ITEM FUNÇÃO QUANT.

LOTAÇÃO
01 ADMINISTRADOR DO SUS 02 Vigilância Epidemiológica e Ouvidoria do SUS
AGENTE COMUNITÁRIO DE CRRES, Unidades Básicas de Saúde e
02 124
SAÚDE** Policlínicas
CRRES, Ecoponto, Unidades Básicas de Saúde,
AGENTE DE SAÚDE
03 73 Policlínicas e Vigilância Municipal de
AMBIENTAL**
Zoonoses
Secretaria de Saúde (sede), UPA, Hospital
Municipal, Laboratório, Unidades Básicas de
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO –
04 76 Saúde, Policlínicas, CRRES, Vigilância
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Municipal de Zoonoses, Farmácia CAF, CAPS,
Melhor em Casa
Secretaria de Saúde (sede), Sistema Prisional,
05 ASSISTENTE SOCIAL 22 UPA, Hospital Municipal, CRRES, CAPS,
Melhor em Casa
Secretaria de Saúde (sede), UPA, Hospital
ATENDENTE DE ENFERMAGEM –
Municipal, Laboratório, Unidades Básicas de
06 TÉCNICO DE ENFERMAGEM – 220
Saúde, Policlínicas, CRRES, CAPS, CER,
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Melhor em Casa
ATENDENTE DE FARMÁCIA – CRRES, Farmácia Básica, Farmácia CAF,
07 14
AUXILIAR DE FARMÁCIA UPA, Hospital Municipal e Policlínica
08 AUXILIAR DE COZINHA 05 Hospital Municipal
Unidades Básicas de Saúde, Policlínicas e
09 AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 21
Sistema Prisional
10 AUXILIAR DE LABORATÓRIO 03 Hospital Municipal e Laboratório
11 PORTEIRO 06 Hospital Municipal e UPA
Secretaria de Saúde (sede), Hospital Municipal,
UPA, Unidades Básicas de Saúde, Policlínicas,
12 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 113 Melhor em Casa, Vigilância Municipal de
Zoonoses, Farmácia CAF, Farmácia Básica,
CRRES, CER, CAPS e Laboratório
13 BIÓLOGO 07 Vigilância Municipal de Zoonoses e CRRES
14 BIOMÉDICO 05 Hospital Municipal e Laboratório
15 COPEIRO HOSPITALAR 03 Hospital Municipal e UPA
16 COZINHEIRO 08 Hospital Municipal
Secretaria de Saúde (sede), Hospital Municipal,
17 ENFERMEIRO 138 UPA, Unidades Básicas de Saúde, Policlínicas,
Melhor em Casa, CRRES, CAPS, CER
Secretaria de Saúde (sede), Hospital Municipal,
18 FARMACÊUTICO – BIOQUÍMICO 33 UPA, Policlínicas, Melhor em Casa, Farmácia
Básica, Farmácia CAF e CRRES
FISCAL DE VIGILÂNCIA
19 SANITÁRIA – VIGILANTE 04 Vigilância Sanitária
SANITÁRIO
20 MAQUEIRO 12 Hospital Municipal e UPA
Hospital Municipal, UPA, Melhor em Casa,
21 FISIOTERAPEUTA 39
CRRES, CAPS e CER
22 FONOAUDIÓLOGO 03 CER
Vigilância Municipal de Zoonoses e Vigilância
23 MÉDICO VETERINÁRIO 02
Sanitária
Secretaria de Saúde (sede), Hospital Municipal,
24 MOTORISTA 24 UPA, Policlínicas, Melhor em Casa, Vigilância
Municipal de Zoonoses, CAPS, CER e CRRES
Hospital Municipal, UPA, Melhor em Casa e
25 NUTRICIONISTA 09
CRRES
26 ODONTÓLOGO 30 Unidades Básicas de Saúde e Policlínicas
Melhor em Casa, CAPS, CER e Hospital
27 PSICÓLOGO 12
Municipal
28 TERAPEUTA OCUPACIONAL 01 CER
29 TÉCNICO EM RADIOLOGIA 22 Hospital Municipal, UPA e CRRES
Hospital Municipal, Unidades Básicas de
30 VIGIA 29 Saúde, Policlínicas, CAPS, CER, CRRES e
Laboratório
Hospital Municipal, UPA, CRRES e Sistema
31 MÉDICO 96
Prisional
Coordenadorias e assessoria em diversos
32 COMISSIONADOS 58
setores
 TOTAL 1.214
*Legenda: CRRES – Centro Regional de Referência em Especialidades, CAPS – Centro de Atenção Psicossocial; CER – Centro
Especializado em Reabilitação; UPA – Unidade de Pronto Atendimento; CAF – Central Abastecimento Farmacêutico
**Os agentes realizam serviços de campo inerentes a função, sendo lotados nas unidades especificadas apenas por questões
logísticas de registro de ponto conforme a área de cobertura atendida.

