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Licenciatura em Gestão de
Recursos Humanos
Contabilidade Geral
Fax: 23323501
E-mail: direcção@unisced.ac.mz
Website: www.unisced.ac.mz
Agradecimentos
Elaborado Por: Dr. Domingos Santana Coutinho – Mestre em Contabilidade e Auditoria, pela
Universidade Católica de Moçambique
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
ÍNDICE
Visão geral 1
TEMA – I: INTRODUÇÃO 11
i
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
ii
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
iii
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
Introdução ............................................................................................................. 61
2.5.1 Classificação do Inventário .................................................................................... 62
Sumário.................................................................................................................. 70
Exercícios ............................................................................................................... 70
iv
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
v
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
vi
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
Visão geral
Bem-vindo à Disciplina/Módulo de Contabilidade
Geral
Objectivo do Módulo
1
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
▪ Um índice completo.
▪ Uma visão geral detalhada dos conteúdos do módulo,
resumindo os aspectos-chave que você precisa conhecer para
melhor estudar. Recomendamos vivamente que leia esta
secção com atenção antes de começar o seu estudo, como
componente de habilidades de estudos.
Conteúdo desta Disciplina / módulo
Este módulo está estruturado em Temas. Cada tema, por sua vez
comporta certo número de unidades temáticas ou simplesmente
unidades. Cada unidade temática se caracteriza por conter uma
introdução, objectivos, conteúdos.
No final de cada unidade temática ou do próprio tema, são
incorporados antes o sumário, exercícios de autoavaliação, só
depois é que aparecem os exercícios de avaliação.
Os exercícios de avaliação têm as seguintes características: Puros
exercícios teóricos/Práticos, Problemas não resolvidos e
actividades práticas, incluídno estudo de caso.
Outros recursos
2
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo: CONTABILIDADE GERAL
Comentários e sugestões
Ícones de actividade
Ao longo deste manual irá encontrar uma série de ícones nas
margens das folhas. Estes ícones servem para identificar
diferentes partes do processo de aprendizagem. Podem indicar
uma parcela específica de texto, uma nova actividade ou tarefa,
uma mudança de actividade, etc.
3
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Habilidades de estudo
O principal objectivo deste campo é o de ensinar aprender a
aprender. Aprender aprende-se.
4
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5
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Precisa de apoio?
Caro estudante, temos a certeza que por uma ou por outra razão, o
material de estudos impresso, lhe pode suscitar algumas dúvidas
como falta de clareza, alguns erros de concordância, prováveis
erros ortográficos, falta de clareza, fraca visibilidade, páginas
trocadas ou invertidas, etc). Nestes casos, contacte os serviços de
atendimento e apoio ao estudante do seu Centro de Recursos (CR),
via telefone, sms, E-mail, se tiver tempo, escreva mesmo uma carta
participando a preocupação.
6
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7
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Avaliação
Muitos perguntam: Com é possível avaliar estudantes à distância,
estando eles fisicamente separados e muito distantes do
docente/tutor!? Nós dissemos: Sim é muito possível, talvez seja
uma avaliação mais fiável e consistente.
1
Plágio - copiar ou assinar parcial ou totalmente uma obra literária, propriedade
intelectual de outras pessoas, sem prévia autorização.
8
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mínimo 75%, o que adicionado aos 25% da média de frequência,
determinam a nota final com a qual o estudante conclui a cadeira.
Introdução
Pretende-se nesta unidade temática que o estudante tenha
conhecimentos necessários a compreensão da contabilidade geral, seu
enquadramento ao nível das operações relacionados com a vida duma
entidade, sua natureza como também os objectivos e finalidade da
contabilidade.
11
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CONTABILIDADE
como GERAL definida a exercer um papel jurídico
sistema de informação de
prova e de controlo;
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CONTABILIDADE
Princípio GERAL
da Continuidade
A empresa é uma entidade que opera num âmbito temporal
indefinido, entendendo-se por consequência, que não tenciona nem
necessita de entrar em liquidação.
Princípio da Consistência
A empresa mantém as suas políticas contabilísticas durante os vários
anos de exercícios, devendo indicar no anexo as alterações
consideradas materialmente relevante.
Princípio da Prudência
A empresa deve acautelar nas suas estimativas de reservas ocultas e
excessivas provisões, que afectem a quantificação de activos e
proveitos por defeito ou de passivos e custos por excesso.
Princípio da materialidade
As demonstrações financeiras devem evidenciar todos os elementos
relevantes, que dizem respeito sobre o que foi realizado, sem que
seja ocultada nenhuma informação, para melhor apreciação por
parte dos utentes.
Princípio da fiabilidade
A empresa deve reportar a sua informação de maneira fidedigna ou
fiável, de todas as operações e outros acontecimentos que ela
pretende representar, isenta de erro material.
Princípio da relevância
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CONTABILIDADE
A informação GERAL deve ser relevante para as necessidades
da empresa,
de tomada de decisões por parte dos utilizadores, para avaliar os
acontecimentos passados, presentes e futuros.
Princípio da comparabilidade
Os utilizadores, devem ser capazes de comparar as demonstrações
financeiras de uma entidade no decurso do tempo a fim de
identificarem tendências na posição financeira e no desempenho
dessa entidade.
