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GESTÃO EMPRESARIAL
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Atividades relacionadas
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Avaliação I
Prova Finalizada em 14/11/2022 20:39:17
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 Prova Online
Disciplina: 102594 - GESTÃO EMPRESARIAL
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
Como a competência profissional
pode ser definida?

a)
Um saber agir responsável, que
proporciona uma capacidade coletiva de apreender conhecimentos,
habilidades e
atitudes, visando à geração de um melhor resultado individual.

b)
Um conjunto de todas as competências
profissionais necessárias à obtenção e à sustentação de vantagens
competitivas
e que agregam valor ao negócio.

c)
Um conjunto de experiências e
conhecimentos adquiridos com base nas relações pessoais, que influenciará o
histórico de socialização do sujeito.

d)
Um saber agir responsável, que
implica a capacidade individual de mobilizar os conhecimentos, as
habilidades e
as atitudes, com o propósito de gerar o melhor resultado para a organização e o
próprio
indivíduo.

e)
Um conjunto de situações complexas do
trabalho, com as quais o indivíduo terá que lidar de maneira prática.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

A
competência profissional pode ser definida como um saber agir responsável, que
implica a capacidade
individual de mobilizar os conhecimentos, as habilidades e
as atitudes.

Um
conjunto de todas as competências profissionais necessárias à obtenção e à
sustentação de vantagens
competitivas diz respeito às competências
organizacionais. Já um conjunto de experiências e conhecimentos
adquiridos com
base nas relações pessoais se refere ao ambiente social. Por fim, um conjunto
de situações
complexas do trabalho, com as quais o indivíduo terá que lidar de
maneira prática, está relacionado ao
contexto profissional.

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QUESTÃO 2
Quando o ciclo financeiro tem
início?

a)
Quando ocorre o pagamento pela empresa
aos funcionários, que ficam satisfeitos.

b)
Quando ocorre um desembolso das
mercadorias que foram compradas dos fornecedores e que serão vendidas
e pagas
pelos compradores.

c)
Quando ocorre a fase econômica, na qual a
mercadoria permanece na empresa.

d)
Quando ocorre a compra de mercadorias e
com isso a empresa gera a capacidade de distribuir e estocar seus
produtos.

e)
Quando há o levantamento e a tabulação
dos dados com informações detalhadas, relacionadas ao capital de
giro.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

O ciclo financeiro tem início

quando ocorre um desembolso das mercadorias que foram compradas dos
fornecedores e que serão vendidas e pagas pelos compradores. A
fase econômica é representada pelo giro de
mercadorias, que ocorre na venda do
produto ao cliente, e pelo estoque gerado após a aquisição do produto
ou da
matéria-prima. No ciclo operacional estão presentes as duas fases (econômica e
financeira) e ocorre a
compra de mercadorias.

É o
capital de giro que permite a aquisição de produtos, insumos, e o pagamento de
funcionários.
O
levantamento e a tabulação dos dados dizem respeito à tomada de decisão, que
deve ser apoiada na produção
e análise de dados e informações sobre o capital
de giro.

https://unidom.portalava.com.br/aluno/prova-online/confirma-prova 3/12
14/11/2022 20:39 Aluno AVA

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QUESTÃO 3
O que se concentra no planejamento
operacional?

a)
A implementação das estratégias
operacionais, que possibilitarão o alcance dos resultados pelas áreas
funcionais.

b)
A estruturação de uma estratégia global
que permita o alcance dos resultados pertinentes a cada área
funcional.

c)
A forma como a empresa disputa o mercado
com seus concorrentes, os quais procuram atender a diversos
segmentos de
maneira generalista.

d)
A inserção da qualidade no processo
produtivo, com o objetivo de criar valor ao produto ou serviço
adquirido pelo
cliente.

e)
A diferenciação de determinado produto ou
serviço dos demais oferecidos no mercado.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

No
planejamento operacional se concentra a implementação das estratégias
operacionais, que possibilitarão o
alcance dos resultados pelas áreas
funcionais. A diferenciação de determinado produto ou serviço dos demais
oferecidos no mercado e a inserção da qualidade no processo produtivo se
relacionam a um modelo de
estratégia competitiva, que é a estratégia de
diferenciação. A forma como a empresa disputa o mercado com
seus concorrentes
se refere à estratégia de enfoque, enquanto a estruturação de uma estratégia
global que
permita o alcance dos resultados pertinentes a cada área funcional
diz respeito ao planejamento estratégico.

