BR Cons Pa Ul Mop Whs Hse 002 Manual Normas Gerais de Segurança Saude e Meio Ambinete para Prestadores de Serviços

DHL Brasil – Pouso Alegre/MG
1. OBJETIVO
Estabelecer um procedimento para empresas terceirizadas e prestadores de MG.

NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE
PARA PRESTADORES DE SERVIÇOS
Documento #: BR-CONS/PA/UL/MOP/WHS/HSE/002
Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 2 de 18
Rodovia BR – Fernão Dias – KM 864
POUSO ALEGRE - MG
MANUAL
NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA,

SAÚDE E MEIO AMBIENTE PARA
PRESTADORES DE SERVIÇOS.
Este documento contém informações secretas comerciais confidenciais e proprietárias da DHL Supply Chain, para o qual é dado acesso como uma
condição para seu uso. A divulgação dessas informações sem a autorização expressa por escrito da DHL Supply Chain é absolutamente proibida.
CASO NECESSITE DE UMA CÓPIA CONTROLADA DESTE DOCUMENTO, SOLICITE AO RESPONSÁVEL PELA QUALIDADE
2. ESCOPO
Aplica a todas as empresas contratadas para prestação de serviços no SITE Hub Pouso
Alegre – MG.
3. RESPONSABILIDADE
Responsabilidade de HSE
 É de responsabilidade da área de HSE verificar e fiscalizar toda documentação

necessária para o prestador de serviços trabalhar dentro das dependência da DHL /
Unilever.
 Controlar a entrada/bloqueio dos terceiros residentes e esporádicos que estiver com

documentação vencida ou integração de HSE vencida ASO Validade de um ano e
Integração validade de um ano).
Gestor de contrato com o prestador de serviços
 Responsável em acompanhar/ fiscalizar todas as atividades do prestador de

serviços residente / esporádicos;
 Responsável em notificar qualquer irregularidade encontrada junto ao prestador de

serviço que não atende este procedimento e fazer cumprir o procedimento
estabelecido pela área de HSE.
Prestador de serviço residente /esporádicos
 Responsável em respeitar o procedimento estabelecido pela área de HSE.
 Atualizar toda documentação exigida na entrada da prestação de serviços sempre

que passar por atualização.
 Responsável em liberar os colaboradores prestadores de serviços a realizar

integração de HSE sempre antes do vencimento (1 ANO DE VENCIMENTO A
CONTAR DO DIA DA PRIMEIRA INTEGRAÇÃO).
4. DEFINIÇÕES
HSE: Health, Safety and Environment: Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
RH: Recursos Humanos.
EPI: Equipamento de Proteção Individual.
PPRA: Programa de Prevenção de Riscos ambientais.
PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
ASO: Atestado de Saúde Ocupacional.
ATR: Autorização de Trabalho em Risco.
CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
NR: Normas Regulamentadoras.
SESMT: Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.
DRT: Delegacia Regional do Trabalho.
FISPQ: Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico.
5. DOCUMENTO DE REFERÊNCIA
Legislação
A empresa contratada deverá adotar as Normas Legais que se relacionem com os

trabalhos que executa e, em especial, as seguintes:
Portaria n.º 3214 de 08 de junho de 1978, publicada no Diário Oficial da União de 06 de

julho de 1978, suplemento ao n.º 127.
NR-01 Disposições Gerais

NR-02 Inspeção Prévia
NR-03 Embargo e Interdição
NR-04 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
NR-05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