Sumário
O conhecimento da ciência contabilística, torna-se uma ferramenta
preponderante e estratégica para o desenvolvimento da empresa,
tido como um pilar importante. É através dela que se saberá a
situação líquida da empresa, onde a informação é recolhida,
classificada, interpretada e exposta para os órgão de gestão tomarem
decisão, preparada dentro dos procedimentos dos princípios de
contabilidade geralmente aceite.
Exercícios de auto-avaliação
1. Descreva os seguintes Princípios de Contabilidade Geralmente
Aceites:
a) Da continuidade
R: A empresa é uma entidade que opera num âmbito temporal
indefinido, entendendo-se, por conseqüência, que não tenciona
nem necessita de entrar em liquidação ou de reduzir
significativamente o volume das suas operações.
b) Da consistência
R: A empresa mantém as suas políticas contabilísticas durante
os vários exercícios, devendo indicar no anexo as alterações
consideradas materialmente relevantes.
14
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CONTABILIDADE GERAL
específicas que têm por finalidade a prestação de
informações relevantes e confiáveis indispensáveis ao
processo de decisão na esfera dos negócios.
Exercícios
Introdução
Desde os primórdios da humanidade a contabilidade vem avançando
de forma a demonstrar o fluxo da riqueza nas entidades. Evoluindo da
simples função de proporcionar memorização e controle para a função
de apoiar a gestão, a contabilidade vem reforçando sua função social.
Posição que confere a ela uma importância substancial para o usuário
15
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da CONTABILIDADE GERAL
informação contabilística.
No final desta unidade, você deve dotar-se dos seguintes
conhecimentos:
▪ Perceber a evolução da Contabilidade Geral;
▪ O papel preponderante da Contabilidade Geral e
▪ Contabilidade Geral como instrumento de gestão.
16
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CONTABILIDADE
compõem o sistema GERAL
de gestão.
Utilizadores Externos
Utilizadores Internos
17
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CONTABILIDADE GERAL
Sumário
Desde os tempos remotos, a contabilização de bens era feita pelos
habitantes, sem que tivesse noção da contabilidade.
Exercícios de auto-avaliação
1. Quem são os utilizadores da informação contabilística externos
e internos?
R: Os utilizadores da informação contabilística externos, são:
Investidores, Instituições de Crédito, Economistas e Analistas
Financeiros, Administração Pública, Clientes/Fornecedores. E
os internos são: Administradores e Funcionários.
Exercícios
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CONTABILIDADE
4. A informaçãoGERAL
contabilística interessa a comunidade onde a
empresa esta inserida? Justifica!
Introdução
A empresa é como um órgão vivo, que mantém por um lado relações
com o exterior e por outro tem a sua vida interna própria. Assim, a
contabilidade, lida com as operações de natureza comercial ou
financeira, tais como, compras, vendas, cobranças, empréstimos e
operações de carácter interno que permitem a transformação das
matérias-primas em produtos acabados. Deste modo, a contabilidade
divide-se em Contabilidade Financeira, Contabilidade de Custo e
Contabilidade de Gestão.
19
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CONTABILIDADE GERAL
financeira, que são importantes auxiliares dos órgãos de gestão
da empresa, para se alcançarem melhores resultados possíveis.
Sumário
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CONTABILIDADE
com preocupação GERAL
de acções desenvolvidas internamente e a
contabilidade de gestão, com aquilo que são os termos relacionados
com as decisões sobre o objectivos a serem atingidos na empresa.
Exercícios de auto-avaliação
R: Rever a introdução
Exercícios
Introdução
21
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CONTABILIDADE
Pretende-se que noGERAL
final desta unidade, o estudante atinja os
seguintes objectivos:
1.4.1 Noção
22
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CONTABILIDADE GERAL
Objectivo
Importância
A importância dos documentos comerciais reside no facto de
constituir a base legal a partir da qual se elabora toda a informação
financeira e económica duma unidade. Os documentos comerciais
vulgarmente conhecidos são eles:
✓ Nota de encomenda ou requisição
✓ Guia de remessa
✓ Talão de recepção
✓ Factura
✓ Nota de crédito e de débito
✓ Recibo ou Factura-recibo
23
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CONTABILIDADE
Nota GERAL emitido pelo vendedor para retificação
de débito, documento do
valor da factura enviada ao comprador relativa a erros cometidos para
menos, as despesas efectuadas pelo vendedor por conta de
comprador.
RESUMO
FASES TRADICIONAIS E DOCUMENTOS DE COMPRA E VENDA
O E
M N
2ª FASE: ENTREGA – Guia de Remessa
P D
Talão de Recepção
R E
D Nota de Débito O
O R
Nota de Crédito
R
24
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CONTABILIDADE GERAL
1.4.2.1 Classificação
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NaCONTABILIDADE GERAL podemos identificar a presença
ordem de pagamento de três
personagens cambiários. Vejamos quem são esses personagens no
caso do cheque:
26
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CONTABILIDADE GERAL
Analisando-se o modo como circulam os títulos de crédito podemos
dividi-los em: título ao portador e título nominativo.
27
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CONTABILIDADE
Endosso em pretoGERAL
é aquele em que o endossante identifica
expressamente o nome do endossatário. Esse endosso pode ser
conferido na frente (face ou inverso) ou atrás (dorso ou verso) do
título.
