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REV.: PAGINA:
DOCUMENTO:
D.GO.GEP.01 2 1 de 145
TITULO:
HISTÓRICO DE REVISÕES
REV.: DATA DESCRIÇÃO / FOLHAS ATINGIDAS
ELABORAÇÃO APROVAÇÃO
SUMÁRIO
1. Identificação do estabelecimento
1.1 Características estruturais do estabelecimento
2. Quadro de funcionários
3. Introdução
4. Aplicações
5. Diretrizes
6. Definições do PCMSO
6.1. Exame Médicos Ocupacionais
6.2. Exame Médico Admissional
6.3. Exame médico de periódico
6.4. Exame de retorno ao trabalho
6.5. Exame médico de mudança de função
6.6. Exame médico Demissional
6.7. Programação de exames complementares
6.8. Exames complementares para trabalho em altura
6.9. ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
7. Conduta em caso de exame médico ocupacional alterado (nexo causal)
7.1. Causas de incapacidade de exames de saúde ocupacional
8. Registro de arquivo de informações
9. Responsabilidades
9.1. Estabelecimento / empregador
9.2. Do médico coordenador
9.3. Dos médicos examinadores
9.4. Dos colaboradores
10. Ações primárias de saúde
11. Ações secundárias de saúde
12. Procedimentos em caso de acidente do trabalho
12.1. Conduta imediata pós acidente com material perfurocortante
12.2. Locais de atendimento por prioridade
12.3. Procedimentos Emergenciais
13. Cronograma Anual de Ações do PCMSO
14. Cronograma de atividades e Exames Médicos
15. Finalidade e Descrição por Departamento
16. Grupo Homogênio de exposição
17. Relatório anual
17.1. Estrutura do Relatório Anual conforme Quadro III da NR7
18. Programa de inclusão de pessoa com deficiencia
19. Dica de Segurança: Como reduzir o estresse no ambiente do trabalho
19.1. Dicas para diminuir a carga de Estresse no trabalho
20. Responsável técnico pelo elaboração do PCMSO
21. Encerramento
Anexo I - Ficha de Risco PCMSO
Anexo II -Mapa de risco
Anexo III - Fluxograma de acidente biológico
Anexo IV - Fluxograma de acidente biológico não biológico
Anexo VI - Modelo de ASO
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO
DADOS DO ESTABELECIMENTO
Razão Social Instituto de Recursos Humanos de Pernambuco –
IRH/PE
Nome Fantasia IPSEP
Endereço Rua Henrique Dias, S/N, Derby, Recife/PE
CEP. 50.070-140
CNPJ 11.944.899/0001-17 - Matriz
CNAE 84.11-6-00 - Sede Administrativa
Atividade Principal Administração pública geral
HORÁRIOS DE TRABALHO
Plantonistas / Diaristas 12/36 das 07:00 às 19:00
Diaristas 2 – Segunda feira a sexta feira das 07:00h às 17:00 * 1h de
intervalo
Razão Social RM
Nome Fantasia RM
Endereço
CNPJ
CNAE
Atividade Principal
Quantidade de Total:
funcionários
HORÁRIOS DE TRABALHO
Plantonistas / Diaristas
de:
Diaristas
Razão Social
UNIKA TERCEIRIZACAO E SERVICOS LTDA
CNPJ
11.788.943/0001-47
CNAE 80.11-1-01
Atividade Principal Atividades de vigilância
Quantidade de Total:32- Masculino:32 / Feminino: 00
funcionários
HORÁRIOS DE TRABALHO
Plantonistas / Diaristas 12/36 das 07:00 às 19:00 e de 19:00h às 07:00h
2. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Téc De Nutrição I 00 01
Téc. De NutriçãoIII 00 01
Auxiliar De Serviços Gerais(Asg) 08 00
Copeiro(A) 01 19
Téc De Nutrição I 00 01
Bloco Cirúrgico Anestesista 01 06
Unidade Ambulatorial Angiologista cirúrgico vascular 01 01
Unidade Assistência Cardiologista 04 08
Clinica Cardiologista ecocardiograma 00 05
Oncologia Cardiologista Ergométrico 02 01
UTI I Cardiologista Intensivista 02 01
UTI II Cirurgião de Cabeça e Pescoço CEP 02 00
UTI III A - B
Cirurgião Geral 09 00
EMERGENCIA
CEMPRE Citopatologista Ginecologista 00 01
CME Clínico Geral 06 08
APH Clínico Geral infecto Intensivista 00 01
Dermatologista 02 00
Endocrinologista 03 00
Endocrinologista Intensivista 01 00
Endoscopista 02 03
Gastroenterologista 00 01
Ginecologista 01 05
Hematologista 00 01
Hepatologista 02 00
Intensivista Plantonista 01 00
Mastologista 01 00
Nefrologista 02 01
Neurologista 01 01
Oftalmologista 01 01
Ortopedista 04 00
Otorrino 05 00
Pediatra Hebiatra 01 00
Pediatra 00 03
Pneumologista 00 01
Proctologista 01 00
Radiologista 01 04
Reumatologista 00 01
Tocoginecologista 01 00
Ultrassonografista 02 01
Urologista 01 00
Supervisor (a) II Farmacêutico (a) 00 01
Supervisor (a) III 01 03
Supervisor (a) II Anal em Saúde 00 01
Auxiliarde Assistência Médica 09 99
Enfermeiro (a) 01 19
Enfermeiro plantonista 00 07
Elaborado por: Data da Elaboração:30/08/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação:30/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
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Auxiliar de enfermagem 00 07
Farmacêutico 01 06
Técnico Enfermagem 00 12
Técnico Nível Superior 00 05
Técnico De Raio X 06 04
Radiologia Supervisor(A) 00 01
Téc Nível Médio 06 06
Técnico De Enfermagem 01 02
Enfermeiro (A) 03 00
Enfermeiro Plantonista 00 01
Assist Adm 00 01
Assist Gest Aut/Fund 01 00
Quimioterapia
Aux Assist Médica 01 00
Gestor(A) Adm 00 01
Recepcionista 00 02
Téc Enfermagem 02 02
Téc Nível Médio 01 00
Enfermeiro (A) 00 06
Téc Enfermagem 00 06
Agência Transfusional Aux Adm 00 06
Biomédico 00 01
Ass Adm 01 00
3. INTRODUÇÃO
O Programa do Controle Médico de Saúde Ocupacional está relacionado a um conjunto amplo de
iniciativas do HSE - Hospital do Servidor do Estado de Pernambuco no campo da Saúde Ocupacional.
Possui aspecto de prevenção, rastreamento e diagnóstico de agravos à saúde relacionados ao trabalho e
foi elaborado mediante estudo clínico-epidemiológico na abordagem da população de trabalhadores.
O programa ambiciona constituir uma programação para o HSE, com revisão anual, com ações de
medicina preventiva aplicadas em benefício do colaborador. São avaliadas as funções realizadas, assim
como os riscos ambientais a que este está exposto, para que se planejem ações e atos médicos voltados
para a promoção de saúde e redução de riscos.
O PCMSO pode ser alterado a qualquer momento, de forma integral ou em parte, sempre que o Médico do
Trabalho constatar mudanças nos riscos ocupacionais decorrentes de alterações nos processos de
trabalho, novas descobertas da Ciência Médica em relação a efeitos de riscos existentes, mudança de
critérios de interpretação de exames ou ainda reavaliações do reconhecimento dos riscos.
Este Programa foi elaborado com base nos seguintes textos legais:
Lei n°. 6.514, de 22.12.1977 - Altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho,
relativo à Segurança e Medicina do Trabalho e dá outras providências;
Elaborado por: Data da Elaboração:30/08/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação:30/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO e SAÚDE OCUPACIONAL
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Processo: Código: Revisão: Página
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Lei no. 8.213. de 24 de julho de 1991 - Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social
e dá outras providências;
Lei n° 8.112. de 11 de dezembro de 1990 - Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais;
Portaria 3.214, de 08.06.1978 - Normas Regulamentadoras e respectivas alterações;
Portaria MTE 24 de 29.12.94 – Da nova redação a NR-7 e cria a obrigatoriedade da elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores, do PCMSO;
Anexo IV - Decreto N° 11860 DE 02/10/1986 (DOPE 25/10/1986)
Normas Técnicas e metodologias de monitoramento de agentes de riscos ocupacionais da Fundação
Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro), Brasil, ACGHI (EUA)
E NIOSH (EUA);
Portaria MTE 8 de 08.05.96 - Traz os aspectos legais levantados no acordo tripartite, alterando e
incluindo novos itens na NR-7;
Portaria MTE 19 de 09.04.98 - Altera o Quadro II e inclui o Anexo I – Quadro II na NR-7
Resolução CFM N°1931/2009; amparada na Lei n°3268, de 30.09.1957 – Código de Ética Médica;
Convenção n°. 161 — Serviços de Saúde no Trabalho, 1985 da Organização Internacional do
Trabalho/OIT — Ratificada em Maio de 1990 e Promulgada pelo Decreto 127, de 22 de maio de 1991;
Decreto n°. 3.298, de 20.12.1999 - dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa
Portadora de Deficiência, consolida as normas de proteção, e dá outras providências;
Decreto n°. 5.296, de 08.12.2004 - Regulamenta as Leis nos 10.048, de 8.11.2000, que dá prioridade
de atendimento às pessoas que especifica, e 10.098, de 19.12.2000, que estabelece normas gerais e
critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com
mobilidade reduzida, e dá outras providências;
Decreto n°. 3.048 de 6.05.1999 - Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras
providências;
Decreto n°. 6.856, de 25.05.2009 - Regulamenta o art. 206-A da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de
1990 – Regime Jurídico Único, dispondo sobre os exames médicos periódicos de servidores;
4. APLICAÇÕES
Aplica-se a todos os setores e cargos de trabalho, que apresentem ou venham a apresentar riscos
ambientais suscetíveis à saúde ocupacional dos colaboradores, de acordo com a NR 09. Com execução
de atividades no HSE – Hospital dos Servidores do Estado de Pernambuco, localizado à Avenida
Conselheiro Rosa e Silva, nº 36, Aflitos, Recife/PE. CEP: 52.020-220 como também demais instituições
lotadas e/ou vinculadas ao ambiente de trabalho no exercer das atividades laborais dos seus
colaboradores.
