BASE PRIMADO DO TRABALHO

ORDEM SOCIAL
OBJETIVO BEM-ESTAR E JUSTIÇA SOCIAL

SAÚDE

PREVIDÊNCIA SOCIAL

ASSISTÊNCIA SOCIAL

DA COBERTURA PROTEGER CONTRA O MAIOR NÚMERO DE SITUAÇÕES DE RISCO SOCIAL

UNIVERSALIDADE
DO ATENDIMENTO PROTEGER TODOS OS QUE NECESSITEM DA SEGURIDADE SOCIAL

UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DOS BENEFÍCIOS PROTEÇÃO SOCIAL ISONÔMICA

E SERVIÇOS ÀS POPULAÇÕES URBANAS E RURAIS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS DEVEM SER OS MESMOS
SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE

DEFINE CRITÉRIOS PARA SELECIONAR QUEM SERÃO BENEFICIADOS

PRIORIDADE A QUEM MAIS NECESSITA
PROTEÇÃO DO VALOR REAL
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
PROTEGIDOS CONTRA OS EFEITOS DA INFLAÇÃO
IRREDUTIBILIDADE DO
VALOR DOS BENEFÍCIOS PRESERVAÇÃO DO VALOR REAL
PRINCÍPIOS BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS NÃO PROTEGIDOS CONTRA OS EFEITOS DA INFLAÇÃO
PROTEGIDOS APENAS DE SER DIMINUÍDO PELA LEI

EQUIDADE NA FORMA DE CADA UM CONTRIBUI DE ACORDO COM SUA RENDA

PARTICIPAÇÃO DO CUSTEIO APLICADO APENAS À PREVIDÊNCIA SOCIAL
QUE A SEGURIDADE SOCIAL TENHA VÁRIAS FONTES DE RECURSOS
DIVERSIDADE DA BASE FINANCIADA POR TODOS CONFERE MAIOR ESTABILIDADE
DE FINANCIAMENTO
A LEI PODERÁ INSTITUIR OUTRAS FONTES DE FINANCIAMENTO
SEGURIDADE
SOCIAL TRABALHADORES
EMPREGADORES
MEDIANTE GESTÃO QUADRIPARTITE
APOSENTADOS
CARÁTER DEMOCRÁTICO
E DESCENTRALIZADO GOVERNO
PROMOVE AMPLA PARTICIPAÇÃO DA SOCIEDADE

DA UNIÃO
DOS ESTADOS
DO DF
MEDIANTE RECURSOS
DOS ORÇAMENTOS DOS MUNICÍPIOS
CADA ENTE FEDERATIVO TEM O SEU ORÇAMENTO
ESSE ORÇAMENTO SERÁ ELABORADO DE FORMA INTEGRADA PELOS
ÓRGÃOS DA SAÚDE, ASSISTÊNCIA SOCIAL E PREVIDÊNCIA SOCIAL
FOLHA DE SALÁRIOS
DO EMPREGADOR E DA EMPRESA RECEITA/FATURAMENTO
LUCRO
PODENDO ADOTAR ALÍQUOTAS PROGRESSIVAS
DE ACORDO COM O SALÁRIO
TRABALHADOR E DEMAIS
SEGURADOS NÃO INCIDINDO CONTRIBUIÇÃO SOBRE
APOSENTADORIA E PENSÃO CONCEDIDOS
PELO RGPS
SOBRE A RECEITA DE CONCURSOS
DE PROGNÓSTICOS (LOTERIAS)
DO IMPORTADOR DE BENS E SERVIÇOS
E DAS CONTRIBUIÇÕES
SOCIAIS ESSAS CONTRIBUIÇÕES PODEM TER
ALÍQUOTAS DIFERENTES EM RAZÃO

DA ATIVIDADE ECONÔMICA

FINANCIAMENTO DA DA UTILIZAÇÃO INTENSIVA DE MÃO DE OBRA

SEGURIDADE SOCIAL DO PORTE DA EMPRESA
DA CONDIÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO
AUTORIZADA TAMBÉM A DIFERENCIAÇÃO EM
RAZÃO DA RECEITA/FATURAMENTO/LUCRO
A CF NÃO INSTITUI NENHUMA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL
APENAS AUTORIZA QUE LEI ORDINÁRIA CRIE
A LEI PODERÁ INSTITUIR
OUTRAS FONTES DE CUSTEIO

CONTRIBUIÇÕES SÓ PODEM SER EXIGIDAS APÓS 90 DIAS

SOCIAIS DA LEI QUE INSTITUIR/MODIFICAR

BENEFÍCIO SOMENTE CRIADO/MAJORADO/ESTENDIDO

SOCIAL SE TIVER FONTE DE CUSTEIO TOTAL

ENTIDADES BENEFICIENTES ISENTAS DE CONTRIBUIÇÃO PARA A SEGURIDADE SOCIAL

DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SE ATENDEREM AS EXIGÊNCIAS DA LEI
TRABALHO EM REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR
SEGURADOS
SEM EMPREGADOS PERMANENTES
ESPECIAIS
CONTRIBUI DE ACORDO COM O RESULTADO DE SUA COMERCIALIZAÇÃO
VEDADO PARCELAMENTO SUPERIOR A 60 MESES
DÉBITO COM A
SEGURIDADE SOCIAL VEDADO PERDÃO/ANISTIA DAS CONTRIBUIÇÕES SOBRE FOLHA
DE SALÁRIOS E DO TRABALHADOR E DEMAIS SEGURADOS