Avalista é a pessoa que presta o aval. Para isso, basta a sua assinatura,
em geral, na frente do título. Devemos destacar que o avalista assume
responsabilidade solidária pelo pagamento da obrigação. Isto significa
que, se o título não for pago no dia do vencimento, o credor poderá
cobrá-lo directamente do avalista, se assim o desejar.
Conceito
28
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
A letra de câmbio é documento formal, devendo, por isso, obedecer a
diversos requisitos previstos em Lei. Esses requisitos são:
Conceito
29
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CONTABILIDADE
1.4.5.1 GERAL
Requisitos Legais
1.4.6 Cheque
Conceito
30
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CONTABILIDADE
tomador GERALou o próprio sacador.
pode ser terceiro
31
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Os cheques pós-datados
Cheque visado: é aquele no qual o banco deve colocar seu " visto ",
certificando que existem fundos disponíveis na conta do emitente. Ao
visar o cheque, o Banco imediatamente debita na conta do emitente o
valor mencionado do respectivo cheque.
32
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
O CONTABILIDADE GERAL
cheque visado pelo Banco representada uma garantia para o
portador de que o cheque tem fundos.
1.4.7 A Duplicata
Conceito
O número da factura.
A praça de pagamento.
33
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
A cláusula à ordem. GERAL
A assinatura do emitente.
1.4.8 Livrança
Sumário
Exercícios de auto-avaliação
34
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CONTABILIDADE GERAL
de todas as condições estabelecidas no contrato da compra e
venda.
Exercícios
35
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CONTABILIDADE GERAL
TEMA – II: O PATRIMÓNIO
Introdução
Noção e classificação
36
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suaCONTABILIDADE GERAL
vez é agrupado em activo e passivo.
Passivo – Obrigações
37
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CONTABILIDADE
chamamos GERAL
de dinamismo do património, razão de certa data.
Edifício Edifício
Mini-bus Mini-bus
Dinheiro Dinheiro
38
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
queCONTABILIDADE GERAL
difere é o valor de cada elemento.
Sumário
Exercícios auto-avaliação
1. O que é um Activo?
R: Um Activo é um recurso controlado pela entidade como
resultado de acontecimentos passados e do qual se espera que
fluam para a entidade benefícios económicos futuros.
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CONTABILIDADE GERAL
Exercícios
1. Defina Património?
2. Quais são as vantagens de agregação dos elementos
patrimoniais em conta?
3. Coloque V as afirmações Verdadeiras e F as Falsas.
1. Um empréstimo contraído é uma dívida.
2. Dívida a pagar é uma obrigação.
3. Um carro é um direito.
4. Empréstimo concedido é uma obrigação.
5. Uma dívida a cobrar é um direito.
6. Um crédito a receber é um bem.
7. Uma máquina de escrever é um bem.
Introdução
40
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CONTABILIDADE GERAL
Massas Gerais
BENS
DIREITOS
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CONTABILIDADE
pronto) ou a GERAL
crédito (na venda a prazo).
✓ Os elementos que ajudam a transformação das existências em
dinheiro nomeadamente mobiliário as máquinas do escritório
os edifícios os veículos e outros equipamentos, chamamos
Investimento de Capital.
42
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CONTABILIDADE GERAL
2.2.3 Massas Parciais do Capital Próprio
Sumário
43
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CONTABILIDADE GERAL
Exercícios de auto-avaliação
Exercícios
Introdução
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CONTABILIDADE
Espera-se GERAL
no final desta unidade, que o estudante seja capaz de:
Valor do Património
A – P = SL
Exemplo Prático 01
45
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CONTABILIDADE GERAL
Empréstimos ao empregado Docoma..............120,00 mts
Resolução
Valor Valor
Conta
Descrição Parcial Total
ACTIVO
3 INVESTIMENTO DE CAPITAL
Edifício 800,00
4 CONTAS A RECEBER
1 MEIOS FINANCEIROS
1.2 Bancos
46
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Depósito a ordem
CONTABILIDADE GERALno Bim 50,00
1.1 Caixa
Dinheiro 90,00
4 CONTAS A PAGAR
4.2 Fornecedores
Valor do Património = A - P
Exemplo Prático 02
47
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CONTABILIDADE GERAL
2012.
Pede-se:
48
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CONTABILIDADE GERAL
Resolução
ACTIVO
3. MEIOS IMOBILIZADOS
Edifício 8.500,00
Carrinha 3.400,00
3.1. IMOBILIZAÇÕES
FINANCEIRAS
2. MEIOS CIRC.MATERIAIS
2.2 MERCADORIAS
1.MEIOS CIRC.FINANCEIROS
1.3 CLIENTES
49
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Dívida GERALCentro,
do cliente Móveis
SARL 200,00 450,00
1.2 BANCOS
1.1 CAIXA
PASSIVO
4. CREDORES
4.1 FORNECEDORES
50
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
SL = A - P
SL = 23.000,00 – 8.000,00
SL = 15.000,00
51
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a) CONTABILIDADE GERAL
Qualitativos/permutativos – se altera a composição do património
mas não o seu valor.
b) Quantitativos/ modificativos – se altera a composição e o valor do
património. Este pode ser negativo ou positivo consoante
impliquem a diminuição ou aumento do valor do património, como
também se considera de gasto ou perda e rendimentos ou ganhos,
respectivamente.
