveitamento, quando for
necessário;
XVIII - presidir concursos públicos e processos seletivos simplificados que sejam
promovidos pela EJUD-PI;
XIX - providenciar a edição periódica da revista da EJUD-PI;
XX - estimular entre o público-alvo da EJUD a pesquisa e extensão;
XXI - subscrever certificados de participação e aproveitamento em cursos e
eventos promovidos pela EJUD-PI;
XXII - emitir parecer sobre pedidos de liberação de magistrados e servidores do
TJPI com a finalidade de realizar cursos de capacitação e formação continuada
junto a outras Instituições;
XXIII - decidir sobre requerimentos de alunos e professores da EJUD-PI em
matéria administrativa;
XXIV - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização
de atividades de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados;
XXV - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXVI - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXVII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
23
Conselho Superior da Escola Judiciária do Estado do Piauí (EJUD-PI)

Organizacional
Subordinação Diretor Geral
Hierárquica
Titular Membros
Órgão consultivo e normativo da EJUD-PI em matéria administrativa e pedagógica.
Atribuições
I- opinar sobre matérias que lhe sejam submetidas pela Direção Geral da
EJUD-PI;
II - propor e solucionar questões pedagógicas, jurídicas e administrativas;
III - propor diretrizes, estratégias, áreas prioritárias de atuação e projetos no
âmbito de atuação da EJUD-PI;
IV - avaliar a pertinência e a validade dos cursos existentes, sugerindo
alterações, quando necessário;
V- indicar profissionais de ensino;
VI - examinar matérias julgadas relevantes pela Direção Geral da EJUD-PI;
VII - colaborar na elaboração dos planos anuais de cursos e eventos;
VIII - referendar os intercâmbios e convênios celebrados pelo Diretor Geral;
24
Coordenadoria Administrativa
Organizacional
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar ações, programas e projetos institucionais do TJPI quando
demandarem ações de formação inicial, capacitação continuada, treinamento,
aperfeiçoamento e especialização para implementação e efetividade das metas
institucionais.
Atribuições
I- atender e cumprir as determinações referentes às atividades administrativas
deliberadas pelo Diretor Geral da EJUD-PI;
II - manter atualizado o registro das atividades realizadas pela unidade;
III - divulgar as ações desenvolvidas pela unidade, com auxílio da Assessoria de
Comunicação do TJPI;
IV - aplicar e prestar contas de recursos provenientes do suprimento de fundos;
V- apresentar relatório das atividades desenvolvidas ao Diretor Geral da EJUD-
PI e os resultados das avaliações de aplicabilidade e de resultado;
VI - apresentar as informações sobre as ações formativas do ano anterior à
Direção Geral da EJUD-PI para encaminhamento ao CNJ;
VII - auxiliar no planejamento anual das ações de formação e aperfeiçoamento
dos servidores e demais colaboradores de justiça, que deverá ser encaminhado ao
CNJ;
25
Seção de Registro e Controle Acadêmico

Organizacional
Subordinação Coordenadoria Administrativa
Hierárquica
Gerir requerimentos de matrículas e controles de frequência para formação inicial
e a capacitação continuada de magistrados e servidores em seus âmbitos de
atuação, bem como inscrições da Comunidade Jurídica em geral para os eventos
promovidos pela EJUD-PI.
Atribuições
I- receber e organizar os requerimentos de matrículas para os diversos cursos
a serem promovidos pela EJUD-PI e submetê-los ao Coordenador Administrativo,
que os remeterá ao Coordenador de Ensino;
II - receber inscrições da Comunidade Jurídica em geral para os eventos
promovidos pela EJUD-PI, reservando lugares destinados ao corpo docente e
discente, de acordo com o espaço disponível;
III - controlar a frequência de magistrados e servidores nos cursos e eventos
destinados às respectivas categorias, encaminhando relatórios à Coordenadoria
Administrativa, que os repassará à Coordenadoria de Ensino;
IV - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
V- coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
VI - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
VII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
26
Seção da Biblioteca

Organizacional
Hierárquica
Controlar e gerenciar as atividades relativas à seleção, aquisição, processamento
técnico, arquivamento e recuperação de livros, periódicos e demais publicações
incorporadas ao seu acervo.
Atribuições
I- supervisionar as atividades de classificação do acervo, organização e
controle do acervo bibliográfico;
II - orientar as atividades de seleção e aquisição de material bibliográfico;
III - coordenar as atividades de atendimento ao leitor e demais usuários;
IV - promover o intercâmbio com outras bibliotecas das instituições afins a nível
municipal, estadual e federal;
V- providenciar a encadernação e promover a conservação do acervo
bibliográfico;
VI - supervisionar as atividades de empréstimo do material bibliográfico
existente, controlando os prazos para devolução;
VII - registrar, controlar e arquivar o material bibliográfico adquirido pelo TJPI;
VIII - coordenar e controlar os inventários do acervo bibliográfico;
IX - providenciar, quando necessário, o descarte de publicidade;
X- providenciar o envio do material bibliográfico obsoleto para o arquivo geral;
XI - promover campanhas educacionais com vistas à utilização correta e
conservação do acervo bibliográfico;
27
Coordenadoria de Ensino

Organizacional
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar a comunicação da EJUD-PI e gerenciar documentação, material
didático, avaliação de aprendizado, dentre outros registros acadêmicos.
Atribuições
I- gerenciar a comunicação com alunos, professores e organizações parceiras,
para a realização dos programas de capacitação;
II - gerenciar a documentação dos alunos, para matrícula e emissão de
certificados de conclusão de curso;
III - gerenciar a preparação e a distribuição de material didático, de avaliação de
aprendizado e de apoio à instrução na Escola do Poder Judiciário;
IV - implementar as diretrizes de produção e disponibilização de conteúdo e
material didático a ser utilizado nas ações de formação e aperfeiçoamento do
público-alvo;
V- certificar a participação e o aproveitamento de magistrados e servidores em
eventos ou cursos, enquanto discentes, emitindo o respectivo certificado ou
diploma;
VI - certificar a participação de magistrados e servidores em eventos ou cursos,
enquanto docentes ou membros de painéis e outras atividades de cunho
educacional, emitindo o respectivo certificado;
VII - propor medidas para o aprimoramento da Educação Corporativa;
VIII - apoiar e executar os projetos e processos de formação inicial e capacitação
continuada e de multiplicadores;
IX - definir os critérios para avaliação e validação das ações de formação e
28
aperfeiçoamento;
X- submeter à apreciação do Diretor Geral as solicitações de ação de ensino,
em especial, das Secretarias da Corregedoria Geral Justiça da Justiça e Gestão de
Pessoas, resultantes de correição e avaliação de estágio probatório;
XI - colaborar com a elaboração e realização dos programas, projetos e ações
institucionais que visem à qualidade de vida e valorização do servidor;
XII - manter os registros acadêmicos com a documentação de palestrantes,
docentes, discentes, eventos e aulas realizadas, provas aplicadas, e avaliações de
desempenho de docentes e discentes;
XIII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XIV - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XV - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XVI - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Seção de Formação e Aperfeiçoamento

Organizacional
Hierárquica
Executar os planos de ações de formação inicial e capacitação permanente nas
modalidades presencial para magistrados e servidores, juízes leigos, conciliadores,
mediadores, estagiários e demais colaboradores da justiça.
Atribuições
I- implementar a educação corporativa;
II - apoiar os projetos de qualidade de vida no trabalho e de valorização do
servidor;
III - promover os cursos de formação e aperfeiçoamento, mediante supervisão
da Coordenadoria de Ensino;
29
Seção de Ensino à Distância

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Ensino
Hierárquica
Executar os planos de ações de formação inicial e capacitação permanente na
modalidade à distância de magistrados e servidores, utilizando-se de tecnologia
que permita maior acessibilidade e flexibilidade.
Atribuições
I- divulgar os cursos de ensino à distância (EaD) disponibilizados por meio de
convênios ou parcerias;
II - manter atualizado os sistemas EaD da EJUD-PI;
III - elaborar o relatório final magistrados e servidores formados em EaD para
fins de emissão de certificado;
IV - inscrever e dar suporte aos alunos inscritos nos cursos à distância;
30
Ouvidoria Judiciária
Nível na Estrutura
Assessoramento direto e imediato
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Coordenador
Receber sugestões, reclamações, críticas e elogios sobre os serviços prestados
pelo TJPI, bem como prestar esclarecimentos e informações sobre as providências
adotadas e os resultados obtidos.
Atribuições
I- registrar as manifestações recebidas dos usuários, buscando respondê-las,
sempre que possível;
II - registrar e encaminhar as manifestações sobre quaisquer atos praticados ou
de responsabilidade dos setores integrantes do TJPI ao Ouvidor, que as analisará
e, quando for o caso, encaminhará ao setor competente para que tome as
providências ou preste os esclarecimentos que se fizerem necessários;
III - informar o usuário quanto às providências ou soluções efetivamente
tomadas em relação à manifestação apresentada;
IV - apresentar informativo mensal e relatório anual das atividades
desenvolvidas pela Ouvidoria;
31
Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema Carcerário - GMF
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, difundir e executar ações estratégicas e metas da unidade de
Fiscalização e Monitoramento do Sistema Carcerário do âmbito do TJPI.
Atribuições
I - fiscalizar e monitorar, mensalmente, a entrada e a saída de presos do sistema
carcerário;
II - fiscalizar e monitorar, mensalmente, a entrada e a saída de adolescentes das
unidades do sistema socioeducativo;
III - produzir relatório mensal sobre a quantidade de prisões provisórias
decretadas e acompanhar o tempo de sua duração nas varas com competência
criminal;
IV - produzir relatório mensal sobre a quantidade de penas e medidas alternativas
aplicadas, inclusive medidas cautelares diversas da prisão e medidas protetivas de
urgência, com indicação da respectiva modalidade e acompanhar o tempo de sua
duração nas varas com competência criminal;
V - produzir relatório mensal sobre a quantidade de internações provisórias
decretadas no sistema de justiça juvenil e acompanhar o tempo de sua duração;
VI - fiscalizar e monitorar a ocorrência de internação provisória por mais de 45
(quarenta e cinco) dias, oficiando ao responsável pela extrapolação do prazo;
VII - produzir relatório mensal estatístico sobre a quantidade de benefícios
ajuizados, concedidos de ofício, deferidos, indeferidos e não apreciados nas varas
com competência de execução penal;
VIII - produzir relatório mensal estatístico sobre a quantidade de pedidos de
reavaliação ajuizados, concedidos de ofício, deferidos, indeferidos e não
apreciados nas varas de infância e juventude com competência para a execução
de medidas socioeducativas;
IX - fiscalizar e monitorar a condição de cumprimento de pena e de prisão
provisória, recomendando providências necessárias para assegurar que o número
32
de presos não exceda a capacidade de ocupação dos estabelecimentos penais;
X - fiscalizar e monitorar a condição de cumprimento de medidas de internação
por adolescentes em conflito com a lei, adotando providências necessárias para
assegurar que o número de internados não exceda a capacidade de ocupação dos
estabelecimentos;
XI - incentivar e monitorar a realização de inspeções periódicas das unidades
prisionais e de internação, sistematizando os relatórios mensais e assegurando
sua padronização, garantida a alimentação de banco de dados de inspeções
nacional e local, caso este exista, para acompanhar, discutir e propor soluções em
face das irregularidades encontradas;
XII - fiscalizar e monitorar a regularidade e funcionamento das audiências de
custódia, mantendo atualizado o preenchimento do sistema correspondente;
XIII - receber, processar e encaminhar as irregularidades formuladas em
detrimento do sistema de justiça criminal e do sistema de justiça juvenil,
estabelecendo rotina interna de processamento e resolução, principalmente
àquelas relacionadas às informações de práticas de tortura, maus-tratos ou
tratamentos cruéis, desumanos ou degradantes;
XIV - fiscalizar e monitorar os pedidos de transferência e de prorrogação de
permanência de preso nas diversas unidades do sistema penitenciário;
XV - representar providências à presidência ou à Corregedoria Geral da Justiça do
Estado do Piauí (CGJ-PI) pela normalização de rotinas processuais, em razão de
eventuais irregularidades encontradas;
XVI - representar ao Departamento de Monitoramento e Fiscalização do Sistema
Carcerário (DMF) pela uniformização de procedimentos relativos ao sistema
carcerário e ao sistema de execução de medidas socioeducativas;
XVII - acompanhar e emitir parecer nos expedientes de interdições parciais ou
totais de unidades prisionais ou de internação, caso solicitado pela autoridade
competente;
XVIII - colaborar, de forma contínua, para a atualização e a capacitação
profissional de juízes e servidores envolvidos com o sistema de justiça criminal e
sistema de justiça juvenil;
XIX - propor a elaboração de notas técnicas, destinadas a orientar o exercício da
atividade jurisdicional criminal, de execução penal e socioeducativa ao DMF, que
poderá encaminhar a outros órgãos ou solicitar colaboração destes;
XX - coordenar a articulação e a integração das ações promovidas pelos órgãos
públicos e entidades com atribuições relativas à inserção social dos presos,
egressos do sistema carcerário, cumpridores de penas e medidas alternativas e de
adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas;
XXI - promover iniciativas voltadas à redução das taxas de encarceramento
definitivo e provisório do estado de sua abrangência, incentivando a adoção de
33
alternativas penais e medidas socioeducativas em meio aberto;
XXII - desenvolver programas de visita regulares de juízes e servidores a unidades
prisionais e de internação de adolescentes, promovendo ações de conscientização
e ampliação de conhecimento sobre as condições dos estabelecimentos de
privação de liberdade;
XXIII - fomentar a criação e fortalecer o funcionamento e a autonomia dos
conselhos da comunidade, centralizando o monitoramento das informações e
contato a respeito deles;
XXIV - elaborar e enviar, anualmente, ao DMF, entre os dias 1º e 10 de
dezembro, o plano de ação do GMF para o ano subsequente, e entre os dias 10 e
30 de janeiro, o relatório de gestão do ano anterior, comunicando, a todo tempo,
qualquer alteração no plano;
XXV - acompanhar a execução das penas alternativas;
XXVI - zelar pela expedição regular das guias de execução das penas;
XXVII - acompanhar programas de redução progressiva da população carcerária;
XXVIII - fiscalizar a aplicação e cumprimento das medidas de segurança dos
pacientes do sistema penitenciário com transtorno mental, bem como daqueles
que se encontram recolhidos em hospitais psiquiátricos ou equivalentes por
determinação do juízo cível ou por qualquer outra autoridade;
XXIX - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de
realização de atividades de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos
estipulados;
XXX - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXXI - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXXII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Coordenadoria Estadual Judiciária da Infância e da Juventude - (CEJIJ-PI)
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Secretário Executivo
Fomentar políticas para a garantia e o cumprimento da prioridade constitucional na
tramitação e julgamento dos feitos da infância e da juventude, além de difundir e
34
executar ações estratégicas.
Atribuições
I- elaborar sugestões para o aprimoramento da estrutura do TJPI na área da
infância e da juventude;
II - dar suporte aos magistrados, aos servidores e às equipes multiprofissionais
visando à melhoria da prestação jurisdicional;
III - promover a articulação interna e externa da Justiça da Infância e da
Juventude com outros órgãos governamentais e não governamentais;
IV - exercer as atribuições da gestão estadual dos Cadastros Nacionais da
Infância e Juventude;
V- planejar e coordenar mutirões para reavaliação das internações aplicadas,
bem como verificação das internações provisórias;
VI - acompanhar e propor soluções acerca das irregularidades constatadas nos
mutirões e nas visitas mensais realizadas pelos titulares nas unidades ou centros
de internação;
VII - promover a fiscalização e cumprimento dos prazos de internação de
adolescentes, principalmente o de internação provisória;
VIII - propor padronização e fluxo de procedimento para o abrigamento,
acompanhamento e desligamento de crianças e adolescentes;
IX - fomentar a integração da rede da infância e juventude;
X- auxiliar na integração das ações promovidas pelos órgãos públicos e
sociedade civil que atendam às crianças e adolescentes;
XI - realizar estudo para reestruturação das varas com competência em infância
e juventude, propondo quadro de servidores, estrutura física, sistemas
informatizados e equipamentos, bem como eventual criação de varas;
XII - fomentar a implementação de escolarização e projetos de capacitação
profissional dos adolescentes internos, e de sua reinserção social;
XIII - promover a articulação interna e externa da Justiça da Infância e da
Juventude com outros órgãos governamentais e não governamentais;
XIV - celebrar parcerias com entidades públicas e privadas, universidades e
instituições de ensino fundamental, médio e técnico profissionalizante, e, quando
necessário, submeter ao Presidente do TJPI e ao Corregedor Geral a respectiva
minuta para celebração de convênio;
XV - promover, com a colaboração da Escola Judiciária do Piauí (EJUD-PI), a
formação inicial, continuada e especializada de magistrados e servidores na área
da infância e da juventude;
35
Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e

Familiar
Nível na Estrutura
Organizacional
Hierárquica
Fomentar políticas para a prevenção e a repressão à violência doméstica e familiar
contra a mulher, em busca da garantia da celeridade na tramitação e julgamento
dos respectivos processos, além de difundir e executar ações estratégicas.
Atribuições
I - elaborar sugestões para o aprimoramento da estrutura do TJPI na área do
combate e prevenção à violência doméstica e familiar contra as mulheres;
II - oferecer suporte aos magistrados, aos servidores e às equipes
multiprofissionais, visando à melhoria da prestação jurisdicional no àmbito de sua
área de atuação;
III - promover a articulação interna e externa do TJPI com outros órgãos
governamentais e não governamentais;
IV - colaborar para a formação inicial, continuada e especializada de magistrados
e servidores na área do combate/prevenção à violência doméstica e familiar contra
as mulheres;
V- recepcionar, no Estado do Piauí, dados, sugestões e reclamações referentes
aos serviços de atendimento à mulher em situação de violência, promovendo os
encaminhamentos e divulgações pertinentes;
VI - fornecer os dados referentes aos procedimentos que envolvam a Lei nº
11.340/2006 (Lei Maria da Penha) ao CNJ, de acordo com a parametrização das
informações com as tabelas unificadas do Poder Judiciário, promovendo as
mudanças e adaptações necessárias nos sistemas de controle e informação
processuais existentes;
VII - atuar sob as diretrizes do CNJ em sua coordenação de políticas públicas a
respeito da violência doméstica e familiar contra a mulher;
VIII - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
36
unidade;
IX - desempenhar outras competências típicas da unidade, delegadas pela
autoridade superior ou contidas em normas;
X- coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XI - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XII - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XIII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar de Processos

Administrativos - (CPPAD)
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Membros
Dirigir, orientar e acompanhar as atividades relativas à instrução de sindicâncias e
processos administrativos instaurados em face de execução e/ou inexecução de
contratos administrativos no âmbito do TJPI.
Atribuições
I- autuar novas sindicâncias e processos administrativos instaurados,
movimentando-os no sistema correspondente;
II - inserir as sindicâncias e processos administrativos no sistema de
cadastramento em ordem cronológica;
III - elaborar e controlar as certidões de objeto e pé (breve relato);
IV - prestar informações nos processos, quando solicitadas pelo Presidente ou
Secretário Geral;
V- prestar atendimento ao público interno e externo;
VI - conduzir os processos administrativos ou sindicâncias de contratos
administrativos no âmbito do TJPI;
VII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
VIII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
IX - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
37
X- desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar de Servidores

do 2° Grau - (CPPAD de 2º grau)
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Membros
Dirigir, orientar e conduzir a instrução das sindicâncias e processos administrativos
disciplinares instaurados em face de servidores de 2º grau do TJPI.
Atribuições
I - autuar novas sindicâncias e processos administrativos disciplinares
instaurados em face de servidores de 2º grau do TJPI, movimentando-os no
sistema correspondente;
II - inserir as sindicâncias e processos admnistrativos disciplinares no sistema de
cadastramento em ordem cronológica;
IV - prestar informações nos processos, quando solicitadas pelo Presidente ou
Secretário Geral;
V- prestar atendimento ao público interno e externo;
VI - conduzir os processos administrativos disciplinares ou sindicâncias de
contratos administrativos no âmbito do TJPI;
38
Núcleo de Memória Judicial
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, orientar e executar a política de conservação e preservação de objetos
e documentos com valor histórico para o TJPI.
Atribuições
I - planejar, coordenar, orientar e executar a política de arquivamento de
documentos com valor histórico do TJPI;
II - recolher, analisar, classificar, arquivar e expor objetos e documentos com valor
histórico;
III - receber, registrar, analisar e elaborar a história jurídica e administrativa
organizacional do TJPI;
IV - propor políticas de conservação e de restauração do acervo documental;
V - atender aos usuários, realizar pesquisas e fornecer informações;
Núcleo Socioambiental
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, orientar e desenvolver programas, projetos e ações que visem ao
fomento da sustentabilidade entre magistrados, servidores e público em geral.
39
Atribuições
I - promover a divulgação de ideias de respeito ao Meio Ambiente,
sustentabilidade, responsabilidade socioambiental entre magistrados, servidores e
público em geral;
II - incentivar o estabelecimento de parcerias entre o TJPI e outras instituições
públicas e/ou privadas para a concretização das diretrizes nacionais previstas pelo
CNJ em matéria socioambiental;
III - promover o aperfeiçoamento contínuo da qualidade do gasto público;
IV - fomentar o uso sustentável de recursos naturais e bens públicos;
V - estimular a redução do impacto negativo das atividades do órgão no meio
ambiente com a adequada gestão dos resíduos gerados;
VI - incentivar a promoção das contratações sustentáveis;
VII - suscitar a gestão sustentável de documentos, em conjunto com a unidade
responsável;
VIII - desenvolver a sensibilização e capacitação do corpo funcional, força de
trabalho auxiliar e de outras partes interessadas;
IX - motivar a qualidade de vida no ambiente de trabalho, em conjunto com a
unidade responsável;
X - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos -

(NUPEMEC)
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Desenvolver, planejar, implementar, manter e aperfeiçoar política judiciária de
tratamento adequado dos conflitos de interesses.
Atribuições
I - dirigir a Secretaria do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de
40
Solução de Conflitos (NUPEMEC), dando cumprimento às decisões e
determinações do gestor do NUPEMEC;
II - secretariar e lavrar as atas das sessões do NUPEMEC;
III - coordenar os trabalhos das reuniões ordinárias preparatórias objetivando a
elaboração de calendário de atividades, para o ano subsequente, do NUPEMEC,
dos CEJUSC's e da Justiça Itinerante;
IV - coordenar os trabalhos das demais reuniões ordinárias e extraordinárias,
quando se fizer necessário;
V - contribuir para a disseminação e consolidação da política de solução adequada
de conflitos no âmbito do Estado do Piauí;
VI - expedir ofícios e outros documentos inerentes à sua área de atuação;
VII - organizar e controlar a tramitação de expedientes, recebimento, registro,
guarda e encaminhamento de documentos e correspondências da unidade;
VIII - realizar atendimento ao público interno e externo, fazer contatos telefônicos
solicitado;
IX - acompanhar a tramitação dos processos e procedimentos, observando-se
os prazos legais;
X - organizar e atualizar documentos e arquivos físicos e virtuais;
Coordenadoria de Formação e Supervisão de Modalidades Autocompositivas
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
NUPEMEC
Hierárquica
Titular Coordenador
Desenvolver parâmetro curricular e ações voltadas à capacitação em métodos
consensuais de solução de conflitos para servidores, mediadores, conciliadores e
demais facilitadores da solução consensual de controvérsias.
41
Atribuições
I- coordenar a oferta da formação e capacitação continuada de operadores
judiciais de modalidades autocompositivas reconhecidas pelo ordenamento legal
brasileiro, definindo conteúdos de cursos, treinamentos e atualizações neste
campo, em consonância com a política nacional;
II - subsidiar a Presidência do NUPEMEC e a Coordenação dos Centros
Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania (CEJUSC's) quanto à definição de
critérios de seleção para os cursos de formação promovidos ou credenciados pelo
NUPEMEC, bem como de avaliação de desempenho dos operadores
autocompositivos com atuação junto ao TJPI, para fins da permanente elevação do
padrão deste serviço;
III - dar apoio institucional e logístico na seleção de voluntários, definindo
normas específicas, segundo as necessidades dos centros de
conciliação/mediação, inclusive no tocante à elaboração de editais e ao
preenchimento de formulários necessários;
IV - coordenar, organizar e supervisionar os cursos de formação continuada em
conciliação, mediação, justiça restaurativa e demais modalidades autocompositivas
ofertados ou credenciados pelo NUPEMEC;
V- formular, disponibilizar e indicar aos operadores de modalidades
autocompositivas orientação bibliográfica e material teórico acerca das respectivas
modalidades que operam, estimulando o permanente esforço de autoqualificação;
VI - coordenar os trabalhos de supervisão para os cursos promovidos pelo
NUPEMEC, orientando os operadores na condução e avaliação do estágio
supervisionado, podendo também atuar como supervisor;
VII - manter organizados e atualizados documentos e arquivos físicos e virtuais
em sua esfera de atuação;
VIII - atuar em conjunto com os demais setores e órgãos em eventos e ações
concentradas afetas à execução da política judiciária de solução adequada
conflitos e cidadania, definidos pela Presidência do NUPEMEC;
IX - atuar em consonância com as determinações emanadas da Presidência do
NUPEMEC, dando cumprimento às suas determinações;
42
Coordenadoria de Políticas Judiciárias de Cidadania
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
NUPEMEC
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar a implementação de ações internas e cooperativas entre as várias
unidades e órgãos do Judiciário Estadual na difusão da política autocompositiva de
solução de conflitos e cidadania e serviços de cidadania.
Atribuições
I- coordenar a oferta de serviços sociojurídicos que integrem a oferta da
solução adequada de conflitos e a prevenção destes;
II - coordenar a oferta de serviços de orientação interprofissional jurídica, social
e psicológica aos jurisdicionados atendidos pelos CEJUSC’s;
III - identificar demandas e áreas da comunidade que necessitem de
intervenção, objetivando ofertar métodos adequados, tempestivos e efetivos de
prevenção e resolução dos conflitos de várias naturezas que acorrem ao Judiciário;
IV - propor, organizar e executar, através dos CEJUSC's e da Justiça Itinerante,
serviços que ampliem o acesso dos cidadãos em geral ao conhecimento da lei,
suas responsabilidades, seus direitos constitucionais e formas de acesso a estes,
por meio de eventos que disseminem uma cultura de paz no âmbito da
comunidade, instituições de ensino e similares;
V- propor, organizar e realizar, com o apoio dos CEJUSC's e da Justiça
Itinerante, eventos conjuntos entre os vários entes públicos e da sociedade civil que
levem a áreas hipossuficientes da comunidade serviços de assistência judiciária e
outros na esfera de garantia de direitos;
VI - propor e articular parcerias com os demais entes do poder público, do
sistema jurídico e da sociedade civil que potencializem a inclusão e valorização da
cultura de paz e da prevenção de conflitos em suas políticas de ação;
VII - subsidiar a presidência do NUPEMEC na busca de soluções eficientes,
eficazes, efetivas e de modo sustentável das ações em sua esfera de competência;
43
Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (2ª Grau)
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
NUPEMEC
Hierárquica
Titular Diretor de Secretaria
Planejar, gerenciar e fiscalizar o processamento dos feitos de competência da
unidade.
Atribuições
I- receber demandas de autocomposição em ações originárias do 2º grau de
jurisdição ou recursos (processuais), bem como, encaminhadas através de
demanda espontânea (pré-processuais), prestando às partes as informações e os
esclarecimentos necessários à compreensão do rito, prazos e documentação
necessária;
II - manter relação cooperativa com as demais unidades judiciárias de 2º grau
de jurisdição fundada no zelo pela política de solução adequada de conflitos;
III - zelar pelo cumprimento das determinações emanadas do NUPEMEC;
IV - desenvolver atividades voltadas à disseminação e à consolidação da política
de solução adequada de conflitos no poder Judiciário;
V- conferir, diariamente, as filas de trabalho dos processos, para o regular
cumprimento dos atos e dos prazos processuais;
VI - conferir e fazer cumprir os prazos processuais;
VII - controlar o cumprimento dos mandados em atraso ou com prazo vencido;
VIII - determinar a elaboração e acompanhar, diariamente, o expediente para
comunicação das partes, publicando-o no Diário da Justiça, quando for o caso;
providenciar a expedição de termos e atos dos processos e procedimentos, editais,
ordens, guias, ofícios, cartas e mandados, e praticar os demais atos judiciais
atribuídos pelas leis processuais;
IX - providenciar a precisa expedição do alvará judicial, quando for o caso;
X- zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lançamento da
respectiva movimentação no(s) sistema(s) correspondentes;
XI - arquivar os procedimentos findos e remeter as comunicações necessárias à
unidade processante;
44
Secretaria de Gestão Estratégica (SEGES)
Nível na Estrutura Assessoramento direto e imediato.

