EMPREENDEDORISMO

Ricardo Luiz damasceno Da

INSTRUÇÕES:

Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.

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1) Quais são as principais características de um empreendedor?

Para ser um empreendedor bem-sucedido deve-se possuir: Iniciativa, é preciso estar atento às novas
oportunidades, usufruir e aproveitar ao máximo. Ser persistente, as dificuldades são as experiências de
uma jornada de aprendizado e os erros são uma forma de aprendizado. Ter um planejamento, é
necessário analisar e monitorar os resultados para identificar os possíveis erros de gestão e operação e
realizar melhorias. Ter autoconfiança, um empreendedor precisa transmitir as opiniões com firmeza e
confiança, precisa ter credibilidade, por isso é necessário um conhecimento abrangente na área em
questão. Possuir o espírito de liderança, saber se colocar no lugar do próximo, valorizar, motivar e
confiar no trabalho dos demais. O líder é essencial para o desenvolvimento. Estar sempre atualizado.
Um empreendedor possui um diferencial se ele está sempre atualizado, busca as informações
previamente, realiza pesquisas para dominar tal área, encontrar o público-alvo e identificar diferenciais.
Essas características ajudam a encontrar novas maneiras de oferecer produtos e serviços, facilita o
acesso a informações estratégicas sobre os processos, clientes, fornecedores e concorrentes e prover
desenvolvimento para o negócio. Ter uma visão empreendedora. O objetivo é aproveitar as ideias em
um negócio. Ter a necessidade de realização, o desejo de obter o feedback, desejo de competir, desejo
de poder, se destacar na multidão, ser um líder corporativo, ter atitudes positivas com as figuras de
autoridade, planejar e estabelecer metas profissionais e pessoais. Possuir capacitação profissional. É
um diferencial que ajuda no direcionamento do negócio, seja na escolha dos profissionais mais

Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos

 adequados para atuar em determinadas áreas ou direcionar o negócio para alinhar os mecanismos com
as tendências mais atuais.

2) Elabore a sua definição de empreendedor.

Ser empreendedor significa ser um indivíduo realizador e capaz de produzir novas ideias com
criatividade. É o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à
criação de um projeto que pode ser técnico, científico ou empresarial. É o processo de iniciativa a fim
de implementar novos negócios ou mudanças em empresas já existentes. Ele pode ser compreendido
como a capacidade de inovar e buscar soluções para os problemas. Este comportamento deve ser
constante na vida do empreendedor, não só uma aptidão desenvolvida na criação do negócio. Mesmo
depois da empresa consolidada, o empreendedor sempre enxerga nas necessidades das pessoas uma
oportunidade para continuar o crescimento ou solidificar o negócio. O perfil de um bom empreendedor
compreende o seu papel no desenvolvimento econômico da sociedade e a importância de acompanhar
as necessidades das pessoas. A criatividade e a curiosidade são fundamentais na vida do empreendedor.
O início de uma jornada pode ser desencadeado por uma necessidade pessoal de geração de renda ou
identificação de uma oportunidade. Independentemente do propósito, existem alguns tipos de atuação
que vão ajudar a definir um conjunto de características que constroem a totalidade do perfil do
empreendedor de acordo com o seu desenvolvimento.

3) De que maneira empreendedores podem contribuir para a melhoria da situação

socioeconômica do País?

Contruibuem positivamente para o desenvolvimento econômico, inova os processos de produção e

produtos, leva a competitividade e o aumento da eficiência econômica. Os empreendedores são
importantes para a gerar riquezas, eles promover o crescimento econômico e desenvolvimento social,
melhorar a condição de vida das pessoas, gerar mais empregos e consequentemente gerar o aumento
da renda da população.

4) O que significa estabelecimento de metas e objetivos para o sucesso de um

empreendimento?

As metas e objetivos funcionam como uma orientação. A meta é igual ao resultado, precisa ser
específica, mensurável, precisa ter indicador de desempenho, ser relevante e alcançável de acordo com
as condições. É uma forma de estruturar a empresa com relação as questões fundamentais para

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 atuação: o público alvo, onde a empresa deseja chegar, que imagem deseja transmitir no mercado.
Estabelecer metas independente se são de curto ou longo prazo ajudam a organização a planejar
estratégias mais eficazes em relação ao desenvolvimento. Porém as metas devem ser realistas,
determinar um prazo, recolher dados específicos ajudam a traçar a melhor forma de atingir o sucesso.