Negativos
Quantitativos
Qualitativos
Sumário
Exercícios de auto-avaliação
52
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
o VendaGERAL
de mercadorias a pronto pagamento: Factos
patrimoniais modificativos;
o Recebeu dos clientes 40.000,00 Mts em dinheiro:
Factos patrimoniais qualitativos;
o Depósito a ordem no valor de 250,00 Mts: Factos
patrimoniais qualitativos;
o Pagamento da factura de energia: Factos patrimoniais
quantitativos.
Exercícios
Numerário – 100,00
Pede-se:
53
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Dinheiro GERAL
em cofre .................................................................. 700,00 Mts
Pede-se:
54
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Depósito a ordem noGERAL
Socremo .............................................. 300,00 Mts
Pretende-se:
a) Valor do Património.
Introdução
55
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
agrupados em classeGERAL
com características comum conhecido de conta.
A Conta
✓ Valor.
2.4.2 Requisitos
56
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE–GERAL
HOMOGENEIDADE cada conta deve conter elementos que tenham
características comuns.
a) b)
Exemplo da conta:
1.2 Bancos
57
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
A diferença GERAL
entre o somatório dos valores inscritos a Débitos e a
Crédito duma conta, designa-se por SALDO.
2.4.4 Disposições
Saldar uma conta consiste em lançar o saldo para que o total de débito
seja igual a total de crédito da conta.
Uma conta sem saldo, diz-se uma conta saldada. O saldo de conta
corresponde a sua extensão ou valor num determinado momento.
58
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
coluna GERAL
dos créditos se o saldo era credor.
o Contas colectivas e
o Contas elementares
Sumário
Exercícios de auto-avaliação
59
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
1. O que é uma GERAL
conta?
R: será conjunto de elementos patrimoniais com
características semelhantes, expressos em unidades de valor.
2. Toda a conta para satisfazer o exigido pela contabilidade deve
obedecer a dois requisitos básicos. Descreve esses requisitos?
Exercícios
60
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Introdução
▪ Elaborar um inventário.
Noção
61
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
patrimoniais, GERAL
designa-se por Inventário.
1ª Classificação
Quanto à ordenação
2ª Classificação
62
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Quanto ao conteúdoGERAL
Inv. Total ou geral – quando nele estão inscritos todos os elementos
patrimoniais da empresa, em determinado momento.
3ª Clasificação
Quanto a apresentação
4ª Clasificação
63
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Exemplo Prático 01
1. A Mercantil, Lda dedica-se ao comércio geral. No início do ano
possuía os seguintes elementos patrimoniais em 02 de Janeiro de
2014:
Dinheiro em caixa. ................................................................. 100,00 Mts
Dívida do cliente. ................................................................... 250,00 Mts
Dívida a João António. .......................................................... 500,00 Mts
Mercadorias diversas. ......................................................... 5.040,00 Mts
Depósito a ordem no Bim ...................................................... 300,00 Mts
Uma viatura. ....................................................................... 3.400,00 Mts
Dívida a fornecedores. ........................................................3.100,00 Mts
Mobiliário do escritório. ........................................................ 870,00 Mts
Edifícios. ............................................................................. 8.500,00 Mts
Empréstimos obtidos. .........................................................4.200,00 Mts
Pretende-se:
Elaboração do inventário:
a) Simples
b) Analítico e
c) Sintéctico
Resolução
a) Inventário Simples
ACTIVO VALOR
Dinheiro em caixa 100.00
Dívida do cliente 250.00
Mercadorias diversas 5,040.00
Depósito a ordem no Bim 300.00
Uma viatura 3,400.00
64
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Mobiliário GERAL
do escritório 870.00
Edifícios 8,500.00
Total do Activo 18,460.00
PASSIVO VALOR
Dívida a João António 500.00
Dívida a fornecedores 3,100.00
Empréstimos obtidos 4,200.00
Total do Passivo 7,800.00
b) Inventário Analítico
Valor Valor
Código Activo Parcial Global
3 Investimento de capital
3.2 Activos tangíveis
Edifícios 8,500.00
Mobiliário do escritório 870.00
Uma viatura 3,400.00 12,770.00
2 Inventário e activos biológicos
2.2 Mercadorias
Mercadorias diversas 5,040.00
Contas a receber, contas a pagar
4
…
4.1 Clientes
Dívida do cliente 250.00
1 Meios financeiros
1.1 Caixa
Dinheiro em caixa 100.00
1.2 Bancos
Depósito a ordem no Bim 300.00
Total do Activo 18,460.00
65
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL Valor Valor
Código Passivo Parcial Global
Contas a receber, contas a pagar
4
…
4.2 Fornecedores
Dívida a fornecedores 3,100.00
4.3 Empréstimos obtidos
Empréstimos obtidos 4,200.00
4.6 Outros credores
Dívida a João António 500.00
Total do Passivo 7,800.00
c) Inventário Sintéctico
Código Activo Valor Global
3.2 Activos tangíveis 12,770.00
2.2 Mercadorias 5,040.00
4.1 Clientes 250.00
1.1 Caixa 100.00
1.2 Bancos 300.00
Total do Activo 18,460.00
Código Passivo Valor Global
4.2 Fornecedores 3100
4.3 Empréstimos obtidos 4,200.00
4.6 Outros credores 500
Total do Passivo 7,800.00
Exemplo Prático 02
A sociedade Integral, Lda sedeada na cidade da Beira, que se dedica a
venda de material informático, apresentou o seu inventário simples a
05 de Março de 2014 nos seguintes terms:
66
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Activos:
Dinheiro em Caixa. ................................................................. 500,00 Mts
Computadores. ................................................................... 3.960,00 Mts
Impressoras......................................................................... 1.300,00 Mts
Edifícios. .......................................................................... 194.000,00 Mts
Frigoríficos. ............................................................................ 250,00 Mts
Conjunto de estante. ............................................................. 400,00 Mts
Máquinas registadoras. ...................................................... 1.120,00 Mts
Viaturas. ............................................................................ 31.200,00 Mts
Dívidas de M. Castro. ..........................................................9.030,00 Mts
Dívidas de F. Santos ......................................................... 17.750,00 Mts
Saque nº 06 sobre B. Carlos. ............................................... 6.170,00 Mts
Saque nº 07 sobre C. Matos................................................ 2.130,00 Mts
Secretárias. ......................................................................... 2.120,00 Mts
Cadeira. .................................................................................. 710,00 Mts
Depósito no bim.................................................................... 37.450, Mts
Sofas. ...................................................................................... 480,00 Mts
Equipamentos diversos. ......................................................... 430,00 Mts
Passivo:
Dívida a Omar Trading. ....................................................... 7.160,00Mts
Dívida a Mafuia Comercial. .................................................2.090,00 Mts
Aceite nº 11 saque de J.B.................................................... 5.180,00 Mts
Aceita nº 12 saque de M. Pereira. ....................................... 4.120,00Mts
Dívida a Papelaria Progresso................................................ 2.100,00Mts
Empréstimo contraído no BCI ........................................... 51.500,00 Mts
Pretende-se:
Elaboração do inventário:
a) Analítico e
b) Sintéctico
Resolução
67
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
a) Inventário Analítico
Valor Valor
Código Activo Parcial Global
3 Investimento de capital
3.2 Activos tangíveis
194,000.0
Edifícios 0
Máquina registadora 1,120.00
Frigorífico 250.00
Estantes 400.00
Cadeiras 710.00
Secretárias 2,120.00
Sofas 480.00
Viatura 31,200.00
Equipamento diverso 430.00 230,710.00
2 Inventário e activos biológicos
2.2 Mercadorias
Computadores 3,960.00
Impressoras 1,300.00 5,260.00
Contas a receber, contas a pagar
4
…
4.1 Clientes
Dívida de M. Castro 9,030.00
Dívida de F. Santos 17,750.00 26,780.00
4.5 Outros devedores
Saque nº 06 Sobre B. Carlos 6,170.00
Saque nº 07 Sobre C. Matos 2,130.00 8,300.00
1 Meios financeiros
1.1 Caixa
Dinheiro em caixa 500.00
1.2 Bancos
68
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Depósito no Bim 37,450.00
309,000.0
Total do Activo 0
Valor Valor
Código Passivo Parcial Global
Contas a receber, contas a pagar
4
…
4.2 Fornecedores
Dívida a Omar Trading 7,160.00
Dívida a Mafuia Comercial 2,090.00
Papelaria progresso 2,100.00 11,350.00
4.3 Empréstimos obtidos
Empréstimos contraído no BCI 51,500.00
4.6 Outros credores
Aceite nº 11 saque de J.B 5,180.00
Aceite nº 12 saque de M. Pereira 4,120.00 9,300.00
Total do Passivo 72,150.00
b) Inventário Sintéctico
Código Activo Valor Global
3.2 Activos tangíveis 230,710.00
2.2 Mercadorias 5,260.00
4.1 Clientes 26,780.00
4.5 Outros devedores 8,300.00
1.1 Caixa 500.00
1.2 Bancos 37,450.00
Total do Activo 309,000.00
Código Passivo Valor Global
4.2 Fornecedores 11350
4.3 Empréstimos obtidos 51,500.00
69
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
4.6 GERAL
Outros credores 9300
Total do Passivo 72,150.00
Sumário
Exercícios
70
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Saque GERAL ................................................... 455,00 Mts
nº 01 sobre Sampaio
Pretende-se;
Pretende-se:
71
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
72
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Empréstimo GERAL
obtido no bim. ................................................4.200,00 Mts
Pretende-se:
73
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Camião GERAL
Bedford ................................................................ 40.000,00 Mts
Pretende-se:
74
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Saque GERAL
nº 002 à Mafuia Comercial....................................... 7.250,00 Mts
Pretende-se:
75
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Introdução
Noção
76
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
umCONTABILIDADE GERAL
quadro (mapa) em que são descritas as rubricas, que constituem a
fotografia das diferentes contas nas quais entraram e saíram valores,
durante o período anterior à data da sua elaboração. Veja na Página
225, o Modelo do balanço, do plano de conta “Sistema de
Contabilidade para o Sector Empresarial em Moçambique”, Aprovado
pelo Decreto n.º 70/2009, de 22 de Dezembro.
77
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
última GERAL
rubrica a ser apresentada.
78
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
ainda GERAL favorável, porque sendo:
ficava numa situação
A = P + SLA
Quando A > P
Balanço
SITUACAO LIQUIDA
ACTIVA
ACTIVO
PASSIVO
A=P
Quando A - P = 0
79
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Nula
Balanço
ACTIVO PASSIVO
A<P
A–P<0
A + SLP = P
Balanço
ACTIVO PASSIVO
SITUACAO LIQUIDA
PASSIVA
80
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
1º A>P Implica A–P>0 ou A=P+ Sit. Liq.