Organizacional
Hierárquica
Titular Secretário
Planejar, coordenar, dirigir e controlar a elaboração, implementação e gestão do
Plano Estratégico do Poder Judiciário do Estado do Piauí.
Atribuições
I - elaborar e atualizar periodicamente o plano estratégico do TJPI;
II - formular planos e estratégias, de forma a estabelecer um estado futuro
desejado (Visão de Futuro), que dê coerência ao processo decisório e permita ao
TJPI antecipar-se às novas necessidades e expectativas dos cidadãos e da
sociedade;
III - implantar e realizar a gestão do plano do TJPI;
IV - acompanhar e avaliar o cumprimento das metas estratégicas do TJPI;
45
V - padronizar roteiro de planejamento e acompanhamento de projetos;
VI - participar do processo de elaboração da proposta orçamentária e orientar
sobre prioridades do planejamento estratégico;
VII - manter portfólio de projetos estratégicos, visando fornecer informações
rápidas sobre as iniciativas estratégicas em curso, supervisionando a gestão
destas iniciativas;
VIII - promover ações de sensibilização para o planejamento estratégico;
IX - assegurar o alinhamento de todas as unidades de apoio à estratégia, como
as áreas de orçamento, gestão de pessoas, tecnologia da informação e
comunicação;
X- formular o sistema de medição para monitorar o desempenho global do TJPI
em relação às suas estratégias;
XI - assegurar a integridade das informações externas utilizadas no processo de
formulação das estratégias e planos do TJPI;
XII - promover a divulgação de ações e resultados referentes ao planejamento
estratégico;
XIII - incentivar o reconhecimento institucional das melhores práticas e inovações
organizacionais;
XIV - manter intercâmbio com outros tribunais em assuntos relacionados ao
planejamento estratégico;
XV - promover a troca de experiência entre os Tribunais identificando e
compartilhando melhores práticas;
XVI - informar ao Departamento de Gestão Estratégica do CNJ as iniciativas de
administração bem sucedidas que podem ser compartilhadas com outros tribunais
a partir de iniciativas de divulgação de boas práticas pelo CNJ;
XVII - avaliar os resultados do Plano Estratégico do TJPI;
XVIII - emitir parecer com a finalidade de subsidiar decisões estratégicas do
Corregedor Geral da Justiça, do Presidente do TJPI e do Tribunal Pleno;
XIX - divulgar as ações e resultados dos projetos operacionais em conjunto com a
Assessoria de Comunicação do TJPI;
XX - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XXI - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXII - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXIII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
46
Coordenadoria de Modernização e Gestão Estratégica

Organizacional
Subordinação SEGES
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, dirigir e controlar a elaboração, a implementação e a gestão de
soluções nas áreas de otimização dos processos de trabalho, desenvolvimento
organizacional e modernização administrativa, além do acompanhamento de
dados estatísticos para a gestão da informação.
Atribuições
I- assessorar na elaboração, implantação e acompanhamento de projetos de
racionalização de métodos e processos de trabalho;
II - promover estudos e elaborar propostas de definição da estrutura orgânica
do TJPI;
III - assessorar na elaboração de normas, procedimentos, regulamentos,
manuais, formulários e demais instrumentos operacionais de trabalho;
IV - promover intercâmbio com outros tribunais em assuntos relacionados à
gestão da qualidade e à gestão de processos de trabalho;
V- promover a divulgação de ações e resultados referentes à gestão da
qualidade e à gestão de processos de trabalho;
VI - prestar consultoria em gestão de processos de trabalho;
VII - coordenar, orientar e controlar as atividades dos órgãos sob sua
subordinação, dotando-os dos recursos necessários ao desenvolvimento de suas
atividades;
VIII - incentivar o reconhecimento institucional das melhores práticas e inovações
organizacionais;
IX - promover intercâmbio entre setores do TJPI e deste com outros tribunais
com outros tribunais em assuntos relacionados à gestão da qualidade e à gestão
de processos de trabalho;
X- promover a divulgação de ações e resultados referentes à gestão da
XI - elaborar tabelas e gráficos demonstrativos para orientar as conclusões ou o
processo de tomada de decisões;
XII - coordenar, orientar e controlar as atividades dos órgãos sob sua
atividades;
47
XIII - avaliar a implementação de inovações ou aperfeiçoamentos das práticas de
gestão e dos respectivos padrões de trabalho relativos às estratégias formuladas;
XIV - auxiliar na revisão, a atualização e a flexibilidade na implementação do
Planejamento Estratégico;
XV - realizar análise e diagnóstico dos problemas estruturais e conjunturais do
TJPI;
XVI - desenvolver pesquisas destinadas ao conhecimento de fatores
intervenientes e condicionantes que envolvem o TJPI;
XVII - desenvolver diagnósticos organizacionais da estrutura e sistemas gerenciais
do Poder Judiciário, assessorando na elaboração, implantação e
acompanhamento de projetos de racionalização de métodos e processos de
trabalho, com vistas à implementação de melhorias;
XVIII - realizar estudos do ambiente externo, imagem do TJPI e o conhecimento
de seus serviços/ações pelos usuários para subsidiar as ações de planejamento e
estratégias;
XIX - realizar estudos sobre criação, fusão e supressão de unidades, lotação de
pessoal e fixação de atribuições, propondo as alterações que visem a maior
adequação das reais necessidades;
XX - assessorar na elaboração de normas, procedimentos, regulamentos,
manuais e demais instrumentos operacionais de trabalho;
XXI - elaborar, assegurar a atualização e disseminar um sistema de padronização
organizacional do TJPI;
XXII - assegurar o controle e orientar o uso racional e otimizado de formulários
impressos e em meio eletrônico pelas diversas áreas do TJPI, considerados os
seus processos de trabalho e em compatibilidade com o sistema de padronização
organizacional;
XXIII - prestar consultoria para implantação e acompanhamento de sistemas
integrados de gestão, verificando o cumprimento dos padrões estabelecidos pelas
diferentes áreas do Tribunal, consolidando os resultados identificados e propondo
medidas corretivas;
XXIV - promover a divulgação de ações e resultados referentes à gestão da
XXV - desenvolver outras ações relativas à implantação da melhoria contínua;
XXVI - prestar orientação metodológica às diversas áreas do Poder Judiciário do
Estado na adequação ao sistema de padronização organizacional do TJPI;
XXVII - orientar a implantação de novos padrões estabelecidos para interação
entre setores do TJPI
XXVIII - estruturar e gerenciar o Banco de Ideias do TJPI;
XXIX - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização
48
XXX - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXXI - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXXII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Seção de Análise Estatística

Organizacional
Hierárquica
Dirigir e executar atividades relativas à coleta, conferência e consolidação dos
dados estatísticos no âmbito do TJPI.
Atribuições
I- coordenar o recebimento dos relatórios estatísticos emitidos pelas unidades
judiciárias do TJPI;
II - atualizar, periodicamente, o Sistema de Estatística do Poder Judiciário,
instituído pelo Conselho Nacional de Justiça;
III - atender ao público, interno e externo, quanto a solicitações de informações
estatísticas;
IV - recepcionar e tratar os dados originados nas demais unidades do TJPI,
elaborando estatística oficial do órgão;
V- manter os dados estatísticos permanentemente atualizados;
VI - elaborar tabelas e gráficos demonstrativos para orientar as conclusões ou o
processo de tomada de decisões;
VII - analisar a compatibilização dos relatórios estatísticos com o relatório de
processos movimentados;
VIII - cobrar os relatórios estatísticos não recebidos ou com erros não corrigidos;
IX - controlar a emissão de relatórios estatísticos e o encaminhamento às
unidades destinatárias;
49
Seção de Governança
Organizacional
Hierárquica
Elaborar e executar atividades relacionadas à governança corporativa, colaborativa
e participativa do TJPI.
Atribuições
I - planejar, elaborar e executar projeto de implantação de governança no âmbito
do TJPI à luz das resoluções vigentes;
II - manter sistema de comunicação entre os comitês, grupos de apoio e
comissões vigentes;
III - elaborar métricas de avaliação e melhoria nos processos realizados no TJPI;
IV - elaborar e gerenciar plano de comunicação deliberado por resolução de
governança vigente;
V - gerenciar reuniões dos comitês, grupos e comissões no âmbito do TJPI,
relevando a troca de informações entre eles;
VI - elaborar e gerenciar plano de gestão de riscos determinado pela legislação
vigente;
VII - planejar e executar pesquisas de satisfação e de clima organizacional;
VIII - elaborar planos de capacitação;
IX - definir modelos de artefatos de comunicação;
X - criar plano de previsibilidade para ações, projetos e iniciativas do Poder
Judiciário;
50
Coordenadoria do Escritório de Projetos

Organizacional
Hierárquica
Titular Coordenador
Desenvolver e gerenciar projetos estratégicos junto às unidades organizacionais
do TJPI, auxiliando na sua implementação, acompanhamento e avaliação de
resultados.
Atribuições
I - participar do desdobramento das estratégias em planos de ação de curto e
longo prazo;
II - elaborar, em conjunto com as unidades operacionais pertinentes, os projetos
relacionados aos planos e estratégias aprovados;
III - auxiliar as unidades operacionais do TJPI na implementação das atividades
propostas nos projetos, garantindo a sua realização conforme programado;
IV - monitorar os fatores e condições essenciais para o sucesso das propostas
com vistas ao constante aprimoramento do projeto/programa/instituição, no sentido
de garantir a realização dos objetivos propostos, com melhor aproveitamento de
recursos e resultados;
V - requisitar informações aos responsáveis pelos projetos estratégicos;
VI - elaborar relatórios periódicos de acompanhamento e avaliação para
fundamentar decisões relacionadas à execução, à revisão e ao futuro dos projetos;
VII - participar da avaliação das inovações implementadas ou das práticas de
gestão aperfeiçoadas e dos respectivos padrões de trabalhos relativos às
estratégias formuladas;
X - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
51
Secretaria de Assuntos Jurídicos (SAJ)
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Secretário
Planejar e prestar o assessoramento técnico e jurídico ao Presidente do TJPI,
dentro de sua área de especialização, oferecendo soluções legais para os
assuntos de interesse do TJPI
Atribuições
I- emitir pareceres jurídicos quando determinados pela Presidência do TJPI;
II - colaborar, dentro de sua área de atuação, com a secretarias administrativas
e judiciária;
III - solicitar ou obter pareceres e atos de órgãos jurisdicionais, TCE-PI,
Ministério Público do Estado (MPE-PI) outros órgãos que sejam de interesse para o
TJPI;
IV - manter arquivos de pareceres e atos de todos os órgãos jurisdicionais, TCE-
PI, MPE-PI e outros órgãos que sejam de interesse para o TJPI;
52
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Secretaria de Assuntos Jurídicos
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar a execução do assessoramento técnico ao Presidente do Tribunal de
Justiça, dentro de sua área de especialização.
Atribuições
I- emitir pareceres quando determinado pela Presidência do TJPI;
II - colaborar, dentro de sua área de atuação, com as secretarias
administrativas e suas seções;
III - analisar os processos administrativos que lhe forem submetidos e emitir
pareceres conclusivos;
IV - analisar e aprovar as minutas de edital de licitação e aprovar as respectivas
minutas de contrato;
V- analisar e aprovar as minutas de contratos, aditivos e convênios que o TJPI
celebrar com particulares ou outros órgãos, bem como aprovar os termos de
rescisão, de doação e outros fins;
Coordenadoria Jurídica
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar a execução da prestação do assessoramento jurídico ao Presidente do
53
Tribunal de Justiça, dentro de sua área de especialização.
Atribuições
I- analisar e emitir pareceres sobre questões jurídicas relacionadas aos atos
da Presidência do TJPI;
II - participar da elaboração dos padrões de editais e minutas de contratos;
III - prestar assessoria jurídica às unidades do TJPI;
IV - analisar, quanto ao aspecto jurídico, os processos administrativos que lhe
forem submetidos e emitir pareceres conclusivos;
V- exarar pareceres em todos os processos licitatórios, especialmente nas
hipóteses em que houver delegação por ato do Presidente do TJPI;
VI - exarar pareceres em todos os processos de dispensa e inexigibilidade de
licitação, especialmente nas hipóteses em que houver delegação por ato do
Presidente do TJPI;
VII - preparar minutas de atos normativos determinadas pela Presidência do
TJPI;
VIII - dar assistência jurídica à Presidência do TJPI em outras questões de caráter
institucional ou diretamente relacionadas ao Presidente do TJPI;
Secretaria Geral (SEGER)

Organizacional
Hierárquica
Titular Secretário Geral
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Planejar, dirigir e controlar as atividades administrativas, prestando à Presidência
assessoramento geral na administração do TJPI.
Atribuições
I- supervisionar, coordenar e dirigir as atividades administrativas das unidades
operacionais do TJPI;
II - reunir-se periodicamente com os titulares das unidades para planificação e
providências com vistas à melhoria dos serviços, propondo à Presidência as
medidas e decisões adotadas;
III - receber, transmitir, cumprir e fazer cumprir as decisões da Presidência do
TJPI;
IV - submeter à apreciação do Presidente o expediente da Secretaria Geral do
TJPI;
V- assessorar a Presidência do TJPI nos assuntos administrativos;
VI - analisar os processos de competência administrativa do Tribunal Pleno;
Secretaria da Presidência (SEPRE)

Organizacional
Hierárquica
Titular Secretário
Dirigir e coordenar as atividades de apoio administrativo à Presidência do TJPI.
55
Atribuições
I - executar os serviços de expediente e auxiliar de gabinete, bem como os
demais trabalhos de apoio administrativo à Presidência do TJPI;
II - organizar o recebimento, expedição, registro e distribuição dos documentos,
correspondências, processos e demais expedientes destinados à Presidência do
TJPI;
III - preparar e executar o despacho de expedientes destinados à Presidência do
TJPI;
IV - controlar os processos administrativos que tramitam na Presidência do TJPI;
V - prestar apoio aos juízes auxiliares da Presidência do TJPI nos assuntos
administrativos e no preparo e conferência de expedientes;
VI - controlar e manter os arquivos de documentos oficiais recebidos e emitidos
pela Presidência do TJPI;
VII - colaborar com a Assessoria de Comunicação Social nas atividades relativas
ao Cerimonial;
Secretaria de Auditoria Interna (SEAUDI)
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Presidência
Hierárquica
Titular Secretário
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Planejar e realizar exames e inspeções de auditoria de natureza contábil,
financeira, orçamentária, patrimonial e operacional em todos os níveis, nas
unidades administrativas do TJPI.
Atribuições
I- realizar a fiscalização orçamentária, financeira, patrimonial e operacional do
TJPI quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, moralidade e publicidade,
sendo exercida em todos os níveis, inclusive pelo acompanhamento da execução
de projetos e atividades e da movimentação de recursos de fundos especiais;
II - prestar informações sobre a fiscalização contábil, financeira, orçamentária,
operacional e patrimonial resultante de auditorias, fiscalizações e inspeções, com a
finalidade de atender diligência do Tribunal de Contas do Estado do Piauí (TCE-PI)
e do CNJ;
III - estabelecer prazo para que a unidade auditada ou inspecionada adote as
providências necessárias ao exato cumprimento da lei, se verificada a ilegalidade,
propondo a sustação da execução da despesa, se não atendido o relatado pela
Auditoria Interna;
IV - acompanhar a execução das diretrizes, objetivos e metas previstas no Plano
Plurianual (PPA) e a execução orçamentária, examinando a conformidade com os
limites e destinações estabelecidos;
V- analisar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência,
da gestão orçamentária, financeira e patrimonial do TJPI, bem como da aplicação
de recursos públicos;
VI - elaborar e submeter à apreciação e aprovação do Presidente do TJPI o
Plano Anual de Auditoria (PAA) e o Plano de Auditoria de Longo Prazo (PALP);
VII - emitir certificado de auditoria, pareceres e relatórios;
VIII - avaliar a eficiência e eficácia dos procedimentos de controle interno
adotados pelas unidades executoras da área administrativa, por meio de
atividades consignadas no PAAI, com utilização de metodologia própria e
expedição de relatórios contendo recomendações para o aprimoramento dos
controles;
IX - acompanhar a evolução do exame e julgamento das prestações de contas
anuais,
X- acompanhar e controlar o cumprimento das determinações expedidas pelo
TCE-PI, nos acórdãos das prestações de contas anuais;
XI - comunicar e recomendar à Administração do TJPI a apuração de
responsabilidade, quando houver indícios de dano ao erário ou quando os fatos
tipificados em lei ou norma específica assim o exigirem, e a abertura de processo
de Tomada de Contas Especial, nos casos em que, depois de esgotadas as
medidas administrativas saneadoras, fiquem comprovadas a existência do prejuízo
57
e a não recuperação dos recursos envolvidos;
XII - examinar as contas dos administradores e demais responsáveis por
dinheiros, bens e valores públicos e as contas daqueles que derem causa a perda,
extravio ou outra irregularidade que resulte em prejuízo ao erário público;
XIII - comunicar, tempestivamente, ao Presidente do TJPI, sobre toda e qualquer
irregularidade ou ilegalidade que vier ao conhecimento desse controle para que,
junto ao TCE-PI e/ou ao CNJ, tome as providências que julgar necessárias;
XIV - fiscalizar a arrecadação e a destinação das receitas do Fundo Especial de
Reaparelhamento e Modernização do Poder Judiciário do Estado do Piauí
(FERMOJUPI), tendo em vista as restrições constitucionais, as da Lei de
Responsabilidade Fiscal e a legislação que rege o Fundo;
XV - analisar a prestação de contas mensal e anual do TJPI, FERMOJUPI, e
Corregedoria Geral de Justiça do Estado do Piauí e Escola Judiciária do Estado do
Piauí - EJUD;
XVI - elaborar e manter atualizado o Manual de Auditoria Interna, especificando:
procedimentos, metodologia de trabalho, princípios éticos e normas de conduta
inerentes ao exercício da atividade de auditoria interna;
XVII - observar as normas de conduta estabelecidas no seu código de ética e no
manual de auditoria;
XVIII - examinar os atos de admissão de pessoal, a qualquer título,
excetuadas as nomeações para cargo de provimento em comissão, manifestando-
se sobre a legalidade dos referidos atos conforme normativo interno;
XIX - acompanhar o cumprimento de recomendações decorrentes de trabalhos de
auditoria interna e externa e a correção de problemas de caráter organizacional,
estrutural, operacional e sistêmico sugeridos;
XX - apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional,
supervisionando e auxiliando as unidades executoras no relacionamento com o
TCE-PI quanto ao cumprimento de prazos, encaminhamento de documentos e
informações, atendimento às equipes técnicas, recebimento de diligências e
elaboração de respostas;
XXI - examinar, por amostragem, baseada em critérios técnicos previamente
definidos no Plano Anual de Auditoria ou quando solicitado, fundamentadamente
pelo gestor, a regularidade e legalidade dos processos licitatórios, de dispensa, de
inexigibilidade; dos contratos, convênios, acordos e outros instrumentos
congêneres, bem como dos demais atos administrativos de que resulte a criação
e/ou extinção de direitos e obrigações ao TJPI;
XXII - propor a melhoria ou implantação de sistemas apoiados em tecnologia da
informação, com o objetivo de aprimorar os controles internos, agilizar as rotinas e
melhorar o nível das informações;
XXIII - representar ao TCE-PI, sob pena de responsabilidade solidária, sobre as
irregularidades e ilegalidades que evidenciem danos ou prejuízos ao erário, não
58
reparados integralmente por meio das medidas adotadas pelo TJPI, considerados
os critérios de materialidade dos recursos e relevância dos fatos e, ainda, os
valores de alçada estabelecidos na legislação;
XXIV - revisar e emitir parecer sobre os processos de tomada de contas especiais
instauradas pelos gestores, observadas as normas do TCE-PI que regulamentam a
matéria;
XXV - fiscalizar, quando for o caso, o cumprimento das medidas adotadas para o
retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, nos termos dos artigos
22 e 23 da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF – Lei Complementar Federal nº
101/2000);
XXVI - acompanhar a divulgação dos instrumentos de transparência da gestão
fiscal nos termos da LRF, em especial quanto ao Relatório Resumido da Execução
Orçamentária e ao Relatório de Gestão Fiscal, aferindo a consistência das
informações constantes de tais documentos;
XXVII - fiscalizar a execução dos normativos internos que disciplinam a remessa
de informações alusivas à gestão orçamentária e financeira, aos quadros de
pessoal e respectivas estruturas remuneratórias ao Portal da Transparência do
Tribunal de Justiça do Piauí, nos moldes da Resolução n°. 171 do CNJ ou outra
que venha a lhe substituir;
XXVIII - fiscalizar o cumprimento dos limites e condições para inscrição de
despesas em restos a pagar;
XXIX - manter intercâmbio de dados, de informações e conhecimentos técnicos
com as unidades de controle interno dos demais Tribunais do Poder Judiciário e
com o TCE-PI;
XXX - orientar a Administração do TJPI para a adoção de boas práticas de gestão,
por meio de pareceres, despachos, relatórios, notas técnicas e outros instrumentos
congêneres, fundamentados em informações e documentos obtidos no exercício
rotineiro das atividades de Auditoria e Controle;
XXXI - orientar a Administração do TJPI nos aspectos relacionados aos
controles interno e externo, inclusive sobre a forma de prestar contas e quanto à
legalidade dos atos de gestão;
XXXII - apoiar o CNJ nas ações de controle da atuação administrativa e
financeira;
XXXIII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização
XXXIV - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXXV - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXXVI - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
59
Coordenadoria de Auditoria
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Secretaria de Auditoria Interna
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar e executar o monitoramento, inspeções e auditorias dos sistemas
contábil, financeiro, patrimonial, de pessoal e demais sistemas administrativos e
operacionais do TJPI.
Atribuições
I - acompanhar os procedimentos do processo de contratação da despesa
pública, em sua fase interna (realização de estudos técnicos preliminares, termo de
referência e pesquisa de mercado), quanto aos registros dos dados e a sua
conformidade com a legislação em vigor, intervindo caso seja detectado qualquer
inconformidade com normas legais e/ou infralegais, consoante técnica de auditoria;
II - realizar auditorias, fiscalizações e inspeções nos sistemas informatizados
relacionados a suprimentos, contratos, segurança física do ambiente, segurança
lógica e confidencialidade, quanto aos aspectos de eficiência, eficácia e
efetividade;
III - auditar os processos de execução da folha de pagamento de pessoal, normal e
suplementar, de servidores e magistrados, com o propósito de avaliar a
regularidade dos pagamentos;
IV - auditar o pagamento de direitos e benefícios diversos, oriundos de qualquer
alteração funcional e pessoal, e os pagamentos de valores referentes a processos
de exoneração de servidores;
V - acompanhar e analisar a relação de pessoal existente em 31 de dezembro,
ativo e inativo do TJPI, conforme o disposto na Constituição Estadual e normativos
do Tribunal de Contas do Estado do Piauí – TCE-PI;
VI - acompanhar a regularidade dos procedimentos administrativos da gestão de
pessoal, visando avaliar e verificar a exatidão e suficiência dos dados relativos à
admissão de magistrados e servidores, conforme normativos do TCE-PI;
VII - monitorar as auditorias realizadas, acompanhando as providências adotadas
pelo titular da unidade auditada em relação às recomendações constantes no
relatório
VIII - examinar a exatidão dos registros contábeis, orçamentários, patrimoniais e
financeiros do TJPI e do FERMOJUPI, determinando a fidedignidade e a
consistência dos mesmos, de acordo com as normas de auditoria, controle interno
e princípios fundamentais de contabilidade, bem como as normas internas;
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IX - fiscalizar e acompanhar as receitas e despesas do TJPI e do FERMOJUPI,
verificando a compatibilidade com a programação orçamentária e sua destinação
com as necessidades de programas ou atividades devidamente autorizadas e se
sua realização atende às normas regulamentares e se está convenientemente
contabilizada;
X - auditar o sistema estabelecido para arrecadação das receitas, para assegurar
a observância da lei pertinente quanto a aspectos de segurança, inclusive
prevenindo ou revelando erros e fraudes;
XI - assessorar a elaboração do relatório do Controle Interno para compor a
prestação de contas anual do TJPI e FERMOJUPI;
XII - fiscalizar o cumprimento dos limites para inscrição de Restos a Pagar das
Unidades Orçamentárias do TJPI e FERMOJUPI;
XIII - examinar o Relatório de Gestão Fiscal e elaborar o relatório do Controle
Interno sobre a Gestão Fiscal do Poder Judiciário, quanto ao cumprimento das
metas e em respeito aos limites insculpidos na Lei Complementar nº 101/2000,
concernente à aferição da legalidade e legitimidade das despesas com pessoal;
XIV - acompanhar a aprovação e o cumprimento de determinações do TCE-PI
referente à Prestação e Tomada de Contas Anual do TJPI e FERMOJUPI;
XV - examinar o processo de Tomada de Contas Especial que for instaurado no
TJPI ou FERMOJUPI, e monitorar o cumprimento das determinações do Controle
Interno;
XVI - emitir relatórios e certificados acerca das auditorias, fiscalizações e
inspeções realizadas;
XVII - elaborar Notas ou Orientações Técnicas, atendidos os requisitos de
materialidade, risco e relevância, sobre orçamento, contabilidade e outras
correlatas ao controle da Administração Pública;
XVIII - acompanhar a legislação aplicável à área de atuação da unidade,
recomendando a atualização dos normativos internos, quando necessário;
XIX - sugerir a realização de auditorias, quando os atos, procedimentos e
documentos analisados exigirem tal medida;
XX - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
XXI - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XXII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXIII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
61
Coordenadoria de Acompanhamento da Gestão
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Hierárquica
Titular Coordenador
Promover a verificação do desempenho da gestão do TJPI, na busca de
comprovar a legalidade, a legitimidade e conformidade dos atos, e examinar os
resultados quanto à economicidade, à eficácia e eficiência da gestão.
Atribuições
I - acompanhar e examinar a execução das diretrizes, objetivos e metas
previstas no Plano Plurianual e a execução orçamentária, quanto a sua
conformidade com os limites e destinações estabelecidos;
II - proceder ao controle concomitante dos processos que envolvem aquisições,
obras e serviços para este Tribunal;
III - subsidiar o Secretário de Controle Interno na apresentação de propostas
direcionadas aos setores competentes no que tange à criação e revisão das
normas internas, relativa aos sistemas de pessoal, magistrados, administrativo,
material e patrimonial;
IV - acompanhar os contratos, convênios e acordos firmados pelo TJPI,
observando a legalidade e a economicidade dos atos de gestão e a suficiência da
documentação apresentada;
V - orientar, acompanhar, avaliar e verificar a exatidão e a suficiência de dados
relativos à admissão de pessoal e a concessão de aposentadoria e pensão;
VI - verificar a exatidão e suficiência dos dados relativos à admissão e ao
desligamento de pessoal e à concessão de aposentadorias e pensões;
VII - analisar e acompanhar o Plano de Obras do TJPI, de acordo com a
Resolução 114 CNJ;
VIII - analisar e avaliar anteprojetos e projetos executivos das obras do TJPI;
IX - acompanhar a execução de obras no âmbito o TJPI;
X - acompanhar a execução dos contratos de obras e serviços de engenharia
(Medições, Aditivos de Serviços, Prazo e Supressão);
XI - dar suporte nos processos de Auditoria de Obras promovida pela Secretaria
de Controle Interno;
XII - realizar visitas técnicas nas obras das Comarcas da Capital e do Interior do
Estado (obras e serviços de engenharia);
XIII - analisar e acompanhar os processos envolvendo Tecnologia da Informação
62
(TI);
XIV - analisar minutas de Termos Aditivos de contratos e convênios, verificando
sua conformidade com a legislação, consoante normativo interno;
XV - avaliar a conformidade da execução dos Convênios, com respectivos Planos
de Trabalho;
XVI - acompanhar as publicações no Portal da Transparência em cumprimento as
normas vigentes
XVII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XVIII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XIX - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XX - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STIC)

Organizacional
Hierárquica
Titular Secretário
63
Gerenciar e coordenar as atividades referentes ao planejamento, desenvolvimento
e expansão dos projetos e serviços de tecnologia da informação e comunicação do
TJPI.
Atribuições
I - participar de reuniões, comissões, grupos de trabalhos e ações que tratem do
tema de tecnologia da informação e comunicação no TJPI;
II - elaborar o planejamento estratégico de tecnologia da informação e
comunicação do TJPI - PETIC, mantendo-o alinhado com o planejamento e com a
gestão estratégica no âmbito do TJPI e com o planejamento estratégico de
tecnologia da informação e comunicação nacional (conforme Resolução CNJ nº
211/2015), implementando e avaliando a estratégia referente à tecnologia em
consonância com a presidência e com o Comitê Gestor de TIC - CGTIC;
III - elaborar o plano diretor de tecnologia da informação e comunicação - PDTIC,
em conformidade com o PETIC, implementando-o e estabelecendo linhas de ação,
política e diretrizes que assegurem o cumprimento dos objetivos estabelecidos
neste documento;
IV - participar da elaboração do plano plurianual - PPA, a fim de assegurar o
cumprimento dos objetivos estabelecidos nos planos anteriores;
V - coordenar as atividades de elaboração, análise e consolidação de normas e
padrões obrigatórios relacionados à tecnologia da informação e comunicação a
serem utilizados nos órgãos subordinados;
VI - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades da
unidade;
X - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
64
Seção de Suporte e Manutenção

Organizacional
Subordinação Esta unidade está subordinada hierarquicamente à STIC
Hierárquica
Titular Chefe de seção
Gerenciar as atividades relativas ao suporte aos usuários em Tecnologia da
Informação (TI), no que se refere ao uso de equipamentos de informática e
sistemas do TJPI.
Atribuições
I - esclarecimento de dúvidas, consultas e atendimento de solicitações dos
usuários em questões de tecnologia da informação (TI);
II - promover a capacitação e o aperfeiçoamento dos usuários por meio de
treinamentos e cursos sobre os softwares aplicativos utilizados pelo TJPI,
softwares aplicativos comerciais e fornecidos por terceiros, conforme interesse da
administração ou homologados pelo TJPI;
III - atender chamados de problemas de operacionalização de hardware
(equipamentos de informática) e software (sistemas e aplicativos);
IV - orientar os usuários para a adequada utilização de hardware (equipamentos
de informática) e software (sistemas e aplicativos);
V - apoiar na elaboração do planejamento de informática;
unidade;
65
Seção de Segurança da Informação

Organizacional
Subordinação STIC
Hierárquica
Assegurar confidencialidade, autenticidade, integridade e continuidade dos
serviços e sistemas de TIC do TJPI.
Atribuições
I- estabelecer e garantir os níveis de segurança da informação;
II - propor e zelar pela aplicabilidade e atualidade das políticas de segurança da
informação e de controle de acesso aos sistemas e informações;
III - realizar auditorias periódicas de segurança da informação;
IV - gerir o controle de acesso aos sistemas corporativos informatizados do TJPI;
V - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades da
unidade;
66
Coordenadoria de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação

Organizacional
Subordinação STIC
Hierárquica
Titular Coordenador
Gerenciar e coordenar as atividades relacionadas à governança corporativa de
TIC.
Atribuições
I - implantar, com base em métodos e ferramentas de mapeamento, modelagem,
suporte e gestão dos processos de trabalho, as boas práticas de governança e
gestão de TIC no TJPI;
II - acompanhar e orientar a implementação das práticas de governança e gestão
de TIC;
III - definir e adquirir ferramenta automatizada de mapeamento e modelagem de
processo, bem como capacitar gestores e técnicos de processos de trabalho para o
uso dessa ferramenta;
IV - apoiar na composição de relatórios que tratem da avaliação de desempenho
institucional e da análise de resultados das ações desenvolvidas pela STIC;
V - analisar processos e fluxos de demandas e ações de TIC, e propor a
adequação deles aos requisitos de Governança de TIC estabelecidos em
resoluções vigentes;
VI - identificar pontos críticos e sugerir adequações para a otimização e a gestão
de TIC;
VII - apoiar a STIC na adoção de técnicas e instrumentos de Governança de TIC;
VIII - propor o atendimento das recomendações do Tribunal de Contas do Estado,
67
referentes à implantação das melhores práticas de Governança de TIC;
IX - opinar e apoiar, quando consultada, na elaboração de atos normativos
concernentes à aplicação das melhores práticas de Governança de TIC;
X - difundir as normas legais e as práticas relativas à segurança da informação e
governança de TIC;
XI - coordenar a coleta de ações e informações pertinentes ao Plano Diretor de
Tecnologia da Informação e Comunicação;
XII - propor o alinhamento das ações de TIC às diretrizes estabelecidas pelo CNJ;
XIII - estabelecer os prazos de atendimento das informações e as providências
atribuídas às diversas unidades, considerando a complexidade de cada situação;
XIV - assessorar a Comissão de Coordenação-Geral de TIC - CCGTIC e o CGTIC
no exercício das respectivas competências;
XV - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades da
unidade;
Seção de Planejamento Estratégico e Gestão de Projetos

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Governança de TIC
Hierárquica
Atuar como escritório de Projetos de TIC fomentando e apoiando as diversas áreas
da STIC no gerenciamento de portfólio e projetos de TIC.
Atribuições
I - definir, divulgar e realizar a manutenção de metodologia de gerenciamento de
projetos de TIC a ser seguida em todos os processos de gerenciamento de
projetos de TIC;
II - especificar os modelos de artefatos a serem utilizados para documentação
dos processos e projetos;
68
III - assessorar os gerentes de projetos;
IV - promover a integração das unidades de TIC quanto ao alinhamento dos
projetos e o cumprimento dos processos;
V - descrever procedimentos e padronizar os processos e fluxos de
gerenciamento de projetos de TIC;
VI - elaborar artefatos para deliberação do comitê gestor de TIC e/ou do
coordenador de TIC para autorização e priorização;
VII - abrir e encerrar formalmente os projetos de TIC;
VIII - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades
da unidade;
X - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
Seção de Aquisições e Contratações de Soluções de TIC
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
Coordenadoria de Governança de TIC
Hierárquica
Coordenar e gerenciar as atividades de contratação no âmbito da STIC.
Atribuições
I- levantar e cadastrar necessidades de material no âmbito da unidade;
II - estabelecer e manter organizado e atualizado o cadastro de fornecedores e
prestadores de serviços;
III - gerenciar e controlar a abertura de processos de aquisição e contratação;
IV - coordenar e gerenciar as atividades de cotações de preços;
V - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
69
Coordenadoria de Desenvolvimento de Software

Organizacional
Subordinação STIC
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, padronizar, orientar e controlar o desenvolvimento, homologação,
implantação e/ou manutenção de softwares no âmbito do TJPI.
Atribuições
I - planejar, desenvolver, homologar, manter e administrar metodologias,
artefatos e sistemas aplicativos, mantendo a respectiva documentação;
II - desenvolver e manter os sistemas aplicativos, próprios ou de terceiros;
III - definir rotinas de contingência para os sistemas aplicativos;
IV - garantir a funcionalidade e a disponibilidade das informações no sítio do TJPI
na intranet e na internet;
V - planejar, executar, acompanhar e evoluir os fluxos dos sistemas
administrativos, judiciais, e extrajudiciais, para o processamento de dados e
virtualização das informações;
VI - supervisionar e acompanhar as atividades de integração e monitoramento do
desempenho dos Sistemas de Informação;
VII - elaborar as ementas dos cursos de capacitação e aperfeiçoamento no uso
70
dos sistemas e ferramentas informatizadas corporativas gerenciados pela STIC;
VIII - organizar, manter e administrar o acesso aos sistemas de informação do
TJPI;
IX - promover a capacitação e o aperfeiçoamento dos usuários por meio de
treinamentos e cursos sobre os softwares aplicativos utilizados pelo TJPI,
softwares aplicativos comerciais e fornecidos por terceiros, conforme interesse da
administração ou homologados pelo TJPI;
X - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades da
unidade;
Seção de Sistemas Judiciais

