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JRH CONSULTORIA E TREINAMENTOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

NOME: MATRÍCULA:

CARGO:

FUNÇÃO

SETOR COMPETÊNCIA:

FATORES GERAIS 1 2 3 4 5
1. Qualidade de Trabalho
Grau de exatidão, correção e clareza dos trabalhos executados;

2. Produtividade no Trabalho
Quantidade de trabalho executado mensalmente, em comparação
com os demais colegas de trabalho, que desempenhem atividade
similar no órgão de lotação

3. Iniciativa
comportamento proativo no âmbito da atuação , buscando garantir
eficiência e eficácia na execução dos trabalhos;

4. Prestatividade
Disposição de agir prontamente no cumprimento das demandas de
trabalho;

5. Comunicação
Capacidade de se comunicar de forma clara e compreensível;

6. Pontualidade
Observância do horário de trabalho e do cumprimento da carga
horária definida para o cargo ocupado;

7. Liderança
Capacidade de organizar e gerir a equipe de modo a atingir os
objetivos mantendo os colegas de trabalho motivados;

8. Uso adequado dos equipamentos e instalações de serviço


Cuidado e zelo na utilização dos equipamentos e instalações no
exercício das atividades e tarefas

9. Capacidade de se relacionar com os colegas de trabalho


Trata bem os colegas de trabalho, buscando mandar um clima de
trabalho saudável e colaborarivo

10. Capacidade de Trabalho em Equipe


Capacidade de desenvolver as atividades e tarefas em equipe ,
valorizando o trabalho em conjunto em busca de resultados
comuns
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