EPC

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

O Equipamento de Proteção Coletiva – EPC trata-se de todo dispositivo ou
sistema de âmbito coletivo, destinado à preservação da integridade física e
da saúde dos trabalhadores, assim como a de terceiros

Fonte: INBEP http://blog.inbep.com.br/o-que-e-um-epc/ .

 EPC-EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA
 De acordo, ao subitem 9.3.5.4 da norma regulamentadora
nº 09 (Programas de Prevenção de Riscos Ambientais),
quando comprovado pelo empregador ou instituição a
inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção
coletiva ou quando estas não forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou
implantação, ou ainda em caráter complementar ou
emergencial, deverão ser adotadas outras medidas,
obedecendo se à seguinte hierarquia:
 a) medidas de caráter administrativo ou de organização do
trabalho;
 b) utilização de equipamento de proteção individual – EPI.
Fonte: INBEP http://blog.inbep.com.br/o-que-e-um-epc/ .
EPC-EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA

 6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados,

gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito
estado de
conservação e funcionamento, nas seguintes
circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não
ofereçam completa proteção contra os riscos de
acidentes do trabalho
ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem
sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência
 EPC-EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA
 Exemplos :
 Sinalização de segurança

 proteção de partes móveis de máquinas

 equipamentos Corrimão de escadas

 capelas químicas

 plataforma de segurança usada para conter queda de materiais e pessoas na

construção civil,
 exaustores de gases e fumaças tóxicas

ofensivas ao ser humano,

. Pontes
EPC-EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO COLETIVA
 NHO- NORMAS DE HIGIENE OCUPACIONAL

 Higiene ocupacional : A higiene ocupacional é a

ciência responsável por antecipar, reconhecer,
avaliar e controlar os agentes ou processos
produtivos utilizados que colocam em risco a saúde e
integridade do colaborador em seu ambiente de
trabalho. Confira a fundo sobre higiene ocupacional

Para aposentadoria especial dos limites de tolerância

utilizados são os da NR 15, porém, os critérios de
avaliação ambiental utilizado são os da NHOs da
Fundacentro (usando, claro a NHO correspondente)
 As NHOs Normas de Higiene Ocupacional da
Fundacentro são criadas com foco em
determinar limites de tolerância, metodologia
de avaliação, critérios técnicos de
equipamentos usados nas avaliações de riscos
ocupacionais, bem como, servem de
orientação sobre formas de controle de
agentes de riscos ambientais.
 Critérios para avaliação são especificamente, a
forma como iremos utilizar os equipamentos de
avaliação de riscos ocupacionais. Por exemplo: Se for
ruído iremos observar no mínimo, a forma como
iremos posicionar o microfone do dosímetro no
trabalhador , no decibelímetro a posição que iremos
utilizar para avaliar o ruído, o tipo de equipamento
que devemos utilizar, o tempo que precisamos deixar
o equipamento ligado avaliando o ruído ocupacional,
etc.
 Sem usar critérios de avaliação adequados, a
avaliação de risco feita no ambiente de trabalho não
tem valor algum, afinal, o equipamento tem a forma
correta de ser utilizado, o tempo correto de ser
utilizado, o tipo certo de equipamento para o tipo de
avaliação de ruído que você irá fazer
 Do ponto de vista normativo o Decreto nº 4.882/2003
nos mostra que o uso de critérios para avaliação
ambientais de riscos ocupacionais da Fundacentro é
obrigatório para aposentadoria especial.
 A partir de 19.11.2003 (data da publicação no D.O.U.
do Decreto nº 4.882/2003) os procedimentos de
levantamento ambiental devem estar de acordo com a
metodologia das
Normas de Higiene Ocupacional – NHO da
FUNDACENTRO, observando-se os limites de tolerância
estabelecidos na NR-15 do MTE
 HIGIENE OCUPACIONAL
 Para elaboração do PPRA nós podemos utilizar a
metodologia de avaliação de risco previstas nas
NHOs, mesmo sem ser obrigatório do ponto de
vista normativo, porém, os limites de tolerância
observados deverão ser sempre os da NR 15.
 Nem todos os anexos da NR 15 tem descrito o
detalhamento da metodologia de avaliação
ambiental dos riscos ocupacionais, por isso, na
ausência por parte da NR 15 é
interessante usarmos a metodologia da ACGIH ou
das NHOs.
 OBJETIVOS DA HIGIENE OCUPACIONAL:
 A antecipação do risco; Essa fase tem como objetivo realizar a avaliação
de riscos potenciais e estabelecer medidas preventivas antes que um
determinado processo industrial seja implementado ou modificado.
 O reconhecimento do risco; É onde se dá inicio a avaliação qualitativa
da identificação dos riscos ambientais que podem afetar a saúde e
integridade do colaborador. Nesta fase realiza-se um estudo sobre as
matérias-primas, produtos e subprodutos, métodos e procedimentos de
rotina, processos produtivos, instalações e equipamentos existentes.
 A avaliação do risco; Já esta é onda há inicio da avaliação quantitativa
dos riscos, nesta fase leva-se em consideração os limites de tolerância,
estabelecidos pela norma regulamentadora 15. Limite de tolerância:
“Concentração ou intensidade, máxima ou mínima relacionada com a
natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano a
saúde do trabalhador durante sua vida laboral.”
 O controle do risco. Esta fase esta associada a minimização ou
eliminação dos riscos, antecipados e reconhecidos e avaliados no
ambiente de trabalho.
 RISCOS FISICOS :
 São aqueles gerados por máquinas ou condições
físicas do ambiente de trabalho. ex: Ruídos,
Vibrações, Radiações Ionizantes, Radiações Não
Ionizantes, Frio, Calor, Pressões Anormais,
Umidade.
 RISCOS QUÍMICOS
 É o risco a que determinado indivíduo está
exposto ao manipular produtos químicos que
podem causar-lhe danos físicos ou prejudicar lhe
a saúde..
 Os danos à saúde pode advir de exposição de
curta e/ou longa duração, relacionadas ao
contato de produtos químicos tóxicos com a pele
e olhos, bem como a inalação de seus vapores,
resultando em doenças respiratórias crônicas,
doenças do sistema nervoso, doenças nos rins e
fígado, e até mesmo alguns tipos de câncer.
 RISCOS QUÍMICOS
 São eles provenientes de substâncias químicas
em seu estado líquido, solido ou gasoso. Quando
absorvidos pelo organismo pode gerar reações
tóxicas ao trabalhador. ex: Poeiras, Fumos,
Névoas, Neblinas, Gases, Vapores Substâncias
compostos ou produtos químicos em geral
 RISCOS QUÍMICOS