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de desenvolvimento de software
Hierárquica
Gerenciar as atividades relativas ao desenvolvimento, à manutenção e à
implantação de sistemas informatizados da área judiciária.
Atribuições
I - efetuar estudos técnicos preliminares de recursos de hardware e software
para atender metas do Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação;
II - seguir a metodologia de projetos, desenvolvimento e implantação de sistemas
estabelecidos pelo Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação e
pela Seção de Gestão de Projetos;
III - promover o planejamento para as ações de desenvolvimento, implantação e
manutenção de sistemas informatizados da área judiciária do TJPI;
IV - desenvolver base de conhecimento sobre os softwares aplicativos de uso
geral e disseminá-los;
V- apoiar na elaboração do Plano Diretor de Tecnologia da Informação e
71
Comunicação;
VI - realizar gestão para manter a correção, prevenção e evolução dos sistemas
implantados na área judiciária;
VII - estabelecer prioridades para rotinas de manutenção do site do TJPI, bem
como as políticas de utilização dos aplicativos voltados à internet da área judiciária;
VIII - sugerir ao órgão competente plano de treinamento para os servidores que
atuam na unidade;
IX - elaborar plano de contratação e aquisição da divisão;
X- executar projetos da divisão;
XI - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades da
unidade;
Seção de Sistemas Administrativos

Organizacional
Hierárquica
implantação de sistemas informatizados da área administrativa.
Atribuições
I - efetuar estudos técnicos para expansão de recursos de hardware e software
para os usuários;
II - identificar e atender às necessidades dos usuários referentes à
informatização dos seus processos da área administrativa;
III - estabelecer metodologia para projetos, desenvolvimento e implantação de
sistemas da área administrativa;
IV - promover o desenvolvimento, a implantação e a manutenção de sistemas
informatizados da área administrativa;
72
V - desenvolver base de conhecimento sobre os softwares aplicativos de uso
VI - apoiar na elaboração do planejamento de informática;
VII - homologar, implantar e prestar suporte a sistemas da área administrativa
adquiridos de terceiros;
VIII - manter a correção, a prevenção e a evolução dos sistemas implantados;
IX - planejar e executar o levantamento e análise dos fluxos dos sistemas
extrajudiciais para processamento de dados;
X - estabelecer rotina para manutenção da homepage do TJPI, bem como as
políticas de utilização dos aplicativos voltados à web;
XI - sugerir a contratação de serviços e aquisição de equipamentos para melhorar
os serviços prestados pela divisão;
XII - documentar sistemas, programas e procedimentos segundo as normas
técnicas vigentes;
XIII - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades
da unidade;
Seção de Sistema Extrajudiciais

Organizacional
Hierárquica
implantação de sistemas informatizados da área extrajudicial.
Atribuições
I - efetuar estudos técnicos para expansão de recursos de hardware e software
para os usuários;
II - identificar e atender às necessidades dos usuários referentes à
73
informatização dos seus processos da área extrajudicial;
III - estabelecer metodologia para projetos, desenvolvimento e implantação de
sistemas da área extrajudicial;
IV - promover o desenvolvimento, a implantação e a manutenção de sistemas
informatizados da área extrajudicial;
V - desenvolver base de conhecimento sobre os softwares aplicativos de uso
VI - apoiar na elaboração do planejamento de informática;
VII - homologar, implantar e prestar suporte a sistemas da área extrajudicial
adquiridos de terceiros;
VIII - manter a correção, a prevenção e a evolução dos sistemas implantados;
IX - planejar e executar o levantamento e análise dos fluxos dos sistemas
extrajudiciais para processamento de dados;
X - estabelecer rotina para manutenção da homepage do TJPI, bem como as
políticas de utilização dos aplicativos voltados à web;
XI - sugerir a contratação de serviços e aquisição de equipamentos para melhorar
os serviços prestados pela divisão;
XII - documentar sistemas, programas e procedimentos segundo as normas
técnicas vigentes;
XIII - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades
da unidade;
74
Coordenadoria de Infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação

Organizacional
Subordinação STIC
Hierárquica
Titular Coordenador
Gerenciar as atividades relativas ao desenvolvimento, manutenção e implantação
de soluções em infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação.
Atribuições
I- acompanhar licitações e contratos referentes às soluções e infraestrutura de
TI;
II - definir padrões e procedimentos para instalação, configuração e atualização
dos equipamentos de rede e segurança, sistemas operacionais e outros softwares
básicos para o funcionamento de serviços e soluções de TI;
III - efetuar o planejamento e a gestão de capacidade e disponibilidade dos
elementos de infraestrutura para o funcionamento de serviços e soluções de TI;
IV - gerenciar as licenças de uso e outros mecanismos que assegurem a
recuperação da instalação e backup da rede e dos serviços;
V- identificar, conceber, implementar e administrar soluções de infraestrutura de
TI;
VI - manter atualizadas as versões dos softwares e de componentes dos serviços
e soluções de TI de terceiros;
VII - promover suporte técnico em nível especializado quanto ao fornecimento,
instalação, utilização, funcionamento e manutenção de equipamentos de TI;
VIII - promover, orientar e acompanhar a implementação da Política de Segurança
da Informação da TI;
IX - prover ambiente computacional para desenvolvimento, teste, homologação,
treinamento e uso de serviços e soluções de TI;
75
X - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades da
unidade;
Seção de Banco de Dados

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Infraestrutura de TIC
Hierárquica
Planejar e coordenar as atividades de gerenciamento e operação dos bancos de
dados utilizados pelo TJPI.
Atribuições
I- planejar a estrutura de armazenamento e a estratégia de acesso;
II - definir os controles de segurança e integridade;
III - planejar a estratégia de reserva e recuperação;
IV - monitorar o desempenho do ambiente;
V - administrar as áreas disponíveis na storage, bem como o mapeamento lógico
e físico dos discos disponíveis;
unidade;
76
Seção de Redes e Comunicação

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de infraestrutura de TIC
Hierárquica
Coordenar as atividades de gerenciamento e operação de redes de computadores
utilizados pelo TJPI.
Atribuições
I- administrar as redes interna e externa do TJPI;
II - desenvolver estudos para evolução do parque computacional e da
comunicação de dados e propor ações visando à melhoria de desempenho e
segurança de comunicação de dados;
III - desenvolver projetos de expansão, implementação e configuração de redes;
IV - configurar e manter dispositivos ativos de rede;
V - prover ferramentas de monitoração do desempenho dos ambientes
operacionais;
VI - elaborar e controlar escalas de plantão técnico e de serviço;
VII - cumprir legislação e normas regulamentadoras;
VIII - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades da
unidade;
77
Secretaria de Administração (SEAD)

Organizacional
Hierárquica
Titular Secretário
Dirigir e controlar as atividades administrativas no âmbito do Poder Judiciário do
Estado do Piauí.
Atribuições
I - planejar, supervisionar, orientar, acompanhar, controlar e avaliar a execução
das atividades de competência das unidades subordinadas; responsabilizando-se
com seus titulares pela regularidade das mesmas perante a Presidência do TJPI;
II - dirigir, coordenar e controlar a execução de todas as atividades pertinentes
aos sistemas administrativos das unidades subordinados;
III - analisar, quando solicitada, qualquer matéria levada a exame e decisão do
Presidente;
IV - comunicar-se diretamente quando o interesse e conveniência exigirem, com
autoridades públicas de mesmo nível hierárquico;
78
V - prestar apoio ao Presidente do TJPI, titulares e demais servidores nos
assuntos administrativos;
Coordenadoria de Patrimônio, Materiais e Documentação

Organizacional
Subordinação SEAD
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar e gerenciar os sistemas de gestão patrimonial, material, documental e
logístico do TJPI no que concerne a suprimentos de materiais e equipamentos,
arquivos e serviços gerais.
Atribuições
I - orientar e acompanhar as atividades referentes ao controle, fornecimento e
armazenagem de materiais às unidades do TJPI;
79
II - coordenar as atividades referentes ao controle e manutenção dos bens
patrimoniais do TJPI;
III - orientar e acompanhar as atividades pertinentes aos serviços gerais e
serviços de transporte;
IV - orientar e acompanhar as atividades pertinentes aos serviços de
arquivamento de processos e documentos do TJPI;
Seção de Patrimônio

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Patrimônio, Materiais e Documentação
Hierárquica
Supervisionar, dirigir e controlar as atividades pertinentes à administração e
manutenção dos bens patrimoniais pertencentes ao TJPI.
Atribuições
I - coordenar e controlar as atividades de recebimento, de guarda e distribuição
de material permanente;
II - coordenar e acompanhar o tombamento, o emplacamento e a movimentação
dos bens patrimoniais;
III - comunicar mensalmente para a Coordenadoria de Contabilidade e Controle
da SOF a depreciação, reavaliação e saldo de bens móveis e imóveis;
IV - gerenciar a elaboração do Registro Analítico dos bens patrimoniais do TJPI e
do FERMOJUPI, controlando o tombamento e a classificação e codificação
contábil;
V - controlar a elaboração dos mapas físico-financeiros dos bens patrimoniais
adquiridos, distribuídos e à disposição da Seção;
VI - administrar o cadastro dos bens patrimoniais;
VII - coordenar os trabalhos de vistoria, levantamentos e avaliações referentes aos
80
bens patrimoniais;
VIII - coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva dos bens
patrimoniais;
Seção de Arquivo Administrativo

Organizacional
Hierárquica
Elaborar mecanismos e sistemas que torne eficiente e eficaz a execução dos
procedimentos relativos à conservação e recuperação de documentos.
Atribuições
I- protocolar os documentos recebidos, controlando sua entrada e saída;
II - analisar e selecionar os documentos a serem digitalizados;
III - proceder à preparação dos documentos para o processo de digitalização;
IV - digitalizar os documentos, utilizando equipamentos adequados às suas
características físicas;
V - proceder a indexação dos arquivos digitalizados de modo a obter a sua rápida
recuperação;
VI - manter e conservar a documentação e equipamentos pertencentes à Seção,
observando-se as normas referentes do ambiente físico;
VII - controlar a tramitação dos documentos e o atendimento ao público;
VIII - coordenar os procedimentos de construção, higienização e desinfecção dos
documentos;
IX - coordenar os procedimentos de descarte de documentos de arquivamento
temporário, em articulação com as unidades interessadas;
81
Seção de Almoxarifado

Organizacional
Hierárquica
Supervisionar, dirigir e controlar as atividades relativas ao armazenamento,
fornecimento e controle da movimentação de materiais de consumo aos diversos
órgãos que compõem o TJPI.
Atribuições
I - coordenar, dirigir e controlar as atividades pertinentes à armazenagem no que
se refere ao recebimento, estocagem e distribuição de materiais;
II - coordenar, dirigir e controlar o recebimento e a distribuição dos materiais
requisitados pelos órgãos do TJPI;
III - manter o controle físico do material em estoque, no que tange à localização,
acondicionamento, entradas e saídas;
IV - elaborar mapas, gráficos e quadros para maior controle das atividades de
armazenagem;
V - manter estoque mínimo de material de consumo e expediente, necessários ao
funcionamento dos diversos órgãos que compõem o Poder Judiciário, bem como
para fins de reposição;
VI - emitir pedidos de compra de material;
VII - encaminhar, em tempo hábil, balancete mensal dos estoques à
Coordenadoria de Contabilidade e Controle da Secretaria de Orçamento e
Finanças (SOF);
82
Seção de Compras

Organizacional
Hierárquica
Coordenar e gerenciar as atividades de aquisições e contratações no âmbito do
Tribunal de Justiça.
Atribuições
I - planejar e projetar as necessidades para a aquisição de materiais, mediante a
análise do consumo anterior e/ou necessidade de reposição ou substituição;
II - realizar a cotação de preços de materiais para compor as aquisições diretas
(adiantamento, dispensa, inexigibilidade e adesão) e por licitação;
III - instruir as aquisições diretas (adiantamento, dispensa, inexigibilidade e
adesão) e por licitação, conforme a legislação vigente;
IV - emitir requisições de materiais para aquisição direta ou por licitação e
submeter ao superior hierárquico;
V - analisar minutas de editais de compras em relação à requisição de material;
VI - receber solicitação das unidades demandantes e dar o devido
encaminhamento;
VII - realizar cadastro de fornecedores e mantê-lo constantemente atualizado;
VIII - prestar informações e dar assistência à Comissão Permanente de
Licitações;
83
Coordenadoria de Serviços Gerais

Organizacional
Subordinação SEAD
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar e supervisionar as atividades pertinentes à administração de serviços
gerais no âmbito do TJPI, no que se refere a protocolo, serviços gráficos,
transportes no âmbito do TJPI.
Atribuições
I - orientar e acompanhar os serviços de expedição e recebimento de
documentos referentes a matéria ligada a protocolo, serviços gráficos e transportes
no âmbito do TJPI;
II - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
III - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
IV - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
V - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
84
Seção de Protocolo Geral

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Serviços Gerais
Hierárquica
Executar as atividades de expedição, recebimento, registro e distribuição de
documentos e correspondências além do recebimento e entrega de autos
processuais no âmbito do TJPI por meio de sistema informatizado.
Atribuições
I - coordenar, executar e controlar os serviços de recebimento e entrega de
correspondências oficiais;
II - protocolar, por meio do Sistema Eletrônico de Informações - SEI, todos os
documentos oficiais e processos que forem recebidos do público externo, para
posterior envio às unidades destinatárias;
III - controlar e atualizar diariamente o sistema de protocolo geral do TJPI;
IV - coletar correspondências registradas, SEDEX e simples das unidades do TJPI
a fim de enviá-las;
V- encaminhar os documentos para os órgãos destinatários;
85
Seção de Serviços Gráficos

Organizacional
Hierárquica
Dirigir e controlar as atividades de publicação e divulgação dos atos oficiais e de
execução de trabalhos gráficos para a administração do TJPI.
Atribuições
I - planejar, coordenar, dirigir, orientar e avaliar as atividades de
desenvolvimento dos serviços gráficos;
II - estabelecer os controles necessários para acompanhamento das atividades
gráficas;
III - definir e controlar, junto aos respectivos órgãos competentes, o padrão de
qualidade de impressos, formulários, documentos normativos e publicações;
IV - coordenar, dirigir e acompanhar as atividades de confecção e distribuição de
impressos em geral;
V - planejar e coordenar as atividades pertinentes ao controle, apuração e
avaliação dos custos gráficos com vistas a estabelecer sistema de racionalização
dos mesmos;
VI - coordenar a execução dos serviços especializados em arte gráfica;
VII - coordenar e acompanhar o sistema de distribuição interna e externa das
publicações editadas;
VIII - planejar, coordenar e controlar a comercialização dos produtos e serviços
gráficos autorizados pela autoridade superior;
IX - coordenar as atividades pertinentes à prestação de contas da produção
gráfica, bem como da comercialização;
X - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas da realização de
atividades, de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados;
XI - coordenar, orientar e controlar as atividades dos órgãos sob sua
atividades;
XII - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades do órgão;
86
Seção de Transportes

Organizacional
Hierárquica
Controlar e executar os serviços de utilização dos veículos oficiais do Tribunal.
Atribuições
I - controlar as entradas e saídas dos veículos do TJPI, programando e
fiscalizando o uso dos mesmos;
II - organizar a escala dos motoristas dos serviços diversos;
III - organizar e manter atualizado o cadastro de veículos e motoristas;
IV - controlar o consumo de combustível;
V- controlar a reposição de peças e reparos que forem necessários;
VI - controlar as revisões dos veículos novos e serviços de recuperação dos
veículos segurados envolvidos em acidentes;
VII - orientar os motoristas quanto ao cumprimento das normas legais de trânsito e
procedimento no caso de acidentes, bem como ao porte de equipamentos
obrigatórios;
VIII - promover a apuração de responsabilidade decorrente de má utilização,
infrações e acidentes com veículos;
IX - providenciar o licenciamento, seguro, recolhimento de multas e quaisquer
outros documentos necessários junto ao departamento de trânsito, bem como a
guarda de documentação de veículos;
87
Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGEP)

Organizacional
Hierárquica
Titular Secretário
Planejar, coordenar, dirigir e orientar a execução das atividades de gestão de
pessoas no âmbito do TJPI que tange ao desenvolvimento, capacitação,
administração e controle dos recursos humanos, introduzindo e desenvolvendo
medidas que visem a eficiência e eficácia da área.
Atribuições
I - promover a valorização dos magistrados e servidores e de sua experiência,
conhecimentos, habilidades e atitudes;
II - favorecer a saúde, vista como dinâmica de construção contínua, tendo como
referência um estado de completo bem-estar físico, mental e social (preâmbulo da
Constituição da Organização Mundial de Saúde) e tendo a vivência no trabalho
como recurso fundamental;
III - aprimorar de forma contínua as condições de trabalho desde a concepção
ergonômica dos espaços, instrumentos e processos de trabalho, abrangendo o
retorno da experiência de servidores, magistrados e demais envolvidos;
IV - desenvolver a cultura de valorização social do trabalho, como elemento
88
indispensável à dignificação humana, ao desenvolvimento das organizações e aos
fins constitucionais do TJPI;
V - articular a cultura orientada a resultados, com foco no aperfeiçoamento da
eficiência, da qualidade e da efetividade dos serviços prestados à sociedade, na
consecução dos fins jurídicos e metajurídicos da Jurisdição;
VI - alinhar o desenvolvimento profissional ao desenvolvimento institucional,
conforme os objetivos estratégicos, os valores do serviço público judiciário e da
magistratura, reconhecendo que as atividades desempenhadas exigem
competências específicas e o aprendizado individual e coletivo contínuo vinculado
à experiência de trabalho;
VII - reconhecer que as instituições são responsáveis pela identificação e pela
promoção de ações de desenvolvimento de pessoas;
VIII - estimular o desenvolvimento de talentos, o trabalho criativo e a inovação;
IX - incentivar as práticas em gestão de pessoas pautadas, entre outros, pela
ética, cooperação, eficiência, eficácia, efetividade, isonomia, publicidade, mérito,
transparência e respeito à diversidade;
X - fomentar a gestão do conhecimento e o desenvolvimento das competências e
da aprendizagem contínua baseada no compartilhamento das experiências vividas
no exercício profissional;
XI - respeitar a diversidade e a consideração da variabilidade pessoal, das tarefas,
dos contextos de produção e das condições de trabalho para a concepção e a
implementação de mecanismos de avaliação e de alocação de recursos;
XII - garantir acessibilidade a todos do TJPI, com a adaptação do meio e a
remoção de barreiras físicas, arquitetônicas, de comunicação e atitudinais, de
modo a promover o amplo e irrestrito acesso de pessoas com deficiência às suas
dependências, aos serviços que prestam e às respectivas carreiras;
XIII - estimular o caráter participativo da gestão, com fomento à cooperação
vertical, horizontal e transversal;
89
Coordenadoria de Gestão de Pessoal

Organizacional
Subordinação SEGEP
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, dirigir e orientar a execução das atividades de gestão de pessoal no
âmbito do TJPI.
Atribuições
I - instituir e executar plano estratégico de gestão de pessoas, alinhado ao
planejamento estratégico do TJPI, bem como às diretrizes desta Política, com
objetivos, indicadores, metas e planos de ação específicos;
II - garantir que os responsáveis pela área de gestão de pessoas participem
efetivamente do planejamento, da execução e do aprimoramento da estratégia do
órgão;
III - assegurar a gestão participativa, com a integração de representantes de
magistrados e servidores nos grupos gestores;
IV - zelar pela instituição e pela manutenção de carreiras que permitam
progressão remuneratória e desenvolvimento do servidor ao longo da vida
profissional;
V - fomentar o compartilhamento da experiência, a deliberação coletiva e a
cooperação vertical, horizontal e transversal;
VI - garantir os recursos necessários ao cumprimento dos objetivos da gestão de
pessoas, como pessoal, orçamento, mecanismos organizacionais, infraestrutura e
tecnologia da informação;
VII - instituir e manter carreiras que permitam progressão remuneratória e
90
desenvolvimento do servidor ao longo da vida profissional, zelando para que não
haja distinção entre carreiras de servidores de diferentes graus de jurisdição;
VIII - criar e fortalecer mecanismos que estimulem o desenvolvimento e a
retenção dos talentos;
IX - dimensionar, distribuir e avaliar a força de trabalho a partir do estabelecimento
de critérios de análise da produção que contemplem as competências requeridas, a
variabilidade das condições de atuação, as necessidades do órgão e dos serviços
prestados à sociedade, a otimização das quantidades de atos realizados em
relação ao grau de atingimento dos fins jurídicos e metajurídicos da jurisdição.
Seção de Registro e Cadastro Funcional

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Gestão de Pessoal
Hierárquica
Executar as atividades de cadastramento para nomeação dos novos servidores do
TJPI, procedendo todos os registros estabelecidos em lei.
Atribuições
I- confeccionar os atos de provimento do quadro e lotação de pessoal;
II - executar e controlar os procedimentos referentes a nomeação de novos
servidores;
III - orientar a expedição e recebimento de documentos referentes a nomeação de
pessoal;
IV - proceder ao recebimento e conferência de toda documentação exigida dos
candidatos em edital de concurso, para nomeação;
V- subscrever termos de posse dos servidores;
VI - expedir, receber, registrar, distribuir e controlar documentos, expedientes e
processos referentes ao cadastramento de novos servidores;
91
VII - executar o preenchimento das fichas funcionais dos novos servidores e
encaminhá-las à seção de acompanhamento e avaliação de desempenho para os
devidos registros;
VIII - manter arquivado todos os documentos referentes ao processo de
servidores;
IX - executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de atividades de
forma a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados;
Seção de Acompanhamento e Avaliação de Desempenho

Organizacional
Hierárquica
Executar as atividades relativas ao acompanhamento e avaliação do potencial de
recursos humanos, a fim de fornecer subsídios para o desenvolvimento funcional
dos servidores no Plano de Carreira do TJPI.
Atribuições
I - adotar mecanismos de gestão de desempenho baseados em competências
que contemplem o planejamento, o acompanhamento e a avaliação do
desempenho dos servidores, assim como técnicas de feedback e
compartilhamento de experiências;
II - desenvolver a gestão de desempenho baseada na realidade do trabalho e
que considerem a qualidade, a eficiência e a efetividade das ações desenvolvidas,
assim como a variabilidade das condições de desempenho;
III - vincular o desenvolvimento na carreira ao desempenho e ao aprimoramento
das competências do servidor, sem prejuízo do fomento à cooperação;
IV - aferir o desempenho de todos os servidores e gestores mediante critérios
objetivos, utilizando-se, preferencialmente, da autoavaliação, da avaliação de
92
pares, de subordinados e de gestores;
V - utilizar as avaliações de desempenho como suporte e informação às ações
de gestão de pessoas, em especial para orientar as ações de capacitação e
desenvolvimento;
VI - desenvolver ações de educação fundadas na Política Nacional de Formação
e Aperfeiçoamento dos Servidores do TJPI, possibilitando a aquisição, o
desenvolvimento e o alinhamento de competências individuais e organizacionais;
VII - orientar e controlar a execução das atividades sob sua subordinação,
dotando-as dos recursos necessários ao desenvolvimento;
Seção de Seleção e Movimentação na Carreira

Organizacional
Hierárquica
Dirigir e coordenar as atividades de seleção e movimentação na carreira do TJPI.
Atribuições
I - zelar para que os concursos públicos privilegiem a seleção de candidatos
com conhecimentos e habilidades compatíveis com os requisitos e as
competências dos cargos, em condições de igualdade e acessibilidade;
II - garantir que todo servidor recém ingresso participe de programa de
ambientação composto, dentre outras, por atividades relacionadas à estrutura
orgânica, plano estratégico, processos de trabalho, integração, saúde no trabalho,
benefícios, segurança da informação e gestão de pessoas;
III - distribuir a força de trabalho de forma equânime, de modo a assegurar a
realização dos fins do TJPI de acordo com as necessidades operacionais do órgão
e de cada unidade, considerando as condições de variabilidade;
IV - movimentar servidores de acordo com a necessidade do órgão, as atribuições
93
do cargo e as competências individuais, mediante procedimento transparente,
devendo ser mantido banco de talentos e de interesses;
V - definir formalmente perfil profissional desejado para as posições de liderança
de pessoas;
VI - prover cargos em comissão e funções de confiança mediante o atendimento a
critérios previamente estabelecidos, orientados pelas necessidades do órgão, pela
competência exigida pelo cargo ou função e pelo reconhecimento do mérito,
promovendo, sempre que possível, processo seletivo transparente e acessível.
VII - elaborar e manter atualizado a descrição de cargos e funções da estrutura do
TJPI;
VIII - propor critérios para fixação da lotação das unidades organizacionais do
TJPI;
IX - manter atualizado o quadro de vagas das unidades organizacionais do TJPI;
Coordenadoria de Despesas com Pessoal
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação SEGEP
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar e controlar a execução das atividades referentes ao registro de
pagamento de pessoal do TJPI.
94
Atribuições
I - coordenar e controlar as atividades de elaboração, cálculo, inclusão,
alteração e conferência da folha de pagamento;
II - coordenar o processo de desconto dos encargos sociais e de lançamento
das consignações facultativas;
III - coordenar o processo de registro e cálculos de desconto dos encargos
sociais e de lançamento das consignações facultativas;
IV - controlar e coordenar os pagamentos referentes às diárias, ajuda de custo,
substituições e serviços extraordinários, de acordo com as normas em vigor;
V- coordenar e controlar a emissão de contracheques;
VI - coordenar e promover o processamento das progressões funcionais e a
movimentação de padrões dos servidores do TJPI;
Seção de Administração de Folha de Pagamento

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Despesas com Pessoal
Hierárquica
Coordenar a elaboração da folha de pagamento de pessoal do TJPI.
Atribuições
I- manter cadastro financeiro atualizado dos servidores;
II - receber, conferir, registrar e lançar as informações referentes às alterações na
folha de pagamento;
III - efetuar o processamento em folha de pagamento dos dados decorrentes de
desligamento de servidores;
IV - processar as autorizações de pagamentos referentes à concessão de diárias,
ajuda de custo, substituições e serviços extraordinários, de acordo com as normas
95
em vigor;
V - proceder ao encaminhamento dos cálculos e registro dos encargos sociais e
lançamento das consignações facultativas à SOF para quitação;
VI - processar a correção de erros eventualmente verificados no pagamento de
servidores;
VII - proceder à atualização mensal das fichas financeiras dos servidores;
VIII - emitir certidões de vencimentos requeridos pelos servidores;
IX - proceder à distribuição dos contracheques dos servidores;
Seção de Análise e Cálculos

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Despesas com Pessoal
Hierárquica
Titular Chefe da Seção
Efetuar todos os cálculos referentes à folha de pagamento dos servidores do TJPI.
Atribuições
I - efetuar cálculo de vencimentos, vantagens e descontos incidentes sobre a
folha de pagamento;
II - processar cálculos referentes a pagamento de diárias, exonerações, ajuda de
custo, substituições e serviços extraordinários;
III - projetar cálculos pertinentes à correção monetária, previsão de férias,
progressões funcionais e diferenças salariais;
IV - processar os cálculos referentes às alterações e correções das formas de
pagamentos;
V - documentar todos os cálculos efetuados em formulários próprios para fins de
justificação e prestação de contas;
VI - participar, no âmbito de sua competência, da análise do processamento das
96
folhas de pagamento;
VII - elaborar relatórios sobre as análises desenvolvidas, propondo as medidas
corretivas das situações anormais detectadas;
VIII - manter catalogada e atualizada a legislação pertinente aos cálculos de
pagamento de pessoal;
Secretaria de Orçamento e Finanças (SOF)

Organizacional
Hierárquica
Titular Secretário
Planejar, coordenar e gerenciar os sistemas de gestão econômico e financeiros do
Poder Judiciário do Piauí no que tange às atividades de execução orçamentária,
controle financeiro, contratações e outras correlatas.
97
Atribuições
I - planejar, orientar, acompanhar e proceder à execução orçamentária e
financeira dos recursos consignados ao TJPI;
II - elaborar solicitação de remanejamento de despesas, readequação, ajustes e
criação de metas orçamentárias à unidade competente;
III - supervisionar e controlar os domicílios bancários do Poder Judiciário,
englobando a abertura, encerramento e os respectivos registros;
IV - efetuar cálculos de atualização financeira delegados por autoridade superior
ou exigidos em normas;
V - executar e controlar o cumprimento dos pagamentos de precatórios judiciais,
quando demandado pela Coordenadoria de Precatórios do TJPI;
VI - coordenar o cumprimento das obrigações tributárias acessórias atinentes às
suas atividades, bem como prestar informações aos órgãos de controle, quando
solicitadas;
VII - coordenar a elaboração do relatório de gestão fiscal do Poder Judiciário do
Piauí, bem como a elaboração de outros relatórios referentes às unidades gestoras
compreendidas em seu campo de atuação;
VIII - fornecer informações orçamentárias e financeiras quando demandado por
autoridade superior ou fixado em normas;
IX - estabelecer e manter sistemas de informações junto aos bancos para dirimir
dúvidas quanto às questões financeiras;
XI - coordenar, orientar e controlar as atividades das unidades sob sua
subordinação, dotando-as dos recursos necessários ao desenvolvimento de suas
atividades;
98
Coordenadoria de Execução Orçamentária

Organizacional
Subordinação SOF
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar e controlar as atividades pertinentes à execução orçamentária dos
recursos do Poder Judiciário do Piauí.
Atribuições
I - registrar e controlar a execução dos créditos orçamentários destinados ao
TJPI, FERMOJUPI e EJUD-PI, de acordo com as normas legais estabelecidas;
II - proceder ao empenho das despesas com suprimento de fundos, convênios e
contratos;
III - instruir os autos de despesa durante a tramitação pela Coordenadoria;
IV - fornecer informações sobre a disponibilidade orçamentária para a realização
de despesas, quando requerido por autoridade superior;
Coordenadoria de Execução Financeira

Organizacional
Subordinação SOF
Hierárquica
Titular Coordenador
Elaborar e manter sistemas eficientes e eficazes que visem estabelecer o controle
sobre as atividades relativas à gestão financeira dos recursos disponíveis ao TJPI
e FERMOJUPI e EJUD-PI.
99
Atribuições
I - atuar nos processos referentes a pagamentos, despesa com pessoal,
repasses e demais transações financeiras;
II - proceder à quitação de encargos tributários e lançamento das consignações;
III - gerenciar a emissão de documentos oficiais referentes a pagamentos;
V - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
Coordenadoria de Contabilidade e Controle

Organizacional
Subordinação SOF
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar e controlar a emissão de relatórios gerenciais, relatórios obrigatórios e
de obrigações tributárias acessórias, bem como supervisionar o registro das
operações contábeis efetuadas pela Secretaria de Orçamento e Finanças.
Atribuições
I - supervisionar o acompanhamento de toda escrituração contábil das unidades
gestoras do TJPI;
II - proceder à contabilização de atos patrimoniais e de controle designados pelo
chefe imediato;
III - proceder aos exames técnicos contábeis dos documentos recebidos para
contabilização;
IV - gerenciar o controle e guarda dos processos e documentos relativos a suas
atribuições;
V - executar as atividades referentes à prestação de contas do exercício
financeiro;
VI - analisar contabilmente a prestação de contas de adiantamento (suprimentos
de fundos) e diárias concedidas, considerando os prazos para aplicação e
100
comprovação dos recursos;
VII - comunicar à autoridade superior toda e qualquer irregularidade detectada em
qualquer fase da análise contábil dos documentos e processos remetidos para
exame;
VIII - proceder à elaboração de balancete, balanços, relatório de gestão fiscal,
relatórios gerenciais, GFIP e demais demonstrativos de produção obrigatória pela
Secretaria de Orçamento e Finanças;
IX - realizar a conciliação dos domicílios bancários das unidades gestoras
abrangidas no campo de atuação da Secretaria de Orçamento e Finanças;
101
Secretaria Judiciária (SEJU)

