ANEXO 3

CONJUNTO DE REQUISITOS DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE PARA

CONTRATAÇÃO

CONTRATO LUBNOR/ME/MS

PROCESSO N°: 313

GRAU DE RISCO DO ESCOPO CONTRATUAL: Categoria II

OBJETO DO CONTRATO: Serviços de Manutenção em Fornos, Tocha, Tubulação

e Complementar durante Parada de Unidade da LUBNOR.

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1. OBJETIVO

1.1. Este Anexo tem como objetivo estabelecer as exigências de SMS para
contratação de serviços da Refinaria Refinaria Abreu e Lim (RNEST) com
escopo classificado na categoria III, sob a responsabilidade da Unidade
Organizacional Unidade Organizacional referida no Contrato

No caso de subcontratação e/ou cessão de serviços, a Subcontratada e/ou

cessionária deve atender a todas as exigências de SMS deste anexo.

2. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA E COMPLEMENTARES

2.1. Documentos de referência

2.1.1. Política de SMS.

2.1.2. Normas, Padrões e Procedimentos de Segurança, Meio Ambiente e

Saúde da Unidade Organizacional explicitados no texto.

2.1.3. Programa de Melhorias na Gestão da Base de Fornecedores – PGBF.

2.1.4. Regras de Ouro (Adendo 1).

2.2. Documentos complementares

2.2.1. BS OHSAS 18001:2007 – Sistemas de gestão de segurança e saúde

ocupacional

2.2.2. ABNT NBR ISO 14001:2004 – Sistemas da gestão ambiental

2.2.3. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho citadas no Capítulo

V, Título II, da CLT, aprovadas pela Portaria N.° 3.214, 8 de junho de 1978.

2.2.4. Requisitos de SMS constantes da Constituição Federal, Leis, Decretos,

Portarias, Instruções Normativas e Resoluções, no âmbito federal, estadual
e municipal, e Normas ABNT NBR e de órgãos reguladores,
regulamentadores, fiscalizadores e de sociedades classificadoras, quando
associadas à legislação vigente.

2.2.5. Plano Básico Ambiental, Licenças Ambientais, Notas Técnicas e

Diretrizes emitidas pelos órgãos ambientais, TAC, condicionantes e/ou
restrições.

2.2.6. Lei 8.213, de 24 de julho de 1991 – Dispõe sobre os Planos de Benefícios

da Previdência Social e dá outras providências.

2.2.7. Resolução ANP nº 44 de 22/12/2009 – Estabelece o procedimento para

comunicação de incidentes, a ser adotado pelos concessionários e

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 empresas autorizadas pela ANP a exercer as atividades da indústria do
petróleo, do gás natural e dos biocombustíveis, bem como distribuição e
revenda.

2.2.8. ABNT NBR-14280 – Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e

Classificação.

2.2.9. Modelos de Relatórios – FIA, RMA e REM (Adendo 2)

3. DEFINIÇÕES

3.1. As definições utilizadas são as adotadas pela ABNT e Normas ISO e OHSAS,
complementadas por:

ABNT: Associação Brasileira de Normas Técnicas

AIPD: Aspectos e impactos ambientais e perigos e danos
AIS: Autorização para Início de Serviços
ANP: Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis
APA: Avaliação de Práticas Ambientais
APR: Análise Preliminar de Riscos
Área liberada: Local com limites geográficos estabelecidos, onde, por tempo
determinado, fica dispensada a sistemática de emissão de PT, exceto as
situações exigidas no uso de fontes ionizantes e outros definidos pela unidade.
ARO: Análise de Risco Operacional
ART: Anotação de Responsabilidade Técnica
AS: Autorização de Serviço
AST: Análise de Segurança da Tarefa
Capacitação: processo de tornar pessoas e equipes aptas a exercer
determinadas atividades, aplicando conhecimentos e habilidades para realizar
suas funções e/ou atribuições.
CAT: Comunicação de Acidente do Trabalho
CID 10: Classificação Internacional de Doenças
CLT: Consolidação das Leis do Trabalho
COFEN: Conselho Federal de Enfermagem
Conforme: É requisito que consta da LV e que está sendo atendido quanto ao
cumprimento dos requisitos legal e subscrito.
CP: Critério de Premiação
CREA: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia
Desvio: Qualquer ação ou condição que tem potencial para conduzir, direta ou
indiretamente, a danos a pessoas, ao patrimônio (próprio ou de terceiros), ou
impacto ao meio ambiente, que se encontra desconforme com as normas de
trabalho, procedimentos, requisitos legais ou normativos, requisitos do sistema
de gestão ou boas práticas.
Desvio crítico: Desvio com potencial para causar incidente com alto potencial

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ou anomalia de SMS classe 4 ou 5.
Desvio sistêmico: Conjunto de desvios ou de desvios similares que ocorrem
de forma repetitiva e frequente.
DSMS: Diálogo de Segurança, Meio Ambiente e Saúde
Elemento crítico: equipamento, sistema ou procedimento crítico para
segurança operacional. Equipamento crítico é qualquer equipamento ou
elemento estrutural da instalação que poderia, em caso de falha, causar ou
contribuir significativamente para um quase acidente ou para um acidente
operacional. Sistema crítico é qualquer sistema de controle de engenharia que
tenha sido projetado para manter a instalação dentro dos limites operacionais
de segurança, parar total ou parcialmente a instalação ou um processo, no
caso de uma falha na segurança operacional ou reduzir a exposição humana
às consequências de eventuais falhas. Procedimento crítico é um
procedimento ou critério utilizado para controle de riscos operacionais.
EPC: Equipamento de Proteção Coletiva
EPI: Equipamento de Proteção Individual
FIA: Formulário de Informações do Acidentado
HHER: Número de homens-horas de exposição ao risco no período
considerado
Incidente: Evento imprevisto e indesejável que poderia ter resultado em dano
à pessoa, ao patrimônio (próprio ou de terceiros) ou impacto ao meio ambiente
Incidente com alto potencial: Incidente que poderia ter causado morte,
incapacidade permanente ou dano material classificado como grande ou
impacto ao meio ambiente classificado como maior.
Incidente sistêmico: Conjunto de incidentes ou de incidentes similares que
ocorrem de forma repetitiva e frequente.
INSS: Instituto Nacional do Seguro Social
Integração: Processo de adaptar o novo funcionário à empresa contratante,
facilitando sua sociabilização no novo cenário de trabalho no qual ele inicia
suas atividades profissionais.
IPS: Índice de Práticas Seguras
Liderança: É todo profissional que ocupe posição de confiança, incluindo
Presidente, Diretor, Gerente Executivo, Gerente Geral, Gerente, Gerente
Setorial, Gerente de Contrato, Fiscal de Contrato, Coordenadores e
Supervisores, ou equivalente.
LV: Lista de Verificação.
Não conforme: É requisito que consta da LV Presencial, porém não está
sendo atendido quanto ao cumprimento dos requisitos legal e subscrito.
Não Conformidade Crítica (CR): Não conformidade que possa gerar risco
grave e iminente às pessoas, ao meio ambiente, à instalação ou às operações.
Ação corretiva: Imediata.
Não Conformidade Grave (GR): Falta de um requisito do Sistema de Gestão

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 da Segurança Operacional. Falha relevante no atendimento a um requisito do
Sistema de Gestão da Segurança Operacional, ou requisito de SMS. Ação
corretiva: até 30 dias, podendo haver redução em função da especificidade do
serviço.
Não Conformidade Leve (LE): Desvio ou falha isolada no atendimento a um
requisito de SMS, desde que não se enquadre como Crítica, Grave e
Moderada. Ação corretiva: até 180 dias, podendo haver redução em função da
especificidade do serviço.
Não Conformidade Moderada (MO): Atendimento parcial ou insuficiente a um
requisito do Sistema de Gestão da Segurança Operacional, ou requisito de
SMS. Ação corretiva: até 90 dias, podendo haver redução em função da
especificidade do serviço.
Não inspecionado: É requisito que consta da LV Presencial e faz parte do
escopo do contrato, porém não foi possível verificar devido a um fato relevante,
por exemplo, avanço físico na ocasião, não permitindo uma detecção
satisfatória das operações de risco.
NR: Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho
PAD: Programa de Administração de Desvios
PBA: Plano Básico Ambiental
PCMAT: Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção
PCMSO: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PRE: Plano de Resposta a Emergências
Primeiros Socorros: casos de lesão em que o atendimento de saúde é único,
ou seja, não requer tratamento médico continuado, após o qual o acidentado
está apto a retornar imediatamente ao trabalho na mesma atividade, sem
restrição.
PT: Permissão para Trabalho
RAL: Relatório de Acidente com Lesão
RDO: Registro Diário de Ocorrências
Recom: Rede de Comunicação
REM: Resumo Estatístico Mensal
RMA: Resumo Mensal de Acidentados
SESMT: Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho
SRTE: Superintendência Regional de Trabalho e Emprego
TAC: Termo de Ajuste de Conduta
TRD: Termo de Recebimento Definitivo
VCP: Verificação de Conformidade com Procedimentos

4. GESTÃO DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE NO CICLO PDCA

4.1. [LV-48] As condições específicas da gestão de SMS, a serem cumpridas pela

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 Empresa Prestadora de Serviços, descritas a seguir, estão fundamentadas e
estruturadas no ciclo de gestão PDCA - planejar, desenvolver, controlar e agir
(detalhamento a seguir) – e complementam o item de Documentos
complementares.

• Planejar: estabelecer os processos e objetivos necessários para produzir os

resultados de acordo com a política de SMS.
• Desenvolver: implementar os processos.
• Controlar: monitorar e medir os processos em relação à política, aos objetivos
de SMS, à utilização adequada dos recursos (humanos, equipamentos,
ferramentas etc.), aos requisitos legais e outros, e relatar os resultados.
• Agir: executar ações para melhorar continuamente o desempenho em SMS.

4.2. [LV-49] O sistema de gestão de SMS deve ter como base os requisitos das
Normas de Gestão, da maneira a disponibilizar uma visão de SMS para a
Unidade Organizacional, devendo ser validado pela Unidade Organizacional.

4.3. [LV-50] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar à Unidade

Organizacional o atendimento aos requisitos de gestão de SMS, no prazo
definido no contrato e/ou em Reunião Abertura de Contrato, contendo os
seguintes elementos:

5. CICLO PDCA - PLANEJAR - IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DE

RISCOS DE SMS

5.1. [LV-58] Conhecer e identificar os aspectos, impactos, perigos e danos para

atividade a ser realizada, rotineira e não rotineira;

6. CICLO PDCA - PLANEJAR - GERENCIAMENTO DE MUDANÇA

6.1. [LV-64] A Empresa Prestadora de Serviços deve conhecer, de forma

sistemática, as mudanças de instalação, tecnologia e pessoas, que possam
ocorrer, quando na execução das tarefas.

7. CICLO PDCA - PLANEJAR - REQUISITOS LEGAIS E OUTROS REQUISITOS

SUBSCRITOS

7.1. [LV-97] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender aos requisitos legais,
às normas e aos procedimentos para controle operacional, estabelecidos para
SMS que são aplicáveis à sua atividade.

8. CICLO PDCA - DESENVOLVER - RECURSOS, FUNÇÕES,

RESPONSABILIDADES, ATRIBUIÇÕES E AUTORIDADES

8.1. [LV-101] A Empresa Prestadora de Serviços deve detalhar e manter atualizada

a estrutura organizacional para SMS composta de: Matriz de Atribuições e

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 Responsabilidades e relação dos empregados habilitados com respectivos
comprovantes de qualificação.

8.2. [LV-102] A Empresa Prestadora de Serviços deve manter a documentação das

empresas ou profissionais subcontratados disponível para consulta e
atualizada.

8.3. [LV-103] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender a determinação da

NR-4, para qualificação e dimensionamento do quadro de profissionais do
SESMT.

8.4. [LV-105] A Empresa Prestadora de Serviços deve garantir que os serviços

extraordinários e/ou noturnos (dias de semana, sábados, domingos e feriados)
sejam acompanhados por equipe de SMS.

9. CICLO PDCA – DESENVOLVER - COMPETÊNCIA, TREINAMENTO E

EXPERIÊNCIA

9.1. [LV-110] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender aos treinamentos

estabelecidos em lei e aos ministrados pela Unidade Organizacional -
integração e específicos por atividade.

Nota: O treinamento específico de integração – conscientização dos

trabalhadores – é obrigatório para todos empregados recém contratados,
inclusive subcontratados, com foco nos temas:
• Adoção de práticas ambientalmente corretas, tais como: uso racional e
consciente de recursos naturais, materiais e insumos e descarte de resíduos;
• Regras de Ouro, com aproveitamento mínimo de 90%;
• Consequências de SMS, reais ou potenciais, de suas atividades de trabalho;
• Controle de energias perigosas;
• Cumprimento de padrões e requisitos do sistema de gestão de SMS;
• Disciplina operacional;
• DSMS;
• Noções de segurança de processo;
• Preparação e atendimento a emergências;
• Restrições ao uso de equipamentos eletroeletrônicos em áreas restritas;
• Riscos de atmosferas potencialmente explosivas;
• Sinalização;
• Trânsito interno;
• Utilização correta de EPI e EPC e necessidade de PT em áreas operacionais.

9.2. [LV-112] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender a treinamento

específico para requisitante de PT, com foco nos temas: serviços em áreas
operacionais e PT (orientação sobre os cuidados e riscos das áreas

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 operacionais onde o serviço será executado, sendo que certas pessoas, ao
critério do cliente, devem ter o treinamento específico para requisitante de PT);

9.3. [LV-113] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender a treinamento

específico para supervisores e encarregados, com foco no tema: AST
(avaliação dos riscos nas tarefas e as medidas de controle para prevenir
acidentes).

9.4. [LV-115] A Empresa Prestadora de Serviços deve realizar outros treinamentos

de acordo com o escopo dos serviços, a serem estabelecidos neste Anexo de
SMS.

10. CICLO PDCA – DESENVOLVER – COMUNICAÇÃO

10.1. [LV-116] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar e implementar

um programa de comunicação e envolvimento de SMS.

10.2. [LV-118] A Empresa Prestadora de Serviços deve divulgar, para sua força de
trabalho, os requisitos de SMS do contrato, alertando quanto aos aspectos e
perigos relevantes, bem como os principais impactos e danos em SMS.

10.3. [LV-119] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar sistemática de

realização de DSMS, de acordo com as atividades a serem realizadas,
contendo também a divulgação das boas práticas, lições aprendidas, alertas de
SMS, pontos de atenção e conteúdos informativos e orientativos recebidos da
Unidade Organizacional e das Empresas Prestadoras de Serviços através do
Recom.

10.4. [LV-120] A Empresa Prestadora de Serviços deve divulgar as ações

corretivas e preventivas provenientes de acidentes, incidentes e desvios a
todos os seus empregados, incluindo as ações da Unidade Organizacional.

10.5. [LV-121] A Empresa Prestadora de Serviços deve divulgar para a força de

trabalho o desempenho em SMS.

10.6. [LV-123] A força de trabalho da Empresa Prestadora de Serviços deve

participar dos eventos e reuniões de SMS promovidos pela Unidade
Organizacional, quando solicitada.

11. CICLO PDCA - DESENVOLVER – CONTROLE OPERACIONAL

11.1. [LV-124] Disciplina operacional - A Empresa Prestadora de Serviços deve

conscientizar a sua força de trabalho quanto ao cumprimento da legislação, de
normas e procedimentos da Unidade Organizacional, que são aplicáveis à sua
atividade, e do conteúdo apresentado no treinamento de integração.

11.2. [LV-127] Disciplina operacional - A Empresa Prestadora de Serviços deve

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 atender aos requisitos específicos da Unidade Organizacional, estabelecidos
neste Anexo de SMS.

11.3. [LV-128] Equipamento de proteção coletiva e individual - A Empresa

Prestadora de Serviços tem a responsabilidade de dispor EPC nos ambientes
de trabalho e fornecer gratuitamente EPI a todas as pessoas envolvidas no
serviço/ atividade, incluindo dispositivos individuais de proteção contra riscos
ergonômicos associados à atividade laboral. A seleção de EPC e EPI é função
da avaliação dos riscos inerentes aos serviços contratados ou em virtude dos
riscos presentes na área onde os serviços são executados, devendo ser eficaz
e suficiente para garantir a preservação da saúde.

