Liderança Cristã

Se eu tivesse que resumir o livro, de forma sucinta, ou melhor, se precisasse descrever o livro
de alguma forma, creio que o mais adequado seria dizer que Liderança Cristã é:

Um manual para todo indivíduo que almeja ter um ministério aprovado por Deus na liderança
da igreja.

Sabemos que quando tratamos de liderança, diversos aspectos vêm à tona, a liderança trata
de diversas habilidades, estratégias e técnicas para concluir determinada meta, que no caso do
Clube de Desbravadores, se refere ao nosso objetivo:

"Salvar do pecado e guiar no serviço.".

Todos esses conceitos são abordados ao longo do livro, tanto separados por seus assuntos,
em um formato de "capítulos", como por sua subdivisão, em que temos subtítulos, que
indicam a junção de diversas citações de Ellen G. White ao longo dos seus escritos, já que
Liderança Cristã se trata de um compilado dos trechos escritos pela autora e que se referem a
esse assunto de suma importância.

Cada assunto é abordado de forma concisa, porém com seu conteúdo tendo uma
profundidade incrível ao mesmo tempo, os temas são descritos de forma simples, mas que
trazem grandes reflexões a cada parágrafo.

Os tópicos tratados abrangem diversos conceitos da liderança, os que mais me

surpreenderam, foram com relação a organização que deve ocorrer durante esse processo,
sobre as qualidades exigidas para que o trabalho possa ser bem realizado e sobre todo o
esforço que envolve essa empreitada tão importante.

Uma das questões abordadas, que considerei extremamente relevante, se refere a delegação
de funções, para que não venham a recair sobre uma só pessoa diversas tarefas, de forma que
ela fique sobrecarregada e com o risco de exaustão, não podendo exercer seus dons de forma
realmente plena na causa de Deus. O que é um perigo real nas nossas igrejas atualmente,
vemos constantemente a presença de muitos cargos ou compromissos exigidos de um só
indivíduo, o que dificulta que se execute cada obrigação com 100% das faculdades mentais e
físicas, além de colocar a igreja em uma situação de vulnerabilidade, já que um só membro é
responsável por diversos deveres, caso ele venha a não estar presente, mude de distrito/igreja
ou por qualquer motivo de força maior venha a sair do ministério, muitas atividades que eram
dependentes dele ficarão com uma "lacuna".

Outro assunto que considerei interessante, principalmente por ter me surpreendido, tem
relação com a influência de cada pessoa e a exigência que se fará de cada uma delas na
avaliação celeste, sendo no livro dito que essas 2 são proporcionais: Quanto mais influência,
mais será exigido, afinal, se uma ação boa não for realizada, também essa ação não irá exercer
influência, a avaliação será conforme o tamanho da influência que não foi exercida, pela
negligência ao não realizar essa boa ação. E foi essa lógica que me deixou surpreso, pois é algo
simples, que faz total sentido e que é totalmente justo, porém nunca havia visto essa questão
"influência x exigência" dessa forma.

Ademais disso, os trechos tratam das qualidades exigidas para um bom líder, essas definições
de quais qualidades e em que âmbito elas ocorrem já eram do meu conhecimento, porém a
abordagem desses conceitos ocorre de maneira diferente, descrevendo a coragem como algo
extremamente relevante para a liderança, para "[...] que sua voz seja ouvida acima das vozes
dos infiéis [...]" (Testemunhos Para a Igreja 5:262, 263.), tratando da humildade, da saúde, do
autocontrole e principalmente, a confiança em Deus.

Em suma, aprendi e compreendi com o livro diversas facetas da liderança cristã que jamais
havia pensado (e que sozinho não iria pensar tão cedo), obtive a certeza de que estou correto
com determinadas posturas e condutas, vi pontos em mim que precisam ser aperfeiçoados e
principalmente, fiquei muito feliz em perceber que entendi qual é o caminho que devo
percorrer na minha caminhada para ser um bom líder e exercer com excelência o plano de
Deus para o meu ministério.