 São eles provenientes de substâncias químicas

em seu estado líquido, solido ou gasoso. Quando
absorvidos pelo organismo pode gerar reações
tóxicas ao trabalhador

Poeiras , fumos, névoas, neblina, gases, vapores

Trabalho Tipos de Poeiras-

Poeiras minerais Doenças ocupacionais
Poeiras alcalinas Medidas de controle
Poeiras vegetais Limites de tolerância
Poeiras metálicas (NR,NHO,ACGIH
RISCOS BIOLÓGICOS
RISCOS BIOLÓGICOS
AGENTES BIOLÓGICOS
RISCOS BIOLÓGICOS
RISCOS BIOLÓGICOS
 RISCOS ERGONÔMICOS
 “ergonomia”. Esse termo refere-se a algo bem simples e
abrangente: todas as relações estabelecidas entre o
homem e seu ambiente de trabalho.
 riscos ergonômicos são quaisquer circunstâncias de
trabalho que, por motivos psicológicos ou fisiológicos,
causem desconforto ao trabalhador.
 Isso inclui desde um trabalho realizado em uma posição
inadequada, até jornadas muito longas, monotonia e
repetitividade nas atividades executadas, ou situações de
alto nível de estresse mental.
 . Basta haver a possibilidade de o trabalhador ter uma
sensação incômoda e desagradável no cumprimento de
suas tarefas.
Fonte: INBEP http://blog.inbep.com.br/o-que-sao-riscos-ergonomicos/ .
RISCOS ERGONÔMICOS

 riscos ergonômicos:
 esforço físico,
 levantamento de peso,
 postura inadequada,
 controle rígido de produtividade,
 situação de estresse,
 trabalhos em período noturno,
 jornada de trabalho prolongada,
 monotonia e repetitividade,
 imposição de rotina intensa.
RISCOS ERGONÔMICOS
 Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos
e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem
alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua
produtividade, saúde e segurança, tais como:
 LER/DORT,
 cansaço físico,
 dores musculares,
 hipertensão arterial,
 alteração do sono,
 diabetes,
 doenças nervosas,
 taquicardia,
 doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera),
 tensão,
 ansiedade,
 problemas de coluna, etc.
RISCOS ERGONÔMICOS
 Medidas de controle
 Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e
a saúde do trabalhador, é necessário um ajuste entre
as condições de trabalho e o homem sob os aspectos de
praticidade, conforto físico e psíquico por meio de:
 melhoria no processo de trabalho,
 melhores condições no local de trabalho,
 modernização de máquinas e equipamentos,
 melhoria no relacionamento entre as pessoas,
 alteração no ritmo de trabalho,
 ferramentas adequadas,
 postura adequada,
 Ginastica Laboral
RISCOS DE ACIDENTES

 Qualquer fator que coloque o trabalhador em

situação vulnerável e possa afetar sua
integridade, e seu bem estar físico e psíquico
 São exemplos de risco de acidente:

 – As máquinas e equipamentos sem proteção;

 – Probabilidade de incêndio e explosão;

 – Arranjo físico inadequado;

 – Armazenamento inadequado, etc.

TRABALHO NHO - NORMAS DE HIGIENE OCUPACIONAL

 Fundacentro :
 NHO-01 , NHO-02, NHO-03, NHO-04, NHO-05

 NHO-06, NHO-07, NHO-08, NHO-09, NHO-10

 Objetivos , Aplicação, Avaliação, Procedimentos,

Equipamentos de medição.