11.4. [LV-130] Gerenciamento de resíduos - A Empresa Prestadora de Serviços

deve conhecer e participar dos programas de meio ambiente da Unidade
Organizacional e implementar programa próprio para a sua atividade.

11.5. [LV-RGN-RNEST-38] Tintas e solventes só devem ser levados para o local

em quantidade suficiente para o uso e em recipientes fechados.

12. CICLO PDCA - DESENVOLVER – PREPARAÇÃO E RESPOSTA A

EMERGÊNCIAS

12.1. [LV-136] A Empresa Prestadora de Serviços deve seguir as orientações

estabelecidas no treinamento de integração.

12.2. [LV-137] A Empresa Prestadora de Serviços deve possuir um plano de

resposta ao atendimento médico de emergências divulgado a sua força de
trabalho.

12.3. [LV-138] A Empresa Prestadora de Serviços deve avaliar necessidade de

implementar procedimento contemplando estratégias de resposta para todos
os cenários acidentais que possam ocorrer em função das suas atividades.

13. CICLO PDCA – DESENVOLVER- PADRÕES

13.1. [LV-141] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar padrões de

SMS, com ênfase nas atividades operacionais críticas, conforme anexo de
SMS e cumprir determinações da Unidade Organizacional estabelecidas neste
documento.

14. CICLO PDCA – DESENVOLVER-DOCUMENTAÇÃO

14.1. [LV-142] A Empresa Prestadora de Serviços deve manter atualizada e

arquivada toda a documentação relativa a SMS do contrato nos períodos legais
de retenção e, para aqueles sem definição em lei, por um período de 5 (cinco)
anos a partir da emissão do TRD. Ao final do contrato, uma cópia eletrônica

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 deve ser entregue à Unidade Organizacional.

15. CICLO PDCA – CONTROLAR - MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DO

DESEMPENHO

15.1. [LV-144] A Empresa Prestadora de Serviços deve cumprir as metas dos

indicadores apresentadas na reunião de abertura do contrato, apresentando
plano de ação para as metas estabelecidas.

15.2. [LV-146] A Empresa Prestadora de Serviços deve:Monitorar os seguintes

indicadores:

• Acidentes com morte ou danos ambientais graves;

• Taxa de frequência de acidentados com afastamento - TFCA

TFCA = (NCAX106)/HHER, onde:
NCA: Número de acidentados com afastamento
HHER: Horas-homem de exposição ao risco

• Taxa de frequência de acidentados sem afastamento (excluindo casos de

primeiros socorros) - TFSAs1
TFSAs1 = (NSAs1X106)/HHER, onde:
NSAs1: Número de acidentados sem afastamento excluindo casos de
primeiros socorros
HHER: Horas-homem de exposição ao risco

• Taxa de acidentados registráveis - TAR

TAR= (NARs1 X 106)/ HHER, onde:
NARs1: Somatório do número de casos típicos sem afastamento de lesão
classe 2, do número de casos típicos com afastamentos por lesões (classes 3,
4 e 5), do número de casos de doenças ocupacionais (classe 4) e de
acidentados fatais (classe 5).
HHER: Horas-homem de exposição ao risco

• Taxa de gravidade - TG
TG = (TCA X 106)/HHER, onde:
TCA: O Tempo Computado para Acidentes com Afastamento deve ser
consolidado com base nos requisitos da norma ABNT NBR 14280, incluindo os
dias perdidos pelos acidentados com incapacidade temporária total e os dias
debitados pelos acidentados vítimas de morte ou de incapacidade permanente,
total ou parcial.
HHER: Horas-homem de exposição ao risco

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 • Número de notificações e/ou autuações de Órgãos fiscalizadores em SMS;

• Horas não trabalhadas por doença ou acidente, de origem ocupacional e não

ocupacional;

• Percentual de afastamento por CID 10.

15.3. [LV-147] Ao critério da Unidade Organizacional, outros indicadores de

desempenho - proativos e reativos –, em atendimento às condições
específicas, podem ser definidos.

16. CICLO PDCA – CONTROLAR - IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES

16.1. [LV-148] A Empresa Prestadora de Serviços deve em caso de acidente,

atender o acidentado, comunicar ao INSS através da emissão de CAT e
entregar cópia ao Fiscal do Contrato.

16.2. [LV-149] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar procedimento

de comunicação e investigação de acidente e entregar o REM.

16.3. [LV-151] A Empresa Prestadora de Serviços deve comunicar imediatamente à

Petrobras a ocorrência de qualquer acidente ou incidente, envolvendo seus
empregados ou subcontratados.

16.4. [LV-152] A Empresa Prestadora de Serviços deve entregar o FIA, juntamente

com a CAT, indicando as providências a serem tomadas. Na eventualidade de
ocorrência de acidentes com afastamento de trabalhadores de Empresas
Prestadoras de Serviços ou de suas Subcontratadas, a Empresa Prestadora de
Serviços será convocada a comparecer à Unidade Organizacional para prestar
os esclarecimentos necessários a respeito da ocorrência e das medidas
corretivas e preventivas que estiver adotando.

16.5. [LV-153] A Empresa Prestadora de Serviços deve entregar o REM, até o dia 5
(cinco) do mês subsequente (mesmo que não tenha ocorrido nenhum acidente
no período), acompanhado de cópia da CAT e da investigação do acidente (se
aplicável);

16.6. [LV-154] A Empresa Prestadora de Serviços deve entregar o RMA, até o dia 5
(cinco) do mês subsequente, junto ao REM, sempre que houver acidente com
afastamento até o retorno do empregado, juntamente com a memória de
cálculo do HHER. Os dados para o preenchimento dessa tabela encontram-se
disponíveis na ABNT NBR-14280.

16.7. [LV-155] Nota: As disposições deste Anexo não eximem a Empresa

Prestadora de Serviços de:
• Emitir CAT, como requerido pela Lei 8.213, de 24 de julho de 1991

11/74
 • Quando aplicável, comunicar a ANP, como requerido pela Resolução ANP
nº 44 de 22/12/2009;
• Quando aplicável, comunicar a ANEEL, como requerido pela Resolução
ANEEL 487 de 15/05/2012, quando aplicável; ou
• Atender quaisquer outros requisitos da legislação vigente.

17. CICLO PDCA – CONTROLAR - AVALIAÇÕES E DIAGNÓSTICOS

17.1. [LV-157] A Empresa Prestadora de Serviços deve disponibilizar as

informações necessárias quando das inspeções e auditorias de SMS
realizadas pela Unidade Organizacional e implementar programa de inspeções
e de auditoria do sistema de gestão de SMS, com vistas a identificar e corrigir
situações que apresentem riscos de SMS.

17.2. [LV-159] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar programa de

inspeções e de auditoria do sistema de gestão de SMS, com vistas a identificar
e corrigir situações que apresentem riscos de SMS.

17.3. [LV-160] A Empresa Prestadora de Serviços deve elaborar plano de

tratamento de não conformidades identificadas, considerando suas respectivas
ações corretivas e preventivas com divulgação aos envolvidos, conforme
classificação de gravidade nos prazos abaixo estabelecidos:
• Não Conformidade Crítica (CR) – Imediato.
• Não Conformidade Grave (GR) – até 30 dias, podendo haver redução em
função da especificidade do serviço.
• Não Conformidade Moderada (MO) – até 90 dias, podendo haver redução
em função da especificidade do serviço.
• Não Conformidade Leve (LE) – até 180 dias, podendo haver redução em
função da especificidade do serviço.

17.4. [LV-161] A Empresa Prestadora de Serviços deve contemplar no plano de

tratamento de não-conformidades do sistema de gestão de SMS os acidentes,
incidentes de alto potencial, desvios críticos e sistêmicos. [VERIFICAR
APLICABILIDADE DE ACORDO COM A ESPECIFICIDADE DO SERVIÇO]

18. CICLO PDCA – CONTROLAR - CONTROLE DE REGISTROS

18.1. [LV-162] A Empresa Prestadora de Serviços deve Implementar mecanismo

que garanta o registro, atualização, armazenamento e recuperação das
informações de SMS, de forma evidenciar a conformidade do sistema de
gestão de SMS e de sua operação eficaz.

18.2. [LV-163] A Empresa Prestadora de Serviços deve manter nos períodos legais
de retenção e, para aqueles sem definição em lei, por um período de 5 (cinco)
anos a partir da emissão do TRD.

12/74
 18.3. [LV-164] A Empresa Prestadora de Serviços deve registrar e divulgar, para a
Unidade Organizacional, as boas práticas que geram ganhos em SMS quando
identificadas.

19. CICLO PDCA – AGIR -ANÁLISE CRÍTICA DE SMS

19.1. [LV-166] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar análise crítica

de seu desempenho em SMS realizada por sua Liderança ao Fiscal de
Contrato na periodicidade definida pela fiscalização.

19.2. [LV-167] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar plano de ação

resultante das análises críticas feitas pela Empresa Prestadora de Serviços e
evidências de seu cumprimento.

20. CICLO PDCA – AGIR -ANÁLISE CRÍTICA FINAL DE SMS

20.1. [LV-170] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar um relatório de

avaliação final do desempenho em SMS constando das exigências do Adendo
– Avaliação Pós-Encerramento.

21. GESTÃO DE SMS - PLANEJAR - POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE

E SAÚDE

21.1. [LV-RGN-7] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar sua política

de SMS.

21.2. [LV-RGN-8] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar e

implementar mecanismo de divulgação e promoção da sua política de SMS.

22. GESTÃO DE SMS - PLANEJAR - REQUISITOS LEGAIS E OUTROS

REQUISITOS SUBSCRITOS

22.1. [LV-RGN-9] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar um

Responsável para avaliar os requisitos legais inerentes às atividades, produtos
e serviços, quando for solicitada.

23. DESENVOLVER - APRESENTAÇÃO DO PPRA, PCMSO E ASO

23.1. [LV-RGN-11] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar o seu

Responsável pelas ações de SMS para avaliação do Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais - PPRA, inclusive para realizar as avaliações
quantitativas dos riscos ambientais reconhecidos no PPRA.

23.1.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar à FISCALIZAÇÃO,

antes do início dos serviços, o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA e o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), do seu pessoal e da(s) sua(s) subcontratada(s).

13/74
 Estes devem conter cópia do certificado de habilitação do Médico do
Trabalho, empregado ou não da empresa, responsável pela coordenação
do PCMSO, e o PPRA, se elaborado por Engenheiro de Segurança do
Trabalho, deverá ser recolhida e anexada ao PPRA a ART (Anotação de
Responsabilidade Técnica).

23.1.2. O Médico Coordenador do PCMSO e o Engenheiro de Segurança do

Trabalho ou Técnico de Segurança responsável pela elaboração do PPRA
deverão conhecer o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que
estão ou estarão expostos os trabalhadores, devendo, para isso, contatar o
Fiscalização/SMS da Unidade Organizacional, no sentido de agendar uma
visita ao local de trabalho/canteiro de obras e também para receberem as
informações necessárias previamente à elaboração e implementação do
PCMSO e PPRA, os quais deverão estar integrados.

23.1.3. O PPRA deverá estar de acordo com os requisitos legais vigentes,

seguindo uma metodologia aceita pela PETROBRAS de reconhecimento e
avaliação dos riscos das atividades a serem realizadas pela Empresa
Prestadora de Serviços, bem como do ambiente que será executado os
serviços, propondo ações para prevenção e controle dos mesmos.

23.1.4. O PPRA da Empresa Prestadora de Serviços deverá conter uma

metodologia de avaliação de riscos aceita pela PETROBRAS, com critérios
para priorização das avaliações qualitativas e quantitativas (se necessário)
e de acordo com esses critérios, sendo o risco SIGNIFICATIVO a Empresa
Prestadora de Serviços deverá planejar através do seu Cronograma de
Ação, conforme programação estabelecida, as Avaliações Quantitativas
(monitoramentos), além de metas, divulgações e prioridades que deverão
fazer parte desse planejamento.

23.1.5. Através da Matriz de Conclusão do Reconhecimento dos Agentes de

Riscos Identificados, apresentar na formação dos GHERs (Grupo
Homogênio Exposição aos Riscos), descrição das atividades, determinação
e localização das possíveis fontes geradoras, medidas de controle
existentes e ações adotadas (programas, treinamentos, exames médicos,
etc.) para prevenção e controle desses agentes.

23.1.6. Ao texto do PPRA, deverá ser acrescentado o Fluxograma e descrição

das diversas etapas da obra / serviços, esboçando riscos e funções
decorrentes de cada etapa, máquinas, equipamentos e ferramentas entre
outros utilizados no processo de trabalho.

Nota: Para atividades que possuem intervenção direta em circuitos acima

14/74
 de 1% em volume de benzeno, verificar os riscos de área junto a
Fiscalização e SMS, bem como abertura de flange, drenagem de produtos
ou atividades na ETDI em local sinalizado com uso obrigatório de
respirador. Para tal, a Empresa Prestadora de Serviços deverá:
a. Constar no PPRA risco de exposição ao benzeno;
b. Prever o monitoramento da exposição de seu pessoal envolvido com
esta atividade conforme NR 15, Anexo 13-A e Instrução Normativa nº1, de
20 de dezembro de 1995;
c. Prever exames médicos conforme Adendo I, exposição a benzeno;
d. Treinar o efetivo quanto ao risco de benzeno.

23.1.7. A Empresa Prestadora de Serviços deverá manter disponível no canteiro,

para consulta da FISCALIZAÇÃO, o Atestado de Saúde Ocupacional –
ASO, de acordo com o PPRA e PCMSO, de todos os empregados de seu
quadro, para as situações abaixo:
a) Admissional - a ser realizado antes que o trabalhador inicie suas
atividades;
b) Periódico - a ser realizado com periodicidade mínima anual. Para as
atividades que envolvam riscos discriminados nos Quadros e Anexos da
NR 07, a periodicidade será reduzida;
c) Retorno ao trabalho - a ser realizado no primeiro dia de volta ao trabalho
de empregados ausentes por período igual ou superior a 30 dias, por
motivo de doença, acidente ocupacional ou não, ou parto;
d) Mudança de função - a ser realizado antes da data da mudança de
função;
e) Demissional - a ser realizado até a data da homologação, desde que o
último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias.
Deve ser encaminhado à FISCALIZAÇÃO até 15 dias após a demissão do
empregado.

23.1.8. Na desmobilização (encerramento das atividades), a Empresa

Prestadora de Serviços deverá realizar um exame médico com respectiva
emissão de ASO (demissional) para os trabalhadores cuja realização do
último exame (admissional ou periódico) tenha ocorrido em um prazo
superior a 90 dias. Uma cópia deste ASO deverá ser encaminhada a
Fiscalização.

Nota: conforme Instrução Normativa nº 95, de 07 de Outubro de 2003,

Subseção IV(Do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP), por ocasião
da rescisão do contrato de trabalho, o PPP deverá ser emitido pela
empresa em duas vias, com o fornecimento de uma das vias para o
trabalhador, mediante recibo.

15/74
23.1.9. Os exames médicos compreendem:
a) Avaliação clínica;
b) Exames complementares (conforme função, local de trabalho, idade ou a
critério do Médico do Trabalho), sendo exigido no mínimo o disposto no
Adendo (EXAMES MÉDICOS COMPLEMENTARES QUANDO
RECONHECIDOS OS RISCOS NO PPRA), desse requisito.

23.1.10. Ao texto do PCMSO, deverá ser acrescentado o local e o procedimento

de atendimento para casos de atendimento emergencial para Acidente de
Trabalho e mau súbito. Também deverá ser discriminado o material
necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se
contratações de atividade desenvolvidas no campo industrial; mantendo
esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa
treinada para esse fim.

23.1.11. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam

previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo
estas ser objeto de relatório anual. O relatório anual deverá discriminar, por
setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo
avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados
considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano. O
relatório anual deverá ser apresentado ao Serviço de Saúde da Unidade
Organizacional, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de
acordo com a NR 05, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela
comissão.

23.1.12. A Empresa Prestadora de Serviços deverá manter sistema de controle

para a realização dos exames periódicos de seus empregados, que deverá
ser apresentado à FISCALIZAÇÃO. O não encaminhamento dos
empregados para a execução destes exames será motivo de aplicação de
multa e rescisão contratual.

