CARLOS EDUARDO SOARES PEREIRA

Brasileiro, casado
Rua dos XXX, 999 - YYYYY - RJ
TEL:(21) 99999-9999 / 2222-2222
E-mail: email@dominio.com.br
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OBJETIVO PROFISSIONAL
● GESTOR DE RH
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QUALIFICAÇÃO E ATIVIDADES PROFISSIONAIS
● Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/5175578248066150
● Docência em pós-graduação: Plano de Negócios, Gestão Estratégica da
Informação, Teoria do Desenvolvimento Organizacional
● Docência em graduação: Pensamento e Linguagem; História da Psicologia;
Psicologia Social 1; Seminários Integrados em Psicologia; Seminários Avançados em
Psicologia; Psicologia, Gestão e Responsabilidade Social.
● Programas de RH: Implementação de programas de PLR, Remuneração Variável e
Banco de Horas, Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho.
● Gestão de indicadores (KPIs) de pessoas e operacionais: Eficiência de
Manutenção (MTBF), % HE, TO, ABS, Custos per Capita, dentre outros
● R&S: de vagas estratégicas (Ex.: Diretor Financeiro), de volume (média 150
vagas/mês) e PCD
● Testes Psicológicos: Conhecimentos sólidos em QUATI, TAT, Palográfico, HTP,
Wartegg, LIPP, IFP, IHS, Stress, Fábulas, AC, G-36 e G-38
● Negociação com Sindicatos: Vivência em negociações com sindicatos (sindicato do
comércio)
● Treinamentos: Implantação do programa de treinamentos anual – LNT e afins
● Noções Plataforma Moodle – EAD;
● Gestão: Experiência com gestão de equipes em RH (média de 7 pessoas);
● Clientes: Já trabalhei com clientes do porte: ITAÚ, CLARO, BANCO DO BRASIL,
SULAMÉRICA, L’ORÉAL, OI, BR, Rede D’or dentre outros;
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FORMAÇÃO ACADÊMICA
● MBA em Gestão de RH – UFF – 2016 (completo);
● Personal & Professional Coaching – SBS – 2015 (completo)
● Psicologia - UNESA - 2003/2010 (Completo) – CRP Ativo – 05/43928
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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ (09/2018 até a presente data)
CARGO: Professor de Pós-Graduação (09/2018 até a presente data)
● PRINCIPAIS ATIVIDADES: Docência das seguintes cadeiras – Plano de Negócios,
Gestão Estratégica da Informação e Gestão do Conhecimento.
CARGO: Professor de Graduação – Psicologia (02/2019 até a presente data)
 ● PRINCIPAIS ATIVIDADES: Docência das seguintes cadeiras – Psicologia Social;
Psicofisiologia; História da Psicologia; Psicologia, Gestão e R.S.; Pensamento e
Linguagem; TCC; Psicologia da Percepção, Antropologia, dentre outras.

ASPRO SERVIÇOS EM GNV (10/2015 até 12.2019)

● CARGO: Gerente de RH (01/2019 à 12/2019)
PRINCIPAIS ATIVIDADES: Responsável pela administração de todo o setor e os
respectivos subsetores com uma equipe média de 4 pessoas: Recrutamento e
Seleção, Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Cultura
Organizacional e Remuneração.
● Principais Resultados Alcançados:
o R&S – Desenvolvimento de vagas técnicas, de gestão e executivos
o T&D - Implementação do Projeto de T&D da área técnica – 35 horas de
treinamento / pessoa
o GD – Implementação de políticas de KPIs embasadas em BSC
o Cultura Organizacional – Implementação de pesquisa de clima interna e
externa
o PLR – Implementação do Programa de Participação nos Lucros e Resultados
da empresa atrelados aos indicadores de desempenho.
● CARGO: Coordenador de RH (01/2017 à 01/2019)
● CARGO: Consultor de RH (10/2015 à 01/2017)

TOP QUALITY (Agosto/2012 até março 2015)

● CARGO: Sócio Diretor
PRINCIPAIS ATIVIDADES: Responsável pelo setor de RECURSOS HUMANOS,
elaborando estratégias de atuação nas demandas dos clientes (Contax, Rede D'or,
Delli +, SPCOM); Responsável pelo setor COMERCIAL e participação no setor de
MARKETING/IMPRENSA, com a elaboração de pautas, participação na criação de
conteúdo das matérias e na relação com a assessoria de imprensa.
● Principais Resultados Alcançados
o R&S – Desenvolvimento de vagas de volume (média de 170
contratações/mês)
o Comercial – Desenvolvimento de propostas, cotação de serviços e produtos
o Marketing – Gestão de expansão da marca e gestão da assessoria de
imprensa.
TMKT Serviços de Marketing LTDA (agosto/2007 a jun/2012)
● CARGO: Analista de RH (agosto/2009 a jun/2012)
 PRINCIPAIS ATIVIDADES: R&S – Responsável pelo R&S da empresa (clientes Claro,
ITAU, ICATU e L’oreal) e gestão de equipe com 7 pessoas em média. Suporte ao
Setor de T&D, participando no LNT junto aos clientes internos e do processo de
treinamentos.
● Principais Resultados Alcançados:
o R&S – Desenvolvimento de vagas de volume com média 200 vagas/mês
Gestão dos processos seletivos internos (10 mil colaboradores)
o T&D – Participação nos processos de integração institucional da empresa.
o GD – Desenvolvimento de um projeto chamado “Célula Baby”, onde
reduzimos o TO de 22% para 4,6% em 8 meses
o CARGO: Auxiliar de RH (abril/2008 a agosto/2009);
o CARGO: Estagiário de RH (agosto/2007 a abril/2008);
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IDIOMAS
● Inglês - Intermediário;
● Espanhol - básico;
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OUTRAS INFORMAÇÕES

● Projeto de Pesquisa: "Avaliação das relações interpessoais de crianças que vivem

em meios desfavoráveis, pelo teste das Fábulas", sendo supervisionado pela PHd
Eliane Gerk.

● Apresentação no Congresso da Sociedade Brasileira de Psicologia (out-2006);

● Integrante da Comissão de recepção do Dr. Antonio Vazquez, ex-decano da

Universidade de Salamanca, em seu programa de palestras, pertencente ao projeto
Niterói/Espanha ( Espanha é aqui ) da Secretaria de Cultura de Niterói (abril –
2006);

● Participante do Projeto de Orientação Vocacional, ministrado pela Universidade

Estácio de Sá. (março-2006);
● Atividades e grupos: Participação no processo de recrutamento e seleção dos
voluntários do PAN 2007 (dez-2006 à fev-2007); Segundo encontro do ensino
médio: orientação vocacional aplicada através do teste QUATI ( out-2006 );
Participante do projeto de tutoria da Universidade Estácio de Sá, com a matéria
Epistemologia ( desde o 2º semestre de 2004 ) e História da Psicologia ( desde o 1º
semestre de 2006 );