NR-06 Equipamento de Proteção Individual (EPI)
NR-07 Exames Médicos
NR-08 Edificações
NR-09 Riscos Ambientais
NR-10 Instalações e Serviços em Eletricidade
NR-11 Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR-12 Máquinas e Equipamentos
NR-13 Vasos sob Pressão
NR-14 Fornos
NR-15 Atividades e Operações Insalubres
NR-16 Atividades e Operações Perigosas
NR-17 Ergonomia
NR-18 Obras de Construção, Demolição e Reparos
NR-19 Explosivos
NR-20 Combustíveis Líquidos e Inflamáveis
NR-21 Trabalhos a Céu Aberto
NR-22 Trabalhos Subterrâneos
NR-23 Proteção Contra Incêndios
NR-24 Condições Sanitárias dos Locais de Trabalho
NR-25 Resíduos Industriais
NR-26 Sinalização de Segurança
NR-27 Registros de Profissionais
NR-33 Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR-35 Trabalho em Altura
6. REQUISITOS PROCESSUAIS
Performance superior em Segurança, Saúde e Meio Ambiente e prevenção de perdas

patrimoniais e materiais é um dos objetivos da DHL.
Assim como a DHL se empenha em obter a melhor proteção para os seus colaboradores,
e prestadores de serviço, um bom programa de prevenção de perdas para prestadores de
serviços torna-se necessário.
Este manual contém os requisitos que visam atender nossas necessidades. Deve ser
seguido como um exemplo dos requerimentos mínimos, que serão exigidos de todas as
prestadoras de serviços, nos contratos firmados.
Os prestadores de serviço serão avaliados não só pela qualidade do seu serviço, mas
também por sua performance em Segurança, Saúde e Meio Ambiente.
1. DOCUMENTAÇÃO
Documentos exigidos
A liberação dos colaboradores da contratada para iniciarem os trabalhos no site de Pouso

Alegre, só é dada mediante a realização da integração de Segurança do Trabalho e
Patrimonial e envio de toda a documentação pertinente para a área de HSE.
Os documentos (de todos os colaboradores) devem ser entregues com no mínimo 48

horas de antecedência à data de integração (exceto em casos emergenciais que deverão
ser avaliados pela área de HSE). Todos os documentos deverão ser autenticados em
cartório ou deverão ser entregues as cópias simples acompanhadas dos originais.
Segue a lista dos documentos:
1. RG
2. CPF
3. CPTS (Carteira profissional de Trabalho): parte da foto, qualificação civil e registro;
4. Ficha de registro do funcionário;
5. Atestado de saúde ocupacional (ASO) atendendo o item 5 deste manual
6. Certificados de treinamento específicos (Soldador, trabalho em altura, espaços
confinados, NR 10, etc.) quando o cargo a exercer exigir;
7. OS (Ordem de Serviço) conforme NR – 1;
8. Ficha de EPIs;
Em caso de trabalho em altura e espaço confinado, além do certificado de treinamento, o

colaborador para que seja considerado apto para exercer tal atividade, é necessário que
no ASO esteja descrito: Apto para Trabalho em Altura e/ou Espaço Confinado.
Caso o contratado seja o proprietário, este deverá apresentar cópia do contrato e dos três
últimos comprovantes de pagamento do INSS.
Identificação dos funcionários
O crachá deverá ser usado em local visível, durante todo o tempo de permanência nas
dependências da DHL. Sem a identificação não será permitida a entrada do funcionário.
Em caso de esquecimento ou perda do crachá, o colaborador somente entrará no site

mediante autorização da Segurança Patrimonial que consultará no sistema a planilha de
Controle de Integração de Terceiros BR-CONS / PA / UL /FOR / WHS /HSE / 003
No caso de prestadores de serviço esporádicos, o responsável da empresa contratada

deve devolver à Segurança Patrimonial do site os crachás de todos os funcionários após o
término dos serviços ou em caso de término da obra. A Segurança Patrimonial deverá
informar a área de HSE do site à relação dos crachás inexistentes para que a planilha de
controle de Integração Terceiros BR-CONS / PA / UL /FOR / WHS /HSE / 003
permaneça atualizada.
2. NORMAS GERAIS
Integração
Os colaboradores da empresa contratada somente poderão iniciar seus trabalhos após

passarem pela Integração ministrada pela área de HSE (Segurança, Saúde e Meio
Ambiente) e pela área de Segurança Patrimonial.
É necessário informar com a área de HSE sobre os dias e horários das Integrações.
Equipamentos, Materiais e EPI’s
O uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) é obrigatório, de acordo com a NR-