23.1.13. Para cada exame médico ocupacional previsto e realizado, o Médico do

Trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 2 (duas)
vias. O ASO deverá constar o mínimo definido na NR 07.

23.1.14. A primeira via ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador ou

canteiro de obras e uma cópia deve ser entregue a FISCALIZAÇÃO.

23.1.15. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador,

mediante recibo na primeira via, e o mesmo deverá ser informado sobre os
resultados dos exames médicos e de exames complementares de
diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

16/74
 23.1.16. O acesso ou permanência, de empregados da Empresa Prestadora de
Serviços, para a realização de serviços, estará condicionado à validade do
Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.

23.1.17. A implementação e atendimento ao PCMSO, por parte da Empresa

Prestadora de Serviços, serão acompanhados pelo SESMT e pela
FISCALIZAÇÃO e serão considerados no IDF – Índice de Desempenho de
Fornecedores.

23.1.18. Nos casos de instalação de enfermaria e/ou serviço médico, quando

couber (NR 04), manter profissional qualificado para o desempenho das
atividades de saúde e ambulância no local, podendo sofrer sistemática
auditoria da SMS da Unidade Organizacional.

23.1.19. A Empresa Prestadora de Serviços deve considerar no planejamento

das ações de saúde do seu pessoal, as prevenções de situações
endêmicas típicas do local onde serão realizados os serviços, tais como
dengue, cólera, malária, leishmaniose, acidentes com animais
peçonhentos, dentre outros, em conformidade com as instruções
emanadas do Órgão de Saúde Pública da região.

23.1.20. Deverá ser feita avaliação médica específica para os trabalhadores

designados para trabalhos em instalações radioativas classificadas como
áreas restritas supervisionadas.

23.1.21. O Serviço de Radioproteção da Unidade Organizacional poderá, a

qualquer momento, de acordo com as monitorações ambientais, solicitar ao
responsável pelo PCMSO da Empresa Prestadora de Serviços os exames
extraordinários.

23.1.22. Para cada exame médico ocupacional previsto e realizado, o Médico do

Trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 3 (três) vias.
A terceira via do ASO deverá ser encaminhada para o Serviço de
Radioproteção da Unidade Organizacional.

23.1.23. APRESENTAÇÃO DO PPRA, PCMSO E ASO

24. DESENVOLVER - CONTROLE OPERACIONAL - EPI - EQUIPAMENTOS DE

PROTEÇÃO INDIVIDUAL

24.1. [LV-RGN-30] VESTIMENTA DE TECIDO DE FIBRAS ANTICHAMAS

24.1.1. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços que adentrarem a

Área Operacional deverão utilizar vestimenta de tecido de fibras
antichamas, destinada a prover proteção ao fogo repentino, ao calor gerado

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 por explosão ou por radiação momentânea.

24.2. [LV-RGN-31] CINTO DE SEGURANÇA

24.2.1. Para os trabalhos onde haja a necessidade do uso de Cinto de

Segurança, esse deve ser do tipo pára-quedista, Talabarte Duplo, com fita
em 100% poliéster de alta resistência, atóxicos e que não propaguem
chama, mosquetões de 53 mm, em aço forjado e com trava dupla (abertura
de 50mm). O CA do talabarte deverá estar homologado para utilização em
conjunto com o cinto de segurança.

24.3. [LV-RGN-33] PROTETOR FACIAL

24.3.1. Para os trabalhos onde haja a necessidade do uso de Protetor Facial,

esse deve possuir acoplamento de fábrica ao Capacete de Segurança. O
CA do protetor facial deverá estar homologado para utilização em conjunto
com o capacete.

24.4. [LV-RGN-35] EPI PARA TRABALHOS DE HIDROJATEAMENTO.

24.4.1. Para execução dos trabalhos de hidrojateamento, é obrigatório o uso de

Equipamento de Proteção constituído de "Kevlar" ou "Aramida", a saber:

- Luvas Longas;
- Blusa frontal com mangas longas;
- Calça frontal;
- Capacete com protetor facial apolo acoplado ou capuz com protetor facial
e capacete acoplado;
- Perneira com proteção inclusive do metatarso;
- Óculos de segurança;
- Protetor auditivo tipo concha adequado às atividades dos profissionais;
- Botina de PVC de cano longo;
- Capa de PVC e roupa de Kevlar ou Aramida.

24.4.2. A Empresa Prestadora de Serviços deverá apresentar teste e/ou laudo

do fabricante emitido por profissional habilitado, comprovando a resistência
das proteções utilizadas nos serviços de hidrojateamento.

24.5. [LV-RGN-36] PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

24.5.1. A Empresa Prestadora de Serviços deverá fornecer proteção respiratória

necessária para cada tipo de serviços e/ou local, bem como testes, ensaios
de vedação e treinamentos previstos na instrução normativa IN 01.

24.5.2. Deverá fornecer máscara facial completa ou semi-facial e seus

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 acessórios em caso de utilização de ar mandado ou conjunto autônomo.

24.6. [LV-RGN-37] EPI’S ESPECIAIS

24.6.1. A Empresa Prestadora de Serviços deverá fornecer EPI’s especiais

necessários para cada tipo de serviços e/ou local, sempre que aplicável.

24.7. [LV-RGN-52] UNIFORME

24.7.1. A Empresa Prestadora de Serviços é responsável pelo fornecimento de

uniforme para seus empregados, bem como por tornar obrigatório seu uso,
substituindo-o sempre que necessário.

24.7.2. Quando os serviços de manutenção forem realizados nas áreas

industriais, os uniformes deverão ser higienizados em lavanderia industrial,
cujas instalações devem estar certificadas pelo Órgão Ambiental local.

24.7.3. Caso o uniforme já tenha sido utilizado, não é permitido que o

empregado leve seu uniforme para casa ou outros locais externos a
Unidade Organizacional.

24.7.4. O uniforme deve ter mangas longas, com punho ajustável, e a camisa
deverá estar sempre por dentro da calça.

24.7.5. Em áreas industriais, pode ser utilizado conjunto de calça e camisa ou

macacão, a critério da Empresa Prestadora de Serviços.

24.7.6. Em áreas administrativas a escolha do tipo de uniforme fica a cargo da

Empresa Prestadora de Serviços.

24.8. [LV-RGN-RNEST-33] EPI BÁSICO

24.8.1. A Empresa Prestadora de Serviços deverá fornecer, obrigatoriamente a

todos os seus empregados, gratuitamente, EPIs aprovados pelo Ministério
do Trabalho, com Certificado de Aprovação (CA) estampado no
equipamento. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços registrar o
fornecimento aos seus empregados, bem como garantir que os mesmos
estejam treinados quanto ao seu uso correto.

24.8.2. Todos os empregados da Empresa Prestadora de Serviços deverão usar

os equipamentos de proteção individual necessários para o desempenho
de suas atividades. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços garantir que
seus empregados não utilizem EPI diferentes dos fornecidos, mesmo que
possuam CA do Ministério do Trabalho.

24.8.3. A Empresa Prestadora de Serviços deverá manter em estoque,

19/74
 quantitativo suficiente de EPI e uniforme para manter a continuidade de
execução dos serviços contratados.

24.8.4. Os EPI devem ser armazenados em local apropriado, em separado de

outros materiais que não estejam ligados à segurança.

24.8.5. A qualidade dos EPI deverá ser demonstrada e comprovada junto ao

SMS, nas auditorias, através de amostras e laudos emitidos por órgãos
oficiais dos equipamentos adquiridos para execução dos trabalhos
contratados. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços verificar, na
aquisição, a validade do Certificado de Aprovação dos equipamentos. - Os
EPI poderão ser recusados pela FISCALIZAÇÃO ou SMS, mesmo que
atendam as especificações da portaria 3.214/78 da NR 06.

24.8.6. Independente das exigências dos requisitos legais ou características

específicas do trabalho, exceto para as atividades desenvolvidas
exclusivamente nos escritórios, a Empresa Prestadora de Serviços deverá
fornecer aos seus empregados, no mínimo, os seguintes EPI:

- Calçado de segurança: deverão ter solado bidensidade e biqueira de aço.

Para atividades de construção e montagem e obras civis, além da biqueira
de aço, os calçados deverão ser dotados também de palmilha de aço
antiperfuro.
- Capacete de segurança com cinta jugular: Especificação NBR-8221, Tipo
II com aba frontal, fabricado em polietileno linear de alta densidade com
fendas laterais para colocação da carneira.
- Carneira para Capacete: Especificação NBR-8221, Tipo II com jugular,
fabricado em polietileno linear de baixa densidade com suspensão de 04
(quatro) pontos fixos. Jugular deve ser do tipo elástico com ganchos para
serem fixados ao casco do capacete.
- Óculos de segurança: Com lentes 100% em policarbonato, resistente a
impacto e incolor, que absorva mais de 99% dos raios ultravioleta, anti-
estática, anti-riscos e com dupla ação anti-embaçante, podendo ser
utilizadas lentes do tipo fotocromático ou “in out”. Com revestimento de
espuma almofadada na parte interna que melhore a selagem entre a
armação e o rosto do usuário e amortecedores macios que minimizem a
pressão na região da orelha. Poderá ser utilizado óculos do tipo Ampla
Visão com vedação completa.

É proibido o uso de óculos de lentes escuras em interior de equipamentos,

de edificações, em unidades de processo, bem como quando houver baixo
nível de iluminamento.

20/74
 Nota: Em pontos de unidades de processo, quando houver incidência direta
de luz solar, poderá ser utilizado óculos de lentes escuras.
Quando o usuário fizer uso de óculos com lentes escuras deverá,
obrigatoriamente, portar também óculos de lentes incolor.

- Óculos de Segurança: TIPO AMPLA VISÃO - Com sistema de ventilação

direta, lente l00% em policarbonato resistente a impacto e incolor que
absorva mais de 99% dos raios ultravioleta, o material que fica em contato
direto com o rosto será de elastômero sintético ou craton, e que permita
vedação total nos diversos formatos de rosto.
- Protetor auricular: É obrigatório o uso de proteção auditiva do tipo plug ou
concha. E para ambientes com exposição acima de LT devem ser
utilizados dupla proteção.
- Luva de segurança: As Luvas de vaqueta de couro de proteção são
destinadas aos profissionais em atividades de uso geral que necessitem de
proteção contra riscos mecânicos e que devem ser de cano longo com
Comprimento mínimo em torno de 360 (mm). Para trabalhos de caldeiraria
e solda deverão ser utilizadas luvas de raspa de couro de cano longo. Para
trabalhos com produtos químicos deverão ser utilizadas luvas em PVC,
nitrílicas ou em outro material compatível com o produto a ser manipulado.
A exigência mínima de Categoria de Risco de nível de proteção das luvas
contra riscos mecânicos, aceito na Petrobras, é Nível 1 para abrasão, Nível
2 para corte, Nível 1 para rasgamento e Nível 1 para perfuração;

MARCAÇÃO
a) Deverão ser gravados em caracteres indeléveis na área externa da luva:
·O número do Certificado de Aprovação (CA) expedido pelo Ministério do
Trabalho;
·O nome comercial do fabricante;
·O número do lote de fabricação;
·Escudo de indicação de proteção mecânica com a indicação dos níveis de
proteção conforme norma.

NOTA: É proibido o uso de adornos ou acessórios pessoais metálicos ou

não metálicos. Apenas objetos indispensáveis à execução da tarefa ou de
porte obrigatório podem ser utilizados

25. DESENVOLVER

25.1. [LV-RGN-10] DEFINIÇÃO DE RESPONSABILIDADES

21/74
25.1.1. A Empresa Prestadora de Serviços é responsável pelos atos de seus
empregados e de suas Subcontratadas e por quaisquer consequências
cível e criminal decorrentes de inobservância de quaisquer legislação,
normas e regulamentos de Segurança Industrial, Saúde Ocupacional e
Proteção ao Meio Ambiente vigentes no país. Não são aceitas alegações
de desconhecimento, pela Empresa Prestadora de Serviços, das normas e
regulamentos de Segurança Industrial, Saúde Ocupacional e Proteção ao
Meio Ambiente, vigentes na Unidade Organizacional, ainda que as mesmas
não estejam anexas ao presente documento, pois tais informações estão
disponíveis para consulta no órgão gerenciador do contrato.

25.1.2. Em complemento, a Unidade Organizacional deve disponibilizar

informações sobre riscos potenciais existentes, visando subsidiar a
Empresa Prestadora de Serviços na elaboração de programas específicos
sobre SMS e na emissão de laudos técnicos para fins de aposentadorias
especiais, previstos na legislação vigente.

25.1.3. O não atendimento destas exigências pode implicar na interrupção dos

trabalhos, bem como as penalidades contratuais cabíveis. Pode ocorrer a
interrupção de qualquer trabalho no qual seja evidenciado risco iminente,
que ameace a segurança, a saúde, o meio ambiente e o patrimônio.

25.1.4. A Empresa Prestadora de Serviços deve proporcionar todas as

condições para que a Unidade Organizacional, ou qualquer outro órgão da
Unidade Organizacional, efetue inspeção periódica em suas instalações,
verificando:
- O cumprimento dos requisitos legais;
- O estado de conservação dos dispositivos e equipamentos de proteção
pessoal e das instalações;
- As condições dos veículos, máquinas e equipamentos;
- A observância dos regulamentos, normas, bem como destas Instruções.

25.1.5. As dúvidas na interpretação deste requisito devem ser esclarecidas junto

à Unidade Organizacional do contrato ou com a área de SMS.

25.1.6. Qualquer autuação da Empresa Prestadora de Serviços dentro da área

da Unidade Organizacional, feita pela fiscalização do Ministério do
Trabalho, enseja a aplicação de multa por parte da Unidade
Organizacional. Se a Unidade Organizacional for autuada pelo Ministério do
Trabalho em decorrência do não cumprimento da legislação, por parte da
Empresa Prestadora de Serviços, cabe a esta última ressarcir a Unidade
Organizacional com o valor equivalente.

22/74
 25.1.7. A Unidade Organizacional se reserva o direito de fazer outras exigências
com respeito à Segurança Industrial, Medicina do Trabalho e Meio
Ambiente, sempre que julgue necessário para a proteção dos
trabalhadores, do meio ambiente e dos equipamentos.

25.2. [LV-RGN-12] EMISSÃO DE LAUDOS

25.2.1. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços realizar as avaliações

ambientais, conforme necessidade estabelecida no PPRA e elaborar o
relatório contendo o resultado dessas avaliações. O relatório deve ser
elaborado e protocolado no SMS, conforme o modelo da análise do
documento.

25.2.2. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços, quando aplicável, a emissão

de Laudos Técnicos individuais com informações das atividades com
exposições a agentes agressivos (Perfil Profissiográfico Previdenciário -
PPP), para efeito de aposentadoria de seus empregados.

25.2.3. Esses Laudos devem ser apresentados para conhecimento da

FISCALIZAÇÃO, antes de serem enviados para a Superintendência
Regional do Trabalho e Emprego - SRTE e/ou Previdência Social.

25.3. [LV-RGN-15] CIPA

25.3.1. Caso a Empresa Prestadora de Serviços possua simultaneamente mais

de um instrumento contratual de prestação de serviços na área da Unidade,
será considerado o número total de empregados da mesma (incluindo os
subcontratados, caso esses não possuam CIPA própria), para efeito de
dimensionamento da CIPA.

25.3.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar à FISCALIZAÇÃO e

manter disponível cópia da documentação de implantação e atuação da
CIPA.

Nota 1: Conforme NR 05, Item 5.6.4, quando a Empresa Prestadora de

Serviços não se enquadrar no Quadro I, deverá designar um responsável
pelo cumprimento dos objetivos da CIPA, podendo ser adotados
mecanismos de participação dos empregados, através de negociação
coletiva.

Nota 2: Conforme NR 05, Item 5.32.2, a Empresa Prestadora de Serviços

que não se enquadrar no Quadro I, promoverá anualmente treinamento
para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo da CIPA.

23/74
25.4. [LV-RGN-RNEST-24] COMPETÊNCIA, TREINAMENTO E EXPERIÊNCIA

25.4.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar e implementar

Programa de Treinamento em SMS compatível com a avaliação dos riscos
e impactos identificados no PPRA, PCMAT e outros mecanismos de
identificação de risco.

