RELAÇÕES HUMANAS – UMA SÍNTESE

SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Escola Bíblica de
Obreiros e Líderes
03 de dezembro de 2022
 FAÇA SUA
MATRÍCULA
NA EBOL
 Tenham cuidado com a maneira
como vocês vivem; que não seja
como insensatos, mas como sábios.
Efésios 5:15
Você sabe o
que é
Relações
Humanas?
 A Regra de Ouro

“Assim, em tudo, façam aos

outros o que vocês querem que
eles lhes façam”. Mateus 7:12
 Relações
Humanas

As relações As relações
interpessoais intrapessoais
 Fatores antropológicos e culturais

O COMPORTAMENTO
Fatores sócio-econômicos

HUMANO Fatores biológicos ou fisiológicos

Fatores ambientais

Fatores psicológicos.
A INFLUÊNCIA DA PERSONALIDADE
NAS RELAÇÕES HUMANAS
A CONVIVÊNCIA ENTRE AS
PESSOAS
 ALCANÇANDO A MATURIDADE
EMOCIONAL

conhecer as respeitar o modo

características da dessa pessoa pensar
personalidade do e interpretar as
outro coisas
APRENDER A SE RELACIONAR
 Demonstre
carinho e
respeitos pelos
amigos
Estabeleça Tenha cuidado
limites com a ira

Seja CONSERVANDO Pratique o

compreensivo BOAS AMIZADES perdão
JESUS E AS RELAÇÕES HUMANAS
 responsabilidade
para CONSIGO
MESMO

responsabilidade
responsabilidade
para COM OS
para COM DEUS,
OUTROS.

Prioridades
máximas
da vida
 A irritação

O A
julgamento leviandade

O Ações
A mentira
comodismo negativas
 Elogiar Interessar-se

A paciência Sorrir

Ouvir Compreensão

A aceitação
Ações Empatia
positivas
Os dez mandamentos das relações
humanas
1. Fale com as pessoas.
2. Sorria para as pessoas.
3. Chame as pessoas pelo nome.
4. Seja amigo e prestativo.
5. Seja cordial.
6. Interesse-se sinceramente pelos
outros.
7. Seja generoso em elogiar, cauteloso
em criticar.
8. Saiba considerar os sentimentos dos
outros.
9. Preocupe-se com a opinião dos
outros.
10.Procure apresentar um excelente
serviço.
DESENVOLVENDO HABILIDADES PARA SE
RELACIONAR
1) Habilidade de comunicar ideias de forma clara
e precisa em situações individuais e de grupo.
2) Habilidade de ouvir e compreender o que os
outros dizem.
3) Habilidade de aceitar críticas sem fortes
reações emocionais defensivas (tornando-se
hostil ou "fechando-se").
4) Habilidade de dar feedback aos outros de
modo útil e construtivo.
5) Habilidade de percepção e consciência de
necessidades, sentimentos e reações dos
outros.
6) Habilidade de reconhecer, diagnosticar e lidar
com conflitos e hostilidade dos outros.
7) Habilidade de modificar o meu ponto de vista
e comportamento no grupo em função do
feedback dos outros e dos objetivos a alcançar.
Que a graça e a paz do Senhor Jesus Cristo
seja convosco!