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14/11/2022 20:39 Aluno AVA

QUESTÃO 4
Marque a alternativa que preenche
corretamente a lacuna a seguir.

O crescimento e o desenvolvimento econômico de um país dependem dos recursos

que as pessoas dispõem
para satisfazer às suas necessidades e da capacidade das
empresas de ____________.

a)
produzir e distribuir seus
produtos e serviços de maneira adequada

b)
diminuir os impactos provocados pelas
variáveis econômicas

c)
compreender as dificuldades financeiras
de curto prazo

d)
aumentar a aquisição de capital externo

e)
investir no mercado financeiro de maneira
coordenada e adequada

Ver justificativa da resposta

Justificativa

As
empresas podem atender às necessidades individuais de seus clientes ao produzir
e distribuir seus
produtos e serviços de maneira adequada, contribuindo com o
crescimento e o desenvolvimento econômico.
O aumento da aquisição de capital
externo se relaciona com a busca de recursos de terceiros junto ao
mercado de
capitais. O investimento no mercado financeiro se refere ao fato de a empresa
ganhar dinheiro
com investimentos, e não com a produção e venda de produtos e
serviços. A diminuição dos impactos e a
compreensão das dificuldades
financeiras estão relacionados com a necessidade do capital de giro.

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14/11/2022 20:39 Aluno AVA

QUESTÃO 5
O que é a estratégia competitiva?

a)
Uma articulação de aspectos básicos da
estratégia de uma empresa, com base na definição geral do modo
como ela deseja
competir e em seus objetivos gerais.

b)
Uma orientação originária das políticas
operacionais, clara e objetiva, a fim de que todas contribuam com o
objetivo
global da empresa.

c)
Um direcionamento das pessoas e das
atividades e uma orientação das decisões, para que a empresa realize
suas
estratégias.

d)
Um procedimento amplo que
determinará o modo como uma empresa irá competir no mercado em que
opera,
definindo em seu escopo as políticas a serem adotadas para que as metas sejam
atingidas.

e)
Uma demonstração ao cliente da qualidade
da empresa, como um valor no produto ou serviço adquirido.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

A
estratégia competitiva é um procedimento amplo que determinará o modo como uma
empresa irá competir
no mercado em que opera, definindo em seu escopo as
políticas a serem adotadas para que as metas sejam
atingidas. Uma articulação
de aspectos básicos da estratégia de uma empresa está relacionada à roda da
estratégia competitiva. Uma orientação originária das políticas operacionais,
clara e objetiva, refere-se à
política operacional, que é responsável pela
padronização, ou seja, pela adoção sistemática de medidas
específicas, com o
objetivo de uniformizar um processo ou a produção de determinado item. Uma
demonstração ao cliente da qualidade da empresa diz respeito também à
padronização, vista como uma
estratégia que adota a qualidade como uma ferramenta
para a criação de valor. O direcionamento das pessoas
e das atividades e a
orientação das decisões também fazem parte das políticas operacionais, uma vez
que são
diretrizes utilizadas para a coordenação e orientação das decisões.

https://unidom.portalava.com.br/aluno/prova-online/confirma-prova 6/12
14/11/2022 20:39 Aluno AVA

00:00 ⁄ 00:00

QUESTÃO 6
Quais são as características do
grupo de trabalho?

a)
As competências individuais são colocadas
em ação e a equipe começa a apresentar uma relação de
confiança entre os
membros.

b)
As pessoas compartilham um compromisso
mútuo e não se comprometem coletivamente para alcançar os
objetivos comuns.

c)
As pessoas interagem entre si,
cumprem tarefas individualizadas, possuem objetivos próprios e não se
verifica
um compromisso que as una.

d)
Passa a existir clareza de propósito,
definição de um método para o alcance dos resultados e disciplina para a
realização do trabalho.

e)
Prevalecem as condições que definem uma
equipe real e a confiança entre os componentes que possuem alto
foco na busca
da autossuperação.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

As
características do grupo de trabalho são: as pessoas interagem entre si,
cumprem tarefas individualizadas,
possuem objetivos próprios e não se verifica
um compromisso que as una.