25.4.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve realizar os treinamentos

específicos estabelecidos nas Normas Regulamentadoras (NR) e as
reciclagens exigíveis para desenvolver atividades que envolvam: CIPA
(NR-05), Serviços em eletricidade (NR-10), Serviços com operação em
elevadores e movimentação de cargas (NR-11), Serviços em máquinas e
equipamentos (NR-12), Serviços com liquídos inflamáveis e combustíveis
(NR-20), Serviços em espaços confinados (NR 33), Trabalhos em altura
(NR-35) e outras, conforme legislação aplicável às atividades que irão
desenvolver. Os certificados dos treinamentos deverão atender as
exigências previstas nas respectivas NR´s e ser apresentado ao SAF SMS.

25.4.3. A Empresa Prestadora de Serviços deve ministrar treinamento nos riscos

específicos de suas atividades, com duração mínima de 06 horas.

25.4.4. Para os CURSOS DE INTEGRAÇÃO, os empregados da Empresa

Prestadora de Serviços, das suas subcontratadas e/ou cessionárias de
serviços devem participar de treinamento ministrado pela PETROBRAS, na
qual serão informados dos riscos existentes e procedimentos vigentes na
instalação da PETROBRAS onde estiverem prestando serviços, em
especial aqueles referentes a situações de emergência, bem como o
treinamento nas Regras de Ouro, com aproveitamento mínimo de 90%,
com as seguintes condições asseguradas:

a) duração mínima de 04(quatro) horas;

b) obter aproveitamento estabelecido pela Unidade na avaliação escrita ao
final do treinamento.

Neste caso o candidato deverá ter suas dúvidas esclarecidas e atestar por
escrito essa condição para ser aprovado sem restrições.

Nota 1: Não deverá ser reapresentado, para integração, o candidato que

tenha sido reprovado por mais de 2 (vezes) num período de 6 (seis) meses;

Nota 2: A aprovação do candidato poderá ser validada em outra Unidade,

de acordo com item b, devendo o candidato receber treinamentos
complementares referentes assuntos de SMS específicos de cada Unidade.

24/74
25.4.5. O CURSO DE INTEGRAÇÃO será ministrado aos empregados das
Empresa Prestadora de Serviços que encaminharem, previamente, a
documentação exigida para registro de seus empregados à gerência
responsável.

25.4.6. A Empresa Prestadora de Serviços deve treinar e conscientizar 100% da

sua força de trabalho na utilização dos procedimentos escritos para
execução dos serviços do escopo contratual, bem como realizar re-
treinamento na periodicidade definida nos requisitos legais ou quando
identificada essa necessidade.

25.4.7. Quando aplicável, dar ciência de conhecimento, através de declaração,

dos padrões da Petrobras, aplicáveis às atividades que irão desenvolver. A
Empresa Prestadora de Serviços deve adquirir esse padrão através da
Unidade.

25.4.8. Para o treinamento específico de radioproteção da Unidade, os

supervisores e os executantes da Empresa Prestadora de Serviços, que
trabalham em instalações radioativas classificadas como áreas restritas
supervisionadas, devem participar de curso específico para habilitação,
administrado pelo SR da Unidade.

25.4.9. Os participantes do curso de serviços de radiografia industrial possuem

uma credencial com validade para 24 meses. A referida credencial pode
ser revalidada por iguais períodos, mediante aprovação em prova escrita. A
Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar a relação atualizada dos
empregados credenciados para trabalhar em instalações radioativas ao
Fiscal do Contrato e ao SR e informar quando houver demissão destes
empregados.

25.4.10. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços envolvidos nas

atividades de intervenção devem participar de treinamento, a ser aplicado
pela Unidade sobre controle no isolamento das fontes de energia de
equipamentos e sistemas, nos quais possam ocorrer, de forma inesperada,
a energização, a partida, o vazamento de produto e a dissipação ou a
liberação de energia residual armazenada, podendo causar lesões e outros
danos.

25.4.11. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços, das suas

subcontratadas e/ou cessionárias de serviços que estiverem expostos a
risco de Mineração devem participar de treinamento específico, ministrado
pela PETROBRAS com carga horária de 24 horas.

25.4.12. Para o treinamento de Permissão de Trabalho, a Empresa Prestadora

25/74
 de Serviços deverá indicar, por escrito a FISCALIZAÇÃO, as pessoas que,
sob sua total responsabilidade, a representarão como requisitantes de PT.
Essas pessoas só poderão requisitar PT após receber treinamento
específico pelo SMS, com:

a) Duração mínima de 08 (oito) horas;

b) Obtenção de aproveitamento estabelecido pela Unidade na avaliação
escrita ao final do treinamento.

Nota: Não deverá ser reapresentado, para o Curso de Permissão de

Trabalho, o candidato que tenha sido reprovado por mais de 2 (duas)
vezes, em período de 6 (seis) meses.

25.4.13. Antes de iniciar o serviço, deve ser realizada no local de trabalho a

Análise de Segurança da Tarefa (AST), com a participação de todos os
integrantes da frente de trabalho. As recomendações levantadas devem ser
registradas em formulário próprio e entregue cópias à fiscalização/SMS,
quando solicitado.

25.5. [LV-RGN-23] COMUNICAÇÃO

25.5.1. A força de trabalho da Empresa Prestadora de Serviços deve participar

dos eventos e reuniões de SMS promovidas pela PETROBRAS.

25.5.2. Deve ser implementado o DSMS (Diálogo de Segurança, Meio-Ambiente

e Saúde) a ser realizado no início da jornada de trabalho. Os DSMS devem
ser registrados em formulário próprio e entregue cópias, à fiscalização e ao
Órgão de SMS.

25.5.3. Em função do risco das atividades e do número de empregados, a

periodicidade deve ser definida pela fiscalização do contrato.

25.6. [LV-RGN-82] PREPARAÇÃO E RESPOSTA Á EMERGÊNCIA

25.6.1. Promover a participação de seus empregados e subcontratados nos

treinamentos simulados quando solicitado pela PETROBRAS.

25.6.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve fornecer, instalar em seu

canteiro, nos equipamentos de sua responsabilidade e nas atividades que
envolvam risco de principio de incêndio e manter em condições de uso,
extintores de pó químico seco, CO2 e/ou água pressurizada, segundo
critérios na NR 23 da Portaria 3214/78 do MTB.

25.6.3. É proibido abrir válvulas dos hidrantes ou intervir na rede de combate de

incêndio sem a permissão formal e prévia do SMS, sob pena de sanções

26/74
 ao infrator.

25.6.4. As mangueiras contra incêndio a serem utilizadas para prevenção devem

atender a NBR 11861 e ser do tipo 2, 3, 4 ou 5 previsto.

25.6.5. Nos serviços de campo, envolvendo solda e corte a quente, será

necessária a cobertura e o confinamento, devendo esta, ser feita com lona
anti-chama ou auto-extinguível.

25.7. [LV-RGN-RNEST-32] INÍCIO DOS TRABALHOS E EMISSÃO DE CRACHÁ

25.7.1. Como condição para emissão dos crachás de identificação e acesso dos
empregados da Empresa Prestadora de Serviços na Unidade
Organizacional e autorização do início dos serviços, a Empresa Prestadora
de Serviços deverá apresentar à FISCALIZAÇÃO as exigências descritas
abaixo:
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA (NR 09);
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional – PCMSO (NR 07) e cópia dos Atestados de Saúde
Ocupacional – ASO;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Condições e Meio
Ambiente na Indústria da Construção (NR 18 – PCMAT), quando aplicável;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Proteção Respiratória –
PPR (Instrução Normativa (IN 1), de 11 de abril de 1994), quando aplicável;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Controle Auditivo –
PCA. quando aplicável;
- Apresentar no início do contrato um Plano de Atendimento ao Acidentado,
que deve ser validado pela fiscalização e SMS;
- Registro de trabalho dos empregados;
- Apresentar a Relação nominal e comprovação de vínculo empregatício de
todos os empregados que trabalharão na Unidade Organizacional, os quais
deverão participar de palestras/treinamentos de SMS ministradas pela
PETROBRAS.

25.7.2. A liberação de acesso dos empregados da Empresa Prestadora de

Serviços está condicionada a aprovação da documentação acima pela
PETROBRAS.

25.8. [LV-RGN-RNEST-34] Antes de iniciar o serviço deve ser realizado no local de

trabalho o preenchimento da Análise de Segurança da Tarefa (AST) com a
participação de todos os integrantes da frente de trabalho. Cada empregado
deverá avaliar o risco da atividade, para tanto é importante conhecer o local
onde será executada a atividade, devendo cada empregado preencher

27/74
 individualmente a AST, atendendo ao Padrão PE-3RNT-00086-Análise de
Segurança da Tarefa. (Adendo).

26. DESENVOLVER - CONTROLE OPERACIONAL

26.1. [LV-RGN-24] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar e

implementar programa de arrumação, ordem e limpeza.

26.2. [LV-RGN-25] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar programa

de administração de desvios.

26.3. [LV-RGN-26] AMBIENTE DE TRABALHO E FATORES HUMANOS

26.3.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve desenvolver e implementar

metodologias para avaliação dos Fatores Humanos.

26.3.2. Deve analisar os aspectos de ambiente de trabalho considerando os

fatores humanos em todas as fases do ciclo de vida do contrato.

26.3.3. Durante a vigência do contrato, deve ser promovida a conscientização da

força de trabalho envolvida nas atividades, relativa às situações e
condições que possam provocar incidentes.

26.3.4. Implementar ações corretivas e preventivas quando constatado

desempenho insuficiente.

26.3.5. Identificar, documentar e implementar treinamentos de Habilidades Não

Técnicas relacionadas as atividades, quando aplicável.

26.3.6. Considerar no programa de treinamento os incidentes nos quais os

fatores humanos são reconhecidos como fatores causais.

26.3.7. Garantir que o tempo de descanso, carga de trabalho, turno de trabalho

e passagem de serviço sejam adequados ao exercício da função da Força
de Trabalho.

26.4. [LV-RGN-53] EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC

26.4.1. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços privilegiar as medidas e

equipamentos de proteção coletiva aplicáveis às suas atividades.

26.4.2. A Empresa Prestadora de Serviços, em função das características do

trabalho a ser executado, deve utilizar preferencialmente, Sistemas de
Proteção Coletiva adequados, por exemplo:

- Exaustores/ sopradores;
- Tapumes de proteção;

28/74
 - Escoramentos;
- Isolamento de área;
- Sinalização.
- EPC contra energia radiante e projeção de fagulhas, tais como anteparas,
biombos e mantas não combustíveis ou resistentes à chama.

26.4.3. Cabe, também, à Empresa Prestadora de Serviços, a adoção de

isolamento e sinalização da área, por meio de telas e correntes plásticas.
Não é permitido o uso de fitas ou a fixação dos isolamentos nos
equipamentos fixos.

Exemplos de atividades que necessitam de isolamento e sinalização de

área:

- Elevação de carga;
- Gamagrafia;
- Escavação;
- Limpeza de piso escorregadio.

26.5. [LV-RGN-54] PERMISSÃO DE TRABALHO

26.5.1. Todos os trabalhos de manutenção, montagem, desmontagem,

construção, inspeção e reparo de equipamentos ou sistemas realizados
pela Unidade Organizacional, deve ser precedido de uma autorização por
escrito, denominada Permissão para Trabalho (PT), a ser emitida por
empregado da Unidade Organizacional responsável pela área ou
equipamento, podendo ser requisitada por empregado da Empresa
Prestadora de Serviços, devidamente credenciado junto a Unidade
Organizacional.

26.5.2. É responsabilidade da Empresa Prestadora de Serviços fornecer todo

equipamento ou recurso exigível para liberação de PT, ou para liberação de
área, tais como extintores, mangueiras, dispositivos etc.

26.6. [LV-RGN-56] SERVIÇO ENVOLVENDO RADIOGRAFIA INDUSTRIAL

26.6.1. A execução de serviços envolvendo emissão de radiação ionizante está

condicionada ao cumprimento das Normas da CNEN, dos planos de
proteção radiológica da Empresa Prestadora de Serviços e das normas e
padrões Unidade Organizacional.

26.6.2. O transporte de fontes radioativas, para dependências da Unidade

Organizacional, deve ser previamente comunicado pela Empresa
Prestadora de Serviços à Unidade Organizacional, que deve acionar a

29/74
 Segurança Industrial para análise das circunstâncias e, quando necessário,
autoriza o acesso nas instalações. O transporte deve estar coberto por um
plano autorizado pela CNEN.

26.6.3. Quando o serviço contratado compreender a realização de radiografias

industriais, deve ser considerado o constante na N-2344, como parte
integrante deste instrumento contratual.

26.6.4. Quando o serviço contratado compreender a realização de perfilagem

radioativa, deve ser considerado o constante na N-2427, como parte
integrante deste instrumento contratual.

26.6.5. Além dos documentos citados nas normas e padrões PETROBRAS, a

Empresa Prestadora de Serviços deve disponibilizar, no local de execução
dos serviços, antes da chegada de qualquer emissor de radiação ionizante,
os seguintes documentos: Cópia da Autorização de Operação, expedida
pela CNEN; Cópia controlada do Plano de Radioproteção aprovado pela
CNEN; Cópia controlada do Procedimento Específico de Radioproteção.

26.6.6. O supervisor de radioproteção da empresa responsável pela fonte deve

enviar o plano de proteção radiológica para o responsável pela atividade de
radioproteção da Unidade Organizacional.

26.6.7. Um medidor portátil de radiação deve acompanhar a fonte de radiação

ionizante durante o transporte.

26.6.8. Deve ser mantida na frente de trabalho onde a fonte é utilizada a cópia
do plano de emergência específico para a atividade a ser executada,
aprovado pela CNEN, bem como o material a ser utilizado em caso de
emergência (por ex. cordas, blindagens, pinças de 1m de comprimento,
sinais luminosos e placas de sinalização), conforme o plano de proteção
radiológica geral da empresa proprietária da fonte.

26.7. [LV-RGN-59] TRABALHO EM ALTURA

26.7.1. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços e suas

SUBCONTRATADAS deverão utilizar cinto de segurança tipo pára-quedista
dotado de dispositivo para conexão em sistema de ancoragem,
independente na estrutura onde se encontra o trabalhador.

26.7.2. Nos trabalhos onde haja necessidade de movimentação do trabalhador e

não seja possível a instalação de cabo de segurança, deve ser utilizado
duplo talabarte ou talabarte em “Y”, mosquetão compatível com a carga a
ser suportada, com abertura mínima de 50 mm e dupla trava.

30/74
 26.7.3. É obrigatório o uso de absorvedor de energia quando o fator de queda
for maior que 1 ou o comprimento do talabarte for maior que 0,9 m,
conforme NR 35.

26.7.4. O cinto de segurança não deve apresentar corte, furo, ruptura ou

desfiamento, bem como as partes metálicas não devem apresentar sinal de
corrosão ou deformações e as costuras devem estar íntegras.

26.7.5. O dispositivo trava-queda deve estar limpo e isento de graxa, ser

compatível com o diâmetro e o tipo do cabo de segurança e não apresentar
sinal de corrosão, rebites frouxos ou peças desgastadas.

26.7.6. No planejamento do trabalho deve ser avaliada a necessidade de

observador portando rádio para comunicação com a sala de controle
durante o trabalho.

26.7.7. Os trabalhos em altura devem ser executados por no mínimo 2 pessoas,

podendo um deles ser o observador.

26.7.8. Na aquisição e periodicamente devem ser efetuadas inspeções dos EPI,

acessórios e sistemas de ancoragem, destinados à proteção de queda de
altura, recusando-se os que apresentem defeitos ou deformações e
registrando o resultado, conforme NR 35.

26.7.9. Para trabalhos em altura, o profissional deve ser capacitado para

executar a atividade.

26.7.10. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços e suas

SUBCONTRATADAS, envolvidos com trabalhos em altura, deverão estar
utilizando os equipamentos de proteção individual específicos e receber
informações sobre os riscos das tarefas.

26.7.11. Todo trabalho em altura deverá ser planejado, e executado em

conformidade com a legislação em vigor e ter procedimento específico
elaborado pela Empresa Prestadora de Serviços.