Caso seja SLA Activa
BALANÇO
Activo Passivo
81
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
A +CONTABILIDADE
SLP = P +SLA GERAL
82
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
- ACONTABILIDADE
contabilidade daGERAL
empresa deve fornecer dados claros, precisos e
concisos. Estes requisitos serão conseguidos se as rubricas integrantes
do balanço apresentarem uma disposição lógica que permita aos
interessados lê-los e analisá-los com facilidade;
Investimento de capital
83
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Inventários e activosGERAL
biológicos
Contas a receber
Meios financeiros
84
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Para GERAL
a empresa poder iniciar a sua actividade, os seus sócios entram
para a mesma com determinados valores umas vezes só activos e
passivos.
Contas a pagar
- Fornecedores
- Empréstimos obtidos
- Outros credores
85
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
os CONTABILIDADE GERAL
motivos que levam a liquidação de empresa, a falência, a fusão e
transformação.
Quanto à representação
Quanto à estrutura
Exemplo prático 01
86
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Débito GERAL
a F. Comercial, por compra de mercadorias, a pagar em
05/04/2009… ........................................................................... 30.000,00
Pede-se:
a) Balanço Analítico
b) Valor do património
Resolução
87
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Valor
Fólio DESCRIÇÃO Parcial Valor Total
ACTIVO
3 MEIOS IMOBILIZADOS
2.2 MERCADORIAS
1.3 CLIENTES
1.2 BANCOS
1.1 CAIXA
88
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
50 notas de 100 5.000,00
4 CREDORES
4.1 FORNECEDORES
89
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
VPCONTABILIDADE
=A-P GERAL
VP = 225.225,00 - 203.225,00
VP = 22.000,00
Exemplo prático 02
16 Frigoríficos @ .......................................................................25.000,00
90
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Factura GERAL
sobre o Instituto de Ciências de Saúde da Beira (Lar).83.000,00
Operações:
1- Balanço analítico.
Resolução
91
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Dinheiro em cofre GERAL 5,000.00
Total do activo 1,733,000.00
DESCRIÇÃO Valor Parcial Valor Total
CAP. PROPRIO + PASSIVO
Capital Próprio 706,500.00
FORNECEDORES
Factura da Electrónica do Indico 40,000.00
Dívida comercial a Electromundo 380,000.00
Compra a 90 dias na
Electroreparadora 340,000.00 760,000.00
EMPRESTIMOS OBTIDOS
Emprést. obtidos no BCI a curto
prazo 84,500.00
ESTADO
Dívida em imposto ao Estado 150,000.00
OUTROS CREDORES
Assist. Médica na Clínica Avicena 32,000.00
Total do capital próprio e passivo 1,733,000.00
Sumário
92
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Exercícios
Impressora. ...............................................................................3.005,00
Edifício....................................................................................... 6.320,00
Pede-se:
a) Balanço sintéctico.
93
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
seguintes elementosGERAL
patrimoniais:
Viatrura. ...................................................................................31.200,00
94
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Dívida a Morfarmex,GERAL
lda. ........................................................... 2.100,00
Pretende-se:
Edifício........................................................................................ 8.500,00
95
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Carrinha. GERAL
.................................................................................... 3.400,00
Pede-se:
2. Valor do património
96
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Dívida GERAL
em imposto ao estado. ............................................... 150.000,00
Pede-se:
1- Balanço Analítico;
2- Valor do património;
3- Posição financeira empresa.
Introdução
97
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
de CONTABILIDADE
várias naturezasGERAL
os factos patrimoniais que provocam a sua
variação. A escrituração comercial será, pois, o conjunto de
documentos e livros que historiam a evolução patrimonial de qualquer
empresa.
98
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Lançamentos GERAL– destina-se a anular ou rectificar
de estorno outros
registos. Este lançamento é de exigência legal, pois os livros de
contabilidade deverão ser cuidadosamente conservados e a sua
escrituração não pode ser efectuada com intervalo em branco,
entrelinhas, rasura ou transporte para as margens;
99
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
créditos GERAL contabilístico.
no final do período
100
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
D Nome da contra C
DÉBITOS CRÉDITOS
extensão.
D Conta do Activo C
Extensão Inicial
Diminuições de
e extensão
Aumentos de
Extensão
101
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
extensão GERAL
e creditadas pala extensão inicial e pelos aumentos de
extensão.
D Conta Passivo C
Extensão Inicial
Diminuições de
extensão e
Aumentos de Extensão
D Conta de Gastos C
102
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
obtém GERAL
um rendimento.
Conta de
D Rendimentos C
Credita pelos
Rendimentostos
4.1.3 Diário
Do que atrás se disse, podemos concluir que o diário pode ser analítico
e sintético.
103
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Onde:
1 – Código de contas;
4.1.4 Razão
104
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADEseria:
Esquematicamente GERAL
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
Resumido: Conta
Onde:
4 – preposição a (de);
7 – Importância.
105
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
DATA: GERAL
dia da ocorrência do facto patrimonial
Sumário
Exercícios
106
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
4. Quais as regras de movimentação das contas de balanço?
Introdução
Exemplo:
107
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Lançamento:
1.2 BANCOS
1.