06.
Todos os equipamentos, ferramentas de trabalho e EPI’s deverão ser fornecidos pela

empresa contratada, assim como a sua manutenção. A DHL não empresta equipamentos,
ferramentas e EPI’s.
Todos os EPI’s deverão possuir Certificado de Aprovação (CA).
Todos os equipamentos e ferramentas dos prestadores deverão passar por conferência

realizada pela patrimonial quando da entrada e saída conforme procedimento (BR-
CONS/PA/UL/SOP/WHS/HSE/021 Entrada de máquinas, equipamentos, materiais e
produtos químicos) preenchendo o formulário (BR - CONS/PA/UL/FOR/WH/HSE/036
Entrada de máquinas, equipamentos, materiais e produtos químicos), estes equipamentos
e ferramentas serão relacionados na entrada em uma lista que ficará de posse da portaria.
Os equipamentos e ferramentas manuais deveram ser mantidos trancados, sendo de

inteira responsabilidade da empresa contratada a sua guarda.
Subcontratação
A contratada deverá comunicar e solicitar autorização com antecedência para a

contratação de outros prestadores de serviços. A contratação destes só se dará após a
autorização da contratante, sendo que a contratada não se eximirá da responsabilidade de
execução dos trabalhos sub-empreitados. Os funcionários da sub-contratada deverão
passar, antes do início do trabalho, pela Integração, conforme item 3.1.
Cabe à contratada garantir que os itens deste manual sejam também atendidos pela sub-
contratada.
Os funcionários da sub-contratada deverão apresentar os mesmos documentos citados no

item 2.1.
Uniforme
Todos os funcionários deverão apresentar-se para o serviço com uniforme adequado

contendo identificação da empresa.
É proibido o uso de chinelos, bermuda, boné, camiseta cavada e camisa de time

dentro do site.
Conduta no site
Nenhum funcionário pode entrar no site com armas de qualquer espécie, gravadores,
máquinas fotográficas, filmadoras ou similares.
Não são permitidos a entrada e o consumo de bebidas alcoólicas e/ou outras drogas nas
dependências da DHL.
Pacotes, bolsas, sacolas, etc., estão sujeitas a revista na portaria.
Prevenção e Combate a Incêndio
É proibido fumar dentro das dependências do site, conforme Lei Antifumo (nº 13.541 de 07
de maio de 2009).
É proibido usar espiriteiras, fogareiros ou fazer qualquer tipo de fogo sem autorização.
Os produtos inflamáveis deverão ser armazenados em locais isolados, longe de qualquer

fonte de calor, com placa indicando a presença de produtos inflamáveis. Informe-se sobre
os locais permitidos com o responsável pela contratação.
É proibido usar instalações elétricas improvisadas.
É proibido ligar mais de um aparelho elétrico na mesma tomada.
Manter desobstruídos e sinalizados todos os locais de instalações de extintores e demais

equipamentos de combate a incêndio.
A qualquer sinal de fogo, ligar para o ramal de emergência 9111 informando o incidente
ocorrido ou acionar as botoeiras que ficam próximas aos hidrantes.
No mínimo 01 vez ao ano será realizado exercício simulado de abandono no site. Cada
área possui o seu grupo de abandono. Seja em caso de incêndio ou treinamento de
abandono de área, os funcionários deverão seguir as orientações da Brigada de
Emergência.
Ordem e Limpeza
Não obstruir ruas e passagens, caso seja necessário deve ser solicitada autorização do
responsável pela área e o local a ser isolado.
Todas as dependências ocupadas pela empresa contratada devem ser mantidas limpas e
organizadas; os entulhos são de responsabilidade da contratada.
Após o trabalho diário, o canteiro de obras e o local de trabalho devem ser limpos,
eliminando resíduos e sobras de materiais.
As ruas e jardins deverão permanecer isentos de resíduos pessoais, tais como: sacos
plásticos, palitos de dente, papéis, etc.
Atrasos ou paralisações
A empresa contratada será responsável por atrasos e/ou prejuízos decorrentes da