26.8. [LV-RGN-61] MONTAGEM DE ANDAIMES

26.8.1. Quando o contrato exigir que a Empresa Prestadora de Serviços execute

serviços de montagem de andaimes, externa ou internamente a
equipamentos e instalações, esta deve fornecer Procedimento Especifico,
em obediência às Normas Regulamentadoras NR 18, NR 35 e outros
requisitos legais, bem como as instruções complementares emitidas pela
Unidade Organizacional.

31/74
 26.8.2. Nos casos de uso de andaimes industriais, devem estar de acordo com a
Norma ABNT NBR-6494 e NR 18.

26.8.3. Os andaimes devem estar de acordo com a NR 18 e NBR 6494 e devem

possuir memorial de cálculo e a respectiva ART emitidos por profissional
habilitado.

26.8.4. Durante a montagem de andaimes, deve ser permitido o acesso apenas

aos montadores.

26.8.5. Após conclusão da montagem, o profissional legalmente habilitado deve

proceder à inspeção do andaime e caso o mesmo esteja atendendo aos
requisitos especificados, deve ser afixado o Cartão de Liberação do
andaime. Somente podem ser liberados para a utilização os andaimes que
possuírem o respectivo Cartão.

26.8.6. O Cartão de Liberação de andaime deve conter informações

identificando local, equipamento ou estrutura a que está permitindo o
acesso, serviços autorizados no andaime, data da inspeção, carga máxima
permitida e a assinatura do responsável pela montagem.

26.8.7. É vedada a utilização de andaimes do tipo cabide, exceto para a

construção de esferas.

26.8.8. Construir anteparos que garantam a segurança das pessoas contra a

queda de materiais, ferramentas etc., provenientes de níveis superiores,
principalmente no caso de trabalhos sobrepostos em pipe-racks, estruturas
e similares.

26.8.9. Providenciar forração completa em cada nível onde houver trabalhos

sobrepostos. Esta forração deve possuir rodapé em toda extensão e
largura, em madeira resistente (padrão de andaime) ou outro material
capaz de suportar o peso das pessoas e dos equipamentos necessários
aos serviços.

26.8.10. O crachá funcional do montador de andaimes deverá ter a data do

último ASO e do treinamento de qualificação, conforme NR 18.

26.9. [LV-RGN-65] TRABALHO EM ALPINISMO INDUSTRIAL (acesso por cordas)

26.9.1. Para trabalhos de Alpinismo Industrial, a Empresa Prestadora de

Serviços deve apresentar certificação de todos os colaboradores (técnicos
de acesso por corda) de acordo com a NBR 15475 ou procedimento
IRATA.

32/74
 26.9.2. Deve garantir que todas as frentes de trabalhos sejam supervisionadas
por um técnico de acesso por corda nível 3, com habilidades para
supervisão, conforme previsto no item 2.6.1 do Código de Prática da
IRATA. Pode ser autorizada a supervisão remota em situações avaliadas
pelo SMS da Unidade Organizacional e previstas na Analise de Risco nível
2.

Nota: na supervisão remota o supervisor nível 3, pode estar ausente da

frente de trabalho, porém deve permanecer uniformizado, equipado e com
radio transmissor para manter comunicação constante com a equipe; neste
caso, um técnico nível 2 com comprovada experiência e autorizado pela
Empresa Prestadora de Serviços deve fazer a supervisão in loco.

26.9.3. Todo trabalhador designado para trabalhos de acesso por corda deve ser
submetido a exames médicos específicos para a função que irá
desempenhar, conforme estabelece a NR-07, e recomendado no código de
Prática da IRATA item 2.3.1.1.3, incluindo os fatores de riscos psicossociais
com a emissão do respectivo ASO.

26.9.4. Todos os trabalhos de Alpinismo Industrial devem atender as exigências

da NBR 15595.

26.9.5. Para execução dos serviços de alpinismo industrial, somente são aceitas
cordas, cintas e fitas de ancoragem NOVAS, sem uso anterior,
acompanhadas com nota fiscal do fornecedor e identificação do fabricante
que deve apresentar ao fiscal dos serviços contratados.

Nota: a exigência deste item é aplicada sempre que ocorrer a entrada

desse tipo de equipamento nas dependências da Unidade Organizacional,
inclusive quando for para a continuidade de trabalho.

26.9.6. Todos os equipamentos devem ser inspecionados antes e depois de

cada uso e uma inspeção mais detalhada deve ser realizada em intervalos
regulares. Todos os detalhes das inspeções devem ser registrados. Uma
lista de itens a serem verificados nos equipamentos é dada no anexo A da
NBR 15.595.

26.10. [LV-RGN-68] SERVIÇOS ENVOLVENDO AMBIENTE CONFINADO

26.10.1. Nos serviços em ambientes confinados, a Empresa Prestadora de

Serviços deve atender as instruções complementares emitidas pela
Unidade Organizacional e as normas NR 18, NR 33 e Norma PETROBRAS
N-2162. Também deve ser apresentado o certificado do treinamento em

33/74
 espaço confinado.

26.10.2. A Empresa Prestadora de Serviços é responsável por fornecer todo o

material de apoio e resgate para a realização dos serviços em ambientes
confinados. A título de exemplo deste tipo de equipamento, podemos citar:

- Insuflador de ar;
- Cinto de segurança;
- Trava quedas;
- Tripé para resgate;
- Guincho para resgate.

26.11. [LV-RGN-69] SERVIÇOS ENVOLVENDO MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS E

FERRAMENTAS PORTÁTEIS

26.11.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve elaborar plano de

manutenção, inspeção, calibração e testes em máquinas, equipamentos,
veículos e ferramentas portáteis utilizados durante a execução das
atividades, na periodicidade determinada pelo fabricante, de acordo com as
normas técnicas oficiais nacionais vigentes – NR 12, NR 18 e quando
aplicável NR 30, Anexo II, garantindo sistemática de controle.

26.11.2. Definir e utilizar sistema de cores para identificação da manutenção

preventiva realizada.

26.11.3. Elaborar relação de equipamentos críticos para SMS e estabelecer

procedimentos para sua operação, inspeção e manutenção preventiva e
corretiva.

26.11.4. Prever a instalação de equipamento de iluminação adequado à

realização do serviço para atividades noturnas e/ou em locais com
deficiência de iluminação.

26.12. [LV-RGN-72] SERVIÇOS ENVOLVENDO HIDROJATEAMENTO

26.12.1. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços e suas

Subcontratadas, envolvidos com hidrojateamento, devem estar utilizando
os EPI específicos.

26.12.2. A bomba de hidrojateamento deve ser dotada de dispositivo de

limitação de pressão compatível com a pressão de trabalho.

26.12.3. O sistema de hidrojateamento deve possuir prontuário próprio, onde

devem ser anexados os certificados dos equipamentos, mangueiras e
manômetros, bem como seu plano de manutenção.

34/74
26.12.4. O teste hidrostático inicial das mangueiras realizado pelo fabricante é
válido por 1 ano. Os testes hidrostáticos subsequentes devem ter validade
de 180 dias.

26.12.5. O trecho terminal da mangueira conectado à pistola deve ser equipado

com camisa protetora de comprimento mínimo de 3m, de material
compatível com a pressão de trabalho.

26.12.6. Devem ser utilizados cabos de segurança nas conexões de mangueira

para prevenir chicoteamento em caso de desconexão acidental.

26.12.7. Sempre que possível devem ser usados tubos rígidos para montagem
da linha de alimentação de água pressurizada entre a bomba e a caixa de
junção (power box), devendo esta linha ser ancorada em ponto fixo.

26.12.8. A mangueira instalada entre a caixa de junção (power box) e a pistola

deve atender o comprimento máximo definido pelo fabricante (indicado na
caixa de junção).

26.12.9. Não é permitido utilizar mangueiras cuja estrutura apresente bolhas,

vincos, trincas, cortes na capa, malha de aço aparente ou com prazo de
validade vencido.

26.12.10. Não é permitido fazer qualquer tipo de adaptação nas conexões das
mangueiras.

26.12.11. Deve ser previsto dispositivo para retenção de fagulhas, instalado na

descarga do motor da bomba, quando necessário.

26.12.12. Deve ser prevista proteção adicional para os pés, fabricada em

material compatível com a pressão de trabalho, tais como: bota revestida;
ou sobre bota (por ex. "casco de tatu" ou polainas).

26.12.13. O local de execução do trabalho deve ser isolado.

26.12.14. Deve ser prevista sinalização no local de execução do trabalho placas

de advertência adequadas ao tipo e pressão de trabalho.

26.12.15. Não é permitido torcer, vincar ou exceder o raio máximo de curvatura

da mangueira. Deve ser utilizado protetor contra dobras.

26.12.16. Os trabalhos de construção e reparo naval com hidrojateamento

devem ser realizados em tempo contínuo de até 1 hora, com intervalos de
descanso de igual período, em jornada máxima de 8 horas, conforme NR-
34.

35/74
 26.12.17. Quando não houver possibilidade de visualização entre o hidrojatista e
o operador da bomba, deve ser previsto um meio de comunicação entre
eles ou a presença de observador.

26.12.18. Deve ser prevista iluminação estanque alimentada por extrabaixa

tensão.

26.13. [LV-RGN-73] SERVIÇOS ENVOLVENDO PINTURA

26.13.1. Deve ser elaborada sistemática para pintura industrial contendo

planejamento, análise de risco e capacitação dos profissionais atuantes.

26.13.2. Tintas e solventes só devem ser levados para o local em quantidade

suficiente para o uso e em recipientes fechados.

26.13.3. Em ambientes fechados, deve ser assegurada a ventilação para a

retirada dos vapores, quando da utilização de solventes orgânicos voláteis
durante o tempo previsto para pintura e cura da tinta.

26.14. [LV-RGN-75] RÁDIOS TRANSCEPTORES

26.14.1. Quando for necessário sistema de comunicação via rádio, a Empresa

Prestadora de Serviços, antes de adquirir os equipamentos, deve consultar
a área de telecomunicações da Unidade Organizacional, visando
especificar os transceptores para manter a conformidade com a legislação
vigente e compatibilidade com o sistema adotado na Unidade
Organizacional.

26.14.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar obrigatoriamente a

área de telecomunicações os seguintes certificados:

a) Certificado de Conformidade, emitido por Organismo de Certificação

Credenciado pelo INMETRO (OCC), (Portaria nº 176 INMETRO, de
17/07/00), referentes aos equipamentos transceptores portáteis, para uso
em atmosferas classificadas como zona 1 ou zona 2, Grupo IIA, com
certificação que atenda ao módulo 7 da ISO (Certificação por Lote) e
marcação “BR Ex ib IIA T3”.

b) Certificado de homologação emitido pela ANATEL, conforme Resolução

nº 242 de 05/12/2000, sendo que cada transceptor deverá possuir fixado
etiqueta com o nº da referida homologação.

26.15. [LV-RGN-76] PRODUTOS QUÍMICOS

26.15.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar o procedimento de

36/74
 manuseio e estocagem de produtos e materiais perigosos (incluindo:
reativos, inflamáveis, radioativos, corrosivos e tóxicos) à Unidade
Organizacional.

26.15.2. Substâncias perigosas devem ser classificadas e as incompatíveis

devem ser armazenadas separadamente em área ventilada, com cobertura,
impermeabilização do piso e aparatos de contenção. A área deve ser
adequadamente identificada e sinalizada, orientando quanto a risco de
incêndio, uso de EPI específico, dentre outros, bem como possuir
dispositivos para combate a incêndio.

26.15.3. As FISPQ devem ser mantidas arquivadas e disponibilizadas próximas

para os profissionais que utilizam estes produtos, profissionais envolvidos
na resposta a emergências e para a Unidade Organizacional.

26.15.4. Informar à Unidade Organizacional a relação e inventário de produtos

químicos e sua utilização.

26.15.5. Todos os produtos químicos devem estar contidos em embalagens

originais, com tampas adequadas e devidamente identificados. É
expressamente proibido a reutilização de embalagens de produtos
químicos perigosos e o uso de embalagens que não sejam as originais
para estocagem e manuseio destes produtos.

26.15.6. O armazenamento de inflamáveis e lubrificantes deve ser feito em local

construído conforme a legislação vigente.

26.16. [LV-RGN-77] TRABALHO A CÉU ABERTO

26.16.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve adotar medidas que protejam

os trabalhadores contra insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade,
ventos inconvenientes e picadas de animais peçonhentos.

26.16.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve definir critérios para a

paralisação e retomada dos trabalhos em função de descargas elétricas
atmosféricas e submetê–los à aprovação da fiscalização da Unidade
Organizacional.

26.16.3. A Empresa Prestadora de Serviços deve providenciar local de abrigo

para seus empregados quando da execução de serviços em locais de
incidência de descargas elétricas atmosféricas.

26.16.4. A Empresa Prestadora de Serviços deve providenciar local adequado

para refeições, compatível com a atividade.

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 26.17. [LV-RGN-79] AUDITORIA COMPORTAMENTAL

26.17.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve participar do programa de

auditorias comportamentais da PETROBRAS conforme orientação da SMS
e fiscalização.

27. DESENVOLVER - CONTROLE OPERACIONAL - CESSÃO, SUBCONTRATAÇÃO

E AQUISIÇÃO DE BENS

27.1. [LV-RGN-80] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar um

mecanismo para garantir que as empresas subcontratadas ou cessionárias,
autorizadas pela Petrobras, atendam a todos os Requisitos de SMS aplicáveis
aos serviços contratados.

27.1.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar um mecanismo

para garantir que os produtos e equipamentos a serem adquiridos atendem
as exigências de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

27.2. [LV-RGN-81] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar um

mecanismo para garantir que os produtos e equipamentos a serem adquiridos
atendem as exigências de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

28. DESENVOLVER - CANTEIROS DE EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS

28.1. [LV-RGN-83] Para atendimento a NR 24, a Empresa Prestadora de Serviços

deve providenciar e/ou manter refeitório, instalações sanitárias e vestiário, em
condições de limpeza e conservação, podendo sofrer sistemática auditoria da
SMS da UO.

28.2. [LV-RGN-RNEST-28] ALIMENTAÇÃO

28.2.1. As refeições deverão ser feitas no restaurante da Unidade

Organizacional, devendo a Empresa Prestadora de Serviços verificar com o
Fiscal de Contrato a forma de liberação dos empregados.

28.2.2. É proibido fazer as refeições ou consumir alimentos nas frentes de

trabalho ou em qualquer outro local fora do (s) restaurante(s) ou
refeitório(s).

28.2.3. No fornecimento de alimentação aos seus empregados, a Empresa

Prestadora de Serviços deverá utilizar-se de embalagem apropriada, de
forma a manter boas condições de higiene e temperatura ideal para o
consumo além do que os talheres deverão ser higienizados.

28.2.4. Nas frentes de trabalho deverá ser fornecida água potável, através de
bebedouro ou com utilização de vasilhames e fornecimento de copos

38/74
 descartáveis, sendo a temperatura apropriada para o consumo.

28.2.5. No fornecimento de lanche, todos os itens devem ser devidamente

embalados de acordo com a natureza e consistência, exceto os produtos
embalados pelo fabricante. Não será aceito uso de saco plástico para servir
produtos líquidos.

29. CONTROLAR

29.1. [LV-RGN-91] IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES

29.1.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar procedimento de

atendimento ao acidentado, inclusive prevendo a disponibilização de
preposto para acompanhamento deste empregado, definindo as instituições
médico-hospitalares conveniadas para encaminhamento dos seus
empregados, vítimas de acidentes (trabalho ou trajeto), ou mal súbito. Os
custos decorrentes do atendimento médico, eventualmente, prestados pela
Unidade Organizacional aos empregados da Empresa Prestadora de
Serviços são deduzidos da próxima fatura ou pagamento.

29.1.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve comunicar, imediatamente, à

Unidade Organizacional e ao SMS, qualquer ocorrência anormal com ou
sem lesão, envolvendo sua equipe, através de formulário fornecido pela
Unidade Organizacional Relatório de Acidente com Lesão (RAL). Tais
ocorrências devem ser também apuradas e Investigadas.

29.1.3. Em todo acidente com lesão ocorrido na Unidade Organizacional, o

acidentado deve ser encaminhado para atendimento na área de Saúde
para avaliação, tratamento ou encaminhamento para atendimento externo.

