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EDUCAÇÃO INFANTIL: PORT. E/SUBE/CED/GRE Nº 1453 DE 27/01/2012. FORMAÇÃO DE PROFESSORES: PARECER CEE Nº 180/2011.

ENSINO FUNDAMENTAL II E MÉDIO: PARECER CEE Nº 616/1983. TÉCNICO EM PRÓTESE DENTÁRIA: PORTARIA SEEDUC/SUGEN/AUT. Nº 652 DE 07/07/2015.
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: PARECER CEE Nº157/2004. TÉCNICO EM RADIOLOGIA: PARECER Nº 01.MIV.01.050016/SEEDUC/DICA/2016.
TÉCNICO EM INFORMÁTICA: PORTARIA SEEDUC/SUGEN/AUT. Nº 652 DE 07/07/2015. TÉCNICO EM TELECOMUNICAÇÕES: PORTARIA SEEDUC/SUGEN/AUT. Nº 652 DE 07/07/2015.
TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR: PORTARIA SEEDUC/SUGEN/AUT. Nº 652 DE 07/07/2015. TÉCNICO EM SECRETARIADO: PORTARIA SEEDUC/SUGEN/AUT. Nº 652 DE 07/07/2015.
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO: PORTARIA SEEDUC/SUGEN/AUT. Nº 652 DE 07/07/2015. TÉCNICO EM ENFERMAGEM: PORTARIA SEEDUC/SUGEN/AUT. Nº 652 DE 07/07/2015.
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NA MODALIDADE A DISTÂNCIA: PARECER Nº 008 DE 27/01/2015 - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO – TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – TÉCNICO EM SECRETARIA ESCOLAR –
TÉCNICO EM INFORMÁTICA – TÉCNICO EM GUIA DE TURISMO - EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: ENSINO FUNDAMENTAL II E MÉDIO.
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P1 - TRABALHO
Componente Curricular: Administração de RH.

Professor (a): JORGE GONÇALVES

Prazo de entrega: __/__/2022 Valor: 10,0 pontos

Aluno(a): ___________________________________________ Nota:

Independência e Modernidade: revelando o Brasil através da Arte, da Cultura e da Liberdade!

Tema: Entrevista sobre a ação do RH

Efetue uma entrevista com pessoa que trabalhe em organização formalmente constituída.

O objetivo é identificar o quanto a realidade das empresas, onde trabalham pessoas

próxima de nós, está em acordo com a teoria da Administração de RH.

Para isso deverá ser aplicado o questionário a seguir.

Ao final do questionário respondido, emita sua conclusão.

BOM TRABALHO!
Entrevista
Data: ____ / _____ / _______.

Nome do entrevistado: ______________________________________________________

Questões:
1. Características da empresa onde você trabalha?
 Tipo de negócio:
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 Abrangência territorial ou atuação:


( ) local;
( ) Bairro.
( ) Região da cidade.
( ) Cidade.
( ) Estadual.
( ) Nacional.
( ) Multinacional,
( ) Internet.

 Número de funcionários:
( ) 1 a 5.
( ) 11 a 50.
( ) 51 a 100.
( ) 101 a 200.
( ) maior do que 200.
2. Há quanto tempo você trabalha nesta empresa?
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3. Qual a função que você exerce na empresa?


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4. Antes da função atual, você:


( ) não trabalhava.
( ) trabalhava em outra empresa.
( ) trabalhava nesta empresa, em outra função.

5. As atividades de RH são realizadas pela própria empresa ou é terceirizada, no todo


ou em parte?
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6. Quanto às atividades a seguir, quais são realizadas pela empresa ou por terceiros?
Indique: E (empresa), T (terceiros) ou N (não é feito ou não sei).

Registros de contratação, e desligamento. ______________


Emissão de contracheque. ______________
Recrutamento e seleção. ______________
Treinamento. ______________
Avaliação de desempenho. ______________
Gestão de carreira. ______________

7. Você considera que as condições de trabalho oferecidas pela empresa, são boas ou
precisam melhorar? O que pode ser melhorado?
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8. A empresa oferece benefícios? Quais?
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9. O salário e benefícios estão de acordo com as demais empresas do mesmo ramo de


negócio?
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10. A empresa oferece condições de crescimento profissional?


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11. Você considera que o nível de relacionamento entre os funcionários da empresa:


____ Bom.
____ Muito bom.
____ Precisa melhorar.

12. Você considera que há relação de confiança entre os funcionários e as pessoas em


posição de chefia?
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Conclusão do aluno
1) O quanto a empresa onde trabalha o entrevistado, está distante do apresentado pela
teoria administrativa.
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2) Na sua opinião, qual ou quais as causas deste distanciamento?


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