Organizacional
Hierárquica
Titular Secretário
Planejar, dirigir, coordenar, supervisionar e acompanhar as atividades judiciárias do
TJPI, colaborando diretamente para a eficiência e eficácia na aplicação da Justiça.
Atribuições
I- coordenar, dirigir, orientar e uniformizar a execução dos serviços
administrativo-judiciários dos órgãos subordinados, zelando pelo exato
cumprimento das normas processuais e regimentais pertinentes;
II - coordenar e acompanhar sistematicamente todas as atividades
desenvolvidas pelas Câmaras Cíveis, Câmaras Criminais, Câmaras Reunidas e
102
Tribunal Pleno;
III - planejar, dirigir e acompanhar as atividades referentes ao recebimento,
registro, classificação e distribuição de feitos;
IV - planejar, orientar e acompanhar as atividades de gerenciamento, controle e
movimentação de processos;
V- planejar, coordenar e orientar as atividades de apoio aos julgamentos;
VI - planejar, dirigir e controlar a emissão de dados estatísticos ao CNJ, STJ e
STF;
VII - coordenar e dirigir as atividades referentes ao controle e emissão de
expedientes;
Distribuição do 2º grau

Organizacional
Subordinação Secretaria Judiciária
Hierárquica
Titular Distribuidor
Executar as atividades relativas ao recebimento, registro, classificação, autuação,
cadastramento, análise, distribuição e redistribuição dos processos originários e
em grau de recurso em 2ª instância.
Atribuições
I- dar recebimento, fazer análise e classificação dos feitos e petições iniciais,
verificando as condições que chegam ao departamento de distribuição para serem
distribuídos no âmbito do 2º grau de jurisdição;
II - comunicar ao gestor imediato irregularidades relativas à distribuição de
processos judiciais;
III - cadastrar no sistema de automação processual os dados referentes a cada
processo, como: nome das partes e seus procuradores, classe do recurso, número
de protocolo, comarca e vara de origem, juiz prolator da sentença, data e nº de
103
folhas da sentença, classe e número da ação originária, quantidade de volumes,
apensos e anexos, registrar os impedimentos dos desembargadores e juízes
convocados nos feitos de 1º e 2º graus de jurisdição, segredo de justiça, quando
for o caso, e demais dados que se fizerem necessários;
IV - verificar e certificar se a petição inicial dos feitos originários está assinada;
V- verificar e certificar nos autos a eventual inexistência de procurações e
substabelecimentos;
VI - distribuir, preferencialmente, os feitos contendo pedido de medidas urgentes,
identificando os pedidos de liminares e réus presos;
VII - proceder ao registro, autuação e encaminhamento dos feitos que
independem de distribuição de acordo com a norma regimental;
VIII - proceder a distribuição manual dos feitos, na forma regimental, quando o
sistema de automação processual estiver inoperante;
IX - certificar as falhas técnicas ocorridas no sistema de autuação processual,
bem como cientificando a SEJU para providências necessárias junto a STIC;
X- conferir a autuação e numeração dos feitos originários a serem distribuídos;
XI - fiscalizar o registro da distribuição dos feitos no sistema de
acompanhamento de processos 2º grau, monitorando a competência das
respectivas Câmaras, bem como a igualdade da partilha entre os membros que a
compõem;
XII - pesquisar, orientar e conferir a verificação através de consulta ao sistema de
acompanhamento de processos a existência de prevenção dos feitos a serem
distribuídos;
XIII - orientar e conferir a verificação da necessidade ou não de revisor nos feitos
a serem distribuídos;
XIV - imprimir e anexar aos autos os respectivos termos de distribuição, bem
como as etiquetas próprias verificando o correto lançamento dos dados constantes;
XV - coordenar e orientar quanto à colocação das etiquetas nos feitos referentes
ao estatuto do idoso e de pessoas portadoras de deficiência;
XVI - acompanhar e orientar o atendimento às partes e seus respectivos
procuradores;
XVII - acompanhar a elaboração e emissão de atos ordinatórios;
XVIII - elaborar e emitir certidões pertinentes solicitadas, bem como a emissão de
certidões negativas;
XIX - coordenar, orientar e controlar os planos e cronograma de realização das
atividades, zelando pelo cumprimento dos prazos estipulados;
XX - manter organizados e atualizados os documentos e arquivos da unidade;
XXI - atender solicitações de pesquisas internas e externas;
XXII - selecionar, organizar e manter atualizadas a legislação pertinente a unidade;
104
XXIII - elaborar expedientes pertinentes a unidade;
XXIV - elaborar estudos e sugerir projetos para divulgação e aprimoramento das
atividades da unidade;
XXV - proceder a entrega dos feitos distribuídos para as unidades competentes
para processamento;
XXVI - interagir com outras unidades e gabinetes a fim de subsidiar soluções de
questões complexas na busca da qualidade e celeridade da prestação jurisdicional;
XXVII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização
XXVIII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXIX - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXX - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Coordenadoria Judiciária do Pleno

Organizacional
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, dirigir, orientar e acompanhar as atividades relativas à coordenação,
processamento e julgamento de processos da competência do Tribunal Pleno.
Atribuições
I- assistir os Desembargadores que compõem o Tribunal Pleno em todos os
serviços que digam respeito às atividades de processamento de sua área de
atuação;
II - diligenciar pela regularidade procedimental dos feitos, certificando e
informando à autoridade superior competente as irregularidades acaso existentes;
105
III - cumprir e fazer cumprir os despachos exarados pelos Desembargadores em
processos de competência do Tribunal Pleno;
IV - acompanhar e controlar a execução das ordens judiciais emanadas dos
Desembargadores, velando pelo cumprimento dos prazos legais e judiciais;
V- orientar e proceder, periodicamente, à verificação nos processos, a fim de
evitar atrasos no processamento ou encaminhamento respectivo;
VI - coordenar e acompanhar, quando determinado, a emissão de Cartas de
Sentença, Cartas Precatórias e de Ordem, Termos de Busca e Apreensão,
Mandados e demais atos processuais assemelhados;
VII - controlar e processar os precatórios, de conformidade com o Regimento
Interno e demais normas legais;
VIII - acompanhar e orientar a elaboração da pauta de julgamento em processos
de competência do Tribunal Pleno;
IX - secretariar as sessões de julgamento do Tribunal Pleno, velando pela correta
elaboração e publicação de pautas e leitura de atas, de acordo com as normas
regimentais;
X- coordenar as atividades de processamento de acórdãos, relatórios e
despachos;
XI - remeter à Procuradoria Geral da Justiça os processos para elaboração de
parecer, quando necessário;
XII - providenciar e remeter em tempo hábil, para publicação, os despachos
interlocutórios, acórdãos, atas e pautas de julgamento do Tribunal Pleno;
XIII - orientar e coordenar o processamento dos recursos interpostos junto ao STJ
e STF nos processos em tramitação pertinentes;
XIV - acompanhar e orientar o atendimento às partes e seus respectivos
procuradores;
XV - coordenar o apensamento e desapensamento de autos, quando
determinados pela autoridade competente;
XVI - acompanhar elaboração e a emissão de certidões pertinentes solicitadas;
XVII - coordenar e acompanhar a elaboração de estatísticas mensais das
atividades judicantes;
XVIII - acompanhar e controlar as consultas relativas à prevenção e
impedimentos de magistrados;
XX - coordenar, orientar e controlar as atividades dos órgãos sob sua
atividades;
XXI - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
106
Secretaria do Pleno

Organizacional
Subordinação Coordenadoria Judiciária do Pleno
Hierárquica
Titular Secretário
Coordenar, controlar e executar as atividades relativas ao apoio dos julgamentos
de processos do Pleno, em todas as fases de trâmite, desde a chegada dos feitos,
com pedido ou determinação de dia para julgamento, até a publicação do acórdão.
Atribuições
I- coordenar a elaboração de pautas de julgamento e o envio de cópias aos
gabinetes dos Desembargadores e demais unidades interessadas;
II - coordenar o recebimento de processos para inclusão em pauta de
julgamento;
III - coordenar e acompanhar a preparação das atas de julgamentos até a sua
publicação;
IV - providenciar as intimações necessárias;
V- coordenar e acompanhar os controles dos prazos judiciais;
VI - coordenar, orientar e promover a remessa dos recursos interpostos para o
STJ e STF;
VII - coordenar a emissão de certidões relativas ao andamento de processos às
partes interessadas;
VIII - acompanhar a execução do controle de movimentação dos processos;
IX - coordenar e acompanhar o recebimento dos acórdãos (relatórios, votos e
ementas);
X- coordenar e acompanhar a conferência, o registro e o preparo dos acórdãos
para publicação;
XI - coordenar a preparação de despachos para publicação;
XII - controlar o lançamento nos autos das publicações pertinentes ocorridas no
Diário da Justiça;
XIII - coordenar o recebimento e promover os autos conclusos;
XIV - verificar nos autos prazo para recurso, atendimento de despachos e outros
107
atos processuais;
XV - proceder ao atendimento às partes;
XVI - receber os pedidos para inclusão em pauta de julgamento;
XVII - receber os processos a serem incluídos em pauta, mantendo-os sob guarda
até a sessão de julgamento;
XVIII - enviar para publicação as atas e pautas de julgamento;
Coordenadoria Judiciária Cível

Organizacional
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, dirigir, orientar e acompanhar as atividades relativas ao processamento
e julgamento de processos pertinentes às Câmaras Cíveis.
108
Atribuições
I - assistir os desembargadores que compõem as Câmaras Cíveis em todos os
serviços que digam respeito às atividades de processamento de sua área de
atuação;
II - registrar e acompanhar a movimentação de processos recebidos na
Coordenadoria, assim como a guarda e conservação dos mesmos;
III - diligenciar pela regularidade procedimental dos feitos, certificando e
informando à autoridade superior competente sobre as irregularidades acaso
existentes;
IV - cumprir e fazer cumprir as decisões monocráticas dos desembargadores bem
como em processos de competência das Câmaras Cíveis;
V - acompanhar e controlar a execução das ordens judiciais emanadas dos
desembargadores, velando pelo cumprimento dos prazos legais e judiciais;
VI - orientar e proceder, periodicamente, à verificação nos processos, a fim de
VII - coordenar as atividades de processamento de acórdãos, relatórios e decisões
monocráticas;
VIII - providenciar em tempo hábil a publicação acórdãos, relatórios e decisões
monocráticas, atas e pautas de julgamento das câmaras cíveis;
IX - coordenar e acompanhar, quando determinado, cartas precatórias, cartas
rogatórias e cartas de ordem, termos de busca e apreensão, mandados e demais
atos processuais assemelhados que visem a efetivação da cooperação judiciária;
X - orientar e coordenar o processamento dos recursos interpostos perante STF
e STJ nos processos em tramitação;
XI - coordenar o apensamento e desapensamento de autos, quando
determinados pela autoridade competente
XII - acompanhar e orientar a elaboração de pautas e atas de julgamentos;
XIII - acompanhar requerimentos e expedição de certidões pertinentes
solicitadas;
XIV - acompanhar e orientar o atendimento às partes e seus respectivos
procuradores;
XV - remeter autos para órgãos externos, tais como, Ministério Público, Defensoria
Pública, órgãos de representação judicial da Fazenda Pública os processos para
elaboração das manifestações cabíveis;
XVI - secretariar as sessões de julgamento das câmaras cíveis, velando pela
correta elaboração e publicação de pautas e leitura de atas, de acordo com as
normas regimentais;
XVII - acompanhar e controlar as consultas relativas à prevenção e impedimentos
de magistrados;
109
XVIII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização
XIX - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XX - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXI - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Secretaria de Câmara Cível

Organizacional
Subordinação Coordenadoria Judiciária Cível
Hierárquica
Titular Secretário
Controlar e executar as atividades relativas ao apoio dos julgamentos de processos
de Câmara Cível, em todas as fases de trâmite, desde a chegada dos feitos, com
pedido ou determinação de dia para julgamento, até a publicação do acórdão.
Atribuições
I - coordenar a elaboração de pautas de julgamento e o envio de cópias aos
julgamento;
publicação;
IV - providenciar as intimações, tanto pelo Diário da Justiça como por Mandado
Judicial;
VI - promover a remessa de processos para julgamento de recursos junto ao STJ
e STF;
ementas);
X - coordenar e acompanhar a conferência, o registro e o preparo dos acórdãos
para publicação;
110
XIV - coordenar e orientar o processamento dos recursos interpostos para o STJ e
STF;
XV - verificar nos autos prazo para recurso, atendimento de despachos e outros
atos processuais;
XVI - proceder ao atendimento às partes;
XVII - receber os pedidos para inclusão em pauta de julgamento;
XVIII - receber os processos a serem incluídos em pauta, mantendo-os sob
guarda até a sessão de julgamento;
XIX - elaborar pautas e papeletas das sessões de julgamentos;
XX - enviar para publicação as atas e pautas de julgamento;
XXI - prestar informações e emitir certidões do andamento dos autos às partes
interessadas;
XXII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XXIII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXIV - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXV - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
111
Coordenadoria Judiciária Criminal

Organizacional
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar, dirigir, orientar e acompanhar as atividades relativas ao processamento
e julgamento de processos pertinentes às Câmaras Criminais.
Atribuições
I - assistir os desembargadores que compõem as Câmaras Criminais em todos
os serviços que digam respeito às atividades de processamento de sua área de
atuação;
II - registrar e acompanhar a movimentação de processos recebidos na
Coordenadoria, assim como a guarda e conservação dos mesmos;
III - diligenciar pela regularidade procedimental dos feitos, certificando e
informando à autoridade superior competente sobre as irregularidades acaso
existentes;
IV - cumprir e fazer cumprir as decisões monocráticas dos desembargadores bem
como em processos de competência das Câmaras Criminais;
V - acompanhar e controlar a execução das ordens judiciais emanadas dos
desembargadores, velando pelo cumprimento dos prazos legais e judiciais;
VI - orientar e proceder, periodicamente, à verificação nos processos, a fim de
VII - coordenar as atividades de processamento de acórdãos, relatórios e decisões
monocráticas;
VIII - providenciar em tempo hábil a publicação acórdãos, relatórios e decisões
112
monocráticas, atas e pautas de julgamento das câmaras cíveis;
IX - acompanhar e orientar a expedição de documentos, tais como, mandados em
geral e de busca e apreensão; guia de execução da pena, mandado de prisão,
alvará de soltura, contramandado de prisão e salvo-conduto;
X - coordenar e acompanhar, quando determinado, cartas precatórias, cartas
rogatórias e cartas de ordem, termos de busca e apreensão, mandados e demais
atos processuais assemelhados que visem a efetivação da cooperação judiciária;
XI - orientar e coordenar o processamento dos recursos interpostos perante STF
e STJ nos processos em tramitação;
XII - coordenar o apensamento e desapensamento de autos, quando
determinados pela autoridade competente
XIII - acompanhar e orientar a elaboração de pautas e atas de julgamentos;
XIV - acompanhar requerimentos e expedição de certidões pertinentes solicitadas;
XV - acompanhar e orientar o atendimento às partes e seus respectivos
procuradores;
XVI - remeter autos para órgãos externos, tais como, Ministério Público,
Defensoria Pública, órgãos de representação judicial da Fazenda Pública os
processos para elaboração das manifestações cabíveis;
XVII - secretariar as sessões de julgamento das câmaras criminais, velando pela
correta elaboração e publicação de pautas e leitura de atas, de acordo com as
normas regimentais;
XVIII - acompanhar e controlar as consultas relativas à prevenção e impedimentos
de magistrados;
Secretaria de Câmara Criminal

Organizacional
Subordinação Coordenadoria Judiciária Criminal
Hierárquica
Titular Secretário
113
Controlar e executar as atividades relativas ao apoio dos julgamentos de processos
de Câmara Criminal, em todas as fases de trâmite, desde a chegada dos feitos,
com pedido ou determinação de dia para julgamento, até a publicação do acórdão.
Atribuições
I- coordenar a elaboração de pautas de julgamento e o envio de cópias aos
julgamento;
publicação;
IV - providenciar as intimações, tanto pelo Diário da Justiça como por Mandado
Judicial;
VI - promover a remessa de processos para julgamento de recursos junto ao STJ
e STF;
ementas);
X - coordenar e acompanhar a conferência, o registro e o preparo dos acórdãos
para publicação;
XIV - coordenar e orientar o processamento dos recursos interpostos para o STJ e
STF;
XV - verificar nos autos prazo para recurso, atendimento de despachos e outros
atos processuais;
XVI - proceder ao atendimento às partes;
XVII - receber os pedidos para inclusão em pauta de julgamento;
XVIII - receber os processos a serem incluídos em pauta, mantendo-os sob guarda
até a sessão de julgamento;
XIX - elaborar pautas e papeletas das sessões de julgamentos;
XX - enviar para publicação as atas e pautas de julgamento;
XXI - prestar informações e emitir certidões do andamento dos autos às partes
interessadas;
114
XXII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XXIII - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XXIV - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXV - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
115
Departamento de Gestão de Contratos (DGC)

Organizacional
Hierárquica
Titular Coordenador de Departamento
Coordenar o processo de gestão dos contratos, aditivos e outros instrumentos
contratuais no âmbito do TJPI.
Atribuições
I- acompanhar e/ou elaborar minutas de aditivos e outros instrumentos que
serão analisadas pela Secretaria de Auditoria Interna e Secretaria de Assuntos
Jurídicos;
II - solicitar garantia contratual, quando for o caso;
III - acompanhar o vencimento dos contratos para efeito de prorrogação e/ou
nova contratação;
IV - organizar e manter registro atualizado dos contratos e aditivos firmados pelo
TJPI;
V- orientar os gestores de contrato na elaboração de projeto básico/termo de
referência e execução do contrato até a devolução da garantia contratual, se
houver;
VI - registrar os contratos e seus aditamentos no Sistema Eletrônico de
Informações - SEI;
VII - colher a assinatura das partes e testemunhas nos aditivos e outros
instrumentos contratuais, diligenciando previamente acerca da prestação de
garantia, quando for o caso;
VIII - providenciar as publicações de extrato de termo aditivo, ordem de
fornecimento e outros instrumentos contratuais;
IX - organizar e manter atualizada a legislação sobre Gestão de Contratos,
inclusive normas, decisões administrativas, doutrina, pareceres e jurisprudência;
X- prestar informações aos interessados sobre as atividades desenvolvidas
unidade;
116
XI - receber e organizar os termos de recebimento provisório e definitivo de
obras, serviços e compras;
Seção de Acompanhamento e Controle de Contratos
Nível na
Estrutura Operacional
Organizacional
Subordinação Departamento de Gestão de Contratos
Hierárquica
Acompanhar os prazos, reajustes e cumprimento dos instrumentos contratuais no
TJPI.
Atribuições
I- acompanhar o cumprimento dos instrumentos contratuais em suas cláusulas
essenciais e acessórias;
II - acompanhar o vencimento dos contratos e convênios para efeito de
aditamento ou nova licitação;
III - informar ao Departamento de Gestão de Contratos, os casos de inexecução
total ou parcial dos diversos instrumentos contratuais e as penalidades cabíveis ao
contratado inadimplente;
IV - elaborar despachos e pareceres sobre assuntos pertinentes ao
acompanhamento dos diversos instrumentos contratuais;
V- conferir planilhas, faturas e demais documentos, objetivando verificar se os
mesmos estão em conformidade com as cláusulas contratuais;
VI - manter atualizado banco de dados referente às leis, normas e regulamentos
relacionados direta e indiretamente à gestão de contratos, para que possa auxiliar
nas análises e processos decisórios por parte do Departamento de Gestão de
Contratos;
117
Seção de Instrução e Preparação de Contratos

Organizacional
Subordinação Departamento de Gestão de Contratos
Hierárquica
Orientar a formalização os instrumentos contratuais no âmbito do TJPI.
Atribuições
I- prestar orientação ao gestor quanto à apresentação da documentação
necessária à formalização dos aditivos e outros instrumentos contratuais;
II - fazer resumo de contratos, quando a contratação não for proveniente de
licitação;
III - manter atualizado banco de dados referente às medidas, leis, normas e
regulamentos relacionados direta e indiretamente à gestão de contratos, para que
possa auxiliar nas análises e processos decisórios por parte do Departamento de
Gestão de Contratos;
IV - preencher a nota de empenho com condições inerentes à contratação,
quando for o caso;
V- publicar os extratos dos instrumentos contratuais;
VI - organizar e manter atualizado em meio eletrônico as publicações dos
extratos dos instrumentos contratuais;
118
Departamento de Engenharia e Arquitetura (DENA)

Organizacional
Hierárquica
Planejar, dirigir e executar as atividades de arquitetura e de engenharia de obras
civis, elétricas, lógicas.
Atribuições
I- implementar, coordenar e acompanhar as atividades de construções e
reformas dos imóveis, instalações elétricas, telefônicas, lógicas, hidráulicas e
sanitárias do TJPI, dentro dos padrões da boa técnica e economia;
II - estabelecer as condições técnicas referentes à execução de obras e
serviços de infraestrutura em sua fase de aquisição e gerenciar sua execução;
III - avaliar e elaborar estudos, projetos e orçamentos para a construção e
reformas de imóveis do TJPI;
IV - coordenar os trabalhos técnicos de vistoria, levantamentos, avaliações e
perícias referentes às obras e serviços de engenharia;
V- vistoriar imóveis próprios ou locados no âmbito do TJPI, indicando em
relatório técnico as necessidades de execução de reparos e manutenção;
VI - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
VII - prestar assessoria técnica aos órgãos do TJPI no âmbito de sua
especialização e competências;
VIII - emitir pareceres e laudos técnicos dentro de seu campo de atuação e
especialização;
119
Seção de Projetos
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
Departamento de Engenharia e Arquitetura
Hierárquica
Desenvolver e executar as atividades relacionadas com os projetos de engenharia
do TJPI.
Atribuições
I- elaborar projetos executivos, visando à execução de obras nas edificações
do TJPI dentro das áreas de atuação dos profissionais de arquitetura, engenharia
civil e engenharia elétrica;
II - elaborar estudos de arranjo físico de interiores, levando em consideração os
fatores organizacionais, ecológicos, de ambiente e físicos;
III - elaborar e coordenar os serviços relacionados com a materialização e
desenvolvimento dos projetos executivos por meio de desenho técnico;
IV - elaborar especificações técnicas, definir materiais e métodos construtivos,
levantar quantitativos de materiais;
V- planejar e executar os trabalhos de estudo, elaborar projetos de leiaute e
suas alterações das edificações de uso do TJPI;
VI - pesquisar e manter-se atualizado quanto às legislações municipais,
estaduais e federais ligadas às edificações e normas técnicas correlatas;
VII - providenciar a regularização dos projetos das edificações do TJPI junto às
prefeituras municipais, concessionárias de energia, Corpo de Bombeiros Militares
do Piauí, Vigilância Sanitária, bem como outros órgãos reguladores, através da
elaboração de materiais visando contratação de obras de adequação, quando
necessárias;
120
Seção de Orçamento
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
Hierárquica
Dirigir e coordenar as atividades do orçamento de obras de engenharia do TJPI.
Atribuições
I- coordenar a elaboração do planejamento físico-financeiro de obras;
II - acompanhar a contratação de obras;
III - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
IV - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
V- elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
VI - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Seção de Fiscalização
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
Hierárquica
Controlar os trabalhos técnicos de vistoria, levantamentos, avaliações e perícias
referentes às obras e serviços de engenharia do TJPI.
Atribuições
I- planejar, organizar, controlar e executar os serviços técnicos de fiscalização
e vistoria de obras de reforma, ampliação ou construção de edificações do Poder
121
Judiciário;
II - estudar e manter atualizada legislação correspondente aos contratos
administrativos;
III - analisar e fiscalizar os processos de trabalho na sua área de atuação
promovendo a melhoria contínua dos processos e propondo alterações nos
procedimentos;
Seção de Manutenção Predial

Organizacional
Subordinação Departamento de Engenharia e Arquitetura
Hierárquica
Garantir a manutenção e conservação das edificações e instalações em todas as
unidades do TJPI.
Atribuições
I- orientar, acompanhar e supervisionar os serviços de manutenção predial
das unidades;
II - documentar a evolução dos serviços previstos, medidos e acumulados, bem
como a relação dos cronogramas existentes e os pagamentos realizados;
III - realizar controle, escalas, horários diferenciados dos recursos humanos e
materiais da equipe de manutenção;
IV - fazer o levantamento das prioridades quanto aos serviços de manutenção
de móveis e equipamentos do TJPI;
V- supervisionar, planejar, orientar e executar os serviços de manutenção
predial das unidades do TJPI;
VI - executar a instalação, manutenção e troca em sistema de iluminação das
unidades do TJPI, com sugestão de mudança de sistema, se necessário;
VII - executar a instalação, manutenção e troca de locais dos ramais e telefones
122
das unidades do TJPI;
VIII - providenciar pequenos consertos e/ou reparos nos prédios e/ou
equipamentos e materiais permanentes da unidade, inclusive nos sistemas
elétrico, lógico e hidráulico, serviços de construção civil em geral de pequena
monta, vistoriando-os periodicamente, bem como fiscalizando os serviços
subcontratados pela unidade;
IX - acompanhar os serviços de pequenas reformas nas instalações físicas das
unidades do TJPI;
X- instruir a direção técnica do departamento, bem como a administração,
quanto ao estado físico dos prédios do TJPI, com a finalidade de alimentar dados
para a elaboração dos planos de obras deste Poder;
XI - informar se os serviços a serem executados são de alta complexidade e de
grande duração, quanto ao tempo de execução, com a finalidade de embasar
tomada de decisão da administração quanto à contratação/ terceirização dos
serviços;
XII - garantir a manutenção e conservação das edificações e instalações em
todas as unidades do TJPI através da execução periódica dos serviços de
alvenaria, hidráulica, elétrica, marcenaria, pintura, serralheria e serviços gerais,
tais como: realizar serviços em geral de baixa complexidade relacionados a
pequenos reparos de obra civil;
XIII - participar da elaboração de dados e instrumentos necessários às licitações,
para contratação de empresas de serviços de manutenção;
XIV - acompanhar a equipe de fiscalização dos serviços de manutenção nos
imóveis do TJPI quando forem contratados terceiros;
XV - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XVI - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XVII - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XVIII - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
123
Departamento de Licitações e Contratos (DLC)

Organizacional
Hierárquica
Planejar, executar e controlar as atividades relativas aos procedimentos de
licitações e contratos administrativos no âmbito do TJPI.
Atribuições
I- programar e realizar certames, elaborar atos convocatórios, processar atos
procedimentais e decisórios no limite de sua competência, proceder diligências e
dar ciência do resultado do julgamento ao órgão requisitante da licitação;
II - preparar os procedimentos de contratação direta por dispensa ou
inexigibilidade de licitação;
III - processar os pedidos de informação, impugnação ou recurso, no limite de
sua competência;
IV - enviar às unidades correspondentes, elaboradoras do respectivo termo de
referência, a documentação referente à capacidade técnica para manifestação
conclusiva;
V- manter contato com outras unidades e órgãos referentes ao Sistema de
Registro de Preços – SRP;
VI - consultar banco de dados atualizado com os preços praticados em outros
órgãos, departamentos, setores dos entes municipais, estaduais, distrital e da
União;
VII - preencher a minuta dos contratos, quando a contratação for proveniente de
licitação;
VIII - encaminhar os dados necessários ao preenchimento da nota de empenho
com condições inerentes à contratação, quando for o caso;
IX - publicar os extratos dos instrumentos contratuais ou instrumentos
substitutivos, quando a contratação for proveniente de licitação;
X- organizar e manter atualizado em meio eletrônico as publicações dos
extratos dos instrumentos contratuais;
XI - verificar a documentação necessária à instrução dos contratos, a saber:
124
solicitação inicial, proposta da empresa, pesquisa de preço de mercado,
disponibilidade orçamentária, certidões negativas necessárias;
XII - pesquisar fontes de financiamento/doação ou inserção do TJPI em
programas governamentais que, de alguma forma, possam beneficiar o Poder
Judiciário no aspecto patrimonial;
XIII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XIV - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
XV - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
Departamento de Gestão de Saúde e Qualidade de Vida

Organizacional
Hierárquica
Coordenar e controlar a execução das atividades referentes à saúde e a qualidade
de vida dos servidores do TJPI.
Atribuições
I- favorecer a implementação da Política de Atenção Integral à Saúde de
magistrados e servidores previstos pelo CNJ, especialmente, nos termos da
Resolução CNJ nº 207/2015;
II - administrar programas, projetos e ações voltados para o bem-estar de
pessoas, elaborar, gerir e avaliar programas de prevenção, saúde ocupacional e
plano de benefícios;
III - conferir, através de profissionais das áreas competentes, os exames
médicos exigidos para a posse em cargo efetivo que integra o quadro do TJPI;
125
IV - apoiar a Junta Médica no fornecimento de laudos para concessão de
aposentadoria por invalidez e licença para tratamento de saúde de magistrados e
servidores ou por motivo de doença em pessoa da família;
V- avaliar, registrar e acompanhar as condições de saúde de pessoal, e
analisar índices de inassiduidade e licenças médicas;
Seção de Gestão e Qualidade de Vida no Trabalho (SQV)

Organizacional
Subordinação Departamento de Gestão de Saúde e Qualidade de Vida
Hierárquica
Coordenador e controlar as atividades de qualidade de vida no trabalho dos
magistrados e servidores do TJPI.
Atribuições
I - realizar, periodicamente, pesquisas com participação de magistrados e

servidores, sem prejuízo de outros métodos de investigação, com o objetivo de
fornecer subsídios para ações de melhoria no ambiente de trabalho;
II - instituir grupos de discussão de magistrados e servidores, com o objetivo de
identificar problemas e propor ações de melhoria no ambiente de trabalho;
III - promover ações de melhoria contínua no ambiente de trabalho de forma
integrada e contínua, contemplando as dimensões física, social, psicológica e
organizacional, favorecendo a adoção de hábitos saudáveis, a melhoria das
relações de trabalho, a qualidade e efetividade dos serviços e o aumento do
desempenho;
IV - adequar as tecnologias da informação e da comunicação às necessidades
dos seus usuários de modo a facilitar o seu trabalho e a favorecer a evolução das
relações de trabalho, com vistas ao constante aperfeiçoamento dos níveis de
satisfação, de qualidade, de produtividade e de efetividade;
V - implementar o trabalho a distância, o qual deverá prestigiar a cooperação, a
126
integração e a participação, além de não embaraçar o direito ao tempo livre;
VI - favorecer a implementação da Política de Atenção Integral à Saúde de
magistrados e servidores;
VII - promover mecanismos que possibilitem a participação de magistrados e
servidores na gestão da instituição, diretamente ou por intermédio de
representantes;
VIII - promover a criação e o fortalecimento de grupos de discussão e deliberação
que fomentem a manifestação de ideias e a apresentação de sugestões e projetos;
IX - assegurar o cumprimento da Política Nacional de Inclusão das Pessoas com
Deficiência e as normativas e recomendações de acessibilidade ao TJPI;
X - estimular, de forma integrada e contínua, a adoção de ações de promoção da
saúde, redução de riscos e prevenção de acidentes e doenças, inclusive com a
melhoria das condições de trabalho, do conteúdo e organização das tarefas e
processos de trabalho, usabilidade dos sistemas e acessibilidade, baseadas em
preceitos das ciências do trabalho e nos princípios de prevenção e precaução;
XI - favorecer ações que incrementem a sustentabilidade ambiental, econômica e
social, voltadas tanto para o público interno como aos destinatários dos serviços
judiciários;
XII - instituir regras de conduta ética e realizar ações de prevenção e combate a
mecanismos, gestão e atitudes que favoreçam o assédio ou o desrespeito aos
valores profissionais do serviço público judiciário e da magistratura;
XIII - promover ações de favorecimento da visibilidade e de reconhecimento da
contribuição do trabalho, de modo a fomentar a cooperação e o desempenho
coletivo e individual;
XIV - monitorar as causas dos desligamentos voluntários e adotar medidas que
mitiguem sua ocorrência por meio de melhorias institucionais;
XV - estabelecer, no decorrer da vida profissional, ações de preparação para
aposentadoria e pós-carreira;
XVI - desenvolver ações que favoreçam o retorno ao trabalho após afastamentos
por doença;
XVII - reconhecer e valorizar a história institucional dos servidores ativos e
aposentados, incentivando a sua participação em atividades da organização,
inclusive mediante voluntariado.
XVIII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de
XIX - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
127
XX - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
XXI - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
Seção Administrativa

