CENTRO UNIVERSITÁRIO SANTA MARIA CURSO DE ARQUITETURA E

URBANISMO

CONFORTO AMBIENTAL I – ERGONOMIA E

ACESSIBILIDADE – 2023.1
Profa. Ma. Emanoella Sarmento

GRUPO: Rodrigo Cavalcante, Victor Gustavo e Vitória Mahely.

ANÁLISE POSTO DE TRABALHO

 2

SUMÁRIO

1. DEFINIÇÃO POSTO DE TRABALHO.......................................................................... 3

2. CONDIÇÕES AMBIENTAIS, TÉCNICAS E ORGANIZACIONAIS DE
TRABALHO.............................................................................................................................. 5
3. CRITÉRIOS A ANALISAR ............................................................................................. 6
4. COMPILAÇÃO E REFLEXÃO DOS DADOS LEVANTADOS ................................ 10
5. DIAGNÓSTICO .............................................................................................................. 11
6. PROPOSTA DE MELHORAMENTO..........................................................................12
 3

1. DEFINIÇÃO POSTO DE TRABALHO

O local analisado é a empresa FERCONT: Fernandes contabilidade localizado na Rua

Lafaiete Pires Ferreira no centro da cidade de Sousa PB. Trata-se de um escritório de
contabilidade tendo como sede inserida no 6º andar de um edifício comercial (Empresarial
RF) com várias outras empresas. A FERCONT tem cerca de 18 funcionários que trabalham
em sua respectiva mesa com computador.
A empresa funciona nos dois turnos das 7:00 às 11:30 e das 13:00 às 17:30, tendo a
limitação para receber clientes por ser um espaço não de atendimento, mas de elaboração
contábil. O local tem um ambiente climatizado e bem iluminado por luz artificial, haja vista,
que as duas janelas com vidro fumê proporciona pouca luz natural.
Dentre os funcionários foi analisado especificamente o gerente Genildo Pereira de
Albuquerque em seu ambiente de trabalho. Genildo P. de Albuquerque é formado em análise
de sistemas e contabilidade, tem 44 anos, pesa 105 kg e mede 1.71 metros de altura. .
Considerando que sua atividade é a mais cotidianamente realizada, ele passa longo tempo
sentado em frente de um computador digitando e preenchendo planilhas.

Figura 01 – Planta de localização pelo google eart

 4

Figura 02 – Edifício onde está instalada a empresa

Figura 03 – Interior da empresa

 5

Figura 04 – Planta baixa do local de trabalho

2. CONDIÇÕES AMBIENTAIS, TÉCNICAS E ORGANIZACIONAIS DE

TRABALHO

O ambiente onde está o posto de trabalho é climatizado favorecendo um conforto

térmico principalmente para uma cidade do alto sertão da Paraíba (Sousa) que costuma variar
sua temperatura entre 21°C a 32°C. Por mais que sua atividade seja de gerente o ambiente é
compartilhado com os demais funcionários, sendo separada cada mesa individual por uma
bancada. Sua função é do de gerenciar, coordenar e as vezes capacitar os demais funcionários,
além de exercer também a atividade de contador como os demais

Figura 05 – Posto de trabalho do gerente

 6

Tabela 01 – Medidas de antropometria estática

CORPO EM PÉ FUNCIONÁRIO
(GERENTE)
Peso 105 kg
Estatura, corpo em pé 171 cm
Altura dos olhos, ereto 160 cm
Altura dos ombros, ereto 145 cm
Altura do cotovelo, ereto 108 cm
Comprimento do braço na horizontal, até a ponta dos dedos 69 cm

Profundidade do tórax (sentado) 57 cm

Largura dos ombros (sentado) 50 cm
Largura dos quadris, em pé 39 cm
Altura entre pernas 84 cm
CORPO SENTADO
Altura da cabeça, a partir do assento, corpo ereto 84 cm
Altura dos olhos, a partir do assento, corpo ereto 55 cm
Altura dos ombros, a partir do assento, ereto 60 cm
Altura do cotovelo, a partir do assento 23 cm
Altura do joelho, sentado 58 cm
Altura poplítea, sentado 61 cm