5. DIRETRIZES
É direito de todo trabalhador ter o controle de sua saúde de acordo com os riscos a que está exposto.
Além de ser uma exigência legal prevista no art. 168 da CLT, está respaldada pela Convenção 161 da OIT,
respeitando princípios éticos, morais e técnicos.
A Convenção 161 da OIT também estabelece que os profissionais que prestem serviços de saúde no
trabalho devem ter independência; e que o empregador e os trabalhadores devem informar ao serviço de
saúde sobre todo fator existente no meio-ambiente de trabalho que possa afetar a saúde dos
trabalhadores, assim como sobre todos os casos de doença entre os trabalhadores e ausências ao
trabalho por motivos de saúde.
Segundo essa mesma carta, também é dever do País formular e aplicar política nacional coerente que
estabeleça progressivamente serviços de saúde no trabalho para todos os trabalhadores, incluindo os do
setor público e membros das cooperativas de produção, com as funções de:
Identificação e avaliação dos riscos à saúde nos locais de trabalho;
Vigilância da saúde dos trabalhadores e dos fatores e práticas de trabalho que possam afetá-la;
Assessoria em matéria de saúde, segurança, higiene no trabalho e ergonomia, equipamentos de
proteção individual e coletiva, assim como no planejamento e organização do trabalho;
Participação em programas de melhorias nas práticas de trabalho e inspeções de novos
equipamentos;
Fomento da adaptação do trabalho aos trabalhadores (e não o inverso);
Assistência na adoção de medidas de reabilitação profissional;
Colaboração na difusão de informações, na formação e educação em matéria de saúde e higiene no
trabalho e ergonomia;
Organização dos primeiros-socorros e atendimento de urgência;
Participação na análise de acidentes do trabalho e doenças profissionais.
Atenção foi dada neste Programa, a alguns aspectos mínimos, como:
Definição com base nas atividades e processos de trabalho verificados e com auxilio do PGR e do
mapeamento de risco, dos critérios e procedimentos a serem adotados nas avaliações clinicas;
Programação semestral e anual dos exames clínicos, complementares específicos para os riscos
detectados, definindo-se explicitamente quais trabalhadores ou grupos de trabalhadores serão submetidos
a que exames, como e quando;
Foram incluídas ações preventivas para doenças não ocupacionais, como campanha de vacinação,
rastreamento clínico de algumas doenças crônicas de alta prevalência na população brasileira, entre
outros. Este último aspecto também visa a tratar de forma igualitária a todos os colaboradores do HSE que
convivem num mesmo ambiente e exercem funções semelhantes conforme programação de exames
periódicos referentes a Portaria 3.214/78. da Lei 6.514/77).
Por se tratar de um trabalho técnico, o programa deverá ser mantido no HSE para consulta, aplicação e
fiscalização a qualquer hora. Recomenda-se que cópias do programa sejam encaminhadas a CIPA para
Elaborado por: Data da Elaboração:30/08/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação:30/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
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apreciação e discussão e que o original seja mantido junto a Equipe de Saúde Ocupacional SSO, à
disposição.
6. DEFINIÇÃO DO PCMSO
Estabelecer procedimentos para realização dos exames médicos ocupacionais obrigatórios, e suas
alterações, exames complementares e aqueles decorrentes da negociação do Estatuto do Servidor que
possa vir acontecer.
6.1. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:
Da saúde no aspecto geral;
Da capacidade laborativa;
Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
Admissional;
Periódicos
Do retorno ao trabalho;
De mudança de função;
Demissional.
Os exames descritos acima compreendem:
a) Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;
b) Exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados, e seus anexos.
6.2. EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS SÃO:
Avaliar se o trabalhador é capaz de desenvolver a tarefa da qual vai ser responsável com a segurança
e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde que predisponham a acidentes e doenças
profissionais;
Identificar alteração de saúde que possa ser agravada pelo exercício da atividade laboral proposta;
Identificar alterações de saúde que embora não atuem diretamente na interação homem trabalho,
necessitem de tratamento, correções ou trabalho de manutenção;
Iniciar as atividades primária de saúde, com orientações e recomendações quanto aos riscos da
atividade profissional a ser desenvolvida e como promover e proteger sua saúde.
ROTEIRO:
Realização dos exames clínicos e complementares antes da admissão;
Após a conclusão dos exames, emissão do atestado de saúde ocupacional em duas vias;
O funcionário com a ciência dos resultados (podendo solicitar cópia dos resultados) recebe a 2ª via do
atestado de saúde ocupacional, mediante recibo na 1ª via, conforme determina a legislação. A 1ª via fica
arquivada no departamento de SSO para efeito de fiscalização.
6.3. EXAME MÉDICO PERIÓDICO
Deverá ser realizado de acordo com intervalos mínimos do tempo abaixo:
Para os colaboradores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem na potencialidade de
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional ou ainda para aqueles que sejam portadores
de doenças crônicas e para os colaboradores que sobem em torres (padrão corporativo), os exames
deverão ser repetidos a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se
notificado pelo médico agente de inspeção do trabalho de acordo com o Estatuto do Servidor. Para os
demais trabalhadores: anualmente.
Seus principais objetivos são:
Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde do trabalhador;
Diagnosticar precocemente as alterações de saúde relacionadas ou não com o trabalho;
Dar continuidade ao trabalho educacional de promoção e proteção à saúde;
Detectar precocemente desvios e falhas das medidas de controle ambiental.
Roteiro:
Serão realizados mensalmente de acordo com a data de admissão;
No exame clínico são registradas queixas, história pré-ocupacional e ocupacional;
Solicitação dos exames complementares se necessário;
Após a conclusão dos exames, emissão do atestado de saúde ocupacional em duas vias;
O funcionário toma ciência dos resultados dos seus exames, recebe cópia dos mesmos e da 2ª via do
atestado de saúde ocupacional, mediante recibo da via, conforme determina a legislação. As vias ficam
arquivadas no departamento de SSO para efeito de fiscalização.
6.4. EXAME RETORNO AO TRABALHO
O exame de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho,
de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de parto, doença ou
acidente de natureza ocupacional ou não.
Seus principais objetivos são:
Avaliar se o trabalhador após a recuperação de sua saúde, mantém a capacidade de desenvolver a
mesma atividade laboral desenvolvida antes do afastamento com segurança e eficiência, isto é, procurar
detectar alterações de saúde (seqüela e/ ou limitações físicas e/ ou mentais) que predisponham o acidente
de trabalho e doenças profissionais;
No caso de inaptidão a função anteriormente exercida, caracterizar as limitações físicas e/ ou mentais
que o trabalhador é portador, visando orientar os profissionais de recursos humanos na reabilitação
profissional do trabalhador;
6.5. EXAMES DE MUDANÇA DE FUNÇÃO:
O exame médico de mudança de função será obrigatoriamente realizado antes da data de mudança a
função.
SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS SÃO:
Avaliar se o trabalhador é capaz de desenvolver a tarefa da qual vai ser responsável, com segurança e
eficiência, isto é, procurar detectar alterações de saúde que predisponham a acidentes e doenças
profissionais;
Identificar alterações de saúde que possa ser agravada pelo exercício da atividade laboral proposta;
Orientar o trabalhador sobre as medidas primárias de saúde, com orientações e recomendações
quanto aos novos riscos da atividade profissional a ser desenvolvida, e como promover e proteger sua
saúde.
6.6. EXAMES DEMISSIONAL
Deve realizado obrigatoriamente antes da data de homologação, caso o exame médico ocupacional tenha
sido realizado há mais de 90 dias, avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde relacionada ou
não com o trabalho.
SEUS OBJETIVOS SÃO:
Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde do trabalhador, diagnosticando as alterações de
saúde relacionadas ou não com o trabalho;
Avaliar se o trabalhador está apto a desenvolver sua atual função laboral com segurança e eficiência,
isto é, procurar detectar possíveis alterações de saúde que predisponham a acidentes de trabalho e
doenças profissionais;
Detectar alterações de saúde que embora não relacionadas com o trabalho, motivadoras ou não de
inaptidão, necessitam de tratamento médicos especializados (ou término do mesmo) antes da demissão.
6.7. PROGRAMAÇÕES DE EXAMES COMPLEMENTARES:
Os Exames Complementares são, obrigatoriamente, custeados pela Empresa e compreendem provas
laboratoriais de natureza ocupacionais necessárias para o monitoramento da exposição a agentes nocivos.
Além dessas, outras provas podem ser solicitadas, a critério médico, para prevenir situações capazes de
gerar agravos à saúde dos colaboradores.
Esta programação é definida a partir das informações contidas no Programa de Gerenciamento de
Riscos –PGR, relativas aos ambientes e processos de trabalho e a partir dos exames clínicos dos
colaboradores.
Nota: Para o Grupo Homogêneo de Exposição GHE 09 –Radiologia e GHE10
Quimioterapia, os exames deverão ser realizados semestralmente.