Organizacional
Subordinação Departamento de Gestão de Saúde e Qualidade de Vida
Hierárquica
Desempenhar as atividades de apoio aos gestores da unidade, bem como realizar
análise processual com a elaboração de minutas de despachos administrativos
entre outras atividades correlatas.
Atribuições
I - controlar o registro e movimentação dos feitos que tramitam no departamento;
II - supervisionar as atividades relativas ao recebimento, expedição e controle da
documentação movimentada no departamento;
III - encaminhar documentos ao Departamento de Gestão de Saúde e Qualidade
de Vida para despacho junto ao Secretário Geral;
IV - elaborar minuta de despachos e expedientes administrativos, submetendo-os
ao Departamento de Gestão de Saúde e Qualidade de Vida;
128
Núcleo de Apoio Técnico ao Magistrado - NATEM

Organizacional
Subordinação Departamento de Saúde e Qualidade de Vida
Hierárquica
Titular Membro
Contribuir com o judiciário por meio de informações técnicas, para embasamento
das decisões judiciais dentro de sua área de atuação.
Atribuições
I - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de

II - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
III - elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
IV - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela autoridade
superior ou contidas em normas.
129
Organograma da Corregedoria
130
CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA (CGJ)
Gabinete do Corregedor
Nível na Estrutura
Direção Superior
Organizacional
Subordinação Corregedor Geral da Justiça
Hierárquica
Titular Assessor Judiciário
Dirigir e coordenar as atividades de apoio às atividades jurisdicionais e

administrativas desenvolvidas pelo Corregedor Geral da Justiça.
Atribuições
I - executar os serviços auxiliares e de expediente do Corregedor Geral da

Justiça;
II - preparar e providenciar o despacho de expediente do Desembargador
Corregedor;
III - organizar o recebimento, expedição, registro e distribuição dos documentos,
correspondências e processos do Gabinete da Corregedoria;
IV - recepcionar visitantes, marcar audiências, fazer contatos telefônicos e prestar
informações sobre assuntos pertinentes;
V - registrar e acompanhar a movimentação de processos conclusos, assim
como a guarda e conservação dos mesmos;
VI - processar a transferência para o sistema correspondente de todos os votos
131
dos processos julgados;
VII - encaminhar ao órgão processante respectivo os processos para julgamento e
cumprimento de despacho/decisão;
VIII - providenciar o encaminhamento de processos para serem incluídos na
pauta de julgamento;
IX - acompanhar e prestar informações nos processos em trâmite no Conselho
X - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
Gabinete dos Juízes Corregedores Auxiliares
Nível na Estrutura Direção Superior

Organizacional
Hierárquica
Titular Assessor
Assessoramento técnico e jurídico aos Juízes Corregedores Auxiliares, dentro de

sua área de especialização, oferecendo soluções legais para os assuntos de
interesse da Corregedoria Geral da Justiça.
Atribuições
I - responder a consultas e emitir pareceres jurídicos, quando determinados

pelos Juízes Auxiliares da Corregedoria;
II - colaborar, dentro de sua área de atuação, com as coordenadorias
administrativas e judiciária e seus núcleos;
III - prestar assessoria jurídica às unidades da Corregedoria Geral da Justiça;
IV - solicitar ou obter pareceres e atos de órgãos jurisdicionais, Tribunal de
Contas, Ministério Público e outros órgãos que sejam de interesse para a
Corregedoria Geral da Justiça;
V - manter arquivos de pareceres e atos de todos os órgãos jurisdicionais,
Tribunal de Contas, Ministério Público e outros órgãos que sejam de interesse
para a Corregedoria Geral da Justiça;
VI - acompanhar e prestar informações nos processos em trâmite no Conselho
VII - fazer pesquisas relativas a doutrinas e jurisprudências;
132
VIII - elaborar minutas de provimentos que lhes forem solicitados;
IX - assessorar os Juízes Corregedores Auxiliares nas inspeções, correições e
sindicâncias e assuntos administrativos de orientação;
X - analisar as notícias de irregularidades sobre condutas de magistrados,
servidores e delegatários de serviços cartorários, propondo o encaminhamento
devido;
XI - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
XII - desempenhar outras competências típicas da unidade, delegadas pela
Coordenadoria Extrajudicial

Organizacional
Subordinação Gabinete dos Juízes Corregedores Auxiliares
Hierárquica
Titular Coordenador
Planejar e coordenar o apoio técnico e jurídico aos Juízes Corregedores

Auxiliares, dentro de sua área de especialização, oferecendo soluções legais para
os assuntos de interesse da Corregedoria Geral da Justiça.
Atribuições
I- efetuar levantamentos relativos aos serviços extrajudiciais nas Comarcas;

II - subsidiar o Corregedor Geral e os Juízes Corregedores Auxiliares na tomada
de decisões, a partir da análise de dados da atividade extrajudicial;
III - informar ao Corregedor Geral e aos Juízes Auxiliares as irregularidades ou
vícios encontrados nos cartórios, propondo medidas saneadoras;
IV - orientar as serventias extrajudiciais, cuja eficiência ou regularidade dos
serviços esteja comprometida ou cujos métodos de trabalho possam ser
aprimorados;
V - supervisionar programas e projetos da Corregedoria Geral da Justiça dentro
de sua área de especialização;
VI - realizar inspeções, quando houver delegação do Corregedor;
VII - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
VIII - desempenhar outras competências típicas da unidade, delegadas pela
133
Núcleo de Regularização Fundiária

Organizacional
Subordinação Coordenadoria Extrajudicial
Hierárquica
Titular Coordenador
Planejar e coordenar o apoio técnico e jurídico aos Juízes Corregedores Auxiliares,

assuntos de interesse da Corregedoria Geral da Justiça.
Atribuições - Provimento nº 17/2016
I - atuar nos processos administrativos envolvendo conflitos de imóveis que

tramitam no âmbito da Corregedoria Geral da Justiça do Estado do Piauí e no
âmbito da atribuição dos Juízes Corregedores Permanentes;
II - propor de medidas concretas voltadas à otimização das atividades do Núcleo,
especialmente no tocante à mediação de conflitos fundiários;
III - realizar vistorias e perícias em locais de conflitos fundiários para subsidiar a
atuação do Núcleo, prioritariamente voltadas para os imóveis rurais em regime de
economia familiar;
IV - estudar, monitorar e fiscalizar a atividade dos cartórios de registro de imóveis,
nas questões relacionadas à regularização fundiária;
V - elaborar projetos de regularização fundiária, prioritariamente aqueles voltados
para os imóveis rurais em regime de economia familiar;
VI - prestar apoio técnico, material e operacional às ações judiciais fundiárias,
especialmente às da Vara Agrária;
VII - definir estratégias que conduzam à regularização fundiária.
unidade;
134
Coordenadoria Disciplinar

Organizacional
Subordinação Gabinete dos Juízes Corregedores Auxiliares
Hierárquica
Titular Coordenador
Planejar e coordenar o apoio técnico e jurídico aos Juízes Corregedores Auxiliares,

assuntos de interesse da Corregedoria Geral da Justiça.
Atribuições
I - programar as correições a serem realizadas, mediante supervisão dos Juízes

Corregedores Auxiliares;
II - controlar o recebimento dos relatórios de correições realizadas anualmente
pelos Juízes;
III - realizar inspeções, correições ordinárias e extraordinárias, quando houver
delegação do Corregedor;
IV - acompanhar e prestar apoio às correições realizadas pelo Corregedor;
V - analisar inspeções e correições;
VI - prestar informações que forneçam subsídios à apuração de caráter
disciplinar;
VII - analisar as notícias de irregularidades sobre condutas de magistrados,
servidores e delegatários de serviços cartorários, propondo o encaminhamento
devido;
VIII - supervisionar programas e projetos da Corregedoria Geral da Justiça dentro
de sua área de especialização;
IX - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
X - desempenhar outras competências típicas da unidade, delegadas pela
135
Coordenadoria Judicial
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Gabinete dos Juízes Corregedores Auxiliares
Hierárquica
Titular Coordenador
Planejar e coordenar o apoio técnico e jurídico aos Juízes Corregedores

Auxiliares, dentro de sua área de especialização, oferecendo soluções legais para
os assuntos de interesse da Corregedoria Geral da Justiça.
Atribuições
I - monitorar e fiscalizar o cumprimento de metas da Corregedoria Geral e das

metas nacionais do Conselho Nacional de Justiça e da Corregedoria Nacional de
Justiça, recomendando, quando for o caso, a adequação interna de normas e
procedimentos;
II - orientar as unidades judiciais, cuja eficiência ou regularidade dos serviços
esteja comprometida ou cujos métodos de trabalho possam ser aprimorados;
III - estabelecer plano de apoio às unidades judiciárias com baixa produtividade,
colhendo elementos para eventual apuração de responsabilidade;
IV - propor ações de reconhecimento institucional das melhores práticas e
inovações organizacionais;
V - analisar os pontos de estrangulamento e atrasos, com o objetivo de resolver
pendências em curto prazo ou propor soluções;
VI - sugerir medidas destinadas a aumentar os rendimentos das audiências e
julgamentos, abreviar a publicação das decisões e facilitar o acesso à justiça;
VII - elaborar minutas de provimentos, circulares, instruções e portarias para
aprimoramento dos serviços judiciais;
VIII - acompanhar a atualização de normas do Conselho Nacional de Justiça,
dentro de sua área de especialização, e propor medidas de alinhamento e
correção;
IX - subsidiar o corregedor com as sugestões necessárias à proposição de metas
quando da realização das reuniões preparatórias para o Encontro Nacional do
Poder Judiciário;
XI - desempenhar outras competências típicas da unidade, delegadas pela
136
Núcleo de Apoio às Unidades Judiciárias (NAUJ)
Organizacional
Subordinação Coordenadoria Judicial
Hierárquica
Titular Coordenador
Dirigir e coordenar as atividades de apoio às unidades judiciárias de 1º grau.
Atribuições
I - acompanhar, fiscalizar e assessorar os núcleos de serviços de apoio às

unidades judiciárias criados pela Corregedoria Geral da Justiça;
II - desenvolver atividades para gestão adequada de acervo nestas unidades,
auxiliando e orientando as secretarias e gabinetes quanto ao desenvolvimento e
execução dos trabalhos, com base nas resoluções, provimentos e demais atos
regulamentares do Poder Judiciário;
III - subsidiar as unidades judiciárias de 1º grau das informações necessárias
para cumprimento indispensável das disposições contidas nos manuais de rotina
da Corregedoria Geral;
IV - prestar consultoria para inserção de dados e acompanhamento dos sistemas
integrados de gestão de metas pelas unidades judiciárias, propondo medidas
corretivas, quando orientados pela autoridade superior;
V - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades da
unidade;
VI - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
VII - desempenhar outras competências típicas da unidade, delegadas pela
137
Assessoria de Imprensa
Organizacional
Hierárquica
Titular Assessor

Gerir o relacionamento da Corregedoria Geral da Justiça com a imprensa e com a
sociedade.
Atribuições
I - realizar atividades com o fim de possibilitar a adequada divulgação externa e
interna de atos, serviços e eventos da Corregedoria Geral da Justiça;
II - assessorar o Corregedor Geral da Justiça nos contatos com a imprensa;
III - elaborar, revisar e controlar matérias jornalísticas para publicação;
IV - planejar a inserção midiática de matérias de interesse da Corregedoria Geral
da Justiça;
V - auxiliar na elaboração de matérias jornalísticas para publicação;
Coordenadoria de Planejamento e Modernização

Organizacional
Subordinação Corregedor Geral de Justiça
Hierárquica
Titular Coordenador
138
Planejar e coordenar política de modernização administrativa no âmbito da

Corregedoria Geral da Justiça.
Atribuições
I - assessorar na elaboração e atualização periódica do plano estratégico da

Corregedoria;
II - implantar e realizar a gestão do plano da Corregedoria;
III - acompanhar e avaliar o cumprimento das metas estratégicas da organização;
IV - padronizar roteiro de planejamento e acompanhamento de projetos;
V - sugerir ao Corregedor Geral medidas tendentes à modernização
administrativa da Corregedoria;
VI - sugerir ao Coordenador de Tramitação Processual medidas destinadas a
aumentar os rendimentos das sessões, abreviar a publicação dos acórdãos e
facilitar o acesso dos advogados;
VII - sugerir ao Coordenador Judicial ações de reconhecimento institucional das
melhores práticas e inovações organizacionais;
VIII - participar do processo de elaboração da proposta orçamentária e orientar
sobre prioridades do planejamento estratégico;
IX - manter portfólio de projetos estratégicos, visando fornecer informações
rápidas sobre as iniciativas estratégicas em curso, supervisionando a gestão
destas iniciativas;
X - promover ações de sensibilização para o planejamento estratégico,
assegurando o alinhamento de todas as unidades de apoio à estratégica;
XI - promover a divulgação de ações e resultados referentes ao planejamento
estratégico;
XII - incentivar o reconhecimento institucional das melhores práticas e inovações
organizacionais;
XIII - manter intercâmbio com outros tribunais em assuntos relacionados ao
planejamento e modernização, promovendo a troca de experiência, identificando e
compartilhando melhores práticas;
XIV - prestar consultoria em gestão de processos de trabalho;
XV - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
139
Seção de Apoio Tecnológico
Organizacional
Hierárquica

Efetuar serviço de suporte e apoio técnico na área de tecnologia da informação e
comunicação no âmbito da Corregedoria Geral da Justiça.
Atribuições
I - criar mecanismos efetivos de monitoramento e apoio às diversas atividades
institucionais da Corregedoria Geral, facilitando o trabalho dos magistrados e
servidores, tendo em vista a celeridade na prestação jurisdicional;
II - proporcionar a visão sistêmica sobre as ações da Justiça de primeira
instância;
III - orientar os usuários quanto à manipulação e procedimentos operacionais dos
equipamentos de informática instalados na Corregedoria;
IV - construir sistemas voltados à administração e monitoramento da atividade
jurisdicional;
V - acompanhar de forma efetiva a atividade extrajudicial através de sistemas
informatizados correspondentes, com o fito de subsidiar tomada de decisões pelos
órgãos de direção superior da Corregedoria Geral da Justiça;
VI - orientar os usuários da Corregedoria quanto à utilização dos softwares
instalados;
140
VII - colaborar na emissão dos relatórios estatísticos;
VIII - desenvolver estimativas, previsões e prognósticos referentes às atividades
da unidade;
Comissão Permanente de Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar

de 1º grau (CPPAD)
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Corregedor Geral da Justiça
Hierárquica
Titular Membros
Conduzir os processos administrativos ou sindicâncias de servidores do 1° Grau.
Atribuições
I - autuar novas sindicâncias e processos administrativos disciplinares
instaurados em face de servidores de 1º grau do TJPI, movimentando-os no
sistema correspondente;
II - inserir as sindicâncias e processos administrativos disciplinares no sistema
de cadastramento em ordem cronológica;
IV - prestar informações nos processos, quando solicitadas pelo Corregedor
Geral;
V - prestar atendimento ao público interno e externo;
VI - conduzir os processos administrativos ou sindicâncias de servidores do 1°
Grau;
XI - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades do órgão;
141
Comissão Estadual Judiciária de Adoção Internacional (CEJAI-PI)

Organizacional
Hierárquica
Titular Assistente
Planejar, executar e controlar as atividades que envolvem o processamento dos

pedidos de adoção internacional no âmbito do Estado do Piauí.
Atribuições
I- promover o estudo prévio e a análise dos pedidos de adoção formulados

por estrangeiros, residentes ou domiciliados fora do País;
II - fornecer o respectivo laudo de habilitação, para instruir o processo judicial
de adoção, após o exame de aptidão e capacidade do pretendente e a verificação
de que a validade jurídica da adoção seja assegurada no País de origem do
interessado, resguardados os direitos do adotando segundo a legislação
brasileira;
III - indicar aos pretendentes estrangeiros, depois de aprovada a sua
habilitação, as crianças e adolescentes cadastrados, em condições de serem
adotados, quando não houver pretendentes nacionais ou estrangeiros residentes
no País, interessados na adoção;
IV - organizar, para uso de todas as Comarcas do Estado do Piauí, cadastro
geral unificado de crianças e adolescentes que necessitem de colocação em lar
substituto, sob a forma de adoção, de pretendentes estrangeiros, residentes ou
domiciliados fora do País e de pedidos de habilitação à adoção de pretendentes
nacionais e estrangeiros residentes no País, na forma da legislação vigente;
V- manter intercâmbio com órgãos e instituições especializadas
internacionais, públicas e privadas, estas últimas desde que credenciadas no País
de origem, inclusive para estabelecer sistemas de controle e acompanhamento
pós-adoção no exterior;
VI - admitir a colaboração de agências ou entidades especializadas nacionais e
estrangeiras, cadastradas na CEJAI-PI, desde que reconhecidamente idôneas,
estas últimas regularmente credenciadas no País de origem;
VII - realizar trabalho de divulgação objetivando incentivar a adoção entre casais
142
nacionais e a eliminação de qualquer forma de intermediação de crianças e
adolescentes brasileiros, junto às entidades de atendimento;
VIII - promover o acompanhamento do Estágio de Convivência e de pós-adotivos
de Crianças e Adolescentes estrangeiros adotados brasileiros;
IX - elaborar e modificar o Regimento Interno da CEJAI-PI, pelo voto de 2/3
(dois terços) dos seus membros;
X- velar pelo cumprimento da legislação nacional relativa à matéria de adoção
internacional, bem como as resoluções do Conselho Nacional de Justiça (CNJ),
adequando o Regimento Interno da CEJAI-PI e propondo ao Tribunal de Justiça,
quando necessário, alterações
XI - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades do órgão;
Coordenadoria de Cadastro e Tramitação Processual

Organizacional
Subordinação Corregedoria Geral da Justiça
Hierárquica
Titular Coordenador
Planejar, dirigir, coordenar, supervisionar e acompanhar a tramitação processual

na Corregedoria Geral da Justiça, colaborando diretamente para a eficiência e
eficácia da unidade na aplicação da Justiça.
Atribuições
I - planejar, dirigir e acompanhar as atividades referentes ao recebimento,

registro, classificação e distribuição de feitos;
II - planejar, orientar e acompanhar as atividades de gerenciamento, controle e
143
movimentação de processos;
III - planejar, dirigir e controlar a emissão de dados estatísticos ao CNJ;
IV - coordenar e dirigir as atividades referentes ao controle e emissão de
expedientes;
atividades entre os servidores, de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos
estipulados;
VI - coordenar, orientar e controlar as atividades dos órgãos sob sua
atividades;
VII - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
Seção de Autuação e Organização Processual

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Cadastro e Tramitação Processual
Hierárquica
Coordenar, dirigir, orientar e acompanhar as atividades relativas ao

processamento e julgamento de processos pertinentes à Corregedoria Geral.
Atribuições
I - proceder à distribuição, aí compreendidos recepção e registro dos feitos

administrativos, observando as competências legais e atos normativos da
Corregedoria Geral da Justiça;
II - informar às partes sobre os feitos distribuídos, expedindo certidões quando
requeridas;
III - proceder à baixa, nos livros de registro, dos nomes dos requerentes e
requeridos, com estrita observância à lei;
IV - zelar pela celeridade dos procedimentos internos, dando o devido impulso,
quando necessário;
V - acompanhar a execução dos mandados distribuídos aos oficiais de justiça e
avaliadores, levando ciência ao Corregedor Geral dos casos de cumprimento
negligenciado;
VI - acompanhar a distribuição das cartas judiciais, velando pelo seu fiel
144
cumprimento e devolução;
VII - receber reclamações sobre descumprimento de mandados e cartas judiciais,
verificar sua procedência, e informar ao Corregedor Geral;
VIII - acompanhar e fiscalizar a tramitação interna das investigações
preliminares, das sindicâncias e dos processos disciplinares afetos à Corregedoria
Geral de Justiça;
IX - acompanhar e fiscalizar o cumprimento de metas da Corregedoria Geral,
recomendando, quando for o caso, a adequação interna de normas e
procedimentos;
Chefe de Seção de Cadastro de Serviços Judiciais e Cartorários
Nível na Estrutura
Organizacional
Subordinação
Coordenadoria de Cadastro e Tramitação Processual
Hierárquica
Coordenar, dirigir, orientar e acompanhar as atividades relativas à unidade.
Atribuições
I - manter atualizado o cadastro de serventias extrajudiciais do Estado do Piauí
junto aos sistemas do Conselho Nacional de Justiça;
II - elaborar certidões relativas à produtividade de Magistrados, inclusive àquelas
necessárias para concorrência de cargo;
III - instruir e acompanhar as promoções, remoções e vitaliciamento dos
magistrados, na forma do Regimento Interno;
IV - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
145
Secretaria da Corregedoria
Nível na Estrutura Direção Geral

Organizacional
Subordinação Corregedoria Geral de Justiça.
Hierárquica
Titular Secretário
Coordenar os serviços necessários à execução dos trabalhos administrativos da

Corregedoria Geral.
Atribuições
I - escrever os termos de posse, e registrar em livro próprio as portarias ou

títulos de nomeação e designação de funcionários e serventuários vinculados à
Corregedoria;
II - elaborar a escala de plantões a serem prestados pelos juízes da Comarca da
Capital e pelas serventias cartorárias de foro judicial, comunicando aos órgãos
competentes;
III - prestar apoio ao Corregedor Geral de Justiça e ao Juízes Corregedores
Auxiliares nos assuntos administrativos e no preparo e conferência de
146
expedientes;
IV - coordenar, orientar e controlar as atividades dos órgãos sob sua
atividades;
Coordenadoria de Orçamento e Finanças

Organizacional
Subordinação Secretaria da Corregedoria
Hierárquica
Titular Coordenador
Planejar, coordenar e gerenciar os sistemas de gestão econômico e financeiro da

Corregedoria Geral no que tange às atividades de compras, execução
orçamentária, controle financeiro, contratações e outras correlatas.
Atribuições
I - executar, controlar e supervisionar as atividades orçamentárias, financeiras e

contábeis da Corregedoria Geral da Justiça;
II - coordenar as atividades de programação orçamentária financeira e
administração de recursos financeiros com base no Plano de Contas delimitado
pelo Sistema Integrado de Administração Financeira que venha a ser adotado pela
Administração Pública Estadual;
147
III - controlar e exercer o acompanhamento contábil e financeiro de todas as
despesas e receitas da Corregedoria Geral da Justiça;
IV - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
Seção de Execução Orçamentária e Financeira

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Orçamento e Finanças
Hierárquica

Coordenar e controlar as atividades pertinentes à execução orçamentária dos
recursos consignados à Corregedoria Geral.
Atribuições
I - registrar e controlar os créditos destinados à Corregedoria, de acordo com as

normas legais estabelecidas;
II - registrar e controlar os recursos orçamentários recebidos, empenhados e
disponíveis nos diversos elementos de despesas;
III - coordenar e controlar a execução orçamentária das diversas despesas
correntes e de capital;
IV - proceder ao empenho das despesas com suprimento de fundos, convênios
e contratos;
V- analisar os autos de despesa durante a tramitação pela seção, solicitando
adequações quando necessárias;
VI - controlar e calcular valores necessários à abertura de processos;
VII - proceder à emissão de crédito, nota de empenho e nota de liquidação;
VIII - controlar a abertura de processos com os devidos destaques orçamentários
e posterior empenho e liquidação da despesa;
IX - acompanhar e controlar os saldos de empenho nos processos de despesa,
observando as cotas trimestrais;
148
X - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
XII - gerenciar a emissão de documentos oficiais referentes a pagamentos;
XIII - acompanhar a execução dos serviços bancários;
XIV - elaborar demonstrativos, relatórios e estatísticas referentes às atividades
da unidade;
Seção de Contabilidade e Controle

Organizacional
Subordinação Coordenadoria de Orçamento e Finanças
Hierárquica
Supervisionar e controlar todas as operações contábeis dos atos e fatos da gestão

orçamentária, financeira e patrimonial da Corregedoria, zelando pela exatidão dos
registros contábeis processados.
Atribuições
I - supervisionar o acompanhamento de toda escrituração contábil da

Corregedoria;
II - proceder à contabilização da aplicação dos recursos orçamentários e
financeiros aprovados e liberados pelo Tesouro;
III - supervisionar e controlar os registros contábeis das receitas e das despesas,
de acordo com as especificações constantes do orçamento e as normas legais;
IV - proceder aos exames técnicos contábeis dos documentos recebidos para
contabilização;
V - gerenciar o controle e guarda dos processos e documentos relativos à
escrituração das receitas e despesas da Corregedoria;
VI - executar as atividades referentes à prestação de contas do exercício
149
financeiro;
VII - supervisionar e acompanhar as atividades e processos de tomada de
contas;
VIII - analisar contabilmente a prestação de contas de adiantamento (suprimentos
de fundos) e diárias concedidas, considerando os prazos para aplicação e
comprovação dos recursos;
IX - comunicar à autoridade superior toda e qualquer irregularidade detectada
em qualquer fase da análise contábil dos documentos e processos remetidos para
exame;
X - proceder à elaboração de balancete, balanços e demais demonstrativos
contábeis, de acordo com os princípios de contabilidade geralmente aceitos;
XI - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
150

Organizacional
Subordinação Secretaria da Corregedoria
Hierárquica
Titular Coordenador
Planejar, coordenar, dirigir e controlar e assessorar, a nível estratégico, as
atividades administrativas no âmbito da Corregedoria.
Atribuições
I - desempenhar as funções administrativas da área meio, com exceção das

atividades desempenhadas pela Coordenadoria Financeira e de Tramitação
Processual;
II - coordenar, orientar e controlar as atividades dos órgãos sob sua
atividades;
III - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
IV - desempenhar outras atribuições típicas da unidade, delegadas pela
151
Seção de Transportes

Organizacional
Hierárquica
Controlar e executar os serviços de utilização dos veículos oficiais da

Corregedoria Geral.
Atribuições
I - controlar as entradas e saídas dos veículos da Corregedoria, programando e

fiscalizando o uso dos mesmos;
II - organizar a escala dos motoristas;
III - organizar e manter atualizado o cadastro de veículos e motoristas;
IV - controlar o consumo de combustível;
V- controlar a reposição de peças e reparos que forem necessários;
VI - controlar as revisões dos veículos novos e serviços de recuperação dos
veículos segurados envolvidos em acidentes;
VII - orientar os motoristas quanto ao cumprimento das normas legais de trânsito
e procedimento no caso de acidentes, bem como ao porte de equipamentos
obrigatórios;
VIII - promover a apuração de responsabilidade decorrente de má utilização,
infrações e acidentes com veículos;
IX - providenciar o licenciamento, seguro, recolhimento de multas e quaisquer
outros documentos necessários junto ao Departamento de Trânsito, bem como a
guarda de documentação de veículos;
152
Seção de Expediente

Organizacional
Hierárquica
Controlar a execução das atividades relativas à elaboração e ao controle de

documentos oficiais sujeitos à apreciação do Corregedor Geral da Justiça.
Atribuições
I - efetuar os serviços de digitação pertinentes à expedição de documentos

sujeitos à apreciação do Corregedor Geral;
II - manter controle, em instrumentos próprios, de toda documentação
processada e movimentada no âmbito da Seção;
III - expedir provimentos, circulares, portarias, editais e outros atos baixados pelo
Corregedor-Geral;
IV - preparar e encaminhar atos, provimentos e documentos oficiais para
editoração e publicação no Diário da Justiça Eletrônico;
V - preparar as pastas com os expedientes a serem utilizadas pelo
desembargador corregedor e juízes auxiliares da Corregedoria;
VI - manter controle numérico das correspondências oficiais expedidas;
VII - manter e controlar os arquivos de cópias das correspondências oficiais
emitidas;
VIII - manter e controlar os arquivos de termos de correições realizadas pelo
corregedor e pelos juízes auxiliares da Corregedoria;
IX - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
153
Seção de Atendimento ao Público

Organizacional
Hierárquica
Prestar atendimento aos usuários, informando sobre os serviços, fornecendo

orientações e demais documentos emitidos pelas seções administrativas.
Atribuições
I- prestar informações aos usuários;

II - proceder ao recebimento, expedição, registro e distribuição dos
documentos e correspondências destinadas à Corregedoria Geral;
III - manter controle sobre a movimentação dos documentos oficiais recebidos
e enviados;
IV - colaborar na digitação dos diversos documentos emitidos, mantidos e
controlados pela Corregedoria;
V - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
Seção de Compras

Organizacional
Hierárquica
Coordenar e gerenciar as atividades de contratação no âmbito da Corregedoria.
Atribuições
154
I - estabelecer e manter organizado e atualizado o cadastro de fornecedores e
prestadores de serviços;
II - coordenar a emissão de Certificado de Registro Cadastral de
fornecedores;
III - apoiar os procedimentos relativos à atuação da Comissão Permanente de
Licitação, pregoeiros e equipe de apoio;
IV - gerenciar e controlar a abertura de processos de aquisição e contratação;
V- coordenar e gerenciar as atividades de cotações de preços;
VI - instruir a abertura de processos de aquisição e contratação direta com
dispensa de licitação e inexigibilidade;
VII - solicitar à área competente a emissão de nota de empenho para as
compras ou contratações autorizadas;
VIII - elaborar relatórios e estatísticas referentes às atividades da unidade;
Seção do Arquivo e Depósito Judicial

Organizacional
Hierárquica
Coordenar, dirigir e supervisionar as atividades de arquivamento e guarda de

processos e documentos diversos das várias unidades organizacionais que
compõem a Corregedoria e a comarca da capital, observando as modernas
normas e critérios de arquivamento.
Atribuições
I- coordenar o processo de arquivamento e guarda de documentos diversos

e dos processos cíveis, criminais e administrativos provenientes da Corregedoria
e dos fóruns da Comarca da Capital;
II - orientar e organizar as atividades de recebimento de documentos e
processos para arquivamento, bem como o fornecimento de cópias aos usuários
155
quando solicitado;
III - coordenar e controlar a elaboração de sistemas de classificação,
indexação, normas e procedimentos para arquivamento, bem como a criação de
instrumentos para recuperação das informações arquivadas;
IV - coordenar a coleta de documentos e processos armazenados nos arquivos
setoriais das demais unidades organizacionais da Corregedoria Geral de Justiça;
V - coordenar os procedimentos de construção, higienização e desinfecção
dos documentos;
VI - coordenar os procedimentos de descarte de documentos de arquivamento
temporário, em articulação com as unidades interessadas;
VII - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas referentes às
atividades da unidade, de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos
estipulados;
VIII - coordenar as atividades referentes ao processo de microfilmagem de
documentos;
IX - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
autoridade superior ou contidas em norma.
156
Justiça Itinerante
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
NUPEMEC
Hierárquica
Titular Coordenador
Coordenar e fiscalizar o desdobramento da política de tratamento adequado dos

conflitos de interesses e das ações de cidadania no âmbito de sua atuação.
Atribuições
I- organizar e executar, em consonância com as diretrizes fixadas pelo
NUPEMEC e com o apoio dos CEJUSC's, serviços que ampliem o acesso dos
cidadãos em geral ao conhecimento da lei, suas responsabilidades, seus direitos
constitucionais e formas de acesso a estes, por meio de eventos que disseminem
uma cultura de paz no âmbito da comunidade, instituições de ensino e similares;
II - organizar e realizar, em consonância com as diretrizes fixadas pelo
NUPEMEC e com o apoio dos CEJUSC's, eventos conjuntos entre os vários entes
públicos e da sociedade civil que levem a áreas hipossuficientes da comunidade
serviços de assistência judiciária e outros na esfera de garantia de direitos;
III - coordenar e executar os planos de trabalho e cronogramas de realização
IV - coordenar, orientar e controlar a execução das atividades sob sua
V- elaborar relatórios e estudos referentes às atividades da unidade;
157
Justiça Itinerante (Unidade Móvel)
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
NUPEMEC
Hierárquica
Executar o desdobramento da política de tratamento adequado dos conflitos de

interesses e das ações de cidadania no âmbito de atuação da unidade.
Atribuições
I- atender às populações dos municípios que não sejam sede de Comarcas, a
serem definidos por Ato Executivo-Conjunto do Presidente do TJPI, do Corregedor
Geral da Justiça e do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de
Conflitos e Cidadania (NUPEMEC);
II - atender às populações dos bairros e localidades mais distantes das
Comarcas-sede nos Municípios com grande extensão territorial, a serem
oportunamente definidos por Ato Executivo-Conjunto do Presidente do TJPI, do
Corregedor Geral da Justiça e do NUPEMEC;
III - atender às populações dos municípios periféricos à Capital que possuam
grande densidade demográfica, a serem oportunamente definidos por Ato
Executivo-Conjunto do Presidente do TJPI, do Corregedor Geral da Justiça e do
NUPEMEC;
IV - controlar e providenciar a expedição e o cumprimento dos atos processuais
e demais expedientes necessários;
V- executar os planos de trabalho e cronogramas de realização de atividades
de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados;
158
Diretoria do Fórum
Nível na Estrutura Direção