Comprimento nádega-poplítea 48 cm
Comprimento nádega-joelho 60 cm
Largura das coxas 56 cm
Largura entre cotovelos 61 cm
Largura dos quadris (em pé) 84 cm
PÉS
Comprimento do pé 27 cm
Largura do pé 10 cm

3. CRITÉRIOS A ANALISAR

Critérios Globais de desempenho:

Devido ao trabalho ser exercido de forma sentada e não requerer um grande esforço
físico, mas sim baseado principalmente pelo esforço intelectual, há uma grande produtividade
ao longo do dia. Porém, essa produtividade pode ser afetada em alguns momentos de estresse
causados por problemas pessoais que chegam a afetar seu piscologico de modo que ao final
do dia caso se tenha uma carga de trabalho maior o grau de sobrecarga se torna muito mais
denso.
 7

A depender do serviço de contabilidade e se é para pessoas físicas ou jurídicas

(empresas) o tempo gasto para realizar determinada atividade pode ser de horas ou mesmo
dias. Pela própria natureza da atividade, sua realização não gera nenhum acidente
considerado, mas pode produzir possíveis erros não por questões instrumentais e sim
humanas. Desta forma, há sempre a necessidade revisar os dados e planilhas que foram
preenchidas, e os cálculos finais.
Não há uma rotatividade dos trabalhadores, todos exercem a mesma atividade de
contabilidade, porém o grau de dificuldade vai depender do trabalho a ser feito ou pelo grau
de experiência do funcionário. Neste caso, o gerente na maioria das vezes faz ou coordena os
serviços mais complexos ou que necessitam de uma atenção maior.

Critérios Setoriais:

Tabela 02 – Principais características do posto de trabalho

Parte do posto de Análise das características
trabalho
Postura do trabalhador • Sentado
• A mesa tem uma altura adequada
• A cadeira não é tão adequada, pois não tem um encosto
amplo para a região cervical e torácica da coluna, mas
permite ajuste para o tamanho das pernas.
• O clichê tem espaço suficiente para a realização de
movimentos.
• A postura estressante pode ser quando por meio do trabalho
o de passar muito tempo sentado sem um encosto ou um
suporte para os pés adequado.
Instrumentos e controles • O teclado do computador está de fácil alcance.
• O computador e o teclado estão colocados na mesa em um
espaço de importância por ser o principal instrumento de
trabalho.
Dispositivos visuais e • O monitor do computador está em uma altura e de fácil
sonoros visualização.
• A legibilidade da tela é de acordo com o padrão do
 8

Windows.
• Não há dispositivos sonoros no ambiente de trabalho, a não
ser o celular usado eventualmente para contatar os clientes
em caso de dúvidas ou requerer dados necessários para a
contabilidade.
Exigências das tarefas • Como o trabalho é realizado sentado, por vezes a postura é
inadequada.
• A maioria dos movimentos é dos dedos ao digitar no
teclado do computador.
• Não há ciclos repetitivos menores de 90 segundos, mas
ciclos alternados ao digitar.
• Não há cargas e pesos exercidos no trabalho.
Ambiente • A iluminação é adequada e suficiente para o exercício do
trabalho.
• Não há brilho ou ofuscamento, pois as janelas são
protegidas por vidro fumê e a iluminação é feita por meio
artificial.
• Os ruídos estão dentro dos limites (85 dB), sendo na
maioria das vezes conversas entre os funcionários.
• Não há fonte de calor ou poluentes gasosos
• Não há uma ventilação natural apenas climatização
artificial.

Critérios Biomecânicos:

O preenchimento do diagrama de áreas dolorosas (Figura 06) foi feito pelo gerente ao final do
expediente de trabalho. Por meio dele percebe-se que a parte do corpo mais afetado por dores
são nas pernas/pé e em maneira moderado suportável são os pescoço e costas. Estas dores nos
pés não são causadas diretamente por causa do trabalho, mas por um problema de má circulação
já pré-existente. Porém, ao final do dia estas dores são ampliadas para uma condição quase
extenuada o que pode afetar na produtividade e com certeza no seu conforto.
 9

Figura 06 – Diagrama de áreas dolorosas de Corlett e Manenica (1980). – Analise do Cliente

Figura 07 – Diagrama de áreas dolorosas de Corlett e Manenica (1980) – Analise Ergonômica