O trabalhador em altura deve ser submetido a cuidadoso exame clínico (anamnese e exame físico) voltado
às patologias que poderão originar mal súbito e queda em altura. Nenhum exame complementar, apesar
de útil e muitas vezes indispensável inclusive EEG, ECG, Eritrograma e glicemia em jejum, substituem o
exame clínico. Diante desta evidência recomenda-se a realização de um EEG inicial para trabalhadores
em altura, ou seja, no exame admissional ou quando o trabalhador passa a executar esse tipo de tarefa.
O exame clínico deve averiguar os possíveis distúrbios que poderão causar acidente por queda desde
acrofobia até a existência de epilepsia. O encarregado pela realização da tarefa deve sempre perguntar ao
trabalhador se o mesmo encontra em condições de realizar trabalho naquele momento e se não estiver
sentindo seguro, esse trabalhador não deve ser autorizado a executar o trabalho.
Periodicamente o estado de saúde do trabalhador deve ser reavaliado com o mesmo rigor clínico do
exame admissional e sempre que necessário e indicado, complementado por teste diagnóstico.
6.9. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO
Todo Exame Médico Ocupacional resulta na emissão do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO em duas
vias, assim destinadas:
Primeira via: arquivada no prontuário do colaborador à disposição da fiscalização do trabalho no setor da
SSO – Saúde Ocupacional;
Segunda via: obrigatoriamente entregue ao colaborador mediante recibo na primeira via.
Parâmetros para Aptidão à Função:
Apto: colaborador possuidor de condições de sanidade física e psíquica compatíveis com o desempenho
da função proposta;
Apto com restrição: colaborador portador de alguma patologia (morbidade) que não o incapacite
totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente constar do ASO a discriminação da restrição,
incluindo o seu caráter temporário, com fixação de prazo para novo exame médico);
Inapto: O colaborador com incapacidade para o desempenho da função proposta será encaminhado ao
médico coordenador para análise em conjunto com o médico examinador, quando houver.
O ASO deverá conter, no mínimo:
a) Identificação pessoal do trabalhador (nome completo data de nascimento, sexo e registro geral);
b) Identificação profissional do trabalhador (Matrícula, função e lotação);
c) Discriminação dos riscos ocupacionais específicos a que esteja exposto ou o registro da ausência deles;
d) Discriminação dos exames médicos (clínico e complementares obrigatórios) a que foi submetido com
suas respectivas datas;
e) Definição da aptidão ou inaptidão para a função que exerce ou exercerá;
f) Identificação do(a) Médica do Trabalho Coordenador(a) CRM e meio de contato;
g) Identificação e assinatura do Médico(a) Examinador(a) com carimbo;
h) Local e data do ASO;
i) Assinatura do colaborador examinado na primeira via (recibo da segunda via);
Havendo substituição do (a) Médica Coordenador(a) do PCMSO, os arquivos deverão ser transferidos a
seu(sua) sucessor(a) e em caso de dissolução da empresa, o(a) Médico(a) Coordenador(a) do PCMSO
deverá manter e guarda dos registros.
Em caso de dissolução, a empresa deverá providenciar meio físico adequado ao arquivamento dos
prontuários médicos, os quais ficarão sob- responsabilidade do Médico(a) Coordenador(a) do PCMSO à
época da dissolução, até que se cumpram os 20 anos de arquivo para cada prontuário.
9. RESPONSABILIDADES
9.1. DO ESTABELECIMENTO/EMPREGADOR
Aprovar e garantir a implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
Garantir os recursos financeiros para a efetiva execução do PCMSO, sem onerar o empregado em
nenhum procedimento do Programa;
Indicar, dentre os médicos do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho da empresa, um(a) coordenador(a) responsável pela execução do PCMSO.
Convocar e garantir a presença dos empregados nos exames médicos ocupacionais;
Emitir registro de Acidente do Trabalho quando solicitado pelo(a) Médico (a) do Trabalho.
9.2. DO(A) MÉDICO(A) COORDENADOR (A)
Elaborar e implementar o PCMSO;
Supervisionar diretamente a execução do PCMSO;
Realizar os exames médicos previstos neste Programa ou selecionar e orientar profissional médico
familiarizado com os princípios da Patologia Ocupacional para a execução dos mesmos;
Selecionar e indicarão HSE os profissionais ou instituições devidamente capacitados, equipados e
qualificados para a realização dos exames complementares previstos no PCMSO;
Solicitar o afastamento do empregado do trabalho ou exposição a risco quando constatada doença
ocupacional e relatar quais medidas específicas de controle possam ser adotadas.
9.3. DO MÉDICO (A) EXAMINADOR
Examinar o empregado e registrar em prontuário próprio a avaliação realizada;
Dar ciência ao empregado sobre os resultados dos exames e orientá-lo;
Seguir a rotina estabelecida pelo (a) Médico(a) Coordenador (a);
Solicitar o afastamento do empregado do trabalho ou exposição a risco quando constatada doença
ocupacional e relatar quais medidas especificas de controle possam ser adotadas;
Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO.
9.4. DOS COLABORADORES
Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa injustificada ao
cumprimento do disposto neste Programa, conforme NR01;
Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
São desenvolvidas através dos exames ocupacionais: admissional, periódico, mudança de função, retorno
ao trabalho e demissional. Estes exames são obrigatórios para todos os trabalhadores empregados (da
portaria nº 024/94 do MTE).
12. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES DO TRABALHO
Em caso de acidentes de trabalho típico não biológico, a chefia imediata, deverá encaminhar o colaborador
à Emergência do HSE, logo Emergência do HSE.
Realizará os procedimentos conforme orientação médica e enviará ao SSO a ficha de atendimento para
inicio do processo de investigação e demais providências.
Em caso de acidente de trajeto, o colaborador deverá entrar em contato com o SSO para início do
processo de investigação do acidente, o mesmo deverá fornecer cópias do atestado, do boletim de
ocorrência emitido por órgãos competentes.
Em acidentes típicos biológicos, a chefia imediata deverá encaminhar o colaborador, a emergência do
HSE, para realizar os testes necessários verificando o estado de saúde do funcionário, e enviará ao SSO a
ficha de atendimento para início do processo de investigação de acidente e demais providências.
Notas:
Para todo e qualquer acidente deverão ser seguidos os procedimentos conforme FLUXOGRAMAS DE
ACIDENTE EM CASO DE ACIDENTE COM EXPOSIÇÃO DE MATERIAL BIOLÓGICOS e
FLUXOGRAMA DE ACIDENTES, conforme anexos.
Em todos os casos de acidente de trabalho, o serviço de Segurança e Saúde Ocupacional realizará
uma devida Investigação do Acidente; e todo colaborador vítima de acidente de trabalho deverá ser
encaminhado o mais breve possível à emergência, de acordo com a natureza do acidente.
A equipe de Segurança do Trabalho pode iniciar a Investigação do Acidente de Trabalho assim que
tomar conhecimento de mesmo ou sempre que o(a) Médica do Trabalho solicitar investigação.
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT ) é emitida pela SSO do HSE, após solicitação do
(a) Médico (a) do Trabalho mesmo antes do fim da Investigação do acidente Pela Segurança do Trabalho.
12.1 Conduta imediata pós-acidente com material perfurocortante
Deverá seguir o fluxograma do núcleo epidemiológico de FLUXOGRAMA DE ACIDENTES BIOLÓGICOS,
conforme anexos.
12.2 Locais de atendimento por prioridade
No momento em que os acidentes ocorrem, é fundamental que as medidas serem tomadas estejam
padronizadas e sejam de conhecimento de todos. Acidentes de trabalho com sangue e outras secreções
biológicas potencialmente contaminadas devem ser tratadas como caso de emergência médica, mas é
importante manter a calma e coordenar as ações.
Ocorrência Procedimento
Ocorrência Procedimento
Conduzir a vítima para o setor de Saúd
Acidentes de baixa gravidade:
Ocupacional, onde possam ser prestados o
(pequenas escoriações, contusões, etc.)
primeiros atendimentos no momento.
Encaminhar com a máxima urgência ao SP
Acidentes de média ou alta gravidade
para que o funcionário possa receber
(Sem óbito)
atendimento necessário.
Choque elétrico Não toque na vítima até que ela este
afastada da corrente elétrica ou que este
desligada;
Desligue o disjuntor ou a chave elétrica, s
possível;
Remova o fio ou o condutor elétrico com
auxílio de material bem seco: cabo de vassoura
jornal dobrado, pano grosso, tapete de borracha
corda ou outro material isolante;
Puxe a vítima pelos pés ou pelas mãos, sem
lhe tocar na pele, utilizando para tanto um pan
dobrado, uma corda ou material isolant
disponível.
Inicie a respiração boca a boca (com o EP
adequado) logo que a vítima estiver livre d
contato com a corrente;
Verifique o pulso e o estado das pupila
caso haja ausência de pulso e pupila dilatada
sinal de parada cardíaca;
Inicie imediatamente a massagem cardíaca
respiração “boca a boca”.
Mantenha a vítima em repouso, após
estabelecimento dos movimentos respiratórios
dos batimentos cardíacos insista na respiração
massagem cardíaca até a chegada de um médico
A vítima deve ser deitada com a cabeça e
tórax em plano inferior ao resto do corpo;
Deve ser dado bastante líquido para a vítim
Queimaduras Térmicas
ingerir (água, suco);
Deve ser colocado um pano limpo sobre
superfície queimada;
A região queimada deve ser lavada com
bastante água;
As roupas das vítimas devem se
Queimaduras Químicas
retiradas, caso forem atingidas po
substancias químicas , aplicando-se jato
d’água.
