Livro "A Organização Sem Medo: Criando Segurança Psicológica no Local de

Trabalho para Aprendizado, Inovação e Crescimento", por "Amy C. Edmondson"

Descrição
Escrito para líderes e equipes, A Organização Sem Medo é um guia prático para
criação de culturas em que o conhecimento e a inovação prosperam porque as
pessoas se sentem seguras para contribuir com suas ideias.

Enquanto muitas empresas estão investindo em talentos para competir na atual

economia do conhecimento, os melhores talentos são desperdiçados se as
pessoas não são capazes de falar abertamente. O instinto humano de “se
encaixar” e “aceitar” trabalha contra o fluxo contínuo de novas ideias, novas
soluções e pensamento crítico necessário para que as empresas se mantenham
inovadoras. Mesmo que nem toda ideia se torne um sucesso, a cultura de uma
organização não deve ser suprimida, silenciada, ridicularizada ou intimidada. Com
base nos vinte anos de pesquisa de Amy Edmondson, este livro inestimável ajuda
as empresas a abordar o lado humano da questão para criar locais de trabalho
que sejam seguros, sem medo e empoderados para vencer com ideias irrestritas.
A Organização Sem Medo oferece um quadro com passo a passo para
estabelecer segurança psicológica dentro de uma equipe e de uma organização.
É repleta de exemplos baseados em cenários ilustrativos e fornece um claro
percurso para o futuro ao estimular o comprometimento e implementar uma
cultura que prospera na livre expressão de ideias. A Organização Sem Medo pode
dar aos líderes a confiança de que precisam para libertar talentos individuais e
coletivos, e criar os tipos de ambientes de trabalho que ajudem todos a ter
sucesso e suas organizações a prosperar.

Livro A Organização Sem Medo: Criando Segurança Psicológica no Local de

Trabalho para Aprendizado, Inovação e Crescimento, escrito por Amy C.
Edmondson. Obra publicada pela Editora Alta Books. Considere apoiar o autor
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