Este roteiro para entrevista psicológica contém 21 perguntas para avaliar candidatos a uma vaga de emprego. As perguntas abordam tópicos como disponibilidade, compromissos, habilidades, valores, objetivos, experiências e conhecimentos técnicos do candidato.
Este roteiro para entrevista psicológica contém 21 perguntas para avaliar candidatos a uma vaga de emprego. As perguntas abordam tópicos como disponibilidade, compromissos, habilidades, valores, objetivos, experiências e conhecimentos técnicos do candidato.
Este roteiro para entrevista psicológica contém 21 perguntas para avaliar candidatos a uma vaga de emprego. As perguntas abordam tópicos como disponibilidade, compromissos, habilidades, valores, objetivos, experiências e conhecimentos técnicos do candidato.
2 – Quando você estaria disponível para começar a trabalhar caso a vaga seja sua? 3 – Você tem algum compromisso agendado para este ano? 4 – Cite coisas que você faz com facilidade, naturalidade e prazer. 5 – Como você se define? Características da sua personalidade? 6 – Cite pelo menos três valores pessoais. Relate situações no ultimo mês que utilizou os valores que você citou. 7 - Quais são seus objetivos em curto prazo? E em longo prazo? 8 – O que você procura num emprego? 9 – Quais características você julga necessárias para exercer essa função? 10 – Das experiências profissionais que já teve, quais lhe deram menos/mais satisfação? Por quê? 11 – Já teve alguma função semelhante ao cargo requerido? Quais eram as atividades que você desempenhava no cargo? Descreva um pouco da sua rotina no período que ocupou o cargo X. Você tem flexibilidade de horários? 12 – Se já trabalhou na área de vendas possui carteira de clientes? 13- Fale-me sobre os maiores desafios que já enfrentou no trabalho, como enfrentou e quais foram os ganhos? 14 – A situação x ocorre com muita frequência nesta função. Como você lidaria caso isso acontecesse com você? 15 - Por que deveríamos contrata-lo? 16 – Já trabalhou ou conhece alguém que trabalha(ou) no EMPRESA X? 17 – O que fez você enviar seu currículo para essa vaga? 18 – Explique como poderia agregar para a empresa e a função 19 – Conte-me sobre sua experiência com trabalho em equipe. 20– O que fez para melhorar seus conhecimentos técnicos no último ano? 21- Outras perguntas que achar pertinente Parecer: ( ) Aprovado ( ) Nã o aprovado.