Qualquer que seja o caso, não deve ser furada as bolhas ocasionadas pelas queimaduras, e
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Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação:30/09/2019
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saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.
14. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES E EXAMES MÉDICOS
Fever Març Abril- Maio- Junh Julho Agos Sete Outu Novem
Nº DE Dezem Janei
ORDE AÇÕES bro - ro - eiro- o- 2023 2023 o- -2023 to- mbro bro- bro -
M 2022 2023 2023 2023 2023 2023 -2023 2023 2023
1 Exames
admissionais
2 Exames
demissionais
3 Exames de
retorno ao
Trabalho
4 Exames de
Mudança de
Função
5 Exames
NO PERÍODO DE VENCIMENTO DOS MESMOS
periódicos
6 Exames
Complementar
es
DEPARTAMENTOS FINALIDADE
Na área de Licitação e Contrato: Fazer cotação de preços
com no mínimo três empresas; Manter um controle e
acompanhamento dos valores das compras diretas dentro
do limite legal; Organizar os arquivos dos documentos
gerados pela atividade do setor; Fazer cadastro de
NÚCLEO DE INFORMAÇÃO fornecedores e mantê-lo atualizado; Emitir pedido de
compra, observando o produto solicitado, especificações
e quantidades; Emitir pedido de produtos ao fornecedor,
acompanhando o saldo; Desempenhar outras atividades
correlatas à sua área de competência.
Realizar suporte técnico das áreas para realização de
seus treinamentos,acompanhamento das LNT por
processo; organizar, facilitar e promover a realização de
treinamentos técnicos;Levantar os indicadores
NÚCLEO DE AP. EDUCAÇÃO institucionais de educação continuada; treinar os novos
CONTINUADA colaboradores;participar das comissões principais; treinar
as metas de segurança (trimestral e quando necessário);
levantar a necessidade de treinamento de acordo com o
relatório de notificações junto à qualidade.
Nutrição Supervisor(A)
Assist Adm
Aux Adm
Aux De Cozinha
Aux De Cozinha
Auxiliar De Serviços Gerais(Asg)
Copeiro(A)
Cozinheiro(A) Líder
Estoquista
Magarefe
Nutricionista
Supervisor(A)
Téc De Nutrição I
Téc. De NutriçãoIII
Anestesista
Angiologista cirúrgico vascular
Cardiologista
Cardiologista ecocardiograma
Cardiologista Ergométrico
Cardiologista Intensivista
Cirurgião de Cabeça e Pescoço CEP
Cirurgião Geral
Citopatologista Ginecologista
Clínico Geral
GHE06 Clínico Geral infecto Intensivista
Bloco Cirúrgico Dermatologista
Unidade Ambulatorial Endocrinologista
Oncologia Endocrinologista Intensivista
Unidade Assistência Clinica Endoscopista
UTI I e II Gastroenterologista
UTI III A - B Ginecologista
EMERGENCIA Hematologista
CEMPRE Hepatologista
APH Intensivista Plantonista
Mastologista
Nefrologista
Neurologista
Oftalmologista
Ortopedista
Otorrino
Pediatra Hebiatra
Pediatra
Pneumologista
Proctologista
Radiologista
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Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação:30/09/2019
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Reumatologista
Tocoginecologista
Ultrassonografista
Urologista
Supervisor (a) II Farmacêutico (a)
Supervisor (a) III
Supervisor (a) II Anal em Saúde
Auxiliar de Assistência Médica
Enfermeiro (a)
Enfermeiro plantonista
Auxiliar de enfermagem
Farmacêutico
Técnico de Enfermagem
Técnico Nível Superior
Considerando que os dispositivos legais garantidores da inclusão da pessoa com deficiência no mundo do
trabalho inspiram-se os preceitos constitucionais que preconizam e dignidade da pessoa humana e o valor
social do trabalho, a não discriminação, a igualdade, a liberdade de exercício profissional e no dispositivo
que proíbe qualquer forma de discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador
com deficiência (art. 1º, incisos III e IV, artigo 3º, inciso IV, artigo 5º, caput e inciso XII e artigo 7º, inciso
XXXI, da Constituição Federal) e, também na Convenção nº 159/1993, da Organização Internacional do
Trabalho OIT – ratificada pelo Brasil por meio do Decreto Legislativo nº 51 do art. 36 do Decreto 3.298/99,
de 20/12/1999.
Em cumprimento com a Lei 8.213 de 25 de Julho de 1991, Lei nº 8.213 de 25 de julho de 1991. Dispõe
sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação de portadores de
necessidades especiais.
Art. 93 - a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos
seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:
até 200 funcionários..................... 2%
de 201 a 500 funcionários............ 3%
de 501 a 1000 funcionários.......... 4%
de 1001 em diante funcionários... 5%
Regulamentada em 07-12-91 pelo Decreto nº 357 que dispõe sobre o direito do deficiente ao trabalho no
setor privado e diz:
Seção V - Dos Benefícios
Subseção I - Da aposentadoria por invalidez
Art. 42. A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será
devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e
insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga
enquanto permanecer nesta condição.
§ 1º - A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição de incapacidade
mediante exame médico- pericial a cargo da Previdência Social, podendo o segurado, às suas expensas,
fazer-se acompanhar de médico de sua confiança.
§ 2º - A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência
Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por
motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
Art. 43. A aposentadoria por invalidez será devida a partir do dia imediato ao da cessação do auxílio-
doença, ressalvado o disposto nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo.
§ 1º Concluindo a perícia médica inicial pela existência de incapacidade total e definitiva para o trabalho, a
aposentadoria por invalidez, quando decorrente de acidente do trabalho, será concedida a partir da data
em que o auxílio-doença deveria ter início, e, nos demais casos, será devida:
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Ao segurado empregado ou empresário, definidos no art. 11 desta lei, a contar do 16º (décimo sexto) dia
do afastamento da atividade ou a partir da data da entrada do requerimento se entre o afastamento e a
entrada do requerimento decorrerem mais de 30 (trinta) dias;ao segurado empregado doméstico,
autônomo e equiparado, trabalhador avulso, segurado especial ou facultativo, definidos nos artigos. 11 e
13 desta lei, a contar da data do início da incapacidade ou da data da entrada do requerimento, se entre
essas datas decorrerem mais de 30 (trinta) dias.
§ 2º Durante os primeiros 15(quinze) dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caberá à
empresa pagar ao segurado empregado o salário ou, ao segurado empresário, a remuneração.
§ 3º Em caso de doença de segregação compulsória, a aposentadoria por invalidez independerá de
auxílio-doença prévio e de exame médico- pericial pela Previdência Social, sendo devida a partir da data
da segregação.
Art. 44. A aposentadoria por invalidez, observado o disposto na Seção III deste capítulo, especialmente no
art. 33, consistirá numa renda mensal correspondente a:
80%(oitenta por cento) do salário de benefício, mais 1% (um por cento) deste, por grupo de 12 (doze)
contribuições, não podendo ultrapassar 100% (cem por cento) do salário de benefício; ou100% (cem por
cento) do salário de benefício ou do salário de contribuição vigente no dia do acidente, o que for mais
vantajoso, caso o benefício seja decorrente de acidente do trabalho.
§ 1º No cálculo do acréscimo previsto na alínea a deste artigo, será considerado como período de
contribuição o tempo em que o segurado recebeu auxílio-doença ou outra aposentadoria por invalidez.
§ 2º Quando o acidentado do trabalho estiver em gozo de auxílio- doença, o valor da aposentadoria por
invalidez será igual ao do auxílio- doença se este, por força de reajustamento, for superior ao previsto
neste artigo.
Art. 45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de
outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Parágrafo único - O acréscimo de que trata este artigo:
Será devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal;
Será recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado;
Cessará com a morte do aposentado, não sendo incorporável ao valor da pensão.
Art. 46. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente à atividade terá sua aposentadoria
automaticamente cancelada, a partir da data do retorno.
Art. 47. Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, será observado
o seguinte procedimento:
I - quando a recuperação ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data do início da aposentadoria por
invalidez ou do auxílio-doença que a antecedeu sem interrupção, o benefício cessará de imediato, para o
segurado empregado que tiver direito a retornar à função que desempenhava na empresa quando se
aposentou, na forma da legislação trabalhista, valendo como documento, para tal fim, o certificado de
capacidade fornecido pela Previdência Social; ou após tantos meses quanto forem os anos de duração do
auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez, para os demais segurados;
II - Quando a recuperação for parcial, ou ocorrer após o período do inciso I, ou ainda quando o segurado
for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a aposentadoria
será mantida, sem prejuízo da volta à atividade:no seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da
data em que for verificada a recuperação da capacidade;
Com redução de 50% (cinqüenta por cento), no período seguinte de 6 (seis) meses;
Com redução de 75% (setenta e cinco por cento), também por igual período de 6(seis) meses, ao término
do qual cessará definitivamente.
Art. 93 - A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por
cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de
deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:
I - até 200 empregados: 2%
II - de 201 a 500: 3%
III - de 501 a 1000: 4%
IV - de 1001 em diante: 5%
§ 1º - A dispensa de trabalhador reabilitado ou deficiente habilitado ao final de contrato por prazo
determinado de mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, só poderá
ocorrer após a contratação de substituto de condição semelhante.
§ 2º - O Ministério do Trabalho e da Previdência Social deverá gerar estatísticas sobre o total de
empregados e das vagas preenchidas por reabilitados e deficientes habilitados, fornecendo-as, quando
solicitadas, aos sindicatos ou entidade representativa dos empregados.