Organizacional
Subordinação
Corregedoria Geral da Justiça
Hierárquica
Titular Diretor(a) de Fórum
Dirigir e controlar as atividades administrativas desenvolvidas no Fórum Central,

ressalvadas as atribuições específicas do Juiz de cada unidade.
Atribuições
I - definir diretrizes, planos e estratégias de ação gerais para a Comarca, em

consonância com as políticas e diretrizes estabelecidas pelo Tribunal;
II - representar o Juízo da Comarca junto às autoridades ou delegar esta
representação a outro juiz que a aceite, e presidir as solenidades oficiais
realizadas no Fórum, salvo se presentes o presidente do Tribunal de Justiça, ou o
Vice Presidente, ou ainda o Corregedor Geral da Justiça ou outro Desembargador
representando uma dessas autoridades;
III - autorizar a realização de reuniões ou solenidades cívicas ou culturais no
159
prédio do Fórum;
IV - receber e abrir correspondências oficiais da Comarca, ressalvadas as
dirigidas aos Juízes das Varas;
V - executar as atividades de expedição, registro, distribuição de documentos e
acompanhamento de sua tramitação por meio de sistema informatizado,
mantendo-o sempre atualizado;
VI - executar as atividades de protocolo e distribuição, em sistema eletrônico
correspondente, de documentos, correspondências, para posterior envio às
unidades destinatárias, procedendo, ainda, à remessa respectiva no sistema
informatizado, observadas as competências legais e atos normativos da
Corregedoria;
VII - efetuar arquivamento e desarquivamento de correspondências e outros
documentos;
VIII - propor o horário de funcionamento da Comarca, fiscalizando o horário de
expediente forense, com a observância do que a respeito dispuserem a Lei e
Resoluções do Tribunal;
IX - determinar o fechamento do Foro, de acordo com as disposições legais e
deliberações do Tribunal, comunicando o fato ao Corregedor Geral da Justiça;
X - responder pelo protocolo, pela distribuição de processos e pelos demais
serviços auxiliares não vinculados diretamente às varas, gerenciando os serviços
de apoio administrativo e judiciário;
XI - exercer fiscalização sobre o pagamento da taxa judiciária antes da
distribuição das petições;
XII - exercer inspeção correicional periódica nos ofícios do distribuidor, contador,
depositário público e avaliador judicial, encaminhando cópia do relatório ao
Corregedor-Geral da Justiça;
XIII - baixar ordens de serviço, planos de ação e outros documentos semelhantes
a serem executados pelos órgãos subordinados;
XIV - dispor sobre os serviços de portaria, atendimento ao público, conservação e
policiamento do Foro;
XV - fixar normas para o uso de telefones e regulamentar o uso dos veículos da
Comarca, em consonância com as normas emanadas do Tribunal;
XVI - ordenar e racionalizar a utilização do estacionamento de veículos na área
privativa do Fórum e disciplinar o uso das cantinas, expedindo os atos
necessários;
XVII - requisitar ao Tribunal de Justiça o material de expediente para as unidades
160
judiciárias e administrativas, ressalvada a competência dos demais Juízes;
XVIII - zelar pelo correto emprego dos materiais de consumo, equipamentos e
materiais permanentes, instalações e imóveis;
XIX - prestar informações solicitadas pelas autoridades judiciárias, acerca dos
serviços forenses, salvo os casos referentes a processos vinculados às
respectivas Varas;
XX - propor ao Tribunal a designação de local para instalação de Varas, salas
destinadas ao Ministério Público, Defensoria Pública ou à Ordem dos Advogados
do Brasil e medidas análogas;
XXI - receber, transmitir, cumprir e fazer cumprir os provimentos, portarias,
circulares e demais atos normativos do Tribunal;
XXII - designar local apropriado para a realização das arrematações, leilões e
outros atos judiciais da espécie;
XXIII - praticar outros atos de gestão administrativa na área de jurisdição da
Comarca que não colidam com as atribuições do Tribunal;
XXIV - determinar o hasteamento das bandeiras Nacional e do Estado do Piauí,
na forma da lei;
XXV - requerer ao Corregedor Geral autorização para a fixação, de forma
duradoura, de fotos, placas, medalhões e/ou equivalente, no átrio do Fórum e
demais dependências;
XXVI - comunicar ao(a) representante da Ordem dos Advogados do Brasil,
Seção Piauí, as infrações ao seu Estatuto perante a Justiça de 1º Grau quando
praticados por integrantes do seu quadro;
XXVII - comunicar ao Procurador(a) Geral da Justiça e ao Procurador(a) Geral do
Estado e a Defensor(a) Pública Geral do Estado as infrações praticadas,
respectivamente, por promotor, procurador e defensores públicos ou advogados de
ofício;
XXVIII - elaborar, anualmente, o relatório consolidado das atividades da Comarca,
encaminhando-o, nas datas determinadas, ao Corregedor Geral da Justiça;
XXIX - indicar, ao Presidente do Tribunal, os titulares para ocupar as funções
comissionadas, no âmbito da Diretoria do Foro;
XXX - fiscalizar a frequência dos servidores lotados na unidade, elaborando, a
cada mês de novembro, a escala de férias destes;
XXXI - elaborar a escala mensal do plantão judiciário, salvo na Comarca da
Capital;
XXXII - proceder, em cada mês de julho, ao levantamento dos bens do patrimônio
161
do fórum e remetê-lo ao Tribunal de Justiça, inclusive com a previsão das
aquisições necessárias para o ano seguinte;
XXXIII - gerir as verbas que forem autorizadas, destinadas a despesas pequenas
de pronto pagamento, realizando a devida prestação de contas;
XXXIV - elaborar o Regimento Interno do Fórum, ouvindo os demais Juízes e
submetendo-o à aprovação do Corregedor Geral da Justiça;
XXXV - desempenhar outras funções administrativas que forem delegadas pelo
Presidente do Tribunal de Justiça ou pelo Corregedor Geral da Justiça.
Central de Inquéritos e Audiência de Custódia

Organizacional
Subordinação Diretoria de Fórum
Hierárquica
Titular Diretor de Secretaria da Central de Inquéritos

Processar todos os inquéritos policiais de competência das Varas Criminais de
Teresina, a elas previamente distribuídos, até a apresentação da denúncia ou
queixa.
Atribuições
I - receber e processar todos os inquéritos policiais da competência das Varas

Criminais da Comarca de Teresina, a elas previamente distribuídos, até a
apresentação da denúncia ou queixa;
II - processar todos os incidentes e atos relativos aos inquéritos acima referidos,
inclusive medidas cautelares, competindo-lhe, ainda, o processamento das
propostas de transação penal e o arquivamento do inquérito ou das peças de
informação, se for o caso, observado o disposto no art. 28 do Código de Processo
Penal;
III - receber o autuado, no prazo de até 24 (vinte e quatro) horas depois da entrega
da nota de culpa, juntamente com o pertinente auto de prisão em flagrante, para
realização da audiência de custódia;
IV - processar os autos de prisão em flagrantes, decidindo, fundamentadamente,
sobre o relaxamento da prisão ilegal, a decretação da prisão preventiva, ou, a
concessão da liberdade provisória, com a aplicação de medida cautelar, se for o
162
caso;
V - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
Seção da Central de Mandados

Organizacional
Hierárquica
Registrar, controlar e supervisionar as diligências ocorridas na primeira instância.
Atribuições
I - encaminhar, imediatamente após o recebimento, e acompanhar a execução

dos mandados distribuídos aos Oficiais de Justiça e Avaliadores, levando ciência
ao Corregedor Geral dos casos de cumprimento negligenciado;
II - dar baixa dos autos encaminhados à Central pela Distribuição e/ou pelas
Secretarias das Varas;
III - elaborar, receber e controlar o fluxo de expedientes em geral;
IV - prestar informações sobre serviços atinentes à unidade, expedindo certidões
e declarações administrativas quando solicitado;
V - receber reclamações sobre descumprimento de mandados e cartas judiciais,
verificar sua procedência e informar ao Corregedor Geral, se for o caso;
VI - elaborar e manter atualizado o cadastro individual dos Oficiais de Justiça;
VII - solicitar os insumos necessários ao desenvolvimento das atividades da
Central, tais como material de expediente, equipamentos e veículos;
VIII - elaborar relatórios estatísticos das atividades relacionadas com o
cumprimento de mandados judiciais;
163
Seção de Contadoria Judicial
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
Diretoria de Fórum
Hierárquica
Executar os procedimentos relativos à cobrança e cálculo de custas atinentes à

Contadoria da Primeira Instância.
Atribuições
I - orientar a emissão de guias de pagamento de custas judiciais e emiti‐ las,

quando necessário;
II - elaborar cálculo de custas judiciais, discriminando os índices de atualização
utilizados, assim como os percentuais de juros e a forma em que foram aplicados,
procedendo, se necessário, a notas explicativas quanto ao cálculo elaborado e
conferir os processos encaminhados pela área judiciária quando solicitado;
III - propor a atualização das tabelas de custas e emolumentos judiciais;
IV - observar os prazos de lei para a devolução dos autos processuais;
V - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
VI - estabelecer padrões e propor a normatização dos serviços de Contadoria da
primeira instância;
VII - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
Seção de Apoio Psicossocial

Organizacional
Hierárquica
164
Executar os procedimentos atinentes às atividades dos técnicos de apoio

psicossocial.
Atribuições
I - planejar, administrar e supervisionar as atividades dos técnicos de apoio

psicossocial forense;
II - viabilizar e acompanhar o treinamento para utilização do sistema de controle
psicossocial;
III - organizar o atendimento psicossocial forense nas Comarcas;
IV - propor a padronização das rotinas técnicas da equipe psicossocial forense;
V - propor treinamento e capacitação para os técnicos da equipe psicossocial
forense;
VI - acompanhar e fiscalizar a emissão de documentos e a inserção de dados no
sistema de controle psicossocial;
VII - apoiar a realização do encontro estadual dos técnicos da equipe psicossocial
forense;
unidade;
Seção de Atendimento e Certidões de 1° Grau

Organizacional
Hierárquica
Prestar atendimento e orientação a advogados, partes e ao público em geral.
Atribuições
I - atender e prestar informações a advogados, partes e ao público em geral;
165
II - dar buscas e expedir certidões com base nos registros de ações cíveis e
criminais;
III - analisar e promover os encaminhamentos necessários ao setor competente
quando verificada qualquer inadequação ou irregularidade na distribuição ou
movimentação dos feitos;
IV - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
unidade;
Distribuição do 1º Grau

Organizacional
Hierárquica
Titular Distribuidor
Executar as atividades de expedição, recebimento, registro e distribuição de

processos, por meio de sistema informatizado.
Atribuições
I- executar as atividades de protocolo e distribuição em sistema eletrônico de
processos, para posterior envio às unidades destinatárias, mediante protocolo,
procedendo, ainda, à remessa respectiva no sistema informatizado, observadas as
competências legais e atos normativos da Corregedoria;
II - classificar, revisar e distribuir as ações judiciais quanto aos tipos e
competência, zelando pela correta atribuição, no sistema informatizado, da classe
processual e assunto, conforme Tabela Processual Unificada do Conselho Nacional
de Justiça;
III - efetuar o capeamento e proceder à numeração dos processos de
competência originária;
IV - analisar e promover as anotações dos impedimentos, prevenções e
dependências;
V- certificar o recolhimento de guias de custas processuais;
VI - prestar informação nos autos, sempre que solicitado, dirimindo dúvidas
166
quanto à distribuição;
VII - estabelecer padrões e propor a normatização dos serviços de distribuição na
primeira instância;
VIII - manter o sistema de registro, protocolo, acompanhamento e tramitação de
processos sempre atualizados;
IX - efetuar averbações e cancelamentos de sua competência;
X- elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
Varas Cíveis
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
Corregedoria Geral de Justiça
Hierárquica
Titular Diretor de secretaria

unidade.
Atribuições
I- arquivar os processos findos e os apensos desnecessários aos autos;

II - conferir, diariamente, as filas de trabalho dos processos digitais, para o
regular cumprimento dos atos e dos prazos processuais;
III - conferir e fazer cumprir os prazos processuais;
IV - controlar o cumprimento dos mandados em atraso ou com prazo vencido;
V - determinar a elaboração e acompanhar, diariamente, o expediente para
intimação dos advogados das partes, a ser publicado no Diário da Justiça;
VI - preparar remessa e recebimento de processos para TJPI e órgãos externos,
observando as Normas da Corregedoria-Geral de Justiça;
VII - providenciar a expedição de termos e atos dos processos, editais, ordens,
guias, ofícios, cartas precatórias e mandados de notificações, de citações, de
intimações, e praticar os demais atos judiciais atribuídos pelas leis processuais;
VIII - receber os agravos e dar o regular andamento;
167
IX - registrar as sentenças no(s) sistema(s);
X - zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lançamento da
respectiva movimentação no(s) sistema(s) correspondentes.
Varas da Fazenda Pública

Organizacional
Subordinação Corregedoria Geral de Justiça
Hierárquica

unidade.
Atribuições

168
Varas de Família e Sucessões

Organizacional
Subordinação Corregedoria Geral de Justiça
Hierárquica

unidade.
Atribuições

169
Varas Criminais
Nível na Estrutura
Organizacional Operacional
Subordinação
Hierárquica Corregedoria Geral de Justiça

unidade.
Atribuições

X- zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lançamento da
respectiva movimentação no(s) sistema(s).
170
Varas da Infância e Juventude
Nível na Estrutura
Organizacional Operacional
Subordinação
Hierárquica Corregedoria Geral de Justiça

unidade.
Atribuições

171
Criminal - Varas de Execução Penal

Organizacional
Subordinação
Hierárquica

unidade.
Atribuições

V- determinar a elaboração e acompanhar, diariamente, o expediente para
VI - elaborar e revisar o cálculo de liquidação de penas, concessão de benefícios
dentre outros incidentes da execução penal, de acordo com as Normas da
Corregedoria-Geral de Justiça e demais previsões legais;
VII - inserir, com exatidão, os dados necessários para alimentar o sistema
SEEU;
VIII - preparar remessa e recebimento de processos para TJPI e órgãos
externos, observando as Normas da Corregedoria-Geral de Justiça;
IX - providenciar a expedição de termos e atos dos processos, editais, ordens,
X- providenciar a precisa expedição do alvará judicial;
XI - providenciar, após o trânsito em julgado da sentença, a inserção de dados da
sentença condenatória, via sistema, junto aos órgãos competentes;
XII - receber os agravos e dar o regular andamento;
XIII - registrar as sentenças no(s) sistema(s);
XIV - zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lançamento da
172
Juizados Especiais Cíveis e Criminais
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
Hierárquica

unidade.
Atribuições

intimação dos advogados das partes, a ser publicado no Diário da Justiça ou
PROJUDI;
VIII - providenciar a precisa expedição do alvará judicial;
IX - elaborar e revisar o cálculo de liquidação de penas dos condenados em
ações penais, de acordo com as Normas da Corregedoria Geral da Justiça e
demais previsões legais;
X - providenciar, após o trânsito em julgado da sentença, a inserção de dados da
sentença condenatória, via sistema, junto aos órgãos competentes;
XI - registrar as sentenças no(s) sistema(s) correspondentes;
XII - zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lançamento da
173
Turmas Recursais
Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
Hierárquica

unidade.
Atribuições
I- secretariar as sessões;
II - elaborar pautas, expedir certidões e correspondências;
III - remeter definitivamente os processos para a comarca de origem, arquivo ou
outros Tribunais.
IV - conferir, diariamente, as filas de trabalho dos processos digitais, para o
V- controlar o cumprimento dos prazos dos recursos;
VI - providenciar os atos necessários ao processamento e julgamento dos feitos
em grau de recurso, bem como a remessa ao Ministério Público, à Defensoria
Pública e à Contadoria;
VII - conferir e fazer cumprir os prazos processuais;
VIII - controlar o cumprimento dos mandados em atraso ou com prazo vencido;
IX - determinar a elaboração e acompanhar, diariamente, o expediente para
174
X - preparar remessa e recebimento de processos para TJPI e órgãos externos,
XI - providenciar a expedição de termos e atos dos processos, editais, ordens,
XII - receber os agravos e dar o regular andamento;
XIII - registrar as sentenças no(s) sistema(s);
XIV - zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lançamento da
Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania – CEJUSC 1ª Instância

Nível na Estrutura
Operacional
Organizacional
Subordinação
NUPEMEC
Hierárquica
unidade.
Atribuições
I- receber demandas de autocomposição originárias das Varas e Juizados
(processuais) ou encaminhadas através de demanda espontânea (pré-
processuais), prestando às partes as informações e esclarecimentos necessários
à compreensão do rito, prazos e documentação necessária;
II - manter relação cooperativa com as demais unidades judiciárias de 1º grau
fundada no zelo pela política de solução adequada de conflitos;
III - zelar pelo cumprimento das determinações emanadas do NUPEMEC;
IV - desenvolver atividades voltadas à disseminação e à consolidação da política
de solução adequada de conflitos submetidos ao crivo do poder Judiciário;
V - conferir, diariamente, as filas de trabalho dos processos digitais, para o
VI - conferir e fazer cumprir os prazos processuais;
VII - controlar o cumprimento dos mandados em atraso ou com prazo vencido;
175
VIII - determinar a elaboração e acompanhar, diariamente, o expediente para
comunicação dos interessados, publicando-o no Diário da Justiça, quando
necessário;
IX - providenciar a expedição de termos e atos dos processos, editais, ordens,
guias, ofícios, cartas precatórias, mandados, e praticar os demais atos judiciais
atribuídos pelas leis processuais;
X- providenciar a precisa expedição do alvará judicial, quando for o caso;
XI - providenciar, após o trânsito em julgado da sentença, a inserção de dados da
sentença junto aos órgãos competentes;
XII - zelar pelo cumprimento dos atos processuais e o imediato lançamento da
respectiva movimentação no(s) sistema(s) correspondentes;
XIII - arquivar os processos findos e os apensos desnecessários aos autos.
176
MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS EM COMISSÃO,
FUNÇÕES DE CONFIANÇA E CARGOS EFETIVOS
O Poder Judiciário assume papel de destaque como elemento mantenedor da

harmonia nas relações sociais. Entretanto, sua eficácia depende da eficiência dos
seus talentos humanos, que precisam estar permanentemente informados do que
deles se espera em relação à organização, aos seus colegas de trabalho e ao
público externo. O presente manual servirá como fonte de informação e referência
para este fim à medida que oferece aos servidores orientação sobre o que devem
fazer, bem como sobre o que se espera e deseja deles.
Por outro lado, a incorporação de novos servidores ao quadro de pessoal do

Poder Judiciário, exige uma integração rápida dos mesmos, a fim de que possam
assimilar, em menos tempo a cultura organizacional da instituição, bem como
identificar seus papéis como servidores do Judiciário.
Dentro desse contexto, este manual assume uma posição estratégica e de

suma importância para o gerenciamento das pessoas da organização, na medida
em que objetiva fomentar os processos decisórios quanto à gestão de pessoas no
Judiciário e servir como instrumento para o cumprimento de papéis pertinentes aos
diversos cargos hoje existentes.
As funções propostas para este Manual reportam-se a uma visão sistêmica da

Gestão de Pessoas no Judiciário. Esta visão baseia-se no conceito de competências,
consideradas estas como “conhecimentos, habilidades e atitudes que são os
diferenciais de cada pessoa e tem impacto em seu desempenho e
consequentemente nos resultados.” (RABAGLIO) e que, por sua vez, resultam na
melhoria dos níveis de eficiência e eficácia organizacionais.
Dentre suas funções, estão:
- determinar o perfil profissional para ocupar determinado cargo no Poder Judiciário,

para definir o processo de seleção de pessoal;
- fornecer as informações necessárias para o levantamento de necessidades e sele-

ção dos conteúdos dos programas de treinamento de pessoal do Poder Judiciário;
177
- fornecer informações acerca dos padrões de desempenho (avaliação de desempe-
nho) no trabalho;
- determinar as linhas de autoridade e responsabilidade na organização;
- estabelecer parâmetros para as ações pertinentes à administração de cargos no
Poder Judiciário.
A análise de cargos e funções define as necessidades de recursos humanos

das organizações e dela resultam a avaliação, descrição e a especificação de car-
gos e funções. Para maior compreensão deste sistema faz-se necessária a concei-
tuação de alguns termos a seguir apresentados:
CARGO PÚBLICO: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estru-

tura organizacional e cometidas a servidor público, com denominação própria e
quantidade certa, previsto em Lei e pago pelos cofres públicos, para provimento efe-
tivo ou em comissão.
CARGO EFETIVO: o cargo provido por meio de concurso público.
CARGO EM COMISSÃO: o cargo público de livre nomeação e exoneração, de natu-

reza gerencial e de assessoramento.
FUNÇÃO: conjunto de atividades específicas que caracterizam a área em que o ser-

vidor desenvolverá suas habilidades.
FUNÇÃO GRATIFICADA: o conjunto de atribuições, responsabilidades e
prerrogativas que a Administração confere a servidores ocupantes do cargo de
provimento efetivo.
Este manual apresenta a seguinte estrutura:

I - Cargos em Comissão
II - Funções de Confiança
III - Cargos efetivos de Analista Judiciário
IV - Cargos efetivos de Técnico Judiciário
V - Cargos efetivos de Auxiliar Judiciário
VI - Cargos efetivos (EM EXTINÇÃO)
- de Técnico Judiciário
- de Auxiliar Operacional
178
MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS EM COMISSÃO
Cargo Secretário Geral

Símbolo CC/01
Unidade Secretaria Geral
Requisito Bacharelado em Direito ou Administração
Atribuições
1 - participar da formulação de políticas e estratégias que visam o
aperfeiçoamento do Poder Judiciário, colaborando com seus conhecimentos para
a implantação destas;
2 - avaliar o desempenho das atividades da unidade, com vistas a diminuição
dos custos operacionais e aumento da produtividade;
3 - planejar e organizar as atividades da unidade como um todo, em conjunto
com os seus colaboradores, estabelecendo metas com vistas a consecução dos
objetivos;
4 - promover e facilitar a sinergia entre as unidades administrativas do TJPI, por
meio do gerenciamento das informações;
5 - controlar e orientar as ações das unidades administrativas sob sua direção,
determinando objetivos em consonância com a política e as diretrizes do Poder
Judiciário, para possibilitar o desempenho correto das funções pertinentes à
unidade que dirige;
6 - validar as normas de serviço e os procedimentos de ação, examinando e
determinando as rotinas de trabalho e as formas de execução, para obter melhor
produtividade dos recursos disponíveis;
7 - fazer cumprir decisões tomadas em assuntos de sua competência legal ou
regimental, baixando instruções de serviço, expedindo ordens e controlando o
cumprimento das mesmas, para possibilitar a plena realização dos objetivos
previstos;
8 - propor às autoridades superiores soluções para assuntos de sua área de
competência, elaborando pareceres, formulando consultas e apresentando
soluções, a fim de contribuir para a resolução de questões dependentes de
deliberação superior;
9 - examinar e encaminhar relatórios de exposição dos andamentos dos
trabalhos e apresentação de sugestões, se for o caso, para informar à
administração superior sobre os assuntos que dizem respeito às unidades sob sua
responsabilidade;
10 - desempenhar funções delegadas por ordem superior, como articular-se com
órgãos da administração pública ou com entidades sobre problemas de interesse
comum;
11 - realizar outras atividades pertinentes à sua área de atuação.
179
Cargo Secretário
Símbolo CC/02
Unidade/Requisito Secretaria Judiciária/Bacharelado em Direito
Unidade/Requisito Secretaria de Assuntos Jurídicos/Bacharelado em Direito
Unidade/Requisito Secretaria da Presidência/Qualquer curso de nível superior
Secretaria de Auditoria Interna/ Bacharelado em
Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis,
Unidade/Requisito
Direito, Economia, Engenharia Civil ou em Tecnologia da
Informação, preferencialmente do cargo de Auditor
Secretaria de Gestão Estratégica/Qualquer curso de nível
Unidade/Requisito
superior
Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação/
Unidade/Requisito
Bacharelado nas áreas de Tecnologia da Informação
Secretaria de Gestão de Pessoas/Bacharelado em Direito
Unidade/Requisito
ou Administração
Secretaria de Orçamento e Finanças/Bacharelado em
Unidade/Requisito
Direito, Ciências Contábeis, Economia ou Administração
Secretaria de Administração/Bacharelado em Direito ou
Unidade/Requisito
Administração
Secretaria da Corregedoria/Bacharelado em Direito ou
Unidade/Requisito
Administração
Atribuições
1 - participar da formulação de políticas e estratégias que visam o

aperfeiçoamento contínuo do Poder Judiciário, colaborando com seus
conhecimentos para a implementação destas;
2 - avaliar o desempenho das atividades da unidade com vistas à diminuição dos
custos operacionais e aumento da produtividade;
3 - planejar e organizar as atividades da unidade como um todo, em conjunto com
os seus colaboradores, estabelecendo metas com vistas à consecução de
objetivos;
4 - participar da formulação das normas a serem seguidas, colaborando com
informes, sugestões e experiências para a definição de objetivos e metas, além da
articulação de sua área gerencial com as demais;
5 - estabelecer ou aprovar métodos e procedimentos, horários e percursos,
baseando-se nos objetivos a serem alcançados e na disponibilidade de recursos
materiais, financeiros e humanos, para definir prioridades, sistemas e rotinas
relacionadas a esses serviços;
6 - organizar as atividades programadas, distribuindo-as pelos setores da unidade
que supervisiona, através do estabelecimento de normas e processos a serem
seguidos, para assegurar o fluxo normal dessas atividades, os resultados
previstos e padrões regulamentares uniformes na área sob sua responsabilidade;
7 - representar o TJPI nas negociações com outros poderes públicos e/ou
180
instituições, formulando propostas de acordos, contratos e outras formas de
cooperação, dentro dos poderes que lhe foram conferidos, para possibilitar
soluções que atendam às necessidades e objetivos deste Poder, no que se
relaciona com os serviços prestados, para verificar possíveis falhas e determinar
ou propor modificações necessárias;
8 - informar à administração superior sobre as atividades executadas e os
resultados alcançados, elaborando relatórios ou memoriais, ou através de
reuniões e outros meios, para possibilitar a avaliação das diretrizes adotadas e
sua conjugação com a política geral do TJPI;
9 - distribuir o serviço, fornecendo informações e implantando rotinas de trabalho,
para assegurar e orientar a sua execução;
10 - informar seu superior imediato sobre o processamento dos trabalhos e
resultados, através de relatórios, reuniões ou outros meios, para possibilitar
avaliação geral;
11 - cumprir e fazer cumprir os despachos exarados e execução das ordens
judiciais emanadas dos senhores Desembargadores, zelando pelo cumprimento
dos prazos legais e judiciais;
12 - acompanhar a elaboração e a emissão de certidões pertinentes solicitadas;
13 - orientar e controlar a elaboração da pauta de julgamento dos processos em
sua área de atuação;
Cargo Chefe de Gabinete de Magistrado de 2º grau

Símbolo CC/03
Unidade Gabinete de Desembargador
Requisito Bacharelado em Direito
Atribuições

os colaboradores, estabelecendo metas com vistas à consecução de objetivos;
3 - acompanhar o funcionamento das diversas rotinas, observando o
desenvolvimento e efetuando ponderações a respeito, para propor medidas de
simplificação e melhoria;
4 - distribuir o serviço, fornecendo informações e implantando rotinas de trabalho,
5 - redigir correspondências e documentos de rotina, observando os padrões
estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de
comunicação interna e externa;
181
6 - organizar os compromissos do superior hierárquico, dispondo horários de
reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo
as anotações necessárias em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o
cumprimento das obrigações assumidas;
7 - recepcionar Magistrados, Promotores, Advogados e público em geral, que se
dirigem ao setor, tomando ciência dos assuntos para encaminhá-los ao superior
hierárquico e/ou prestar-lhes as informações necessárias;
8 - informar seu superior imediato sobre o processamento dos trabalhos e
resultados alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões ou outros
meios, para possibilitar avaliação geral;
Cargo Coordenador de Departamento

Símbolo CC/03
FERMOJUPI/Bacharelado em Direito, Ciências Contábeis,
Unidade/Requisito
Economia ou Administração
Departamento de Engenharia e Arquitetura/Bacharelado
Unidade/Requisito
em Engenharia ou Arquitetura
Unidade/Requisito Departamento de Licitações e Contratos/Bacharelado em
Direito
Departamento de Gestão de Contratos/Qualquer curso de
Unidade/Requisito
nível superior
Departamento de Saúde/Bacharelado em Medicina,
Unidade/Requisito
Psicologia, Enfermagem e Odontologia
Atribuições
1 - participar da Formulação de políticas e estratégias que visam o

aperfeiçoamento contínuo do Poder Judiciário, colaborando com seus
conhecimentos para a implementação destas;
os seus colaboradores, estabelecendo metas com vistas à consecução de
objetivos;
4 - participar da formulação das normas a serem seguidas, colaborando com
informes, sugestões e experiências para a definição de objetivos e metas, além da
articulação de sua área gerencial com as demais;
5 - estabelecer métodos e procedimentos, horários e percursos, baseando-se nos
objetivos a serem alcançados e na disponibilidade de recursos materiais,
financeiros e humanos, para definir prioridades, sistemas e rotinas relacionadas a
esses serviços;
6 - organizar as atividades programadas, distribuindo-as pelos setores da unidade
182
que supervisiona, através do estabelecimento de normas e processos a serem
seguidos, para assegurar o fluxo normal dessas atividades, os resultados
previstos e padrões regulamentares uniformes na área sob sua responsabilidade;
7 - representar o TJPI nas negociações com outros poderes públicos e/ou
instituições, formulando propostas de acordos, contratos e outras formas de
cooperação, dentro dos poderes que lhe foram conferidos, para possibilitar
soluções que atendam às necessidades e objetivos do Poder Judiciário, no que se
relaciona com os serviços prestados, para verificar possíveis falhas e determinar
ou propor modificações necessárias;
8 - informar a administração superior sobre as atividades executadas e os
resultados alcançados, elaborando relatórios ou memoriais, ou através de
reuniões e outros meios, para possibilitar a avaliação das diretrizes adotadas e
sua conjugação com a política geral do TJPI.
9 - gerenciar o processamento das informações geradas em sua unidade até a
sua disposição e distribuição aos órgãos interessados;
10 - assessorar a Presidência em assuntos pertinentes à análise da utilização
dos recursos dispostos nas diversas unidades organizacionais do Poder Judiciário,
e sugere ações que visem maior produtividade e eficiência no desenvolvimento
das atividades;
11 - assessorar as demais unidades organizacionais do TJPI em assuntos
pertinentes à sua área de atuação, colaborando para a melhoria da qualidade e do
desempenho dessas unidades;
Cargo Assessor I de Magistrado de 2º grau

