GRAU I

 Tarefas repetitivas e que não apresentam dificuldades para o funcionário.

 As responsabilidades são pequenas.
 Recebe supervisão constante, instruções detalhadas e acompanhamento para execução das tarefas.

 Não é exigida experiência anterior.

GRAU II
 Tarefas rotineiras executadas com base em procedimentos bem definidos.
 Requer familiarização com serviços burocráticos e equipamentos de escritório.
 Recebe supervisão direta, instruções detalhadas de orientação.

 Exigida experiência de aproximadamente 06 (seis) meses.

GRAU III
 Tarefas variadas, porém rotineiras, que envolvem a aplicação de procedimentos padronizados, observados os limites
estabelecidos pelas normas internas.
 Recebe supervisão direta e acompanhamento na execução das tarefas mais difíceis.
 As tarefas são conferidas ao seu final.

 Exigida experiência de 01 (um) a 02 (dois) anos.

GRAU IV
 Tarefas variadas e com padrões de especialização que envolvem procedimentos pouco diversificados.
 Recebe supervisão direta e orientação para a solução de situações mais difíceis.

 Exigida experiência de 03 (três) a 04 (quatro) anos.

GRAU V
 Tarefas qualificadas que envolvem seleção e aplicação de procedimentos administrativos diversificados.
 Recebe supervisão indireta e mais voltada para problemas inusitados.
 Cargos que exigem formação superior.

 Exigida experiência de 05 (cinco) a 07 (sete) anos.

GRAU VI
 Tarefas complexas e especializadas, regidas pelo conhecimento formal de práticas administrativas amplas.
 Recebe supervisão geral em trabalhos que envolvam planejamento, organização e pesquisa.
 Orienta equipe na execução de trabalhos especializados.
 Cargos que exigem formação superior, além de cursos de especialização em sua área de atuação.

 Exigida experiência de 08 (oito) a 10 (dez) anos.

GRAU VII
 Tarefas muito complexas, especializadas e que implicam planejar, organizar e/ou conduzir equipes.
 Receber diretrizes gerais.
 Cargos que exigem formação superior além de especialização em sua área de atuação.

 É exigida experiência superior a 10 (dez) anos.

Fonte: Administração de Cargos e Salários – Benedito Pontes