Descrição Sumária

Apoiar a contabilização e conciliação de lançamentos de Compras, Faturamento, Folha de Pagamento,

Financeiro, dentre outros. Emitir relatórios e guias de pagamento de retenções na fonte. Auxiliar a
análise de lançamentos contábeis. Prestar assistência na parametrização dos sistemas contábeis
utilizados pela empresa. Fornecer orientação contábil em assuntos de menor complexidade. Arquivar
documentos físicos e eletrônicos.

Responsabilidades
 Apoiar a contabilização e conciliação de lançamentos de Compras, Faturamento, Folha de
Pagamento, Financeiro, dentre outros.
 Emitir relatórios e guias de pagamento de retenções na fonte.
 Auxiliar a análise de lançamentos contábeis, realizando correções de acordo com instruções de
profissional mais experiente.
 Prestar assistência na parametrização dos sistemas contábeis utilizados pela empresa.
 Fornecer orientação contábil em assuntos de menor complexidade para todos os departamentos.
 Arquivar documentos físicos e eletrônicos em local seguro e de acesso controlado.
 Executar atividades correlatas a critério do superior imediato.
 Executar as atividades observando as normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança,
saúde e higiene.

Formação Acadêmica Experiência Profissional

Cursando Superior em Ciências Contábeis. 6 meses, desejável de 1 a 2 anos.

Conhecimentos Específicos (1) Obrigatório

Adequado

Avançado

Conjunto de conhecimentos, necessários para cumprimento das entregas

Básico

esperadas para o cargo, que foram adquiridos em cursos, treinamentos entre

outros além daqueles presentes na formação acadêmica.
Legislação Contábil X
Legislação Fiscal e Tributária. X
Contabilidade de Custos. X
Legislação Empresarial. X
Pacote Office. X
Gestão de Ativos. X
Sistemas de Gestão Empresarial (ERP) X

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 Competências Comportamentais (2)

Adequado

Avançado
Básico
Conjunto de comportamentos, básicos e aqueles associados ao desempenho, que são
esperados para se exercer o cargo e atender as demandas do trabalho.

Análise e Solução de Problemas X

Atendimento ao Cliente X
Comunicação (Verbal / Escrita) X
Pró Atividade X
Qualidade Do Trabalho X
Responsabilidade X
Segurança No Trabalho X

EPI - Equipamento de Proteção Individual

Conjunto de equipamentos de segurança obrigatórios para execução das atividades do cargo, segundo as
recomendações técnicas e os certificados (CA) definidos para cada item.

Aprovações
Ocupante do Cargo Superior Imediato Coordenador de RH

Data: / / Data: / / Data: / /

Notas:

1) Básico: nível elementar de conhecimento. Adequado: nível de conhecimento suficiente para lidar com
a grande maioria das situações esperadas para o cargo. Avançado: nível superior de conhecimento
necessário para lidar com situações muito complexas que, em geral, envolvem o trabalho com equipes
formadas por membros do mesmo nível hierárquico e a transferência de conhecimento para os
profissionais de menor experiência. Obrigatório: conhecimento indispensável para realização das
entregas esperadas pelo cargo.

2) Básico: possui a competência, mas ainda necessita de supervisão para atender as demandas do cargo. Adequado:
possui a competência, dispensa supervisão e atende a grande maioria das demandas do cargo. Avançado: possui
a competência em nível superior às demandas do cargo, apoia a supervisão auxiliando os profissionais com menor
nível de competência.

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