ANDERSON ALVES DE SOUZA

27 anos, masculino – Telefone: (82) 98708-0992 – CNH B

Endereço: Res. Parque Maceió, n° 5585, Antares, Maceió - AL.

Email: andersonalves2012@gmail.com

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PERFIL PROFISSIONAL:
Gerenciador, potencializador de talentos, motivado por possibilidades de novos desafios, determinado e
focado nos objetivos e prazos autodisciplinado com pensamento lógico e estruturado.

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OBJETIVOS:
Psicólogo, Analista de Projeto Social, Gestão de Pessoas.

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FORMAÇÕES:
Pós-Graduação

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS (2019)

Pitágoras

Curso Superior

PSICOLOGIA (2019)

Faculdade Estácio de Alagoas

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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
DIAGONAL SOCIAL – janeiro de 2020 – ATUAL.

Analista Projeto Social Júnior (janeiro de 2020 - abril de 2021).

Analista Projeto Social Pleno (abril de 2021 - maio de 2022).

Analista Projeto Social Sênior (cargo atual).

Atividades desenvolvidas: Gestor de equipe, responsável pelo trabalho técnico social, no

acompanhamento das famílias afetadas pelo afundamento do solo no case Braskem. Acompanhamento de
indicadores do desenvolvimento macro do projeto, execução e criação de planos de ação, criação de
indicadores específicos para aferir a dinamica de diálogo social e interface com as comunidades, elaboração
de PPT, apresentação de dashboard e condução de reuniões estratégicas.

PROFISSIONAL LIBERAL – maio de 2019 – ATUAL.

Consultor de T&D

Atividades desenvolvidas: Elaboração de conteúdos e metodologias de aprendizagem.

IBRATIN TINTAS E TEXTURAS - março de 2018 - setembro de 2018.

Estagiário de RH
Atividades desenvolvidas: Auxílio da área de recursos humanos nas diversas rotinas que englobam o setor
como processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção dos talentos,
saúde e segurança do trabalho, ações de endomarketing, pesquisa de clima organizacional, integração de
novos colaboradores, além de apoio nos processos de movimentações funcionais, promoções e
desligamentos. Experiência no departamento pessoal, auxiliando os processos de admissão, cadastro de
colaboradores, abertura de pastas funcionais, controle do absenteísmo, controle dos atestados médicos,
controles dos ASOs ocupacionais, criação e controle de planilhas, criação de artes internas de divulgação
de eventos, bem como outras atividades do setor dentro das normas e processos da ISO 9001.

EMEL MOVEIS - maio de 2017 - novembro de 2017.

Estagiário de RH

Atividades desenvolvidas: Auxílio da área de recursos humanos nas diversas rotinas que englobam o setor
como processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção dos talentos,
saúde e segurança do trabalho, ações de endomarketing, pesquisa de clima organizacional, integração de
novos colaboradores, além de apoio nos processos de movimentações funcionais, promoções e
desligamentos. Experiência no departamento pessoal, auxiliando os processos de admissão, cadastro de
colaboradores, abertura de pastas funcionais, controle do absenteísmo, controle dos atestados médicos,
controles dos ASOs ocupacionais, criação e controle de planilhas, criação de artes internas de divulgação
de eventos, bem como outras atividades do setor.

ALLIS - setembro de 2015 - novembro de 2016.

Agente de Vendas

Atividades desenvolvidas: Análise de crédito, renegociações, empréstimo e serviços de crédito Itaú e

venda de cartões de crédito por abordagem.

SOLAR-BR COCA-COLA - Janeiro de 2014 - setembro de 2014.

Promotor de Loja JR

Atuar em lojas com a organização e controle dos produtos da empresa.

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CURSOS:
SERIE CARREIRA EM ESG (EXAME/IBEMEP) – abril de 2023 – 2h.

Grade curricular: A Revolução ESG, 4 Pilares do ESG, o mapa da Carreira em ESG e O Gestor ESG.

EXCEL BÁSICO-INTERMEDIÁRIO - novembro de 2022 – 12h.

Grade curricular: Cálculos referenciados, construção de fórmulas, formatação condicional, design e

layout.

ANÁLISE COMPORTAMENTAL DISC - setembro de 2018 – 8h.

Grade curricular: Análise de perfil comportamental através da ferramenta DISC do mapa de talentos.

AUXILIAR DE RH (SENAC) - agosto de 2014 – 160h.

Grade curricular: Informática Básica, Comunicação e Expressão, Gestão por Competências, Programas
de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Processo de Recrutamento e seleção de
talentos.