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CASADO
02 FILHOS
ANÁPOLIS - GOÍAS
Rosimar.vicente@gmail.com
62 99266-8485
EDUCAÇÃO
GRADUAÇÃO
Curso – Ensino Médio Completo Instituição
Colégio Estadual São Geraldo.
(07/2004 meses/anos de formação)
PÓS-GRADUAÇÃO
Curso – Instituição Colégio Vitoria – Goiânia
(01/2009 meses/anos de formação)
IDIOMAS
Português
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
EXPERIÊNCIAS
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treinamentos para disseminação de informações sobre riscos de incidentes.-
Principais resultados:
-Iniciando a empresa do Zero, e podendo destacar com as criações de todo processo ocupacional,
prestando e realizando atividades em grandes empresas.
Motivo de saída:
- No período foi recebido uma proposta de um novo processo de trabalho, diferente e mais
rentável para o momento.
Desenvolver EPI’s em empresas terceiras e comercializar os produtos desenvolvidos.
Principais resultados:
- Conhecimento e aprendizagem, de como o EPI’s (luvas), são desenvolvidas para cada atividade de
trabalho.
Metas de trabalhos alcançadas em desenvolvimento e revenda dos produtos desenvolvidos a
empresas.
Motivo de saída:
- Deixou de apresentar e desenvolver os produtos no estado de Goiás e Brasília.
Principais resultados:
- Lançamentos dos eventos do e-social, pela primeira vez.
Aplicação de cursos e treinamentos aos colaboradores no período de vivencias das atividades de
saúde ocupacional na empresa.
Melhorias de indicadores de resultados, alcançados por todos envolvidos na gestão.
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Motivo de saída:
- Montagem de um negócio próprio, buscando ser empreendedor.
Principais resultados:
- Acompanhamento dos resultados sobre processos e acidentes de trabalho no canteiro de obras.
Melhorias nos alojamentos, visando uma melhora na qualidade de vida dos trabalhadores.
Realização e acompanhamento dos documentos de SST no canteiro de obras.
Motivo de saída:
- Assumir a gestão ocupacional de obras no Pará. Com o Engenheiro que atuou na empresa
JGM.
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Profissional que consegue demostrar seus argumentos no que apresenta a
sua volta, fazendo que seus argumentos sejam aceitos ou mesmo a mudança de
ideias aos comportamentos em determinado tema.
A melhorar!
Falar muito
Sempre policiando as falas, pois muitas das vezes ficam o incomodo as
outras pessoas, ao informar ou relatar um determinado assunto.
Falta de entrosamento com as pessoas.
Sou uma pessoa fechada ao relacionamento com outras pessoas, por não
conseguir ter uma abertura com as pessoas, as vezes passo uma informação
errada. “Arrogância ou prepotência”. Sendo que quando me conhece ou
extremamente simples e cortes.
Resposta:
Motiva.
Todos ativos pelo mesmo proposito, seja no trabalho ou na minha família.
Todos seguindo os mesmos objetivos.
Desmotiva.
Quando não há consenso sobre as coisas ou determinado assunto ou tarefas.
Cada um quer fazer as coisas de um jeito. E acaba tudo saindo errado ou mal
feito.
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Resposta:
SIM
Categoria B
Quais aspectos da sua experiência preparam você para essa vaga? E quais suas
expectativas.
Resposta:
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