29.1.4. Sempre que solicitado pela área de saúde da Unidade Organizacional,

os acidentados do trabalho ou portadores de doença ocupacional devem
ser encaminhados para atendimento médico externo, conforme o caso, nos
termos da legislação vigente.

29.1.5. A Empresa Prestadora de Serviços deve designar responsável para

atendimento e deslocamento de acidentados inclusive em regime
extraordinário.

29.1.6. Dependendo da gravidade da lesão, a Unidade de Organizacional

disponibiliza sua ambulância para transportar o acidentado.

29.1.7. Caso ocorra, durante a vigência do contrato, acidente fatal com

empregado da Empresa Prestadora de Serviços, esta deve proceder da
seguinte forma:

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 a) Isolar e preservar o local até a liberação pelas autoridades competentes;
b) Comunicar o acidente imediatamente ao Fiscal do Contrato/SMS para
que se possa tomar as providências legais;
c) Providenciar para que, com a máxima urgência, os familiares sejam
notificados do ocorrido;
d) Concluídos os trabalhos da comissão, cabe à Empresa Prestadora de
Serviços a divulgação dos resultados do relatório aos órgãos competentes
legais e também repassar a experiência no acidente a outras atividades.

29.1.8. Quando da comunicação ao INSS através da emissão de CAT, cabe à

Empresa Prestadora de Serviços a guarda dos documentos originais. A
CAT deve ser emitida Via Internet no Sistema da Previdência Social, até 24
horas, após o acidente ou até o primeiro dia útil em caso de acidentes em
finais de semana ou feriado, considerando Acidente Típico e de Trajeto.

29.1.9. A Empresa Prestadora de Serviços deve investigar todo tipo de

ocorrência anormal, potencialmente graves, com ou sem lesão, e impactos
ambientais significativos com ou sem dano ambiental.

29.1.10. Os acidentes com lesão, incidentes, desvios críticos e sistêmicos de

SMS ocorridos na execução das atividades relacionadas com o objeto do
contrato, podem ser investigados pela PETROBRAS.

30. CONTROLAR - AVALIAÇÕES E DIAGNÓSTICOS

30.1. [LV-RGN-92] A Empresa Prestadora de Serviços deverá disponibilizar as

informações necessárias quando das inspeções e auditorias de SMS
realizadas pela Petrobras.

30.2. [LV-RGN-93] Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um

Programa de Inspeções de SMS para veículos, com frequência estabelecida
conforme demanda da Unidade Organizacional.

30.3. [LV-RGN-96] A Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um

Programa de Inspeções de ferramentas manuais e pequenos equipamentos,
com frequência estabelecida conforme demanda da Unidade Organizacional.

30.4. [LV-RGN-126] A Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um

Programa de Inspeções de EPIs, com frequência estabelecida conforme
demanda da Unidade Organizacional.

30.5. [LV-RGN-127] A Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um

Programa de inspeção do local de trabalho, com vistas a identificar e corrigir
situações que apresentem riscos de SMS, com frequência estabelecida

40/74
 conforme demanda da Unidade Organizacional.

31. AGIR

31.1. [LV-RGN-129] ANÁLISE CRÍTICA DE SMS PELA ALTA DIREÇÃO

31.1.1. Os participantes da Reunião de Análise Crítica devem ser a Alta Direção,

prepostos e empregados convidados.

31.1.2. O conteúdo mínimo sugerido para as reuniões de análise crítica estão

definidos a seguir:
- Análise da ata da reunião anterior do andamento das ações propostas;

- Análises dos indicadores;

- Análises das iniciativas;
- Situação das ações preventivas e corretivas;
- Comunicação com as partes interessadas;
- Melhorias do Sistema de Gestão;
- Mudanças que possam afetar o Sistema de Gestão;
- Assuntos tratados a serem levados para a fiscalização do contrato;
- Assuntos tratados sobre o cumprimento dos requisitos legais.

41/74
ADENDO I - RESUMO ESTATÍSTICO MENSAL (REM)

42/74
 PP-1PBR-00230 - GERIR ASPECTOS DE SMS EM CONTRATOS DE SERVIÇOS
ANEXO K-2 - MODELOS DE FIA, RMA E REM

MEMÓRIA
ADENDO II -MEMÓRIA DE CÁLCULO DO REM
DE CÁLCULO DO HHER - REM

INSTALAÇÃO: MÊS / ANO:

REGIME DE CONTRATO NÚMERO DE
DIAS HORAS HHER
FUNÇÃO (EXEMPLOS: ONSHORE, NOME DO FUNCIONÁRIO FUNCIONÁRIOS
TRABALHADOS TRABALHADAS TOTAL
AQUAVIÁRIO, OFFSHORE) NO MÊS

SUBTOTAL 0 0

Observação: O documento pode ser alimentado com o nome de cada funcionário individualmente (NOME DO FUNCIONÁRIO) ou com o número de funcionários por função (NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS NO MÊS).

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ADENDO III - FORMULÁRIO DE INFORMAÇÕES DO ACIDENTADO (FIA)

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ADENDO IV - RESUMO MENSAL DE ACIDENTADOS COM AFASTAMENTO
(RMA)

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 ADENDO V - EXAMES MÉDICOS COMPLEMENTARES QUANDO
RECONHECIDOS OS RISCOS NO PPRA
RISCO AGENTE EXAME PERIOCIDADE
Admissional, 06 meses
Ruído Audiometria após, e depois, Anual e
Demissional.
Físico Hemograma Completo e Admissional e Semestral
Radiações Ionizantes
Plaquetas Demissional.
Exame Oftalmológico
Radiações não ionizantes e luminosas Admissional e Anual.
Geral
Poeiras não Fibrogênicas/ Fumos Admissional e Bienal
RX Tórax e Espirometria
Metálicos Demissional
Admissional e Anual
RX Tórax
Demissional
Poeiras Fibrogênicas
Admissional e Bienal
Espirometria
Demissional
Admissional semestral
Ácido Hipúrico (Tolueno) e
Tolueno e Xileno ou a Critério Médico
Ácido Metilhipúrico (Xileno)
Demissional
Químico
Hemograma Completo, Admissional e Semestral
Plaquetas + Reticulócitos Demissional
Benzeno Admissional, Anual e a
Ácido Transmucônico Critério Médico
Demissional
Gases e Vapores em geral (identificar o Hemograma Completo, Admissional, Anual e
agente no PPRA) Plaquetas Demissional
Solventes em geral (identificar o agente Admissional, Anual e
TGO e TGP
no PPRA) Demissional
Biológico
Anti-HBs, Anti-HBc, Anti- A critério da área local de
(Profissionais Bactérias, Fungos, Vírus, Protozoários.
HCV e HBsAg saúde da unidade
da Saúde)

ATIVIDADES OU FUNÇÕES ESPECÍFICAS EXAME PERIODICIDADE

Motorista, Operadores de Veículos Industriais Glicemia, Gama GT,
(Operadores de Munck, Admissional, Anual Operadores Admissional, Anual
Oftalmológico, ECG
de Empilhadeiras, Operadores de Guindastes),
Operadores de Retroescavadeiras. EEG Admissional e Bienal
Glicemia, Gama GT,
Trabalhos em Altura, Trabalhos em Espaços Confinados, Admissional, Anual
Oftalmológico, ECG
Trabalhos com
Vasos de Pressão, Serviços envolvendo eletricidade. EEG Admissional e Bienal
Avaliação psicossocial Admissional e Bienal
Avaliação psicológica –
exame Psicotécnico (Lei
Atividades laborativas que impliquem em porte de arma nº 7120/83), Anual
Exame Psiquiátrico,
Exame Oftalmológico.

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 ADENDO VI - REGRA DE OURO COMPLETA

REGRAS DE OURO

Os objetivos são: prevenir danos às pessoas e

fortalecer a cultura de segurança de processo.

REGRAS DE OURO A maioria da força de trabalho segue as Regras na

maior parte do tempo.
A meta é que todos sigam as Regras sempre.
Seu cumprimento é obrigatório para atividades
relacionadas ao trabalho sob o controle ou
Orientações e responsabilidade da PETROBRAS.
esclarecimentos
As Regras são aplicáveis também fora do ambiente
de trabalho.
A responsabilidade pela comunicação das Regras é
da liderança.
A responsabilidade pelo seu cumprimento é de
todos: liderança, empregados e contratados.

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REGRAS DE OURO

Permissão Isolamento de Trabalho em Espaço Atmosferas

para Trabalho Energias Altura Confinado Explosivas

Somente Somente Somente Só entre em Nunca entre

trabalhe com execute execute espaço em local com
Permissão para trabalhos em trabalhos em confinado se atmosfera
Trabalho equipamentos altura com a autorizado, explosiva.
válida, liberada ou instalações utilização de equipado e Obedeça
no campo e de após certificar- cinto de com sempre aos
seu total se de que todas segurança treinamento alarmes e à
entendimento. as fontes de fixado em local especifico. sinalização.
energia tenham seguro e
sido isoladas de previamente
forma segura. determinado.

REGRAS DE OURO

Posicionamento Equipamentos Atenção às Segurança no Álcool e

Seguro de Proteção Mudanças Trânsito outras drogas
Individual
Não acesse Use sempre os Fique atento Respeite as Nunca trabalhe
área isolada. EPI conforme aos riscos das leis de trânsito sob efeito de
Nunca se recomendado. mudanças. e pratique álcool ou
posicione sob Somente direção outras drogas.
uma carga realize defensiva.
suspensa ou qualquer Use o cinto de
entre veículos, mudança que segurança,
parados ou em envolva respeite os
movimento. pessoas, limites de
Mantenha-se instalações, velocidade,
sempre em materiais ou não use celular
locais seguros e procedimentos e se beber
protegidos. após análise e não dirija.
autorização.

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PERMISSÃO PARA TRABALHO
Somente trabalhe com Permissão para Trabalho válida, liberada no
campo e de seu total entendimento.

Se você for o executante, você deve:

Entender a permissão para trabalho e segui-la rigorosamente;
Confirmar com o supervisor ou encarregado do trabalho que é seguro começar a
trabalhar.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Confirmar se o local de trabalho ou equipamento foi liberado e inspecionado antes do
início do trabalho;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado e confirmar se todos entenderam
as orientações;
Verificar se todas as ações prescritas na análise de risco e PT foram implementadas.
Se você for emitente ou liberador da permissão para trabalho, você deve:
Comparecer no local ou equipamento onde será executada a atividade para liberação
dos trabalhos;
Confirmar se todas as ações prescritas na análise de risco e PT foram
implementadas.
Se você for o Líder, você deve:
Realizar auditorias de permissão para trabalho;
Garantir que a sistemática de PT seja cumprida.

ISOLAMENTO DE ENERGIAS
Somente execute trabalhos em equipamentos ou instalações após
certificar-se de que todas as fontes de energia tenham sido
isoladas de forma segura.
Se você for o executante dos serviços no equipamento ou instalações, você deve:
Confirmar com o supervisor ou encarregado do trabalho que é seguro começar a trabalhar.
Se você for o executante do isolamento (técnico de operação ou instalador de raquetes, flanges cegos, figura 8,
etc), você deve:
Conhecer o equipamento ou instalação e todas as energias que devem ser isoladas antes de iniciar o
serviço e certificar se podem ser isolados ou liberados para retorno à operação;
Identificar de forma clara as interligações do equipamento ou instalação que precisam ser isolados ou
liberado para retorno à operação;
Seguir o planejamento de isolamento (matriz) para isolar ou liberar para retorno à operação os
equipamentos ou sistemas;
Recolocar todos os caps e plugs nos drenos e vents.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Confirmar se o equipamento ou instalação foi corretamente isolado ou liberado para operação, conforme
o planejamento de isolamento (matriz);
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado, confirmar se todos entenderam as orientações e, se
todas as ações prescritas no planejamento de isolamento (matriz) foram implementadas;
Verificar se as identificações do isolamento foram colocadas ou retiradas em todas as interligações do
equipamento ou instalação e se não há pendências.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir que os planejamentos e sistemática de isolamento (matrizes) estejam atualizados e cumpridos,
respectivamente;
Realizar auditorias na área, verificando a execução do padrão de isolamento de energia;
Garantir que a sistemática para isolamento de energia seja cumprida.

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TRABALHO EM ALTURA
Somente execute trabalhos em altura com a utilização de cinto de
segurança fixado em local seguro e previamente determinado.

Se você for o executante, você deve:

Verificar se os equipamentos a serem utilizados para trabalhos em altura estão em
perfeitas condições de uso e foram inspecionados regularmente.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Avaliar previamente as condições no local do trabalho em altura;
Garantir que as condições de acesso (andaimes, plataformas elevatórias, cordas, etc)
sejam montadas de acordo com os projetos e legislação;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado e os cuidados a serem tomados e
confirmar se todos entenderam as orientações;
Estabelecer pontos de ancoragens para fixação dos cintos de segurança e estabelecer
proteções para evitar quedas de objetos.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir o atendimento dos requisitos de segurança para trabalhos em altura;
Realizar auditorias de PT nas atividades com trabalhos em altura.

ESPAÇO CONFINADO
Só entre em espaço confinado se autorizado, equipado e com
treinamento especifico.

Se você for o executante, você deve:

Entender a Permissão de Entrada e Trabalho – PET e segui-la rigorosamente;
Confirmar a presença do vigia, para controle de entrada e comunicação de emergências.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Confirmar se o local de trabalho ou equipamento foi liberado e inspecionado antes do início
das atividades e se existe equipamento e equipe de resgate preparada para atuar nas
emergências;
Verificar se todos os participantes do trabalho foram treinados segundo a NR-33 e se os
treinamentos estão válidos;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado e os cuidados a serem tomados;
Confirmar se todas as ações prescritas no check list da PET foram verificadas e foram
implementadas;
Obter nova PET quando houver mudança nas condições do trabalho.
Se você for emitente ou liberador da PET, você deve:
Comparecer no local ou equipamento onde será executada a atividade e confirmar se o
equipamento foi liberado e inspecionado antes do início do trabalho.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir o atendimento dos requisitos de segurança para trabalhos em espaço confinado;
Realizar auditorias de PT nas atividades com trabalhos em espaço confinado.

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ATMOSFERAS EXPLOSIVAS
Nunca entre em local com atmosfera explosiva.
Obedeça sempre aos alarmes e à sinalização.

Se você for o executante, você deve:

Confirmar com o supervisor ou encarregado do trabalho se é seguro começar a
atividade;
Utilizar ferramentas e equipamentos em perfeitas condições e apropriados aos riscos
envolvidos.
Se você for supervisor ou o responsável do serviço a ser executado, você deve:
Confirmar que o teste de explosividade e/ou toxicidade é feito de acordo com a
análise dos riscos e permissão para trabalho, garantindo que estejam livres de
atmosferas explosivas;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado, os cuidados a serem tomados,
sobre os alarmes e sinalização de abandono de área e confirmar se todos entenderam
as orientações.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir que as pessoas nunca entrem em locais com presença de gás confirmado;
Realizar auditorias de permissão para trabalho e verificar se os testes de
explosividade e/ou toxicidade são realizados e registrados.

POSICIONAMENTO SEGURO
Não acesse área isolada. Nunca se posicione sob uma carga
suspensa ou entre veículos, parados ou em movimento.
Mantenha-se sempre em locais seguros e protegidos.
Se você for o executante, você deve:
Respeitar a sinalização de circulação de veículos;
Interromper as atividades sempre que forem observadas situações que possam
causar acidentes e caso o isolamento da área seja ultrapassado por alguém;
Confirmar que os equipamentos utilizados para movimentação de cargas estão
em perfeitas condições de uso e foram inspecionados regularmente.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Avaliar previamente as condições no local da movimentação de carga e de
veículos;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado e os cuidados a serem
tomados e confirmar se todos entenderam as orientações;
Isolar a área de trabalho para movimentação de carga, de modo a garantir que
as pessoas não se exponham ao risco.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir o atendimento da sistemática para movimentação de carga;
Realizar auditorias nas atividades com movimentação de carga.

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EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Use sempre os EPI conforme recomendado.

