AMBIENTE ADEQUADO

As condições da presente análise envolvem a diminuição dos litígios causados

ao meio ambiente adequado, visto que a empresa do ramo agrícola pretende
mudar o cenário de litigiosidade. As medidas podem ser efetivamente
implementadas, com um ambiente seguro que é um dos direitos fundamentais
do trabalhador. O Estado, por meio do Ministério do Trabalho, é responsável
pelo estabelecimento de normas de segurança, higiene e medicina do trabalho.
(Portaria n.3.214/78)
Como também ressalta a lei maior, em seu artigo 25 caput, todos receberam a
proteção constitucional de um ambiente de trabalho adequado e
seguro ,necessário à sadia qualidade de vida.
É necessário que os tomadores de serviço assegurem “redução de riscos
inerentes ao trabalho ,por meio de normas de saúde ,higiene e segurança” (inc.
XXII do art. 7º da CF). Quer dizer, cabe aos tomadores de serviços, em
primeiro lugar, orientar e informar os trabalhadores sobre os riscos a que estes
estão expostos na execução do seu trabalho e proporcionar as medidas
individuais e coletivas adequadas para cada situação, de acordo com as
normas legais atinentes e orientações das autoridades competentes.
A Norma Regulamentadora 31.Visa garantir a redução de riscos a que são
expostos os trabalhadores agrícolas ,pois se trata de segurança, saúde no
trabalho ,na agricultura, exploração florestal .
Um capitulo importante da NR 31  o que trata sobre a segurança no trabalho
com agroquímicos, adjuvantes e produtos afins. A norma classifica os
trabalhadores em dois grupos: com exposição direta e com exposição indireta.
O empregador deve proporcionar aos trabalhadores com exposição direta
capacitação adequada, com carga horária mínima de 20 horas sobre
segurança na manipulação de agroquímicos. Trabalhadores rurais relatam que
cursos de capacitação, como os promovidos pelo Senar (Serviço Nacional de
Aprendizagem Rural) têm contribuído de forma satisfatória para a manipulação
segura de defensivos.
O uso do EPI ( Equipamento de Proteção Individual ) deve ser prescrito toda
vez que as demais formas de eliminação de riscos tenham sido exauridas.
Um aspecto interessante a se observar é a existência da CIPATR (Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes )pela NR 05 ,tem por objetivo a prevenção
de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho ,todo empregador ou
equiparado o que mantiver 20 ou mais empregados contratados por prazo
indeterminado fica obrigado a manter em funcionamento, por estabelecimento,
uma CIPATR. 
Os representantes, titulares e suplentes da CIPATR deverão receber
treinamento em matéria de segurança e saúde do trabalho, fornecido pelo
empregador (conforme a NR 05 – Cipa, o treinamento deverá ser conduzido
por profissionais que tenham conhecimento na área, necessitando de
aprovação pela autoridade competente), com carga horária mínima de 20
horas.
Os operadores de máquinas e implementos agrícolas devem ser capacitados e
habilitados para tais funções. A capacitação deve ocorrer antes que o
trabalhador assuma a sua função, providenciada pelo empregador ou
equiparado, sem ônus para o trabalhador, com carga horária mínima de 24
horas, sendo 12 horas de atividades práticas.