 10

4. COMPILAÇÃO E REFLEXÃO DOS DADOS LEVANTADOS

Durante a análise do posto de trabalho (Fercont - contabilidades) percebe-se que o

receptor tem mais desconfortos entre os pés e as pernas e moderado suportável no pescoço e
ombros se faz necessário uma cadeira que favoreça a parte cervical, alongamentos e um
suporte para os pés, evitando agravamentos futuros na sua saúde.
O ambiente tem um bom conforto térmico em decorrência da climatização artificial
por meio de ar condicionado, contornando o clima semiárido da cidade de Sousa PB. Mas,
mesmo considerando isto, deve sempre ter uma normatização de temperatura do ambiente
para não causar desconforto por impressões individuais de temperatura, pois cada um pode ter
uma sensação diferente considerando mais ou menos quente.
O exercício do trabalho não apresenta grandes riscos físicos para o funcionário por
exercer praticamente uma atividade de digitação sem requerer esforço mecânico ou
levantamento de peso. Neste sentido, devem ter cuidados sobre o trabalho repetitivo de
digitação e garantir uma melhor postura. Em suma os maiores riscos são de estresse mental
seja por causa da própria atividade de intelectual e técnica ou mesmo por desgaste por tempo
excessivo de trabalho.
 11

5. DIAGNÓSTICO

Figura 08 – Na cor vermelha representando a curvatura inadequada e a cor azul à

ausência de apoio para os pés

• O posto de trabalho oferece o mínimo de comporto e qualidade para o funcionário por

proporcionar os instrumentos mínimos para sua função, isto é, uma mesa ampla, tela do
computador no campo de visão, teclado em distância acessível e cadeira com tamanho
regulável.
• Por ter uma longa experiência de trabalho neste ramo, uma mesa espaçosa e instrumentos
necessários o funcionário não tem dificuldades para realizá-lo. A maior dificuldade talvez seja
as dores nos pés que para atenuar é necessário esporadicamente levantar ou se retirar do local
do trabalho para tomar um café ou água. Percebe-se que o encosto das costas da cadeira é
inadequado para a altura do funcionário acarretando em problemas na parte cervical e torácico
da coluna.
• Dentre os fatores de risco são identificados a postura inadequada que pode acarretar em
tensões, situações de estresse, jornada prolongada de trabalho, repetitividade e
esporadicamente imposição de rotina intensa.
• A iluminação e climatização artificial são adequadas para o posto de trabalho.
 12

6. PROPOSTA DE MELHORAMENTO

Por meio da análise percebeu-se a necessidade de intervir para a diminuição das dores nos
pés, nas costas e pescoço. por meio da compra de uma cadeira ergonomica que decretará
a grande diminuição o fim das dores do funcionário analisado, incluindo um base
reguladora de altura de monitor. Infelizmente não se pode mudar a mesa de trabalho, pois
ela é padronizada para todos os funcionários. Mas se possvel índicarianos também uma
mesa com regulador de altura. Assim o funcionário análisado não precisaria de um apoio
para os pés que indicamos que seja de uma forma inclinada, mas regulável para satisfazer
as especificidades antropométricas do funcionário. Esta proposta é de suma importância
para o funcionário observado, haja vista que o mesmo termina o dia com dores quase
insuportáveis nos pés.

Figura 09 – Perspectivas da proposta de uma cadeira para o posto de trabalho(

Cadeira LED - Flexform)

Figura 10 – Perspectiva de um suporte para monitor regulável

 13

Figura 11 – Perspectivas de um suporte de pés regulável

Tabela 03 - Recomendações ergonimicas para prevenir dores e lesões osteomusculares no

posto de trabalho.

Limitar movimentos repetitivos no post de Evitar contrções estáticas da

trabalho musculatura
• Evitar movimentos repetitivos
(digitação) Devem ser limitados a 2mil • Manter a cabeça na vertical
por hora. • Manter a coluna éreta
• Providenciar micro – pausas de 2 a • Providêciar apoio para o pés.
10 segundos a cada dois ou três
minutos.

Pomover equilibrio biomecânico Evitar o estresse mental

• Evitar açôes que exijam posturas • Evitar exesso de controles e

inadequadas cobrança
• Alongamento dos dedos, mãos e • Evitar trazer problemas de casa
braços a cada hora realizando para o trabalho.
movimentos repetitivos.
14