5) Selecione algumas ideias de negócios e peça a opinião de outras pessoas sobre a

possibilidade de transformar essa ideia em negócio. Procure adotar uma posição neutra,

apenas registrando as opiniões, as para usar como pistas em um processo de busca de

informações e planejamento.

Câmeras de monitoramento veicular em áreas industriais. A segurança do trabalho é aliada da

tecnologia, pois o avanço tecnológico gera ferramentas de trabalho que ajudam na minimização de
riscos, medidas de controle, análise de falhas e monitora o comportamento dos condutores, seja de
veículos leves, pesados ou máquinas. Em caso de acidentes é possível detectar as falhas e tomar
medidas para corrigir a condição insegura.
Monitoramento de frequência cardíaca por Smart Watch. Essa ferramenta mede em segundo plano a
frequência cardíaca para verificar se ela está muito alta ou muito baixa, o que pode indicar um problema
de saúde sério não diagnosticado. Isso ajuda a identificar quadros que exigem uma avaliação mais
aprofundada. Também é possível monitorar a distância pessoas com comorbidades ou idosos, por
exemplo, quando não há possibilidade de chamar por ajuda ou até mesmo um simples monitoramento
da frequência cardíaca que pode prevenir ou tomar uma medida de imediato.

6) Qual a importância de realizar uma analise dos riscos que existem na inicial de um
empreendedor?

A análise de risco fundamental no mundo dos negócios. A execução correta ajuda a tranquilizar
colaboradores, funcionários e investidores, que estarão mais seguros ao lado de um empreendedor
capaz de prever as possíveis falhas em seu empreendimento.

7) O que é plano de trabalho? Qual é sua relevância para o negócio?

Um plano de trabalho é um documento onde são registrados as atividades, os objetivos e as tarefas

necessárias para a performance de um professional. A aplicação do plano de trabalho tem a finalidade
de alcançar os objetivos. Planificar, controlar e dirigir um plano para que seja executado corretamente

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 é o que garante sua efetividade. O planejamento estratégico na empresa é a ferramenta necessária
para direcionar ao sucesso. Essa estratégia deve envolver a equipe destinada a cumprir cada passo do
processo a consequentemente alcançar a meta. O plano de trabalho também colabora para que a
tomada de decisões, a administração, recursos e processos sejam mais eficientes.

8) O que é grau de excelência, no contexto estudado?

O grau de excelência depende das referências e expectativas de cada pessoa. As expressões qualidade
e padrão de excelência são relativos e dependem do que se entende por isso. A característica é do que
é excelente, qualidade muito superior, entre outras palavras, qual é o padrão qualitativo. Qualidade e
eficiência possuem dois níveis: um nível comportamental, com raízes na necessidade de realização
pessoal, e outro técnico, que abrange as ferramentas para garantia e/ou melhoria da qualidade.

9) Qual é sua compreensão sobre brainstorming?

Brainstorming: técnica de criatividade e resolução de problemas que consiste em anotar todas as ideias
relacionadas com um determinado tema que vierem à cabeça, busca encontrar a solução para um
problema ou ajudar a gerar momentos de criatividade.

10) No que se refere à liderança, faça uma pesquisa sobre as principais modelos e escolha
um para descrever sobre ele.

Liderança transformacional: está relacionada com a iniciativa de transformações em organizações. O

líderes que seguem este modelo de liderança motivam, deixam a equipe mais determinada, capacitam,
inspiram a equipe a inovar e sempre na busca pela melhoria e transformação. Esse modelo de liderança
dá à equipe uma autonomia durante o processo que é um ponto positivo pois gera uma relação de
confiança e união em torno de um objetivo e faz com que aconteça melhorias na visão como um todo.
Grupos liderados dentro desse estilo costumam lidar com expectativas mais altas e desafiadoras, e
geralmente conseguem entregar ao líder um maior desempenho, devido ao comprometimento e
satisfação na realização das tarefas.

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