As
demais alternativas se relacionam a outros níveis de maturação dos
agrupamentos, a saber:

·Pseudoequipe:
compartilham um compromisso mútuo e não se comprometem coletivamente para
alcançar
os objetivos comuns.
·Equipe potencial:
clareza de propósito, definição de um método para o alcance dos resultados e
disciplina
para a realização do trabalho.

https://unidom.portalava.com.br/aluno/prova-online/confirma-prova 7/12
14/11/2022 20:39 Aluno AVA

·Equipe real:
as competências individuais são colocadas em ação e a equipe começa a
apresentar uma
relação de confiança entre os membros.
·Equipe de alto desempenho:
existem as condições que definem uma equipe real; há harmonia na
convivência
entre os componentes, confiança mútua e alto foco na busca da autossuperação.

QUESTÃO 7
A que o aprendizado profissional se
refere?

a)
Às especificidades das atividades
profissionais que o indivíduo irá desempenhar.

b)
A um conjunto de processos que devem ser
melhorados para atender aos stakeholders.

c)
Às competências que fazem parte das
equipes de alto desempenho e que servem para o alcance dos
resultados.

d)
Ao saber agir responsável, que implica a
capacidade individual de mobilizar os conhecimentos, as
habilidades e as
atitudes.

e)
Às situações complexas do trabalho, com
as quais o indivíduo terá que lidar de maneira prática.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

O
aprendizado profissional se refere às especificidades das atividades
profissionais que o indivíduo irá
desempenhar. Portanto, não diz respeito aos
interesses dos stakeholders
nem às equipes de alto desempenho.
As situações complexas do trabalho se
referem à competência profissional, e o saber agir responsável ao
contexto
profissional.

https://unidom.portalava.com.br/aluno/prova-online/confirma-prova 8/12
14/11/2022 20:39 Aluno AVA

QUESTÃO 8
Top down
é uma estratégia corporativa que
orienta a implementação e a operacionalização das atividades
funcionais. Quem
define essas atividades?

a)
Os gerentes operacionais.

b)
Os acionistas.

c)
A alta direção.

d)
Uma assessoria executiva independente.

e)
Os funcionários.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

A
estratégia Top down
é definida somente pela alta gestão.

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QUESTÃO 9
No mercado monetário são negociados
os títulos públicos e privados. Qual órgão emite os títulos públicos?

a)
Bancos privados e públicos.

b)
Ministério da Economia.

c)
Comissão de Valores Mobiliários.

d)
Tesouro Nacional e governos
estaduais e municipais.

e)
Conselho Monetário Nacional.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

Os
títulos públicos são emitidos pelo Tesouro Nacional e pelos governos estaduais
e municipais. As demais
alternativas apontam instituições que não têm
competência para essa tarefa.

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14/11/2022 20:39 Aluno AVA

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QUESTÃO 10
Como é uma pessoa talentosa?

a)
Facilita os relacionamentos entre as
empresas e os investidores de sucesso.

b)
Propicia de maneira metodológica o
equilíbrio organizacional, com base na determinação de indicadores de
desempenho.

c)
Destaca-se pela sua excepcional
inteligência e possui aptidões que podem auxiliar a construção de planos e a
resolução de problemas.

d)
Busca uma maneira participativa e
democrática de propiciar um maior alinhamento e um engajamento das
pessoas com
seus objetivos estratégicos.

e)
Provoca desiquilíbrios nas relações
interpessoais, frustações, desmotivações e conflitos.

Ver justificativa da resposta

Justificativa

Uma
pessoa talentosa se destaca pela sua excepcional inteligência e possui aptidões
que podem auxiliar a
construção de planos e a resolução de problemas. Provocar
desiquilíbrios e conflitos é justamente o oposto.

Quem
busca uma maneira participativa de propiciar um maior alinhamento e um
engajamento das pessoas
com seus objetivos estratégicos é a empresa. Além
disso, o Balanced Scorecard (BSC)
é aquele que procura
proporcionar de maneira metodológica o equilíbrio
organizacional.

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