EXMO. SR. DR.

PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGINAL DO TRABALHO DA 1ª

REGIÃO.

xxxA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº, com sede na......, vem
respeitosamente, por meio de seus advogados, ajuizar

PEDIDO DE INCLUSÃO DO PLANO ESPECIAL DE PAGAMENTO

TRABALHISTA (PEPT)

Para fins de reunir as execuções trabalhistas e viabilizar a continuidade das atividades da

empresa.

I – DOS MOTIVOS DETERMINANTES – INVIABILIDADE DA CONTINUIDADE

DA EMPRESA

A empresa, ora requerente, atua no ramo de_________________ há

_____ anos.

Ocorre que, nos últimos anos, atingiu um déficit insuperável em ações

trabalhistas, os quais já somam o montante de R$__________, sendo que o resultado mensal
da empresa é de apenas R$____________.

(INDICAR SE A EMPRESA ASSUMIU EMPRESTIMOS E JUROS)

Para tentar sanear a falta de capital de giro, o querente buscou o

desconto de duplicatas em instituições financeiras, que lhe cobraram taxas de juros altíssimos,
gerando uma quebra de caixa imprevisível.
 Assim, ao atingir valores impossíveis de serem adimplidos em
execuções trabalhistas, a empresa busca o deferimento do plano especial de pagamento, de
forma a viabilizar a continuidade da empresa. Vejamos os números:

1) VALOR TOTAL DA DÍVIDA TRABALHISTA: R$__________

2) VALOR DA DÍVIDA NESTE TRIBUNAL: R$____________

3) PREJUÍZO FINANCEIRO DO ÚLTIMO ANO: R$_________ (prejuízo ou baixo

resultado)

4) TOTAL EM DÍVIDAS: R$_____________, conforme provas em anexo.

5) MÉDIA DE RESULTADOS POSITIVOS NOS ÚLTIMOS MESES: R$_______

(ENVIDENCIAR O RISCO DE INVIABILIDADE DO FUNCIONAMENTO DA

EMPRESA NO CASO DE EXECUÇÃO IMEDIATA DE TODAS AS AÇÕES)

Portanto, torna-se inequívoca a inviabilidade de continuidade das

atividades da empresa se houver a plena execução dos valores trabalhistas devidos, sendo
coerente à função social da empresa o seu deferimento.

Requer, com o presente pedido garantir uma forma sustentável de

pagamento dos débitos, ao mesmo tempo em que viabiliza ao executado meios para a
continuidade do negócio.

II – DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA

Requer, com base em toda situação financeira da empresa já exposta, a

gratuidade de justiça em todo trâmite processual.
(ATENÇÃO AO CASO DE HAVER ALGUM RECURSO, TER O DEFERIMENTO
EXPRESSO DE GRATUIDADE OU DEMONSTRAR NOVAMENTE AS CONDIÇÕES
FINANCEIRAS COM NOVO PEDIDO DE GRATUIDADE DE JUSTIÇA, SOB PENA DE
DESERÇÃO DO RECURSO)
(EMENDA: RECURSO DA PRELIMINAR DE GRATUIDADE DE JUSTIÇA. SANTA
CASA DA MISERICÓRDIA DO RIO DE JANEIRO. PLANO ESPECIAL DE EXECUÇÃO.
NÃO COMPROVADA A INSUFICIÊNCIA DE RECURSOS. DESERÇÃO. – TRT1
0101003-14.2017.5.01.0013)
DA TUTELA DE URGÊNCIA

Conforme se demonstra no Plano de recuperação em anexo, a

suplicante NÃO dispõe de recursos financeiros suficientes para pagar todos os credores
trabalhistas, necessitando do deferimento deste plano especial de execução como forma de
evitar-se uma indesejável falência, uma vez que acredita-se na reestruturação da empresa, a
fim de permitir a manutenção da fonte produtora, do emprego dos trabalhadores e dos
interesses dos credores.

Razões pelas quais, requer a concessão da TUTELA DE URGÊNCIA,

consubstanciada na suspensão de todas as execuções que tramitam perante este Tribunal
Regional, definitivas e/ou provisórias, pelo prazo de 60 (sessenta) dias.

Requer ainda a autorização de restituição dos bens móveis penhorados e

recolhidos em reclamatórias trabalhistas, pois indispensáveis à continuidade da empresa e
viabilizar aumentar o seu faturamento.

Afinal, há risco evidente e iminente de DANO IRREPARÁVEL quando

uma única medida de execução puder colocar em cheque a continuidade do estabelecimento,
com potencial de prejudicar tanto outros trabalhadores que esperam pela entrega do seu
direito judicialmente reconhecido, quanto aqueles que seguem trabalhando.

