Informativo Recrutamento & Seleção

QTDE VAGA POSIÇÃO SITUAÇÃO

Em processo de recrutamento de currículos. Conseguimos 02 currículos,

ligamos e os candidatos não apresentaram interesse. Recrutamos mais
currículos, entrevistas agendadas para segunda-feira dia 9/04. Dos dois,
1 Mecânico Tubarão apenas 1 veio para entrevista. E não foi aprovado, não possui os Em aberto.
conhecimentos necessários. Mais entrevistas agendadas para 12/04.
Candidato não veio. Estamos em busca de mais candidatos. Vaga
divulgada novamente no Sine empregos (01/06). Um candidato
entrevistado em 11/06. Aguardando parecer requisitante Sr. Fulano.

Divulgamos a oportunidade internamente. Estamos com as inscrições

1 Orientador abertas até 04/06. Foram entrevistados 3 candidatos em 13/06, parecer Em aberto.
enviado para requisitante em 14/06. Aguardando retorno.

Conseguimos 2 currículos. Marcamos testes em 30/06 candidatos não

1 Motorista Criciúma compareceram. Reiniciando processo. Conseguimos mais um currículo em Fechada
04/06, agendamos teste para 05/06. Candidato entrevistado em 14/06.
Parecer enviado para requisitante. Candidato aprovado. Em admissão.

1 Cobrador Tubarão Uma candidata avaliada. Em processo de Admissão. Fechada

Abrimos seleção interna e externa. Possuímos 04 candidatos interessados.

1 Encarregado Itajaí Em aberto.
Entrevistas agendadas para 20/06 em Joinville e Itajaí.

Duas candidatas entrevistadas 29/03. Parecer enviado para o

Requisitante. Não aprovadas. Divulgamos a vaga novamente para
conseguir mais curriculos. Até o momento não recebemos currículos.
Vaga divulgada na rádio em 04/04 e na cliquerh em 05/04. No dia 11/04
foram entrevistadas mais 3 candidatas. Parecer enviado para
Requisitante. 01 candidata aprovada. Recebemos mais dois currículos,
entrevistas agendadas para 19/04. Entrevista realizada. Uma candidata
aprovada. Em busca de mais currículos. Foram entrevistas mais 04
3 Faxineiras candidatas em 14/05 aguardando retorno do Requisitante. Uma candidata Fechada
aprovada. Houve problemas com os exames ela não pode ser contratada.
Foi entrevistadas mais 3 candidatas, duas desistiram. A candidata Maria
foi contratada. Foram entrevistadas mais 2 candidatas em 24/05
candidatas aprovadas, em processo de admissão. As duas candidatas
desistiram do processo. Vaga anunciada novamente na rádio em 01/06.
Uma candidata entrevistada em 04/06. Mais 5 candidatas avaliadas na
semana de 13/06. Estamos com 3 candidatas em processo de admissão.

8 Total de vagas

Esta planilha foi desenvolvida por Ivana Anselmo Souza

 Boletim Seleção

Vaga fechada

Data de
Vagas em Qtde Diretoria abertura Andamento do processo seletivo Próxima
aberto Etapa
da vaga

Primeira etapa realizada em 10/03.

De 11 candidatos apenas 04 ficaram
Conferente 5 Log/TI 4-Mar para seleção. Pré-selecionamos 04.
Iniciando novo processo de
divulgação das vagas.

Coordenad
or
Alimentar 1 COM Seleção e integração em 10/03.
RS
Vaga divulgada em diversas
Estagiário instituições para estágio. Até o
ADM 1 Log/TI 28-Feb momento possuímos 04 candidatos a definir
que serão avaliados em 11/03.

RCA 307 1 COM 9-Mar Seleção e integração agendada para

14-03

Candidata avaliada pela área

Assessora requisitante (marketing).
de 1 COM 20-Feb Aguardando posição da diretoria
imprensa comercial para iniciar processo de
admissão.

Total vagas >>>>>>>>>>>>>>>>> 9

Previsão de
fechamento
da vaga
 Informativo Recrutamento & Seleção

QTDE VAGA POSIÇÃO SITUAÇÃO

Entrevistas realizadas nos dias 28/08/2020, 31/08/2020, 30/09/2020, 22/10/2020.