Símbolo CC/04
Atribuições
1 - pesquisar textos jurídicos em doutrinas e jurisprudenciais;

2 - analisar os fundamentos dos recursos ou das ações originárias, analisando
seus conteúdos, com base em textos legais, de modo a oferecer subsídios para a
elaboração do voto pelo Desembargador;
3 - emitir relatórios dos processos para submetê-los a julgamento;
4 - supervisionar as atividades do Gabinete pertinentes ao controle de processos,
visando manter o órgão julgador informado sobre as fases dos feitos conclusos;
5 - supervisionar e conferir a digitação dos votos elaborados;
6 - elaborar minuta de despachos nos autos para dar andamento aos processos,
com vistas ao controle eficiente e eficaz das informações registradas;
183
Cargo Assessor Judiciário

Símbolo CC/04
Vice Presidência
Gabinetes dos Juízes Auxiliares da Presidência
Secretaria Judiciária
Secretaria Geral
Unidades Secretaria de Gestão Estratégica
Secretaria de Gestão de Pessoas
FERMOJUPI
Departamento de Licitações e Contratos
Gabinete da Corregedoria
Gabinetes dos Juízes Auxiliares da Corregedoria
Atribuições
1 - assessorar o gestor nas ações que visam à regularidade procedimental dos

feitos pertinentes ao setor;
2 - realizar a pesquisa e seleção de textos jurídicos e comunicações de interesse,
consultando livros, diários oficiais e outras fontes, para inteirar-se do processo e
apurar informações pertinentes ao caso que está sendo considerado, para melhor
subsidiar o gestor nas suas decisões;
3 - redigir ou elaborar documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e
informações que comporão o processo, de natureza administrativa, fiscal, cível,
comercial, trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislação, forma e
terminologia adequadas ao assunto em questão, garantindo autenticidade dos
mesmos;
4 - desenvolver análises e auxiliar o gestor na supervisão e conferência das
ações exaradas, velando pelo cumprimento dos prazos estabelecidos em leis e
regulamentos;
5 - analisar processos enviados à unidade, averiguando o conteúdo, partes
interessadas, propósitos e demais condicionantes para proceder os devidos
encaminhamentos;
6 - zelar pelo cumprimento dos regulamentos e ordens de serviço, aplicando as
medidas e providências cabíveis, para assegurar a consecução dos objetivos
propostos;
184
Cargo Assessor Administrativo
Símbolo CC/04
Vice Presidência
Secretaria da Presidência
Secretaria Geral
Secretaria de Gestão Estratégica
Unidade
Secretaria de Administração
Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação
Secretaria de Orçamento e Finanças
Secretaria da Corregedoria
Requisito Qualquer curso de nível superior
Atribuições
1 - proceder estudos específicos, coletando e analisando dados e examinando
atividades especializadas sua área de atuação, para colaborar nos trabalhos
técnicos relativos e projetos básicos de ação, quando necessário, atualizando-se
em questões relativas à aplicação de leis e regulamentos;
2 - participar da elaboração da Política Administrativa do TJPI, colaborando com
informações, sugestões e experiências a fim de contribuir para a definição de
objetivos e para a articulação da área administrativa com as demais;
3 - elaborar relatórios periódicos, fazendo as exposições, para informar sobre o
andamento dos trabalhos;
4 - acompanhar o desenvolvimento dos programas administrativos, orientando os
gestores, na solução de dúvidas e problemas, sugerindo estudos para possibilitar
melhor desempenho dos trabalhos e avaliação dos efeitos;
5 - elaborar documentos diversos, consultando fontes de informação disponíveis,
para possibilitar a apresentação dos dados solicitados;
6 - coletar informações e preparar projetos com propostas de criação de novos
serviços ou modificações dos já existentes;
estabelecidos de forma e estilo, para assegurar o funcionamento do sistema de
185
Cargo Assessor Militar
Símbolo CC/04
Unidade Assessoria Militar
Atribuições
1 - assessorar o Presidente do Tribunal de Justiça e, por sua determinação, os

Desembargadores, nas relações do Tribunal de Justiça com as Forças Armadas,
Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar e Órgãos de Segurança do Estado;
2 - receber e encaminhar ao Presidente as autoridades Militares estaduais,
federais ou estrangeiras em visita ao Tribunal de Justiça;
3 - acompanhar o Presidente do Tribunal de Justiça ou Desembargador que o
represente em visitas e atos oficiais de natureza militar e, quando solicitado, em
outros eventos;
4 - requisitar aos órgãos responsáveis todos os meios necessários à execução do
programa de segurança do Presidente do Tribunal de Justiça, dos
Desembargadores e demais autoridades judiciárias, quando determinado pela
Presidência;
5 - prover o serviço de segurança pessoal do Presidente do Tribunal de Justiça,
dos Desembargadores e Juízes, quando determinado pela Presidência;
6 - supervisionar a execução do serviço de segurança física do Poder Judiciário;
7 - supervisionar a execução das atividades de prevenção e combate a incêndio
nas instalações do Poder Judiciário;
8 - realizar palestras sobre os assuntos relacionados à sua atividade para os
servidores do Poder Judiciário;
9 - apresentar proposta para formulação de normas gerais para serviço de
segurança orgânica do Poder Judiciário, de acordo com as diretrizes da
Presidência;
10 - administrar o efetivo Policial Militar agregado à disposição do Tribunal de
Justiça;
11 - elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da
assessoria;
186
Cargo Assessor de Comunicação Social
Símbolo CC/04
Unidade Assessoria de Comunicação
Requisito Bacharelado em Jornalismo ou Comunicação Social
Atribuições
1 - realizar a alimentação diária do portal de notícias (homepage) do Poder

Judiciário;
2 - executar serviços de administração de informações jornalísticas (coleta,
avaliação, sistematização e divulgação), bem como o seu fluxo para os veículos
de comunicação;
3 - organizar e manter atualizada uma relação dos veículos de comunicação,
acompanhados dos respectivos endereços, telefones, fax, e-mails, nomes de
diretores e editores etc
4 - elaborar produtos jornalísticos diversos, tais como fotografias, vídeos,
programas de rádio ou de televisão, para fins de divulgação das ações do Poder
Judiciário;
5 - participar da definição das estratégias de comunicação;
Cargo Assessor II de Magistrado de 2º Grau

Símbolo CC/05
Atribuições
1 - assessorar o gestor da unidade nas atividades de gerenciamento dos

procedimentos referentes à emissão e controle de documentos e relatórios da
unidade para assegurar o funcionamento eficaz do sistema de comunicação
formal;
2 - assessorar o gestor nas rotinas desenvolvidas no setor, observando o
desenvolvimento, efetuando ponderações e atuando como facilitador na
implantação de medidas de simplificação e melhoria;
3 - desenvolver estudos prospectivos de interesse do setor, comunicando-se com
as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar
a preparação de estudos e emissão de relatórios por parte da chefia.
4 - assistir o superior imediato com a preparação de subsídios para o processo
decisório que requerem estudos prévios;
187
Cargo Coordenador
Símbolo CC/05
EJUD - Coordenadoria Administrativa/Qualquer curso de
nível superior
Unidade/Requisito
- Coordenadoria de Ensino/Bacharelado em
Pedagogia
NUGEP - Núcleo de Gerenciamento de Precedentes/
Unidade/Requisito
Bacharelado em Direito
Unidade/Requisito Coordenadoria de Precatórios/Bacharelado em Direito
Unidade/Requisito Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema
Carcerário/ Bacharelado em Direito
Unidade/Requisito Núcleo Socioambiental/Qualquer curso de nível superior
Unidade/Requisito Núcleo de Memória Judicial/Qualquer curso de nível
superior
Unidade/Requisito Ouvidoria/Qualquer curso de nível superior
SEJU - Coordenadoria Judiciária Cível e Câmara Reunidas/
- Coordenadoria Judiciária Criminal e Câmara
Unidade/Requisito
Reunidas/ Bacharelado em Direito
- Coordenadoria Judiciária do Pleno/ Bacharelado
em Direito
SAJ - Coordenadoria Administrativa/Qualquer curso de
Unidade/Requisito nível superior
- Coordenadoria Jurídica/Bacharelado em Direito
SEAUDI - Coordenadoria de Auditoria/Bacharelado em
Administração, Ciências Atuariais, Ciências
Contábeis, Direito, Economia, Engenharia Civil e
Informática
Unidade/Requisito
- Coordenadoria de Acompanhamento da Gestão/
Bacharelado em Administração, Ciências
Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia,
Engenharia Civil e Informática
SEGES - Coordenadoria de Modernização e Gestão
Estratégica/ Qualquer curso de nível superior
Unidade/Requisito
- Escritório de Projetos/Qualquer curso de nível
superior
STIC - Coordenadoria de Governança de TIC/Bacharelado
nas áreas de Tecnologia da Informação
- Coordenadoria de Software/ Bacharelado nas áreas
Unidade/Requisito
de Tecnologia da Informação
- Coordenadoria de Infraestrutura de TIC/Bacharelado
SEGEP - Coordenadoria de Gestão de Pessoal/
Unidade/Requisito Bacharelado em Direito ou Administração
- Coordenadoria de Despesas com Pessoal/
188
Bacharelado em Ciências Contábeis
SOF - Coordenadoria de Execução Orçamentária/
- Coordenadoria de Execução Financeira/
Unidade/Requisito
- Coordenadoria de Contabilidade e Controle/
SEAD - Coordenadoria de Patrimônio, Materiais e
Documentação/ Qualquer curso de nível superior
Unidade/Requisito
- Coordenadoria de Serviços Gerais/Qualquer
curso de nível superior
NUPEMEC - Coordenadoria de Formação e Supervisão de
Modalidades Autocompositivas/ Bacharelado
Unidade/Requisito em Direito
- Coordenadoria de Políticas Judiciárias de
Cidadania/Qualquer curso de nível superior
Itinerante - Coordenadoria da Justiça Itinerante/Qualquer
Unidade/Requisito
GAB. CGJ - Coordenadoria de Planejamento e
Modernização/Qualquer curso de nível
Unidade/Requisito superior
- Coordenadoria de Tramitação Processual/
GAJA CGJ - Coordenadoria Judicial/Bacharelado em
Direito
- Coordenadoria Disciplinar/Bacharelado em
Direito
- Coordenadoria Extrajudicial/Bacharelado
Unidade/Requisito em Direito
- Coordenadoria do Núcleo de
Regularização Fundiária/Bacharelado em
Direito
- Coordenadoria do NAUJ/Bacharelado em
Direito
SEC. CGJ - Coordenadoria de Orçamento e Finanças -
Sec. da Corregedoria/Bacharelado em
Direito, Ciências Contábeis, Economia ou
Unidade/Requisito
Administração
- Coordenadoria Administrativa/Qualquer curso
de nível superior
Atribuições
1 - coordenar no seu âmbito de atuação a implementação dos programas e

projetos específicos de ação, para atingir os objetivos da maneira como foram
propostos, no tempo previsto e com o uso legítimo dos meios disponíveis;
2 - controlar o cumprimento das funções dos diferentes serviços da instituição,
acompanhando o desenvolvimento das atividades, para assegurar a realização
189
dos programas em execução;
3 - participar de negociações com outras organizações, atuando como
representante legal, dentro dos poderes que lhe foram conferidos, para decidir
sobre assuntos importantes relativos ao interesse da instituição;
4 - responder pela definição de soluções nas atividades que envolvam sua área
de atuação, analisando com seus colaboradores e demais unidades envolvidas,
todos os aspectos da operação, para garantir segurança e confiabilidade na
tomada de decisão;
5 - acompanhar o desenvolvimento das atividades realizadas, participando
diretamente na estruturação das mesmas, para garantir a máxima fidelidade às
políticas internas da Instituição;
6 - elaborar relatórios periódicos acerca dos resultados obtidos com os
programas, projetos específicos de ação e atividades executadas para informar à
administração superior.
7 - acompanhar os lançamentos nos sistemas eletrônicos em uso para permitir o
controle da documentação e consulta;
medidas e providências cabíveis para assegurar a consecução dos objetivos
propostos;
9 - elaborar quadros, gráficos, planilhas e relatórios, das atividades executadas e
controladas pela unidade, fazendo as exposições pertinentes, para avaliação
periódica das atividades;
Cargo Coordenador
Símbolo CC/05
Unidade NAUJ - Núcleo de Apoio às Unidades Judiciárias
Atribuições
1 - acompanhar, analisar e assessorar os gestores das unidades judiciárias no

cumprimento das metas estabelecidas pelo Poder Judiciário, Conselho Nacional
de Justiça e Corregedoria Nacional de Justiça;
2 - promover a gestão adequada do acervo, auxiliando e orientado os gestores
das unidades judiciárias quanto ao desenvolvimento dos trabalhos com base nas
resoluções, provimentos e demais atos regulamentares do Poder Judiciário;
3 - elaborar relatórios periódicos, fazendo exposições pertinentes, para informar a
seu superior imediato sobre o andamento dos trabalhos;
4 - orientar e participar dos mutirões, esforços concentrados e outras atividades
realizadas com o objetivo de promover o cumprimento das metas estabelecidas, o
190
aumento da produtividade dos magistrados e servidores e a redução da taxa de
congestionamento;
Cargo Assessor de Imprensa e Divulgação

Símbolo CC/05
Atribuições
1 - possibilitar a adequada divulgação externa e interna de atos, serviços e

eventos da Justiça, bem como dos pronunciamentos de magistrados ou dirigentes
do Poder Judiciário;
2 - assessorar juízes e dirigentes do Poder Judiciário nos contatos com a
imprensa;
3 - prestar informações e colaborar em entrevistas e reportagens sobre o Poder
Judiciário e seus membros.
4 - elaborar, revisar e controlar matérias jornalísticas para publicação;
5 - planejar a inserção midiática de matérias de interesse do Tribunal de Justiça.
6 - auxiliar na elaboração de materiais para as campanhas de divulgação;
Cargo Assessor de Cerimonial

Símbolo CC/05
Atribuições
1 - organizar e coordenar as solenidades e visitas protocolares, observando as

normas do cerimonial por parte do Tribunal de Justiça;
2 - organizar festividades internas do Tribunal de Justiça, visando o
congraçamento dos servidores, bem como sua participação em eventos externos;
3 - assessorar a Presidência em questões de cerimonial, bem como ao
Presidente ou seu representante oficial, quando do seu comparecimento em
solenidades, comemorações e recepções, e aos demais membros do Tribunal,
quando solicitados;
4 - preparar e expedir convites para cerimoniais e festividades promovidas pelo
191
Tribunal de Justiça;
5 - organizar e manter atualizado o cadastro de autoridades constituídas dos três
poderes, no âmbito federal, estadual e municipal, bem como outras informações
pertinentes;
6 - assessorar a Presidência na recepção a autoridades nacionais ou
estrangeiras em visita de caráter oficial ao Tribunal de Justiça;
7 - colaborar com os demais assessores de sua unidade na elaboração e
execução dos planos de trabalho e cronogramas de realização de atividades de
forma a contribuir para o bom desempenho da unidade organizacional;
Cargo Assessor de Magistrado de 1º grau

Símbolo CC/05
Turmas Recursais
Central de Inquéritos
Unidade
Varas
Juizados Especiais
Atribuições
1 - pesquisar textos jurídicos em doutrinas e jurisprudência;

2 - analisar os fundamentos das ações e seus conteúdos, com base em textos
legais, de modo a oferecer subsídios para a elaboração da sentença pelo Juiz;
3 - manter atualizados os registros sintéticos referentes a temas jurídicos de
utilidade para o desempenho da função jurisdicional;
4 - emitir relatórios dos processos para submetê-los a julgamento;
5 - elaborar relatórios em geral;
6 - auxiliar o Juiz no desempenho das atividades administrativas da Vara;
7 - elaborar minuta de despachos, decisões interlocutórias e sentenças;
8 - proceder à alimentação dos movimentos nos sistemas informatizados;
Cargo Secretário de Sessão

Símbolo CC/06
Unidade Secretaria Judiciária
192
Atribuições
1 - lavrar os termos e atas, fazendo constar o que na sessão houver ocorrido,

lendo e expondo para aprovação dos presentes, ao final coletando a assinatura do
desembargador que presidiu o ato e dos demais presentes;
2 - secretariar as sessões de julgamento conforme a respectiva lotação;
3 - realizar a leitura integral dos autos ou de partes deles quando o
Desembargador Relator determinar que seja ela efetuada pelo secretário;
4 - consignar de modo sucinto, o que se passar nas sessões;
5 - elaborar certidões e lançá-las no sistema;
6 - elaborar moções de pesar e felicitações apresentadas em sessão;
7 - auxiliar na direção e coordenação da respectiva Coordenadoria Judiciária em
que for lotado;
8 - proceder às degravações;
9 - proceder com a convocação de Desembargadores para compor o quorum de
julgamento nas faltas, ausências e impedimentos;
Cargo Ajudante de Ordem

Símbolo CC/06
Unidade Presidência
Atribuições
1 - executar os serviços de ajudância de ordem do Presidente do Tribunal de
Justiça;
2 - elaborar os planos e roteiros de segurança dos magistrados e autoridades,
nos deslocamentos;
3 - supervisionar o serviço de transporte do Presidente, Vice-Presidente e
Corregedor-Geral de Justiça, do Tribunal de Justiça;
4 - atender às ocorrências solicitadas pela autoridade competente;
5 - executar tarefas relacionadas à execução de medidas de prevenção contra
atos de violência e outras infrações, à ordem e à segurança.
6 - auxiliar o Presidente do Tribunal de Justiça nos assuntos relacionados com a
segurança pública;
193
Cargo Assessor de Segurança
Símbolo CC/06
Unidade Presidência
Atribuições
1 - executar as ações de segurança pessoal elaboradas pela Assessoria Militar

no tocante à preservação da integridade física dos magistrados com que estiver
trabalhando;
Cargo Secretário Executivo

Símbolo CC/06
- Coord. Est. da Infância e Juventude/Qualquer curso de
nível superior
- Coord. Est. da Mulher/Qualquer curso de nível superior
- Grupo de Monitoramento e Fiscalização do Sistema
Unidade/Requisito Carcerário/Bacharelado em Direito
- Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução
de Conflitos/Qualquer curso de nível superior
- Direção do Fórum de Teresina/Qualquer curso de nível
superior
Atribuições
1 - organizar os serviços de pessoal sob sua responsabilidade, distribuindo

tarefas, fixando horário e substituições para possibilitar o desenvolvimento
harmônico dos trabalhos;
2 - fiscalizar o processamento dos serviços, inspecionando-os periodicamente,
para evitar transtornos;
3 - gerenciar as atividades de manutenção e conservação das instalações,
visando manter as condições de funcionamento e segurança;
4 - zelar pelo cumprimento do regulamento interno do edifício, evitando o uso
indevido das instalações e levando à administração os problemas surgidos, para
possibilitar a manutenção da ordem e promover o bem-estar de seus ocupantes;
estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de
6 - fazer chamadas telefônicas, requisições de material, registro e expedição de
documentos e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina, para
cumprir e agilizar os serviços no setor em colaboração com a chefia;
7 - receber visitantes que procuram a Administração do Prédio, prestando-lhes as
194
informações necessárias para atender às solicitações dos mesmos;
8 - elaborar relatórios periódicos, fazendo exposições pertinentes, para informar
seu superior imediato sobre o andamento dos trabalhos;
Cargo Chefe de Seção

Símbolo CC/07
EJUD - Seção de Registro e Controle Acadêmico/Qualquer
- Seção da Biblioteca/Qualquer curso de nível
superior
Unidade/Requisito
- Seção de Formação e Aperfeiçoamento/Qualquer
- Seção de Ensino à Distância/Qualquer curso de
nível superior
CPREC - Seção de Controle de Contas/Bacharelado em
Ciências Contábeis
Unidade/Requisito
- Seção de Controle Processual/Bacharelado em
Direito
Unidade/Requisito SEGES - Seção de Governança/Qualquer curso de nível
superior
- Seção de Análise Estatística/Bacharelado em
Estatística
Unidade/Requisito FERM - Seção de Fiscalização Extrajudicial/Qualquer curso
de nível superior
- Seção de Administração do Selo/Qualquer curso
de nível superior
- Seção de Controle de Receitas/Qualquer curso de
nível superior
Unidade/Requisito DGC - Seção de Acompanhamento e Controle de
Contratos/ Qualquer curso de nível superior
- Seção de Instrução e Preparação de
Contratos/Qualquer curso de nível superior
Unidade/Requisito DS - Seção de Gestão de Saúde e Qualidade de Vida no
Trabalho/ Qualquer curso de nível superior
- Seção Administrativa/Qualquer curso de nível superior
Unidade/Requisito DENA - Seção de Projetos/Qualquer curso de nível superior
- Seção de Orçamento/Bacharelado em Ciências
Contábeis
- Seção de Fiscalização/Qualquer curso de nível
superior
- Seção de Manutenção Predial/Qualquer curso de
nível superior
STIC - Seção de Planejamento Estratégico e Gestão de
Unidade/Requisito
Projetos/Qualquer curso de nível superior
195
- Seção de Aquisições e Contratações de Soluções
de TIC/Bacharelado nas áreas de Tecnologia da
Informação
STIC - Seção de Sistemas Judiciais/Bacharelado nas áreas
- Seção de Sistemas Administrativos/Bacharelado nas
áreas de Tecnologia da Informação
- Seção de Sistema Extrajudiciais/Bacharelado nas
- Seção de Banco de Dados/Bacharelado nas áreas
- Seção de Redes e Comunicação/Bacharelado nas
- Seção de Segurança de Informação/Bacharelado
- Seção de Suporte e Manutenção/Bacharelado nas
SEAD - Seção de Patrimônio/Qualquer curso de nível
superior
- Seção de Arquivo Administrativo/Qualquer curso
de nível superior
- Seção de Almoxarifado/Qualquer curso de nível
superior
- Seção de Compras/Qualquer curso de nível
Unidade/Requisito
superior
- Seção de Protocolo Geral/Qualquer curso de nível
superior
- Seção de Serviços Gráficos/Qualquer curso de
nível superior
- Seção de Transportes/Qualquer curso de nível
superior
SEGEP - Seção de Registro e Cadastro Funcional/
Qualquer curso de nível superior
- Seção de Acompanhamento e Avaliação de
Desempenho/Qualquer curso de nível superior
- Seção de Seleção e Movimentação na Carreira/
Unidade/Requisito
Qualquer curso de nível superior
- Seção de Administração de Folha de
Pagamento/Bacharelado em Ciências Contábeis
- Seção de Análise e Cálculos/Bacharelado em
Ciências Contábeis
GABCOR - Seção de Autuação e Organização Processual/
- Seção de Cadastro de Serviços Judiciais e
Unidade/Requisito
Cartorários/Bacharelado em Direito
- Seção de Apoio Tecnológico/ Bacharelado nas
Unidade/Requisito SECCOR - Seção de Execução Orçamentária e Financeira/
196
- Seção de Contabilidade e Controle/ Bacharela-
do em Ciências Contábeis
- Seção de Compras/Qualquer curso de nível
superior
- Seção do Arquivo e Depósito Judicial/Qualquer
- Seção de Transportes/Qualquer curso de nível
superior
- Seção de Expedientes/Qualquer curso de nível
superior
- Seção de Atendimento ao Público/Qualquer
DIRETORIA FORUM CENTRAL DE TERESINA:
Central de Mandados - Teresina/Qualquer curso de nível
superior
Seção de Contadoria Judicial/Bacharelado em Ciências
Unidade/Requisito Contábeis
Seção de Apoio Psicossocial/Bacharelado em Psicologia ou
Serviço Social
Seção de Atendimento e Certidões/Qualquer curso de nível
superior
DIRETORIA FORUM CAMPO MAIOR/ FLORIANO/
Unidade/Requisito PARNAÍBA/ PICOS/ PIRIPIRI:
Central de Mandados/Qualquer curso de nível superior
Atribuições
1 - analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento

e efetuando estudos e ponderações a respeito, para propor medidas de
simplificação e melhoria dos trabalhos;
distribuir o serviço, fornecendo informações e implantando as rotinas de trabalho
2 - informar papéis e processos instruindo sobre o andamento dos mesmos para
dar encaminhamento aos assuntos tratados;
3 - cumprir as normas e ordens de serviço, organizando, distribuindo e orientando
os trabalhos a serem executados, para assegurar a produtividade das unidades a
que está vinculado;
4 - relatar o andamento dos trabalhos, apresentando periodicamente relatórios e
justificativas, para informar sobre a execução das atividades que lhe competem;
medidas e providências cabíveis para assegurar a consecução dos objetivos
propostos;
6 - avaliar a produção tanto no aspecto qualitativo quanto no quantitativo,
considerando a eficiência de cada servidor e os recursos materiais disponíveis e
determinar novas medidas, caso necessário;
197
7 - zelar pelo material de serviço, solicitando as providências necessárias para a
sua conservação ou substituição;
8 - treinar o pessoal por quem responde, orientando-os e fazendo demonstrações
das operações e tarefas a serem executadas, para obter o rendimento desejado
na execução dos trabalhos;
Cargo Oficial de Gabinete de Magistrado de 1º grau

Símbolo CC/08
Gabinete de Magistrado de 1º grau - Juizados Especiais
Unidade Gabinete de Magistrado de 1º grau - Varas
Gabinete de Magistrado de 1º grau - CEJUSC
Atribuições
1 - executar as atividades de apoio administrativo e processual junto ao gabinete

do Magistrado, dando suporte no desenvolvimento de tarefas inerentes ao mesmo,
tais como receber e devolver processos, exercendo controle de chegada e saída
dos mesmos;
2 - organizar os processos no gabinete, de forma a facilitar a atuação do juiz
podendo, inclusive, elaborar minuta de despachos e decisões, mediante prévia
orientação do Magistrado;
3 - responsabilizar-se pelo recebimento da correspondência dirigida ao
Magistrado e, sob ordem do mesmo, dar o encaminhamento necessário;
4 - responsabilizar-se, sob a orientação do magistrado, pela prestação de
informações estatísticas do gabinete;
Cargo Assistente da Audiência de Custódia

Símbolo CC/08
Unidade Fórum Central de Teresina/Central de Inquéritos
Atribuições
1 - lavrar os termos e atas, fazendo constar o que na audiência de custódia

houver ocorrido, lendo e expondo para aprovação dos presentes, ao final
coletando a assinatura do magistrado que presidiu o ato e dos demais presentes;
2 - secretariar as audiências de custódia conforme o procedimento previsto;
198
3 - consignar de modo sucinto, o que se passar nas audiências de custódia;
4 - elaborar certidões e lançá-las no sistema;
5 - auxiliar na direção e coordenação da respectiva unidade;
6 - proceder às degravações;
Cargo Assistente da Corregedoria de Presídios

Símbolo CC/08
Unidade Varas de Execução Penal
Atribuições
1 - assessorar o gestor nas ações que visam à regularidade procedimental dos

feitos pertinentes ao setor;
2 - assessorar o gestor nas rotinas desenvolvidas no setor, observando o
desenvolvimento, efetuando ponderações e atuando como facilitador na
implantação de medidas de simplificação e melhoria;
3 - desenvolver estudos prospectivos de interesse do setor, comunicando-se com
as fontes de informações e efetuando as anotações necessárias, para possibilitar
a preparação de estudos e emissão de relatórios por parte da chefia;
4 - assistir ao superior imediato com a preparação de subsídios para o processo
decisório que requerem estudos prévios;
199
MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA
Cargo Presidente de Comissão de Licitação/Pregoeiro

Símbolo FC/01
Unidade Departamento de Licitações e Contratos
Atribuições
1 - coordenar os trabalhos da equipe de apoio e a condução do procedimento

licitatório e credenciamento dos interessados;
2 - receber declaração dos licitantes do pleno atendimento aos requisitos de
habilitação, bem como os envelopes contendo as propostas e os documentos de
habilitação;
3 - analisar e desclassificar as propostas que não atendem às especificações do
objeto ou as condições e prazos de execução ou fornecimento fixado no edital;
4 - ordenar as propostas não desclassificadas e a seleção dos licitantes que
participarão da fase de lances;
5 - classificar as ofertas, conjugadas as propostas e lances, bem como negocia
preço, visando à sua redução;
6 - verificar a decisão motivada a respeito da aceitabilidade do menor preço e
analisa os documentos de habilitação do autor da oferta de menor preço;
7 - adjudicar o objeto ao licitante vencedor, se não tiver havido manifestação de
recorrer por parte de algum licitante e elabora a ata da sessão pública;
8 - analisar os recursos eventualmente apresentados, reconsiderando o ato
impugnado ou promovendo o encaminhamento do processo instruído com a sua
manifestação à decisão da autoridade competente, propondo a homologação,
anulação ou revogação do procedimento licitatório;
Cargo Distribuidor Judiciário

Símbolo FC/01
Secretaria Judiciária/Distribuição de 2º Grau
Unidade
Diretoria do Fórum de Teresina/Distribuição de 1º Grau
Atribuições
1 - executar as atividades de protocolo e distribuição em sistema eletrônico de

processos e petições, para posterior envio às unidades destinatárias, mediante
protocolo, procedendo, ainda, à remessa respectiva no sistema informatizado,
200
observadas as competências legais e atos normativos do Poder Judiciário;
2 - classificar, revisar e distribuir as ações judiciais quanto aos tipos e
competência, zelando pela correta atribuição, no sistema informatizado, da classe
processual e assunto, conforme Tabela Processual Unificada do Conselho
3 - efetuar o capeamento e proceder à numeração dos processos de competência
originária;
4 - analisar e promover as anotações dos impedimentos, prevenções e
dependências;
5 - certificar o recolhimento de guias de custas processuais;
6 - prestar informação nos autos, sempre que solicitado, dirimindo dúvidas quanto
à distribuição;
7 - estabelecer padrões e propor a normatização dos serviços de distribuição;
8 - manter o sistema de registro, protocolo, acompanhamento e tramitação de
processos sempre atualizados;
9 - efetuar averbações e cancelamentos de sua competência;
Cargo Diretor de Secretaria

Símbolo FC/02
Secretaria das Turmas Recursais
Secretaria de Vara/1ª Instância
Secretaria de Juizado Especial
Unidade Secretaria da Central de Inquéritos
Secretaria do CEJUSC/1ª Instância
Secretaria do CEJUSC/2ª Instância
Secretaria da Justiça Itinerante
Atribuições
1 - analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o

desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações a respeito, para propor
medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos;
2 - distribuir o serviço, fornecendo informações e implantando as rotinas de
trabalho para assegurar e orientar a sua execução;
3 - informar papéis e processos instruindo sobre o andamento dos mesmos para
dar encaminhamento aos assuntos tratados;
4 - fazer cumprir as normas e ordens de serviço, organizando, distribuindo e
orientando os trabalhos a serem executados, para assegurar a produtividade da
unidade a que está vinculado;
201
5 - relatar o andamento dos trabalhos, apresentando periodicamente relatórios e
justificativas, para informar sobre a execução das atividades que lhe competem;
6 - lavrar os termos de abertura e encerramento dos livros referentes as
atividades cartorárias, empregando redação específica para liberá-lo a
escrituração das atividades processadas;
7 - atender advogados e partes interessadas no processo, prestando informações
verbais do estado e andamento dos feitos, salvo em assunto tratado em segredo
de justiça, para cientificá-los da situação do mesmo;
8 - controlar todas as fases do processo mantendo atualizadas as informações
pertinentes ao mesmo;
9 - controlar os processos através de lançamentos e baixa dos mesmos aos
advogados, partes, peritos, dando-lhe vistas dos autos em livro próprio;
10 - controlar despachos e sentenças, conferindo e remetendo para publicação
no Diário da Justiça, a fim de intimação das partes, através de seus advogados;
Cargo Membros CPPAD

