● Trabalho de comei

Integrantes
Marcos, Maria Laura,Maria Clara, Bruno,Erick e Laura Alexandra.
Turma
203
Professora:lizziane Guimarães
Tema
O impacto da qualidade da comunicação empresarial nas estratégias de inovação
Ao lidar com a subjetividade de cada indivíduo, as corporações se veem diante de um
grande desafio que é o de promover mudanças de comportamento, gerar engajamento e
conquistar uma equipe de alta performance, que seja proativa e comprometida em seu
ambiente de trabalho.

Para que esse desafio seja resolvido com eficiência, é indispensável que a empresa esteja
ciente de importantes ferramentas capazes de melhorar a interação entre os indivíduos e
gerar identidade. Uma dessas ferramentas é a comunicação corporativa. Ela tem com
principal objetivo promover mudanças práticas no cotidiano para aprimorar a comunicação
interpessoal e intersetorial.

Ou seja, ela é a responsável por melhorar o diálogo entre os indivíduos que atuam na
organização, transmitindo informações com confiança, alinhando procedimentos,
informando a relevância que cada pessoa representa individualmente e em grupo e criando
uma atmosfera na qual todos os envolvidos têm visão sistêmica e compreendem tanto o
próprio papel quanto o papel do outro.

Dessa forma, a comunicação corporativa melhora o clima organizacional, reforça a cultura

da empresa, auxilia na definição mais clara das estratégias, aumenta a confiança e
objetividade das informações passadas e promove a empatia e o companheirismo nas
equipes.

Além disso, essa ferramenta também impacta positivamente no desempenho dos

colaboradores. Afinal, eles estarão cientes de sua importância, seus direitos e deveres na
corporação. Logo, sabem o quanto podem crescer, quanto o sucesso da empresa
representa e, consequentemente, seu próprio sucesso e o de seu time.

Na contemporaneidade muito se fala de inovação e tecnologia, mas você sabe qual

é a relevância prática desses termos no universo empresarial? Podemos notar que o
mercado de trabalho está se mostrando cada vez mais competitivo, logo, mudanças
são necessárias a todo momento.

Ter uma visão ampla de oportunidades, ameaças, forças e fraquezas e tomar ações
rápidas quanto a isso se tornou indispensável para definir qual organização se
manterá de pé e qual precisará pedir ajuda, caso haja tempo.

Além disso, o perfil de profissionais não é mais o mesmo. Cada vez mais as pessoas
estão se especializando, buscando crescimento e até mesmo montar o próprio
negócio. Isso significa que cumprir as normas da CLT somente não garante que o
público interno vai se manter motivado e comprometido com a empresa.
 Outro ponto a se pensar é o do público externo. Com uma infinidade de opções, se
manter fiel a uma organização não é tão comum como quando existiam poucas
corporações em segmentos semelhantes. Com isso, podemos notar que, não
havendo inovação, fica difícil manter o público interno e o externo e ainda se mostrar
competitivo no mercado.

Agora pensando especificamente nas áreas da empresa, por que é importante

investir em inovação e tecnologia? A resposta é simples: para que não se tornem
obsoletas.

As áreas de saber estão sempre se aprimorando e as relações entre os setores

também. Assim, é fundamental incorporar ferramentas da tecnologia no dia a dia
corporativo para aprimorar o potencial de ação de cada colaborador e também para
incentivá-los a inovar.

Podemos dizer que a comunicação corporativa é uma estratégia inovadora que, com
o uso da tecnologia, pode gerar incontáveis benefícios.

Outro ponto a se considerar é que a tecnologia é capaz de simplificar os processos,

possibilitando que sejam feitos de maneira melhor elaborada do que os manuais, por
exemplo.