1 a CAIXA
25.000,0
p/depósito efectuado no Bim 0
Exemplo:
Lançamento:
2.1 MERCADORIAS
108
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
a DIVERSOS
p/ compra de mercadorias
Exemplo:
Lançamento:
DIVERSOS
4.1 a CLIENTES
p/ compra de
mercadorias
109
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
GASTOS E PERDAS
6.9 FINANCEIROS 15.000,00 300.000,00
Exemplo:
Lançamento:
DIVERSOS
a DIVERSOS
P/ abertura da escrita de
Mponesse lda
110
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
1.2 BANCOS 300.000,00
1.300.000,00
Sumário
Exercícios
111
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
- dia 03 recebimentoGERAL
de um cliente. ...................................... 100.000,00
Pretende-se:
112
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Depósito GERAL
a prazo… .............................................................. 500.000,00
113
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
27/11 - Vendeu, a GERAL
pronto pagamento, mercadorias por 700.000,00
que lhe tinham custado 500.000,00
Pedido:
Introdução
ESTORNO
114
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
contabilidade GERAL
de uma entidade.
Omissão de lançamento
Estorno
a BANCOS
115
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Inversão de contas GERAL
CLIENTES
a CAIXA
Estorno
CAIXA
a CLIENTE
Duplicação de lançamento
CAIXA
a VENDAS
//
CAIXA
a VENDAS
Estorno
116
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
VENDAS
a CAIXA
Substituição de conta
MERCADORIAS
a OUTROS CREDORES
Estorno
OUTROS CREDORES
a MERCADORIAS
//
ACTIVOS TANGIVEIS
a OUTROS CREDORES
OU
ACTIVOS TANGIVEIS
a MERCADORIAS
117
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Alteração GERAL
de importância
a BANCOS
P/ Pagamento de prémio se
seguro .................................................................................... 140.000,00
Estorno
BANCOS
//
a BANCOS
P/ Pagamento de prémio se
seguro ...................................................................................... 40.000,00
OU
BANCOS
118
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
utilizado, GERAL
consiste em traçar a vermelho os registos errados, de tal
maneira que se consiga ler o que foi cortado, e efctuar, de seguida o
registo correcto.
Sumário
Exercícios
Pretende-se:
Lançamento de estorno.
Introdução
119
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
certos casos poderãoGERAL
ter o preço diferente. Tratando de bens físicos, a
determinação do seu custo pode ser por via de dois sistemas,
dependendo a escolha da empresa, que pode ser: Sistema de
inventário permanente, e Sistema de inventário intermitente ou
periódico.
Noção
120
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Vantagens GERAL
e características
Características
Assim temos:
121
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Legenda:
C – Compras
CTinv + CTen
Cm=
Qex + Qen
Legenda:
Cm – custo médio
122
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
Qen GERAL
– quantidades entradas.
Exemplo prático
A empresa Abílio Antunes, Lda dedica-se ao comércio a grosso de
frangos. Em 31 de Janeiro de 2014 apresentava em armazém uma
existência de 400 frangos a 20 Mts/Kg.
Durante o mês de Fevereiro, realizou os seguintes movimentos
relativamente a esta mercadoria:
Dia 08 – venda a pronto de 250kg de frangos a 25,00 Mts.
Dia 19 – compra a pronto de 400kg de frangos a 28,00Mts.
Despesas de compra: 8.000,00 Mts
Dia 21 – compra a prazo de 200kg de frangos a 32,00 Mts.
Dia 26 – venda a pronto de 600kg de frangos a 30,00Mts.
Considere que a empresa usa o método do inventário permanente no
registo contabilístico das existências. Preencha a ficha de armazém
para a mercadoria em causa, sendo as existências avaliadas:
1. Ao custo FIFO;
2. Ao custo LIFO;
3. Ao custo Médio.
Resolução
1.
123
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL0.00 0.00 200 32.00 6,400.00
Vnd
26 pronto 150 20.00 3,000.00
400 30.00 12,000.00
50 32 1,600.00 150 32.00 4,800.00
2.
3.
Sumário
124
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
conhecer GERAL
as quantidades de mercadorias existentes em armzém, em
que não há espaço para esperar um período para fazer a contagem
física. O sistema de inventário permanente, permite também a
qualquer momento custeiar as mercadoria em stock.
Exercícios
Pretende-se:
125
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
- 11/01/2014 GERAL
Compra a contado de 300kg de frangos @ 110,00 u.m;
Pretende-se:
Introdução
Noção
126
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
credores). GERAL
Quando feito mensalmente, designa-se por Balancete de
Verificação. Por ele consegue-se fazer uma dupla verificação:
Layout do Balancete
Movimentos Saldos
Fólio Conta
Débito Crédito Devedor Credor
Total
Sumário
127
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Exercícios
MOVIM ACUMUL
SALDO
ENTO ADO
128
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Total… 17.300 17.300 10.750 10.750
Pedidos:
129
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
Introdução
Noção
130
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
conseguiu GERAL
chegar aos resultados apresentados na situação líquida, no
balanço final.
181.500,00 181.500,00
Result. Líquid………..-200,00
190.800,00 190.800,00
Sumário
131
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
gastos GERAL
e pelos resultados. Numa primeira fase, apura-se o resultado da
diferença entre rendimentos e gastos antes de depreciações, gastos
de financiamentos e impostos, conhecidos por resultados
operacionais. Os resultados líquidos do período (lucro ou prejuízo), é
sempre inscrito no fim depois de apresentados os rendimentos e os
gastos.