Símbolo FC/03
CPPAD/Presidência
Unidade
CPPAD/Corregedoria
Atribuições
1 - receber os atos decisórios da autoridade instauradora, tomando conhecimento

do teor da reclamação e ciência da sua designação, por escrito;
2 - providenciar o local dos trabalhos e a instalação da comissão;
3 - realizar reuniões e audiências, confeccionando as atas e termos;
4 - prestar atendimento aos interessados e advogados;
5 - determinar expedição de ofícios e convocações;
6 - realizar diligências externas;
7 - reportar-se diretamente a todos os setores internos do Tribunal de Justiça e a
terceiros de fora da instituição, em diligências e comunicações necessárias ao
esclarecimento dos fatos;
8 - elaborar despacho de indiciação e o relatório;
9 - manter sigilo sobre informações, ressalvadas as decorrentes de exercício de
direito, prerrogativa ou de interesse legítimo;
10 - zelar pela incomunicabilidade das testemunhas;
11 - realizar medidas direcionadas para esclarecimento da verdade e a
202
segurança jurídica dos atos;
12 - realizar a apuração das provas, obedecendo a todos os preceitos
normativos, preservando o contraditório;
13 - tomar medidas que preservem a independência e a imparcialidade e
garantam o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da
administração;
14 - assegurar ao servidor o acompanhamento do processo, pessoalmente ou
por intermédio de procurador, bem como a utilização dos meios e recursos
admitidos em direito, para comprovar suas alegações;
15 - zelar pela correta formalização dos procedimentos;
16 - reportar suas solicitações à autoridade superior;
Cargo Assistente de TI
Símbolo FC/03
Unidade Secretaria de Gestão Estratégica
Requisito Bacharelado nas áreas de Tecnologia da Informação
Atribuições
1 - treinar os usuários nos aplicativos disponíveis, dando suporte na solução de

problemas;
2 - operacionalizar a manutenção e controle de projetos mantidos pela unidade;
3 - assessorar na coleta, tabulação e análise dos dados informatizados inerentes
aos trabalhos da unidade;
4 - sugerir, implantar, orientar e acompanhar rotinas de planejamento de projetos;
5 - facilitar a comunicação entre a STIC e a unidade;
Cargo Assistente da CEJAI

Símbolo FC/03
Unidade Gabinete do Corregedor Geral da Justiça
Qualquer curso de nível superior, preferencialmente
Requisito
Atribuições
1- receber os pedidos de habilitação formulados à CEJAI, acompanhados dos

respectivos documentos, registrá-los em livro próprio, encaminhá-los em seguida
203
à Equipe Técnica para estudo psicossocial, com vista posterior ao Ministério
Público para emissão de parecer;
2- secretariar e lavrar as atas das sessões da Comissão;
3- providenciar o sorteio e a distribuição dos pedidos de habilitação aos
membros relatores;
4- informar papéis e processos, instruindo sobre o andamento dos mesmos
para dar encaminhamento aos assuntos tratados;
5- encaminhar as questões administrativas e expedir correspondências e
notificações necessárias;
6- oferecer informações sobre o funcionamento da Autoridade Central Federal
e das Autoridades Centrais Estaduais em matéria de Adoção Internacional;
7- realizar o controle e a alimentação regular do Cadastro Nacional de Adoção
segundo as normas nacionais regulamentadoras do sistema;
8- estabelecer relações com os parceiros da adoção internacional
(Autoridades Centrais Estaduais, Varas da Infância e Juventude, Instituições de
Acolhimento e congêneres);
9- expedir Certificados de Continuidade, Habilitação e Conformidade para
adoção internacional;
10 - analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o
desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações a respeito, para propor
medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos;
11 - relatar o andamento dos trabalhos, apresentando periodicamente relatórios
e justificativas para informar sobre a execução das atividades que lhe competem;
12 - velar pelo sigilo dos atos;
204
MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS EFETIVOS
Cargo Analista Judicial

Carreira Analista Judiciário
Área Judiciária
Requisito Nível Superior em Bacharelado em Direito
Atribuições
a) confeccionar minutas, atos ordinatórios, emitir informações e pareceres;

b) verificar a regularidade formal e legal de petições e processos;
c) realizar estudos e pesquisas na legislação, na jurisprudência e na doutrina
pertinente para fundamentar a análise de processo e emissão de parecer;
d) fornecer suporte técnico jurídico aos magistrados, órgãos julgadores e unidades
do Tribunal, auxiliando-os na elaboração de minutas de decisões;
e) realizar serviços de natureza técnica/administrativa ou judiciária na respectiva
área de atuação, envolvendo matéria que exija conhecimentos jurídicos;
f) inserir, atualizar e consultar informações em base de dados;
g) verificar e certificar decurso de prazos processuais;
h) atender ao público interno e externo;
i) redigir, digitar e conferir expedientes diversos, dar fiel cumprimento às
determinações judiciais e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Cargo Oficial de Justiça e Avaliador

Área Judiciária
Requisito Nível Superior em Bacharelado em Direito
Atribuições
a) cumprir, pessoalmente e na forma da lei, as ordens e os atos judiciais externos;

b) esgotar todos os meios necessários para o cumprimento do mandado;
c) lavrar certidões e autos dos mandados e devolver de imediato, após o
cumprimento;
d) certificar, expressamente, a data, a hora e o local do deslocamento para
realização completa do ato judicial, mencionando as circunstâncias essenciais
relacionadas à sua execução, e as situações adversas que dificultaram ou
impediram o cumprimento do ato;
205
e) retirar, diariamente, os mandados;
f) cumprir os mandados dentro do prazo de vinte dias, salvo se outro não for
estipulado pela autoridade ou por norma;
g) devolver os mandados de intimação para audiência, em até vinte e quatro horas
antes da data designada para a audiência;
h) cumprir a escala de plantão mensal;
i) avaliar os bens penhorados e/ou arrestados nos atos processuais
j) exercer outras atribuições compatíveis com sua função determinadas pelo
superior hierárquico.
Cargo Analista de Sistemas/Banco de Dados

Área Apoio Especializado
Requisito Nível Superior em Tecnologia da Informação
Atribuições
a) realizar atividades de nível superior que envolvam a elaboração de projetos

para criação e manutenção de banco de dados corporativo, planejando seu layout
físico e lógico;
b) instalar, configurar, gerenciar, monitorar e adequar o funcionamento de sistemas
gerenciadores de bancos de dados;
c) criar estratégias de auditoria e melhoria da performance do banco de dados,
realizando a instalação de upgrades, downgrades, patches e releases, incluindo a
realização de atividades de backup e restore;
d) planejar, coordenar e executar as migrações de dados de sistemas, bem como
efetuar replicação e atualização de bases de dados em produção para
desenvolvimento por meio de importações/exportações de bancos de dados;
e) monitorar as aplicações, efetuando ajustes de desempenho (tunning) de
aplicação e banco de dados, propondo ajustes de melhorias nos programas e
aplicações;
f) monitorar a utilização de memória, processador, acesso a discos, volume de
dados dos bancos de dados;
g) prestar suporte técnico a usuários e desenvolvedores;
h) emitir pareceres técnicos, relatórios, informações e outros documentos oficiais;
i) elaborar documentação técnica relativa aos procedimentos e controles;
j) elaborar especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da informação
relacionados a sua área de atuação;
k) gerir contratos com fornecedores de bens e serviços de tecnologia da
206
informação;
l) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados em
informática
Cargo Analista de Sistemas/Desenvolvimento

Atribuições
a) realizar atividades de nível superior que envolvam a gestão de informação,

análise e diagnóstico das necessidades dos usuários;
b) coordenar e gerir processos de desenvolvimento de sistemas;
c) estabelecer e monitorar a utilização de normas e padrões para o
desenvolvimento de sistemas;
d) elaborar projetos de sistemas de informação de acordo com a metodologia de
desenvolvimento de sistemas vigente;
e) levantar e especificar os casos de uso, utilizando artefatos definidos na
metodologia;
f) construir protótipos de telas e sistemas;
g) elaborar, implementar e testar os códigos de programas de acordo com o plano
de testes dos sistemas;
h) produzir documentação necessária para os usuários de sistemas de
informação;
i) prestar o assessoramento técnico no que se refere a prazos, recursos e
alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospecção, análise e
implementação de novas ferramentas de desenvolvimento;
j) efetivar treinamentos relativos à utilização dos sistemas de informação,
ferramentas de acesso e manipulação de dados;
k) realizar alterações, manutenções e adequações necessárias ao bom
funcionamento dos sistemas;
l) acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e
providenciando as medidas corretivas competentes;
m) planejar estrategicamente e analisar os sistemas de informações;
n) administrar os componentes reutilizáveis e repositórios;
o) monitorar a certificação e inspecionar os modelos e códigos de sistemas;
p) elaborar e manter o modelo corporativo de dados;
207
q) administrar os dados;
r) elaborar as especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da
informação relacionados a sua área de atuação;
s) gerir os contratos com fornecedores de bens e serviços de tecnologia da
informação;
t) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
informática;
u) desenvolver outras atribuições de mesma natureza e grau de complexidade
correlatos que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
Cargo Analista de Sistemas/Infraestrutura

Atribuições
a) realizar atividades de nível superior que envolvam o projeto de redes de

computadores, definindo a topologia e a configuração necessária;
b) instalar, customizar e manter os recursos de rede;
c) analisar a utilização e o desempenho das redes de computadores, identificando
os problemas e promovendo as correções no ambiente operacional;
d) o planejar a evolução da rede, visando à melhoria na qualidade dos serviços;
e) prestar o suporte técnico e consultoria relativamente à aquisição, à implantação
e ao uso adequados dos recursos de rede;
f) avaliar e especificar as necessidades de hardware e software básico e de apoio;
g) configurar ambientes operacionais,
h) instalar, customizar e manter software básico e de apoio;
i) analisar o desempenho do ambiente operacional, efetuando as adequações
necessárias;
j) analisar a utilizar os recursos de software e hardware e o planejamento da
evolução do ambiente, visando à melhoria na qualidade do serviço;
k) prestar consultoria e suporte técnico relativamente à aquisição, implantação e
uso adequado dos recursos de hardware e software;
l) prospectar, analisar e implementar novos recursos de hardware, software e rede,
visando a sua utilização na organização;
m) analisar a viabilidade de instalação de novas aplicações no ambiente
operacional da organização, objetivando manter o padrão de desempenho de
serviços implantados;
208
n) desenvolver sistemáticas, estudos, normas, procedimentos e padronização das
características técnicas, visando à melhoria da segurança e dos serviços
prestados;
o) elaborar especificações técnicas de bens e serviços de tecnologia da
informação relacionados a sua área de atuação;
p) gerir contratos com fornecedores de bens e serviços de tecnologia da
informação;
q) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
informática, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
Cargo Arquiteto
Requisito Nível Superior em Arquitetura
Atribuições
a) realizar estudo e análise de interfaceamento de projetos;

b) elaborar e acompanhar a execução de projetos arquitetônicos dentro do
complexo arquitetônico dos prédios do Poder Judiciário;
c) elaborar relatórios referentes ao andamento, execução e finalização das obras
executadas pelo Poder Judiciário;
d) providenciar e manter atualizado os levantamentos das condições físicas dos
imóveis pertencentes ao Poder Judiciário;
e) fiscalizar e acompanhar as atividades das obras de construção, manutenção,
ampliação, reforma e executar o projeto e operacionalização referente aos
serviços de arquitetura;
f) propor a elaboração e a aplicação de normas e de procedimentos técnicos na
sua área de atuação;
g) exercer outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que
venham a ser determinadas pela autoridade superior.
209
Cargo Assistente Social
Requisito Nível Superior em Serviço Social
Atribuições
a) avaliar os casos, elaborando estudo ou perícia social, com a finalidade de

subsidiar ou assessorar a autoridade judiciária no conhecimento dos aspectos
socioeconômicos, culturais, interpessoais, familiares, institucionais, comunitários e
outros;
b) emitir laudos técnicos, pareceres e resposta a quesitos, por escrito ou
verbalmente, em audiências e ainda realizar acompanhamento e reavaliação de
casos;
c) desenvolver ações de aconselhamento, orientação, encaminhamento,
prevenção e outros, no que se refere às questões sociojurídicas;
d) desenvolver atividades específicas em quaisquer unidades jurisdicionais;
e) estabelecer e aplicar procedimentos técnicos de mediação junto ao grupo
familiar em situação de conflito;
f) contribuir e/ou participar de trabalhos que visem à integração do Poder
Judiciário com as instituições que desenvolvam ações na área social, buscando a
articulação com a rede de atendimento à infância, juventude e família, para o
melhor encaminhamento;
g) acompanhar visitas de pais às crianças, em casos excepcionais, quando
determinado judicialmente;
h) fiscalizar instituições e/ou programas que atendam criança e adolescente sob
medida protetiva e/ou em cumprimento de medida socioeducativa, quando da
determinação judicial, em conformidade com a Lei n° 8,069, de 13 de julho de
1990 (Federal);
i) realizar trabalhos junto à equipe multiprofissional com objetivo de atender à
solicitação de estudo psicossocial;
j) elaborar mensal e anualmente relatório estatístico, quantitativo e qualitativo
sobre as atividades desenvolvidas, bem como pesquisas e estudos, com vistas a
manter e melhorar a qualidade do trabalho;
k) supervisionar estágio de alunos do curso de serviço social, mediante prévia
autorização do Tribunal de Justiça;
l) planejar e coordenar as atividades técnicas e administrativas específicas do
setor social;
m) elaborar e manter atualizado cadastro de recursos da comunidade;
n) elaborar, implementar, coordenar, executar e avaliar, controlando e fiscalizando
se necessário, planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do
serviço social, de acordo com as diretrizes fixadas pelo Tribunal, nos serviços de
210
atendimento a magistrados e servidores;
o) assessorar a alta Administração, sempre que necessário, nas questões relativas
à matéria do serviço social.
p) atender a todas as determinações judiciais relativas à prática do serviço social.
Cargo Auditor
Nível Superior em qualquer uma das seguintes áreas:
Requisito Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis,
Direito, Economia, Engenharia Civil e Informática
Atribuições
a) desenvolver atividades de controle interno;

b) realizar auditoria, prestações de contas e outros trabalhos correlatos nas
diversas unidades, departamentos, coordenadorias e seções do Poder Judiciário;
c) elaborar relatórios, manuais, pareceres, certificados, notas técnicas e estudos,
no exercício das atividades de controle interno relacionadas à fiscalização e
avaliação:
c.1 dos sistemas contábil, financeiro, orçamentário, de pessoal e demais sistemas
administrativos e operacionais, recomendando medidas necessárias para o
saneamento de irregularidades;
c.2 de quaisquer atos ou procedimentos que resultem receitas ou geração de
despesas para o Poder Judiciário;
c.3 da arrecadação e gestão das receitas do Poder Judiciário;
c.4 necessárias à apuração dos atos ou fatos inquinados de ilegalidade ou
irregulares, praticados por agentes públicos ou privados, na utilização de recursos
destinados ao Poder Judiciário;
d) assessorar a Presidência do Tribunal de Justiça junto ao Tribunal de Contas do
Estado;
e) realizar outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que
211
Cargo Contador
Requisito Nível Superior em Ciências Contábeis
Atribuições
a) examinar planos de contas do Poder Judiciário;

b) realizar cálculos necessários à liquidação de julgados e à atualização de
valores de títulos, guias e depósitos judiciais;
c) analisar demonstrações financeiras, quando solicitado pela Central de
Licitações e Contratos.
d) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
contabilidade, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
Cargo Enfermeiro
Requisito Nível Superior em Enfermagem
Atribuições
a) realizar atividades a fim de promover e preservar a saúde de magistrados,

servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes;
b) planejar, organizar, supervisionar e/ou executar serviços de enfermagem, tais
como a realização de serviços emergenciais, o acompanhamento a pacientes, a
manutenção dos prontuários atualizados, o controle do estoque e das condições
de uso dos materiais, equipamentos, medicamentos, soluções, aparelhos e
instrumentos utilizados no atendimento;
c) planejar e/ou participar de programas de saúde e da elaboração de relatórios;
enfermagem, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
212
Cargo Engenheiro Civil
Requisito Nível Superior em Engenharia Civil
Atribuições
a) realizar atividades de nível superior a fim de garantir os padrões de qualidade

técnica e segurança das obras e reparos de edificações, bem como a adequada
manutenção de instalações;
b) planejar e elaborar orçamentos, projetos e especificações nas obras e serviços
de engenharia do Poder Judiciário;
c) elaborar laudos na área de engenharia necessários à contratação de obras e
serviços respectivos;
d) realizar a avaliação de imóveis para fim de aquisição, alienação e locação;
e) assessorar a comissão de licitação na contratação de obras e serviços de
engenharia, bem como acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços
contratados;
f) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
engenharia, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
Cargo Engenheiro Eletricista

Requisito Nível Superior em Engenharia Elétrica
Atribuições
a) realizar atividades a fim de garantir os padrões de qualidade técnica na

geração, transmissão, distribuição e utilização de energia elétrica, bem como a
adequada manutenção e reparo das instalações;
b) planejar e elaborar orçamentos, especificações e projetos elétricos;
c) assessorar a comissão de licitação na contratação de obras e serviços de
engenharia elétrica, bem como acompanhamento e fiscalização da execução dos
serviços contratados;
engenharia elétrica, além de outras atribuições de natureza e grau de
complexidade correlatos que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
213
Cargo Fisioterapeuta
Requisito Nível Superior em Fisioterapia
Atribuições
a) elaborar diagnóstico fisioterapêutico;

b) realizar atividades destinadas à promoção, ao tratamento e à recuperação da
saúde de pacientes mediante a aplicação de técnicas fisioterapêuticas;
c) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
fisioterapia;
d) redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela
autoridade superior.
Cargo Médico
Nível Superior em Medicina, podendo ser exigida
habilitação em Clínica Geral, Cardiologia, Ginecologia,
Requisito
Oncologia, Ortopedia, Pediatria, Medicina do Trabalho e
Urologia
Atribuições
a) prestar assistência médica aos magistrados e servidores, ativos e inativos, bem

como aos respectivos dependentes;
b) coordenar campanhas preventivas de saúde pública;
c) elaborar laudos, pareceres técnicos, executar perícias em juntas médicas, em
especial para fim de aposentadoria e licença;
d) controlar as condições de uso dos equipamentos e aparelhos utilizados no
atendimento médico;
e) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
medicina, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
214
Cargo Nutricionista
Unidade Apoio Especializado
Requisito Nível Superior em Nutrição
Atribuições
a) prestar assistência especializada a magistrados e servidores, ativos e inativos,

bem como aos respectivos dependentes;
b) coordenar campanhas de reeducação alimentar;
c) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
nutrição, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
Cargo Odontólogo
Requisito Nível Superior em Odontologia
Atribuições
a) realizar atividades com o fim de promover e preservar a saúde bucal de

magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes;
b) diagnosticar e tratar afecções da cavidade oral;
c) executar perícias, além de elaborar e aplicar medidas preventivas relativas à
saúde bucal e geral;
d) controlar o estoque e uso de equipamentos, aparelhos, materiais, instrumentos,
medicamentos e soluções utilizados para atendimento odontológico;
e) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
odontologia, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
Cargo Psicólogo
Requisito Nível Superior em Psicologia
Atribuições
215
a) proceder à avaliação de crianças, adolescentes, adultos e idosos, elaborando o
estudo psicológico, com a finalidade de subsidiar ou assessorar a autoridade
judiciária no conhecimento dos aspectos psicológicos de sua vida familiar,
institucional e comunitária, para que o magistrado decida e ordene as medidas
cabíveis;
b) exercer atividades no campo da psicologia jurídica, numa abordagem clínica,
realizando entrevistas psicológicas, individuais, grupais, de casal e família, além
de devolutivas;
c) aplicar técnicas psicométricas e projetivas, observação lúdica de crianças,
crianças/pais, para compreender e analisar a problemática apresentada
elaborando um prognóstico;
d) propor procedimentos a serem aplicados;
e) realizar estudos de campo, através de visitas domiciliares, em abrigos,
internatos, escolas e outras instituições, buscando uma discussão
multiprofissional, intra e extra equipe, para realizar o diagnóstico situacional e a
compreensão da psicodinâmica das pessoas implicadas na problemática judicial
em estudo;
f) proceder ao encaminhamento para psicodiagnóstico, terapia e atendimento
especializado (escolar, fonoaudiológico, etc);
g) realizar o acompanhamento de casos objetivando a clareza para definição da
medida, avaliando a adaptação criança/família; reavaliando e constatando a
efetivação de mudanças; verificando se os encaminhamentos a recursos sociais e
psicológicos oferecidos na comunidade, e a aplicação das medidas de proteção e
socioeducativas foram efetivados;
h) aplicar técnicas de orientação, aconselhamento individual, casal e de família;
i) fornecer subsídios por escrito (em processo judicial) ou verbalmente (em
audiência), emitir laudos, pareceres e responder a quesitos;
j) executar o cadastramento de casais interessados em adoção, de crianças
adotáveis, crianças e adolescentes acolhidos, de recursos e programas
comunitários psicossociais e de áreas afins (educação, saúde, cultura e lazer),
além de treinamento de famílias de apoio, visando a reinserção à família biológica
ou substituta;
k) promover a prevenção e controle da violência intra e extra familiar, institucional
contra crianças e adolescentes e de condutas infracionais, bem como violência
doméstica e familiar contra a mulher e contra o idoso;
l) ministrar supervisão de estagiários de psicologia;
m) elaborar pesquisas e estudos, ampliando o conhecimento psicológico na área
do direito e da psicologia judiciária, levantando o perfil dos atendidos e dos
psicólogos e assistentes sociais;
n) fornecer indicadores para formulação de programas de atendimento,
relacionados a medidas de proteção socioeducativas, na área da Justiça da
Infância e Juventude, auxiliando na elaboração de políticas públicas, relativas à
216
família, à infância e à juventude;
o) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
psicologia, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
Cargo Psiquiatra
Requisito Nível Superior em Medicina com habilitação em Psiquiatria
Atribuições
a) participar de equipe multidisciplinar e executar atividades relativas ao

planejamento operacional e execução, acompanhamento e avaliação de projetos,
planos, programas, campanhas, estudos, encontros, cursos e eventos em geral;
b) instruir expedientes administrativos, elaborar relatórios, pareceres médicos,
informações, pareceres técnicos e outros instrumentos que forneçam dados para
decisões superiores;
c) anotar em prontuários os atos médicos realizados, registrando inclusive
impressão diagnóstica e tratando quando for o caso.
d) preencher e visar mapas de atendimento, com fins de elaborar relatórios
mensais para consolidação de dados estatísticos;
e) realizar exames criminológicos, bem como desempenhar outras atividades
correlatas ou outras atribuições que possam vir a surgir, da mesma natureza e
nível de complexidade, conforme as necessidades da área;
f) realizar atividades que exijam conhecimentos específicos e aprofundados de
psiquiatria, além de outras atribuições de natureza e grau de complexidade
Cargo Analista Administrativo

Área Administrativa
Requisito Nível Superior em Bacharelado ou Licenciatura em geral
Atribuições
a) realizar tarefas relacionadas à administração de recursos humanos, materiais,

patrimoniais, orçamentários e financeiros, de desenvolvimento organizacional,
licitações e contratos, contadoria e auditoria;
b) emitir informações e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e
demonstrativos, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes à área de
217
atuação;
c) elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliação, pesquisa,
controle e divulgação referentes aos projetos desenvolvidos;
d) atender ao público interno e externo;
e) redigir, digitar e conferir expedientes diversos;
f) realizar outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que
Cargo Arquivologista
Requisito Nível Superior em Arquivologia
Atribuições
a) organizar arquivos de documentos, livros, fotografias e tudo o que diz respeito à

memória do Poder Judiciário;
b) promover a adequada preservação de documentos e gestão de arquivos;
c) planejar, organizar, coordenar e controlar os procedimentos e operações
técnicas para produção, tramitação, utilização, avaliação e arquivamento de
documentos;
d) realizar estudos, o atendimento a usuários e a divulgação do acervo;
Cargo Bibliotecário
Requisito Nível Superior em Biblioteconomia
Atribuições
a) documentar, catalogar, classificar, indexar livros, teses, bibliografias e outros

documentos;
b) orientar consultas em pesquisas bibliográficas e escolhas de publicações;
c) treinar pessoal para catalogação e elaborar estudos e projetos para geração e
manutenção de bases de dados, conservação e desenvolvimento do acervo e
modernização dos serviços;
d) realizar outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que
218
Cargo Estatístico
Requisito Nível Superior em Estatística
Atribuições
a) planejar e desenvolver investigações estatísticas;

b) coordenar os trabalhos de coleta, análise e interpretação de dados; elaborar
parecer, instrumentais técnicos, laudos e relatórios;
c) fornecer informações que favoreçam a tomada de decisões e o
acompanhamento da execução de atividades;
d) acompanhar e analisar, sistematicamente, a legislação relacionada com a sua
área de atuação;
Cargo Técnico em Contabilidade

Carreira Técnico Judiciário
Requisito Nível Médio/Curso de Técnico em Contabilidade
Atribuições
a) realizar práticas contábeis auxiliares;

b) participar de trabalhos de tomadas de contas;
c) orientar as áreas do Tribunal quanto aos procedimentos de registros contábeis e
de classificação da despesa e receita, em observância ao plano de contas vigente;
219
Cargo Técnico Administrativo
Área Administrativa/Judiciária
Requisito Nível Médio/Qualquer curso de ensino médio
Atribuições
a) prestar apoio técnico, administrativo e processual, pertinente às atribuições das

unidades organizacionais;
b) executar tarefas de apoio à atividade judiciária; arquivar documentos;
c) efetuar tarefas relacionadas à movimentação de processos nos sistemas
processuais judiciais e administrativos, zelar pela guarda de processos e
documentos; atender ao público interno e externo;
d) classificar e autuar processos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos,
mandados, cartas, certidões, ofícios;
e) realizar a publicação de despachos, decisões e sentenças; juntadas de
documentos, petições, mandados, postagens de correspondências;
f) atender ao público em geral e atendimento aos oficiais de justiça, protocolizando
os mandados entregues e devolvidos;
g) controlar os registros de protocolos em geral;
h) exercer outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que
220
QUADRO EM EXTINÇÃO - CARGOS EFETIVOS
Cargo Operador de som (quadro em extinção)

Atribuições
a) operar os serviços de som nas sessões do Tribunal de Justiça;

b) instalar e testar os equipamentos de som a serem utilizados;
c) realizar a manutenção preventiva dos equipamentos de som, bem como
detectar e resolver os problemas de som que venham a ocorrer;
Cargo Técnico em Eletricidade (quadro em extinção)

Atribuições
a) realizar instalação elétrica nos prédios do Poder Judiciário;

b) realizar manutenção preventiva e corretiva em instalações e aparelhos elétricos;
c) realizar outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que
Cargo Técnico em Informática (quadro em extinção)

Atribuições
a) realizar atividades de nível intermediário que envolvam a adequada

automatização de rotinas, por intermédio do desenvolvimento, codificação, teste,
implantação, documentação e manutenção dos programas e sistemas;
b) verificar, preparar e operar os equipamentos de informática, com a transferência
de dados para sistemas automatizados;
c) atender aos usuários;
d) realizar trabalhos que exijam conhecimentos básicos e/ou específicos de
informática;
221
e) auxiliar o analista de sistemas.
f) realizar outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que
Cargo Técnico Gráfico (quadro em extinção)

Atribuições
a) realizar atividades de nível intermediário com a finalidade de zelar pela

qualidade da impressão gráfica de livros, folhetos, revistas, cartazes, jornais e
folders;
b) realizar, verificar e controlar as operações de montagem, encadernação, arte
final e impressão;
Cargo Oficial de Transporte (quadro em extinção)

Atribuições
a) conduzir os veículos pertencentes ao Poder Judiciário com zelo e segurança;
b) comunicar à chefia imediata sobre a ocorrência de acidentes ou defeitos, além
de outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que venham
a ser determinadas pela autoridade superior.
Cargo Telefonista (quadro em extinção)

Atribuições
a) garantir a adequada transmissão e recebimento de mensagens via telefone;

b) verificar a manutenção e a utilização correta dos equipamentos e zelar por sua
limpeza e conservação;
c) exercer outras atribuições de natureza e grau de complexidade correlatos que
222
Cargo Bombeiro Hidráulico (quadro em extinção)
Carreira Auxiliar Judiciário
Atribuições
a) efetuar serviços preventivos e corretivos no sistema hidráulico dos prédios do

Poder Judiciário;
b) fazer a manutenção dos equipamentos hidráulicos;
Cargo Marceneiro (quadro em extinção)

Atribuições
a) garantir a adequada confecção e reparo de móveis e peças de madeira ou

efetuar reparos em portas e móveis e peças de madeira;
b) realizar a verificação e o controle da qualidade dos serviços de construção e
montagem de quadros de aviso, tablados de madeira, estantes e divisórias e de
conserto de móveis e peças de madeira, tais como portas, estantes, mesas,
balcões, lambris, revestimentos em fórmica;
Cargo Pedreiro (quadro em extinção)

Atribuições
a) executar reparos e trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais de

construção em edifícios do Poder Judiciário;
b) colocar telhas, azulejos e ladrilhos e executar outras tarefas, seguindo
instruções de superiores;
223

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Sumário

1 MANUAL DE ATRIBUIÇÕES DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS.................... 3

2 MANUAL DE ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS EM COMISSÃO, FUNÇÕES DE

3 QUADRO EM EXTINÇÃO - CARGOS EFETIVOS .............................................. 221

A estrutura organizacional do Tribunal de Justiça do Piauí, assim como em

Nesse sentido, este manual apresenta as atribuições definidas para todas as

A configuração estrutural, as definições e atribuições fixadas neste manual

Logo, o Manual de Atribuições das Unidades Organizacionais é um

Este instrumento tem como finalidade regulamentar e divulgar a Estrutura

Portanto, este manual se propõe a ser, em cada etapa da vida do Tribunal de

Portanto, a exemplo dos demais documentos normativos adotados pelo

Seção de Controle de Contas

Nível na Estrutura Assessoramento Direto e Imediato

Seção de Controle Processual

Nível na Estrutura Assessoramento Direto e Imediato

Nível na Estrutura Operacional

Seção de Fiscalização Extrajudicial

Nível na Estrutura Operacional

Seção de Administração do Selo

Nível na Estrutura Operacional

Seção de Controle de Receitas

Nível na Estrutura Operacional

Gabinete de Juiz Auxiliar da Presidência

Nível na Estrutura Assessoramento Direto e Imediato

Núcleo de Gerenciamento de Precedentes - NUGEP

Nível na Estrutura Órgão Auxiliar

Nível na Estrutura Órgão Auxiliar

Seção de Registro e Controle Acadêmico

Nível na Estrutura Órgão Auxiliar

Nível na Estrutura Órgão Auxiliar

Nível na Estrutura Órgão Auxiliar

Seção de Formação e Aperfeiçoamento

Nível na Estrutura Órgão Auxiliar

Seção de Ensino à Distância

Nível na Estrutura Órgão Auxiliar

Coordenadoria Estadual Judiciária da Infância e da Juventude - (CEJIJ-PI)

Coordenadoria Estadual da Mulher em Situação de Violência Doméstica e

Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar de Processos

Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar de Servidores

Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos -

Coordenadoria de Formação e Supervisão de Modalidades Autocompositivas

Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (2ª Grau)

Secretaria de Gestão Estratégica (SEGES)

Nível na Estrutura Assessoramento direto e imediato.

Nível na Estrutura Assessoramento Direto e Imediato

Seção de Análise Estatística

Nível na Estrutura Assessoramento Direto e Imediato

Secretaria Geral (SEGER)

Nível na Estrutura Assessoramento Direto e Imediato

Secretaria da Presidência (SEPRE)

Nível na Estrutura Assessoramento Direto e Imediato

Secretaria de Auditoria Interna (SEAUDI)

Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STIC)

Nível na Estrutura Operacional

Nível na Estrutura Operacional

Nível na Estrutura Operacional

Nível na Estrutura Operacional

Seção de Planejamento Estratégico e Gestão de Projetos

Nível na Estrutura Operacional

Seção de Aquisições e Contratações de Soluções de TIC

Coordenadoria de Desenvolvimento de Software

Nível na Estrutura Operacional