Ressaltamos que o descrito na tabela representa um estimativo, conforme informações

levantadas junto ao Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde até a
presente data. Entretanto, na oportunidade de execução dos serviços podem haver
divergências dessas informações quanto ao quantitativo ou lotação, a depender do
remanejamento, cedência, contrato e distrato de servidores. A tabulação supra
referenciada tem como base oferecer parâmetros para estimativa de valores e medição
dos serviços a serem realizados pela empresa vencedora do procedimento licitatório.

SERVIÇOS A SEREM REALIZADOS

 Assessoria e consultoria em segurança e medicina do trabalho;
 Elaboração e coordenação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional) NR-07;
 Elaboração e coordenação do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR
 Elaboração de Mapa de Risco;
 Elaboração e coordenação do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário);
 Elaboração e coordenação do LTCAT (Laudo Técnico das Condições do
Ambiente de Trabalho), LI (Laudo de Insalubridade) e LP (Laudo de
Periculosidade);
 Cálculo de insalubridade e periculosidade;
 Acompanhar os exames médicos periódicos;
 Planejamento da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
 Planejamento da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho);
 Bem como o atendimento às normas regulamentadoras do Ministério do
Trabalho.
 Visita técnica e inspeção periódica (mínimo de uma visita mensal), por
profissional técnico em Segurança do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, na
unidade, para tratar de assuntos de gestão em segurança e saúde do trabalho,
com emissão de relatório técnico em todas as visitas;
 Elaboração de Ordens de Serviço (NR-01);
 Implantação da CIPA e treinamento conforme NR-05;
 Elaboração Analise Ergonômica do Trabalho NR-17;
 Elaboração do prontuário da NR-12;
 Orientação (empregador/empregado) das implantações medidas de controle
conforme NR;
 Orientação na aquisição dos EPIs NR-06;
 Elaboração e revisão de Normas e Procedimentos de Segurança do Trabalho;
 Treinamento diversos de segurança do trabalho, para novos membros da equipe:
o Noções Básicas de Segurança do Trabalho;
o Prevenção de Acidentes;
o Treinamento sobre EPI – Equipamentos de Proteção Individual;
o Treinamento de riscos ambientais;
 o Primeiros socorros;
o Treinamento NR-32;
o Segurança no Uso de Materiais Perfurocortantes;
o Higiene pessoal no trabalho e outros que se tornarem necessários
pertinente a segurança do trabalho;
 Especificações de formas de proteção contra incêndio NR-23
 Indicação de sinalização de segurança adequada para os locais de trabalho NR-
26;
 Acompanhamento e orientação ao setor de RH no tocante a realização correta
dos exames médicos necessários;
 Gestão completa em SST eventos de Segurança e Saúde no Trabalho em que os
empregadores devem enviar ao e-Social:
 Elaboração de Laudos e Programas de Segurança e Saúde do Trabalho por meio
de pessoal, treinado, habilitado e capacitado, com geração de dados em sistema
para eventos específicos em SST para o e-Social.