Três candidatos selecionados para entrevista com Supervisor. Candidato
selecionado desistiu. Recomeçamos a triagem de currículos em 10/11/2020. Novas
entrevistas realizadas em 17/11/2020, 18/12/2020 e 28/12/2020. Um candidato
pré-selecionado, análise de perfil enviada ao Supervisor para aprovação no dia
08/01. Aguardando uma devolutiva. Ao total 12 candidatos entrevistados.
Técnico de Suporte Entramos em contato com o gestor em 11/02 para questionar definição da análise
1 Em aberto
de TI de perfil. Foi orientado que o RH aguarde alinhamento com a Direção para dar
sequência em mais entrevistas com novos candidatos ou com candidato que foi
realizado análise de perfil.
Autorizado entrar em contato com candidato pré-selecionado para agendar
entrevista com gestor, porém o mesmo não está disponível para mudança de
emprego no momento. Agendamos teste técnico para terça-feira (23/02) com dois
candidatos aprovados na triagem de currículos.

Estagiário em Divulgação da vaga em 02/02. Processo seletivo estruturado, realizaremos a

4 Televendas triagem de currículos na próxima semana. Em aberto
Divulgação da vaga em 02/02. Processo seletivo estruturado, realizaremos a
1 Jovem Aprendiz triagem de currículos na próxima semana. Em aberto

Divulgação da vaga em 29/01. Triagem de currículos realizada em 01/02, 2

entrevistas realizadas em 02/02. Uma candidata pré-selecionada para buscar
referências profissionais, que será considerada para a seleção de grupo. Novos
Operador de currículos triados em 04/02, RH elaborando as etapas do processo seletivo. Etapas
1 do processo seletivo elaboradas em 11/02, 8 currículos triados em 12/02 e ao total Em aberto
Televendas 11 currículos enviados à gestora para aprovação. 10 candidatas serão chamadas
para a seleção de grupo que ocorrerá em 16/02; 5 candidatas compareceram à
seleção de grupo, 2 foram pré-selecionadas para entrevista por competência no dia
18/02. RH produzindo a análise de perfil de amabas para enviar ao gestor.

Auxiliar de Ao realizar entrevistas, estão sendo avaliados todos os perfis para possivelmente
1 direcionar ao carregamento. 1 candidato foi pré-selecionado e realizou teste Em aberto
Carregamento prático, RH está aguardando uma devolutiva referente à análise de perfil.

Estoquista 42 entrevistas realizadas durante o mês de janeiro e fevereiro, 2 candidatos foram

2 admitidos em 08/02/21, outros 2 serão admitidos em 23/02/21 e 1 candidata pré- Em aberto
Empacotador selecionada para 2ª etapa de entrevistas.
 Candidato indicado entrevistado em 19/01. Apresentou um ótimo perfil, mas não
aceitou a proposta de trabalho. Novas entrevistas realizadas nos dias 28/01, 29/01,
02/02, 03/02, 04/02. Ao total 7 candidatos entrevistados. Dois candidatos pré-
selecionados, porém as referências foram negativas. Recomeçamos a triagem de
currículo em 04/02 e agendamos 3 entrevistas para 05/02 e 2 entrevistas para
08/02. Um candidato pré-selecionado para buscar referências e produzir a análise
de perfil. Ao longo da semana entramos em contato com 13 currículos (triados no
1 Motorista banco de currículos da CliQueRH ou que foram indicados), realizamos entrevista Em aberto
com 5 candidatos e 2 candidatos foram pré-selecionados para buscar referências e
produzir a análise de perfil. Desta forma, realizamos análise de perfil de 3
candidatos e entregamos ao Sr. Angelino para aprovação para a próxima etapa
(teste de direção). Aguardando devolutiva. Mais 1 candidato entrevistado, RH
elaborando a análise de perfil, e 2 entrevistas agendadas para segunda-feira
(22/02). Reunião agendada com Direção/Presidência para segunda-feira (22/02)
para definição dos candidatos aprovados para 2° etapa (teste técnico).

11 Total de Vagas