MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem

Acadêmico: Nathalia Dos Santos Simoes R.A.21200931-5

Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Identificação e Realocação de Talentos

Valor da atividade: 3,50 Prazo: De 11/10 às

08:00 à 12/11 às
23h59min.

Instruções para Realização da Atividade

1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;
2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA;
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de
ambos sofrerá decréscimo de nota;
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador, renomeie
e envie em forma de anexo;
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou
Times New Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto
justificado;
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da ABNT
na última página deste formulário;
7. No ambiente virtual da disciplina você encontrará orientações importantes para
elaboração desta atividade. Confira!
8. Critérios de avaliação: Utilização do template; Atendimento ao Tema; Constituição
dos argumentos e organização das Ideias; Atendimento às normas da ABNT e
correção ortográfica.
9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da
disciplina.

Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Professor Mediador.

Bons estudos!
ATENÇÃO:

Antes de iniciar a atividade MAPA, acesse esse arquivo https://bit.ly/3E0unhU ou

https://drive.google.com/file/d/1UYq0uEI3e-6qYRReDeaYYPNjD7r4ViyS/view (Copie
e cole o link no seu navegador), e siga os passos seguintes:

1. Consulte os Requisitos para a vaga.

2. Analise o Currículo de Maria Joana.
3. Confira a Entrevista realizada.

ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:

- Faça a leitura da Unidade 3 do livro da disciplina.

- Assista ao Vídeo de Orientações da atividade. Copie o link no seu navegador e
assista: https://youtu.be/E9OR4lEoxGs
- Se certifique de que está encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes de
Finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.
- A atividade será aceita somente pelo Studeo, atividades fora do prazo não serão
aceitas.

Bons estudos!
Elabore um texto, explicando se Maria Joana poderá passar para as próximas fases
da seleção. Além disso, apresente o seu parecer final, citando quais fatores
levariam você, como Analista de Recrutamento e Seleção, a aprovar ou não a
candidata para as próximas etapas deste processo de seleção.
(Máximo de 20 linhas).
Conforme meu entendimento sobre a contratação acredito que Maria Joana não
seria a pessoa certa para a vaga disponível na empresa apesar de seu currículo e
experiências serem de qualidade Maria não se agrega aos pré requesitos
desejados pela empresa.
Alguns pontos negativos que avaliei na entrevista e que foram listados pela mesma
como por exemplo: não é maleável com público e tem dificuldade com
comunicação, não possui disponibilidade para viagens e deveres que forem fora da
cidade, dificuldade em trabalhar em grupo.

REFERÊNCIAS
(Caso tenha utilizado uma fonte de pesquisa)