paralisação parcial ou total dos trabalhos, que pode ser provocada pelo não cumprimento
da legislação vigente ou das normas apresentadas neste manual.
Legislação
A empresa contratada deverá adotar as Normas Legais que se relacionem com os

trabalhos que executa e, em especial, as seguintes:
Portaria n.º 3214 de 08 de junho de 1978, publicada no Diário Oficial da União de 06 de

julho de 1978, suplemento ao n.º 127.
NR-01 Disposições Gerais

NR-02 Inspeção Prévia
NR-03 Embargo e Interdição
NR-04 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
NR-05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR-06 Equipamento de Proteção Individual (EPI)
NR-07 Exames Médicos
NR-08 Edificações
NR-09 Riscos Ambientais
NR-10 Instalações e Serviços em Eletricidade
NR-11 Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR-12 Máquinas e Equipamentos
NR-13 Vasos sob Pressão
NR-14 Fornos
NR-15 Atividades e Operações Insalubres
NR-16 Atividades e Operações Perigosas
NR-17 Ergonomia
NR-18 Obras de Construção, Demolição e Reparos
NR-19 Explosivos
NR-20 Combustíveis Líquidos e Inflamáveis
NR-21 Trabalhos a Céu Aberto
NR-22 Trabalhos Subterrâneos
NR-23 Proteção Contra Incêndios
NR-24 Condições Sanitárias dos Locais de Trabalho
NR-25 Resíduos Industriais
NR-26 Sinalização de Segurança
NR-27 Registros de Profissionais
NR-33 Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
NR-35 Trabalho em Altura
Seleção
A empresa estará sujeita aos critérios de seleção da DHL, e deve cumprir os requisitos
mínimos exigidos para que seja aprovada no site.
Informe-se com o responsável pela contratação sobre o procedimento de seleção

aplicável.
3. Segurança
A prevenção é a base da segurança
A prevenção é um conjunto de ações que visam à redução/eliminação das causas dos

possíveis acidentes, impedindo assim a sua ocorrência. A prevenção deve ocorrer:
 Na elaboração dos projetos de novas instalações;
 Nas modificações das unidades existentes;
 Na eliminação de anomalias;
 Na sistemática de autorizações de trabalho de manutenção;
 Na execução dos trabalhos;
 Nas inspeções de segurança, etc.
Rigor e precisão são indispensáveis
A segurança deve ser administrada com o mesmo rigor e precisão com que são tratados
os aspectos de qualidade, custos, produção, comercialização, etc.; utilizando-se e
desenvolvendo-se a competência técnica da empresa neste campo.
Formação, Informação e Treinamento são fundamentais
Todas as pessoas, em todos os níveis e em todas as áreas devem passar por

treinamentos, palestras e cursos para se tornarem preparados a agir com segurança.
Estes treinamentos e palestras deverão ocorrer:
 Na admissão de novos empregados;
 Na mudança de local, atividade ou posto de trabalho;
 Em assuntos específicos da tarefa, da função ou do local de trabalho.
Todos que exercem cargos no nível de liderança são responsáveis pela segurança
de seus colaboradores
Todo colaborador da empresa prestadora de serviço que exerce cargo de líder é

responsável pelas medidas disciplinares e técnicas para evitar acidentes com os seus
colaboradores.
Todos os empregados devem estar preparados para emergências
Todos os empregados devem ser orientados sobre como agir durante as emergências e
devem participar de exercícios simulados, conforme orientação da Brigada de Emergência.
Maiores detalhes sobre procedimentos de emergência serão dados na Integração.
Procedimentos para tarefas que envolvem risco
Toda frente de serviço que envolva trabalhos em:
- Trabalho a frio: Trabalho com alto potencial de risco que não envolve o uso de chama ou
não produz calor ou centelha.”
Ex: Manutenções que envolvem grandes ferramentas, pintura de piso, serviços de

