E CEREBELO “FAZER DIFERENTE” (Lema) É isso que movimenta pessoas com predominância dessa estrutura cerebral a levantar questões básicas de uma situação para finalmente concluir: vamos fazer o que tiver que ser feito de uma maneira diferente! Algumas características: Receios: • Movida pela emoção; • Da opinião dos Foco: • Criativa, curiosa e outros; Promover Distraída; (esquecida) • De fazer sozinho mudanças, • Entusiasta, otimista; na 1ª vez; fazer diferente. • Soluções Criativas • Medo de Foco em • Necessidade de fracassar. Resultados Incerteza. Práticos.
Como se relacionar com a Águia:
Para a Águia é importante desenvolver: • Ouça mais e fale menos; • Atenção aos detalhes; • Mostre atenção e interesse; • Ouvir mais; • Concorde com as ideias; • Considerar Alternativas; • Mostre entusiasmo e otimismo com as • Planejar antes de agir; perspectivas futuras; • Diminuir a ansiedade em mudar; • Não tenha pressa de terminar a conversa; • Comunicação mais detalhada. • Certifique que a “Águia” realmente entendeu. “FAZER ORGANIZADO” Apoiado em regras e normas, métodos e sistemas, tais pessoas organizam e planejam tudo o que for preciso para que a ação seja correta. Algumas características: Receios: • Movidos pela razão; • De não fazer com • Gosta de perfeição; Foco: planejamento; • Não ter avaliado todas Segurança, • Informações possibilidades; Contabilidad detalhadas; • Ser chamada a atenção; e e Garantia. • Criterioso e Exigente; • Criticas sem dados. • Cumprir o combinado; • Qualidade é seu lema Como se relacionar com o Lobo: • Informe detalhes; Para o Lobo é importante desenvolver: • Fale pausadamente; • Ser menos perfeccionista e detalhista; • Seja lógico, prático e formal; • Maior tolerância; • Apresente dados, fatos; • Arriscar mais; • Não apresse as decisões; • Ser mais atencioso; • Seja convicto, fundamente suas • Tomar decisões mais rápidas; referências; • Ser menos lógico nos relacionamentos.. • Mostre segurança e garantias. “FAZER JUNTOS” (Lema) Depois de saber com quem pode contar e discutir o relacionamento do grupo, as pessoas com essa predominância concluem: vamos fazer juntos!
Algumas características: Receios: Foco:
• Movida pela emoção; • Ficar sozinho; Trabalhar em • Fácil relacionamento; • Ser rejeitado; equipe, • Preocupa-se com os • Magoar as pessoas; cooperar, outros; • Entrar em conflitos; ajudar, • Sensível, Expressiva e • Ser mau contribuir, Falante interpretado; manter a • Não ser harmonia reconhecido Para o Gato é importante desenvolver: • Comunicação assertiva; • Expor seus pontos de vista; Como se relacionar com o Gato: • Saber dizer não; • Ouça com atenção; • Evitar quer agradar a todos; • Se interessar pelo pessoal; • Evitar se magoar; • Expresse seus sentimentos; • Procurar também fazer tarefas sozinho; • Cuidado com palavras para não ofender; • Pensar mais no próprio interesse. • Seja Sincero “JÁ FEZ” Com essa ideia na cabeça, pessoas com predominância desta estrutura cerebral descobrem como fazer e fazem. Logicamente centralizam o comando da ação, pois quem sabe como fazer são elas. Algumas características: Receios: • É instintivo; • Medo do fracasso; Foco: • Não para nem para • De reconhecer que Resultado, dormir errou; cumprimentos • É racional; • De perder autonomia; de prazos e • Fazer rapidamente; • De perder um desafio; metas. • Precisa de • De ser superado; reconhecimento • Ser o 2º, 3º, etc. • Eficiente, impaciente; • Decisões rápidas Para o Tubarão é importante desenvolver: Como se relacionar com o Tubarão: • Pensar antes de falar; • Mostre segurança, objetividade e • Maior atenção as pessoas; interesse; • Aumentar a sensibilidade; • Seja direto nas respostas, utilize dados, • Controlar a ansiedade; fatos; • Cuidado no “como falar” • Use tom e voz firme e decidido; • Trabalhar em equipe; • Seja formal; • Assumir erros. • Não divague. •Determinado •Criterioso •Impaciente •Exigente •Impulsivo •Organizado •Vencer desafios •Pontual •Direto •Detalhista Atenção: presente Atenção: passado