Entrevista Trabalhista

TEL _____________________________________ CELULAR: _____________________________________

INDICADO (A) POR: _______________________________________________________________________
RECLAMANTE:________________________________________________________________________
ENDEREÇO _____________________________________________________________________________
E-MAIL:
Dados Bancários: Banco: ___________ Número da Conta: Agência:________________
Qual o Tipo de Conta? Conta-Corrente ( ) Poupança ( ) conta-salário ( )
RECLAMADO (A): ________________________________________________________________________
ENDEREÇO:______________________________________________________________________________
1. Admissão: ___/____/____ data assinou CTPS: ____/____/____ demissão: ____/____/____
2. Função:____________________ maior remuneração: R$___________ Sindicato:_____________________
3. A CTPS foi assinada (art. 47 e P. Ú CLT):_________ deu baixa na CTPS?_____________
4. Se o empregador procedeu com o registro do contrato em livro de empregados? ______________________
5. Se houve anotação dolosa em CTPS, declaração ou confissão em juízo ou fora dele, de data de admissão
diversa da verdadeira ________ (art. 49 da CLT - crime de falsidade)
4. Ao ser admitido assinou documentos em branco ou contrato?______________________________________
5. Possuía alguma estabilidade no emprego? _____________________________________________________
6. Foi demitido no período dos 30 dias que antecedem a data base (incluindo a projeção do aviso prévio)? ____
(indenização do art. 9° Lei n. 7.238/84 – (conta-se o tempo do aviso prévio indenizado – Súmula 182 TST)6.
Sofreu de acidente de trabalho?______________________________________________________________
7. Adquiriu doença ocupacional (hiperlordose, escoriose, Hérnia de Disco)?_____________________________
8. Quando saiu recebeu as verbas rescisórias?_____________________________________________________
9. O Empregador fazia depósitos no FGTS? ________________________ (solicitar cópia do extrato do FGTS)
10. O Empregador fazia desconto e recolhimento previdenciário? _____________________________________
11. O Empregador fornecia mensalmente cópia do contracheque? ________________________ (art. 464 CLT)
12. Recebeu seguro-desemprego? ______________________ (Súmula TST 389, II – indenização substitutiva)
13. Recebeu 13º em todo o vínculo?____________________________________________________________
14. Gozou férias em todo vínculo? _________ Foi observado o prazo do período concessivo? _____________
15. O pagamento das férias eram realizados 2 dias antes da efetiva concessão? __________________________
16. Horário de trabalho: ______________________________________________________________________
18. As horas extras eram pagas?_______________________________________________________________
19. Havia regime de compensação para as horas extras realizadas?____________________________________
20. Recebia diárias para viagens superiores à 51% do valor da remuneração (integração ao salario)
salario?________________________________________________________________________________
21. Como era feito o registro da jornada? Manual ( ) Mecânico ( ) eletrônico ( ) NADA ( )
22. Anotava horário correto ( ) sim. ( ) não. Funcionários: ( ) mais de 10 ( ) menos de 10
23. O empregador pagava o Adicional Noturno ( ) sim. ( ) não. ( ) parcial
24. Recebeu vale- transporte em todo vínculo?____________________________________________________
25. O empregador fazia descontos no salário por fornecimento de alimentação, vestuário, higiene, moradia ou
ainda por alguma despesa adquirida com viagens? _____________________________________________
26. Recebeu aviso prévio? ____________________________________________________________________
27. Recebia PIS? __________________________________
28. Recebia Salário Família: __________________________________________________________________
29. Recebia café da manhã? __________________________________________________________________
30. Adicional de Periculosidade (inflamável/ explosivos). ___________________________________________
31. Adicional de insalubridade (câmara fria, graxas, produtos químicos – medicamentos, contraste calor/frio,
sem ventilação, poeira, ruído, etc)_x______________________________________________
Entrevista Trabalhista
Assinatura do Autor (a):____________________________________________________ data: ____/____/____
Continuação

32. Salário retido? __________________________________________________________________________

33. Alguém exercia a mesma função e recebia salário maior (pré-nome). _______________________________
34. Quando tempo de serviço tinha a mais ou a menos o paradigma ? _________________________________
35. Havia algum desvio de função? ____________________________________________________________
36. Sofreu assédio moral praticado pelo empregador ou qualquer superior hierárquico? Obs.: um ato isolado
de humilhação não é assédio moral.
Assédio moral é: exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações vexatórias, xingamentos,
humilhações, apelidos ofensivos.

Descrever o assédio moral:

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Informações complementares:

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Declaro sob as penas da lei que todas as informações aqui prestadas são verdadeiras, assumindo todas as
responsabilidades pelas mesmas.

Assinatura do Autor (a): x____________________________________________ data: ____/____/____