19. DICA DE SAÚDE E SEGURANÇA:
COMO REDUZIR O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO
O ritmo frenético do dia a dia e as crescentes responsabilidades que são impostas no trabalho, entre
diversos fatores contribuem para elevação da carga de estresse em nossas vidas. Sabbab (2012) em seu
livro ”Resiliência” destaca que “o estresse causa uma excitação geral no organismo, na busca de adaptar-
se a situações atípicas que lhe são impostas”.
Para alguns especialistas o estresse não é uma doença, mas sim, uma resposta do organismo para
preparar o nosso corpo, quando submetido às pressões, tensões ou situações de insistência.
Também é verdade, que situações problemáticas, que causam desconforto e cansaço quando repetidas
diariamente, aumentam o acumulo da carga de estresse, provocando sintomas desagradáveis e
diminuindo a qualidade de vida e quando não tratados podem gerar sérias doenças.
Alguns sintomas do estresse no ambiente de trabalho
Irritabilidade excessiva
Ansiedade
Impaciência
Diminuição da produtividade
Dificuldade de concentração
Depressão
Existem vários outros sintomas que podem indicar o estresse, variando de pessoa para pessoa, das
situações de trabalho e estilo de vida.
19.1. DICAS PARA DIMINUIR A CARGA DE ESTRESSE NO TRABALHO
Realizar pausas ou intervalos pequenos durante as atividades de trabalho. Isso mesmo pare um
pouco, faça um exercício de respiração, inspirando e expirando lentamente, para melhorar a oxigenação
do cérebro, proporcionando um relaxamento mental.
Mantenha-se bastante hidratado, beba bastante água durante o dia. Um corpo hidratado funciona
melhor.
Muitas pessoas conseguem obter melhores índices de concentração escutando música, você já fez
teste? Tente isso, pode auxiliar para que você tenha melhor rendimento.
Alimente-se com qualidade. Se você for daqueles que deixa de almoçar para ficar trabalhando,
cuidado, você possui grande probabilidade de ficar estressado, por isso faça os intervalos de almoço, com
calma, aproveite para caminhar, conversar com seus colegas de trabalho, descontrair-se e principalmente,
desligue-se do trabalho.
Não se desespere para terminar uma tarefa difícil, se perceber que o prazo está esgotando e seu
chefe está lhe pressionando, vai com calma, veja a possibilidade de algum colega lhe ajudar.
Tire férias. Não perca a oportunidade de descansar, é seu direito e dever da empresa lhe
proporcionar. Se estiver difícil, pois só você que executa e conhece suas atividades, verifique com seu
chefe a possibilidade de escolher algum colega que o substitua durante este período e treine-o, sem
hesitar.
Uma boa noite de sono é essencial para um bom desempenho de suas atividades e ajuda a diminuir o
estresse.
Caso você já tenha praticado as dicas acima, mas não percebeu melhorias, fique atento, pois estresse
poder ser causador de diversas doenças procure seu médico e faça um check – up.
É importante que todos conheçam suas limitações e tomem atitudes para melhorar sua qualidade de
vida não deixando o estresse controlar a situação.
20. RESPONSÁVEL TÉCNICO PELA ELABORAÇÃO DO PCMSO
Para estabelecimento de médico coordenador é avaliado o grau de risco da empresa e quantidade de
funcionário, conforme item 7.3.1 da NR-07 transcrito abaixo:
7.3.1 Compete ao empregador:
c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;
Elaborado por: Data da Elaboração:30/08/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação:30/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
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45
Processo: Código: Revisão: Página
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d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4, deverá
o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;
e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra
especialidade para coordenar o PCMSO.
7.3.1.1 Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o
Quadro 2 da NR 4, com até 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o
Quadro 1 da NR 4, com até 10(dez) empregados.
______________________________
MARIA EMILIA BORBA ESPINDOLA
CRM: 21080 - PE
________________________________________________
GERÊNCIA DE RISCO –HSE
21. ENCERRAMENTO
O presente PCMSO foi digitado somente em uma face, em um total de 42 folhas todas carimbadas
assinadas pelos responsáveis técnicos pela aprovação deste programa.
Este programa terá validade de um ano, a partir de 15 de Janeiro de 2023, e deverá ficar a disposição
da fiscalização dos órgãos competentes em matéria de Saúde e Segurança no Trabalho e dos
colaboradores em geral.
Deverão ser realizadas atualização ou revisões sempre que ocorrer alterações nas atividades da empresa.
Este registro deve ser arquivado por um período de 20 anos.
relatórios; Atender as solicitações da Ouvidoria; Participar de cursos de atualização promovidos pela Entidade; Atender as Normas
Regimentais inerentes à função; Colaborar com a chefia imediata quando for solicitado; Realizar outras atribuições compatíveis com sua
especialização profissional.
Recepcionista: Recepcionar pacientes e demais clientes; Prestar serviços de apoio a clientes; Prestar atendimento telefônico e fornecer EPI por função:
informações; Preencher as informações do paciente de acordo com a requisição médica em formulários próprios; Receber material para Sapato fechado.
exames laboratoriais; Observar as normas internas de segurança; Exercer demais atividades pertinentes à função.
Assistente Administrativo: Receber diariamente censo de ocupação com vagas do HSE; Receber as solicitações de encaminhamentos EPI por função:
de exames, procedimentos e internamentos do HSE; Receber as solicitações de encaminhamentos de exames, procedimentos e Sapato fechado.
internamentos de pacientes na rede pública ou rede não credenciada; Identificar se há disponibilidade de vaga no HSE; Identificar vagas
junto a rede credenciada, de acordo com a grade, para as transferências a ser realizadas; Encaminhar relatório com as vagas disponíveis
do HSE e rede; Atender e cadastrar pacientes [...]
Secretária Executiva: Preparar, supervisionar, coordenar ou executar tarefas especializadas referente ao conhecimento de assuntos da EPI por função:
área de secretaria; Assessoramento em atividade que se relacionam com serviços de Secretária, de comunicações administrativas, de Sapato fechado.
prática de secretariado, de ciências da comunicação, de redação, da classificação de documentação e seu arquivamento; Emitir pareceres
em matéria de sua responsabilidade.
Técnico de Nível Superior: Planejar, programar, supervisionar, coordenar ou executar estudos e avaliação sobre programas de trabalho EPI por função:
de natureza técnica-científica; Orientação e planejamento de atividades técnicas desenvolvidas na área de sua atuação; Assessoramento Sapato fechado.
nas atividades de caráter normativo de competência do órgão ao qual está vinculado; Formular notas técnicas sobre assuntos relacionados
com a área de sua competência.
Assist de Previdência: Atividades de maior complexidade de natureza repetitiva, realizadas sob supervisão, visando o acompanhamento e EPI por função:
execução dos diversos planos de previdência e com o objetivo de oferecer estudos e pesquisas preliminares para o planejamento, Sapato fechado.
supervisão e execução de trabalhos que envolvam técnica de projeções para diagnóstico de previdência e assistência em seus diversos
aspectos, apresentando sugestões e pronunciamentos; elaboração de relatórios e execução de tarefas correlatas.
Assist. Adm. Aux. Execução de atividades de pequena complexidade, de natureza meramente repetitiva, relacionadas com encargos e EPI por função:
recebimento, protocolo, saída de documentos; Realizar o atendimento ao público que demanda à repartição; Prestar informações sobre a Sapato fechado.
movimentação de processos; Encaminhamento dos interessados aos Departamentos, Divisões e Seções Competentes; Realização de
mandados; Vigilância quanto à entrada e saída das pessoas e veículos; Realizar rondas diurnas e noturnas; Operar elevadores; Executar
outras tarefas correlatas.
Assist. Gest. Aut/Fund.: Realizar visita hospitalar e domiciliar; Elaborar estudo social, econômico, cultural e abordagem psicossocial; EPI por função:
Conhecer fatores determinantes do processo saúde-doença; Identificar situações de risco social; Encaminhar os serviços de maior Sapato fechado.
complexidade (ações de competência); Realizar ações educativas; Informar e orientar os familiares dos pacientes acerca dos seus direitos,
normais e rotinas da instituição; Interpretar junto à equipe multiprofissional os fatores sociais, emocionais, culturais, ambientais e
comportamentais, que interferem negativamente no tratamento e recuperação da saúde do paciente/usuário;
Aux ADM: Atender ao público; Receber e protocolar a entrada de documentos; Digitar trabalhos administrativos; Providenciar a reprodução EPI por função:
Elaborado por: Data da Elaboração: 31/08/2018
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação: 20/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
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de documentos; Efetuar pequenas compras para o setor; Preencher e controlar guia de recebimento de correspondências; Desempenhar Sapato fechado.
outras atividades correlatas à sua área de competência.
Engenheiro: Planejar e executar atividades de natureza técnico-científica; Organizar, planejar e executar serviços técnicos da sua área de EPI por função:
atuação; Estudar e propor métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, elaborando fluxogramas, acompanhando Sapato fechado.
resultados de implantação; Planejar, implantar, coordenar, supervisionar, e executar atividades administrativas; Emitir pareceres; Participar
de comissões técnicas; Assistir a Presidência e os departamentos em assuntos de sua competência.
Assessor: Prestar assessoria jurídica, sugerindo medidas a tomar, visando resguardar os interesses e dar segurança jurídica aos atos e EPI por função:
decisões do IRH; Orientar, juridicamente quando solicitado, na criação de normas necessárias ao adequado funcionamento da instituição; Sapato fechado.
Elaborar pareceres jurídicos através de solicitações dos setores, para garantir a legalidade da ação necessária; Realizar pareceres nos
processos licitatórios, através de requerimento da comissão permanente de licitação, assegurando o cumprimento das exigências contidas
na lei de licitações e contratos administrativos; [...]
