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Gestão do Conhecimento
Tema 01 – Gestão do Conhecimento e
do Capital Intelectual
Bloco 1
Alberto Ruggiero
Introdução ao Tema
Dado,
Informação e
Conhecimento
GC e do Capital
Introdução
Intelectual
Gestão do
Conhecimento
Introdução à GC
informação,
Aumento cultura e
populacional conhecimento
Fatores Relevantes na
Era da Informação
Gera 55% da
riqueza mundial
CONHECIMENTO
Sucesso
TERRA TRABALHO
econômico
CAPITAL
Características da “Economia
do Conhecimento”
• Alta pressão competitiva.
• Globalização dos mercados.
• Redução drástica dos ciclos de vida dos produtos.
• Consumidores mais conscientes e exigentes.
• Acesso fácil e imediato à informação.
• Fatores de sucesso:
inovação e qualidade de produtos e serviços;
ser humano como diferencial competitivo;
o valor do conhecimento.
Conceito (Gestão do Conhecimento)
Fonte: Rivadávia de
Alvarenga Neto (2008).
Aplicações
Disseminação do conhecimento e
informação (ex.: treinamento).
Retenção do conhecimento (ex.: pessoas
deixando a organização).
Troca de conhecimento e experiência (ex.:
entre equipes, unidades, projetos, etc.).
Acesso a conhecimento especializado.
Outras aplicações
• Tipos de Coaching
Diferenças entre Dado,
Informação
• Etapase do Coaching
Conhecimento
Capital Intelectual
Gestão do Conhecimento
Tema 01 – Gestão do Conhecimento e
do Capital Intelectual
Bloco 2
Alberto Ruggiero
Dado, Informação e Conhecimento
CONHECI-
DADO INFORMAÇÃO
MENTO
Capital Estrutural
Marcas, patentes, direitos autorias,
tecnologias, cultura, bases de dados.
Capital de Clientes
Relação, grau de satisfação, CAPITAL INTELECTUAL
Fidelização.
Capital Humano
Habilidades, competências, valores,
cultura, filosofia da empresa.
De Mãos a Mentes
ALTO
CONHECIMENTO
PROPORÇÃO
DO CAPITAL
INTELECTUAL
GESTÃO DO
SERVIÇOS TALENTO
MÉDIO RECURSOS
HUMANOS
Etapa
INDUSTRIAL
Industrial
RELAÇÕES
INDUSTRIAIS
AGRÍCOLA
TEMPO
Interrelações
Conhecimento Capital
Dados Informação
Intelectual