RELATÓRIO DE PRÁTICA DE ESTÁGIO

SEMESTRE 2023.1

ALUNO (a):

MATRÍCULA : CÓDIGO DA DISCIPLINA :

EMPRESA :

ENDEREÇO :

TELEFONE :

E-MAIL :

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA :

A ) PROCESSO DE TRABALHO - DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO

● Função exercida ;

● Descrever o processo de trabalho indicado as atividades desempenhadas;

● Apresenta fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas;

 ● Período que desenvolveu ou desenvolve a atividade.

B ) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS

DAS ORGANIZAÇÃO

● Missão da empresa;

● Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos
organizacionais.

C ) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APREDIZAGEM

DECORRENTES

● Tipos de treinamentos e orientações : No próprio local de trabalho pelo supervisor,por

outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho.

D ) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES - MANUAIS E EQUIPAMENTOS

E ) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

NA EMPRESA :

● O que é esperado pela empresa em relação as atividades que você desempenha?

F ) RESULTADOS ALCANÇADOS

G ) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL

● Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das

atividades importantes.
H ) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES

I ) FATORES OBSERVADOS

COMO VOCÊ PERCEBE OS SEGUINTES FATORES NO EXERCÍCIO DO SEU ESTÁGIO NA

EMPRESA

● Remuneração - ( Política de remuneração e adequação ao mercado );

● Supervisão - ( Tipo de supervisão exercida );

● Autonomia - ( Liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações );

● Diferenciação - ( Diversidade de ações e ações e de requisitos de exigência das

diferentes atividades );

● Participação - ( Espaço para questionar, sugerir , modificar, implementar novas ideias );

● Clima da organização - ( Atmosfera da organização e de sua área de trabalho );

● Relações de poder - ( Hierarquia, pares, subordinados e poder de influência );

● Liderança - ( Estilo de liderança dominante );

● Satisfação com o trabalho - (Grau que você identifica estar com referência a sua
experiência de trabalho );