construção civil, trabalhos envolvendo produtos químicos.
- Trabalho a quente: Trabalho que envolve uso de chama ou possa produzir calor ou
centelha. Ex: Solda e corte a oxiacetileno, solda elétrica, esmerilhamento, lixamento,
quebra de concreto a seco (martelete) ou ponteiro manual, entre outros.
- Trabalho em altura: Trabalho em locais elevados ou de difícil acesso, com altura acima
de dois metros do piso mais próximo. Ex: Trabalho em tetos e telhados, escadas,
andaimes, caixas d’água, etc.
- Trabalho em escavação: “Trabalho que envolve abertura de valas ou buracos no solo.”
Ex: Trabalhos que envolvem perfurações, cravações de estaca, fundações entre outros;
- Trabalho em eletricidade: Trabalho executado em circuitos elétricos energizados ou
desernegizados e nas proximidades de equipamentos elétricos energizados Ex: Trabalhos
que envolvem manutenções em painéis elétricos, eletrocalhas, trocas de lâmpadas (exceto
trocas rotineiras em escritórios e locais que não gerem trabalho em altura), entre outros.
Caso o serviço contratado envolva alguma das tarefas relacionadas acima, a contratada
deve seguir os procedimentos para Autorização para Trabalho em Risco.
ATR (Autorização para Trabalho em Risco)
A ATR consiste num conjunto de recomendações destinadas a garantir que as atividades,

programadas ou não, envolvendo modificações, manutenção ou reparos, limpeza ou outro
trabalho semelhante, não venham a comprometer a segurança das pessoas ou causar
danos à propriedade. Todo trabalho que for considerado de risco só poderá ser iniciado
após a abertura da ATR.
A ATR só poderá ser aberta por funcionário DHL, responsável pela contratação do serviço
e assinada por ele, pelo responsável do departamento ou do local onde o serviço será
realizado, pelo responsável pela execução dos serviços (prestador de serviço), pelo Depto.
HSE e no verso pelos executantes do serviço.
O encarregado da empresa contratada é responsável pela fixação da ATR na área de

trabalho, em local visível, e por instruir todos os seus funcionários sobre os riscos e uso de
EPI’s necessários, baseando-se na ATR.
A ATR deverá ser recolhida pelo funcionário DHL, responsável pela contratação do serviço
logo após a conclusão do serviço ou de acordo com a data de encerramento da ATR.
Acidentes
A contratada é responsável pela prevenção de acidentes e incidentes na realização dos

trabalhos.
Todas as obrigações morais e legais decorrentes dos acidentes são de responsabilidade

da empresa contratada.
Todo e qualquer acidente de trabalho deve ser comunicado imediatamente ao responsável

DHL/HSE e o acidentado deve ser encaminhado ao Pronto Socorro. Posteriormente deverá
ser realizada a investigação do acidente.
A realização da investigação do acidente juntamente com a equipe DHL não isenta a
empresa prestadora de serviço de ter o seu próprio relatório, de acordo com a metodologia
por esta utilizada.
A DHL deverá ser informada previamente sobre os funcionários que tiverem problemas de
saúde ou restrições a alguma tarefa.
4. Saúde
A empresa contratada deverá seguir, quanto à proteção da saúde de seus empregados, as

orientações determinadas pela Norma Regulamentadora NR 7 – Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional.
Exames complementares
Nas funções relacionadas abaixo deverão ser apresentados ASO específico

descriminando os riscos de exposição inerentes à função:
1. Operadores de Caldeira (Quando tenha no site)