Secretário: Preparar, supervisionar, coordenar ou executar tarefas especializadas referente ao conhecimento de assuntos da área de EPI por função:
secretaria; Assessoramento em atividade que se relacionam com serviços de Secretária, de comunicações administrativas, de prática de Sapato fechado.
secretariado, de ciências da comunicação, de redação, da classificação de documentação e seu arquivamento; Emitir pareceres em
matéria de sua responsabilidade.
Gerente ADM Financeiro: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas EPI por função:
industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, Sapato fechado.
administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as
atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.
Supervisor: Planeja, executa e coordena atividades de natureza técnico-científica; Providencia e controla a manutenção dos veículos, EPI por função:
avaliando a cotação de preços e enviando ao setor de compras para a devida aquisição do material ou contratação dos serviços; Elaborar Sapato fechado.
relatórios mensais sobre o consumo de combustíveis, controlar a quilometragem, definir o serviço adequado para cada cargo;
Desempenhar outras atividades correlatas à sua área de competência.
Analista de TI: Suporte e gerenciamento de atividades TIC, nas áreas de rede e conectividade, de ambientes computacionais e de ativos EPI por função:
de TIC instalados na administração pública estadual; nas áreas de rede e conectividade, necessários à operação de ambientes Sapato fechado.
computacionais e ativos de TIC instalados na administração publica estadual; e de atendimento técnico, nas áreas de rede e conectividade,
e ambientes computacionais, ativos e usuários de TIC instalados na administração pública estadual, para assegurar a continuidade dos
serviços locais; e realizar outras atividades correlatas que lhe sejam atribuídas, no órgão onde se encontra em exercício, em trabalhos de
nível de complexidade, articulação compatíveis com a qualificação requerida do empregado, inerentes ao respectivo emprego/função de
origem.
Psicólogo Organizacional:Realizar suporte técnico das áreas para realização de seus treinamentos;acompanhamento das LNT por EPI por função:
processo;organizar, facilitar e promover a realização de treinamentos comportamentais;levantar os indicadores institucionais de educação Sapato fechado.
continuada;treinar os novos colaboradores;participar das comissões principais;treinar as metas de segurança (trimestral e quando
necessário);levantar a necessidade de treinamento de acordo com o relatório de notificações junto à qualidade.
Elaborado por: Data da Elaboração: 31/08/2018
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação: 20/09/2019
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Técnico de Segurança do Trabalho: informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos exigentes nos ambientes de EPI por função:
trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização; Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua Sapato fechado.
atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização
EXAMES
Agente Riscos Admissional Periódico Mudança de Retorno ao Demissional
Função Trabalho
Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese
Físico ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame
NA clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental
Hemograma, Hemograma,
Hemograma,
Biológico NA Hemograma, glicemia em jejum glicemia em jejum, NA glicemia em jejum,
glicemia em jejum
ionograma, ionograma,
Acidentes NA NA NA NA NA
NA
Ergonômico Postura NA NA NA NA NA
inadequada
atividades de controle de qualidade de medicamentos e produtos biológicos e químicos; Emitir laudos facial PFF2 descartável, óculos de
farmacológicos; Realizar atividades de apoio aos diagnósticos clínicos; Integrar as equipes de saúde, nas proteção com ampla visão, sapato
atividades complementares de diagnósticos, nas áreas de análises clínicas, banco de sangue, citologia fechado, touca de proteção.
oncótica, análises bromotológica;[...]
Bioquímico:Realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas, moleculares EPI por função: Bata manga longa, luva
e bromatológicas; Fazer análise clínica de exsudatos e transudatos humanos, sangue, urina, fezes, liquor e de procedimento cirúrgico, máscara semi
outros, valendo-se de diversas técnicas específicas; Analisar substâncias valendo-se de meios biológicos; facial PFF2 descartável, óculos de
Efetuar análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos para garantir o controle de qualidade, proteção com ampla visão, sapato
pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da Saúde Pública; Fazer análise de água, fechado, touca de proteção.
como pesquisa de microorganismo e determinações de elementos químicos, valendo-se de técnicas
específicas; [...]
TTS Bióloga: Planejar e executar atividades de natureza técnico-científica; Organizar, planejar e executar EPI por função: Bata manga longa, luva
serviços técnicos da sua área de atuação; Estudar e propor métodos e rotinas de simplificação e de procedimento cirúrgico, máscara semi
racionalização de serviços, elaborando fluxogramas, acompanhando resultados de implantação; Assistir a facial PFF2 descartável, óculos de
Presidência e os departamentos em assuntos de sua competência; Realizar atividades especializadas proteção com ampla visão, sapato
referente às análises físico-química, microbiológica e parasitológica [...] fechado, touca de proteção.
Técnico laboratório:Desenvolver atividades gerais de análises clínicas; Coletar e preparar exames EPI por função: Bata manga longa, luva
bacterioscópicos e químicos, reações, sorológicas, dosagens hematológicas, bioquímicas e outros. de procedimento cirúrgico, máscara semi
facial PFF2 descartável, óculos de
proteção com ampla visão, sapato
fechado, touca de proteção.
EXAMES
Agente Riscos Admissional Periódico Mudança de Retorno ao Demissio
Função Trabalho
Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese Anamne
Físico NA ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional,
clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico
Produtos químicos em
Sumário de urina Sumário de urina NA Sumário de urina Sumário de
Químico geral
Hemograma, Hemogram
Hemograma, glicemia glicemia em jejum, glicemia em
Vírus, fungos, bactérias, Hemograma,
em jejum, ionograma, cultura NA ionograma, c
Biológico bacilos. glicemia em jejum
HBsAg de orofaringe, de orofarin
HBsAg HBsAg
NA NA NA NA NA
Queda de mesmo nível
Acidentes
NA NA NA NA NA
Cortes e perfurações
Supervisor(a) respiratória:Planeja, executa e coordena atividades de natureza técnico-científica; Providencia e EPI por função:EPI por função: Bata
controla a manutenção dos veículos, avaliando a cotação de preços e enviando ao setor de compras para a devida manga longa, luva de procedimento
aquisição do material ou contratação dos serviços; Elaborar relatórios mensais sobre o consumo de combustíveis, cirúrgico, mascara de proteção
controlar a quilometragem, definir o serviço adequado para cada cargo; Desempenhar outras atividades correlatas à respiratória.
sua área de competência. Em assuntos relacionados à área de Fisioterapia.
Fisioterapeuta respiratória: Aplicam técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de EPI por função:EPI por função: Bata
pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condições funcionais de pacientes e clientes utilizando protocolos e manga longa, luva de procedimento
procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades. Atuam na área de educação em saúde através de cirúrgico, máscara semi facial PFF2
palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida. [...] descartável.
EXAMES
Agente Riscos Admissional Periódico Mudança de Função Retorno ao Trabalho Demissional
Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese
Físico ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame
NA
clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental
Químico NA Sumário de urina Sumário de urina NA Sumário de urina Sumário de urina
Hemograma,
Biológico Hemograma, glicemia em Hemograma, glicemia em
Vírus, fungos, Hemograma, glicemia em jejum,
jejum, jejum, ionograma, NA
bactérias, bacilos. glicemia em jejum ionograma,
HBsAg HBsAg
HBsAg
Queda de mesmo NA NA NA NA
Acidentes
nível
Postura NA NA NA NA
Ergonômico Inadequada
Levantamento de NA NA NA NA
peso
Equipamento de proteção coletiva: Placas de sinalização, extintores de incêndio.
Hemograma,
Biológico glicemia em jejum,
Hemograma, glicemia Hemograma, glicemia
ionograma,
em jejum, dosagens em jejum, ionograma,
Hemograma, dosagens
Poeira mineral toxicológicas, exames toxicológicos, NA
glicemia em jejum toxicológicas,
Audiometria, acuidade Audiometria, acuidade
Audiometria,
visual, ECG, EEG. visual, ECG, EEG.
acuidade visual,
ECG, EEG.
Atropelamento, colisão
Acidentes NA NA NA NA NA
Hemograma, Hemograma,
Biológico Hemograma,
glicemia em jejum, Hemograma, glicemia em jejum,
Vírus, fungos, bactérias, Hemograma, glicemia glicemia em jejum,
ionograma, cultura glicemia em jejum ionograma, cultura
bacilos. em jejum, HBsAg ionograma, cultura
de orofaringe, ionograma, de orofaringe,
de orofaringe
HBsAg HBsAg
NA NA NA NA NA
Queda de mesmo nível
Acidentes
NA NA NA NA NA
Cortes e perfurações
NA NA NA NA NA
Ergonômico Postura
Inadequada
Equipamento de proteção coletiva: Placas de sinalização, extintores de incêndio.