Se você for o executante, você deve:

Utilizar os EPI somente para a finalidade a que se destinam;
Guardar, conservar, comunicar alterações que tornem o EPI impróprio ao uso;
Seguir as orientações quanto à utilização correta do EPI.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Explicar para sua equipe que os EPI são dispositivos destinados à proteção
contra riscos capazes de ameaçar a segurança e a saúde dos trabalhadores;
Exigir o uso e verificar se o executante usa adequadamente o EPI.
Se você for o Líder, você deve:
Realizar auditorias e inspeções para verificação da adequada utilização dos EPI.

ATENÇÃO ÀS MUDANÇAS
Fique atento aos riscos das mudanças. Somente realize qualquer
mudança que envolva pessoas, instalações, materiais ou
procedimentos após análise e autorização.
Se você é integrante da força de trabalho, você deve:
Informar ao supervisor ou encarregado sempre que identificar a necessidade de
alterações nas especificações técnicas ou limites de operação em equipamentos
e instalações e somente executá-las após autorização para mudança.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Analisar a sugestão de mudança de membros de sua equipe e encaminhar para
avaliação;
Confirmar que os novos integrantes de sua equipe possuem conhecimento e
experiência necessária para desenvolver as atividades.
Se você for o Líder, você deve:
Autorizar a mudança e as recomendações da análise de risco, quando
pertinente;
Verificar se foram cumpridas as etapas de identificação, avaliação e
planejamento da mudança, bem como a etapa de conclusão após a respectiva
implementação.

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SEGURANÇA NO TRÂNSITO
Respeite as leis de trânsito e pratique direção defensiva.
Use o cinto de segurança, respeite os limites de velocidade, não
use celular e se beber não dirija.
Se você é um motorista você deve:
Possuir carteira de habilitação válida e específica para sua atividade;
Não usar celular, enviar ou ler mensagens de texto;
Manter ou ficar abaixo da velocidade máxima permitida na via em que dirige,
seguindo a sinalização local ou as instruções do plano de viagem;
Antes de dirigir, verificar e exigir a utilização do cinto de segurança por todos os
passageiros;
Seguir a rota e as paradas para descanso estipuladas no plano de viagem, notificando
a pessoa autorizada caso ocorram mudanças.
Se você for um passageiro deve:
Usar sempre cinto de segurança, inclusive no banco traseiro;
Intervir se o motorista usar o celular enquanto dirige e se exceder a velocidade
máxima permitida.
Se você for o supervisor ou o encarregado você deve:
Verificar se o plano de viagem está adequado e é seguido;
Verificar se o motorista não excede a jornada de trabalho e cumpre as paradas para
descanso.
Se você for o Líder, você deve:
Realizar auditorias nos dados sobre velocidades, jornada de trabalho e paradas para
descanso.

ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS

Nunca trabalhe sob efeito de álcool ou outras drogas.

Se você é integrante da força de trabalho, você deve:

Informar ao supervisor ou encarregado sempre que estiver fazendo uso de
medicação que possa provocar algum efeito em seu desempenho. Em caso de
dúvidas, procure aconselhamento médico;
Não usar, carregar, vender ou distribuir álcool e drogas ilegais;
Informar ao supervisor ou encarregado sempre que verificar o uso ou perceber
que alguém está sob efeito de álcool ou drogas.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Somente atribuir tarefas a pessoas que estejam aptas para o trabalho;
Encaminhar ao setor de saúde qualquer integrante da força de trabalho com
sintomas de uso de álcool ou drogas.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir que as pessoas estejam informadas sobre a proibição de uso de álcool
e outras drogas no trabalho;
Ser o exemplo em relação a não consumir e não trabalhar sob efeito de álcool
e outras drogas.

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
Logotipo da Fl.: 1
empresaADENDO VII - PROGRAMA DE TREINAMENTO EM SMS
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

APROVAÇÃO DA EMPRESA CIÊNCIA DO FISCAL DE APROVAÇÃO DO SMS / SAF

CONTRATO

------------------------------------------ ------------------------------------------ ------------------------------------------

PREPOSTO FISCAL DE CONTRATO SMS / SAF
ASSINATURA. ASSINATURA. ASSINATURA.

DIRETRIZES DE SMS – SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE

1. LIDERANÇA E RESPONSABILIDADE

2. CONFORMIDADE LEGAL

3. AVALIAÇÃO E GESTÃO DE RISCOS

4. NOVOS EMPREENDIMENTOS

5. OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO

6. GESTÃO DE MUDANÇAS

7. AQUISIÇÃO DE BENS E SERVIÇOS

8. CAPACITAÇÃO, EDUCAÇÃO E CONSCIENTIZAÇÃO

9. GESTÃO DE INFORMAÇÕES

10. COMUNICAÇÃO

11. CONTINGÊNCIA

12. RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

13. ANÁLISE DE ACIDENTES E INCIDENTES

14. GESTÃO DE PRODUTOS

15. PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
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empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

PRINCÍPIOS REDUC NOTA 10

1. Todos Conhecendo o Propósito Maior

2. Todos Atuando com Responsabilidade do Todo

3. Todos Terminando Tudo o que Começam

4. Todos com Atitude Construtiva/ Pra frente

5. Todos participando ativamente do “Jogo”

6. Todos Atuando com Ética e Integridade o Tempo Todo

7. Todos participando ativamente das ações de Comunicação

8. Todos Atuando como Membros da Grande Equipe REDUC

9. Todos Sustentando Bons níveis de Motivação e Engajamento

10. Todos Atuando para Gerar Alta Produtividade

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
Logotipo da Fl.: 3
empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

DADOS DA EMPRESA

NOME:

CNPJ:

GRAU DE RISCO:

CNAE:

NUMERO DO CONTRATO SAP: (4600XXXXXX)

Nº DE EMPREGADOS PREVISTO:

DATA DE INICIO E TERMINO DO CONTRATO:

VIGÊNCIA DO PROGRAMA: (data de elaboração e renovação do programa – renovação anual)

PREPOSTO:

E-MAIL:

TEL / RAMAL:

FISCAL DO CONTRATO:

TEL / RAMAL:

CHAVE:

GERENTE DO CONTRATO:

TEL / RAMAL:

CHAVE:

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
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empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

1. OBJETIVO

Este Programa de SMS tem por objetivo estabelecer o planejamento dos treinamentos de Segurança,
Meio Ambiente e Saúde Ocupacional a serem realizados pela (nome da contratada) aos trabalhos
objeto da contratação pela UO-REDUC e outros mecanismos de identificação de riscos, durante o
período de sua vigência, tendo como referência à política de SMS da PETROBRAS e da UO-REDUC,
buscando um elevado nível de desempenho em Segurança, Meio Ambiente e Saúde no desenvolvimento
de nossas atividades.

2. ESTRUTURA

2.1 - ATRIBUIÇÕES

Relacionamos abaixo as atribuições e nomes dos responsáveis pelo cumprimento, treinamento e supervisão
dos aspectos de Segurança, Meio Ambiente e Saúde ocupacional.

AÇÃO RESPONSÁVEL

Gestão do Programa de Treinamento de SMS Nome e função (PREPOSTO)

Coordenação de Treinamentos Nome e função
Instrutor (es) das ações de Segurança Nome e função
Instrutor (es) das ações de Meio Ambiente Nome e função
Instrutor (es) das ações de Saúde Nome e função

3. PROGRAMA DE TREINAMENTO E RETREINAMENTO DE SMS

OBJETIVO

Ministrar a todos os nossos empregados treinamentos referentes aos aspectos ligados aos padrões de
execução das atividades da (nome da contratada), bem como dos perigos e riscos envolvidos e os
aspectos de segurança, conservação da saúde e impactos ao meio ambiente.

OBS: TODA VEZ QUE O FUNCIONÁRIO DA CONTRATADA FOR ENCONTRADO COMETENDO

QUALQUER TIPO DE DESVIO, O MESMO DEVERÁ PASSAR OBRIGATORIAMENTE POR UMA
RECICLAGEM PELA EMPRESA, A QUAL DEVERÁ REGISTRAR EM LISTA DE PRESENÇA
CARACTERIZANDO O TIPO DE DESVIO, A FIM DE SER CONSCIENTIZADO QUANTO A IMPORTÂNCIA
DOS ASPECTOS RELACIONADOS A SMS, EVITANDO QUE TAL ATITUDE VENHA A SE REPETIR.

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
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empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

3.1 TREINAMENTOS BÁSICOS

Tem por objetivo dar conhecimento aos nossos empregados que terão acesso às dependências da UO-REDUC, das informações básicas sobre normas, padrões internos e aspectos
de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional adotados nesta refinaria. Os treinamentos se farão conforme avaliação dos riscos identificados no PPRA e os outros mecanismos
de identificação de risco, assegurando a abordagem, no mínimo, conforme o ADENDO II - MODELO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SMS PARA EMPRESAS
PRESTADORAS DE SERVIÇOS do Anexo III – Requisitos contratuais de SMS, dos seguintes itens:

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
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NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SMS DA EMPRESA XXXXX

TIPO DE CARGA
Nº TÓPICO DESCRIÇÃO PÚBLICO ALVO RESPONSABILIDADE RECICLAGEM
TREINAMENTO HORÁRIA

Trata de informações básicas de SMS da unidade, tais A Petrobras é a responsável pelo Ausência por
Toda força de
como: Instruções para emergências, EPIs básicos, treinamento e a empresa XXXXX mais de 12
1 Integração SMS Integração de SMS trabalho, inclusive 08 horas
restrições ao uso de celular, máquina fotográfica, áreas deverá providenciar os recursos meses da
subcontratados.
restritas, etc. necessários. refinaria

Admissional e A CONTRATADA deve ministrar treinamento nos riscos Toda força de

A Empresa XXXXX é responsável por
2 Integração SMS Periódico específicos de suas atividades, com duração mínima de trabalho, inclusive 06 horas 24 meses
realizar o treinamento.
Integração de SMS 06 horas, para atendimento da NR – 18 (Item 18.28). subcontratados.

O conteúdo programático mínimo, deverá conter: Plano Toda força de

A Empresa XXXXX é responsável por
3 Integração SMS Abandono de Área de abandono, rotas de fuga, pontos de encontro, alarmes trabalho, inclusive 02 horas 12 meses
realizar o treinamento.
de emergência. subcontratados.

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
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empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

Regras de Ouro: Posicionamento Seguro, Isolamento de

Energias, Trabalho em Altura, Espaço Confinado,
Atmosfera Explosiva, Posicionamento Seguro,
Regras de Ouro / Toda força de
Equipamento de Proteção Individual, Atenção às A Empresa XXXXX é responsável por
4 Integração SMS Padrão Básico de trabalho, inclusive 01 hora 12 meses
Mudanças, Segurança no Trânsito e Álcool e outras realizar o treinamento.
Segurança (PBS) subcontratados.
drogas.
Padrão Básico de Segurança: apresentar e explicar
como utilizar o PBS.

Práticas de gestão de SGSO: conscientizar os

Toda força de
colaboradores nas 16 Práticas de Gestão do SGSO (o A Empresa XXXXX é responsável por
5 Integração SMS Práticas de SGSO trabalho, inclusive 30 min 12 meses
material encontra-se na pasta da REDUC PARA NOVAS realizar o treinamento.
subcontratados.
EMPRESAS).

Segurança e Saúde
De acordo
no Trabalho com Toda força de De acordo com o
Treinamento A Empresa XXXXX é responsável por com o
6 Inflamáveis e Seguir conteúdo determinado na NR 20. trabalho, inclusive Anexo II da NR
Legal realizar e verificar o treinamento. Anexo II da
Combustíveis. subcontratados. 20
NR 20
NR 20.

Mudança de
empresa e/ou
Análise de
Treinamento Avaliação dos riscos nas tarefas e as medidas de Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por atualização do
7 Segurança no 02 horas
geral controle para prevenir acidentes. trabalho. realizar o treinamento. Padrão PE-
Trabalho (AST)
3RDC-02207
AST

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
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empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

A Petrobras é a responsável pelo

Treinamento Requisitante de Treinamento sobre padrões de Permissão para Trabalho
treinamento e a empresa XXXXX
8 específico por Permissão para em áreas operacionais e administrativas da Petrobras. Requisitantes de PT. 08 horas 48 meses
deverá providenciar os recursos
atividade Trabalho. (Permissão de Trabalho).
necessários.

Treinamento Desvios
Orientação e conscientização da força de trabalho nos Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por Mensal
9 decorrente de Registrados na 30 min. (Quando Aplicável)
desvios identificados na AUDICOMP. trabalho. realizar o treinamento.
recomendações AUDICOMP

Desenvolver atividades de conscientização sobre a

proteção ambiental, tais como: palestras, visitas, plantio
de árvores, lançamento de programas de reciclagem,
estatísticas de geração de resíduos / reciclagem,
Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por
10 Eventos Meio Ambiente redução de consumo de água, energia, etc. 02 horas 12 meses
trabalho. realizar o treinamento.
Redução da geração e destinação de resíduos,
contaminações de solo, coleta seletiva de resíduos
(Ordem Arrumação e Limpeza). De acordo com a NR
25.etc.
Apresentar ao empregado contratado a importância do
uso correto dos EPI’s e EPC’s, afim manter a sua saúde
e segurança em vista dos riscos reconhecidos e
Saúde do A Empresa XXXXX é responsável por
11 Eventos avaliados de suas atividades, tanto da empresa Toda força de trabalho 02 horas 12 meses
Trabalhador realizar o treinamento.
prestadora de serviços e/ou da Petrobras e também
noções básicas de higiene corporal, exames médicos
imediatos, etc.

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
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empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

Nesta semana deverão ser realizadas palestras e

gincanas de conscientização, mostrando ao empregado
que a Gestão de SMS, trará benefícios para todos,
12 Eventos SIPAT Toda força de trabalho CIPA 40 horas 12 meses
garantindo que o empregado venha trabalhar com saúde
e voltará para sua família com a mesma saúde que
iniciou a sua atividade.

A Empresa XXXXX é responsável por

13 Palestras Qualidade de vida Desenvolver e comunicar o tema. Toda força de trabalho 30 min. 24 meses
realizar o treinamento.

A Empresa XXXXX é responsável por

14 Palestras Ergonomia Desenvolver e comunicar o tema. Toda força de trabalho 30 min. 24 meses
realizar o treinamento.

O conteúdo programático mínimo deverá conter: DST´s,

A Empresa XXXXX é responsável por
15 Palestras Doenças doenças de pele, Antialcoolismo, antitabagismo, outras Toda força de trabalho 01 horas. 24 meses
realizar o treinamento.
drogas e Diabetes.

Princípios de O conteúdo programático mínimo, deverá conter: A Empresa XXXXX é responsável por
16 Palestras Toda força de trabalho 30 min. 24 meses
Higiene Princípios de higiene pessoal e corporal, saúde bucal. realizar o treinamento.

Informar e conscientizar a força de trabalho sobre a Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por
17 Palestras Sinalização de SMS 30 min. 24 meses
sinalização de SMS da Petrobras (baseada na NR-26). trabalho. realizar o treinamento.

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 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE SEGURANÇA,
MEIO AMBIENTE E SAÚDE OCUPACIONAL DA
Logotipo da Fl.: 10
empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

Conscientização sobre os riscos de acidentes fora do

Segurança fora do trabalho, tais como: queimaduras, produtos químicos, Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por
18 Palestras 30 min. 24 meses
Trabalho remédios, trânsito, assaltos, quedas, conservação de trabalho. realizar o treinamento.
veículos, afogamentos, etc.

Orientação e conscientização da força de trabalho sobre

Segurança em Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por
19 Palestras os riscos envolvidos em atividades envolvendo energia 30 min. 24 meses
Eletricidade trabalho. realizar o treinamento.
elétrica.

