Competência 1

MÓDULO: AMBIENTE CORPORATIVO E COMUNICAÇÃO

Com base no texto, O modelo de gestão mecanicista é o mais utilizado por organizações
que têm a produção em série como meta principal, seja no setor primário, no setor
secundário, seja no setor terciário. São exemplos desse tipo de organização as empresas
de fast food. Dentre elas, destaca-se a rede de restaurantes McDonald’s, que mecanizou
todos os seus pontos de franquia espalhados pelo mundo de modo que cada um deles
pudesse produzir um produto uniforme. Qualquer empresa de fast food funciona de
maneira semelhante: todas as ações são planejadas previamente e as interações com os
clientes são programadas. Ou seja, existe um guia detalhado de instruções que deve ser
seguido, e os empregados são frequentemente treinados.
Com base no texto e nos temas desenvolvidos nos módulos descreva a diferença entre
estrutura mecanicista e estrutura orgânica.

Fonte: livro PRÁTICA EM GESTÃO: MODELAGEM ORGANIZACIONAL, da autora Camila

Elisa dos Santos Alves.

Com base no texto desenvolva a pergunta abaixo:

Descreva a diferença entre estrutura mecanicista e estrutura orgânica?

No caso da estrutura organicista a sociedade é vista como valor superior ao próprio indivíduo, e o
mesmo se vê como um instrumento para a manutenção do todo, desta forma a sociedade vê a si mesma
como um fim, os indivíduos que fazem parte de uma sociedade orgânica possuem uma forte conexão
entre si, esse membro tende a dar a sua vida para a manutenção do todo, ressaltando o coletivismo. Na
estrutura mecanicista vemos o oposto, onde o indivíduo é colocado com valor superior a sociedade,
desta forma a sociedade vê a si mesma como um meio para garantia dos direitos deste indivíduo, nesta
sociedade os membros não possuem uma conexão profunda, mas existem individualmente, desta forma
se ressalta o individualismo.