anestésicas, para minorar o sofrimento de acidentes com processos intensos e possibilitar a realização dos procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
referidos exames e intervenções cirúrgicas; Reconhecer os mecanismos e etiopatogenia; Diagnosticar e descartável, óculos de proteção com ampla visão,
tratar a dor aguda e crônica; Realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego. sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Angiologista cirúrgico vascular: Diagnosticar e tratar doenças e lesões do sistema vascular,realizando EPI por função:Bata manga longa, luva de
exames clínicos e subsidiários, para estabelecer o plano terapêutico; Realizar as atribuições de Médico e procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
demais atividades inerentes ao emprego. descartável, óculos de proteção com ampla visão,
sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Cardiologista: Diagnosticar e tratar afecções cardíacas congênitas ou adquiridas, empregando meios EPI por função:Bata manga longa, luva de
clínicos ou cirúrgicos, para promover ou recuperar a saúde dos pacientes; Realizar as atribuições de Médico procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
e demais atividades inerentes ao emprego. descartável, óculos de proteção com ampla visão,
sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Cardiologista ecocardiograma: Diagnosticar e tratar afecções cardíacas congênitas ou adquiridas, EPI por função:Bata manga longa, luva de
empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
promover ou recuperar a saúde dos pacientes; Realizar exames ecocardiográficos e similares; Emitir descartável, óculos de proteção com ampla visão,
laudos; Realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego. sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Cardiologista Ergométrico: Diagnosticar e tratar afecções cardíacas congênitas ou adquiridas, EPI por função:Bata manga longa, luva de
empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
promover ou recuperar a saúde dos pacientes; Realizar exames de ergometria; Emitir laudos; Realizar as descartável, óculos de proteção com ampla visão,
atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego. sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Cardiologista Intensivista: Atuar em Unidade de Terapia Intensivo, diagnosticar e tratar afecções EPI por função:Bata manga longa, luva de
cardíacas congênitas ou adquiridas, empregando meios clínicos ou cirúrgicos, para promover ou recuperar procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
a saúde dos pacientes; Realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego. descartável, óculos de proteção com ampla visão,
sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Cirurgião de Cabeça e Pescoço CEP: Realizar diagnosticado, tratamento e cirurgias de pequeno, médio e EPI por função:Bata manga longa, luva de
grande porte no bloco cirúrgico do HSE; Atendimento ambulatorial de consultas preagendadas; procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
Acompanhar pacientes em enfermaria e UTI caso requerido; Realizar pareceres de sua especialidade descartável, óculos de proteção com ampla visão,
dentro das dependências do HSE; Fornecer relatórios cirúrgicos e de alta; Participar de reuniões sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
administrativas quando convocados; Obedecer as normas e diretrizes do órgão. pés.
Elaborado por: Data da Elaboração: 31/08/2018
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação: 20/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
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Cirurgião Geral: Realizar intervenções cirúrgicas, utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados, EPI por função:Bata manga longa, luva de
para extrair órgãos ou tecidos patológicos ou traumatizados, corrigir sequelas ou lesões, estabelecer procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
diagnóstico cirúrgico ou definitivo e promover a saúde e bem-estar do paciente; Realizar ou descartável, óculos de proteção com ampla visão,
auxiliar transplante; Realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego. sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Citopatologista Gineco: Estudar e diagnosticar doenças das células; Realizar exames citopatológicos e EPI por função:Bata manga longa, luva de
seus respectivos laudos; Formular diagnóstico nosológico e respectiva prescrição terapêutica; Emitir procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
diagnósticos anatomopatológicos e citopatológicos; Implementar, coordenar, elaborar, administrar descartável, óculos de proteção com ampla visão,
programas e serviços em saúde observada a respectiva área de formação e habilitação; Realizar as sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
tribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego. pés.
Clínico Geral: Planejar, coordenar e executar, observadas as qualificações, especialização e experiência EPI por função:Bata manga longa, luva de
profissional, o desempenho de atividades e serviços de assitência médico-sanitária e hospitalar; Participar procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
de comissões técnicas incumbidas do aprimoramento da assistência médica sanitária e hospitalar; Emitir descartável, óculos de proteção com ampla visão,
pareceres, elaborar planos, projetos e programas de trabalho; Preparar relatórios de atividades na área de sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
saúde; Assistir a Presidência e os Departamentos nos assuntos de sua competência. pés.
Clínico Geral infecto Intensivista; Atuar em Unidade de Terapia Intensivo, Diagnosticar e tratar doenças EPI por função:Bata manga longa, luva de
infecciosas e parasitárias, aplicando e cursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
saúde e bem-estar do paciente; Proceder a investigação epidemiológica em colaboração com as equipes descartável, óculos de proteção com ampla visão,
das unidades envolvidas; Supervisionar e revisar os casos levantados pela vigilância epidemiológica dos sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
enfermeiros e assessorar tecnicamente este sistema; Proceder a investigação epidemiológica de surtos ou pés.
suspeitas de surtos; Recomendar os isolamentos nos pacientes com infecções transmissíveis; Assessorar o
corpo clínico sobre a racionalização no uso de antimicrobianos; Assessorar a direção sobre questões
relacionadas ao controle das infecções hospitalares; Rever e normatizar a indicação de procedimentos
invasivos; Divulgar os resultados de exames em andamento no laboratório de bacteriologia às clínicas, a
respeito de pacientes internados, sob o uso de antimicrobianos ou não; Realizar as atribuições de Médico e
demais atividades inerentes ao emprego.
Dermatologista: Diagnosticar e tratar de afecções da pele e anexos, realizando intervenções clínicas e EPI por função:Bata manga longa, luva de
cirúrgicas, utilizando os recursos técnicos e materiais apropriados, para extrair órgãos ou tecidos procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
patológicos ou traumatizados, corrigir sequelas ou lesões e promover a saúde e bem-estar do paciente; descartável, óculos de proteção com ampla visão,
Realizar as atribuições de Médico e demais atividades inerentes ao emprego. sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Endocrinologista: Cuidar dos transtornos das glândulas endócrinas, realizar exames médicos, prescrever EPI por função:Bata manga longa, luva de
medicamentos e tratamentos, promover a saúde e o bem estar dos pacientes, participar da realização de procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
exames, atender pacientes internados, supervisionar outros membros da equipe e realizar demais descartável, óculos de proteção com ampla visão,
Elaborado por: Data da Elaboração: 31/08/2018
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação: 20/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
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implantam órteses e próteses, transplantam orgãos e tecidos; realizam consultas e atendimentos médicos procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
para tratamento de pacientes; implementam ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto descartável, óculos de proteção com ampla visão,
individuais quanto coletivas; elaboram documentos médicos, administram serviços em saúde e difundem sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
conhecimentos da área médica. pés.
Ultrasonografista: Realizar, supervisionar, interpretar e emitir laudos de exames radiológicos, notadamente EPI por função:Bata manga longa, luva de
em ultrassonografia, empregando técnicas especiais, para atender a solicitações médicas. procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
descartável, óculos de proteção com ampla visão,
sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
pés.
Urologista: Realizar exames locais, fazendo inspeção, palpação, percussão e toque, para avaliar as EPI por função:Bata manga longa, luva de
condições gerais dos órgãos faz exames endoscópicos de uretra, bexiga e ureteres, utilizando citoscópios, procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
para analisar as condições das paredes internas desses órgãos; Orientar ou executar cateterismos descartável, óculos de proteção com ampla visão,
especiais e dilatações uretrais utilizando sondas gomadas ou metálicas, para possibilitar a função excretora sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
nos casos de obstrução das vias urinárias; Realizar intervenções cirúrgicas, empregando as técnicas pés.
indicadas para cada caso [...]
Supervisor (a) IIFarmacêutico (a): Supervisiona as tarefas específicas de desenvolvimento, produção, EPI por função:Bata manga longa, luva de
dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos descartável, óculos de proteção com ampla visão,
correlatos; Realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e sapato fechado, touca de proteção.
bromatológicas.
Supervisor (a) III: Planeja, executa e coordena atividades de natureza técnico-científica; Providencia e EPI por função:Bata manga longa, luva de
controla a manutenção dos veículos, avaliando a cotação de preços e enviando ao setor de compras para a procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
devida aquisição do material ou contratação dos serviços; Elaborar relatórios mensais sobre o consumo de descartável, óculos de proteção com ampla visão,
combustíveis, controlar a quilometragem, definir o serviço adequado para cada cargo; Desempenhar outras sapato fechado, touca de proteção.
atividades correlatas à sua área de competência.
Supervisor (a) II Anal em Saúde: Supervisiona e coordena as atividades de consultoria, auditoria e EPI por função:Bata manga longa, luva de
emissão de parecer técnico; Exercer consultas de enfermagem e prescrever assistência de enfermagem; procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
Exercer cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimento científico descartável, óculos de proteção com ampla visão,
adequado; Participar no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; Prescrever sapato fechado, touca de proteção.
medicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina pela instituição de
saúde; Exercer atividades de prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar, inclusive, como
membro das respectivas comissões; Participar dos programas de treinamentos e aperfeiçoamento do
pessoal de saúde, particularmente, de educação continuada; Participar na elaboração de medidas de
Elaborado por: Data da Elaboração: 31/08/2018
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação: 20/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
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prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados aos pacientes durante assistência de
enfermagem.
Aux Assist Médica: Executar atividades de maior complexidade referente a exames de laboratório, sub EPI por função:Bata manga longa, luva de
supervisão de médico analista; diagnóstico e tratamento das anomalias da visão binocular, realizado sob procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
supervisão de médico oftalmologista; serviços de enfermagem; serviços radiológicos; tarefas administrativas descartável, óculos de proteção com ampla visão,
e correlatas. sapato fechado, touca de proteção.
Enfermeiro (a): Organizar, planejar e coordenar; Exercer atividades de consultoria, auditoria e emissão de EPI por função:Bata manga longa, luva de
parecer técnico; Exercer consultas de enfermagem e prescrever assistência de enfermagem; Exercer procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimento científico adequado; descartável, óculos de proteção com ampla visão,
Participar no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; Prescrever medicamentos sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
previamente estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina pela instituição de saúde; Exercer pés.
atividades de prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar, inclusive, como membro das
respectivas comissões; Participar dos programas de treinamentos e aperfeiçoamento do pessoal de saúde,
particularmente, de educação continuada;[...]
