AVALIAÇÃO DE RECRUTAME

DIGITAL SALES

NOME:

1. Você se considera mais produtivo em ambientes mais calmos ou agitados?

RESPOSTA:

2. Quais valores você busca em uma empresa?

RESPOSTA:

3. Qual a sua relação com metas agressivas?

RESPOSTA:

4. O que pretende agregar para a sua área no período de um ano?

RESPOSTA:

5. Quando você nota que está com o prazo apertado. Prefere entregar na data certa, tendo em mente
a qualidade?

RESPOSTA:

6. Qual foi o problema mais recente que você teve no trabalho e como lidou com ele?

RESPOSTA:

7. Você prefere um ambiente de trabalho desorganizado de alta perfomance ou um ambiente organi

RESPOSTA:

8. Quando é que você se sente bem-sucedido no trabalho?

RESPOSTA:

9. Como você age quando alguém precisa de ajuda, mas você está envolvido com as suas responsabil

RESPOSTA:

10. O que inspira você no dia a dia no trabalho?

RESPOSTA:

11. Como você administra suas prioridades, quando está realizando diferentes projetos com tempo l

RESPOSTA:

12. Qual conquista você mais se orgulha e por quê?

RESPOSTA:

13. Como você lida com erros no trabalho? (Tantos os seus quanto dos colegas)

RESPOSTA:

14. Quais são seus pontos fortes que você acredita que ajudarão a empresa a conquistar seus objetiv

RESPOSTA:

15. Como você age quando um colega não tem um comportamento positivo?

RESPOSTA:

16. Quando um colega pede ajuda com uma atividade, o que você geralmente faz?

RESPOSTA:

17. Se ligássemos neste momento para uma de suas referências. O que acha que diriam sobre você?

RESPOSTA:

18. Qual a lição mais valiosa que você adquiriu através das experiências profissionais anteriores?

RESPOSTA:

19. O que faz você melhorar sua eficiência no trabalho? E como a empresa pode ajudar?

RESPOSTA:

20. O que costuma fazer nas horas vagas? Quais são os seus hobbies?

RESPOSTA:
 AVALIAÇÃO DE RECRUTAMENTO
DIGITAL SALES

ivo em ambientes mais calmos ou agitados?

ma empresa?

agressivas?

a sua área no período de um ano?

m o prazo apertado. Prefere entregar na data certa, tendo em mente que não fez o melhor, ou atrasar a entrega e melhorar

nte que você teve no trabalho e como lidou com ele?

trabalho desorganizado de alta perfomance ou um ambiente organizado com perfomance reduzida?

m-sucedido no trabalho?

m precisa de ajuda, mas você está envolvido com as suas responsabilidades e tem atividades para entregar?

ia no trabalho?
rioridades, quando está realizando diferentes projetos com tempo limitado? Como baseia a tomada de decisão?

orgulha e por quê?

trabalho? (Tantos os seus quanto dos colegas)

que você acredita que ajudarão a empresa a conquistar seus objetivos?

olega não tem um comportamento positivo?

a com uma atividade, o que você geralmente faz?

para uma de suas referências. O que acha que diriam sobre você?

você adquiriu através das experiências profissionais anteriores?

eficiência no trabalho? E como a empresa pode ajudar?

as vagas? Quais são os seus hobbies?