Exercícios
Mercadorias em armazém-----------------------------------------600.000,00
Equipamento e maquinaria----------------------------------------750.000,00
132
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE
06/01 GERAL
– factura n.º 183 de Gulamo, Lda relativo a compra de
mobiliário de escritório, no valor de 400.000,00
15/01 – factura n.º 01 para Farmácia Moderna, Lda pela venda a prazo
de 45 dias, de mercadorias no valor de 600.000,00. O custo desta
mercadoria foi de 500.000,00
PEDIDOS:
133
UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERAL
TEMA – VI: PLANO DE CONTA
Introdução
Plano de conta
134
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CONTABILIDADE GERAL
O Plano Geral de Contabilidade (PGC) tem por objectivos a
normalização da contabilidade das empresas assegurando a
homogeneidade do sistema de informação e controlo
económico necessária a direcção da economia nacional.
o Classe 8 Resultados.
Sumário
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CONTABILIDADE GERAL
Exercícios
Introdução
Imposto
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CONTABILIDADE
Visa GERAL
a satisfação das necessidades do Estado e de outras entidades
públicas e promove justiça social, a igualdade de oportunidades e a
necessária redistribuição de riqueza e do rendimento.
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CONTABILIDADE
industriais ouGERAL
comerciais, de pequena dimensão, tais como a
comercialização agrícola, o comércio ambulante, o comércio
geral por grosso, a retalho e misto e o comércio rural, incluindo
em bancas, barracas, quiosques, cantinas, lojas e tendas, bem
como a indústria transformadora e a prestação de serviços.
Outrossim ficam sujeitos a este imposto os exportadores e
importadores.
✓ Imposto de Selo;
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UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERALsobre jogo;
✓ Imposto específico
✓ Etc.
Sumário
Exercícios
1. Defina imposto?
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VIII. EXERCÎCIOS DE CONSOLIDAÇÃO
1. Define a Contabilidade.
2. Por que a contabilidade é um pilar importante para a empresa?
3. Na emissão da letra, há dois intervenientes. Quais?
4. O que são massas patrimoniais?
5. O património duma empresa não se mantém estático, porém,
está sujeito a constantes mutações. Justifique-se dando
exemplos.
6. Diferencie o património do inventário?
7. O que é um balanço?
Responda, colocando apenas F as Falsas e V as Verdadeias, as
seguintes afirmações:
2. Um credor é uma pessoa que tem dívida para com outra pessoa.
9. N/recibo, é um activo.
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UnISCED – CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO; 1º Ano Disciplina/Módulo:
CONTABILIDADE GERALlíquida diz-se passiva.
passivo, a sua situação
Caso prático I
Pede-se:
Caso prático II
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meticais) no início daGERAL
sua actividade a 02 de Janeiro de 2010.
Edifício........................................................................................ 8.500,00
Pede-se:
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1-Elaboração GERALanalítico da empresa.
do inventário
Aceites........................................................................................... 357,00
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Dívida GERAL
contraída no BCI. ................................................................ 480,00
Pede-se:
1 – Balanço analítico.
Caso prático IV
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07/05 - Aquisição deGERAL
uma viatura de carga a Socarros, SA. Tendo pago
de imediato 20% do seu valor pelo que, nesta data, foi emitido um
cheque s/ bim no valor de 1.480,00 Mts
PEDIDOS:
Caso prático V
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c) À diferença entre o total dos débitos e o dos créditos; ( )
d) À soma dos débitos e dos créditos. ( )
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CONTABILIDADE
Financeiros.( ) GERAL
Caso prático VI
Observe!
Conta Conta
Ordem Operações debitada creditada Valor
Amortização da
dívida, facture nr.
2 0061 Caixa 100.000,00
Aquisição de um
edifício, cheque
3 nr.001 500.000,00
Forn. e Serv.
4 Terc Bancos 20.000,00
Empréstimo a
6 um trabalhador Caixa 150.000,00
Custos dos
8 Inventários Mercadorias 780.000,00
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Juros GERAL
de
depósitos a Rend.e Gan.
9 ordem Bancos Fian 25.000,00
Serviços Gastos e
10 bancários Perd. Financ 10.000,00
Empréstimos
11 Bancos Obtidos 15.000,00
Rend.e Gan.
13 Fornecedores Fian 8.000,00
Gasto com
14 pessoal Bancos 60.000,00
Pedido:
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Mercadorias GERAL---------------------------------------- --600.000,00
em armazém
Equipamento e maquinaria------------------------------------------750.000,00
15/01 – factura n.º 01 para Farmácia Moderna, Lda pela venda a prazo
de 45 dias, de mercadorias no valor de 600.000,00. O custo desta
mercadoria foi de 500.000,00
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CONTABILIDADE
26/01 GERAL
– recibo n.º 03, para Brithol Michcoma relativo ao aluguer de
uma máquina registadora, por 25.000,00
Pedidos:
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MEIOS FINANCEIRO 30.00
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Dia 29: N/ Cheque 10101017 a EDM, referente ao pagamento de
energia de Março no valor de 2,5 Mts.
Pedido:
Caso prático IX
Tarefa:
Caso prático X
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Pretende-se:
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IX. BIBLIOGRAFIA
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