2. Eletricistas
3. Colaboradores do Restaurante (câmara fria)
4. Soldadores
5. Operador de Equipamento Móvel
6. Trabalho em altura
7. Pintor / Trabalhador que use solventes durante a execução da atividade
8. Trabalho em espaço confinado
5. Meio Ambiente
A DHL tem como objetivo garantir que suas operações não agridam o meio ambiente.
Portanto, cabem à contratada, na execução dos serviços, levarem em conta cuidados
especiais para evitar contaminações ambientais.
Todos os funcionários da empresa contratada devem respeitar a coleta seletiva.
Todos os materiais, produtos e resíduos devem ser armazenados em áreas apropriadas e

devidamente identificados. Informe-se com o Depto de HSE da DHL sobre os locais
permitidos e as regras de identificação.
Antes de iniciar uma atividade que ofereça risco de vazamento, esta deverá ter
autorização da área de HSE.
Verificar, antes de iniciar os trabalhos, os procedimentos existentes na(s) área(s)

envolvida(s).
Em atividades de jardinagem, a retirada de resíduos como folhas, poda de grama, etc. são
de responsabilidade da empresa contratada.
Em atividades de lubrificação, o resíduo não poderá, em hipótese alguma, ser descartado

nas redes de drenagem do site. A contratada deve reciclar o resíduo, apresentando a
destinação aplicada e toda documentação legal.
No caso de geração de um resíduo específico, a empresa deve entrar em contato com o

Depto de HSE da DHL para definir como será realizado o armazenamento e a destinação.
6. Medidas disciplinares – tolerância zero:
A avaliação das empresas terceirizadas será feito através do programa Tolerância Zero
através do formulário BR-CONS
/PA/UL/FOR/WHS/HSE/002
As auditorias do programa Tolerância Zero serão realizadas a cada 3 meses com a

finalidade de medir a qualidade dos serviços prestados pelas empresas contratadas.
7.1 – Objetivos:
 Manter padrão de trabalho de todas as empresas que prestam serviço à DHL;
 Padronização de sistemática para avaliação e qualificação dos prestadores de

serviço
 Cumprimento dos Requisitos Legais e Normas DHL.
7.2 – Premissas:
 Todo acidente pode e deve ser evitado;
 O cumprimento de Normas de Segurança evita acidentes;
 A prevenção de acidentes é responsabilidade de todos.
7.3 – Condições básicas:

 Regras Gerais devem estar previstas em contrato;
 Os representantes das empresas contratadas devem assumir total
responsabilidade pela prevenção de acidentes com seus funcionários;
 Manutenção dos procedimentos de integração e controle de documentação de
terceiros;
 Cumprimento das Normas Gerais de HSE do site;
 Garantir fornecimento de EPI’s em condições de uso;
 Suporte à implementação de Programas que visam à prevenção de acidentes e
incidentes, promoção à saúde e preservação do Meio Ambiente.
Uma única ocorrência de descumprimento às Normas de Segurança (Fundamentais e

Gerais) dependendo da gravidade poderá levar ao bloqueio do acesso do funcionário ao
site;
Se houverem ocorrências freqüentes com a mesma Empresa Contratada, a DHL irá decidir
a forma de tratamento baseado nas cláusulas contratuais.
O Depto. de HSE, deve monitorar os resultados das auditorias, bem como a execução das
ações referentes às pendências apontadas, apresentando a área SAG e gestores de
contrato a evolução das pendências.
A empresa auditada deve executar as ações propostas, objetivando a melhoria contínua

do processo.
7. FLUXOGRAMA
 N/A
8. REGISTRO RELACIONADO / INFORMAÇÕE - CHAVES
N /A
9.0 APROVAÇÕES
Elaborado por:
________________________
Pedro Martins da Silveira Júnior Data:
Técnico de HSE
Revisado por:
______________________________
João Laércio Domingos Data:
Técnico de HSE
Aprovado por:
______________________________
Gilberto Clímaco Santos Data:
Coordenador de Segurança Patrimonial
______________________________
Allan Silva Data:
Supervisor de Qualidade
______________________________
Flavio Geraldo de Oliveira Data:
Supervisor de HSE
_____________________________
Renato Biliato Data:
Gerente de Operações
11.0 HISTÓRICO DA REVISÃO
Versão Data Autor Descrição da Mudança
0 Set 2016 Claudio Menatti Primeira Edição

Pedro Martins da Revisão por validade e adequação ao novo
01 Set 2018
Silveira Júnior formato.
Pedro Martins da
02 Out 2019 Revisão por validade.
Silveira Júnior

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DHL Brasil – Pouso Alegre/MG

Estabelecer um procedimento para empresas terceirizadas e prestadores de MG.

Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 2 de 18

Rodovia BR – Fernão Dias – KM 864

NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA,

Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 3 de 18

 É de responsabilidade da área de HSE verificar e fiscalizar toda documentação

 Controlar a entrada/bloqueio dos terceiros residentes e esporádicos que estiver com

Gestor de contrato com o prestador de serviços

 Responsável em acompanhar/ fiscalizar todas as atividades do prestador de

 Responsável em notificar qualquer irregularidade encontrada junto ao prestador de

Prestador de serviço residente /esporádicos

 Responsável em respeitar o procedimento estabelecido pela área de HSE.

 Atualizar toda documentação exigida na entrada da prestação de serviços sempre

 Responsável em liberar os colaboradores prestadores de serviços a realizar

Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 4 de 18

HSE: Health, Safety and Environment: Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

RH: Recursos Humanos.

EPI: Equipamento de Proteção Individual.

PPRA: Programa de Prevenção de Riscos ambientais.

PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

ASO: Atestado de Saúde Ocupacional.

ATR: Autorização de Trabalho em Risco.

CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

NR: Normas Regulamentadoras.

SESMT: Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

DRT: Delegacia Regional do Trabalho.

FISPQ: Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico.

A empresa contratada deverá adotar as Normas Legais que se relacionem com os

Portaria n.º 3214 de 08 de junho de 1978, publicada no Diário Oficial da União de 06 de

NR-01 Disposições Gerais

Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 5 de 18

NR-05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Performance superior em Segurança, Saúde e Meio Ambiente e prevenção de perdas

Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 6 de 18

A liberação dos colaboradores da contratada para iniciarem os trabalhos no site de Pouso

Os documentos (de todos os colaboradores) devem ser entregues com no mínimo 48

Segue a lista dos documentos:

Em caso de trabalho em altura e espaço confinado, além do certificado de treinamento, o

Identificação dos funcionários

Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 7 de 18

Em caso de esquecimento ou perda do crachá, o colaborador somente entrará no site

No caso de prestadores de serviço esporádicos, o responsável da empresa contratada

Os colaboradores da empresa contratada somente poderão iniciar seus trabalhos após

Equipamentos, Materiais e EPI’s

O uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) é obrigatório, de acordo com a NR-

Todos os equipamentos, ferramentas de trabalho e EPI’s deverão ser fornecidos pela

Todos os EPI’s deverão possuir Certificado de Aprovação (CA).

Todos os equipamentos e ferramentas dos prestadores deverão passar por conferência

Os equipamentos e ferramentas manuais deveram ser mantidos trancados, sendo de

Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 8 de 18

A contratada deverá comunicar e solicitar autorização com antecedência para a

Os funcionários da sub-contratada deverão apresentar os mesmos documentos citados no

Todos os funcionários deverão apresentar-se para o serviço com uniforme adequado

É proibido o uso de chinelos, bermuda, boné, camiseta cavada e camisa de time

Pacotes, bolsas, sacolas, etc., estão sujeitas a revista na portaria.

Prevenção e Combate a Incêndio

Os produtos inflamáveis deverão ser armazenados em locais isolados, longe de qualquer

Rev. 02 Data Efetiva. 01/10/2019 Pág. 9 de 18

É proibido usar instalações elétricas improvisadas.

É proibido ligar mais de um aparelho elétrico na mesma tomada.

Manter desobstruídos e sinalizados todos os locais de instalações de extintores e demais

A empresa contratada será responsável por atrasos e/ou prejuízos decorrentes da