III – DOS DOCUMENTOS E INFORMAÇÕES QUE INSTRUEM O PRESENTE

PEDIDO
 Para instruir o presente pleito traz as informações e os documentos
fiscais e contábeis exigidos em lei, quais sejam:

(VERIFICAR O REGULAMENTO INTERNO DE CADA TRIBUNAL NO QUAL

CONSTA A RELAÇÃO COMPLETA DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS E
PROCEDIMENTO APLICÁVEL. RELAÇÃO ABAIXO COM BASE NO PROVIMENTO
01/2018 DA CGJT/TST)

1) Contrato Social e documentos de identidade do quadro societário e grupo econômico;

2) VALOR TOTAL DA DÍVIDA PARA O PLANO: R$ ________________(valor total
das dividas desse tribunal), conforme relação de processos em fase de execução
definitiva em anexo;
3) Plano de pagamento do débito trabalhista consolidado; (incluir estimativa de juros e de
correção monetária ate seu integral cumprimento, podendo o pagamento ser fixado em
período e montante variáveis, respeitado o prazo máximo de três anos para a quitação
integral da dívida)
4) DECLARAÇÃO de vontade expressa e inequívoca com o compromisso de cumprir
regularmente as obrigações trabalhistas dos contratos em curso;
5) Relação documental das empresas integrantes do grupo econômico;
6) Garantia patrimonial suficiente ao atendimento das condições estabelecidas; (a
garantia pode recair em carta de fiança bancária ou seguro garantia, bem como em
bens próprios ou dos sócios, hipótese em que deverão ser apresentadas as provas de
ausência de impedimento ou oneração dos bens, caso em que o interessado fica
obrigado a comunicar, de imediato, qualquer alteração na situação jurídica desses, sob
pena de cancelamento do plano e impossibilidade de novo requerimento de
parcelamento pelo prazo de 2 anos)
7) Balanço contábil;
8) Declaração de Imposto de Renda; (O balanço e a declaração de IR deverão comprovar
a incapacidade financeira da empresa em arcar com a dívida consolidada, com efetivo
comprometimento, da continuidade da atividade econômica)
9) Renúncia expressa de toda e qualquer impugnação, recurso ou incidente quanto aos
processos envolvidos no plano apresentado.
 IV – DOS PEDIDOS

Diante de todo o exposto, requer:

a) Seja deferida a gratuidade de justiça a empresa;

b) Seja deferido o processamento do presente pedido de inclusão no Plano Especial de
Pagamento Trabalhista (PEPT);
c) A concessão de TUTELA DE URGÊNCIA, consubstanciada na suspensão de todas as
execuções que tramitam perante este Tribunal Regional, definitivas e/ou provisórias,
pelo prazo de 60 (sessenta) dias, bem assim, a autorização de restituição dos bens
móveis penhorados e recolhidos em reclamatórias trabalhistas;

Dá-se à causa o valor de R$ (valor estimado das dívidas)

Nestes Termos,
Pede Deferimento.

Rio de Janeiro, 23 de março de 2022.

LUCIANA PAMPLONA HANNA ASSUMPÇÃO PEDRO AZEVEDO

NAHID PACCA PINEL DE SOUSA
OAB/RJ Nº 133.688 OAB/RJ Nº 217.361 OAB/RJ Nº 224.183
ANEXOS

1) Contrato Social e alterações;

2) Certidão de atribuições de demandas;
3) Relação de processos em fase de execução definitiva;
4) Plano de pagamento de débito trabalhista consolidado;
5) Balanço contábil;
6) Declaração de imposto de renda;
7) Demonstrativo de resultado e demonstrativos contábeis;
8) Relação e termo de responsabilidade solidária;
9) Documentos de identificação de cada empresa do Grupo Econômico;
10) Garantia patrimonial suficiente;
11) Termo de compromisso de manter o pagamento dos salários;
12) Declaração de renúncia de recurso nos processos;

RELAÇÃO COMPLETA DE PROCESSOS QUE COMPÕEM O PLANO

1) Processo nº___________; Vara_____; Credor:_________; Natureza do débito:________,

valor originário R$______; Valor atualizado R$____________
2) Processo nº___________; Vara_____; Credor:_________; Natureza do débito:________,
valor originário R$______; Valor atualizado R$____________

OBS.: Será considerado processo em fase de execução definitiva, para efeito de reunião ao
juízo centralizador, aquele que contenha certidão de trânsito em julgado e sentença
homologatória dos cálculos, ou no qual tenha sido inadimplido acordo devidamente
homologado pelo juízo.
 DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO

Razão social, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº__________, com sede
na____________, DECLARA EXPRESSAMENTE o seu compromisso de cumprir
regularmente as obrigações trabalhistas dos contratos em curso, inclusive as decorrentes de
verbas rescisórias devidas aos empregados dispensados ou que se demitiram, cabendo o
controle aos sindicatos das respectivas categorias profissionais, a quem o executado remeterá,
mensalmente, cópia do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED.

OBS.: SE HOUVER A FORMAÇÃO DE GRUPO ECONOMICO, TODOS DEVEM FIMAR

A PRESENTE DECLARAÇÃO.

Rio de Janeiro, 23 de março de 2022.

NOME E ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL EMPRESA

LUCIANA PAMPLONA NAHID PACCA - ADVOGADA

OAB/RJ Nº 133.688
 RENÚNCIA EXPRESSA

Razão social, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ__________, com sede
na_________________, DECLARA que RENUNCIA EXPRESSAMENTE toda e qualquer
impugnação, recurso ou incidente quanto aos processos envolvidos no plano apresentado.

OBS.: SE HOUVER A FORMAÇÃO DE GRUPO ECONOMICO, TODOS DEVEM FIMAR

A PRESENTE DECLARAÇÃO.

Rio de Janeiro, 23 de março de 2022.

NOME E ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL EMPRESA