GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO

SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

DIRETORIA DE ENSINO – REGIÃO SANTOS
RUA GUEDES COELHO, 107 – ENCRUZILHADA – SANTOS/SP

PLANO DE TRABALHO MENSAL

Fundamento legal: §1º, do Artigo 3º do Decreto Nº 66.800, de 31 de maio de 2022 e
Resolução SEDUC Nº 40, de 1-6-2022
Período: 02/06/2.022 a 30/06/2.022

UNIDADE ESCOLAR

EE

DIRETOR DE ESCOLA / DIRETOR ESCOLAR:

PLANO DE TRABALHO MENSAL

Objetivo: Acompanhar e executar as demandas da Unidade Escolar e seu
funcionamento de acordo com o Plano de Gestão, Proposta Pedagógica, Regimento
Escolar e legislações pertinentes ao Sistema Estadual de Ensino.
O plano de trabalho mensal
1. descrição das metas;
 Participar no mínimo de 1 reunião semanal na escola verificando as ações e
projetos, orientando toda a Equipe Gestora e Escolar de como proceder nas
atividades inerentes às demandas da U.E.
 Cumprimento da jornada de trabalho
 Deslocamento de casa até o trabalho (Unidade Escolar) e vice-versa;
 Deslocamentos eventuais da Unidade Escolar até a Diretoria de Ensino;
 Outros deslocamentos no interesse e necessidade do exercício do cargo.
 Efetivo cumprimento das tarefas descritas e propostas
 Assiduidade e pontualidade.
 Estabelecer um ambiente de trabalho harmônico e com urbanidade
 Atribuições e competências (cumprir e fazer cumprir as leis)
2. Fixação das tarefas e projetos;
 Orientações sobre os comunicados e orientações SEDUC/COPED,
Dirigente de Ensino, Supervisor de Ensino enviados por e-mail e
Whatsapp;
 Acompanhamentos das ações inerentes às Gestões de Recursos, Gestão
Pedagógica, Gestão Democrática/Participativa, Gestão de Pessoas e
Gestão de Resultados.
 Programas e Projetos da Pasta
 Boletim Semanal SEDUC/COPED;
 Demandas da Unidade Escolar
  Exercer o controle sobre as atividades escolares e/ou a elas relacionadas,
que impliquem deslocamento;
 Presidir reuniões (Grêmio Estudantil, Conselho de Escola, Conselho de
Ano/Série, APM entre outras);
 Dar ciência a todos de forma inequívoca do Termo de Visita do
Supervisor de Ensino

3. Estabelecimento de cronograma;
Os itens 1 e 2 serão executados durante todos os dias úteis e/ou de efetivo exercício.
CRONOGRAMA SEMANAL
SEMANA DE 02 A 03
DATA/ DATA/ DATA/ DATA/ DATA/
PERÍODO PERÍODO PERÍODO PERÍODO PERÍODO

SEMANA DE 06 A 10
DATA/ DATA/ DATA/ DATA/ DATA/
PERÍODO PERÍODO PERÍODO PERÍODO PERÍODO

SEMANA DE 13 A 17
DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO

SEMANA DE 20 A 24
DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO

SEMANA DE 27 A 30
DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO DATA/PERÍODO
 Cronograma Mensal
2ªFEIRA 3ªFEIRA 4ªFEIRA 5ªFEIRA 6ªFEIRA
------------------------- ------------------------ 01 02 03
Manhã: Manhã: Manhã:
Tarde: Tarde: Tarde:
:

06 07 08 09 10
Manhã: Manhã: Manhã: Manhã: Manhã:
Tarde: Tarde: Tarde: Tarde: Tarde:

13 14 15 16 FERIADO 17 PONTO FACULTATIVO

Manhã: Manhã: Manhã:
Tarde: Tarde: Tarde:

20 21 22 23 24
Manhã: Manhã: Manhã: Manhã: Manhã:
Tarde: Tarde: Tarde: Tarde: Tarde:

27 28 29 30
Manhã: Manhã: Manhã: Manhã:
Tarde: Tarde: Tarde: Tarde: -------------------------------

4. descrição de indicadores de resultados:

  Acompanhamento das avaliações internas e externas da escola para
diminuir faltas às aulas e evasão escolar, bem como maior participação
dos atores principais do processo ensino aprendizagem.
 Acompanhamento das atividades inerentes à Recuperação contínua da
Unidade Escolar com maior participação e aprendizagem efetiva dos
alunos.
 Acompanhamento semanal dos indicadores de participação: Psicologia
Viva, Recuperação e Reforço, Atribuição de Classes e Aulas e quaisquer
demandas e projetos vigentes.

Santos, ___ de junho de 2.022.

Assinatura do Diretor:__________________________
Assinatura do Dirigente:____________________________