Intraepreemdedorismo conceito e definição.

Intraempreendedorismo é a habilidade de empreender dentro de uma organização. Ou seja,

é quando os colaboradores utilizam seu seu perfil empreendedor para trazer ideias
inovadoras para a empresa onde trabalham.

De acordo com Alves (2011, apud Brunning et al, 2015 p.46) o termo
intraempreendedorismo surge quando as corporações identificam a necessidade de
incentivar esse comportamento dentro de suas estruturas organizacionais, ou seja, trata-se
do empreendedor que atua dentro da empresa. E é o empregado que apresenta ideias,
soluções e projetos e busca colocá-los em ação, independente do cargo que ocupa.
Nesse sentido, um profissional intraempreendedor é aquele que não se limita a fazer
somente o que lhe é delegado, mas busca dar ideias, resolver problemas e enxergar
possibilidades de melhorias e de inovações dentro da empresa como um todo.

Existem dois tipos de intraempreendedorismo o primeiro é de valor agregado, esse tipo de

intraempreendedor vai agregar valor para a organização, gerando inovação e crescimento
dentro da área de atuação da empresa.

E o spin-off, é o tipo de intraempreendedorismo em que as ideias e projetos fogem

totalmente daquilo que a empresa é originalmente conhecida.

O intraempreendedor é visto por Dornelas (2008) como alguém que possui “criatividade,
ousadia, gosta de desafio e sempre está atrelado a motivação”. Para esse autor, os maiores
empreendedores são admirados não apenas por aquilo que criaram, “mas por terem feito
algo grandioso com aquilo que vislumbraram antes que outros o fizessem”.

https://blog.solides.com.br/intraempreendedorismo/
https://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-
BR&as_sdt=0%2C5&q=intraempreendedorismo+artigo&btnG=#d=gs_qabs&t=16661444796
94&u=%23p%3DKCHPRTLERzMJ
https://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-
BR&as_sdt=0%2C5&q=intraempreendedorismo+artigo&oq=#d=gs_qabs&t=1666146972310
&u=%23p%3D7fXNtWBeYxkJ