O documento descreve a metodologia de coaching integral sistêmico (CIS), que trabalha tanto o lado emocional e racional do cérebro para refazer crenças limitantes. O método considera como a vida pessoal e profissional estão interligadas e busca o desenvolvimento integral do cliente através de benefícios pessoais e profissionais.
O documento descreve a metodologia de coaching integral sistêmico (CIS), que trabalha tanto o lado emocional e racional do cérebro para refazer crenças limitantes. O método considera como a vida pessoal e profissional estão interligadas e busca o desenvolvimento integral do cliente através de benefícios pessoais e profissionais.
O documento descreve a metodologia de coaching integral sistêmico (CIS), que trabalha tanto o lado emocional e racional do cérebro para refazer crenças limitantes. O método considera como a vida pessoal e profissional estão interligadas e busca o desenvolvimento integral do cliente através de benefícios pessoais e profissionais.
DIRETAMENTE PROPORCIONAIS A SUA ENTREGA. O que inicialmente era apenas o coaching clássico com perguntas poderosas, metas e plano de ação, se derivou, devido às crescentes demandas de empresas e clientes, na criação de uma metodologia única, profunda e extremamente eficaz.
Hoje a metodologia é tida no meio acadêmico
O que é CIS e empresarial como a evolução do coaching
tradicional, pois também trabalha o lado emocional do cérebro, sendo capaz de refazer crenças e limitações emocionais.
ALÉM DISSO, ELE TRABALHA TODAS AS
ÁREAS DA VIDA AO MESMO TEMPO, AVANÇANDO NA ESTRUTURA INTEGRAL E SISTÊMICA. DEFINE-SE INTEGRAL, PORQUE NESTE MÉTODO UTILIZAM-SE OS DOIS HEMISFÉRIOS CEREBRAIS: O ESQUERDO, RESPONSÁVEL PELA PARTE COGNITIVA E RACIONAL; E O DIREITO, PELAS EMOÇÕES, CRENÇAS E INTUIÇÃO. DEFINE-SE SISTÊMICO, PORQUE O MÉTODO COMPREENDE QUE O SER PESSOAL E O SER PROFISSIONAL FORMAM O SER HUMANO, E QUANDO UM DESTES PADECE O OUTRO TAMBÉM TEM PREJUÍZOS. Coaching Integral Sistêmico entende que, para um profissional ter sucesso duradouro, sua saúde deve ser cuidada, sua família ser feliz, seus laços sociais consistentes, sua vida financeira equilibrada. A metodologia CIS leva o cliente a BUSCAR UMA VIDA PLENA BENEFÍCIOS PESSOAIS BENEFÍCIOS PROFISSIONAIS Descoberta de novas possibilidades Aumento da produtividade Melhora no relacionamento com a família e amigos Foco nas metas e objetivos Recuperação do casamento em crise Criatividade e capacidade de ação Definição de prioridades, objetivos e metas Melhoria das relações interpessoais no trabalho Reorganização financeira Desenvolvimento de habilidades Quebra de crenças limitantes e paradigmas Fortalecimento da capacidade de liderança, autoconfiança e Superação de medos otimismo Aumento da autoestima e autoconfiança Alta performance profissiona Melhor gerenciamento do tempo lMaior capacidade de realização, flexibilidade e autocontrole Aumento do desempenho nas realizações das tarefas diárias Autoconhecimento e autodesenvolvimento Redução do estresse Coaching é uma metodologia relacionada a atingimento de metas, realização de objetivos e tomada de decisão. TERAPIA ENSINO MENTORIA TRATAMENTO PSICOTERAPIA O QUE NÃO É CONSULTORIA COACHING TREINAMENTO ACONSELHAMENTO O QUE ESPERAR DE MIM 1) Te ajudar a construir um estilo de vida abundante, de acordo com a filosofia de que todas as pessoas podem ter um vida extraordinária (o que não significa ter uma vida perfeita). 2) Desenvolver a Inteligência Emocional, trabalhando as competências emocionais. 3) Reprogramar as crenças limitantes e fortalecer as crenças positivas. (A reprogramação de crenças é validada pela Neurociência através da plasticidade neural e da neurogênese.) A SUA IDENTIDADE SÓ VAI ATÉ AONDE A SUA CRENÇA PERMITE Livros mudam pensamentos Filmes mudam sentimentos Exercícios rotineiros mudam comunicação E SE... MUDANÇA NÃO É VOCÊ SE TORNAR OUTRA PESSOA É QUANDO VOCÊ SE TORNA VOCÊ MESMO LIVRE DOS SEUS IMPEDIMENTOS