Enfermeiro plantonista: Supervisionar, coordenar e orientar as atividades de assistência ao doente; EPI por função:Bata manga longa, luva de
Controlar a administração de medicamentos e ações de saúde desenvolvidas pela equipe de enfermagem; procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
Efetuar tratamento pré e pós-operatório e cuidados diretos a pacientes graves com risco de vida; Elaborar descartável, óculos de proteção com ampla visão,
escalas de serviços e férias; Desenvolver atividades correlatas, bem como arquivamento; Comparecer ao sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
serviço em escala de plantão pré-determinado com rendição homem-a-homem. pés.
Farmacêutico: Planejar, programar, supervisionar, coordenar e executar trabalhos farmacêuticos; Fiscalizar EPI por função:Bata manga longa, luva de
no âmbito hospitalar, o uso de estocagem de medicamentos na farmácia e nas clinicas, bem como procedimento cirúrgico, máscara semi facial PFF2
dispensar os mesmos; Elaborar relatórios sobre os assuntos relacionados com sua área de atuação; Emitir descartável, óculos de proteção com ampla visão,
pareceres técnicos a respeito de assuntos relacionados com o estudo de farmacologia; Participar de sapato fechado, touca de proteção, proteção para os
comissões técnicas, apresentado contribuições dentro do seu ramo de conhecimento e atuação; Coordenar pés.
as aquisições de medicamentos e materiais, médico hospitalares, verificando sua qualidade e orientando
auxiliares nas tarefas de conservação e armazenamento;
EXAMES
Agente Riscos Admissional Periódico Mudança de Função Retorno ao Trabalho Demissional
Anamnese Anamnese
Anamnese Anamnese Anamnese
Físico ocupacional, ocupacional,
NA ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame
exame exame
clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental
clinico físico mental clinico físico mental
Produtos químicos em
Químico geral
Hemograma, Hemograma,
Biológico Hemograma,
glicemia em jejum, glicemia em jejum,
Vírus, fungos, bactérias, Hemograma, glicemia glicemia em jejum,
ionograma, cultura NA ionograma, cultura
bacilos. em jejum, HBsAg ionograma, cultura
de orofaringe, de orofaringe,
de orofaringe
HBsAg HBsAg
NA NA NA NA NA
Acidentes
Queda de mesmo nível
NA NA NA NA NA
Cortes e perfurações
Ergonômico
Postura NA NA NA NA NA
Inadequada
Equipamento de proteção coletiva: Placas de sinalização, extintores de incêndio.
supervisão de médico oftalmologista; serviços de enfermagem; serviços radiológicos; tarefas administrativas facial PFF2 descartável, óculos de
e correlatas. proteção com ampla visão, sapato
fechado, touca de proteção, proteção para
os pés.
Téc. Nível Médio: Execução de atividades de maior complexidade referente a trabalhos de técnico de nível EPI por função:Bata manga longa,
médio; Orientação de estudos desenvolvidos na área de sua atuação; Formulação de documentos sobre sapato fechado, touca de proteção.
assuntos relacionados com a área de sua competência; Colaboração em programas e projetos de interesse
do HSE; Elaboração de normas para implantação de sistemas de trabalhos padronizados; Participação em
trabalhos de difusão e aprimoramento de assuntos na área de sua atuação; Prestação de informações sobre
assuntos de interesse do HSE; Emissão de pareceres e boa execução dos serviços de sua
responsabilidade; Desempenhar outras tarefas inerentes ao cargo.
EXAMES
Agente Riscos Admissional Periódico Mudança de Retorno ao Demissional
Função Trabalho
Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese
Físico NA ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame
clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental
Produtos químicos em
NA NA NA NA NA
Químico geral
Hemograma,
Vírus, fungos, bactérias, Hemograma, HBsAg,
glicemia em jejum, NA Hemograma. Hemograma, HBsAg.
Biológico bacilos. Anti HCV
HBsAg
NA NA NA NA NA
Queda de mesmo nível
Acidentes
NA NA NA NA NA
Cortes e perfurações
NA NA NA NA NA
Ergonômico Postura inadequada
Equipamento de proteção coletiva: Placas de sinalização, extintores de incêndio.
etc
Recepcionista: Recepcionar e prestar serviços de apoio a paciente e público em geral; Prestar
atendimento telefônico e fornecer informações; Marcar entrevistas ou consultas e receber
pacientes ou visitantes; Averiguar suas necessidades e dirigir ao lugar ou a pessoa procurada; EPI por função:
Agendar serviços; Observar normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade Sapato fechado
dos pacientes e públicos em geral, notificando seguranças sobre presenças estranhas; Organizar
informações e planejar o trabalho do cotidiano; Realizar serviços correlatos.
Telefonista:Manipular equipamentos telefônicos, estabelecendo comunicações internas e
externas. Zelar pelo equipamento comunicando defeitos, solicitando conserto e sua manutenção.
Registrar a duração e/ou custo das ligações. Atender pedidos de informações solicitados. Anotar
EPI por função:
recados e registrar chamadas. Executar pequenas tarefas de apoio administrativo referente a sua
Sapato fechado
área de trabalho, tais como coletar requisições de ligações interurbanas particulares. Utilizar
recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Vigilante:Exercer vigilância no hospital, rondando suas dependências e observando a entrada e
saída de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violência e outras infrações à ordem e à
segurança; Percorrer a área sob sua responsabilidade, atentamente para eventuais
anormalidades nas rotinas de serviço e ambientais; Vigiar a entrada e saída das pessoas, ou
bens da entidade; Tomar as medidas necessárias para evitar danos, baseando-se nas EPI por função:
circunstâncias observadas e valendo-se da autoridade que lhe foi outorgada; Prestar Sapato fechado
informações que possibilitam a punição dos infratores e volta à normalidade; Redigir ocorrências
das anormalidades ocorridas; Escoltar e proteger pessoas encarregadas de transportar dinheiro
e valores; Escoltar e proteger autoridades; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
EXAMES
Agente Riscos Admissional Periódico Mudança de Retorno ao Demissional
Função Trabalho
Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese Anamnese
Físico NA ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame ocupacional, exame
clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental clinico físico mental
Produtos químicos em
Sumário de urina Sumário de urina NA Sumário de urina Sumário de urina
Químico geral
Hemograma, Hemograma,
Hemograma,
Vírus, fungos, bactérias, Hemograma, glicemia glicemia em jejum, glicemia em jejum,
NA glicemia em jejum,
Biológico bacilos. em Jejum cultura de cultura de
cultura de orofaringe
orofaringe orofaringe
NA NA NA NA NA
Queda de mesmo nível
Acidentes
NA NA NA NA NA
Cortes e perfurações
NA NA NA NA NA
Ergonômico Postura inadequada
Equipamento de proteção coletiva: Placas de sinalização, extintores de incêndio.
NA NA NA NA NA
Ergonômico Postura inadequada
Equipamento de proteção coletiva: Placas de sinalização, extintores de incêndio.
Elaborado por: Data da Elaboração: 31/08/2018
Maria Emília Borba Espíndola
Aprovado por: Data da Aprovação: 20/09/2019
Maria Emília Borba Espíndola
Vigência: 1 ano
PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO e SAÚDE OCUPACIONAL
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sistemático da infecção hospitalar e danos físicos que possam ser causados a pacientes durante à assistência de facial PFF2 descartável, óculos de
saúde; Administrar medicamentos e tratamento prescrito por médico ou enfermeiro e coletar materiais de secreções; proteção com ampla visão, sapato
[...] fechado, touca de proteção, proteção
para os pés.
Enfermeiro (a): Organizar, planejar e coordenar; Exercer atividades de consultoria, auditoria e emissão de parecer EPI por função:Bata manga longa, luva
técnico; Exercer consultas de enfermagem e prescrever assistência de enfermagem; Exercer cuidados de enfermagem de procedimento cirúrgico, máscara semi
de maior complexidade técnica e que exijam conhecimento científico adequado; Participar no planejamento, execução facial PFF2 descartável, óculos de
e avaliação da programação de saúde; Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde proteção com ampla visão, sapato
pública e em rotina pela instituição de saúde; Exercer atividades de prevenção e controle sistemático da infecção fechado, touca de proteção, proteção
hospitalar, inclusive, como membro das respectivas comissões; Participar dos programas de treinamentos e para os pés.
aperfeiçoamento do pessoal de saúde, particularmente, de educação continuada;[...]
Enfermeiro plantonista: Supervisionar, coordenar e orientar as atividades de assistência ao doente; Controlar a EPI por função:Bata manga longa, luva
administração de medicamentos e ações de saúde desenvolvidas pela equipe de enfermagem; Efetuar tratamento pré de procedimento cirúrgico, máscara semi
e pós-operatório e cuidados diretos a pacientes graves com risco de vida; Elaborar escalas de serviços e férias; facial PFF2 descartável, óculos de
Desenvolver atividades correlatas, bem como arquivamento; Comparecer ao serviço em escala de plantão pré- proteção com ampla visão, sapato
determinado com rendição homem-a-homem. fechado, touca de proteção, proteção
para os pés.
Hemograma, Hemograma,
Hemograma,
glicemia em jejum ionograma,
Vírus, fungos, bactérias, Hemograma, glicemia ionograma, glicemia
ionograma, cultura NA glicemia em jejum,
Biológico bacilos. em Jejum, HBsAg. em jejum, cultura de
de orofaringe, cultura de
orofaringe, HBsAg.
HBsAg. orofaringe
NA NA NA NA NA
Queda de mesmo nível
Acidentes
NA NA NA NA NA
Cortes e perfurações
NA NA NA NA NA
Ergonômico Postura inadequada
Equipamento de proteção coletiva: Placas de sinalização, extintores de incêndio.