8622 - Coaching e

Comunicação
Coach não é:

Psicólogo Terapeuta Formador

Coach é um Facilitador
Princípios Gerais do Coaching

1 – Perguntas
O coach tem as perguntas e o cliente as respostas

O processo de coaching é do cliente. O

coach só facilita o processo
Principios Gerais do Coaching

2 – Respeito
O mapa não é um território

Cada pessoa vê os factos através das suas

lentes e por isso cada um tem o seu próprio
mapa mundo.
O coach respeita o mapa mundo do cliente.
Princípios Gerais do Coaching

3 – Feedback
Não há falhanço só feedback

Falhanço é psicologia de curto prazo,

feedback é de longo prazo.
Exemplo: bebés quando começam a
aprender a andar
Princípios Gerais do Coaching

4 – Recursos
Todas as pessoas têm recursos dentro delas ou
podem adquiri-los

O coach sabe que todos temos um potencial

imenso dentro de nós e que podemos atingir
qualquer objetivo a que nos proponhamos na
vida.
Principios Gerais do Coaching

5 – Melhor opção no momento

As pessoas optam sempre pela melhor opção que
têm disponível no momento especialmente tendo
em conta o seu contexto

Processo de coaching é muito humilde.

Principios Gerais do Coaching

6 – Causa Efeito
Cada pessoa cria a sua própria realidade

O cliente é o centro energético de tudo o que

lhe acontece, criou ou atraiu a sua própria
realidade. Da mesma forma tem o poder
pessoal necessário para a alterar.
Principios Gerais do Coaching

7 – Ação
Se queres compreender, age.

Não interessa tanto quanto o cliente entendeu

ou sabe sobre determinado assunto. Interessa
sim quanto ele faz.
Principios Gerais do Coaching

8 – Flexibilidade
Se não estas a ter resultados faz de outra forma.

Se os resultados não surgem é porque a

abordagem ao tema precisa de ser mudada,
porque os recursos internos existem.
Principios Gerais do Coaching

9 – Positivo
Todo o comportamento tem por trás uma intenção
positiva.

Há comportamentos nada bons mas são

sempre movidos por uma intenção positiva.
Principios Gerais do Coaching

10 – Não imposição
Nenhum destes pressupostos são para impor ao
cliente.

Estes pressupostos são para serem vividos

plenamente pelo coach e sobretudos nas
sessões de coaching.
“Utilizamosapenas +/- 10%
do nosso potencial durante
a vida”
Robert Cooper
 Coaching?
Libertar Potencial Através da Ação
R ealidade
O bjetivos
S oluções
A ção
 REALIDADE - Valores

Quem é quando ninguém está a

olhar?
REALIDADE - Paixões

Quais são os seus maiores

interesses na vida?
 Roda da Vida
FOGO AR
Espiritual Mental
Ser Pensar

TERRA Saúde
AGUA
Pratico Emocional
Fazer Sentir
 OBJETIVOS

“Os grandes sonhos mobilizam o

espirito humano”
Robert Cooper
 OBJETIVOS

“As pessoas não são preguiçosas. Elas

simplesmente têm objetivos impotentes,
que não as inspiram”
Anthony Robbins
 OBJETIVOS

“Não se consegue atingir um

alvo se não se sabe que alvo é
esse”
Anthony Robbins
 OBJETIVOS
M ensuravel
E specifico/eu- centrado/ecológico
T emporizado
A creditar
+ Positivo
Soluções – Mudança de Paradigma

“É impossível solucionar um
problema com o mesmo tipo de
psicologia que o criou”
Einstein
 Soluções - Brainstorming

“Loucura é fazer sempre as mesmas

coisas e esperar resultados
diferentes “
Einstein
 Ação – Escolha de TPC

“Não podemos esquecer que não são apenas

nossos grandes sonhos que moldam a
realidade…as pequenas escolhas levam-nos
irresistivelmente em direção ao nosso destino“
William James