Treinamento A Empresa XXXXX é responsável por

20 Membro de CIPA Curso para Membros da CIPA, NR-5 Membros da CIPA 20 horas 12 meses
Legal realizar o treinamento.

Prevenção e
Treinamento Combate à Incêndio Conhecimentos teóricos e práticos de combate a Eletricistas e A Empresa XXXXX é responsável por
21 08 Horas 12 meses
Legal e Primeiros incêndios e primeiros socorros brigadistas. realizar o treinamento.
Socorros

Transporte,
Movimentação,
Orientação, conscientização e capacitação no transporte,
Manutenção e Profissionais que
Treinamento movimentação, manutenção operação de máquinas e A Empresa XXXXX é responsável por Mínimo 08
22 Operação de operam estes 24 meses
Legal equipamentos, tais como, caminhões, guindastes, realizar o treinamento. Horas.
Máquinas e equipamentos.
escavadeiras, carregadeiras, tratores, empilhadeira etc.
Equipamentos – NR
11 e NR 12

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empresa
NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

16 ou 40
Trabalho em Equipes envolvidas
Orientação e conscientização da força de trabalho sobre horas
Treinamento Ambiente em atividades, A Empresa XXXXX é responsável por
23 os riscos envolvidos em atividades executadas em Inicial; 12 meses
Legal Confinado contínuas ou não, em realizar o treinamento.
ambientes confinados. Reciclagem
NR 33 ambientes confinados.
8h.

Conscientização básica sobre os riscos envolvidos em

Riscos de trabalhos em áreas elevadas (andaimes, plataformas, Para as equipes que
Treinamento A Empresa XXXXX é responsável por
24 Trabalhos em Altura estruturas metálicas, etc.), bem como os cuidados e estarão envolvidas em 08 horas 24 meses
Legal realizar o treinamento.
NR 35. providências a serem tomados para prevenir acidentes trabalhos em alturas.
envolvendo quedas de alturas.

Conhecimentos sobre os sistemas de gestão da

Gestão de
Treinamento Petrobras (Politicas de SMS e Diretrizes da Petrobras - o Líderes e profissionais Empresa XXXXX, com suporte da
25 SMS/Sistema de 30 min. 24 meses
geral material encontra-se na pasta da REDUC PARA NOVAS de SMS. Petrobras.
Gestão Integrada
EMPRESAS).

Condução de bicicletas e motocicletas, prevenção de

Prevenção de
Treinamento atropelamento, transporte em carrocerias, uso de Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por
26 Acidentes de 30 min. 24 meses
geral dispositivos de proteção (capacetes, cintos de SMS, trabalho. realizar o treinamento.
Trajeto
sinalização, etc.), sinalização de trânsito.

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NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

Investigação e Técnicas da investigação e análise de acidentes,

Líderes e profissionais
Treinamento Análise de incidentes com alto potencial e sistêmicos e desvios A Empresa XXXXX é responsável por
27 de SMS da empresa 02 horas 24 meses
geral Incidentes e críticos e sistêmicos, de modo a encontrar a causa realizar o treinamento.
XXXXX.
Acidentes básica e tomar as ações corretivas ou preventivas.

Gerentes,
Treinamento Responsabilidade Comunicar e conscientizar os líderes sobre as Engenheiros, A Empresa XXXXX é responsável por
28 02 horas 24 meses
geral Civil e Penal responsabilidades previstas no código civil e penal. Supervisores e realizar o treinamento.
Encarregados.

Trabalhos de
Treinamento Orientação e conscientização da força de trabalho sobre Equipes envolvidas
Jateamento A Empresa XXXXX é responsável por
29 específico por os riscos envolvidos em atividades de jateamento e/ou em atividades de 4 horas 12 meses
Abrasivo e/ou realizar o treinamento.
atividade Hidrojato. jateamento.
Hidrojato

Conteúdo Programático mínimo, deverá conter: Riscos da Solda

Elétrica, Radiações Não Ionizantes, Gases e Fumos Metálicos,
Máquinas de Solda, Cabos de Solda, Eletrodos, Circuito de
SMS nos Trabalhos Corrente de Solda, Riscos nas Soldas com Eletrodos Especiais,
de Solda, Corte, Riscos nas Soldas com Processos Especiais (Arco Submerso , Equipes envolvidas
Treinamento
Geração de Mig, Mag, Tig), Riscos na Operação de Goivagem, EPI e EPC, em atividades A Empresa XXXXX é responsável por
30 específico por Proteção Elétrica - Quadros, Disjuntores e Cabos de
2 horas 12 meses
Fagulhas e contínuas ou não de realizar o treinamento.
atividade Trabalhos com Alimentação corte e solda.
Maçarico Conteúdo Programático mínimo, deverá conter: Riscos no Corte
e Solda a Gás, Cilindros de Gases, Sistemas de Alimentação de
Gases, Características dos Gases Utilizados (Acetileno,
Oxigênio, GLP), Mangueiras de Gases, Maçaricos, EPI e EPC.

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NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

Equipes envolvidas
em atividades
Manuseio e
Treinamento Orientação e conscientização da força de trabalho sobre contínuas ou não de
Armazenamento de A Empresa XXXXX é responsável por
31 específico por os riscos envolvidos no manuseio e armazenamento de manuseio e 2 horas 12 meses
Cilindros de Gás realizar o treinamento.
atividade cilindros de gás comprimido. armazenamento de
Comprimido
cilindros de gás
comprimido.

Profissionais que
Treinamento Uso Seguro de Orientação e conscientização em segurança no uso de utilizam estas
A Empresa XXXXX é responsável por
32 específico por Máquinas Rotativas ferramentas elétricas rotativas manuais, tais como ferramentas no 30 min. 12 meses
realizar o treinamento.
atividade Manuais lixadeiras, furadeiras, esmerilhadeiras, etc. exercício da sua
função.

Treinamento
Orientação e conscientização da força de trabalho sobre Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por
33 específico por Valas e Escavações 30 min. 12 meses
os riscos envolvidos em escavações e valas em geral. trabalho. realizar o treinamento.
atividade

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NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

Treinamento Orientação e conscientização da força de trabalho sobre

Movimentação de Toda força de A Empresa XXXXX é responsável por
34 específico por os riscos envolvidos em atividades de movimentação de 30 min. 12 meses
Cargas trabalho. realizar o treinamento.
atividade cargas.

Outros
Treinamentos variados definidos em função de
treinamentos Prevista
Treinamento recomendações provenientes de: investigação de
previstos nos A Empresa XXXXX é responsável por para o
35 decorrente de acidentes, análise de riscos, estatísticas de desvios, Onde aplicável. 12 meses
mecanismos de realizar o treinamento. Treinament
recomendações mudanças das condições de trabalho, reciclagem de
identificação de o
políticas e princípios de SMS etc.
riscos.

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NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

3.2 CRONOGRAMA DOS TREINAMENTOS

Nº Tipo de Treinamento JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

1 Integração de SMS X X X X X X X X X X X X

2 Admissional e Periódico, Integração de SMS X X X X X X X X X X X X

3 Abandono de Área X X X X X X X X X X X X

4 Regras de Ouro/Padrão Básico de Segurança (PBS) X X X X X X X X X X X X

5 Práticas de SGSO X X X X X X X X X X X X

Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis

6 X X X X X X X X X X X X
NR 20

7 Análise de Segurança no Trabalho (AST) X X X X X X X X X X X X

8 Requisitante de Permissão para Trabalho X X X X X X X X X X X X

9 Desvios AUDICOMP X X X X X X X X X X X X

10 Meio Ambiente

11 Saúde do Trabalhador

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OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

12 SIPAT

13 Qualidade de vida

14 Ergonomia

15 Doenças

16 Princípios de Higiene

17 Sinalização de SMS

18 Segurança fora do Trabalho

19 Segurança em Eletricidade

20 Membro de CIPA

21 Prevenção e Combate à Incêndio e Primeiros Socorros

Transporte, Movimentação, Manutenção e Operação de Máquinas

22
e Equipamentos – NR 11 e NR 12.
Trabalho em Ambiente Confinado
23
NR 33
Riscos de Trabalhos em Altura
24
NR 35

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NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

25 Gestão de SMS/Sistema de Gestão Integrada

26 Prevenção de Acidentes de Trajeto

27 Investigação e Análise de Incidentes e Acidentes

28 Responsabilidade Civil e Penal

29 Trabalhos de Jateamento Abrasivo e/ou Hidrojato

SMS nos Trabalhos de Solda, Corte, Geração de Fagulhas e

30
Trabalhos com Maçarico

31 Manuseio e Armazenamento de Cilindros de Gás Comprimido

32 Uso Seguro de Máquinas Rotativas Manuais

33 Valas e Escavações

34 Movimentação de Cargas

Outros treinamentos previstos nos mecanismos de identificação

35
de riscos

OBS 1: NÃO EXCLUIR OS TREINAMENTOS “NÃO APLICÁVEIS” E JUSTIFICÁ-LOS. EX: O TREINAMENTO 08, 12, 13 NÃO SÃO APLICÁVEIS A ATIVIDADE DESENVOLVIDA NA REDUC.
OBS 2: INCLUIR NO PROGRAMA DE TREINAMENTO E NO CRONOGRAMA OS TREINAMENTOS PREVISTOS NO PPRA E NO PCMSO.
OBS 3: ELABORAR PLANILHA COM NOMES DOS EMPREGADOS, TIPO DE TREINAMENTO, DATA DA REALIZAÇÃO E DATA DA RECICLAGEM.

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NOME DA CONTRATADA
OBJETO CONTRATUAL: GERÊNCIA
REDUC :
Descrever: XXX

4- CONTROLE DE REGISTROS DE SEGURANÇA:

O controle dos Registros de Segurança, Meio Ambiente e Saúde é obrigatório, e deverá observar
os parâmetros descritos no quadro a seguir:

ONDE ARQUIVAR TEMPO ARQUIVAMENTO

TIPO DE REGISTRO RESPONSÁVEL

TODOS OS
TREINAMENTOS DE NOSSO ESCRITÓRIO NA UO-REDUC DURANTE VIGÊNCIA DO
NOME E FUNÇÃO
SMS DO PROGRAMA CONTRATO
(LISTA DE PRESENÇA E
CERTIFICADOS)

NOTA: 1- Todos os registros acima deverão estar em condição de serem prontamente disponibilizados para
eventual auditoria da Fiscalização.
2- Mesmo que não citados acima, os DOCUMENTOS OFICIAIS E DA LEGISLAÇÃO a qual se obriga a
empresa, deverão estar arquivados no escritório, na UO-REDUC, ou a sua cópia.

5 - DISPOSIÇÕES GERAIS

O preposto da (nome da Contratada) é o responsável pelo cumprimento deste Programa de Treinamento

de SMS.

___________________________________
Assinatura do Responsável pelo Programa

Duque de Caxias, DATA de MÊS de 2019.

Revisão 00 - 2019
71/74
 IPC - INDICADORES PRÓ-ATIVOS DE CONTRATADAS
LOGO DA EMPRESA

EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇO

ANO: xxxx ADENDO VIII - INDICADORES PRÓ-ATIVOS DE CONTRATADAS (IPC)

AUDITORIA
AUDITORIA DE PT AUDITORIA DE PT PRESENÇA NA HORAS DE
NÚMERO DE COMPORTAMENTAL DDSMS EXAMES PERIÓDICOS RAC
MÊS (EMPRESA) (CRUZADAS) COMSECON TREINAMENTO
EMPREGADOS ALTA ADMINISTRAÇÃO

P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R %
JAN ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
FEV ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
MAR ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
ABR ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
MAI ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
JUN ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
JUL ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
AGO ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
SET ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
OUT ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
NOV ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
DEZ ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
MÉDIA #DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### ##### #####
ACUMU. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
LEGENDA: P - PREVISTO / R - REALIZADO / % - PERCENTUAL REALIZADO

EMPRESA: CNPJ:

Nº DO CONTRATO SAP: INÍCIO: TÉRMINO:

SETOR FISCAL:

FISCAL (IS): CHAVE (S):

OBJETO DE
GERENTE DO CONTRATO: CHAVE:
CONTRATO:

________________ _______________
PREPOSTO FISCAL

72/74
 Análise de Segurança da Tarefa
Empresa:
ADENDO Data:
IX - AST - ANALISE DE SEGURANÇA DA TAREFA - AST
Tarefa: INDUSTRIAL
Local: Nº da PT:

PBS(s) relacionado(s) com a tarefa:

No caso de abandono de área, o deslocamento será para qual Ponto de Agrupamento?

(Existe o risco de...)

Sempre que a resposta for “Sim” deverá ser assinalado com “X” a coluna da esquerda.
Para cada risco identificado deverá ser prevista e implementada uma medida preventiva.
01 ( ) Ser atingido por fagulha, produtos quentes, chama aberta, vapor, produtos químicos?
02 ( ) Ser atingido por queda de materiais, pequenas peças ou tubulações?
03 ( ) Bater contra estrutura, equipamentos, andaimes, peças, tubulação?
04 ( ) Ser atropelado por: veículos, máquinas de guindar, empilhadeiras, carrinhos?
05 ( ) Ser prensado ou esmagado por: tambores, tubulações, peças, estruturas, equipamentos?
06 ( ) Contato com superfícies cortantes / perfurantes / pregos / ferragens sem proteção?
07 ( ) Contato com superfícies aquecidas, queimaduras?
Contato com equipamento ou materiais energizados (falta de aterramento em equipamentos ou em veículos
08 ( )
munck, isolamento inadequados de cabos, falta de verificação de ausência de tensão?
09 ( ) Queda de mesmo nível: piso irregular, escorregadio, obstruções, buracos, valetas, armações?
10 ( ) Queda de níveis diferentes: pessoas, objetos, materiais, ferramentas?
11 ( ) Interferência com equipes de trabalho mesmo nível ou níveis diferentes?
12 ( ) Deslizamentos e desmoronamento?
13 ( ) Deficiência de iluminação?
14 ( ) Exposição a produtos químicos (H2S, benzeno, cloro, naftas, hidrocarbonetos)?
15 ( ) Ser enroscado por: peça, equipamentos, máquinas, contato com partes móveis e rotativas ou ferragens?
16 ( ) Vazamentos de produtos químicos, contaminação de solo, ar e água?
17 ( ) Falta de estabilidade no transporte, montagem, manuseio de peças, estruturas?
Falta de estabilidade para execução de serviços (ex.: lixamento, corte, soldagem, ajuste e montagem) devido
18 ( )
a falta de bancada, fixação, piso irregular etc?
19 ( ) Carga térmica (calor / frio) intensa?
20 ( ) Projeção de peças / fluidos (sistemas/equipamentos/mangueiras pressurizadas)?
21 ( ) Queda durante içamento de material, peças, equipamentos, tubulações (as amarrações estão adequadas)?
22 ( ) Exposição à radiação proveniente de solda?
23 ( ) Exposição à radiação ionizante proveniente de fonte radioativa ou de equipamentos de RX?
24 ( ) Contato indevido com materiais, devido falta de isolamento?
25 ( ) Esforço inadequado, postura ou posição inadequada para executar as tarefas?
26 ( ) Contatos com animais peçonhentos
27 ( ) Algum integrante da equipe não tem conhecimento das recomendações da PT ou da LVT?
28 ( ) Algum integrante da equipe estar com algum tipo de mal-estar ou teve algum tipo de mal-estar recentemente?
29 ( ) As saídas de emergência estarem obstruídas e não possibilitarem fácil acesso?
30 ( ) Abertura indevida de dreno ou vent (válvula fecho rápido sem “cap”)?
Dificuldade para realizar a tarefa devido acesso não adequado ao ponto da intervenção (necessita a melhoria
31 ( )
de acesso, montagem ou adequação de andaime ou plataforma)?
Existe risco quanto à movimentação no interior de equipamentos? Movimentação horizontal ou vertical
32 ( )
(transposição de níveis, obstáculos, espaçamentos)
Algum integrante da equipe esta tolerante aos desvios ou trabalha com pressa, cansado, preocupado, de
33 ( )
modo a gerar riscos?
Outros riscos não mencionados acima devem ser listados no quadro a seguir com as respectivas medidas
34 ( )
preventivas.
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Recomendações / Consolidação dos riscos e ações preventivas com os executantes
Riscos
Medidas de Controle dos Riscos.
Verificados

Assinatura dos Executantes

* Caso haja acréscimo de risco, complementar a AST e mencionar nas recomendações que se trata de risco
identificado nesta revalidação.
Antes de iniciar os serviços verifique:
As ferramentas estão sinalizadas com a cor de inspeção do mês
A documentação está na frente de trabalho e adequada (PT, LVT, PET, CASEIS,...)
Todos estão com os EPIs necessários e adequados.
Obs.: Todos os formulários preenchidos deverão ser arquivados pela contratada por 90 dias.
No caso de atividades realizadas por empregado Petrobras, este documento deverá ser entregue ao supervisor, que
deverá mantê-lo arquivado por 03 meses.
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